简章公告 第21页

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《菏泽市人才新政30条》《牡丹区人才新政10条》及我区实际，现通过“直通车”绿色通道引进100名高层次人才。

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2020年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书。

3.身体健康，年龄在35周岁以下(1984年12月31日以后出生)，2020年应届硕士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1979年12月31日以后出生)。

4.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘岗位及数量

学校招聘岗位及数量，见附件。

三、报名办法

通过电子邮件报名或高校招聘现场报名，每人限报一个岗位。其中参加山东师范大学现场招聘的，电子邮件报名从即日起至2020年1月5日12:00;参加陕西师范大学现场招聘的，电子邮件报名从2020年2月20日至2020年2月27日12:00。

电子邮件报名需将个人简历和报名登记表(见附件)电子版按上述时间要求，发送至菏泽市牡丹区教育和体育局邮箱：mdqjszp@163.com。

四、招聘方式

2020年高层次人才引进采取两种方式：

(一)赴高校现场招聘

(1)山东师范大学现场招聘

现场报名及资格审查时间：2020年1月5日14:00—21:00，1月6日8:00–12:00。

地点：济南市长清区大学科技园大学路1号，山东师范大学招生就业处

(2) 陕西师范大学现场招聘

现场报名及资格审查时间：2020年2月28日8:00–12:00 。

地点：陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心二楼

(二)在菏泽举办高校毕业生招聘会

视在高校现场招聘情况，拟定于2020年3月份在菏泽市牡丹区长城学校举办招聘会。具体时间、地点、招聘计划及岗位，请及时关注菏泽市牡丹区人民政府网站。

五、资格审查

通过电子邮件报名或高校招聘现场报名，均需进行现场资格审查，不参加现场资格审查的人员，视为放弃报名资格。资格审查时，需提交《菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名登记表》、有效期内的第二代身份证、国家承认的学历学位证书和报到证(应届毕业生提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证(与招聘岗位相应的教师资格证书，未取得教师资格证书的提交教师资格考试合格证)等证件的原件和复印件，近期2寸免冠彩色照片4张;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

对资格审查合格并达成就业意向的人员，发放面试通知书。

六、面试

面试分别在高校招聘现场、牡丹区长城学校进行，采取试讲、答辩、面谈、交流等方式。主要测试应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分。

七、体检与考察

1.面试合格者，根据面试成绩，从高到低按1:1比例确定体检考察人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

2.招聘单位对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.根据体检、考察结果确定拟聘用人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经牡丹区招聘教师工作领导小组审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

八、公示与聘用

拟聘用人员名单在菏泽市牡丹区人民政府网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。

九、其他

其他未尽事宜以菏泽市牡丹区教师招聘工作领导小组解释或发布的信息为准。请相关人员及时关注牡丹区人民政府网站(/)。咨询电话：0530-5685872

附件：

1、菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才岗位一览表.pdf

2、菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

菏泽市牡丹区教师招聘工作领导小组办公室

2019年12月27日

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根据工作需要,东营市第一中学2020年拟引进部分重点院校的全日制博士和硕士研究生，现将选聘事项公告如下：

一、岗位计划

语文教师：3人;数学教师：3人;英语教师：2人

生物教师：2人;地理教师：2人;音乐教师：1人

体育教师：1人;信息技术教师：1人

具体岗位要求，详见附件2。

二、引进范围

(一)全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生。

(二)全国部分重点高校、国(境)外著名高校按国际公认的三大世界大学最新排名均位于前200名的大学毕业的全日制硕士研究生(全国部分重点高校及国(境)外著名大学见附件1)。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)学习成绩优良，截至2020年7月31日，须取得毕业证书和学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2020年12月31日)。其中，取得国(境)外学历学位人员报考的,须于2020年1月22日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

(三)截至2020年7月31日，博士研究生年龄不超过35周岁(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年7月31日以后出生)。

(四)符合岗位要求的其他资格条件。

符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业人员和经所在单位同意的市外在职人员均可报名(待业人员是指2020年1月22日前未与用人单位建立劳动人事关系或已解除劳动人事关系)。

