简章公告 第19页

为进一步加强高中教师队伍建设，不断提升高中学校竞争力，根据临朐县委、县政府有关文件要求，结合我县教育实际，拟面向省内外高校引进高层次优秀毕业生到我县高中学校工作。有关事项公告如下。

一、引进范围

国家双一流建设高校(名单见附件1)及山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学、聊城大学全日制研究生及以上学历毕业生。

二、引进计划

共引进毕业生26名。具体学校及学科引进计划见《临朐县2020年引进高层次优秀毕业生计划》(附件2)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法违纪等行为。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

2.须为2020年应届毕业生,年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

3.身体健康，五官端正，具备从事教师职业的身体条件;

4.2020年7月31日前能取得相应专业的毕业证书、学位证书和高中及以上教师资格证书。

四、引进程序

(一)报名及资格审核

人才引进采用现场报名的方式进行(同时进行现场资格审核)。

1.报名时间：2020年2月3日-2020年3月5日(法定节假日不受理)。

2.报名地点：

(1)临朐县教育和体育局人事科。(山东省潍坊市临朐县龙泉路2698号)

(2)高校毕业生专场供需见面会。临朐县教育和体育局将在上述部分高校组织毕业生专场供需见面会，报名人员可在见面会现场报名(请随时关注相关高校就业信息网或与临朐县教育和体育局人事科联系咨询相关事宜)。

3.报名时须提供以下材料：

(1)《临朐县2020年引进高层次优秀毕业生报名表》(附件3，内贴近期一寸免冠照片3张)、《临朐县2020年引进高层次优秀毕业生汇总表》(附件4)、《临朐县2020年引进高层次优秀毕业生诚信承诺书》(附件5)各1份。

(2)毕业院校出具的学历证明、学位证明、毕业生就业推荐表原件及复印件各1份。

(3)身份证、高中及以上学段教师资格证书(暂未取得教师资格证书的可提供教师资格考试笔试面试合格证明，或由毕业院校出具毕业后能取得高中及以上学段教师资格证的证明)原件及复印件各1份。

3.报名审核通过人员须与临朐县教育和体育局签订考试协议书。

(二)考试

考试形式为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。

1.面试(100分)。

面试由临朐县人才引进工作小组统一组织，采用试讲的方式进行，主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力等。试讲内容为现行高中教材。试讲按学科分组，试讲顺序由考生现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。同一学科分组进行考试的，考试成绩采用修正系数进行修正。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩。原始成绩在面试结束后及时向考生公布。

2.笔试(100分)。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面。

考生须持本人考试协议书、身份证参加考试，考试时间及地点另行通知，请随时关注“山东临朐”政务网。

面试、笔试成绩分别按60%、40%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩达不到最低分数线(60分)的不予录用。

考试总成绩将及时在“山东临朐”政务网公布。

(三)计划核减

实际参加面试人数达不到招聘计划数的，核减该岗位招聘计划。

(四)考察、体检及录用

1.确定入围人员。

按照招考岗位1:1的比例，根据考试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察体检范围人员。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按照考试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4.公示及录用。入围且体检合格人员按照招考计划和考试成绩从高到低依次自主选择就业岗位，拟录用人员通过“山东临朐”政务网向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，教育和体育局及时为没有问题或者反映问题不影响录用的人员办理相关手续，相关人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格。

5.其他。对违反公开招聘考试纪律的报名人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招考工作中存在不诚信情形的报名人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(五)管理及待遇

1.录用人员均列正式事业编制，到城区普通高中任教，除正常工资福利待遇外，前五年内额外享受每月2000元的人才补助。

2.实行试用期制度。试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

3.实行服务期制度(含试用期)。新录用教师与工作单位签订不少于5年的任教服务合同。

五、其他

本公告由临朐县人才引进工作领导小组负责解释。报考资格审查贯穿于考试整个过程, 对不符合引进条件的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。相关事宜请及时登陆“山东临朐”政务网(http://linqu.gov.cn/)查询。

联系电话：0536-3212027;0536-3456102

联系地址：临朐县教育和体育局人事科(山东省潍坊市临朐县龙泉路2698号)

