简章公告 第23页

根据台儿庄区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于印发<关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见>的通知》(鲁组字〔2019〕32号)、《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(枣人社字〔2019〕45号)、《关于印发〈枣庄市事业单位定向招聘大学生退役士兵实施办法〉的通知》(枣人社办发〔2019〕42号)等文件要求，经区委、区政府同意并报枣庄市人力资源和社会保障局批准，决定公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

2019年枣庄市台儿庄区事业单位计划招聘工作人员86名，其中综合类42名，教育类44名。具体招聘单位、岗位、人数及条件要求见附件1、2。

部分镇街所属事业单位岗位合并招聘，除村(社区)党组织书记定向岗位外，拟聘用人员根据总成绩由高分到低分从镇街招聘岗位余额中选择工作单位(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;所学专业以毕业证为准，留学归国人员需经国家教育部认定具有同等学历学位。应聘人员须在2019年12月25日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

(五)年龄在40周岁及以下(1978年12月25日以后出生)，村(社区)党组织书记定向岗位年龄在45周岁以下(1973年12月25日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年12月25日为截止日期。

服务基层项目人员定向招聘。根据政策规定，面向符合条件的由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划(2015、2016年招募人员，在台儿庄区从事基层服务、期满且考核合格)、“大学生志愿服务西部计划”人员(2015、2016、2017年选派，台儿庄区生源)定向招聘，已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用优惠政策。面向具有5年以上乡镇事业单位工作经历人员定向招聘，须是符合条件的在台儿庄区乡镇事业单位工作5年以上人员(由相关镇街出具经历证明)。

大学生退役士兵定向招聘。根据定向招聘大学生退役士兵实施办法，面向大学生退役士兵定向招聘，招聘对象为自2018年(含)起从台儿庄区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵。大学毕业生入伍，退役时已取得相应学历的可参加退役后连续2年内的招聘;大学在校生或新生入伍，退役复学后取得相应学历的，可参加取得学历后连续2年内的招聘。其他年度从台儿庄区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵，可应聘符合条件的其他年度从台儿庄区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵定向招聘岗位。属于役龄满12年符合政府指令性安置工作条件但选择复员安排的退役士兵、依托地方高等院校定向培养的士官、未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到记过(含)以上处分等情形的不列入招聘范围。大学生退役士兵定向招聘政策由退役军人事务管理部门负责解释。

村(社区)党组织书记定向招聘。按照有关规定要求，面向村(社区)党组织书记定向招聘，从台儿庄区优秀村(社区)党组织书记中择优招聘，参加招聘人员须具有高中、中专以上学历(含技工院校全日制毕业生)，连续任职满2届、实绩突出、群众公认的台儿庄区在职村(社区)党组织书记。符合报考条件人员数量相对较少的，可视情况适当调减招聘计划。招聘为事业单位人员的村(社区)党组织书记，原则上继续在村(社区)工作。如确需交流轮岗的，一般应继续在村(社区)工作不少于3年。村(社区)党组织书记定向招聘政策由区委组织部进行解释。

按照省里要求，2019年将台湾居民应聘事业单位的人员范围拓宽为：“取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民”，这类人员可应聘医疗卫生服务机构以及公共文化服务机构符合条件的岗位。同时，继续支持香港和澳门居民中的中国公民应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

报名采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年12月25日9:00— 12月27日16:00

查询时间：2019年12月25日11:00—12月28日16:00

应聘人员在规定的报名时间内登录台儿庄区政府网(www.tez.gov.cn)，认真阅读招聘简章并理解后，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。报名人员须用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。资格审查未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报考面向“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”的岗位以及面向“大学生退役士兵”岗位的，须先登录报名平台，提交报名申请，并在2019年12月25日9:00至12月27日16:00期间，将相关材料(详见《报考指南》)以PDF或照片形式发送至报名邮箱tezrc@zz.shandong.cn。邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上报名系统中填写提交报考信息，未在规定时间内成功发送相关材料的，不予资格审查，视为放弃报名资格。

报考面向具有5年以上乡镇事业单位工作经历定向岗位和面向村(社区)党组织书记定向岗位的，须经组织推荐、审定后在规定时间内完成报名，不接受未经组织推荐、审查的个人报名。

台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织相关招聘单位指定专人负责资格初审工作(村<社区>党组织书记定向岗位的资格初审工作由区委组织部负责，教育类岗位的资格初审工作由区教育主管部门负责，大学生退役士兵定向岗位的资格初审由区退役军人事务主管部门负责)，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。报名人员信息待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起，报名截止后，资格审查人员不受待审核期限制，可直接进行审核。如在待审核期满后48小时内未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

(二)网上缴费

缴费时间：2019年12月25日11:00— 12月29日16:00

准考证打印时间：2020年1月2日9:00—1月5日9:30

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《台儿庄区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