因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

岗位要求的其他资格条件(除明确限定时间节点的)应在2020年1月22日前取得。

入职2年内须取得相应学段及学科要求的教师资格证，逾期未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

四、引进程序

(一)报名

1.提交报名申请

报名工作采取网上报名的方式进行。

报名时间：2019年12月22日8:30—2020年1月21日17:00

报名地址：东营市一中2020年教师选聘报名系统(点击进入)

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片;取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片;全日制普通高校2020年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员网上报名信息，提交后，可以多次修改，以最后一次修改的为准。

市外在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意，并于考察前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

2.查询资格初审结果

应聘人员可于2019年12月22日11:00至2020年1月22日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(二)考核评价

考核评价采取试讲答辩相结合的方式进行。

考核评价时间另行通知。

(三)体检和考察

参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为体检考察人选;参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。

体检一般在市级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的确定为考察人选。

(四)公示聘用。

对拟聘用人员进行7个工作日公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合条件的，签订合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消引进资格。

五、相关待遇及管理

1.引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2.引进人才试用期1年，试用期间享受单位的有关待遇。试用期满，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。

3.引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。

4.试用期满考核合格，对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置特设岗位。

5.根据引进人才随迁配偶单位身份性质，本着对口原则予以协调安排工作。

6.引进人才子女入园或就读义务教育阶段学校的，由教育部门统筹协调、优先安排。

六、其他事项

有关选聘信息将通过东营市一中网站公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

政策咨询电话：0546—6079766(东营市一中教务处)

(东营市一中微信公众号)

点击下载：

1.全国部分重点高校及国(境)外著名大学.doc

2.东营市第一中学2020年选聘岗位计划表.doc

东营市第一中学

2019年12月23日

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汶上县博源双语实验学校创办于2003年，坐落于济宁市汶上县，位于汶上县宝塔东路，地理位置优越，交通便捷，是一所现代化，高标准寄宿制封闭式学校。学校涵盖幼儿园、小学、初中三个学部。学校致力于培养健全人格、基础扎实、学有所长、学有所创的学生，培养具有优雅气质和渊博知识的学生，打造当地名校。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

长期雇员制教师25人;宿管科管理人员10人;教务处副主任1人。

二、应聘条件

1、热爱教育事业，无违法违纪行为，具有正常履行岗位职责的身体条件;

2、专业要求：所学专业符合应聘岗位专业要求;

3、应聘小学部、初中部教师要求全日制大学专科及以上学历;

4、应聘小学部、初中部教师要求具备相应及以上教师资格证书;

5、年龄要求在22-45周岁。

三、招聘方法

本次教师招聘采取笔试(写教案)、试教，面试和考察相结合的方式进行，应聘者到汶上县博源双语实验学校校长办公室报名。

1、报名。应聘人员需携带毕业证和相应教师资格证，来学校二楼校长办公室填写相关应聘信息，等待审核，资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

2、应聘岗位符合条件报名人数达不到1：2比例的，相应减少招聘计划直至取消招聘计划，并在学校网站予以公示。

3、笔试、试教。采取百分制计分，按照笔试占30%、试教占70%的比例计算出综合成绩，从高到低排名，教师招聘岗位按照1：2的比例确定进入面试人员，达不到招聘比例的，按照实有人数确定进入面试人员，笔试、试教成绩当天在学校公示栏予以公示。

4、面试。面试采用百分制，面试成绩低于80分的不予聘用，面试成绩在学校公示栏予以公示。

5、考察。根据面试成绩从高到低排名，按照招聘计划1：2的比例确定进入考察范围人选。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行。因弃权或取消资格造成的空缺在面试人选中予以递补。综合面试成绩和考察结果，按照招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。

6、体检。安排拟聘用人员参加体检，体检参照公务员录用体检标准执行。对因体检不合格或弃权造成的空缺在考察人选中予以递补。

7、聘用。对体检合格的拟聘用教师在学校进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。在档案办理过程中出现因聘用人员弃权造成的岗位空缺从考察人员中予以递补。

四、聘用待遇

工资待遇待面试通过后告知。

五、时间安排

1、报名时间为：2019年12月27日-2020年1月10日;

