简章公告 第153页

 

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》和《山东省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，现将泰安技师学院2018年公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的学历学位、专业、技能或其他资格条件，详细情况见《泰安技师学院2018年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1);

(五)年龄应在40周岁以下(1977年8月3日以后出生);

有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名方式：以电子邮件的形式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，将个人报名材料电子版(证书等纸质材料扫描件，要求完整、清晰)以附件形式发送至报名邮箱tajxrs@vip.163.com，电子邮件名称的主题词格式为“应聘岗位名称、姓名”(如：教师A、张某)。

应聘人员应按要求如实填写、提报个人信息资料。应聘人员在资格初审结束前修改报名信息的，后一次替换前一次信息，邮件主题格式改为“应聘岗位名称、姓名(修改报名信息)”，如“教师A、张某(修改报名信息)”。初审结束后，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名时间：2018年8月3日至8月5日(报名截止时间为8月5日24时，以邮箱收到报名邮件的时间为准。)

报名材料：以下材料的扫描件：

1. 各阶段学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);本人身份证;职业资格证书(岗位不作要求的除外)。

2.有本人签名的《泰安技师学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2，同时提供带照片电子版)。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应取消或核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安技师学院网站予以公布。

(二)资格审查

学院依照简章公布的应聘条件进行资格初审，确定初审合格人选。初审结果通过邮件形式发送至应聘人员报名使用的邮箱，初审时间为2018年8月3日8:00至8月7日16:00。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在进入面试人员名单确定之后(在泰安技师学院网站公布，同时发布资格审查通知)，需在规定的时间、地点提交《泰安技师学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、学历证书、学位证书、身份证原件及复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。2018年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的职业资格证书。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

教师岗位、实习指导教师岗位笔试内容为招聘岗位所要求专业的专业理论知识，文秘岗位笔试内容为岗位所需的专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩。《笔试准考证》领取时间在资格初审结束后在泰安技师学院网站公布，并邮件通知应聘人员。

笔试时间：2018年8月12日上午9:00—11:00

根据岗位招聘人数和笔试情况，设定笔试最低合格分数线。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安技师学院网站上公布。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单在泰安技师学院网站上公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩及岗位招聘人数，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。应聘人员总成绩及进入考察范围人员名单在泰安技师学院网站公布。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。进入体检范围人员按规定时间到指定医院进行体检。体检标准和项目参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、人社部发[2016]140号文件执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由泰安技师学院进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局备案，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用。

六、待遇

聘用人员待遇执行高等学校人员控制总量备案管理相关规定。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，及时关注报名邮箱信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.泰安技师学院本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰安技师学院负责解释。

公开招聘咨询电话：0538-6915026、6915016

监督电话：0538-6991182

附：

1、《泰安技师学院2018年公开招聘工作人员岗位信息表》.rar

2、《泰安技师学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》.rar

2018年7月25日

 

惠民县晨光实验学校是惠民县委县政府和县教育局支持创办的惠民县第一所高起点、高品位的九年一贯制民办学校。学校位于惠民县文化街(原惠民师范)，交通方便，环境幽静，具有深厚的文化底蕴。学校引进深圳实验学校先进的理念和模式，自2012年创办以来，稳步发展，由于学生人数不断增多，学校校本课程建设逐步完善，因而，急需一批优秀的教师、员工加盟。我校2018年面向社会招聘优秀教师员工，具体如下：

一、招聘岗位 初中数学2人，初中英语3人，历史2人，生物1人，体育1人

二、招聘条件

1、热衷于中小学教育，具有发自内心的对少年儿童喜爱的特质，有爱心，有耐心，有责任心。

2、身体健康，仪表端庄，无不良嗜好(如：吸烟、酗酒、奇装异服、怪异发型)。

3、语言表达流利，普通话标准。

4、应聘教师需本科及以上学历，有相关专业教师资格证，年龄40周岁以下，户籍不限。县级以上优质课获奖者、教学能手、学科带头人，优先录取;有相应的3年以上教学经验的教师，优先录取。