附件：

1.国家双一流建设高校名单.docx

2.临朐县2020年引进高层次优秀毕业生计划.xls

3.临朐县2020年引进高层次优秀毕业生报名表.doc

4.临朐县2020年引进高层次优秀毕业生汇总表.xls

5.临朐县2020年引进高层次优秀毕业生诚信承诺书.doc

临朐县教育和体育局

2020年1月16日

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滨城区清怡小学，位于滨州市黄河10-1路、渤海11路，是一所国办完全小学, 现有96个教学班， 5360名在校生，287名教职工。学校围绕“美以养正”的核心办学理念，构建了“养正教育”校园文化体系，获得了全国体育工作示范校、首批全国青少年校园足球特色学校、全国国际象棋特色学校、第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、山东省文明校园、山东省体育健康示范学校、山东省科普示范校、山东省优秀体育传统项目学校、“食安山东”餐饮服务品牌示范单位、滨州市小学教学工作先进单位等荣誉称号。《中国教育报》、中国教育电视台等多家权威媒体均报道了清怡小学的办学情况。

根据学校发展需要，现在向社会招聘教师，具体内容如下。

一、应聘条件

热爱教育事业、遵规守纪、身体健康的应届或往届优秀本科或本科以上毕业生，持有小学及以上教师资格证，有从事教学工作经验的人员、师范类毕业生优先录用。

二、招聘学科及人数

语文4名、数学2名、科学1名、体育1名、美术1名。(所报学科必须与所学专业对口)

三、待遇

享受聘任教师工资(1500元)、班主任津贴、绩效工资，与正式编制教师相同的办公条件、福利待遇、国家法定节假日，参加各级各类教师培训。

四、报名

有意并符合应聘条件的请填写附件《滨城区清怡小学教师招聘报名表》，并将电子版发送至学校邮箱：bcqqyxx@163.com

报名时间：即日起至2020年1月23日

联系电话：(0543)3096122

五、应聘办法

符合条件并已报名者，请携带毕业证书、教师资格证书及获奖证书于2020年2月3日上午8:00到学校进行现场资料审核，审核后试讲。备课30分钟，试讲10分钟，然后根据试讲成绩确定录用人员，并电话通知。

滨州市滨城区清怡小学

2020年1月15日

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一、学校简介：

菏泽思源学校是菏泽市政府批准建立、菏泽一中主导管理的一所民办公助普通高中学校。学校根植于菏泽一中百年办学的历史传统，吸纳其底蕴深厚的文化精髓，由菏泽一中选派现任优秀干部，班主任和骨干教师组成教育管理和教学教研团队，与菏泽一中充分共享优质教育、教学、教研资源。学校硬件设施一流，严格按照省级规范化高中办学要求建立了高标准、现代化的教室、实验室和电子阅览室等。学校一直以“因材施教，激发潜能”为教育理念，为学生提供“适合自己、极限发展”的教育，实现学生学业成绩和综合素质的最大提升。学校始终坚持“让每一个孩子走进理想的大学，让平凡的孩子成为杰出的人才”，让学校成为优生优培、低者跃进、激发潜能、创造奇迹的育人沃土。

二、招聘岗位：

语文教师10人 数学教师10人 英语教师10人

物理教师 3人 化学教师3人 生物教师4人

政治教师4人 历史教师4人 地理教师4人

舞蹈教师1人 器乐教师1人 信息技术老师2人

体育教师4人 管理人员6人(有夜班)

三、报名条件与招聘流程：

1、政治坚定、遵纪守法、品行优良、身体健康、热爱教育事业。

2、研究生学历：应聘教师岗位者须为2020年7月之前能够取得全日制硕士研究生学历学位证书的应、往届毕业生，本科阶段须是全日制普通院校，所学专业与报考专业相同或相近，且本科所学专业与研究生阶段专业相符。具有相应学科高级中学教师资格证或有效期内的教师资格合格证明。

