简章公告 第152页

 

山东大学附属中学是隶属于山东大学的一所九年一贯制学校，位于历史文化名城山东省会济南。她始建于1901年，具有深厚的文化积淀和优良的办学传统。百余年来，她秉承 “为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，坚持“气有浩然，学无止境”的校训，为社会培养了大批优秀人才。

山东大学附属中学规模宏大，办学实力雄厚。学校现有洪家楼校区、千佛山校区、趵突泉校区等三个校园，形成了一地三个校区的办学格局。学校现有105个教学班，4000余名学生，350余名教职工，其中70%以上的教师具有硕士以上学历。

山东大学附属中学胸怀“做有信仰的教育”的教育理想，秉承“共享生命成长”的办学理念，践行“养心育德、养根育能”的教育策略，使学校成为“教师发展的沃土，学生成长的乐园”。

学校正在积极推动十二年一贯制学校的建设。山东大学附属中学将办成一所具有小学、初中、高中一体化的学校。根据学校事业发展规划和2018年新进人员招聘计划，现面向社会公开招聘劳动合同制思品教师、英语教师、数学教师。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。学校成立了招聘工作领导小组，负责此项工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的专业资格条件(见招聘计划和岗位)，并符合下列基本条件、岗位资格条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，服从学校工作安排，富有团队精神。

3.具有相应学段及以上的教师资格证书。教师资格证中任教学科与招聘岗位名称一致。所学专业符合岗位要求(所学全部学历层次的专业方向要一致)。

(二)岗位资格条件

1.应届毕业生(派遣期内视同应届毕业生)

①应届毕业生须具有普通全日制本科起点的全日制硕士研究生及以上学历学位

②应届毕业生应于2018年7月1日前取得学历学位证书，且各门功课原始成绩无不及格记录，未受过任何纪律处分。

③硕士学历的毕业生年龄在28周岁以下(1990年8月15日以后出生)。博士学历的毕业生年龄在30周岁以下(1988年8月15日以后出生)。

2.在职教师

①在职骨干教师要求年龄35周岁以下(1983年8月15日以后出生)。特别优秀者(如获得过以下荣誉或奖励：省级及以上优秀教师、特级教师、齐鲁名教师(校长)(含工程人选)、专业技术拔尖人才、教学能手;省级优质课一等奖、省级“一师一优课”优秀奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛)等)，年龄可放宽至40周岁以下(1978年8月15日以后出生)。

②全日制本科及以上学历学位，并获得过以下荣誉或奖励中的至少一项：地市级及以上优秀教师、特级教师、齐鲁名教师(校长)(含工程人选)、专业技术拔尖人才、教学能手;地市级优质课一等奖、地市级“一师一优课”优秀奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛)。

二、招聘计划和岗位

招聘计划：7名。具体招聘岗位、招聘计划及专业条件要求见下表。

说明：

1.应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合岗位条件者，学校将取消该岗位招聘计划。如果应聘者特别优秀，录用人数也可超过岗位数。

2.此次中学和小学招聘岗位条件、专业要求等完全一致。由于办学的需要，所招聘的教师未来将会在小学、初中、高中等三个学段任教，成为全学段教师。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

本次招聘全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名。即日起，应聘者填写《山东大学附属中学招聘教师报名表》(见附件)于2018年8月15日下午17时前将报名表发电子邮件至sdfzzhaopin@163.com(注意：邮件标题为“应聘学科+学历+姓名+毕业院校”，附件文件命名为“应聘学科+学历+姓名+毕业院校+报名表”)。

(二)资格审核

1.资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者的名单及后续工作安排将于2018年8月17日前在山东大学附属中学网站首页“通知公告”专栏公布。