拟享受减免本次有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过初审后，应聘人员可由本人或委托他人于12月28日(9:00-16:00)持相关材料到台儿庄区人力资源和社会保障局(区政府一楼)事业单位管理科办理减免考务费审核确认手续。需提供的材料参见《应聘须知》(见附件3)。审查核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定1:3比例的岗位按以下方式进行调整：

定向岗位：计划招聘l人的，取消其岗位计划，计划数合并至同单位其他非定向岗位，单位无其他非定向岗位的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划，并将核减计划数合并至同单位其他非定向岗位。

非定向岗位：计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，不改报的视为自动放弃应聘资格。

招聘岗位计划调整情况将通过台儿庄区政府网站向社会公布。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员需按要求现场提交本人相关证明材料。需提交的相关材料参见《应聘须知》(见附件3)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

综合类笔试时间：2020年1月4日上午9:00—11:30

教育类笔试时间：2020年1月5日上午9:00—11:30

笔试地点：见准考证

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，根据招聘岗位类别，分为综合类和教育类，每类均考一科。

笔试科目：综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新聘人员基本素质，笔试分类设定最低合格分数线，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位、应聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到规定1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。

笔试成绩和进入面试人员名单在台儿庄区政府网站公布。

面试资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区政府网站公告为准，面试人选不按规定提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格的应聘人员中按成绩由高到低依次递补。

综合类岗位的面试采取结构化面试方式，教育类岗位的面试采取说课方式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。

根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩、考试总成绩及相关具体事宜在台儿庄区政府网站公布。

五、考察体检

按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选，再次出现并列时追加考试。面试人员达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别达到规定比例岗位进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。

拟考察人员由其主管部门负责组织考察。考察采取调阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的档案应严格审核。

考察后，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织考察合格人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，或用人单位、体检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。

应聘人员无故不按规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。应聘者在体检或复检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组给予其不予聘用的处理;在体检或复检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检、复检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检或复检结果视为无效，取消本次应聘资格。

对放弃考察、体检、复检资格或考察、体检、复检不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中由高分到低分依次递补。

进入考察体检人员名单、考察、体检等具体事宜在台儿庄区政府网站公布。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在台儿庄区政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局统一签发《事业单位招聘人员通知书》，并凭此办理相关手续。

聘用单位和聘用人员按规定签订聘用合同(初次聘用合同期限三年)，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。未满服务期限提出辞职的，按双方签定的聘用合同约定条款执行。

七、监督和检查

区事业单位公开招聘工作领导小组办公室将及时向社会公开招聘单位及岗位、招聘条件、报名情况、考试成绩、拟聘用人员等情况，接受社会监督，并积极配合纪检监察部门，严格执行国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解台儿庄区政府网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照有关政策法规执行。

咨询电话: 综合类0632-6618359

教育类0632-6681672

监督电话：0632-6611732

附件：

附件1：2019年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(综合类).xlsx

附件2：2019年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(教育类).xlsx

附件3：2019年台儿庄区公开招聘事业单位工作人员应聘须知.doc

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

为继续深入实施“人才强市”战略，进一步加大高层次人才引进力度，根据市人才引进主管部门“双百引才计划”工作安排,东营市部分中小学拟引进部分重点院校的全日制博士和硕士研究生。现将2020年选聘事项公告如下：

一、 引进范围

(一)全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生。

(二)全国部分重点高校、国(境)外著名高校按国际公认的三大世界大学最新排名均位于前200名的大学毕业的全日制硕士研究生(全国部分重点高校及国(境)外著名大学见附件1)。

二、 报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)学习成绩优良，截至2020年7月31日，须取得毕业证书和学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2020年12月31日)。其中，取得国(境)外学历学位人员报考的,须于2020年1月22日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

(三)截至2020年7月31日，博士研究生年龄不超过35周岁(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年7月31日以后出生)。

(四)符合岗位要求的其他资格条件。

符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业人员和经所在单位同意的市外在职人员均可报名(待业人员是指2020年1月22日前未与用人单位建立劳动人事关系或已解除劳动人事关系)。

因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

岗位要求的其他资格条件(除明确限定时间节点的)应在2020年1月22日前取得。

入职2年内须取得相应学段及学科要求的教师资格证，逾期未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、引进程序

(一)报名

1.提交报名申请

报名工作采取网上报名的方式进行。

报名时间：2019年12月22日8:30—2020年1月22日17:00

报名网站：东营市教育局(http://dyjy.dongying.gov.cn)

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片;取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片;全日制普通高校2020年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片。对研究方向有要求的还须上传研究方向证明材料原件照片。报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。应聘人员应在初审通过后打印《2020年东营市部分中小学“双百引才计划”报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备面试资格审查时使用。

市外在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意，并于考察前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

2.查询资格初审结果

应聘人员可于2019年12月22日11:00至2020年1月23日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

