简章公告 第22页

平原县江山国际学校是平原县委县政府、平原县教育局2017年重点招商引资项目，由江苏教育集团投资，江苏省重点中小学名校长、名师领衔创办的一所集小学、初中为一体的“高起点、高标准、高质量”的现代化、小班化、全封闭、寄宿式民办公助学校。学校位于平原县城区西郊，平安大街和光明大街交汇处向西700米，环境优雅，交通便捷。学校占地面积100多亩，建筑面积5万多平方米，总投资1.2亿元，计划设置初中小学72个教学班，可容纳3400余名学生就读。现在校生近2000人。

因学校发展需要，江山国际学校现向社会公开招聘少量专职教师。

招聘计划

应聘条件

01

热爱教师工作，有良好的职业道德，身心健康，服从学校管理与安排，有先进的教育理念，掌握一定的教育教学技能。

02

年龄35周岁以下，本科及以上学历，具备相应的教师资格证和普通话等级证书。

03

教学经验丰富、教学成绩优异者，条件可适当放宽。

招聘流程

01

将Word形式的个人简历(后台回复“简历”下载简历表格)以姓名+学段学科(例：李四小学语文或张三初中数学)为文件名发到指定邮箱19853423971@163.com(不要重复发送简历)。

02

筛选通知进行面试、笔试。根据面试、笔试成绩进行录取。(具体时间待定)

03

体检、签订合同。

入校待遇

01

工资=基础工资+考勤奖+考绩奖+课时津贴+班主任津贴+坐班费+教学常规费+值班费+福利+职务津贴等，确保各项合计金额高于平原县同级教师工资水平。

月收入：以我校2018年11月自聘教师为例：最低3042元，最高6241元，平均收入3907元。我们承诺：带班主任且满课时情况下月收入小学4200元左右，初中5200元左右。

02

根据学校考核结果第二年给予办理各项保险。

03

子女就读本校的予以学费减免照顾。

04

定期举办各种学习培训活动，让老师能迅速成长。

05

福利就餐，且在学校条件允许的情况下免费提供住宿。

06

中秋节和春节福利。

联系电话

0534—7866111(办公室)

198 5342 3971(胡校长)

176 1591 0921(高主任)

学校地址

山东省德州市平原县城西

(第六油棉厂北，平恩公路南)

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菏泽市万福实验学校是菏泽市委、市政府重点项目，由菏泽城投控股集团有限公司、定陶区人民政府、北京华樾教育合作创办，是一所从幼儿园到高中十五年一贯制、高起点、高品质新型精品学校。学校全面嫁接北京顶级名校的教育理念、课程体系和育人模式，全面打造3.0版K-12全学科、新模式学校。

学校位于菏泽定陶一体化发展战略项目区，区位优越，交通便利(距菏泽市委市府10公里、高铁站5公里、机场18公里、菏泽南高速出入口1公里)，环境优雅，生态优质。学校占地262亩，建筑面积16.5万平方米，设计规模可容纳168个教学班，总投资12.5亿元人民币，其中幼儿园12个班、小学60个班、初中48个班、高中48个班。计划2020年8月建成并正式招生。

学校秉持“让每一位学生都能享受最适合的教育，成为最好的自己”的教育理念，培养具有中国心灵和国际视野的未来公民。学校实行选课走班、一制三化的办学模式(导师制和小班化、个别化、国际化)，建设一所学生快乐、教师幸福、社会满意的理想学校。

学校2020年招聘部分优秀教师，具体事宜如下：

一、招聘岗位及数量

招聘中小学、幼儿园教师共98名，岗位及数量见附件。

二、招聘范围

面向全国招聘(定陶区在编教师不在本次招聘范围)。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁(含)以下(1978年12月以后出生)，特别优秀的可适当放宽;

(五)具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位和相应层次及以上的教师资格;

(六)教师资格证书中认定的任教学科应当与招聘岗位计划一致或相近;

(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意后方可应聘。

四、报名时间和方式

(一)报名时间：公告发布之日起至2020年至1月12日

(二)报名方式：网上投递资料

1.关注“菏泽华樾实验”微信公众号。

2.进入公众号—点击“招聘招生”—点击“应聘表单”—下载“简历附件”—填写“应聘表单”与“简历附件”—上传“简历附件”—提交。

3.“简历附件”填写说明：毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话证、荣誉证书、近照(生活照)一张等相关资料的扫描件统一插入“菏泽市万福实验学校教师应聘登记表”;“简历附件”文档名称统一命名为：姓名+招聘岗位+学历+任职学校(或毕业学校)。