2.现场资格审核

通过资格初审的应聘人员于2018年8月19日上午7:30-10:00至山东大学附属中学进行现场资格审核。审核通过者，现场缴纳考务费80元，并领取准考证。

资格审核应携带的资料：

①贴有本人照片的《山东大学附属中学招聘教师报名表》。

②身份证。

③毕业证、学位证书(研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料)。

④教师资格证。

⑤各类获奖证书。

⑥一寸近期免冠照片2张。

上述材料中②③④⑤均须提供原件和一份复印件，其余均为原件。

应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料，如发现弄虚作假，则取消招聘资格。

三、招聘流程

本次教师招聘考试实行说课、讲课相结合的方式。满分100分，招聘工作领导小组根据说课成绩(40分)、讲课成绩(60分)等进行综合排名，确定拟招聘人选。总分低于70分者不予录取。

(一)说课

通过现场资格审核的人员，持准考证参加说课。

说课时间：8月19日下午1:00开始。

说课地点：山东大学附属中学

招聘工作小组根据说课成绩，按照招聘岗位不高于1:5的比例确定参加讲课环节人员。入围讲课环节人员名单将于说课结束当日在山东大学附属中学网站首页“通知公告”专栏公布。

(二)讲课

入围讲课环节人员按网上公布的时间及要求持准考证到指定地点参加讲课。讲课由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施。讲课环节结束后，按照总成绩进行综合排名，择优确定拟聘用人员。

讲课时间：8月20日下午1:00

讲课地点：山东大学附属中学

四、考察体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按讲课成绩、说课成绩、面试成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。

(二)体检

体检由山东大学附属中学统一组织。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

五、公示聘用与待遇

确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在山东大学附属中学网站首页“通知公告”专栏公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的,与山东大学签订正式劳动合同。

此次招聘的教师为非事业编制人员，单位缴纳五险一金，工资福利待遇从优，工作满三年后享有与山东大学事业编制人员同工同酬待遇。

六、其他

1.本招聘公告由山东大学附属中学招聘领导小组办公室负责解释。

2.本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话：(0531)88378724

监督电话：(0531)88377215

学校地址：济南市历城区洪家楼北路177号(洪家楼天主教堂对面)

学校网址：www.sdfz.edu.cn

原标题：2018年度山东大学附属中学教师招聘公告

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2018山东大学附属中学教师招聘计划及条件.docx

2018山东大学附属中学招聘教师报名表（2018-6）.doc

山东山大基础教育集团

山东大学附属中学

2018年7月29日

 

潍坊高新双语教育集团，是潍坊高新区首家股份制集团，现拥有高新双语学校(小学)、东风学校(小学、初中)、高新双语幼儿园、星林幼儿园，集团拥有先进的教学设备和优质的师资力量。现根据学校发展需要，面向社会招聘优秀教育人才。

一、应聘条件

1.身心健康、热爱教育事业。

2.小学、初中应聘者需具备本科及以上学历，并具备相应教师资格证。幼儿园应聘者需具备大专及以上学历，并具备相应资格证。

3.具有丰富的教学经验、获得区级及以上教学能手者优先录用。

二、招聘名额

高新双语学校：语文4人，数学2人，体育3人，宣传1人，科学3人，信息1人。

东风学校：语文5人，数学2人，英语2人，体育2人，美术1人，科学1人。

双语幼儿园：专任教师3人，保育员4人。

星林幼儿园：专任教师3人，保育员3人，园医1人。

三、薪酬待遇

1.工资待遇优厚。

2.教师子女、入学优惠。

3.提供外出进修培训机会、职业发展培训。

4.寒暑假带薪休假。

四、报名程序

1.7月29号前认真填写《招聘报名表》(详见附件)，将《招聘报名表》、身份证、学历证明、相关资格证及个人荣誉等相关材料电子版，打包统一发送邮件至：1036775445@qq.com。

邮件名称格式：姓名-申报校区-岗位

2.7月31号10点浏览学校网站和微信公众号平台，查看是否入围笔试和面试。

五、考试时间

考试时间为8月1日，分为笔试和面试两个阶段。

笔试时间：8月1日 8:00-9:00

面试时间：8月1日9:15-12:00

注意：

教师岗位分笔试和面试，保育员和园医只有面试。应聘人员携带相应证件复印件(身份证、学历证书、教师资格证)，面试时交给考官。

咨询电话：0536-8465000

学校地址：潍坊高新区金马路与东风街交叉口往南200米路东潍坊高新双语学校。

2018.7.24

潍坊高新双语教育集团

 