报名结束后，教育主管部门可根据实际报名情况，对选聘计划进行适当调整。

(二)考核评价

考核评价采取试讲答辩相结合的方式进行。

应聘人员参加考核评价时，须携带本人有效身份证件、毕业证、学位证或《毕业生就业推荐表》、《2020年东营市部分中小学“双百引才计划”报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，对研究方向有要求的还须提交研究方向证明材料原件。报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件。应聘人员未按要求向选聘单位提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考核评价时间另行通知。

(三)体检和考察

参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为体检考察人选;参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。

体检一般在市级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的确定为考察人选。

各选聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，考察工作参照省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发山东省公务员录用考察办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2018〕2号)施行。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。

教育主管部门可根据岗位空缺情况，对进入考核评价范围的人员进行调剂补录。

(四)公示聘用。

对拟聘用人员进行7个工作日公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消引进资格。

四、相关待遇及管理

市属事业单位引进的人才，按照“双百引才计划”政策落实待遇。

1.引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。设立高层次人才专项编制，对满编单位可追加编制，按照“编随人走”原则进行专项管理。

2.引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。根据考核情况，引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则，适当在市直单位之间交流使用。

3.引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。

4.试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇;对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置特设岗位。

5.根据引进人才随迁配偶单位身份性质，本着对口原则予以协调安排工作。

6.引进人才子女入园或就读义务教育阶段学校的，由教育部门统筹协调、优先安排。

五、其他事项

有关选聘信息将通过东营市教育局网站公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各选聘单位，咨询电话见《2020年东营市部分中小学“双百引才计划”选聘岗位计划表》(附件2)。

政策咨询电话：0546—8337171(东营市教育局)

0546—8711238(开发区分局)

附件：

1.全国部分重点高校及国(境)外著名大学.doc

2.2020年东营市部分中小学“双百引才计划”选聘岗位计划表.xls

东营市教育局

2019年12月14日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

 

庆云云天中学是一所由德州市人民政府正式批复成立的全日制民办公助性质的普通高级中学，是云天教育集团继庆云四中、云天幼儿园、渤海经济发展中等专科学校之后，创建的又一个教育实体。学校教学楼建筑面积达6.7万平方米，功能用房齐全，现代化餐厅可同时容纳8000人同时就餐。现因学校发展需要，面向社会公开招聘高中教师 41 人。

一、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，无不良行为记录;

2.具有较强的事业心和工作责任感，热爱教育事业;

3.应聘高中各科教师岗位需具备全日制大学本科及以上学历;

4.具有教师资格证、研究生学历、三年以上教学经验的人员优先录用。

二、2019年度招聘教师岗位及考试范围等

三、招聘流程和方法

1.报名时间：2019年12月14日开始

2.报名方式：报名采取网上报名方式。登录云天教育集团官方网站www.ytjyjt.cn下载《云天中学教师招聘报名登记表》，以电子邮件的方式发送至邮箱(yuntianzhongxue@163.com)，邮件主题和报名表注明“报考学科：×××，姓名：×××”，例如：“语文 张三”。

3.考试时间：另行通知

4.考试形式：采用笔试、面试、资格审查及体检等环节。面试采取说课方式进行。

5.资格审查：资格审查时需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件。

6.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘全过程。如发现应聘人员不符合选聘条件或提供虚假材料的，查实后取消本次应聘资格。

四、联系方式

联系人：李老师

咨询电话：0534-8215517

原标题：2019年庆云云天中学教师招聘简章

点击下载：

报名表：《云天中学教师招聘报名登记表》.xls

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

乐陵民生教育高级中学(以下简称“乐陵民生高中”)是民生教育集团(中国民办高等教育行业的领导者之一、首家于香港上市的中国民办高等教育集团)举办的一所民办高级中学。民生教育集团资金雄厚，学校投入资金巨大，政府部门高度重视，设施精良完备，校园环境优美，全新的欧式建筑风格成为当地一道亮丽的风景。

乐陵民生高中由乐陵第一中学选派的骨干教师和全国招聘的一批名师组成强大的师资团队，与乐陵第一中学共享教育、教学资源，实现教学、德育管理模式的全面移植共管,共同将乐陵民生高中打造成中国基础教育的新高地。

为稳健推进办学规模，实现更高、更快、更强的发展目标，乐陵民生高中继续向全国各大高校及社会招聘优秀高中教师。

一、招聘岗位(78人)

语文15人，数学10人、外语(英语、日语)10人，物理7人，化学5人，生物6人，政治5人，历史5人，地理8人，体育3人，信息、通用、音乐、美术各1人。

二、招聘条件

1、全日制本科及以上学历，具有相关学科专业证者优先;

2、应聘教师不受地域限制，有教学经验或研究生学历者优先;

3、具有良好的政治素质、高尚的师德水平、事业心责任感强;遵纪守法，身体健康。

三、录用待遇

1、考试合格，由学校发布录用公告。进行短期岗前培训(具体培训时间以通知为准);试用期按劳动合同法规定执行，试用期间发基本工资;试用期结束，经考核合格，学校正式聘用。

