简章公告 第155页

 

一、招聘单位简介

枣庄学院是经国家教育部批准成立的一所省属公办全日制综合性普通本科高校，坐落在山东省枣庄市。京沪铁路、京沪高铁、京台高速公路、岚曹高速公路和104国道、206国道穿境而过，交通十分便利。经过40多年建设和发展，学校已形成了文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学等多学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，留学生教育和联合培养研究生教育协调发展的完备的人才培养体系，是枣庄地区唯一的一所普通本科高校。学校目前占地面积1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1131人，全日制在校生18000余人;为提升办学规模和层次，学校目前正在规划建设新校区，新校区占地面积1885亩。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合学校实际工作需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员8人，中级专业技术岗位工作人员34人，初级专业技术岗位工作人员30人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有适应岗位的身体条件;

4.应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年7月20日以后出生);应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年7月20日以后出生);应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年7月20日以后出生);

5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件。

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位设置及条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和枣庄学院网站(http：//www.uzz.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》(附件2)，并将《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》扫描件、个人简历的电子版(PDF格式)及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com(压缩文件大小不超过30MB)，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+博士研究生+山东大学+李**”。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：

①《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》(附件2);

②身份证扫描件;

③学历、学位证书扫描件;

④应聘岗位有研究方向等要求的，还需提供研究方向等相关证明材料扫描件;

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;

⑥海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

⑦应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员组织关系证明及大学本科或研究生阶段担任主要学生干部的证明(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院)学生会部长及以上学生干部);

⑧应聘心理咨询师岗位的还应同时提交学生干部的证明。

报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。

2.资格初审

学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后在枣庄学院人事处网站公布(网址：http://rsc.uzz.edu.cn)，请相关人员及时关注。

3.资格复审

资格初审通过的人员应于考试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

①有本人签名的《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》;

②身份证原件及复印件;

③学历、学位证书原件及复印件;

④研究方向等相关证明材料原件及复印件;

⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件;

⑥海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

⑦1寸近期同底版免冠照片2张(和信息登记表照片一致);

⑧有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》(附件3);

⑨应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员组织关系证明及大学本科或研究生阶段担任主要学生干部的证明(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院)学生会部长及以上学生干部)。

⑩应聘心理咨询师岗位的人员还应同时提交学生干部证明材料。

上述材料均须提供原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。

资格审查结束后符合招聘条件的应聘人数，达不到规定开考比例的招聘岗位，取消或核减招聘计划。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试由学校统一组织。教师、教辅岗位笔试主要内容为公共基础知识和与岗位相关的专业基础知识，分别占笔试成绩的30%和70%。辅导员笔试主要内容为公共基础知识和学生教育管理工作相关的知识，分别占笔试成绩的40%和60%。心理咨询师岗位笔试主要内容为公共基础知识和心理咨询工作相关的知识，分别占笔试成绩的40%和60%。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩及进入面试范围人选。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

笔试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。

2.面试

教师岗位的面试采取试讲和答辩(或技能测试)方式进行。采取答辩方式的，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%;采取技能测试方式的，试讲和技能测试各占面试成绩的50%。具体面试方式另行通知。

教辅、辅导员、心理咨询师岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员岗位专业能力和综合素质。

面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。

(四)考察体检

各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省有关规定执行。

六、联系人及联系方式

地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

邮编：277160

电话：0632-3785936

电子邮箱：6778@vip.163.com

联系人：王老师

枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

原标题：枣庄学院2018年公开招聘工作人员简章

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1..枣庄学院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2018年枣庄学院公开招聘工作人员信息登记表.doc

3.枣庄学院应聘人员诚信承诺书.doc

4.中共党员组织关系证明.doc

5.担任学生干部证明.doc

枣庄学院

2018年7月20日

 

济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)是济宁市任城区公办学校，济宁市重点高中。学校建校33年，现有90个教学班，421名教职工，4600名学生，先后荣获山东省文明单位、山东省规范化学校、山东省德育工作先进单位、山东省艺术教育示范校、山东省绿色学校等荣誉称号。

2018年1月北大培文教育集团与济宁市实验中学的强强合作，要打造一所“校园环境一流，学校管理一流，师资队伍一流，教学质量一流，办学特色突出”的齐鲁名校，把济宁市实验中学建成高校认同，家长称赞，学生眷恋，社会满意的具有“北大培文”特色的品牌学校。

为实现学校办学目标，加强学校人才队伍建设，保障学校事业快速发展，经济宁市任城区人民政府同意，现面向全国招聘一批高中紧缺学科骨干教师。

一、招聘岗位计划

共10名：语文1名，数学1名，英语2名，物理1名，化学1名，生物1名，政治1名，历史1名，地理1名。

二、招聘范围条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。热爱中学教育事业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范，未曾受过刑事处罚和未曾被开除过公职;