根据工作需要，哈尔滨工业大学(威海)后勤保卫处公开招聘劳务派遣管理岗数人，现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

1.应聘人员须仔细阅读《哈尔滨工业大学(威海)后勤保卫处劳务派遣管理岗2018年招聘需求表》(附件1)中招聘岗位的年龄、学历、工作经验等要求，不符合条件者请勿报名。

2.应聘人员请将应聘申请表(附件2)按“申报岗位名称+姓名+学历”的命名方式发至招聘邮箱hqbw@hitwh.edu.cn。

3.后勤保卫处将从年龄、学历、专业相关性、相关工作经验以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审查，进入考核名单的应聘人员，需根据通知时间携带应聘申请表、学习成绩单(应届毕业生)及身份证、各层次的学历学位证书、相关资格证书等材料的原件及复印件各1份，到哈尔滨工业大学(威海)后勤保卫处综合管理办公室进行复核确认，复核时间为2018年7月30日。

4.后勤保卫处组织统一面试答辩，面试答辩时间根据报名结果另行通知，请随时保持手机畅通。

5.面试答辩：采用5分钟PPT报告形式，需介绍内容为：自我介绍，对高校后勤保卫工作的认识、对应聘岗位的认识和工作设想，以及应聘者对应聘岗位的优势，按规定时间发送至邮箱hqbw@hitwh.edu.cn。

6.确定拟聘人选：后勤保卫处根据面试答辩最终结果确定拟聘人选。

7.拟聘人选经后勤保卫处党总支会议研究决定后，在学校网站进行公示，公示无异议、体检合格者，方可按程序办理入职手续。

二、聘用方式

劳务派遣人员由劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同，后勤保卫处依照该劳动合同进行管理，其工资、福利、社会保险等均按合同约定及学校相关规定执行。

三、相关说明

1.简历投递时间为：2018年7月23日-2018年7月29日16：00，逾期不再受理。

2.应聘人员报名时，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我处招聘要求的，无论何时，一经查实，后勤保卫处有权取消其面试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

3.一个人只能申请一个职位，不得重复申报。

4.参加面试答辩时须携带相关证件及证明材料，以备查看。

5.应聘人员须在规定的时间内参加后勤保卫处安排的各项招聘程序，应参加却未能按时参加者，均视为本人自动放弃本次招聘。

6.后勤保卫处同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订协议和报到，逾期视为自动放弃。

7.获聘人员要求在规定时间报到，报到时须提供身份证明、学历、学位证书，国(境)外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》等原件。

8.对逾期不能报到的，或不能提供档案、社保缴费转移证明、办理工作调动关系的，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书的(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书)，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格。

四、联系方式

山东省威海市文化西路2号

哈工大(威海)后勤保卫处综合管理办公室(H304A)

联系电话：0631-5687126

联系人：王老师

申报材料邮箱：hqbw@hitwh.edu.cn

附件下载》》》

附件一：《哈尔滨工业大学(威海)后勤保卫处劳务派遣管理岗2018年招聘需求表》.docx

附件二：《哈尔滨工业大学(威海)后勤保卫处劳务派遣管理岗2018年招聘应聘申请表》..docx

后勤保卫处

2018年7月23日

 

因工作需要，山东大学(威海)学生公寓管理服务中心需招聘劳务派遣制楼长2名、值班员4名，具体招聘事项如下：

一、招聘要求

岗位及人数：楼长2名

楼长招聘条件：21岁-40岁，全日制本科及以上，积极上进，吃苦耐劳，身心健康，乐于奉献，为人正派，具有较强的管理能力、协调能力、表达能力和较强的责任心。热爱学生公寓管理工作，服从领导安排，听从指挥，吃苦耐劳，能遵守学校及学生公寓管理中心的各项规章制度，同等条件下，中共党员优先，有相关工作经验者优先。