三、招聘流程

1、现场提交应聘资料 要求：应聘者需到学校现场填写应聘表格(需2寸彩照1张);个人简介;学历(及学位证书)复印件;身份证复印件;其它证书复印件。

2、资料审核 我校将组织招聘领导小组，审核应聘者资料。

3、通知应试 初选入围者，学校工作人员会电话通知您，请留下准确的电话号码，以便我们能随时联系到您。

4、试讲 所有初选入围教师，我校会安排试讲，具体安排另行通知。

5、面试 试讲合格的教师，会安排面试，由学部领导和校领导面试。

四、录用后待遇

视工作业绩享受评聘职称等与公办教师同等的基本待遇;交纳社会保险，免费食宿;年度考核优秀教师享有外出旅游考察机会。

五、联系方式

报名地址：惠民县晨光实验学校办公楼一楼教督处

办公电话：0543-5300856

学校邮编：251700

学校网站：http://www.dawn-edu.cn/

 

菏泽市牡丹区是市委、市政府所在地。为进一步提高教师队伍整体素质，推动我区教育事业快速优质发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向全国公开招聘优秀教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

牡丹区以外的在编在职优秀教师。

二、招聘计划(见附件)

1、招聘学校均为区教育局直属的城区学校;

2、应聘人员报名时直接报考到招聘学校。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好师德和适应岗位要求的身体条件;

3、具有大学本科及以上学历、专业技术职务和与应聘岗位相适应的教师资格且担任文化课教学;

4、具有市(地)级教育行政主管部门(含教研部门)及以上授予的荣誉称号(称号专指：优质课、教学能手、学科带头人、骨干教师、教学名师、特级教师、优秀教师、模范教师等);

5、年龄不超过40周岁(1977年 7月27日以后出生)。

有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;法律规定不得聘用的其它情形人员。

四、招聘程序和方法

采取网上报名、现场资格审查、考核、考试、体检、公示与聘用等程序和方法进行。

(一)报名

1、网上报名：

符合报名条件者在牡丹区政府网(www.mudan.gov.cn)下载并如实填写《2018年牡丹区公开招聘区外优秀教师报名登记表》，将报名登记表电子版发送至邮mdqjszp@163.com。网上报名时间：2018年7月28日至8月3日。

2、现场确认：

(1)时间：2018年8月6-7日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

(2)地点：牡丹区教育局二楼会议室(地址：牡丹区重庆路1266号)。

(3)需要提交的材料：

①《2018年牡丹区公开招聘区外优秀教师报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张);

②有效期内的二代身份证原件及复印件1份;

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

④教师资格证书原件及复印件1份;

⑤荣誉证书(或公布文件)原件及复印件1份;

⑥专业技术职务证书(或公布文件)原件及复印件1份。

3、领取准考证：

应聘人员须于8月9日上午 9 ：00- 12 ：00，下午2:30-6:00到牡丹区教育局人事科领取准考证。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件或应聘过程中弄虚作假的，取消聘用资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)考核

考核以应聘人员提交的相关材料为依据，按照应聘人员学历、荣誉称号等进行量化赋分，确定考核成绩。

1、学历：博士研究生、硕士研究生、本科分别计10分、8分、6分，不累计计分。

2、专业技术职务：高级、中级、初级专业技术职务分别计5分、4分、3分，不累计计分。

3、荣誉称号：国家级、省部级、市(地)级分别计10分、8分、6分，不累计计分。

以上不能提供证书(或公布文件)原件的不计分。

考核结束后，按应聘人员考核成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入笔试和面试人员，达不到规定比例的按实际人数进行笔试和面试。考核成绩出现并列的一并进入笔试和面试。因弃权或取消资格出现的空缺，按考核成绩依次递补。

(四)考试

笔试满分40分，面试满分60分。笔试内容主要包括教育法律法规、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等。面试内容主要包括与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。笔试和面试成绩保留小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试和面试成绩在本场面试结束后现场公布，笔试和面试成绩合计为考试成绩。

笔试和面试具体时间、地点及有关事宜见准考证。

考核成绩与考试成绩合计为应聘人员总成绩。根据学校招聘计划人数由高分到低分按1：1的比例，等额确定进入体检范围人员。总成绩相同的面试成绩高者优先;面试成绩也相同的，一并确定为进入体检范围人员。