2、薪金待遇：(1)正式聘用教师税前基本工资4100元(本科)或4300(研究生)，根据社会发展和学校政策，基本工资逐步提高;(2)按照学校政策发放相关补助[课时费、班主任费、职称补贴、卫生补贴(随校龄增加)、餐费补贴];(3)按照学校奖励政策享受各项奖励(教学质量奖、班主任质量奖、综合考核奖)(4)享受国家规定的“五险一金”;(5)寒暑假带薪休假。

3、师德高尚、教学成绩优秀的教师，推荐参加民生高中在编教师考核，考核通过后，编制统一放在乐陵教体局下属事业单位，享受同级别公办教师的相关待遇。

4、有丰富教学经验的学科骨干教师、优秀班主任、管理干部，实行年薪制，具体薪酬面议。已入编的公办教师(乐陵市已在编的公办教师除外)，可以办理调动手续，纳入乐陵市公办教师统一管理。

四、招聘程序

1、资格初审、考察、面试、说课、体检、聘用。

2、集团组织评委听课。

3、听课成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员总成绩。如同一选拔岗位出现总成绩同分，听课成绩高者优先。

说明：所聘音、美、体、技教师需要专业测试。

根据成绩，等额确定体检对象，到指定医院进行体检，如体检出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，依据成绩依次递补体检。考察采取查阅个人档案、谈话等形式进行。

五、报名方式

将个人电子照片、身份证、学历证件照、教师资格证、职称证、荣誉证书等材料电子版以电子邮件方式(邮件主题请标注：姓名+电话+应聘岗位)发送至邮箱llmsjygjzx@126.com。

地 址：山东省乐陵市经济技术开发区阜欣西路1001号

咨询电话：0534-8255258、8255268

报名时间 ：2019年12月12日开始

上午;8:00—11:00 下午：2:00—5:00

考试时间：另行通知

乐陵民生高中

2019年12月12日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

枣庄市特殊教育学校创建于1982年，隶属枣庄市教育局直属管理。学校为视、听、弱三类障碍学生提供学前教育、义务教育，占地44亩，建筑面积12800平米。近年来，学校先后获得枣庄市级规范化学校、山东省首批特殊教育教学示范化学校、枣庄市残疾人工作先进单位、全国残疾人艺术人才培养基地、市级精神文明校园等荣誉称号，是枣庄市残疾人康复机构定点单位。

为满足学校发展和学科建设需要，经研究，枣庄市特殊教育学校拟引进3名紧缺专业技术人才，现拟方案如下：

一、引进岗位及数量：

特殊教育专业的教学岗位1人，特殊教育运动康复专业1人，特殊教育专业的心理学专业1人，合计3人。

二、引进资格及条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.本科及以上学历、学士及以上学位;

7.本科学历应为特殊教育、听力与言语康复、特殊教育运动康复、特殊教育心理学等相关专业;

8.不超过35周岁;

9.须具有初中及以上教师资格证书。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的;

5.枣庄市在编工作人员;

6.现役军人;

7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

9.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员;

10.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过枣庄市教育局(http://edu.zaozhuang.gov.cn/)网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点

1.报名时间:2019年12月12日—12月20日。

2.报名地点:枣庄市特殊教育学校综合楼209室(枣庄市薛城区兴教路166号)。

联系电话:0632-8790168，8790177 15063229289 13589603168。

3.报名方式及要求:

①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件和复印件、2寸免冠近期彩色照片2张、《枣庄市特殊教育学校2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内登录枣庄市教育局官网下载填写《枣庄市特殊教育学校2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至houzonglian@163.com邮箱(邮件名称主题格式为“专业+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“特殊教育**专业+硕士研究生+**大学+李**”)，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。

③在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考书面意见。

④报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

(三)资格审查

1、资格审查时间：2019年12月21日，上午8:30—11:30，下午14:00—15:00。逾期不再受理。

资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料的原始件和复印件1份(须按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还)。

报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

审查材料包括：

(1)身份证;

(2)教师资格证;

(3)学历、学位证书;

(4)教师职称证书;

(5)荣誉证书;

(6)二寸证件照片两张;

(7)个人简历;

(8)报名表。

资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。资格审查须本人亲自到场，不得委托他人。

(四)面试

1.面试时间：2019年12月26日

2.面试地点：枣庄市特殊教育学校(枣庄市薛城兴教路166号)

3.面试：面试包括面谈和模拟讲课等，由市教育局与枣庄特殊教育学校共同组织实施。面试主要测试应试者对新课程理念、教师道德修养、特殊教育学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序;若面试成绩出现并列，采取复试办法对成绩并列人员进行测试;实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位招聘取消。

(五)考察和体检

按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1：2比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的人选，采用加试方式确定进入考察人员。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据成绩高低顺序递补。

(六)公示和聘用

面试后，因考察、体检不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，考察、体检递补次数均不超过两次。对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员即时签订就业服务协议书。拟引进人员名单在枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市教育局官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。此次招聘人员为国家正式在编人员，确定引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