岗位及人数：值班员 4名

值班员招聘条件：40岁以下，全日制大专及以上学历，积极上进，吃苦耐劳，身心健康，乐于奉献，为人正派，具有较强的管理能力、协调能力和表达能力，有较强的责任心;热爱学生公寓服务工作，服从领导工作安排，听从指挥，吃苦耐劳，能遵守学校及学生公寓管理中心的各项规章制度，同等条件下，中共党员优先，有相关工作经验者优先。

二、招聘程序

1、个人报名;2、面试;3、体检;4、审批。

三、报名办法

应聘者携带个人简历、身份证、毕业证等相关证件原件及复印件到山东大学(威海)学生公寓9号楼105办公室报名。注意：凡提供的个人信息及相关证书、证件务必真实有效，如有弄虚作假，将取消聘用资格。

联系人：赵老师;咨询电话：0631-5688636;

E—Mail:272138996@qq.com;

四、报名时间

即日起接受报名，报名截止时间为2018年8月20日，逾期不予受理。

五、待遇

本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与威海才富人才签订劳动合同，相关待遇及要求按山东大学(威海)有关规定执行。

公寓管理服务中心

2018年7月26日

 

为满足市直部分学校和新建学校发展的需要，经市委、市政府批准，面向全市乡镇在职在编教师公开择优选拔教师95人,现将有关事项通知如下：

一、选拔范围和条件

(一)市直中学

1、选拔范围：乡镇在职在编教师(含后备教师)。

2、应具备以下条件：

(1)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(2)身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件;

(3)具有本科及以上学历，中学教师资格证且所学专业与报考职位一致或与现任教学科一致(由所在学校出具证明);

(4)2016年11月前参加工作。

(二)市直小学

1、选拔范围：乡镇在职在编教师(含后备教师)。

2、应具备以下条件：

(1)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(2)身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件;(3)具有专科及以上学历，小学及以上教师资格证书;

(4)2016年11月前参加工作。

二、报名和资格审查

报名人员登陆乐陵市教育局网站下载《2018年教师选拔报名表》，如实填写后由本人到教育局人事科报名，报名时需提交本人身份证、教师资格证、毕业证原件及复印件, 1寸近期正面免冠彩色照片2张(其中需要电子版照片1张，现场拷贝，请注明：姓名、身份证号、报考职位),每人限报一个岗位，资格审查工作,将贯穿选拔工作的全过程。

三、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，参加笔试的人员每人缴纳考务费40元。

考试时间、地点及要求以市人力资源和社会保障局通知为准。

(二)面试

按岗位，根据笔试成绩由高到低，按计划招聘人数2倍的比例，确定参加面试的人员，因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取试讲的方式进行。

参加面试的人员每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站及市教育局微信公众号公示。如同一选拔岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩高者优先的办法确定入围人选。

考试及其他具体事宜以市人力资源和社会保障局的通知为准。

报名时间： 2018年7月28日–7月30日

(上午9:00—11:00 下午3:00—5：00)

报名地点：市福利中心七楼教育局人事科

咨询电话：0534—6262921

附件1：2018年选拔职位表.png

附件2：2018教师选拔报名表.doc

乐陵市人力资源和社会保障局

乐 陵 市 教 育 局

二〇一八年七月

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘工作人员45人(详见《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》),现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)爱学生，具有教育情怀和创新意识;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄45周岁以下(1972年7月31日以后出生)。曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的特级教师、优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才、基础教育课程改革先进个人称号或相当于此类称号者，可将年龄放宽至50周岁;开设过地市级及以上公开课、优秀课、一师一优课或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上，可将年龄放宽至50周岁;具有海外留学经历并获教育部国外学历学位认证，具有国外中小学教学资格，5年以上国外从教经历且可进行全英文授课者，年龄可放宽至50周岁;

(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

(八)其他条件详见《计划表》(附件1)。

二、招聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取电子邮箱报名的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名登记表及个人简历发送至报名邮箱，其他时间报名的不予受理。