3、本科生学历：应聘教师岗位者须为2020年7月之前能够取得全日制普通师范类院校师范类专业毕业证及学位证的应、往届毕业生，且所学专业与报考专业相同，具有相应学科高级中学教师资格证或有效期间的教师资格合格证明。

4、专科生学历：应聘者只能报考管理人员岗位，必须为2020年7月之前能够取得全日制专科学校毕业证的应届毕业生，且在大学期间必须担任过学生干部或获得过校级及以上荣誉的优秀毕业生(以学校提供的证明为准)，同等条件下汉语言文学专业、计算机专业优先录用。

5、往届毕业生年龄不得超过30周岁。特别优秀的且在教育教学一线岗位上工作的可以放宽到35周岁。

6、招聘流程：报送简历――初步审查――讲课答辩――签约聘用。

四、报名和资格审查

1、校园招聘

(1)2020年3月1日—3月15日分别在山东师范大学、曲阜师范大学、聊城大学三所学校现场报名，填写报名登记表，递交个人简历，简历中应包含大学期间成绩、曾获得荣誉及奖项。或通过电子邮箱发送以上材料进行网上报名，电子邮箱为：hzsyxx888@163.com，邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。报名时间从公告发布之日起至2020年3月15日17:00结束。

(2)学校组织人员对报名信息进行资格初审，并及时向本人反馈初审结果。

(3)资格初审通过以后，3月下旬在报名学校进行面试,面试时间地点另行通知。面试合格后现场签约。

注：各学校将组建微信群，有关招聘通知和工作安排会在群内发布。

2、社会招聘

(1) 网上报名

报名人员将报名登记表通过电子邮件发送至招聘单位邮箱hzsyxx888@163.com，邮件统一命名为“姓名+专业+电话”，报名时间从公告发布之日起至2020年3月15日17:00结束。

(2)资格审查

①资格初审。学校工作人员先进行网上资格审查，资格审查通过的报考人员，学校将电话通知本人进行面试，时间、地点另行通知。

②现场审查。面试当天现场审查报考资格，报名人员需提交国家承认的学历证书、学位证书、身份证、教师资格证(教师资格合格证明)、报到证，获得荣誉的相关文件、证书等(以上材料须提供原件、复印件各一份);本人签字确认的报名登记表一式两份;1寸近期同底版免冠照片3张。

注：报名人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、准确，报考资格审查贯穿整个招聘流程当中，如果发现弄虚作假者，一律取消报考和聘用资格。

五、面试

在学校招聘小组的领导下，根据报名情况，采取试讲、答辩、交流等方式进行面试。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为60分。

六、体检与聘用

1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、因放弃体检或体检不合格者不予聘任。

3、经面试、体检合格的拟聘用人员按规定程序签订聘用合同。

七、工资待遇

学校为聘用人员办理人事代理，教师岗位年薪10万以上，管理人员岗位年薪6万以上，法定福利、职称评定、评优评模、五险一金等与市直学校同等享受。

联系电话：0530-5030508 0530-5030505

工作时间：上午8：00-11：30，下午14：30-17：20

学校地址：菏泽市牡丹区大学路2606号(菏泽学院对过)。

点击下载：

菏泽思源学校2020年教师招聘报名登记表.xls

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学校概况

禹城市大禹实验学校是禹城市委市政府重点招商引资项目，学校占地114亩，建筑面积约6万平方米。建有高起点、高标准的教学综合楼、三层餐厅、学生公寓、塑胶运动场，并配备现代化的教学配套设施，是一所可容纳60个教学班，3000名学生的民办公助式的寄宿制学校。

学校遵循“科教兴校、特色立校、民主治校”的办学思路，秉承小班化、优质化、特色化的办学模式，正以一流的校园环境、一流的教学设施、一流的师资队伍、一流的管理水平、一流的教学质量，着力打造一所学生满意、家长信赖、社会认可的品牌学校。