2、笔试、面试时间、地点另行通知。

六、联系方式

学校地址：汶上县汶上县宝塔东路 邮编：272500

联系电话：18753742222孙主任

本公告由汶上县博源双语实验学校负责解释。

汶上县博源双语实验学校

2019年12月26日

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为提高事业单位人员素质，特别是教师队伍水平, 按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，2019年再面向社会公开招聘34名教师和2名教育工作者(具体岗位及要求见附件),现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄35周岁以下(1983年12月27日以后出生);

(四)报考人员须为全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生;

(五)符合招聘岗位要求的条件;

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(六)招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年12月27日之前取得。

(七)有以下情形之一的，不得报考：

1、我县机关事业单位在编人员(含试用期);

2、我县医院公开招聘的备案制管理人员;

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4、现役军人;

5、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历报考);

6、应聘人员与事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其亲属担任领导人员的事业单位应聘从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

(1)本条所称亲属关系包括：

①夫妻关系;

②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

(2)本条所称直接上下级领导关系包括：

①领导班子正职与副职;

②同一内设机构正职与副职;

③上级正职、副职与下级正职;

④单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员;

⑤内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

7、失信被执行人、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。

(一)报名

报名时间: 2019年12月27日9:00至12月30日16:00

查询时间：2019年12月27日11:00至12月31日16:00

缴费时间: 2019年12月27日11:00至2020年1月1日16:00

1、报名方式：应聘人员登录庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)通知公告栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录填交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审期为2个小时，自完成提交报名信息算起。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

2、资格初审：教师招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

3、网上缴费：通过资格初审的人员，登录庆云县政府门户网站通知公告栏报名入口进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。笔试考务费40元。

拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上缴费后于1月7日前携带《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料到政务服务中心(B座705房间)办理确认减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。招聘计划因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在庆云县政府门户网站另行公告。进入面试范围的人员，需提交《庆云县事业单位招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》以及本人相关证明材料：

提交毕业证、学位证、二代有效身份证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件，属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件。

香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

在职人员还应提交由所在单位(主管部门)出具的同意报考证明;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年12月27日为截至日期。

三、考试

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

笔试时间：2020年1月11日

考生于2020年1月8日9：00登录报名入口打印准考证,笔试具体时间、地点及考生须知见准考证。

中小学教师岗位考试内容为相应学科专业基础知识;教育工作者岗位考试内容为教育管理相关知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由中小学教师招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩登录庆云县政府门户网站通知公告栏查询。

(二)面试

应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。

面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试由庆云县中小学教师招聘工作领导小组统一组织实施。

取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经中小学教师招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。根据面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在庆云县政府门户网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察和体检

(一)考察

县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的规定进行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

未经庆云县中小学教师公开招聘领导小组同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

(三)高分先选

应聘人选考察、体检合格后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现岗位上的人员空缺，根据考试总成绩依次递补。

五、聘用

(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

(二)被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

六、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县政府门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-7088385

附件：庆云县2019年公开招聘教师和教育工作者岗位表.xls

庆云县中小学教师招聘工作领导小组

2019年12月26日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2019〕19号)等文件要求，经青岛市事业单位招聘主管部门批准，青岛市教育局计划公开选聘2020届优秀高校毕业生9人(见附件1)到山东省青岛第二中学(财政全额拨款事业单位)任教。现公告如下：

一、选聘范围

国内重点院校2020年应届研究生毕业生。

二、选聘条件

应聘人员需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.硕士研究生年龄须30周岁以下(1989年1月16日以后出生)、博士研究生年龄须35周岁以下(1984年1月16日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

7.符合岗位要求的其它条件。

三、选聘时间安排

本次选聘工作自公告发布之日起开始报名，原则上在2020年1月16日前完成面试、考察、体检等工作。

四、报名及资格审查

采取网上预报名、现场报名相结合的方式进行，正式报名以现场报名为准，应聘人员现场报名时参加资格审查。资格审查证件材料包括：身份证、《应聘青岛市教育局直属学校优秀毕业生报名表》(附件2、本人签字)、毕业生就业推荐表(学校盖章)、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、成绩表等。应聘人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业相一致。