报名时间：2018年7月31日9:00—8月6日16:00

报名邮箱：jjlxxhr@163.com

咨询电话：17663903086

咨询受理时间：工作日9:00-11:30，14:00-16:30。

具体办法和要求：

1.个人报名：每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置，报名登记表以“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校+现工作单位”命名。在规定时间内将以下材料(均须在2018年7月31日之前取得)发至报名邮箱：(1)《报名登记表》;(2)身份证电子版扫描件;(3)学历学位证电子版扫描件;(4)岗位要求提供的相关证书材料的电子扫描件，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校+现工作单位”。

2.初步筛选：根据岗位要求和学科实际情况，招聘专家委员会将对报名人员提交材料进行初步审核和筛选，并以电话或邮件方式通知进入考试环节的人员，未通过初步筛选人员不再另行通知。

3.现场资格复审：现场资格复审在考试前进行，对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《报名登记表》(附件2，一式两份，贴近期免冠照片)、《2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)，证明材料需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

(二)考试

考试采取学科(岗位)专业素养笔试和综合面试相结合的方式进行。学科(岗位)专业素养笔试主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,综合面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入综合面试范围人员。考试时间、地点及具体要求另行通知。

(三)总成绩核算

学科专业素养笔试成绩、综合面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科专业素养笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例加权计算，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察和体检

根据各考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按学科专业素养笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若学科专业素养笔试成绩相同，则依据综合面试成绩从高分到低分来确定。

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

三、公示聘用

经初审、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

四、纪律

招聘流程将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1.公开招聘信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

附件：

1.2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员计划表.xls

2.2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.2018年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

 

一、招聘单位简介

山东政法学院创建于1955年7月，是由山东省人民政府领导、山东省教育厅主管的省内唯一一所政法类普通本科院校，是一所以法学为主，文、工、经、管等多学科协调发展多科性综合院校。2011年经国务院学位委员会批准，学校获得法律硕士专业学位研究生招生资格，并于2012年开始正式招生，成为我省历史上实现从本科教育跨越到硕士教育用时最短的高校。2015年4月顺利通过教育部本科评估。

学校现有茂岭、砚池、文东三个校区，主校区在茂岭校区，占地853亩，拥有13个教学单位，设有37个普通本、专科专业，涉及法学、管理学、经济学、文学、工学五个学科门类，学校拥有省级特色重点学科1个，省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级重点人文社科研究基地1个，省级优秀教学团队3个，教育部改革试点专业1个，省级特色专业6个，省级高校人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，学校的法学学科是省属高校中首家全部拥有“三重点”建设项目的学科。学校现有享受国务院特殊津贴2人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，省级教学名师3人，省级首席专家2人，国家和省级优秀教师9人，省级优秀教学团队3个，入选山东省理论人才“百人工程”2人，专任教师中兼任律师的“双师型”教师100余名，博士、硕士研究生导师100余名，校刊《政法论丛》是中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)和中国人民大学“复印报刊资料”重要转载来源期刊。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员24人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和事业岗位的身体条件;

4.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1972年7月27日以后出生);

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站发布。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员如实填写《山东政法学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同个人简历一并发送电子邮件至各二级院系电子邮箱(附件1备注栏)，同时抄送至学校人事处邮箱：sdzfxyzp@126.com，邮件标题格式为“应聘的岗位名称，专业名称，学位，学历，姓名”。每人限报一个岗位。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名咨询电话：0531-88599830。

2.资格审查

资格审查采用现场确认的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后，需提交下列材料进行现场确认：(1)有本人签名的《山东政法学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》;(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件(海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明原件及复印件);(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，能够正常毕业，并于2018年9月1日前取得相应学历学位证书;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件。

现场确认时间：2018年8月7日。

现场确认地址：济南市历下区解放东路63号，山东政法学院鼎山办公楼2216办公室。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

通讯地址：济南市历下区解放东路63号山东政法学院人事处

邮政编码：250014

人事处联系人：孙老师、高老师

人事处联系电话：0531-88599830

各二级单位招聘负责人及联系方式见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东政法学院2018年公开招聘工作人员报名登记表.doc

山东政法学院

2018年7月27日

‍

 

为进一步加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等文件要求，2018年，寒亭区面向社会公开招聘200名聘用制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1978年7月15日以后出生)。

(四)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1《2018年寒亭区公开招聘聘用制教师岗位汇总表》)。

(五)有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，已在寒亭区机关事业单位工作的，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1.