(五)体检

2018年8月15日统一组织体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。对需要复检的，在规定时间内进行复检。体检具体事项另行通知。

体检合格的确定为拟聘用人员。因自动放弃或体检不合格等情况出现的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

(六)公示与聘用

考核、考试和体检结束后，在牡丹区政府网站公示拟聘用人员;公示期满，对无异议的拟聘用人员按规定办理调动手续;对自动放弃或其他原因产生的空缺不再递补。

五、其他事项

本次招聘工作由菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组组织实施，领导小组办公室设在牡丹区教育局人事科。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0530-5685872

附件下载

2018年牡丹区公开招聘区外优秀教师报名登记表.doc

学校岗位分配表.xls

菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组办公室

2018年 7月26日

 

聊城文苑中学是依托聊城二中创办的一所民办公助全日制中学，位于聊城二中西邻。学校凭借特色教学与精细管理取得了优异的办学成绩，2017年被评为“聊城市初中教育教学先进单位”、“聊城市民办教育最具影响力品牌学校”。优异的教学成绩，良好的社会声誉，造就了聊城文苑中学独具特色的办学优势。

根据学校发展需要，现诚聘初中语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、各学科优秀教师。

招聘条件

1.热爱教育事业，立志于中学教育，具有良好的个人修养和教师职业道德、职业技能;

2.国家计划内统招的全日制本科及以上学历毕业生。报名学科与所学专业一致或相近(报名英语学科需全日制本科或以上英语专业);

3.普通话水平达到相应专业学科要求;

4.身体健康，年龄35岁以下，有相应专业教师资格证或有一定教学经验者优先。

成长环境

1.被录用后，签定劳务合同，实习期一年。和在编教师享受同等工资待遇(福利、课时费、奖金等);担任班主任、教研组长岗位的，享受相应岗位补贴。

2.合同期内，可以参加教师编或公务员考试。报名前告知学校者，不按违约处理。

3.学校注重校本培训，积极为优秀教师外出学习创造机会，为教师的专业发展搭建平台。

薪资待遇

学校教师实行聘用制。教师工资由基本工资、课时绩效与成绩绩效三部分组成。

实习期间，月工资在3500——4500元，第二年起依照学校《工资调整暂行规定》执行。实习期满后，学校办理五险;校龄满五年，缴纳住房公积金。

报名安排

应聘人员务必仔细阅读本招聘简章，确定认可无异议后方可投递简历报名。

即日起开始报名，请将个人电子版简历以附件形式发送至学校邮箱：wyzx201611@126.com

附件电子版简历命名格式：应聘学科+姓名

试讲安排

学校招聘工作小组对应聘者提供的证明自己资历和能力的有关证件进行审查，对资格审查合格的应聘者安排试讲，根据试讲成绩和考察结果择优聘用。

应聘人员须按电话通知时间到学校参加试讲。

试讲携带材料：个人身份证原件、毕业证、学位证、教师资格证等，并请提供已取得证件的一张复印件。

试讲范围：初中教材。

试讲备课时间30分钟，试讲时间15分钟。

咨询电话

7010360(学校办公室) 15054586988(栾老师) 19806081819(何老师)

学校地址：聊城市东昌府区陈庄路15号

乘车路线：乘坐K13、K235、K315路到聊城二中站下车。

 

为促进教育事业均衡可持续发展，满足教学师资需求，经县政府批准，决定公开招聘政府购买服务教师70名(具体岗位计划见附件)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。应聘初中教师不限户籍，应聘小学教师限德州市户籍。

(二)热爱和忠诚人民的教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(三)具有相应学段及以上层次教师资格。

(四)应聘初中教师须具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;应聘小学教师须具有全日制大学专科及以上学历。

(五)年龄在35周岁以下(1982年8月2日以后出生)。

(六)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

(七)下列人员不得应聘：

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;在读的非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考);现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名时间和方式

(一)报名

采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名网址：平原县人民政府网站(教育局部门公告公示栏)http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30673473/n33430240/index.html。

报名时间：2018年8月2日 9:00—4日16:00

查询时间：2018年8月2日11:00—5日16:00

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、网上初审：2018年 8月2日11:00—5日16:00