3.具有本科及以上学历，所学专业须与应聘岗位学科一致或相近;

4.具有高级中学教师资格，一级教师及以上专业技术职称，现为高中正式在编教师;

5.年龄40周岁及以下(1977年7月20日及以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽到45周岁(1972年7月20日及以后出生);

6.至少具有一项下列荣誉称号:(1)地市级及以上优秀教师;(2)地市级及以上学科带头人(名师或特级教师);(3)地市级及以上教学能手或市级教研部门颁发的优质课(含市学科德育优秀课例展评)一等奖及以上;

7.在省、市、县级公办高中工作5年以上(截至2018年7月20日，足年足月计算)，教学成绩突出;

8.具有团队合作精神，有长期从事教育事业志向和在应聘学校长期工作的意愿。

有奥赛辅导经历、多年高考备考经验和班主任工作经验者优先。第一学历为“教育部双一流大学”毕业的报名人员，第4项条件中的专业技术职称可放宽到初级及以上专业技术职称，第6项条件中的荣誉称号不作要求，第7项条件中的工作年限可放宽到2年以上。

三、招聘工作流程

(一)组织报名

本次招聘全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位，济宁市任城区在编教师不可报名。

1.报名时间

自本公告发布之日起，至2018年7月30日止。

2.应聘材料

应聘者请到济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)网站(http://www.jnsyzx.com.cn/)首页“通知公告”栏下载《济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)招聘教师报名表》样表(见附件1)和《应聘人员诚信承诺书》(见附件2)，并填写完整。

所有报名应聘材料须于2018年7月30日17时前将扫描件发送至电子邮箱：jnbdpwsyxx@163.com，报名邮件名称按“骨干教师-学科-姓名”的形式填写，应聘人员须拨打报名联系电话确认应聘材料是否接收成功。

应聘材料包括：近期单人全身生活彩照，报名表(正反面打印)、应聘人员诚信承诺书、身份证、国家承认的学历学位证书、教师资格证书、专业技术职称证书、政治业务荣誉证书、各类工作经历证明等扫描件，以及发表论文、论著等证明个人能力的材料扫描件，应聘者如系留学回国人员，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证证书扫描件。

(二)资格审查

本次招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

1.资格初审

学校和教育、人社、编制等部门及纪委监察委组成招聘工作小组，根据招聘条件和岗位要求对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者，由招聘工作领导小组办公室通知资格复审时间地点及要求;资格审查不通过者，由招聘工作领导小组办公室通知取消应聘资格。

初审时间：2018年8月1日-8月5日

2.资格复审

资格初审通过者，需携带报名时所提报扫描件的原件和相关证书复印件、1张2寸免冠彩色照片到指定地点进行资格复审，资格复审通过者，发放准考证。

资格审查结束后，对应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。资格审查结果在学校网站(http://www.jnsyzx.com.cn/)通知公告栏统一公布。

(三)面试

面试共100分。资格复审通过的应聘者，持准考证参加面试,有答辩和说课试讲两种形式。

(1)答辩(30分)

每人答辩时间为 15 分钟，其中前 8 分钟为专业陈述，后7 分钟为专家提问。陈述内容包括：任现职以来，在教育教学工作岗位上的师德表现，育人、教学、教科研工作成绩，以及团队协作、发挥示范引领作用等情况，今后工作的总体思路和计划、目标任务等。陈述时由工作人员计时，在 7 分钟时按铃提醒，8分钟时按铃并提示“时间到，陈述结束”，答辩人员结束陈述。专家就相关问题进行提问。

(2)说课、试讲(说课30分，试讲40分)

参加说课、试讲人员持准考证到侯考室抽取说课、试讲顺序，按抽签顺序到备考室抽取课题，准备30分钟。说课时间10分钟，试讲时间20分钟(试讲没有学生，模拟课堂)。

招聘工作领导小组组织相关专家对资格复审通过人员进行面试赋分。根据答辩和说课试讲合计总分进行综合排名，按照不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。每一岗位按照由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。对放弃考察资格造成的空缺，按面试总成绩在面试合格线以上等额递补。

(四)考察体检

1.考察

考察采用从高分到低分逐一考察的方式进行，考察形式包括查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等，主要侧重思想政治表现、道德品质、国家安全知识和责任意识以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

2.体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)聘用

对面试考查、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站(http://www.jnsyzx.com.cn/)-通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报区教育体育局和区人力资源和社会保障局审核。经批准聘用的人员，由区人力资源和社会保障局发放《任城区事业单位招聘聘用通知书》，凭《任城区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。对于违反合同约定或聘期期满考核不合格者，予以解聘或不再续聘。

四、招聘纪律

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

五、其他

1.此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)网站(http://www.jnsyzx.com.cn/)首页“通知公告”栏公布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.拟聘用人员的岗位管理参照岗位聘用的有关文件规定执行