枣庄市特殊教育学校联系人：侯宗连

联系电话：0632-8790177，15063229289

附件1：枣庄市特殊教育学校2019年引进急需紧缺人才岗位汇总表.xls

附件2：枣庄市特殊教育学校2019年引进急需紧缺人才报名登记表.docx

枣庄市特殊教育学校

2019年12月12日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

枣庄市第三中学始创于1956年，学校先后被山东省教育厅确定为省重点中学，省首批办好的十九所重点高中之一，省首批规范化学校，省首批高中教学示范学校，先后被省教育厅评为“全省教育系统行风建设先进单位”，“全省优秀体育传统项目学校”，“全省青少年科技创新活动优秀学校”，先后被教育部评为“国家级平安和谐校园”，“全国首批中小学心理健康教育特色学校”，“国防教育特色学校”，是枣庄市教育局唯一一所直属高中。学校分为老城、新城两个校区，老城校区占地240亩，新城校区占地475亩，在校学生6000余名，教职工610余人。为满足学校创新人才培养和学科建设需要，经研究，枣庄市第三中学拟引进3名急需紧缺专业技术人才。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进岗位及数量

高中生物教师1人，高中地理教师2人，合计3人。

二、引进资格及条件

(一)具备下列条件之一者均可报名：

1.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过35岁。

2.在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生，年龄不超过35岁。

3.其他高等院校全日制硕士、博士研究生(硕前本科学制为全日制四年及以上)，年龄不超过35岁。

4.枣庄市外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师，年龄不超过45岁。

(二)岗位所需要的其他条件。

(三) 有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的;

5.枣庄市在编工作人员;

6.现役军人;

7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

9.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员。

10.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过枣庄市教育局网站(http://edu.zaozhuang.gov.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点

1.报名时间:2019年12月12日—12月20日。

2.报名地点:枣庄市第三中学新城校区综合科技楼601室(枣庄市薛城区长白山路5599号)。

联系电话:0632-3921098，17806323666。

3.报名方式及要求:

①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式。

②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件和复印件、2寸免冠近期彩色照片2张、《枣庄市第三中学公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内登录枣庄市第三中学网站http://zz3z.zzsedu.cn/下载填写《枣庄市第三中学公开招聘人员报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至zzsz1956@163.com邮箱(邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“生物+硕士研究生+山东大学+李**”)，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。

③在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考书面意见。

④报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

(三)资格审查

资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。

报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

审查材料包括：

(1)身份证;

(2)高中及以上教师资格证;

(3)学历、学位证书;

(4)教师职称证书;

(5)荣誉证书;

(6)二寸证件照片两张;

(7)个人简历;

(8)报名表。

以上证件均需要原件和复印件。资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。

(四)面试

1.面试时间：2019年12月22日上午9:00

2.面试地点：枣庄市第三中学新城校区综合科技楼A605(枣庄市薛城区长白山路5599号)

3.面试：面试包括面谈和模拟讲课等，由市教育局与枣庄三中共同组织实施。面试主要测试应试者对新课程理念、教师道德修养、特殊教育学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序;若面试成绩出现并列，采取复试办法对成绩并列人员进行测试;实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位招聘取消。

(五)考察和体检

按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1：2比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的人选，根据优先条件(若优先条件相同，采用加试)确定进入考察人员。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据成绩高低顺序递补。

(六)公示和聘用

面试后，因考察、体检不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，考察、体检递补次数均不超过两次。对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员即时签订就业服务协议书。拟引进人员名单在枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市教育局、枣庄市第三中学官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。此次招聘人员为国家正式在编人员，确定引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系人：王胜功

联系电话：0632-3921003，178063236

点击下载：

附件1：枣庄市第三中学2019年引进急需紧缺人才岗位汇总表.xls

附件2：枣庄市第三中学2019年引进急需紧缺人才报名登记表.docx

枣庄市第三中学

2019年12月12日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

根据潍坊市体育运动学校岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘3名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

教练员3名：足球教练1名，射击教练1名，摔跤教练1名。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

3.年龄应在45周岁以下(1974年12月23日(含)以后出生);

4.具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件1《2019年潍坊市体育运动学校招聘工作人员岗位汇总表》)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考有相应层次学历学位要求的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算时间截止到2019年12月。

二、招聘程序和方法

(一)报名

报名时间：2019年12月23日9:00—12月24日16:00(以电子邮件发送时间为准)

报名方式：报名采取发送电子邮件的方式。应聘人员下载并填写《潍坊市体育运动学校2019年公开招聘教练员报名表》(见附件2)，提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb)，连同身份证、学历学位证、成绩证明、工作经历等岗位所需证明材料，扫描件压缩成文件名为“报名单位+姓名+报名岗位”(例：潍坊市体育运动学校+张三+足球教练)的压缩包，发送至邮箱wfstxzzrsk@wf.shandong.cn。