大禹实验学校自2016年开学以来，教育教学质量一直位于禹城市教育领先水平。小升初学业水平测试连续三年全市领先，中考升学率连续三年雄冠全市榜首。

根据工作需要，学校面向社会招聘优秀教师。现将招聘简章公布如下：

招聘岗位

语文、英语、物理、政治等学科教师。

招聘要求

1.热爱教育事业、遵纪守法、仪表端庄、身体健康、具有良好的品行和强烈的事业心。

2.本科及以上学历，具有符合学科要求的教师资格证，年龄40周岁以下(特优者可适当放宽条件)，教学成绩突出者优先。

3.教书育人，敬业爱生，教学基本功扎实，热爱学习，有钻研精神，发展潜力大，有较强的综合素质和较浓的教育情怀。

4.全日制师范类本科毕业生优先录用，学年中途不可离职。

薪资待遇

1.试用期：半年。

2.工资待遇：底薪加绩效工资，转正后办理五险(满工作量约4500元–5500元，考绩奖另算)。

3.免费提供住宿;

4.本校教职工子女享有优惠政策;

5.免费享受全国知名专家教授引领、指导。

应聘程序

1.报名方式：时间为即日起至2020年2月2日，地点：禹城市大禹实验学校招生办公室，也可将个人材料发至447920968@qq.com。报名时需提供以下资料：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、普通话等级证、英语等级证等相关证件的原件和复印件，免冠照片2张,应聘报名表一份(可下载自行填写)。报名费50元(一经缴纳，不予退还)。网上报名者待考试前一天将上述材料交到大禹实验学校招生办公室。

2.资格审查：根据应聘人员提供的材料，严格审查报名资格。

3.考试流程：

笔试：专业知识考试，时长：90分钟

面试：试讲

提前半小时告知试讲内容，抽签决定试讲顺序，时长10分钟。

答辩：

(1)自我介绍 (1—2分钟)

(2)抽签并回答问题及与评委交流互动。(3—5分钟)

4.报名时间：即日起

报名地点：大禹实验学校招生办公室。

5.测评时间：

笔试：正月十二日上午10:00

面试：正月十二日下午1:30

6.咨询方式：

0534—7788167 8153188 崔主任

7.录用：根据综合考评成绩，择优录取。电话通知录用人员，其他人员录入我校教师人才库。

附件：大禹实验学校招聘报名表.docx

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为进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，全面提升教师队伍整体素质，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，2020年荣成市教育和体育局公开引进优秀高校毕业生。有关事项公告如下：

一、引进范围

(一)“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)全日制本科学士及以上毕业生。

(二)普通高校全日制博士研究生。

(三)教育部直属师范大学公费师范毕业生。

(四)非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上，且获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生。

二、引进人数

计划引进人数30名(详见附件1《荣成市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》)。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)应聘岗位年龄要求：大学本科生25周岁以下(1994年2月13日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年2月13日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1984年2月13日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

(四)取得相应教师资格证书(详见附件1《荣成市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》)，教师资格证书取得时间须在2020年8月15日前。2020年应届毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。

硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。

(五)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

(六)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人、荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

四、报名和资格审查

(一)报名

报名时间：2020年2月13日—14日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30

报名地点：荣成市教育和体育局一楼学术报告厅(成山大道东段99号)

(二)资格审查提交材料：现场资格审核需提交以下材料的原件和复印件，提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。

1.《荣成市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生报名表》(见附件2)。

2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。

3.学位、学历证明。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

4.非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上的证明材料。

5.择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;在职人员应聘的，须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)

6.教师资格证书。未取得教师资格证书的，须在2020年8月15日前提交教师资格证书原件。

7.两张一寸彩色照片

现场资格审核须本人到场，不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

五、考试

(一)考试时间：2020年2月15日—16日

考生需持准考证和本人有效期内的二代身份证(或《港澳居民来往内地通行证》)参加考试。

(二)初试：同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不带入考试成绩。

(三)考试：考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

六、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：2比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

荣成市教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

七、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经荣成市教育和体育局同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

八、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在荣成市人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

九、聘用管理

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

2.聘用管理。引进的优秀毕业生均安置在荣成市市直学校工作，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由荣成市教育和体育局统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