3.应聘学校地址：山东省济宁市建设北路42号，济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)。

报名联系人：李大新

报名联系电话：0537-6596299 13964982703

附件1:

济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)招聘教师报名表.docx

附件2：

应聘人员诚信承诺书.docx

济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)

招聘工作领导小组

2018年7月20日
 

 

为进一步推进教育体制改革，加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，烟台高新区决定面向社会招聘部分聘任制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘聘任制教师40名，具体计划及资格条件见附件。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件;

(三)符合招聘岗位要求的学历、学位、专业及其他条件;

(四)应聘人员须为1982年7月27日(含)以后出生。获得地市级及以上名师、骨干教师或教学能手荣誉称号的可放宽至1977年7月27日(含)以后出生。

下列人员不得报考：曾受过刑事处罚、行政处罚、政纪处分和曾被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。应聘人员于2018年7月27日—7月29日(截至17:00)，登录烟台高新区网站(www.ytgxq.gov.cn)“通知公告”栏，进入招聘报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个学科。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。网上报名期间同步进行资格初审，主要是对应聘人员提交的信息资料进行初步审查，应聘人员可及时登录报名系统查询初审结果。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于7月29日17：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。

报名人员对报名初审结果持有异议，可在7月31日11：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。本次考试不收取报名费、考试费。

网上审核通过后，考生于2018年8月6日9:00-8月7日17:00下载打印笔试准考证。笔试准考证无需盖章。下载打印准考证相关通知请登录烟台高新区网站(www.ytgxq.gov.cn)“通知公告”栏查询。

(二)考试

采取笔试和试讲相结合的考试方式。

1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定入围试讲人选。报名人数不超过岗位需求数3倍的，直接进入试讲环节。获得地市级及以上名师、骨干教师或教学能手荣誉称号的笔试成绩加10分，全日制硕士研究生及以上学历笔试成绩加10分，不重复计算。符合加分条件者，应在网上报名资格初审合格后三日内将有关证明材料原件复印件报送至烟台高新区社会事务局教学研究室(地址：烟台高新区科技大道69号，创业大厦东塔楼2401室)，过期视为自动放弃。笔试时间、地点另行通知，详见准考证。

2.试讲。分学科组织进行，范围为义务教育学段的相关学科，主要测试应聘人员对课程的掌握程度和授课能力(其中，音乐、美术、体育学科加试专业素质测试)。试讲结束后，按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例百分制计算总成绩，总成绩相同的，试讲成绩高者优先。试讲时间、地点另行通知。

笔试、试讲按学科设最低合格分数线，笔试为45分，试讲为60分，低于最低合格线的，不予聘用。试讲环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。

(三)资格审查

进入试讲范围的应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《报名登记表》一式两份;②2寸近期正面免冠同底照片2张;③《应聘2018年烟台高新区聘任制教师诚信承诺书》;④身份证、学历学位证、教师资格证(未拿到教师资格证的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明)、普通话证原件及复印件，笔试准考证。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性，如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件行为的，随时取消考试及聘用资格。

(四)体检考察

按招聘学科和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(五)聘用

经考察、体检合格的人员，在烟台高新技术产业开发区网站公告通知栏公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，与人力资源服务公司签订《劳动合同》,派遣到相应学校工作。聘用人员按规定实行试用期，试用期为1个学期。试用期满，按照教师管理规定进行考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除《劳动合同》。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师有关标准确定，按企业标准参照同等条件的事业编制教师缴纳“五险一金”。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补，每个岗位只递补一次。

四、其他

有关考试、试讲、体检、考察等事宜，将通过烟台高新区网站发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，通过招聘网站及时了解最新招聘信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入考试诚信档案。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由烟台高新区社会事务局负责解释。

咨询电话：0535-6922113

监督电话：0535-6922272

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附件1：《2018年烟台高新区招聘聘任制教师岗位需求表》.xls

附件2《2018年烟台高新区聘任制教师招聘专业(学科)指导目录》.doc

附件3：《2018年烟台高新区招聘聘任制教师报名登记表》.docx

附件4：《应聘2018年烟台高新区聘任制教师诚信承诺书》.docx

烟台高新技术产业开发区社会事务局

2018年7月20日

 

一、单位简介

德州职业技术学院位于素有“九达天衢、神京门户”之称的山东省德州市，是2005年经山东省人民政府批准成立、教育部备案、由德州市人民政府举办的国办高职院校。学校实行“一校两牌”，即“德州职业技术学院”和“德州市技师学院”，2015年“德州创新创业大学”落户学校。学校是“国家高技能人才培养示范基地”“国家高技能人才培训基地”“山东省技能型人才培养特色名校”“全国毕业生就业典型经验高校”“全国创新创业典型经验高校”。学校以高等职业教育为主，兼顾预备技师培养及依托电大系统举办远程教育,开设高职专业38个、五年制大专专业16个、预备技师专业4个，在校生1.5万余人。