五、资格审查

(一)资格初审：学校教师招聘工作领导小组根据应聘人员提交的信息资料进行资格审验，并于2020年1月13日前通知初审通过人员，未通过人员不再通知。

(二)现场审核：

审核时间：1月15日上午8:00至9:00

审核地点：定陶区第二实验中学

资格初审通过人员携带以下材料进行现场审核： (1)本人二代身份证;(2)国家承认的学历、学位证书(2020年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生推荐表);(3)报考岗位要求的教师资格证(暂未取得教师资格证的应届毕业生审核时无需提供，但要在正式入职前取得教师资格证，否则不予聘用);(4)相应的获奖证书。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由招聘单位工作人员审查，同时提交《报名表》及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)供招聘单位留存备查。

六、招聘考试时间、内容和方法

考试分为笔试和面试。省市级教学能手、双一流学校和省属重点师范院校毕业生可免笔试，直接参加面试。

(一)笔试

笔试时间：2020年1月15日上午9:30至10:30。

笔试地点：定陶区第二实验中学

笔试内容：教育学、教育心理学相关知识和应用、学科专业知识和应用等。

(二)面试

面试时间：2020年1月15日9：30至17：00。

面试地点：定陶区第二实验中学

面试内容：说课(占80%)和综合素质答辩(占20%)。

面试环节包括说课和综合素质答辩。参加面试须持笔试准考证、本人二代身份证等材料。面试时间每人15分钟，说课控制在10分钟以内，综合素质答辩控制在5分钟以内。

说课主要考察应聘人员运用教育学、教育心理学知识和运用现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，采取说课、技能展示等方式。

本次教师招聘，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，笔试占30%，面试占70%计入总成绩，折算后四舍五入保留小数点后两位。聘用人员面试成绩不得低于70分。

七、监督

招聘信息、招聘工作进展情况将通过菏泽市定陶区人民政府网站、“菏泽华樾实验”微信公众号等媒体及时公开发布，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对招聘工作中的违规违纪人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

八、其他

资格审查、考察、体检、公示、聘用等按照省市相关政策规定执行;招聘简章、招聘信息及其他未尽事宜，由菏泽市万福实验学校负责解释。

联系电话：13853096028张老师

18513989363黄老师

监督电话：0530-3626013(区教体局)

0530-2223693(区人社局)

点击下载：

2020年菏泽市万福实验实验学校招聘岗位计划表.xlsx

菏泽市万福实验实验学校

2019年12月20日

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学校创建于1998年7月，是聊城市重点高中、山东省规范化学校、山东省文明单位。学校现有正高级教师1名、高级教师91名，省市级优秀教师37名，省市级教学能手72名。学校为教师发展提供广阔的舞台，大力促进教师快速成长，不少年轻教师在短短几年内就被评为省市县教学能手或市县名师，在核心期刊上发表论文。学校教育教学质量一直位居聊城市前列,每年都有千人以上升入本科院校,共有26名学生升入清华大学或北京大学，曾连续被北京大学确定为“中学校长实名推荐制”学校。

招聘岗位

语文、数学、英语、俄语、地理、政治、历史,各若干名。

招聘条件

1.热爱教育事业，品行好，身心健康，专业成绩优秀，教学基本功扎实，普通话达标，具有较强的从事高中教育教学的能力。

2.师范类全日制本科及以上学历，具备与学科相符的高级中学教师资格证(985、211院校毕业生暂不受教师资格证的限制)。

工资福利待遇

1.享受同类在编教师的工资及各种福利待遇。

2.试用(一年)期满考核合格者，按照上级有关规定签订人事代理合同，执行定级工资，并给缴纳养老保险金、工伤保险金、失业保险金。

3.985、211高校的本科毕业生，根据我县引进高层次人才政策，综合考核，择优办理入编手续。

4.学校为新聘教师提供集体宿舍。

招聘程序

1.现场填写《山东省莘县实验高级中学招聘教师登记表》或登陆莘县实验高中官网(http://www.sxsygz.com/)查阅招聘信息，下载并如实填写《山东省莘县实验高级中学招聘教师登记表》(见附件)，然后将登记表及《个人简历》发到邮箱(lzg41403@163.com)。