县教师招聘工作领导小组办公室根据考生提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。

3、网上缴费：2018年8月2日11:00—6日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2018年平原县政府购买服务教师招聘报名表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于8月8日上午9:00—8月10日上午9:30登陆该网站下载、打印笔试准考证。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消的计划数调整到同学段、同学科开考比例最大的其他岗位。报考岗位因达不到开考比例而取消的，考生可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于8月3日16：00前到平原县教育局办理减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《2018年平原县政府购买服务教师招聘报名表》、《诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿教师招聘工作的全过程。进入面试的考生，须向县教师招聘工作领导小组办公室提交本人相关证明材料、《2018年平原县政府购买服务教师招聘报名表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、报到证、教师资格证、二代身份证、户口簿等原件及复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份。

以上所有证书须在2018年8月2日前取得。

参加面试的考生面试前三天仍未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、笔试

⒈笔试时间：2018年8月10日上午9:00-11:00

⒉笔试地点及要求详见《准考证》。

⒊笔试内容：

初中：各学科通用一张试卷，内容为综合素质、初中教育知识与能力两部分。

小学：各学科通用一张试卷，内容为综合素质、小学教育知识与能力两部分。

⒋笔试形式：采取闭卷，100分制，考试时间120分钟。

四、公布笔试成绩、确定面试人员

笔试成绩公布后，由县教师招聘工作领导小组根据实际招聘数和笔试成绩确定最低资格分数线。

在资格线以上，根据笔试成绩高低和招聘数按1︰3的比例确定参加面试人员，未达到规定比例的岗位按实有人数参加面试。

五、面试

1.面试形式：音乐、美术学科采取“说课+技能展示”的形式，其他学科采取“说课+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取说课课题，说课结束，根据评委要求进行答辩或技能展示。面试成绩100分制，当场评判、当场公布。面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。

2.面试内容：以所报学段、学科相应教材为依据。

3.面试时间、地点及要求在平原县人民政府网站公告。

4.参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

六、总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算出每个考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。对总成绩予以集中张榜公示。各招聘岗位分别根据实际招聘数按考试总成绩高低依次等额确定参加考察、体检人员名单。如同一岗位出现总成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

七、考察体检

⒈考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

⒉体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。

拟聘用人员公示前，因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩及岗位排名依次递补。

八、公示和聘用

1.对考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿选择服务单位。

2.应聘人员最低服务年限为3年，承接主体与应聘人员签订劳动合同，试用期6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。承接主体按劳动合同约定为聘用人员缴纳社会保险、发放工资，学校负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及考核。

3. 受聘人员的工资待遇为每月2320元。

九、其他

1.应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注平原县人民政府网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，也不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

咨询电话：咨询电话：0534-4216036

附件：

平原县2018年政府购买服务教师招聘岗位表(1).xls

平原县教师招聘工作领导小组办公室

2018年7月26日

 

根据学校校办产业实际情况和发展需要，经学校研究决定，面向校内外选拔高级管理人员5名。现将招聘有关事宜通知如下：

一、岗位设置

1.山东交通科技园发展有限公司副总经理2名。

2.机动车驾驶培训有限公司副经理1名。

3.山交教育咨询服务公司副经理1名。

4.交通司法鉴定中心副主任1名。

二、招聘范围

面向校内外公开选拔。

三、应聘条件

1.基本条件：具有坚定正确的政治信仰和政治方向，具备较高的思想道德素质;具有强烈的事业心和责任感;具有岗位需要的知识、素质和能力。

2.必备条件：

应聘山东交通科技园发展有限公司副总经理职位：校内报名人员应年龄在45周岁以下，大学本科以上学历，五年以上工作经验，管理、计算机相关专业优先;校外报名人员须具有5年以上企业中层职务任职经历。

应聘机动车驾驶培训有限公司副经理职位：须具有胜任驾驶培训岗位职责所必须具有的专业能力，熟悉有关政策法规，在专业管理岗位工作5年以上，年龄在45周岁以下，汽车或相关专业本科以上学历;校外报名人员须具有5年以上企业中层职务任职经历。