十、相关待遇

(一)工作待遇。根据《激励引导大中专毕业生聚荣就业创业实施意见》(荣人组发[2019]4号)的有关规定：对首次在我市教育系统教学岗位工作的全日制硕士以上毕业生，“双一流”高校、省级优秀全日制本科以上毕业生，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年;在我市购买首套住房的，分别一次性给予3万元、5万元、10万元购房补贴。

(二)面试补贴。对参加我市优秀高校毕业生引进的全日制硕士以上毕业生，“双一流”高校、省级优秀全日制本科以上毕业生，按威海市内(不包括荣成)院校200元/人、省内院校500元/人、省外院校1000元/人的标准，给予一次性补贴(提交身份证及银行卡复印件，复印在一页纸上);有父母陪同的，以居住地到荣成的交通凭证为准，给予省内最多500元、省外最多1000元的一次性交通补贴(提交车票)。面试补贴、交通补贴每生只能享受一次。在荣面试期间，免费提供最长3天的人才公寓居住。

本公告由荣成市教育和体育局负责解释。

咨询电话：0631-7564054

点击下载：

1.荣成市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表.docx

2.荣成市教育和体育局2020年引进优秀高校毕业生报名表.docx

3.同意应聘介绍信.docx

中共荣成市委组织部

荣成市教育和体育局

2020年1月15日

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按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)、《滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案》(滨政办字〔2016〕79号)和《关于开展“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见(试行)》等文件要求，根据滨州市教育局部分直属学校师资情况，经滨州市教育局研究决定，滨州市事业单位公开招聘主管机关批准，现面向2020年应届毕业生公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

(一)教育部直属的6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)2020年应届公费师范毕业生;

(二)曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2020年全日制普通师范类专业应届毕业生(含本科、研究生，下同)，山东省公费师范毕业生不在招聘范围内;

(三)具有研究生学历，并获得相应硕士学位的2020年应届毕业生。

二、招聘岗位及数量

见附件1：《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生岗位计划表》。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

(三)学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、教师资格证书;

(四)山东省外生源免费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;

(五)所学专业符合应聘岗位要求;

(六)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(七)下列情形不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

2.法律法规规定的不符合报考的其它情形。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。

四、发布信息

招聘公告在滨州市教育局网站发布。

五、招聘程序

(一)联系双选。自本简章发布之日起至2020年1月22日下午17时30分前，凡符合招聘条件的2020年应届免费师范毕业生、省内高校中曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2020年应届师范类毕业生、2020年应届硕士研究生均可通过招聘学校官方网站了解招聘学校有关情况并进行报名，通过《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生岗位计划表》(附件1)中的联系方式与招聘学校联系，将《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生报名表》(附件2)、《毕业生就业推荐表》以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料(报名表为电子版，其余材料为扫描件)发到招聘学校的电子邮箱。发送邮件后请务必通过电话确认。各招聘学校及时与毕业生联系、洽谈。

(二)现场资格审查。资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。

应聘人员到指定地点参加现场资格审查，并提交以下资料原件及复印件：身份证、《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生报名表》(附件2)(须本人签名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2张、毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否免费师范毕业生、毕业时间等信息)，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业的免费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;山东省非滨州籍生源毕业生需经生源所在市(地)教育局出具同意函。

每位应聘人员限报1个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。现场资格审查结束后，无人员应聘的岗位，将取消招聘计划。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，要符合本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中专业要求。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。面试时间和地点将根据报名和资格审查情况确定，并由招聘学校电话通知。

(三)面试。分试讲和答辩两个环节，分别按照百分制计算成绩。面试公告随时关注滨州市教育局网站。试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

面试结束后，按照试讲成绩占60%和答辩成绩占40%的比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入;满分为100分)。根据面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对面试总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

(四)考察与体检。考察工作在市教育局的指导下，招聘单位具体组织进行，根据拟聘岗位要求，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

考察合格者，确定为拟体检对象，并当场签订就业意向协议书。待2020年7月底拟体检对象正式毕业后，凭本人毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的教师资格证及普通话等级证书等原件进入体检环节，如不能如期如实提供上述材料，将取消其体检资格和聘用资格。具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示聘用。按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他事项