2.学校审核后确定参加试讲人员并电话通知，请保持电话畅通。

3.应聘人员到莘县实验高级中学参加面试、试讲，讲课课题现场随机抽取。学校统一组织讲课和面试，录用者与学校签订聘用协议书，交押金2000元，工作满三个月根据协议退还给本人。

学校地址及联系方式

地址：山东省聊城市莘县政府街202号莘县实验高级中学。

联系人：

王老师 13176957151

张老师 13963580266

2019年12月13日

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实高简介

冠县实验高级中学是一所按照省级规范化、现代化、智慧化建设的一所示范高中，学校成立于2015年，自成立以来每个学期期末统考都取得了全县初中、高中第一名，已经步入聊城市优质高中行列，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2018年我校首届毕业生参加高考，我校应届生夏季高考本科录取人数占全县录取总人数的42%，在全市近四十所高中中名列第八。2019年，聊城市高中教育教学工作暨质量提升现场会议公布的数据显示，冠县实验高中2019年夏季高考应届生本科录取685人，获得教育教学优秀奖!录取人数位列聊城市第八名，全县文科、理科最高分均出自我校。

学校以办好人民满意的高质量教育为宗旨，立足冠县，辐射周边，将办成跨区域，跨学段的从幼儿园到高中的教育集团，并向全市、全省名校行列迈进!

招聘岗位

高中日语教师1名 / 高中地理教师1名 / 高中生物教师1名 / 专职宣传干事1名

教师岗任职要求

1.本科及以上学历，专业对口;

2.熟悉中学日语地理生物教材;

3.有很强的课堂表现力和控制力，善于调动课堂气氛，能与学生很好的互动;

4.分别有高中日语地理生物教学工作经验者优先考虑。

专职宣传干事任职要求

(一)基本要求

1、热爱学校宣传工作，熟悉办公软件操作，文字功力扎实，具有创新意识和文案策划能力。

2、熟悉并熟练操作抖音、微博等热门APP，能进行网站维护。

3、强烈的责任心和团队沟通协作能力。

学历、专业及经验要求

(二)专科及以上学历，

中文、新闻、摄影、电视编导等相关专业，从事过相关工作优先

(三)能力要求

1、视频摄像 、熟悉活动及当下流行短视频制作(微纪录片、校园短片)的流程及拍摄方法及标准、校园短视频脚本编写

2、具备纪实类新闻、活动图片摄影基础 (佳能、尼康单反设备)。

3、平面设计。

4、擅长Pr、Ps 等相关后期剪辑软件。

(以上技能具备任意两种即可)

职业能力素养

1、爱好并了解新时期高校融媒体宣传工作

2、良好的服务意识和团队协调意识

3、 了解现下的新型媒体传播渠道，能够与现代制作技术接轨，有思想、有创意

4、 较强的判断新闻的敏感度

5、 熟悉自媒体运营的基本流程

6、 工作作风严谨细致，吃苦耐劳，勇于创新，具有较强的责任心和执行力。

7、 具备活动策划的能力

8、 创新意识、沟通能力强、抗压能力强

各岗位薪酬福利(但不限于)

待遇

基本工资+绩效工资+餐补+每学期奖金，基本工资及每年的晋级工资调整完全执行县编制及人事代理工资标准，试用期三个月，经考核合格成为正式职工，转正后缴纳四险一金。

其他福利

1、学校正式教职工，享受四险一金;

2、学校为单身教师提供住宿;

3、工装订制，免费体检 ，餐补，生日礼物，节假日慰问金(品)，学校文化活动等;

4、本校教师子女入学民慧教育集团旗下自营园校(幼儿园小学、初中、高中)，可享受学费减免等优惠政策;

5、学校每年不定期进行培训;