(二)资格审核

资格审查贯穿招聘工作的全过程。

资格初审：招聘领导小组根据应聘者通过指定邮箱wfs txzzrsk@wf.shandong.cn提交的报名材料进行资格初审。报名材料包括《潍坊市体育运动学校2019年公开招聘教练员报名表》及身份证、学历学位证、成绩证明、工作经历等证明的扫描件。初审审核通过者，邮件通知应聘人员复审，请注意查收，应聘人员未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

初审时间：2019年12月23日-24日

资格复审：通过资格初审的应聘者在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。现场资格复审时须携带的材料包括：

1.《潍坊市体育运动学校2019年公开招聘教练员报名表》(附件2);

2.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

3.身份证原件及复印件1份;

4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门出具的同意应聘证明;

5.近期同底版2寸免冠照片2张(和报名登记表照片一致)。

现场资格复审逾期不到者视为放弃应聘。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。对招聘计划与报名人数达不到1:3比例，取消聘用计划。资格复审合格者，均需参加统一组织的笔试和面试。

资格复审时间：2019年12月26日8：30-2019年12月27日11：30

复审地点：潍坊市体育运动学校组织人事科(潍坊滨海经济技术开发区汉江东一街03999号)

(三)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1. 笔试

笔试内容：专业理论测试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年12月31日上午8：30

笔试地点另行通知。

2.面试

面试聘请相关专家组成面试组，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3比例,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

三、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

四、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》，报各事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对发现问题，造成的空缺岗位，不再安排递补。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

本简章由潍坊市体育局负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

报名咨询电话：0536-7571025

咨询电话请在工作时间内拨打。

附件1：《潍坊市体育运动学校2019年公开招聘教练员报名表》.docx

附件2：《2019年潍坊市体育运动学校招聘工作人员岗位汇总表》.xls

潍坊市体育局

2019年12月12日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：68835173

 

学校介绍

江山实验学校倡导“师生结伴成长，共享幸福教育”，致力于打造泰城第一所“园林式、书香型”校园，为学生提供个性化、现代化的学习发展空间，为学生提供最理想的学习和生活环境，关注学生的全面发展和终身发展。

除了国家规定的课程以外，学校还开设了丰富多彩的第二课堂课程，种类多达50多种，强化学生在音乐、体育、美术、舞蹈、书法、乐器、手工、球类等方面的综合素养。

2020年聘师计划：

办学两年来，江山实验学校的发展得到社会的广泛认可与支持，区政府领导也多次亲临学校视察学校的发展情况，对我校办学水平给予了极大的肯定与认可，增强了全体江山人的信念，我们的目标是：办泰城一流的九年一贯制学校。

因学校迅速发展的需要，2020年拟招聘各学科优秀教师80余名。各学科聘师计划如下：

初中：

语文、数学、英语学科各7人;政治、历史、地理、生物学科各3人;物理、化学学科各2人;音乐、体育、美术、信息技术学科各2人。

小学：

语文、数学学科各10人;英语学科5人;音乐、体育、美术、科学学科各2人;书法、舞蹈各2人。

招聘条件：

1. 初中教育、小学教育各学科优秀师范毕业生，认同民办教育理念，专业素养过硬，具有教育情怀和创新精神，能吃苦;且性格开朗，身体健康，富有理想和合作创新精神。

2、具有教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历(第一学历必须是本科)、学位及相应学段的教师资格证书，热爱教师职业，富有理想和创新精神。

3、优秀的应届大学毕业生在大学获得多次奖学金者优先;博士、硕士毕业生优先，985、211院校毕业生优先，且教师资格证可暂缓一年取得也可;一专多能者，优先聘用。

4、面向全省特聘初中和小学各学科在职优秀骨干教师。年龄35周岁以下(1984年1月以后出生)正在从事教育工作的优秀教师(省市县学科带头人、荣获省市级教育教学基本功大赛奖、专长突出者优先，年龄条件可适度放宽)，且师德高尚、业务精湛、有团队精神。

报名方式

(1)公众号报名：关注微信公众号，点击“阅读全文”，填写应聘资料;

(2)网络报名：应聘材料网上发至电子邮箱。材料包括：应聘者报名表、个人简历、生活近照、联系电话、学历、学位证书、教师资格证书等基础条件相关材料，大学期间的奖学金证书、各种获奖证书、工作期间所获各种荣誉证书等能证明自己优秀的材料，扫描件打包后，命名为“学段-学科-姓名”，发送至tajssyxx@163.com 。

合则约见，材料保密;上述报名方式二选一，不必重复。

点击报名：http://www.wjx.top/jq/52216062.aspx

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

青岛平度行知实验学校，是在平度市委、市政府及教育主管部门的支持下，依托南京师范大学教育学科力量支撑，青岛市行知投资管理有限公司出资兴建的一所高规格、高品质、现代化、个性化、智慧化的高端民办学校。目前，行知实验学校是南师大教育科学学院在青岛唯一的科研实验基地。