1.网上预报名。应聘人员可与选聘学校联系(联系方式详见附件1)，将资格审查所需证件材料电子件发到选聘学校的电子邮箱，并通过电话确认。

2.现场报名。毕业生可与拟应聘学校联系，直接到应聘学校现场报名。山东省青岛第二中学将根据专业需求和预报名情况，赴部分高校受理毕业生报名。

3.资格审查。应聘人员资格审查时应持所需证件材料的原件和一份复印件，未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。

五、考核

考核采取现场考察、面试相结合方式进行，应聘人员现场报名资格审查时可参加现场考察，由选聘学校考察应聘人员的综合素质、岗位技能水平、专业知识应用、学业成绩等要素，确定进入面试范围人选。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由选聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.面试方式及内容

面试采用说课(讲课)和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试(见附件1)。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。

2.面试安排

在报名与资格审查结束后，选聘学校面试具体时间及要求通过选聘学校网站(见附件1)公布，请考生及时关注。

同一选聘岗位进入面试范围人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试方式由选聘学校根据本校实际确定，初试成绩不带入面试。选聘学校根据初试成绩，按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在选聘学校网站上公布。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节成绩按考官打分去掉一个最高分和一个最低分后求平均分计算。

面试采用说课(讲课)、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩;面试采用说课(讲课)、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过选聘学校网站公布。

六、考察、体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过选聘学校网站公布，说课(讲课)、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。其中，首先按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

1.考察

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，形成书面考察意见。

2.体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

七、公示和聘用

考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛市教育局网站进行公示，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定办理聘用手续。

八、其他事项

1.选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解选聘学校网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

3.应聘人员在2020年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。重点高校毕业生在聘用两年内仍未取得相应的教师资格证书的，不再续签合同;其余人员在2020年7月31日前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。

4.选聘工作具体事宜请咨询各选聘学校，学校选聘工作咨询电话见附件1，青岛市教育局选聘监督电话：(0532)81703611。

附件：

1.青岛市教育局直属学校选聘优秀毕业生岗位计划表.xls

2.应聘青岛市教育局直属学校优秀毕业生报名表.doc

青岛市教育局

2019年12月25日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)等规定，经县委、县政府研究同意，现将2019年高唐县公开招聘教师的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)热爱教育事业，德行良好;

(六)年龄在40周岁以下(1979年1月4日及以后出生);

(七)镇(街)小学教师岗位须具有高唐户籍,或为高唐教育系统在职人事代理(聘用制)教师;

(八)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

(九)报考学历须为国家承认的国民教育系列学历。报考高中教学岗位应具备全日制本科及以上学历，与报考学科一致的高中(或者中职)教师资格证。职中专业课教师不限教师资格证，但须在录用后两年内取得相应教师资格证。在教育部主办的全国职业院校技能大赛中获得与岗位相关赛项一等奖的选手、人社部主办的中国技能大赛与岗位相关国家级一类赛项前5名、国家级二类赛项前3名的选手、在世界技能大赛与岗位相关赛项获奖的选手，报考县职业教育中心学校相关专业课教师岗位人员，学历放宽到高职专科。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、全日制普通高校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在职人员应聘须经所在单位和其主管部门同意，并开具同意报考证明书。已与用人单位签订就业协议的毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间：2020年1月4日9:00-2020年1月6日16:00

查询时间：2020年1月4日11:00-2020年1月7日12:00

报名网址：http://www.gaotang.gov.cn(高唐县人民政府网站)

应聘人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

县教育和体育局和相关招聘单位指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

(三)网上缴费

缴费时间：2020年1月4日11:00—2020年1月7日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场报名确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划;将取消、核减的招聘岗位计划调剂到报考比例高的招聘岗位。取消招聘计划岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。不愿改报岗位的考生，将为其办理笔试考务费退费手续。取消、核减和调剂的招聘计划及时在高唐县人民政府网站及高唐教育体育微信公众号上予以公布。

(四)打印准考证

缴费成功人员请时刻关注高唐县人民政府网发布的公开招聘相关公告、通知，按规定时间登录该网站打印《笔试准考证》、《高唐县公开招聘教师报名登记表》和《应聘高唐县公开招聘教师诚信承诺书》。