招聘程序

报名及资格审查

邮箱报名提交个人简历及相关证书，邮件标题注明：应聘岗位+姓名，例：高中数学教师+张三;报名邮箱：gxsygzhr@163.com

2、招聘流程。

招聘流程

投递个人简历—资格审查—笔试、试讲、答辩—公布拟录用名单—背景调查—体检—入职手续办理。

联系方式

联系人： 岳老师 陈老师

办公电话：0635–5280637

联系电话：17865831667 18769566375

个人简历请投至邮箱：gxsygzhr@163.com

报名地点：冠县实验高级中学综合楼706人力资源部

地址：山东省冠县田园路

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历城第二中学始建于1958年，2016年、2017年、2018年、2019年连续被评为“山东省最具综合实力高级中学”，先后被授予 “山东省文明单位”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“宋庆龄少年儿童科技发明示范基地”“全国十佳创新型学校”等百余项荣誉称号。2015年组建历城第二中学教育集团。2018年8月，历城第二中学整体搬迁到济南市东部政治、经济、文化中心唐冶新区，建筑面积约30.17万平方米、配建500套人才公寓。

历城区教育和体育局计划于12月下旬赴北京市，通过现场报名、考试的方式，引进全日制应届毕业生。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2020年全日制本科及以上应届毕业生(高校范围详见附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2020年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);

(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1984年12月26日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年12月26日以后出生)，本科生不超过26周岁(1993年12月26日以后出生);

(四)具有相应教师资格(证书须于2020年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市历城第二中学计划引进10人，聘用后为事业编制教师(岗位需求详见附件2)。

三、报名和资格初审

(一)报名

采取现场报名的方式进行，开始报名时间和具体地址随后在济南市历城区人民政府网站—专题专栏—教育专栏 (http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)和济南市历城第二中学官网(http://www.lcez.cn/)进行公布。有意报考者可先将《引进优秀毕业生报名统计表》(附件4)发送至历城区教师招聘邮箱jnslcez2018@163.com(大写JNSLCEZ2018@163.com)。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张;

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③经本人签字确认的《报名表》;

④由学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);

⑤岗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格初审

指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。

四、考试

考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入试讲范围。

(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。

(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由历城区教育和体育局另行确定，并通过网站公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

本公告未尽事宜，由历城区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0531-88202026 ，0531-88209857,18953126414(工作日：上午8:00-11:30,下午13:30-17:00)

监督电话：0531-88115030

附件1：师范类院校名称.docx

附件2：引进优秀毕业生岗位需求表.pdf

附件3：引进优秀毕业生报名登记表.xls

附件4：引进优秀毕业生报名统计表.xlsx

济南市历城区教育和体育局

2019年12月18日

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根据历城区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)以及中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕85号)等有关规定和要求，结合我区实际，现将2019年济南市历城区教育体育系统公开招聘事业编制小学教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

2.小学教师岗位为师范专业专科及以上文化程度和非师范专业本科及以上文化程度。

3.年龄在40周岁以下(1978年12月26日以后出生)。

4.具有相应的教师资格证书。

5.普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上。

6. 具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员,报名时必须征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件4)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;被列为失信被执行人的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限可累计，以2019年12月26日为截止日期。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，以及从我市入伍的全日制普通高等院校师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历的退役士兵实行定向招聘，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘50名事业编制小学教师，由历城区教育和体育局统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2019年历城区教育体育系统招聘事业编制小学教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年12月26日9:00 — 12月27日17:00

查询时间：2019年12月26日11:00 — 12月28日16:00

缴费时间：2019年12月29日11:00 — 12月30日24:00

(一)个人报名

报名人员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

(二)资格初审

指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过后，报名信息不能更改。

(三)缴费

通过资格初审的人员，在2019年12月29日11:00 — 12月30日24:00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。报考A类、B类岗位每人40元，报考C类岗位每人70元。

缴费成功人员于2020年1月3日9:00 — 1月4日17:00登录该网站打印准考证(A类和B类岗位的应聘人员打印笔试准考证，C类岗位的应聘人员打印技能考试准考证)、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

后续环节的考试费不实行网上缴费，按照历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)发布的通知及时现场缴纳。拟享受减免考试费的应聘人员，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第8条。

报名结束后，A类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:3报名开考比例的，C类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:5报名开考比例的，相应核减或取消招聘计划。B类定向岗位招聘岗位计划与应聘报名人数比例最少不得低于1:3，达不到1:3的，取消该岗位计划，调整为同学段学科的普通招聘计划，即历城区里仁学校小学语文教师定向岗位招聘计划调整到历城区小学语文教师岗位。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试

(一)A类和B类岗位

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科学技术等相关知识，教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入综合考核范围。