应聘山交教育咨询服务公司副经理职位：须具有一定公司工作经验和经营业绩，熟悉学校后勤工作，在高校后勤工作5年以上;校外报名人员须具有5年以上企业中层职务任职经历。

应聘交通司法鉴定中心副主任职位：须为法律或司法鉴定技术专业，具有本科及以上学历，副高及以上职称，学校在编职工。

四、其它事项

1.校办产业高级管理人员不对应行政级别。任职前身份为干部的校内人员，任职时免去原任职务;任职前身份为专业技术人员的校内人员，任职时继续保留其原任专业技术职务。

2.通过选拔的校外人员，实行合同制管理，按学校校办产业管理考核办法，在考核的基础上确定相应薪酬等待遇，可在校办产业之间交流。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名截止时间：2018年8月1日(下周三)17:00前。

2.报名方式：

应聘人员如实填写《山东交通学院校办产业高级管理人员招聘报名表》(见附件，以下简称“报名表”)，并由所在单位(部门)签署意见。每人限报一个岗位。

填好后的报名表、岗位要求的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件打包压缩为zip或rar文件，压缩文件以“岗位名称+姓名”格式命名并发到邮箱sdjtu3131@163.com。

报名表纸质版交至山东交通学院无影山校区综合管理办公室(图书馆503办公室)，联系人：陈老师13864196558，高老师13065050415。

(三)资格审查及面试

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。人事处组织工作人员对应聘人员进行资格初审。进入面试的应聘人员，面试前需提供招聘岗位要求的相关证明材料原件。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分以不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(五)公示与聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，学校在人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与其签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

(六)学校纪委(监察室)对校办产业高级管理人员的招聘实行全过程监督。

(七)联系人及电话：

山东交通学院人事处闫老师，黄老师;0531-80687348，80687871。

原标题：山东交通学院校办产业高级管理人员招聘启事

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山东交通学院校办产业高级管理人员招聘报名表.doc

人事处

 

 

奎文区面向区内各学校临时代课教师公开招聘中小学聘用制教师52名(招聘岗位数量见附件《奎文区2018年面向学校临时代课教师招聘聘用制教师岗位计划表》)，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

奎文区各普通中小学现在岗临时代课教师(且在区内各中小学临时代课连续工作时间满1学年)，经学校考核合格且同时须具备下列条件：

1.遵守宪法、法律，无违法违纪等不良记录。

2.全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，模范履行教师职责，教书育人，为人师表，无违反师德师风的行为。

3.身心健康。

4.具有本科及以上学历(在奎文区获得过党委政府或教育主管部门表彰的区级及以上荣誉称号的，学历可放宽到大学专科)。

5.具有相应学段及以上教师资格证。

6.年龄不超过40周岁(1978年7月1日及以后出生)。

二、报名和资格审查

应聘人员如实填写《奎文区2018年学校临时代课教师考选聘用制教师报名登记表》，每人限报1个岗位，采取集体报名的形式，由所在学校审核汇总后报区教育局政工科进行资格初审。

报名时间为2018年7月31日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)，报名时须提交应聘人员的以下材料：

1.报名登记表1份。

2.身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书、在奎文区各中小学任教的工作证明原件及1份复印件。

3.1寸近期正面免冠彩色照片3张。

未按时提交规定材料的，视为自动放弃报名资格;弄虚作假的，取消报名资格。

经初审合格的，发放《聘用制教师考试准考证》。应聘人员本人于8月2日下午凭身份证到奎文区教育局政工科领取《聘用制教师考试准考证》，凭《聘用制教师考试准考证》与身份证参加考试。

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

三、考试

考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。

1.初试。初试采用答辩的形式。根据初试成绩，在基本分数线(60分)及以上，按比例确定进入复试范围人员。聘用计划数在10人以下的，进入复试范围人员按1：3的比例确定，聘用计划数在10人及以上的，进入复试范围人员按1：2的比例确定。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。初试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。初试成绩和进入复试范围人员名单在网站上公布。初试成绩不计入总成绩(作为复试成绩相同人员的参考)。