(五)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。公开招聘的资格审查工作由县教育和体育局具体负责实施，并对资格审查结果负责。县教育和体育局将严格执行公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

考试内容为教育综合知识和学科专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间和地点另行通知。

(二)面试

面试工作由县教育和体育局统一组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向县教育和体育局提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查后一个工作日内提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为自动放弃。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试方式见附件2。

根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织加试，按加试成绩由高分到低分确定考察范围人选。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在高唐县人民政府网站上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察工作由县教育和体育局统一安排组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由县教育和体育局具体负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。

六、公示聘用

对应聘合并招聘的岗位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序(成绩相同，依据面试成绩高低)，依次由考生选取聘用单位。聘用单位确定后，对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县教育和体育局统一在高唐县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县教育和体育局提出聘用意见，报县人力资源社会保障局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、监督检查

公开招聘工作在纪检部门监督下进行，严格执行公开招聘的有关规定。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的单位，要给予通报批评。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予处分的处理。从事招聘工作的人员要实行公务回避。对违反考试纪律的报考人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘单位，咨询电话请在附件1《2019年12月高唐县公开招聘教师岗位汇总表》中查询。

咨询电话：高唐县教育和体育局0635-2136023

监督电话：高唐县纪委第八纪检组 0635-6053679

高唐县人力资源和社会保障局 0635-6066078

高唐县教育和体育局 0635- 2136023、2136009

点击下载：

1.2019年12月高唐县公开招聘教师岗位汇总表.xlsx

2.2019年12月高唐县公开招聘教师应聘须知.docx

高唐县教育和体育局

2019年12月25日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

冠县实验高级中学是一所按照省级规范化、现代化、智慧化建设的一所示范高中，学校成立于2015年，自成立以来每个学期期末统考都取得了全县初中、高中第一名，已经步入聊城市优质高中行列，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2018年我校首届毕业生参加高考，我校应届生夏季高考本科录取人数530人，占全县录取总人数的42%，在全市近四十所高中中名列第八。2019年，聊城市高中教育教学工作暨质量提升现场会议公布的数据显示，冠县实验高中2019年夏季高考应届生本科录取685人，获得教育教学优秀奖!录取人数位列聊城市第八名，全县文科、理科最高分均出自我校。

学校以办好人民满意的高质量教育为宗旨，立足冠县，辐射周边，将办成跨区域，跨学段的从幼儿园到高中的教育集团，并向全市、全省名校行列迈进!

一、招聘岗位

高中语文教师5名/高中数学教师5名/高中英语教师5名/高中日语教师4名/高中俄语教师3名/高中政治教师2名/高中历史教师3名/高中地理教师6名/高中生物教师7名/专职宣传干事1名

二、教师岗

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，专业与所报学科一致;

2. 具有所应聘学科的高中教师资格证书者优先考虑;

3.熟悉中学相对应学科教材;

4.有很强的课堂表现力和控制力，善于调动课堂气氛，能与学生很好的互动;

5.分别有高中相对应学科教学工作经验者优先考虑。

三、专职宣传干事

任职要求

(一)基本要求

1、热爱学校宣传工作，熟悉办公软件操作，文字功力扎实，具有创新意识和文案策划能力。

2、熟悉并熟练操作抖音、微博等热门APP，能进行网站维护。

3、强烈的责任心和团队沟通协作能力。

学历、专业及经验要求

(二)专科及以上学历，

中文、新闻、摄影、电视编导等相关专业，从事过相关工作优先

(三)能力要求

1、视频摄像 、熟悉活动及当下流行短视频制作(微纪录片、校园短片)的流程及拍摄方法及标准、校园短视频脚本编写

2、具备纪实类新闻、活动图片摄影基础 (佳能、尼康单反设备)。

3、平面设计。

4、擅长Pr、Ps 等相关后期剪辑软件。

(以上技能具备任意两种即可)