二、招聘岗位和人数

根据我校工作需要，现面向社会公开招聘工作人员44名。具体岗位情况详见《德州职业技术学院2018年第二批公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.年龄应在35周岁及以下(1982年7月27日以后出生)(岗位条件中对年龄另有要求的，按岗位条件要求执行)。

(二)其他条件

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2018年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2018年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2018年7月27日之前取得。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(格式见附件3)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年7月27日为截止日期。

香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.凡与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学校人事、财务、纪检、监察、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

4.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过德州市人力资源和社会保障局网站(http://www.dzrs.gov.cn)、德州市人事考试信息网(http://rsks.dzrs.gov.cn)和德州职业技术学院网站(http://www.dzvtc.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：德州职业技术学院网站(http://www.dzvtc.cn)

报名时间：2018年7月27日9:00—8月5日16:00

查询时间：2018年7月27日11:00—8月6日16:00

报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系学校介绍基本情况。必要时，应当提供相应的课程成绩单及毕业学校出具的证明材料。学校将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。(最终解释权归德州职业技术学院所有)

2.网上初审

初审时间：2018年7月27日11:00—8月6日16:00

报名结束后，对缴费成功人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位公开招聘报名后形不成竞争的，经市人社局批准，可适当降低开考比例。

3.网上缴费

缴费时间：2018年7月27日11:00—8月7日16:00

初试考务费收取标准：70元。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录德州职业技术学院官网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2018年8月10日9：00—8月12日6:00登录该网站下载打印初试准考证，以及《德州职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》、《德州职业技术学院公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加复试时使用)。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

拟进入复试的人员，登录德州职业技术学院网站(http://www.dzvtc.cn)查询资格审查时间安排，同时按招聘岗位要求向学校提交本人相关证明材料、《德州职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》《德州职业技术学院公开招聘工作人员诚信承诺书》。需提供的相关证明材料包括：

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件(须在2018年7月27日之前取得)等，2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件(须在2018年7月27日之前取得)、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(附件2)(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察前提供)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(样式见附件3)。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证书。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

(3)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明。

(4)应聘人员还需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(以国外学历报考的除外)。

(三)考试

考试分为初试和复试，均采用百分制计算成绩。

1.初试

根据岗位特点，分A、B、C三类岗位，分别采用不同的初试方式，A、B类岗位初试采用结构化面试，主要考察考生思维能力、应变能力、组织计划协调能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质能力;C类岗位初试采用专业测试，主要考察考生与岗位相适应的专业能力。C类岗位初试具体考试要求事项将在德州职业技术学院网站另行通知，请及时关注。初试划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。初试精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到初试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加复试的人员。

初试时间：2018年8月12日

考试地点及要求见初试准考证。

2.复试

进入复试范围人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消复试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从达到初试合格线的应聘人员中按初试成绩从高分到低分依次递补。

根据岗位特点，各类分别采取不同的复试方式。A类岗位为专业测试,B、C类岗位为试讲。主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和实践经验等情况。

复试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

参加复试的考生每人缴纳考务费70元，具体复试方案及缴费方式将在德州职业技术学院网站公布。

3.总成绩及岗位排名的确定

考试总成绩满分为百分制，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。A、B类岗位按初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例计算应聘人员考试总成绩，C类岗位按初试成绩占60%、复试成绩占40%的比例计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩由高到低，确定参加考察范围人员名单。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，A、B类岗位采取复试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，C类岗位采取初试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加考试的方式予以确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据总成绩依次递补。

1.考察

学校将成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

2.体检

考察合格人员进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州职业技术学院网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报市人力资源和社会保障局审核备案，符合聘用条件的，办理相关手续，学校和受聘人员签订聘用合同，按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：于老师 联系电话：0534-2557152

地 址：德州市大学东路689号

七、其他

有关招聘事项信息通过德州职业技术学院网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

原标题：德州职业技术学院2018年第二批公开招聘工作人员简章

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2018年德州职业技术学院第二批公开招聘工作人员岗位情况表.xlsx

所在单位同意报考证明信.xls

专业工作经历证明信.doc

德州职业技术学院

2018年7月19日

 

为进一步优化教师队伍结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，经区政府研究同意，决定章丘区教育系统面向社会公开招聘劳动合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)年龄在40周岁(含)以下(1977年7月27日及以后出生);

(三)报考高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历，报考小学教师岗位须具有大学专科及以上学历;

(四)应聘人员须具有相应教师资格证，教师资格证认定学科须与应聘岗位学科一致;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被单位聘用人员，报名时应征得所在单位同意(同意应聘证明模版见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次招聘劳动合同制教师294名，具体招聘岗位、招聘人数、岗位条件详见《2018年济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师岗位汇总表》(附件1)，各学段学科岗位计划具体学校分配情况由招聘主管部门研究确定，并在选岗前及时发布公告。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年7月27日08:00-7月28日17:00