行知实验学校坐落在平度市凤台街道办事处，位于上海路南，香港路和吉州路之间。占地面积198亩，建筑面积11.7万㎡，建有科技楼、艺术楼、体育馆、游泳馆、宿舍楼等，大手笔打造智慧课堂、智慧校园。学校西邻安徒生童话小镇，北通潍莱高铁站，南距青岛国际新机场45公里，紧挨青平轻轨地铁口，交通便利、环境优美、生活舒适、宜业宜居。

学校设置小学部36个班，初中部24个班，高中及高中国际部各12个班，按小班化招生3036人，另外附设幼儿园12个班。学校分两期建设，一期工程设置小学部与初中部。2020年将招收小学部、初中部新生。

南京师范大学教科院尹宗利任校长。尹宗利是南师大软科学研究中心常务副主任，教科院现代教育研究中心主任、教授。曾任美国哥伦比亚大学访问教授，尹宗利校长教育理念先进，热爱教育事业，挚爱教师与学生，倡导“爱的教育”，用大爱培养学生、激励老师，引领师生实现美好愿景!

一、招聘岗位

语文(4名)、数学(3名)、英语(3名)、生物(2名)、地理(2名)、道德与法治(2名)、历史(2名)、体育(2名)、美术(2名)、信息技术(2名)、心理健康(1名)、3D、创客(1名)、微电影(1名)以及特色课教师(1名)。

二、招聘条件和范围

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;热爱教育事业，品行良好;具有适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;本科、硕士研究生年龄须30周岁以下(1988年12月13日以后出生，不含12月13日)，特别优秀的可适当放宽;符合岗位要求的其它条件。

2.招聘范围：高校师范类2020年应届全日制本科及以上毕业生、公费师范生(免费师范生)，重点院校(原985、211)非师范类2020年应届全日制本科及以上毕业生。

应聘人员须满足下列条件之一：

①在省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获奖;

②在校期间获得三等奖学金及以上奖励或受到院校级及以上表彰的优秀学生干部、优秀毕业生;

③大学阶段曾在专业技能比赛或高中阶段曾在学科奥赛中获省及以上奖项(须与所应聘岗位专业对口);

④大学期间，成为中国共产党预备党员或正式党员的;

⑤经认定获得与以上相同等级业务或荣誉称号的。

三、报名相关信息

1.报名及资格审查、面试时间定于2019年12月13日(星期五)—2020年1月9日(星期四)，具体安排如下：

南京师范大学：12月13日-16日

东北师范大学：12月17日-19日

陕西师范大学：12月20日-23日

西南大学：12月24日-26日

山东师范大学：12月27日-31日

曲阜师范大学：2020年1月1日-3日

青岛大学：2020年1月6日-9日

2、报名方式

应聘者请将简历等相关材料的扫描件发送至邮箱：pdlxj@163.com，邮件标题为：应聘学科+姓名+联系方式;

3、资格审查

应聘人员须本人现场提交：身份证、报名表(本人签字、经办人签字、学校盖章)、毕业生就业推荐表(学校盖章)、学校出具的学历学位证明材料(须注明所学专业、是否师范类，学校盖章)、教师资格证或官方网站上打印的报考职位所要求的中小学教师资格考试合格证明、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片2张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、成绩表等。在资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实将取消应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。2020年应届毕业生学历证书、学位证书及教师资格证书必须在2020年7月31日前取得。

四、面试

对通过资格审查的人员进行现场面试。面试地点设在各招聘点，面试主要采用答辩或试讲的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。

五、待遇

1、工资比当地同级别公办教师工资高百分之三十。

2、福利：

(1)为教师职工缴纳社会保险和公积金，经审核符合条件者，可以参加机关事业单位社会保险;

(2)本校教师与公办学校的教师共同享有职称评审、业务进修、评优评先等权利和资格;

(3)学校提供免费教师公寓，愿购商品房者，享受9折优惠;

(4)为教师专业发展提供国内外继续教育的机会;

(5)春节、教师节、中秋节等节日发放福利，每年免费体检;

(6)教师职工子女就读本校享受学费优惠政策。

联系方式： 15863072908 17685719669

附件1：2020年平度行知实验学校校园招聘报名表.docx

附件2：2020年平度行知实验学校校园招聘信息统计表.xls

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

 

为进一步加强全市教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2020年龙口市教育系统面向社会公开招聘首批中小学教师52名（具体岗位计划和招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下。

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

2020年应届或2018年、2019年未就业往届的全日制研究生、师范类本科毕业生和“双一流”建设高校（包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校）本科毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