职业能力素养

1、爱好并了解新时期高校融媒体宣传工作

2、良好的服务意识和团队协调意识

3、 了解现下的新型媒体传播渠道，能够与现代制作技术接轨，有思想、有创意

4、 较强的判断新闻的敏感度

5、 熟悉自媒体运营的基本流程

6、 工作作风严谨细致，吃苦耐劳，勇于创新，具有较强的责任心和执行力。

7、 具备活动策划的能力

8、 创新意识、沟通能力强、抗压能力强

四、各岗位薪酬福利(但不限于)：

待遇：专职教师综合年薪6-9万，包括基本工资+绩效工资+餐补+每年两学期奖金，基本工资及每年的晋级工资调整完全执行县编制及人事代理工资标准，试用期三个月，经考核合格成为正式职工，转正后缴纳四险一金。

五、其他福利：

1、学校正式教职工，享受四险一金;

2、学校为单身教师提供住宿;

3、工装订制，免费体检 ，餐补，生日礼物，节假日慰问金(品)，学校文化活动等;

4、本校教师子女入学民慧教育集团旗下自营园校(幼儿园小学、初中、高中)，可享受学费减免等优惠政策;

5、学校每年不定期进行培训;

6、职业发展规划：

1)管理成长路径：教师-优秀班主任-中层领导-校级领导;

2)专业成长路径：教师-骨干教师-名师、学科带头人-校级领导

7、实习生基地：学校为大四毕业生提供实习基地，凡从我校有过实习经历且实习期间表现优秀的，毕业后有意向留我校参加工作者，学校优先录用，薪酬福利按照学校薪酬福利管理办法执行。

六、招聘程序

1、报名及资格审查。

邮箱报名提交个人简历(基本信息、教育经历、工作经历)及相关证书，邮件标题注明：应聘岗位+姓名，例：高中数学教师+张三;报名邮箱：gxsygzhr@163.com

2、招聘流程。

投递个人简历—资格审查—笔试、试讲、答辩—公布拟录用名单—背景调查—体检—入职手续办理。

七、报名时间

即日起开始报名，此招聘信息的部分岗位常年有效，随时接受报名。

八、笔试、面试内容及时间

笔试：不指定任何教材，内容为高中学科内容;

面试：包括试讲和答辩，试讲内容为高中学科内容;

面试时间及地点以电话通知为谁。

九、【联系方式】

联系人： 岳老师 陈老师

办公电话：0635–5280637

联系电话：17865831667(微信同号) 18769566375(微信同号)

个人简历请投至邮箱：gxsygzhr@163.com

报名地点：冠县实验高级中学综合楼706人力资源部

地址：山东省冠县田园路

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聊城银河高级中学

(青岛银河学校聊城分校)

高 中 教 师 招 聘 公 告

一、两栖教育集团概况

青岛两栖教育集团是一个专门从事现代教育的中西合璧的大型国际教育集团，集团公司位于青岛市崂山区崂山路36号。集团秉承“爱的教育，品质传播”为办学理念，融合中西方先进的教育思想，利用现代高科技手段，线上线下相结合的方式，致力于实现教育资源高品质、低成本、能复制、可传播的互联网+智能教育。

集团下辖以下学校：青岛银河学校、青岛育贤中学、晋城两栖崇实学校、运城文昕中学、聊城银河高级中学、北京银河幼儿学校、连云港银河学校、滨州银河学校(2020年招生)、德州银河学校(2020年招生)、新西兰Abacus、Nzios、Rotorua Boy’s High School、Rotorua Girl’s High ，以及济宁、内蒙、朔州合作校等十多所学校。

二、聊城银河高级中学简介

(一)新校区概况

聊城银河高级中学是由聊城市教体局引进，青岛两栖教育集团投资创办的一所全日制、寄宿制、国际化高级中学，新校区位于聊城高铁新城，离新建高铁站2公里。学校占地面积150余亩，建筑面积10多万平米，预算投2.6亿。

硬件设施完善高档：有恢弘大气的教学楼、系统化的校园网，现代化的交互式多媒体电视教学系统、视听语音教室，智能化的艺术馆、报告厅，多功能体育馆，高标准的实验室、图书馆，教师及学生公寓，多功能游泳馆、400米塑胶跑道的体育场、草坪足球场和塑胶篮球场，专业化的音乐、美术、书法教室，钢琴房、健身房等。