查询时间：2018年7月27日08:00-7月29日12:00

缴费时间：2018年7月27日08:00-7月29日17:00

报名、缴费网站：http://jszk.zqedu.net

咨询电话：18663787157，咨询电话请在正常工作时间内拨打。

1、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

2、资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

4、网上缴费。通过资格初审的人员，应于2018年7月27日8:00—7月29日17:00登陆该报名网站进行网上缴费。逾期未进行缴费的，视为放弃。

根据物价部门核定的收费标准，笔试考务费为：每人80元(每人每科40元)。缴费成功后，下载打印《2018年济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师报名登记表》(以备资格审查时使用)，并于2018年8月2日上午8:00—8月4日上午8：30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

5、招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，报考专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)的报名人数达不到各岗位计划招聘人数5倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：5的比例相应核减招聘计划，取消和核减的岗位计划调整到同一学校其他非专业技能岗位，并及时发布公告;报考非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)的报名人数达不到各岗位计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比例相应核减招聘计划，取消和核减的岗位计划调整到同一学校其他非专业技能岗位，并及时发布公告。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

6、资格审查。资格审查时间、地点在章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教师招考报名网站(http://jszk.zqedu.net)另行公告。

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。笔试结束后，专业技能岗位进入专业技能测试范围的应聘人员以及非专业技能岗位进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间、地点，按招聘岗位要求，向招聘主管部门提交笔试准考证、《2018年济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师报名登记表》及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认学历的毕业证书(必须在2018年7月27日之前取得，且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、二代身份证、就业报到证、教师资格证。在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，留学回国人员应聘的还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2018年7月27日前取得)。以上材料均需交验原件及复印件。

经审查与简章要求不符、材料弄虚作假的，一经核实，一律取消应聘资格。因逾期未参加资格审查或取消资格造成的空缺，从笔试取得有效成绩的考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查合格，专业技能岗位的应聘人员现场领取专业技能测试准考证，并缴纳专业技能测试费70元;非专业技能岗位的应聘人员现场领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。

四、考试程序

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、专业技能测试、面试的考试方法;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)采用笔试、面试的考试方法。

1、专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)

(1)笔试

笔试内容包括专业知识和综合知识两部分。

笔试时间：2018年8月4日

专业知识考试时间：上午08:30-10:00

综合知识考试时间：上午10:50-11:50

考点、考场见笔试准考证。

专业知识考试：考试内容参照2018届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。满分100分，按70%记入笔试成绩。

综合知识考试：考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按30%记入笔试成绩。

笔试成绩(采用百分制计分)，计算方法是专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。笔试成绩按50%记入综合成绩。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分分别按招聘计划岗位人数1:5的比例确定进入专业技能测试范围人员;达不到1:5比例的，按实有人数确定。

经现场资格审查合格，进入专业技能测试范围的应聘人员，须按规定时间携带专业技能测试准考证、身份证到指定地点参加专业技能测试。

(2) 专业技能测试

专业技能测试分学科进行，主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求详见附件2。专业技能测试采用百分制计分，按30%计入综合成绩。

专业技能测试结束后，根据应聘人员笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。

进入面试人员名单、成绩及领取面试通知书的时间地点在章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教师招考报名网站(http://jszk.zqedu.net)公布。取得面试资格的应聘人员在规定时间到指定地点领取面试通知书，并现场缴纳面试考务费70元，逾期不领取视为自动放弃，由此产生的空缺，根据应聘人员笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分依次递补。

(3)面试

面试采取说课形式进行，说课教材统一提供，高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。

说课主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内，面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的，面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的，面试成绩采用修正系数法进行修正，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

面试成绩按20%记入综合成绩。

面试人数达不到招聘岗位计划数1：3比例的岗位，设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

2、非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)

(1)笔试

笔试内容包括专业知识和综合知识两部分。

笔试时间：2018年8月4日

专业知识考试时间：上午08:30-10:00

综合知识考试时间：上午10:50-11:50

考点、考场详见笔试准考证。

专业知识考试：考试内容参照2018届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。满分100分，按70%记入笔试成绩。

综合知识考试：考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按30%记入笔试成绩。

笔试成绩(采用百分制计分)，计算方法是专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。笔试成绩按50%记入综合成绩。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定。

(2)面试

经现场资格审查合格进入面试范围的应聘人员，须按规定时间携带面试通知书、身份证到指定地点参加面试。

面试采取说课形式进行，说课教材统一提供，高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。

面试说课主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。

应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内，面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的，面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的，面试成绩采用修正系数法进行修正，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