本次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由滨州市教育局组织实施，并邀请社会监督员进行监督。

请应聘人员密切关注滨州市教育局门户网站的有关招聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。招聘期间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0543—3188776

山东省北镇中学：0543–3168901

滨州一中：0543—8139003

滨州实验学校：0543—3183066

滨州市特殊教育学校：0543–8198318

附件：

1.《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生岗位计划表》.xls

2.《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生报名表》.doc

滨 州 市 教 育 局

2020年1月14日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

根据市人才引进主管部门“双百引才计划”工作安排，东营市胜利第一中学拟引进部分重点院校的全日制博士和硕士研究生。现将2020年选聘事项公告如下：

一、 引进范围

(一)全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生。

(二)全国部分重点高校、国(境)外著名高校按国际公认的三大世界大学最新排名均位于前200名的大学毕业的全日制硕士研究生(全国部分重点高校及国(境)外著名大学见附件1)。

二、 报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)学习成绩优良，截至2020年7月31日，须取得毕业证书和学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2020年12月31日)。其中，取得国(境)外学历学位人员报考的,须于2020年1月22日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

(三)截至2020年7月31日，博士研究生年龄不超过35周岁(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年7月31日以后出生)。

(四)符合岗位要求的其他资格条件。

符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业人员和经所在单位同意的市外在职人员均可报名(待业人员是指2020年1月22日前未与用人单位建立劳动人事关系或已解除劳动人事关系)。

因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

岗位要求的其他资格条件(除明确限定时间节点的)应在2020年1月22日前取得。

入职2年内须取得相应学段及学科要求的教师资格证，逾期未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、引进程序

(一)报名

1.提交报名申请

报名工作采取网上报名的方式进行。

报名时间：2019年12月22日8:30—2020年1月22日17:00

报名网站：东营市教育局

报名老师第一步到http://dyjy.dongying.gov.cn网站报名;

第二步到http://www.wjx.top/jq/43042973.aspx继续填写报名信息。

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片;取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片;全日制普通高校2020年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片。对研究方向有要求的还须上传研究方向证明材料原件照片。报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。应聘人员应在初审通过后打印《2020年东营市部分中小学“双百引才计划”报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备面试资格审查时使用。

市外在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意，并于考察前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

2.查询资格初审结果

应聘人员可于2019年12月22日11:00至2020年1月23日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

报名结束后，教育主管部门可根据实际报名情况，对选聘计划进行适当调整。

(二)考核评价

考核评价采取试讲答辩相结合的方式进行。

应聘人员参加考核评价时，须携带本人有效身份证件、毕业证、学位证或《毕业生就业推荐表》、《2020年东营市部分中小学“双百引才计划”报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，对研究方向有要求的还须提交研究方向证明材料原件。报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件。应聘人员未按要求向选聘单位提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考核评价时间另行通知。

(三)体检和考察

参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为体检考察人选;参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。

体检一般在市级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的确定为考察人选。

各选聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，考察工作参照省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发山东省公务员录用考察办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2018〕2号)施行。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。

教育主管部门可根据岗位空缺情况，对进入考核评价范围的人员进行调剂补录。

(四)公示聘用。

对拟聘用人员进行7个工作日公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消引进资格。

四、相关待遇及管理

市属事业单位引进的人才，按照“双百引才计划”政策落实待遇。

1.引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。设立高层次人才专项编制，对满编单位可追加编制，按照“编随人走”原则进行专项管理。

2.引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。根据考核情况，引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则，适当在市直单位之间交流使用。

3.引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。

4.试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇;对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置特设岗位。

5.根据引进人才随迁配偶单位身份性质，本着对口原则予以协调安排工作。

6.引进人才子女入园或就读义务教育阶段学校的，由教育部门统筹协调、优先安排。

五、其他事项

有关选聘信息将通过东营市教育局网站和东营市胜利第一中学网站公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各选聘单位，咨询电话见《2020年东营市部分中小学“双百引才计划”选聘岗位计划表》(附件2)。

政策咨询电话：

0546—8337171(东营市教育局)