三、笔试报名和资格审查

(一)笔试报名

报名时间：2018年8月2日9：00-8月3日16：00。

查询时间：2018年8月2日11：00-8月4日11：00。

应聘人员登录“中国•寒亭”( http://www.hanting.gov.cn，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格审查

1.单位初审

初审时间：2018年8月2日11:00—8月4日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

2. 网上缴费

应聘人员在网上提交报名信息后要及时登录报名网站，待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费时间：2018年8月2日11：00-8月4日11：00。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2018年8月9日后登录该网站打印准考证，以及《2018年寒亭区公开招聘聘用制教师报名登记表》。

(三)现场资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。报名登记表，诚信承诺书，1寸近期同底版免冠彩色照片2张;国家承认的学历学位证书(须在资格审查之前取得)、就业报到证、身份证、教师资格证书，上述材料同时提交复印件1份。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。人事代理形式管理的人员，须提交人事代理部门出具的同意应聘介绍信或人事代理证明。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

2018年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。

(四)有关注意事项

(1)应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。报名时只需填报到专业(岗位)，不需报具体单位。

(2)对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。

(3)寒亭区公开招聘聘用制教师应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

笔试内容为法律法规知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的20%和80%，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2018年8月14日上午，具体时间、地点将通过“中国·寒亭”网站另行公告，请报名后及时关注。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧;试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

面试的具体时间、地点将通过“中国•寒亭”网站另行公告。

面试考务费70元。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体时间将通过“中国·寒亭”网站另行公告。

五、公示聘用及有关待遇

考试、考察和体检工作结束后，通过“中国•寒亭”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由寒亭区教育局分岗位组织从高分到低分选岗。

潍坊德信劳务派遣公司与聘用制教师签订劳动合同，各学校与潍坊德信劳务派遣公司签订用人合同，聘用教师聘期三年(第一个聘期的第一年为试用期)，聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，单独指标参与教师职称评聘。聘用制教师享受同等条件事业单位在编教师待遇，依法参加企业职工养老保险，所需资金全部由财政承担。

六、其他

本次招聘工作由寒亭区公开招聘聘用制教师领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在寒亭区教育局，具体负责组织实施。

本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“中国•寒亭”网站予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘人员将根据用人单位需求、学科特点等设立部分AB岗位(男教师岗位A，女教师岗位B)，如A岗教师报名人数达不比例要求，按相关比例将招录不足的指数调到B岗。详见附件1《2018年寒亭区公开招聘聘用制教师岗位汇总表》。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536-7262771(请在正常工作时间内拨打)。

点击下载》》》

1.2018年寒亭区公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xls

2.2018年寒亭区公开招聘聘用制教师报名登记表.doc

3.2018年寒亭区公开招聘聘用制教师诚信承诺书.doc

潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局

潍坊市寒亭区教育局

山东潍坊经济开发区劳动人事局

山东潍坊经济开发区文化教育局

2018年7月26日

 

为进一步加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等文件要求，2018年，潍坊经济开发区面向社会公开招聘50名聘用制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1978年7月15日以后出生)。

(四)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1《2018年经济区公开招聘聘用制教师岗位汇总表》)。

(五)有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，已在经济区机关事业单位工作的，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1.