面试成绩按50%记入综合成绩。

面试人数达不到招聘岗位计划数1：3比例的岗位，设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。

五、成绩计算方法

专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%比例计算;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例计算。

以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，各项成绩及进入下一环节人员名单均在章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教师招考报名网站(http://jszk.zqedu.net)予以公布。

考试全部结束后，根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按各招聘岗位计划数1:1.5比例确定进入考察、体检范围人员名单。以上进入考察体检范围人员数量取整数，小数点后数字四舍五入。

专业技能岗位：若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩、专业技能测试成绩均相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

非专业技能岗位：若综合成绩相同，按照笔试成绩确定;若笔试成绩也相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。

六、考察、体检及选岗

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数1:1比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。

1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。

2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因弃权或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

3、选岗。报考学科有多个岗位的，经考察体检合格的应聘人员按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。

岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺，在进入考察体检范围人员中，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘政务网”和“教师招考报名网站”公示，公示期5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

本次招聘的人员为劳动合同制教师，与聘用学校签订劳动合同，合同期为5年，其中试用期6个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。聘期结束后，经学校申请，章丘区教育体育局根据学校工作实际需要和劳动合同制教师考核情况，确定学校续聘人员和数量，办理相关续聘手续、续签劳动合同。聘期结束后，如学校不再需要本岗位教师，学校可根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规终止劳动合同。

此次招聘的劳动合同制教师工资由基本工资加绩效工资两部分组成。基本工资为2930元，绩效工资按学历层次分别为：研究生1600元、大学本科1400元、大学专科1300元。绩效工资可由教育行政部门根据实际情况，适时适当予以调整。试用期满考核合格后，在明水、双山街道办事处行政区划以外学校任教的教师享受每月200元农村教师补贴。招聘的劳动合同制教师按规定缴纳社会保险金及住房公积金，个人缴纳部分由个人承担。招聘的劳动合同制教师的工资、农村教师补贴、社会保险金及住房公积金单位缴纳部分均由区财政负担。

八、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：0531-83212089

咨询电话：18663787157

九、其他

1、简章发布地址：章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)。

2、为了便于应聘人员及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在“章丘政务网”和“教师招考报名网站”发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1.2018年济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师岗位汇总表。.xls

2.关于音乐、美术、体育岗位专业技能测试的要求.doc

3.同意应聘证明(模板).doc

济南市章丘区教育体育局

2018年7月20日

 

一、招聘单位简介

中共山东省委党校是中共山东省委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是省委的重要部门，是培训轮训全省党员领导干部的主渠道，是山东省党的哲学社会科学研究机构，是山东省重要智库。中共山东省委党校始建于1938年10月，是全国建立较早的省级党校之一。省委党校目前有东、西两个校区。东校区位于济南市旅游路3888号，规划占地面积420余亩，一期工程占地237亩，建筑面积10.5万平方米，2011年3月18日正式启用。西校区位于济南市经七路588号，占地面积90亩，建筑面积4.6万平方米。全校现有专业技术人员188人，现聘副高级以上岗位人员135人。内设29个正处级单位，其中事业部门15个，有哲学、经济学、科学社会主义、中共党史、党的建设、管理学、文史、政法8个教研部和马克思主义学院、校刊编辑部、图书馆、信息网络中心、研究生院、教师进修学院、合作交流学院等科研教辅机构。2003年被国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，现有政治学、马克思主义理论两个一级学科授权点，马克思主义哲学等16个二级学科授权点;2014年被国务院学位委员会批准为公共管理硕士专业学位(MPA)授权点，同时开办了干部在职研究生业余教育。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员8名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.年龄在45周岁以下(1972年7月20日以后出生);

5.具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底，能够胜任党校教学和科研工作;具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件;

6.忠诚于马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，热爱党校教育事业，作风严谨，勤奋敬业。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和“忠诚网”(www.sddx.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：sddxrsk@163.com，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”。

报名时间：自信息发布之日起15日内。

报名材料包括(以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在现场资格审核时提供)：

(1)个人简历(需将个人科研成果填写清楚，并附相关文献资料页);(2)身份证、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2018年12月31日前正常毕业的证明);海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(4)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)和1寸近期同底版彩色免冠照片2张;(5)学校或单位出具的中共党员证明;(6)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

2.资格审查：党校组织处会同用人部室对报名人员进行资格初审，并电话通知符合条件的应聘者前来现场资格审核。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.对通过资格审查的报名人员，发放《应聘通知单》。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。

1.试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。

2.面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分(分别去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分)，试讲按照60%的比例，答辩按照40%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间地点另行通知。

3.面试成绩当场公布，并通过忠诚网和公告栏对外公布。

4.设定面试合格分数线70分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。

5.同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定人选。

(四)考察体检

1.根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

2.考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

3.对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检原则上在省级医院进行，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