学校环境优雅，建筑风格迥异，设施先进高档，是学生们学习的乐园，成长的沃土。

(二)办学特色

集团化办学：理念先进、实力雄厚、规模宏大、设施先进。

教学模式先进：教学模式使用两栖教育集团教学资源平台，采用科学高效的“RA三习法”，线上线下同步，每生一台掌上电脑，采用无纸化教学、办公、作业批改、测试，助力学生圆大学梦。

课程 特色设置：一人一习案，一人一课表，为学生量身打造个性化方案，因材施教实现成绩的快速提高。

多语种可供选择：英语、日语、韩语、俄语，多语种的设置解决了因中考英语偏科影响升学的难题。

多种方式升学：多语种高考、特长升学、出国留学，使每个学生都能找到人生出路，升入理想化的大学。

小班化教学：小班化便于教学和管理，课堂效率高，学生成绩提高快。

全员育人导师制：采用立德树人，全员育人导师制，采用目标引领，分类推进，整体提高的方式，让每位教师做好学生人生的导师。

三、选聘原则和方式

坚持德才兼备和公开择优的原则进行择优录取。本次招聘由两栖教育集团人

力资源部全程监督。

四、选聘数量

2020年学校高一计划招收新生12个教学班，各科教师本次招聘若干名。

五、教师选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

2.具有良好的道德操守和职业道德，遵守宪法和法律;

3.年龄不限，身体健康，无不良嗜好;

4.大学本科毕业及以上，具有高中教师资格证;

5.研究生学历及有经验的优秀教师优先。

6.有下列情形之一的人员不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的教师;

(2)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的教师。

六、教师待遇

1.选聘教师试用期为6个月，期满考核按照“德、能、勤、绩、廉”及其表现，考核合格者，正式聘用(试用期间按全额工资发放)。

2.签订单位聘用正式合同后，三年内不得无故调动。签订正式合同工作期间年度考核不合格者，学校予以解除聘用合同。

3.待遇：月工资4500元——8000元不等;免费提供食宿;学校为老师交纳“五险一金”。

七、应聘须知

1.应聘材料

(1)到校应聘时须持本人持身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书、计算机等级证书、职称资格证等原件及复印件(A4纸)各1份、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)1份;蓝底正面彩照2张。

(2020年毕业的大学生，毕业证、教师资格证验证时间，可放宽到七月份)

(2)应聘情况不实或不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为者要追究责任。

2.简历投送时间：自招聘公告发布即日起。

3.投递邮箱:1424467073@qq.com，微信：18365723872。

4.应聘方式

(1)学校收到简历后，会按照要求进行筛选。并会以试讲、面试的形式进行综合选拔。

(2)经两栖教育集团培训合格后方可上岗。

(2)接到学校通知后，按指定时间到学校应聘，届时会按照签到顺序和指定内容进行试讲;最后按照试讲成绩(占比80%)、面试(占比20%)进行录取。

(3)应聘录取的教师，经两栖教育集团培训合格后方可上岗。

5.应聘地点：聊城银河高级中学(青岛银河学校聊城分校)。

6.应聘地址：聊城市柳园南路(聊位路)179号(柳园南路与南外环交叉口南1公里路西)

7.联系人: 宋老师 18365723872;微信：18365723872;

邮 箱：1424467073@qq.com

八、本公告由青岛两栖教育集团人力资源部负责解释。

聊城银河高级中学

(青岛银河学校聊城分校)

2019年12月21日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

由山东东明恒世集团投资创办的东明衡水实验中学，2019年9月正式开学，第一届在校生3000余人，学校贯穿衡水理念，短短的几个月，已经家喻户晓。

学校因发展需要，现面向社会招聘2020年春季、暑假上岗的各科教师，欢迎勇于挑战、志同道合、爱岗敬业的有为中青年教师加盟，共创辉煌人生。

一、招聘范围

1、小学、初中、高中各科教师及小语种教师(见下表)。

2、招聘实习生;

二、招聘要求

1、小学专科以上学历，初中、高中本科以上学历;2、具有教师资格证;3、年龄：小学45岁以下，初中50岁以下，高中男55周岁以下，特殊优秀人才，政策放宽;4、善于沟通，普通话标准;5、能胜任班主任工作、中共党员、学生会干部优先;6、适应私立学校教育教学管理。