2.复试。语文、数学、英语、初中理化生史地政岗位复试采用试讲的形式，采取百分制计分;音乐、体育、美术岗位复试采用试讲和技能测试相结合的形式，采取百分制计分(试讲成绩占复试成绩的50%，技能测试成绩占复试成绩的50%)，试讲成绩、技能测试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按复试成绩择优聘用。根据复试成绩按招考计划数等额确定进入考察、体检范围人员(音乐、体育、美术岗位人员复试成绩相同的，取技能测试成绩高者，技能测试成绩再相同的，取初试成绩高者;其他岗位人员复试成绩相同的，取初试成绩高者，初试成绩再相同的再进行加试)。复试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。复试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。

四、考察、体检

对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。

五、公示、聘用

拟聘用人员通过“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。拟聘用人员在“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目公示无异议后适时办理聘用手续。

六、有关待遇及管理

1.招聘的聘用制教师由奎文区教育局根据工作需要，安排到区内各学校工作，与单位签订劳动合同，聘期三年(包括试用期)。聘期结束后，考核合格的，由教育局根据学校实际工作需要和聘用制教师考核情况，确定各相关学校续聘人员和数量，办理续聘手续，并在全区范围内进行调剂。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教师聘期内可以参加我区在编教师招聘考试。

2.聘用制教师人事档案关系由区人力资源管理服务中心托管，工资参照同等条件在编教师工资标准核发，并参照潍坊市机关事业单位标准缴纳养老保险和住房公积金等;聘用制教师实施绩效工资制;年度考核合格的晋升薪级工资;聘用制教师试用期满后可按照有关政策参加职称评审。

3.聘用制教师出现以下行为的，单位可直接解除聘用合同：

(1)连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

(2)出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加学生课业负担等“师德投诉必查内容30条”中情形的。

自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。

七、其他事宜

1.咨询电话：0536-2226067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。

2.监督电话：0536-2226012

3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn

4.其他：应聘人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，并及时了解“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。

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奎文区2018年面向学校临时代课教师招聘聘用制教师岗位计划表.docx

奎文区2018年学校临时代课教师考选聘用制教师报名登记表.docx

2018年7月24日

 

为满足教育教学工作需要，昌邑市面向社会公开招聘221名聘用制教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额

共221人，具体岗位见附件。

二、招聘范围和条件

1.热爱教育事业，遵守宪法和法律。

2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

3.应聘人员具有潍坊市户籍，年龄应在35周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

4.报考高中段教师岗位的须为全日制师范类本科及以上学历毕业生（硕士研究生本科段须为全日制师范类）。

5.具体招聘岗位要求的专业、学历及其他条件（详见附件《昌邑市2018年聘用制教师招聘岗位设置表》）。

有下列情形之一的人员不能应聘：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的；在读全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；昌邑市机关事业单位正式在职在编人员；法律规定不得聘用的其它情形的。对隐瞒事实真相，有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。

三、招聘程序和办法

1.报名

本次招聘报名以网络报名+现场确认的方式进行。报考人员微信扫描简章后的二维码，进行网上报名。

网上报名时间：自2018年7月28日至2018年7月30日17:00。 报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。对重复报考的，取消此次公开招聘报考资格。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。

2.资格审查

审查时间：8月1日－8月3日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30）　

审查地点：潍坊市工业学校科技楼（昌邑市院校中街329号）。

携带材料：毕业证、学位证、身份证（或户口本）、教师资格证等原件及复印件一份。《昌邑市2018年公开招聘聘用制教师报名表》（打印件一式一份）。近期同底1寸免冠彩照 2张。

在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明或解聘证明（昌邑市外公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交当地教育主管部门同意应聘的证明）。

笔试考务费：每人每科40元，共80元。

工作人员现场进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，发现问题随时取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

3.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试初步安排在8月中旬，具体时间、地点另行网上通知。

笔试内容：共两科。1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，３0分)；2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

4.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位的招聘计划由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人（含）以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如单一岗位面试人数较多，无法同一组考官当天完成的，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线，未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检；其他达到规定面试比例的考生，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

面试采用试讲的形式。报考学前、特教岗位的试讲内容为幼儿园、特教学校现行教材，其他岗位为高中现行教材。进入面试范围人员分学科抽签确定面试顺序，在准备室准备20分钟后，进入面试室进行试讲，试讲时间8分钟。面试成绩100分。