3、应聘人员须为1978年12月20日（含）以后出生；

4、身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准；

5、具有招聘岗位学段、学科要求一致的教师资格证书（学科一致的高中、中职教师资格证书可通用）。

6、无普通高校全日制本科学历、学位的和以专升本形式获取普通高校全日制本科学历、学位的毕业生不在本次招聘范围内。

7、符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。其中，国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。研究生学历应聘人员本科阶段要求为全日制普通高校毕业。相近专业是否符合要求由龙口市教育和体育局研究确定并于现场资格审查前一天在龙口市人力资源和社会保障局网站公布。其中，国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。研究生学历应聘人员本科阶段要求为全日制普通高校毕业。相近专业是否符合要求由龙口市教育和体育局研究确定并于现场资格审查前一天在龙口市人力资源和社会保障局网站公布。

除2020年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书和就业报到证书应于2020年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2019年12月19日（含）之前取得。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生（2020年应届毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生（2020年应届毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。香港和澳门居民中的中国公民，可应聘符合条件的岗位。

二、招聘办法和招聘程序

（一）网上预报名

每人限报一个岗位，应聘人员应如实准确填写各项报名信息，凡弄虚作假、恶意报名扰乱报名秩序等行为，一经查实，取消资格。

1、时间。12月20日8:00-12月23日12:00。

2、方式。填报《报名表》（见附件2），内容必须详实完整,将电子邮件发入指定邮箱lkzgk@163.com，邮件名称为“岗位名称+姓名”，其它形式网上预报名无效。应聘人员网上预报名后，须按照指定时间到指定地点进行现场资格审查确认，未按规定时间到现场进行资格审查的，视为放弃资格。

（二）现场报名与资格审查

未网上预报名的考生，也可直接现场报名。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。

1、时间和地点。

时间：2019年12月24日，上午8：30-11:30，下午13:00-16：00

地点：山东师范大学长清校区。具体地点于2019年12月23日前在龙口市人力资源和社会保障局网站发布。

2、资格审查

现场资格审查，本人须提供以下材料的原件及复印件，考生须在事先按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

（1）报名表（为上交材料封面）；

（2）诚信承诺书（附件3）；

（3）身份证；

（4）学位、学历证书。硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书；2020年应届毕业生提供毕业生就业推荐表；

（5）报到证（2020年应届毕业生提交毕业生就业协议书）；

（6）教师资格证书（2020年应届毕业生可暂不提供）；

（7）曾经有工作单位的，须提交工作单位盖章的离职证明；已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明；

（8）招聘岗位有“研究方向”（附件1“专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求）要求的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明（专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具并加盖公章；全日制普通高校2020年应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明）；

（9）本人近期彩色正面免冠2寸照片3张。

3、相关要求。

资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在现场资格审查次日上午11:00前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为放弃应聘资格。现场资格审查后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

资格审查通过人员领取准考证，加入指定微信群，资格审查后考试（包括初试、面试、笔试）、选岗、签约、体检、考察等有关事项通知均在微信群中发布。

（三）考试

本次招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试、笔试均安排在现场资格审查所在高校进行。招聘岗位面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、初试。同一应聘岗位资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；超过30人的，原则上先进行初试，经招聘主管部门研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，60分（含）以上人员可进入面试，按照岗位招聘计划为3或4人的，按照1:5比例确定进入面试环节人员，招聘计划为8或12人的，按照1:3比例确定进入面试环节人员；进入面试环节人员数量不足岗位计划3或5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。

2、面试。面试采取试讲的方式进行。

（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

（2）成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。60分（含）以上人员可进入下一环节。

（3）笔试资格人员确定。根据岗位招聘计划按面试合格成绩从高分到低分按以下比例依次确定进入笔试范围人员。岗位招聘计划在1-4人的按1:3的比例确定，岗位招聘计划在5-15人的按1:2的比例确定。进入笔试环节人员数量不足岗位计划比例的，以实有人数进入笔试环节；同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。

3、笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分确定考生选岗顺序。笔试成绩和进入选岗环节人员名单在笔试结束后公布，笔试成绩、笔试成绩合格线和进入选岗环节人员名单同时公布在龙口市人力资源和社会保障局网站。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入选岗环节人员。

四、选岗

按照本岗位考试总成绩由高到低的顺序和提供的岗位情况，考生依次选择岗位。选岗前放弃的可顺延至下一位递补。选岗后放弃的，不递补。每个考生只有一次选岗机会。

五、考察、签约

考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织，对拟聘用的对象进行等额考察，考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时2020年应届生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件，往届生须提交报到证原件。

六、体检

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在龙口市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。

七、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，新聘用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期），试用期不合格的解除聘用合同。

八、其它

（一）请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注龙口市人力资源和社会保障局网站、微信群的相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格。

（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由龙口市教育和体育局负责解释。

咨询电话：0535-8513618

监督电话：0535-2600722

附件1：2020年龙口市教育系统事业单位公开招聘首批中小学教师岗位需求表.xls

附件2：2020年龙口市教育系统事业单位公开招聘首批中小学教师报名表.xlsx

附件3：应聘人员诚信承诺书.doc

龙口市教育和体育局

2019年12月10日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531