进入综合考核人员及其笔试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入综合考核范围的应聘人员，须到现场进行资格审查，审查合格者缴纳综合考核考试费70元，领取综合考核通知书。相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。

2.综合考核

教师岗位的综合考核采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判，当场宣布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试，综合考核时间和地点详见综合考核通知书。综合考核设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

(二)C类岗位

1.专业技能考试

专业技能考试分学科进行，考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。

专业技能考试设定最低合格分数线60分。在达到合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:5比例确定进入笔试的人员，成绩并列的，一并纳入笔试范围。若达不到1:5的比例，按实有合格人数纳入笔试范围。考试设置监督席，社会监督员全程监督。

进入笔试人员及其成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。进入笔试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点领取笔试准考证，缴纳笔试考试费40元。

2.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科学技术等相关知识，教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩×30% +专业技能考试成绩×30%之和，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入综合考核范围。进入综合考核范围的应聘人员，须到现场进行资格审查，审查合格者领取综合考核通知书。相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。

3.综合考核

综合考核采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判，当场宣布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试，综合考核时间和地点详见综合考核通知书。综合考核设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入综合考核范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料;应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。需提供的证明材料见附件3中第9条。资格审查合格者，领取综合考核通知书。凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考核资格。因取消综合考核资格出现的人选空缺，按规定在本招聘岗位实有合格人员中，由高分到低分依次递补。

六、确定考察体检人选

在达到综合考核合格分数线的应聘人员中，A 类和B类岗位按照笔试成绩占40%、综合考核成绩占60%的比例计算考试总成绩。C类岗位按照专业技能考试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考核成绩占40%的比例计算考试总成绩。成绩采用百分制计算，均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按照不高于招聘岗位计划1∶1.5的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按综合考核成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同，对成绩相同的人员重新组织综合考核，根据该综合考核成绩确定考生进入考察体检范围。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。

七、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

(一)考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

对因应聘人员本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中按照考试成绩依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

八、选择工作单位

考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按综合考核成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同，对成绩相同的人员重新组织综合考核，该综合考核成绩为考生的最终综合考核成绩，按最终综合考核成绩由高分到低分确定。拟聘用人员在规定时间内与工作单位签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

九、聘用

在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公示拟聘用人员，经7个工作日公示无异议后，报历城区人力资源和社会保障局备案。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在现聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

对自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，按照确定考察体检人选的办法进行递补。

十、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、联系方式

联系单位：历城区教育和体育局组织人事科

招聘咨询电话：0531-58768715 (工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

十二、其他

1.有关重大事项均在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布;如果该网站出现网络故障，本次招聘相应公告将在济南市教育局网站教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布，应聘人员可以登录查询。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1：2019年历城区教育体育系统招聘事业编制小学教师岗位汇总表.pdf

附件2：关于C类岗位专业技能考试的要求.doc

附件3：历城区教育体育系统招聘事业编制教师应聘须知.doc

附件4：同意应聘及工作经历证明(模板).doc

济南市历城区教育和体育局

2019 年12月18日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

 

为进一步加强寿光市教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，为兴办人民满意教育提供强有力的人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，决定面向“双一流”建设高校和建设学科高校公开招聘部分毕业生到市直中学从事教学工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘事业编制教师80名。

二、招聘岗位和招聘范围

招聘范围：国家“双一流”建设高校及建设学科高校(高校范围详见附件1，不含所属独立学院)全日制本科及以上2020年应届(含2018年、2019年择业期内)毕业生;获得省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获得一、二等奖的2020届全日制本科及以上学历毕业生。

具体岗位及条件详见附件2。

三、招聘资格条件

应聘人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

5.年龄应在40周岁以下(1978年12月1日以后出生)。应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历、学位证书;

6.“双一流”建设高校及建设学科毕业生原则上不限专业(具体要求见附件2)。师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖获得者，所学专业须与岗位要求一致。

7.考生报名时应提供普通话水平二级乙等及以上证书(其中，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书)、相应层次且与岗位学段学科要求相一致的教师资格证，如报名时暂无法提供符合报考岗位要求的教师资格证，须在试用期内提供。

8.符合岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政务处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。