面试考务费每人70元，面试地点时间另行通知。

5.考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。

考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩依次等额递补。  

6.公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在昌邑市人民政府人社局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）和教育局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高到低依次自主选择工作岗位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用制教师签订劳动合同，聘期三年（聘期的第一年为试用期和培训期）。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续，最低服务年限为6年。聘期内可以参加昌邑市事业在编教师招聘考试。

聘用制教师的工资按同等条件事业在编教师工资标准核发，按照企业标准缴纳社会保险。聘用制教师根据有关规定参加学校考核奖惩、培训、交流和职称评聘等。

四、其他

聘用制教师招聘工作由昌邑市人力资源和社会保障局、教育局组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

昌邑市教育局网站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）为唯一指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间应及时了解发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

昌邑市2018年聘用制教师招聘考试不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行。

 

济南市历城二中教育集团是济南市优质教育的代表，为进一步优化教育集团师资队伍结构，解决师资缺口，保证教育教学工作顺利开展，现将2018年教育集团面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次拟招聘中学语文、数学、英语、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、信息技术教师若干名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)年龄在35周岁以下(1983年7月23日及以后出生);

(三)全日制大学本科及以上学历毕业生;

(四)具有高中或初中教师资格证书;

(五)事业心强，具有较强的管理能力,有工作经验的优先聘用;

(六)普通话水平达到二级乙等以上;

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件也可报名。

三、聘任方式及待遇

签订正式劳动合同，为非事业编制。试用合格后，工资、福利等不低于同等情况的在编在岗教师。

四、应聘办法

应聘者请下载《2018年历城二中教育集团应聘教师简历表》和《2018年历城二中教育集团应聘人员汇总表》，填写完毕后，以“应聘学科+姓名”命名文件后，发送至邮箱jiaxuanzhongxue@126.com。资格审查通过的，将以电话形式通知进入下一招聘环节;资格审查未通过人员将不再通知。

五、报名截止时间

本次招聘报名截止时间为2018年8月1日。

相关下载：

《2018年历城二中教育集团应聘教师简历表》.doc

《2018年历城二中教育集团应聘人员汇总表》.xls

联系人：曹老师(0531)88722886 15589977399

刘老师(0531)88202026 13156175178

济南市历城二中教育集团

2018年7月23日

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)等有关规定,现将2018年平阴县教体事业单位公开招聘的有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。

(二)国家承认的大专及以上文化程度，应聘人员的学历毕业证书须在2018年8月6日之前取得。

(三)年龄在40周岁以下(1977年8月6日以后出生)。

(四)报考人员须具备相应的教师资格证，报名参加2018年教师资格考试的人员可先报考，但截止到2018年7月31日未能通过2018年教师资格认定的，取消其应聘资格。

(五)招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘计划和岗位

教体事业单位计划招聘27人，具体招聘岗位和条件要求详见《2018年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、报名和资格初审

报名和资格初审由县教体局组织，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年8月6日 9：00-8月8日16：00

查询、缴费时间：2018年8月7日9：00-8月9日16：00

准考证打印：2018年8月14日

报名、缴费网址：平阴县人民政府门户网“平阴动态公告公示栏”(http://zhengwu.pingyin.gov.cn/channels/163.html)

1.网上报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次招聘资格。

2.网上初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，县教体局将公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果，对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费确认，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。

根据山东省物价部门核定的标准，报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。在网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2018年8月9日9：00–16：00到平阴县教育体育局南楼二楼会议室办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

5.招聘计划调整。报名缴费结束后各招聘岗位人数最终达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。取消或核减的招聘计划具体调整为：平阴县第二中学小学语文(定向招聘岗位)核减的招聘计划调整到平阴县实验小学小学语文招聘岗位;高中教学、小学教学取消或核减的招聘计划总数调整到平阴县第二中学小学语文招聘岗位;幼儿园教学取消或核减的招聘计划总数调整到平阴县榆山街道中心幼儿园(博士园点)学前教育招聘岗位。调整后达不到1：3比例的招聘岗位相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况在网上进行公告。

6.打印准考证。缴费成功的应聘人员于2018年8月14日至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证以及《2018年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》一式两份(参加现场资格审核、面试时用)。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