5.对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

根据考试总成绩和考察、体检结果，校委会研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

应聘人员一经录用，将根据省属事业单位人员管理政策规定办理聘用手续并享受相关待遇。

对所聘用人员提供科研资助经费10万元并安排临时住房。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系方式：0531-87088283

手机：17661097052

E-mail：sddxrsk@163.com

地址：山东省济南市旅游路3888号

邮编：250103

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.省属事业单位公开招聘报名登记表.doc

中共山东省委党校

2018年7月20日

 

聊城市世纪园学校，创办于1998年，是聊城市教育局正式批准成立的封闭式寄宿制学校，现有小学、初中、高中三个学段，在校生4000多名，教职员工300多名，是聊城社会力量办学起步早、规模大、人数多、口碑好的真正意义的民办学校,具有面向十一县市区招生的资质。坚持“做对孩子一生负责的教育”办学宗旨，以“让每个孩子绽放人性光辉，拥有出彩人生”为育人目标，赢得了良好的社会声誉。

好风凭借力，直上重霄九。2016年8月，世纪园学校与山东271教育集团合作，全面复制移植271教育教学模式，并结合实际创新提出了学习力教育理念。践行两年来得到社会各界的广泛赞誉，先后有临清实验中学、临清文启学校、临沂沂蒙国防教育学校、曲阜行知教育集团、内蒙古乌拉特前旗教育考察团、广西大将教育考察团等60余所学校来校参观学习，无不以震撼震惊给予充分肯定。

随着学校在校人数的扩大和社会影响力的提高，学校已经启动新校区建设工程。新校区位于聊城市开发区东昌路与庐山路交叉口，地理位置优越，交通便利。可容纳学生4000余人，2018年9月新生将会全部入住新校区，崭新的校园、崭新的教室、崭新的宿舍，必定成为学生快乐学习、健康生活的幸福家园。

欢迎热心、忠心于教育的有志之士加入世纪园这个大家庭，共同践行学习力教育，助力祖国教育事业的腾飞!

应聘条件：

1.正能量，热爱教育事业，品德高尚，遵纪守法，具有良好的职业道德;

2.专业知识扎实，熟悉现代教育技术;

3.综合素质高，组织能力强，具有团结协作精神，具有较好的语言表达能力;

4.身心健康，能够胜任教学教研等工作;

5.有教学经验者优先，应届毕业生需于2018年8月前取得毕业证与学位证。

招聘岗位：

高中语文2个

数学3个 英语10个

政治4个 历史2个 地理3个

选拔方式：

试讲、综合素质考察、择优录取

报名方法及联系方式

①请符合条件的应聘者将简历发送至lcsjyjyjt@163.com，邮件主题格式为：高中语文–张三，附件：简历表;

联系电话： 17753381604(朱主任)13375611617(许主任)

具体面试时间，学校将提前两天进行电话通知。

详细地址：

聊城市东昌路大润发东园东街向南180米教学楼二楼综合办公室

 

为进一步加强中小学教师队伍建设，根据事业单位公开招聘工作要求及我区教育教学工作需要，经区政府批准，区属中小学校拟公开招聘部分编外教师。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

全区中小学共招聘编外教师220人，其中，初中语文、数学、政治、生物、历史、地理、化学、物理学科招聘72人，小学语文、数学、科学学科招聘70人，中小学英语、音乐、美术、体育招聘78人。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年7月31日以后出生)，具有相应的教师资格;

5.本科及以上学历，所学专业与报考学科相近;

6.根据学科报名情况和具体岗位需求，考生须服从招考学科调剂，就业须服从教学安排。

三、招聘办法

(一)现场报名和资格审查

现场报名时间。自7月25日开始，截止7月30日上午11：30，上午工作时间：8:30-11:30，下午工作时间1:30-5:00。

现场报名地点：环翠区教育局一楼办事大厅(威海市文化东路5号)。

具体要求：

1.个人报名与资格审查。应聘人员登陆环翠教育信息网(www.hcedu.cn)网站公告栏目，下载《2018年环翠区属中小学校公开招聘编外教师报名表》(以下简称《报名登记表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，报名时需要提交《报名登记表》，每人限报一个岗位。

2.资格审查时应提供的材料。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名登记表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：

①二代身份证;②学历证书、学位证书;③教师资格证书;④应届毕业生提交学校核发的就业推荐表、就业协议书(山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供学校就业主管部门出具的未签约证明)，无业人员提交失业证或档案托管部门出具的无业证明(2016届、2017届未就业毕业生提供就业报到证)，在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。资格审查通过人员现场领取准考证。