四、招聘办法及程序

本次招聘采取网上报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)网上报名

1.报名时间。2019年12月27日8:30至12月31日17:00。

2.报名方式。应聘人员登录寿光市教育和体育局网站(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)，根据页面提示，进入公开招聘报名系统进行报名。按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的(10人以下1:3,10人及以上1:2)，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他专业(岗位)。

3.查询初审结果及缴费。应聘人员于2019年12月28日8:30至2020年1月1日17:00前登录报名平台查询报名资格初审结果，通过资格初审的应聘人员，须于2020年1月2日17:00前进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每科40元，共80元(拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到寿光市教育和体育局组织人事科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃)。

4.打印准考证。应聘人员缴费成功后，务必于2020年1月14日上午9:00至16日下午5:00前登录报名网站下载打印准考证、《2020年寿光市公开招聘“双一流”建设高校及建设学科毕业生报名登记表》。招聘的每个环节都需应聘人员携带准考证参加，请妥善保存。《2020年寿光市公开招聘“双一流”建设高校及建设学科毕业生报名登记表》，现场资格审查时提交。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过初审人员数量。发布时间为2019年12月27日至30日每天下午17:00。

(二)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、地点以准考证为准。

笔试科目分两科，包括学科专业科知识和教育理论。其中，学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分;教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分。笔试成绩=专业科成绩*70%+教育理论成绩*30%(笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。笔试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位的主管机关根据笔试情况确定。

(三)现场资格复审

主要对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发生资格复审与初审结果不一致的情况，以复审结果为准。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。审查不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。

资格复审时间、地点和具体材料提报要求另行通知。

(四)面试。

面试采取试讲的方式进行，准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。试讲范围为相应学段的相关学科内容，主要考察应聘人员对课程的掌握程度、授课能力、专业知识、文化功底及语言表达能力等。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，不能进入考察范围。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点等具体事宜另行通知。

(五)考察和体检

寿光市教育和体育局成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例确定进入考察范围人选。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(六)公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由寿光市教育和体育局、寿光市人力资源和社会保障局统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由寿光市教育和体育局提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报寿光市事业单位公开招聘主管机关备案;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他

有关招聘事项信息将通过寿光市人力资源和社会保障局(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)、寿光市教育和体育局网站(http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0536—5222419、5262012

13563634439 (资格复审期间)

咨询时间：工作日上午8︰30-11︰30，下午13︰30-17︰30

附件：

1.国家“双一流”建设高校及建设学科高校名单.doc

2. 2020年寿光市公开招聘“双一流”建设高校及建设学科高校毕业生岗位计划表.xlsx

寿光市人力资源和社会保障局

寿光市教育和体育局

2019年12月18日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据寿光市教育教学工作需要，按照国家公费师范毕业生相关政策以及事业单位公开招聘有关要求，决定面向2020届部属高校公费师范毕业生公开招聘部分中小学校教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学2020年应届毕业的公费师范类毕业生。

二、招聘计划

招聘相应专业的公费师范生，招聘岗位计划见附件1。

三、招聘条件

(一)政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，为人师表，未受过任何纪律处分;

(二)学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、相应学段和学科的教师资格证书、普通话水平二级乙等及以上证书，其中应聘语文教师应有二级甲等及以上证书;

(三)山东省外生源公费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;

(四)所学专业与应聘岗位学科一致;

(五)身心健康，体检合格。

四、招聘程序

(一)联系双选。自简章发布之日起至2020年1月7日下午17:30，凡符合招聘条件的2020届公费师范毕业生均可报名，并通过附件1中的联系方式与招聘学校联系，将《报名表》(附件2)、《毕业生就业推荐表》、《高校毕业生就业协议书》以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料发到电子邮箱sdsglxg@163.com，发送邮件后请通过电话确认。各招聘学校及时与毕业生联系、洽谈。

(二)现场资格审查。应聘人员按所报考学校指定时间、地点参加资格审查，并提交以下资料原件及复印件：身份证、户口簿、《报名表》(须个人签名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2张、毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》和《高校毕业生就业协议书》，须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否公费师范毕业生、毕业时间等信息，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业的公费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明。

每位应聘人员限报1个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如弄虚作假，取消其报考资格。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。

(三)考试。分为笔试和面试，笔试、面试均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试。笔试科目分两科，包括学科专业科知识和教育理论。其中，学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分;教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分。笔试成绩=专业科成绩*70%+教育理论成绩*30%。