0546-6382177(东营市胜利第一中学)

13864732180(东营市胜利第一中学)

咨询网站：东营市胜利第一中学

(http://www.sldyzx.cn/)

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1.全国部分重点高校及国（境）外著名大学.doc

2.2020年东营市胜利第一中学“双百引才计划”选聘岗位计划表.xls

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为进一步加强青州市教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，为兴办人民满意教育提供强有力的人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，面向社会引进15名高层次人才到高中从事教学工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

事业编制高中教师15人，具体岗位及条件详见《2020年青州市教育系统引进高层次人才岗位需求计划表》(附件1)。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

“双一流”建设高校和建设学科高校(高校范围详见附件2，不含所属独立学院)全日制本科及以上2020年应届(含2018年、2019年择业期内)毕业生;全日制硕士及以上2020年应届(含2018年、2019年择业期内)毕业生。

(二)招聘条件

报考人员须同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.具有招聘岗位要求的学历、学位。全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘岗位要求的学历学位证。

5.具备招聘岗位要求的专业。专业是否相符参考国家教育部颁布的《普通高等学校研究生及本科专业目录》。

6.具有招聘岗位要求的教师资格证书。全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘岗位要求的教师资格证。

7.符合岗位要求的其他资格条件。

有下列情形的人员不能应聘：青州市在编教师;曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名和资格审查

(一)现场报名

时间：2020年2月3日至2月5日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

地点：青州市教育和体育局研学旅行研究中心(青州市范公亭西路801号)。

(二)现场资格审查

应聘人员须本人进行现场资格审查，青州市教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

应聘人员需按招聘岗位要求，向青州市教育和体育局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《2020年青州市教育系统招聘高中教师报名表》(附件3)2份。

2.近期1寸正面免冠照片2张。

3.身份证原件及复印件。

4.本人所有的毕业证、学位证原件及复印件。应届毕业生用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替，并承诺于2020年7月31日前提供毕业证、学位证，届时无法提供的取消录用资格。

海外留学人员以海外取得的学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等有关证明材料。以在港澳台取得的学历、学位应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历、学位认证等有关证明材料。

5.本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。考生在“中国高等教育学生信息网(学信网)”打印《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网(学位网)”打印《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。应届毕业生网上查询不到结果的，承诺于2020年7月31日前提供，届时无法提供的取消录用资格。

6.报到证原件及复印件。应届毕业生用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替，并承诺于2020年7月31日前提供报到证，届时无法提供的取消录用资格。

7.教师资格证原件及复印件。应届毕业生用教师资格认定部门出具的笔试及面试合格证明替代，并承诺于2020年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的取消录用资格。

8.教师资格证网上验证结果。考生在“中国教师资格网”打印证书验证结果。应届毕业生网上查询不到结果的，承诺于2020年7月31日前提供，届时无法提供的取消录用资格。

9.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明(模板见附件4)，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在总成绩公布后第三个工作日17:00前提供，届时无法提供的取消录用资格。

应聘人员现场缴纳面试考务费70元，自备零钱。

四、考试内容和方法

考试形式为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。

(一)面试

面试形式及内容：面试采取讲课和答辩的方式进行，面试满分100分，其中讲课成绩占80%、答辩成绩占20%，讲课内容为现行高中教材中各学科一节课内容，答辩考察应聘人员师德素养和从教潜质。根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟，答辩10分钟。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业面试需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组本专业全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入。

面试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按面试成绩从高到低确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。相同岗位进入笔试范围人选按1:5比例确定。为保证新进人员基本素质，考生面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生所在面试组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，未达到最低分数线的考生，不能进入笔试范围。

面试由青州市教育和体育局统一组织，具体时间、地点请及时登录青州市人民政府网站政务公开栏目教育和体育局板块查询。

(二)计划调整

实际参加面试成绩合格人数达不到招聘计划数的，核减该岗位计划。

(三)笔试

应聘人员请及时登录青州市人民政府网站政务公开栏目教育和体育局板块，查询面试成绩及笔试具体时间、地点和准考证领取等有关事宜。

笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，满分100分，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业知识两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业知识为各科所学专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青州市教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(四)成绩计算办法

笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。

各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按总成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者，依次按笔试总成绩、笔试专业知识成绩高低确定名次。

五、考察、体检和聘用

1.确定入围人员

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。

2.考察、体检

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检由青州市教育和体育局统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的考生造成的空缺，从进入笔试人员中依次等额递补。

3.选岗

入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低分岗位依次选择聘用单位。

4.公示及聘用

对拟聘用人员，在青州市人民政府网政务公开栏目教育和体育局板块进行公示，公示期为7个工作日，聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的，不为其办理相关手续。

六、其他

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、体检、考察等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

此次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由青州市教育和体育局负责解释。相关事宜登陆青州市人民政府网政务公开栏目教育和体育局板块查询。

未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

青州市教育和体育局地址：青州市范公亭西路801号。

咨询电话：0536-3235859。

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。

附件1：2020年青州市教育系统引进高层次人才岗位需求计划表.xls

附件2：国家“双一流”建设高校及建设学科高校名单.doc

附件3：2020年青州市教育系统引进高层次人才报名表.doc

附件4：同意应聘证明格式.doc

青州市教育和体育局

2020年1月10日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

 

招聘简章

潍坊市潍城区潍州麓台学校成立于2017年，是一所九年一贯制非营利性国有民办学校。学校拥有小学部36个教学班，初中部24个教学班，现就读学生2300余名。2020年因学校教学教育管理需要，现面向社会招聘优秀教师人才。

招聘岗位

初中部：

语文教师、数学教师、道德与法治教师、物理教师、化学教师、生物教师。

应聘教师条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。师德高尚，爱岗敬业，具有相应学段相应学科的教师资格证书、所学专业与应聘学科对口;

2.师范类院校毕业;

3.有2年及以上公办学校教学工作经验或大型民办学校工作经历者优先;其中有两年班主任经验或初三教学经验者优先聘任;

4.具有全日制本科及以上学历，熟悉现代教育技术。

注意事项

招聘人数

招聘人数由学校根据需求确定。

面试时间安排

具体时间以学校电话通知为准。

福利待遇

1.教师享受寒暑假带薪休假;

2.学校免费提供教师公寓;

3.特别优秀者免试用期，缴纳社会保险;

4.薪资待遇面议。

应聘方式

个人需带齐本人简历及身份证、学历证书、教师资格证的原件，2020年1月14日8:30-16:00到潍州麓台学校办公室审核。

联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0536—8067711

邮箱：wzltxxrsc2017@126.com

邮编：261021

地址：潍坊市宝通西街与潍蒋路交叉路口向南600米路西。

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531 

由于学校发展和传统文化进课堂的需要，特招聘高中语文、数学、英语、政治、地理教师数名!

招聘计划

高中：语文、数学、英语、政治、地理

招聘条件

1、原始本科及以上学历，专业对口，有与专业相关学科的教师资格证。

2、年龄30岁以下，有县级以上教学能手和优质课称号的有经验教师条件适当放宽(35岁左右)。

3、遵纪守法，品德高尚，热爱教育事业，认同学校文化，具有良好的心理素质，强烈的事业心，高度的责任感，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，爱心施教。

4、健康无传染病和不良病史以及不良生活习惯。

工资待遇

三中北校工资为结构工资，由基础工资、课时工资和绩效工资组成。

报名事项

1、报名地点：三中北校教务处 (财干路5号)

2、报名方式：

①网络报名，请将个人证明材料以及“聊城三中北校教师招考报名登记表”(下表)填写完整并发至邮箱：lcszbxjwc@163.com (邮件名称为：姓名+应聘学科)

注意：符合学校报名要求会电话通知到本人

②网络报名成功后，请于2020年2月2号(正月初九)上午9点-10点携带请携带毕业证、学位证、教师资格证原件(交复印件)和本人简历1份进行现场审核报名信息。

3、试讲时间：2020年2月4号(正月十一)。

4、报名时间：即日起

5、咨询电话：8300605、830092

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