(二)笔试

1.时间：8月2日上午7：30报到，9：00考试。

2.地点：威海市古寨中学(威海市古寨东路59号)。

3.内容：教育学、教育心理学、时事政治等。

笔试为闭卷考试，时间90分钟，总分100分，占总成绩的30%。

(三)面试

1.时间：8月3日上午 7：00报到，8：00面试

2.地点：威海市古寨中学(威海市古寨东路59号)。

3.内容：模拟试讲和现场答辩，音体美专业加试专业技能。授课用书由环翠区教育局统一准备。答辩由评委现场提问。

试讲答辩总分为100分。音体美学科试讲答辩、专业技能总分为100分(试讲答辩60分、专业技能40分)。

面试成绩占总成绩的70%。

4.流程：抽签确定试讲顺序;现场抽取课题，准备30分钟;先试讲后答辩，总用时不超过10分钟。

5.音体美加试专业技能

(1)音乐教师专业技能测试

必考：声乐。

选考：器乐、舞蹈选其一。

自愿加试：个人其它专业特长展示。

备注：乐器除钢琴外，其它自备，时间15分钟。

(2)体育教师专业技能测试

必考：队列口令。

选考：跨栏跑、跳高选其一;篮球、足球、排球、体操选其一。

备注：体育器材统一提供，面试人员须自备运动装，时间15分钟。

(3)美术教师专业技能测试

必考：人物速写，时间30分钟

选考：根据个人专业特长现场创作，表现形式(绘画、设计、雕塑等门类不限)、题材内容自定，时间90分钟。

备注：人物速写统一命题，提供考试纸张;现场创作所需工具、材料自备，画架、画板统一提供。

四、考察聘用

笔试、教学能力测试结束后，统一公布成绩，录用时根据实际需求，确定合格分数线，由高分到低分确定拟录用人员，如达不到合格分数线不予录用。对拟录用人员进行考察体检，合格者按规定由劳务派遣服务公司与受聘人员签订劳动合同，并根据实际情况统一分配到各中小学。不服从分配和工作安排的将取消录用资格。

五、有关待遇

区教育局对编外教师和在编教师实行统一管理，保障编外教师在职称评聘、培养培训、评优选先、工会保障等方面享受与在编教师同等待遇，允许参加公务员、事业编招考，鼓励参加在编教师招考。工资待遇为每月2995元，缴纳社保，并建立常态化工资增长机制，保证工资标准动态提高。

联系电话：0631-5222876

附件：

1.2018年环翠区属中小学校公开招聘编外教师报名表;.doc

2.所在单位同意报考证明信。.xls

威海市环翠区教育局

2018年7月19日

 

根据工作需要，我校国际交流合作处拟招聘1名计划外用工人员，现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位和人数

对外汉语教师，1名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，思想品德端正，身体健康，热爱对外汉语教育事业;

2.具有较强的组织纪律性、良好的沟通能力和团队协作精神;

3.汉语国际教育专业硕士研究生，有教学经验者优先;

4.具有普通话水平测试二级甲等以上等级证书;

5.通过大学英语四级考试，英语流利;

6.具有《国际汉语教师证书》者优先;

7.有较强的中华文化传播和跨文化交际能力;

8.同等条件下，党员优先。

三、岗位职责

1.认真履行教师职责，遵守教师行为规范;

2.承担平均每周不少于14课时的教学任务;

3.按照国际交流合作处的工作任务分工和学期工作安排，协助教学管理;

4.参加国际交流合作处组织的业务学习、培训、研讨、学生辅导等活动;

5.完成国际交流合作处交办的其他工作。

四、用工方式

聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣公司签订劳动合同。

五、报名方式

联 系 人：何玉

联系电话：0532-80681110,15953231000

报名时间：自信息发布之日起至2018年7月25日

报名材料：身份证、毕业证书、学位证书和个人简历等材料扫描件

应聘人员请将报名材料发送至：jadeheyuyy@163.com

原标题：国际交流合作处计划外用工招聘公告

人事处

2018年7月18日

 

经研究决定，康复医学院面向社会公开招聘专职教师2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、条件要求

具有较好的专业基础知识和较强的教学科研能力，工作认真负责，品行端正，具有良好的沟通和团结协作能力。

三、招聘程序

(一)报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名，电子邮箱：bykfyxy@126.com，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+学历。

报名材料包括：

1.《滨州医学院公开招聘报名表》(附件);

2.国家承认的学历和学位证书、报名表中相关内容支撑证明材料扫描件、居民身份证扫描件;海外留学人员应聘的，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。

以上材料原件请于参加面试时携带，以供审核。应聘人员须保证所提交材料真实有效，如发现弄虚作假，即取消应聘资格。

报名截止时间：2018年8月20日。

(二)资格审查

学院成立招聘工作领导小组负责具体招聘事宜。领导小组根据报名材料对应聘者进行资格审查，确定参加面试人员名单。

(三)考试

采取笔试和面试的方式进行。在符合报名条件的情况下，根据笔试和面试成绩，确定初步录用名单。

(四)聘用管理

对符合聘用条件的，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、联系方式

付老师：0535-6913292，18663835670