2.面试。面试形式为现场答辩，准备时间10分钟，答辩时间5分钟，满分100分。重点测评应聘人员的专业知识、专业技能、职业素养和语言表达能力、逻辑思维能力等。评委现场打分、现场亮分，应聘人员现场签字确认成绩。面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，不能进入考察体检范围。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试、面试同一天进行，上午笔试，下午面试。具体时间另行通知。

(四)考察与体检。根据考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察、体检人选，同一招聘岗位应聘人员出现考试成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、职业道德、业务能力和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

(五)公示聘用。根据考试及考察、体检结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后，由招聘学校与其签订就业协议书，并在“山东省教育厅高校毕业生就业网”完成网上签约，按照有关规定和程序办理聘用等相关手续。对未按规定时限取得相应学历、学位、教师资格证书及其他达不到简章规定条件的，将取消聘用资格。

简章发布前，已与我市中小学校签订协议的国家公费师范生一并参加笔试、面试,考试合格的，由协议单位进行考察，考察合格的与本次招聘人员一并办理聘用手续。

五、其他事项

公开招聘严格执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。公开招聘工作邀请纪检监察部门进行监督。

请应聘人员密切关注寿光市教体局的有关招聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

寿光市教体局咨询电话：0536-5222419、5262012

附件：

1.2020年寿光市公开招聘部属公费师范生岗位计划表.xlsx

2. 2020年寿光市公开招聘部属公费师范毕业生报名表.doc

寿光市人力资源和社会保障局

寿光市教育和体育局

2019年12月18日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

青岛市崂山区金家岭学校是由青岛市崂山区政府投资建设，在上级主管部门指导下及社会各界的共同支持下成立的非营利性十二年一贯制独立学校。根据青岛市崂山区人民政府、青岛市教育局、北京卓越教育科技研究院的三方办学协议，青岛市崂山区金家岭学校在法律允许范围内独立办学，在人力、物力、财力方面均独立自主，同时学校自主确定教师聘任相关方法，对人员招聘、使用、管理和考核有独立自主权，招聘教职工的事业编制由崂山区育才学校代管，学校实行自主化管理，人员工资按照学校校内工资方案由学校自主管理和发放，不执行事业单位工资标准，仅占用事业编制数。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘教师18人(详见《2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表》，以下简称《计划表》),现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)爱学生，具有教育情怀和创新意识;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄35周岁以下(1983年12月23日以后出生)。曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的特级教师、高级教师者，或曾获省级及以上优质课一等奖、“一师一优课”优课奖、学科竞赛优秀指导教师者，可将年龄放宽至48周岁(1970年12月23日以后出生)、学历放宽至大学本科;

(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

(八)其他条件详见《计划表》(附件)。

二、招聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取统一时间、网上报名、网上确认的方式。

网上报名时间：2019年12月23日09:00—12月25日16:00;

网上审核时间：2019年12月23日09:00—12月25日20:00;

网上查询时间：2019年12月23日09:00—12月26日16:00;

具体办法和要求：

1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。

提交报名信息前，将以下材料(均须在2019年12月23日之前取得)上传至指定位置：(1)身份证正面、反面电子版扫描件;(2)专科或本科起各学段学历证电子版扫描件;(3)岗位要求提供的相关证书材料的电子版扫描件;(4)可选择上传其他资格证书及获奖证书电子版扫描件。

学校初审：根据岗位要求和学科实际情况，招聘专家委员会将对报名人员提交的材料进行审核，未按要求上传材料、材料不齐和经审核不具备招聘条件的，资格审查不予通过。审核通过后，报名信息不能更改。

报考人员初审通过后，下载打印《2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表》和《2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2019年12月27日14:00—12月28日09:00期间登录该网站，下载打印《准考证》。

网上报名结束后，若最终确定的应聘人数达不到面试比例，则按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向学校提交本人相关证明材料及《报名登记表》、《诚信承诺书》。证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历证书及报考岗位要求提供的相关证书材料。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，不递补。

(二)考试

考试采取学科(岗位)专业素养笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

学科(岗位)专业素养笔试考一科，不指定教材，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。

笔试时间：2019年12月28日09:00-11:00

笔试采取百分制计分。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入面试范围人员。

2、面试

面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。面试分为专业面试和综合面试，根据各岗位不同情况，专业面试以试讲、说课、演讲、专业技能实操等多种形式开展，综合面试以答辩形式开展。