三、招聘福利

1、优厚薪酬：成熟教师：小学年薪4—6万，初中年薪6—8万，高中年薪8—12万;新毕业教师：小学年薪4万起;初中、高中5万起;

2、福利：免费食宿，带薪休假、福利另计。点击查看|教师部分福利

3、三险(养老保险、医疗保险、工伤保险)。

四、应聘方法

现在开始报名，登记信息，2020年1月1日第一次集中面试、试讲，面试时请携带身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、奖励证书等相关证件原件及复印件(复印件恕不退回)

五、联系方式

1、学校地址：菏泽市东明县陆圈镇采油六厂西，丰东路南，东明县恒世中学(东明衡水实验中学)。

2、电话：

0530-762188,15853055006 龙老师

15512928258,18932892249 张校长

3、邮箱： hengshi201909@163com

4、微信公众号：东明恒世教育

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

学校简介

冠县实高学校成立于2016年9月，隶属于民慧教育集团旗下在冠县的初中学段，2018年10月搬入新校区，新校区规划：初中教师104人，初中25个教学班，配套相应的宿舍、餐厅、图书馆、理化生实验室、音乐教室、舞蹈房、创客实验室、数字化微机室、心理实验室、演播厅等多种功能用房。

实高学校初中部实现素质教育与高升学率的统一。秉承“让每一个人都幸福”的办学理念，以“全脑教育、智慧教育、幸福教育”三大教育为主线，在“大爱实高、智慧实高、幸福实高”的环境中，培养具有国际视野，家国情怀，仁爱之心，公民意识，全面发展的未来精英。

招聘岗位

各学科带头人3名/资深骨干教师5名

语文教师6名/数学教师6名/英语教师7名

政治教师3名/历史教师1名/地理教师3名

生物教师3名/化学教师2名/音乐教师2名

美术教师1名/舞蹈教师1名

任职条件

1)专业与所报学科一致，年龄40周岁以内，全日制本科及以上学历;

2)具有所应聘学段及以上教师资格证等相关证件者优先考虑;

3)有相关工作经验与突出成绩的优先考虑;

4)热爱教育事业，教学功底扎实，普通话标准，语言沟通流畅。

薪资福利(但不限于)

专职教师综合年薪5-8万，资深骨干教师、学科带头人年薪14万，三个月试用期，转正后立即享受四险一金，以后每学年按考核晋级调薪。

其他福利

1、学校所有教职工，享有法定节假日;

2、学校为单身教师提供住宿;

3、餐补，生日礼物，节假日慰问金(品)，学校文化活动;

4、本校教师子女入学实高学校体系园、校(幼儿园、小学、初中、高中)，可享受学费减免等优惠政策;

5、学校每年不定期进行培训;

6、职业发展规划：

1)管理成长路径：教师-优秀班主任-中层领导-校级领导;

2)专业成长路径：教师-骨干教师-名师、学科带头人-校级领导;

7、实习生基地：学校为大三、大四学生提供实习基地，凡从我校有过实习经历且实习期间表现优秀的，毕业后有意留我校参加工作者，学校优先录用，薪酬福利按照学校薪酬福利管理办法执行。

招聘流程

收集简历—资格审查—笔试—试讲、答辩—背景调查—体检—入职手续办理

报名方式

在线报名：提交个人电子简历(基本信息、教育经历、工作经历)并附毕业证扫描件发邮箱：gxsygzhr@126.com;(邮件标题格式：应聘岗位+姓名，例：初中英语+张三)

报名时间

即日起开始报名，此招聘信息常年有效，随时接受报名。

笔试、面试内容及时间

笔试：不指定任何教材;

面试：试讲课题范围是所报学段目前使用的教材;

面试时间及地点以电话通知为准。

联系方式

联系人：郭老师;

联系电话：13336353183(微信同号) ;

个人简历请投至邮箱：gxsygzhr@126.com;

报名地点：冠县实高学校初中部四楼1427人力资源部;

学校地址：山东省冠县田园路

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531