四、考试方法及现场资格审查

根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位(英语、音乐、体育、美术、学前教育学科岗位)采取先笔试后专业技能测试再试讲的方法;非技能学科岗位采取先笔试后试讲的方法。

(一)笔试

笔试由县人社局组织，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。

笔试时间、地点：相关事宜以笔试准考证为准。

为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和笔试情况确定。达到笔试最低合格分数线以上应聘人员根据笔试成绩由高分到低分，技能学科岗位按各招聘岗位计划1：7的比例，确定进入专业技能测试范围人选，达不到1：7比例的，按实有合格人数确定;非技能学科岗位按各招聘岗位计划1：3的比例，确定进入试讲范围人选，达不到1：3比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、技能学科岗位进入专业技能测试范围人员名单、非技能学科岗位进入试讲范围人员名单及现场资格审核的有关事项，经县人社局、县教体局审核后在网上进行发布。

(二)现场资格审查

由县教体局负责组织。技能学科岗位进入技能测试范围的应聘人员和非技能学科岗位进入试讲范围的应聘人员在规定时间内进行现场资格审查。因个人原因逾期未进行现场资格审查、未领取试讲(或专业技能测试)通知书或现场资格审核不合格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查时间：详见网上公告

现场资格审查地点：平阴县教育体育局南楼二楼会议室。

现场资格审查需提供材料：

①《2018年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名表》与《诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上)。

②有效期内本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致)、同底2寸免冠照片4张。

③国家承认的学历、学位证书：有《就业报到证》的，也要提供《就业报到证》;研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证。

④报考岗位要求的相应教师资格证书。

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经审查单位同意，也可在考察时提供)。

⑥留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

报考定向招聘岗位人员，除提供上述材料外，还需提供以下材料：“三支一扶”人员需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源和社会保障局出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”人员需提供团省委考核认定的证明材料;“选聘到村任职”的高校毕业生需提供县以上主管部门考核认定的证明材料。

上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件，由资格审查工作人员审查签字确认。

经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的，技能学科岗位应聘人员缴纳测试费70元，现场领取技能测试通知书;非技能学科岗位应聘人员缴纳试讲费70元，现场领取试讲通知书。

(三)专业技能测试

由县教体局组织，采取答辩或专业技能操作的方式进行，主要从言谈举止、专业素质和操作能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的测试成绩。测试成绩在技能测试结束后当场公布。

专业技能测试结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%的比例，计算技能学科岗位笔试和技能测试总成绩。根据笔试和技能测试总成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分确定专业技能学科岗位进入试讲范围人选，达不到1:3比例的，按实有人数确定。

专业技能测试成绩及技能学科岗位试讲人员名单，经县教体局审核后在网上进行发布。因放弃或逾期未领取试讲通知书造成的空缺，各招聘岗位按笔试和技能测试总成绩依次进行递补。

技能学科岗位入围试讲范围人员在领取试讲通知书时，还需缴纳试讲费70元。

(四)试讲

试讲由县人社局和县教体局共同组织。试讲采用模拟上课的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩由评委当场评判，在试讲结束后当场向应聘人员宣布。

试讲人员达不到规定比例的岗位，设试讲最低合格分数线，试讲最低合格分数线为70分。达到试讲最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

(五)考试总成绩计算

技能学科岗位：按照笔试占30%、技能测试占30%、试讲占40%的比例计算应聘人员的考试总成绩。

非技能学科岗位：按照笔试占30%、试讲占70%的比例计算应聘人员的考试总成绩。

招聘过程中各项成绩的计算均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分按各招聘岗位计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，若出现试讲绩也相同，非技能学科岗位则对成绩相同者重新组织试讲(技能学科岗位则按专业技能测试成绩确定考察体检人员，若出现技能测试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲)，确定进入考察体检范围人选。

在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。

五、考察体检

考察体检工作由县教体局组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

(二)体检。体检在县级以上(含县级)综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用和公示

考察体检合格的拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭本通知书办理相关手续。截止2018年7月31日未通过2018年教师资格认定的，取消其聘用资格。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布和其他

教体事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构(组织或个人)举办考试辅导培训。

咨询电话：县教体局0531-83101609、县人社局0531-87885887。

监督电话：县纪委 0531-87883716。

本简章由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：

2018年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组

2018年7月24日