笔试成绩在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，进入面试人员可再次登入青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)查询有关面试具体事宜(包括考试时间、地点及具体要求)。

(三)总成绩核算

学科(岗位)专业素养笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科(岗位)专业素养笔试成绩占50%、面试成绩(专业面试与综合面试所占面试成绩比例分别为70%与30%)占50%的比例加权计算，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察和体检

根据各考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按学科(岗位)专业素养笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

三、公示聘用

经资格审查、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。考生因怀孕等特殊原因不能按要求完成体检的，可申请延期体检，经体检合格，公示无异议后，方可办理聘用手续。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按事业单位管理规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

四、纪律

招聘全程在崂山区教育和体育局监督下实施，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1.公开招聘信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

4.咨询电话：13021676904;

监督电话：0532-88996082;

请在招聘工作期间工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30拨打以上电话。

点击下载：

附件1：2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表.xls

附件2：2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表.doc

附件3：2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

青岛市崂山区金家岭学

2019年12月17日

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为大力实施人才强县战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，拟面向全国部分高等师范院校引进50名优秀应届师范类毕业生到我县县直学校任教。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

引进具备高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理教师资格证的高中教师15名;具备初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术及以上教师资格证的初中教师25名。具备小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术及以上教师资格证的小学教师10名。报名人数达不到引进计划的根据报名情况调剂到其他学段。

二、引进条件

1.2020年应届师范类全日制本科毕业生和2020年全日制应届硕士毕业生、博士毕业生;

2.热爱祖国，热爱教育教学，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任心强;

4.本科应届毕业生年龄应在30周岁以下(1988年12月17日以后出生);取得硕士、博士学位者年龄适当放宽到35周岁以下(1983年12月17日以后出生);

5.2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书;

6.2020年8月31日前取得相应学段学科的教师资格证。

三、引进范围

1、北京师范大学、 华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、山东师范大学应届师范类毕业生;

2、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛三等级及以上获得者;

3、全国师范类院校中“本科一批”招录的师范类蒙阴籍的应届毕业生(除音体美学科);

4、硕士研究生及以上学历应届毕业生(本科须为师范类或研究生为学科教学);

5、音体美学科可为“211”、“985”高等院校的本科及以上应届毕业生，不限师范类。

四、引进程序

1.报名登记。有意者填写好《蒙阴县县直学校引进应届师范类毕业生报名登记表》并发送至指定电子邮箱(myjyjrsk@126.com)。网上报名日期截止至2020年2月15日，面试期间也可现场报名。

2.现场面试资格审查。报名者须提供以下材料：《蒙阴县引进应届师范类毕业生报名登记表》、二代身份证、学历证书、学校出具的学历证明或就业推荐表、学校出具的应届师范类毕业生证明(本科生提供)、教师资格证书或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，对不符合引进条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。

3.面试。审查通过人员参加面试，由蒙阴县相关部门组织面试，按照面试成绩由高分到低分，确定拟考察人选。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按面试成绩依次递补。

4.考察体检。考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作自动放弃应聘资格。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况出现职位空缺的，按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式在中国蒙阴政府网站另行通知，请随时关注。

5.签订就业协议。考察体检合格者确定为最终引进人员，签订就业协议书。

6.办理手续。根据面试考察和体检结果，确定拟选聘人员，并通过“中国蒙阴政府门户网站”向社会公示，公示无异议后，由蒙阴县教育体育局根据《就业协议书》分配到蒙阴县县直学校任教，列入蒙阴县正式事业编制，并办理相关聘用手续，最低服务期限3年，试用期一年，试用期内考核不合格的，取消其聘用资格。

六、面试办法

采取试讲的方式进行。面试试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。不指定教材版本，不指定面试辅导用书。面试人员自定与应聘岗位(教师资格证学科)一致的课题，试讲10分钟。

面试的具体时间和地点,根据报名情况，通过电话另行通知，报名考生须保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

具体事宜由蒙阴县教育和体育局负责解释。

联系电话:0539-4274834,电子邮箱：myjyjrsk@126.com

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附件：山东省蒙阴县引进应届师范类优秀毕业生报名登记表.doc

蒙阴县教育和体育局

2019年12月17日

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