三、笔试报名和资格审查

(一)笔试报名

笔试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员登陆“潍坊人事考试中心”网站，阅读简章，下载相关材料并填写表格。应聘人员持相关材料直接到现场进行报名，报名同时进行资格审查。报名的时间、地点与资格审查的时间、地点相同。

报名时间：2018年8月2日-8月3日。

上午：8:30-11:30;下午：14:00-17:30。

报名地点：潍坊经济开发区北城街道一楼会议室(民主街10066号经济开发区管委会院内)。

(二)资格审查

资格审查所需材料：报名登记表，诚信承诺书，1寸近期同底版免冠彩色照片3张;国家承认的学历学位证书(须在资格审查之前取得)、就业报到证(2018年应届毕业生如暂未发学历学位证书、就业报到证的，可持学校核发盖章的毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证书，上述材料同时提交复印件1份。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。人事代理形式管理的人员，须提交人事代理部门出具的同意应聘介绍信。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2018年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。

现场缴费：资格审查通过后，应聘人员缴纳笔试考务费，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，应携带相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。

(三)有关注意事项

(1)应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。报名时只需填报到专业(岗位)，不需报具体单位。

(2)对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。

(3)经济区公开招聘聘用制教师应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

笔试内容为法律法规知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的20%和80%，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2018年8月14日上午，具体时间、地点、考场安排(考生凭身份证和缴费单据到考场领取准考证)将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告，请报名后及时关注。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧;试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(学科)如需使用两组以上评委的，则使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

面试的具体时间、地点将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

面试考务费70元。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体时间将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

五、公示聘用及有关待遇

考试、考察和体检工作结束后，通过“山东潍坊经济开发区”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由教育主管部门分岗位组织从高分到低分选岗。

潍坊德信劳务派遣公司与聘用制教师签订劳动合同，各学校与潍坊德信劳务派遣公司签订用人合同，聘用教师聘期三年(第一个聘期的第一年为试用期)，聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，单独指标参与教师职称评聘。聘用制教师享受同等条件事业单位在编教师待遇，依法参加企业职工养老保险，所需资金全部由财政承担。

六、其他

本次招聘工作由经济区公开招聘聘用制教师领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在经济区文化教育局，具体负责组织实施。

本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“山东潍坊经济开发区”网站予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘人员将根据用人单位需求、学科特点等设立AB岗位(男教师岗位A，女教师岗位B)，如A岗教师报名人数达不到比例要求，按相关比例将招录不足的指数调到B岗。详见附件1《2018年经济区公开招聘聘用制教师岗位汇总表》。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536-8060406(请在正常工作时间内拨打)。

点击下载》》》

1.2018年经济区公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xls

2.2018年经济区公开招聘聘用制教师报名登记表.doc

3.2018年经济区公开招聘聘用制教师诚信承诺书.doc

山东潍坊经济开发区劳动人事局

山东潍坊经济开发区文化教育局

潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局

潍坊市寒亭区教育局

2018年7月26日

 

青岛大学位于历史文化名城青岛，背依浮山，面向黄海，承载着深厚的传统文化，充满了浓郁的时代气息，是山东省重点建设的综合性大学。

青岛大学电气工程学科目前拥有电气工程及其自动化本科专业、电气工程一级学科硕士学位授权点(电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术4个二级学科硕士学位授权点)、电气工程领域工程硕士专业学位授权点、电工电子课程山东省教学团队、电工电子国家级实验教学示范中心、山东省高等学校电能变换与先进控制重点实验室。为了加快电气工程学科的发展，青岛大学近期成立了电气工程学院，学院下设电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术四个系，现有专职教师50余人，学科带头人是全国杰出专业技术人才、国家万人计划百千万工程领军人才、全国五一劳动奖章获得者、台达环境教育基金会中达学者、青岛大学首席教授陈道炼博士。

为进一步加强师资队伍建设，向研究型学院迈进，现面向海内外诚招电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术4个二级学科方向的优秀人才。

一、 招聘岗位及入选条件

招聘岗位包括特聘教授、青年卓越人才、青年博士，入选条件见附件。

二、 工作条件和岗位待遇

特聘教授一层次

年收入：国家政策工资+30万元特殊岗位津贴+科研奖励;依山近海面积120平米左右住房一套或购房补贴税后150万元;科研启动经费自然科学(实验类200万，非实验类100万);并根据需要提供学科平台建设经费和实验室;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

特聘教授二层次

年收入：国家政策工资+25万元特殊岗位津贴+科研奖励;购房补贴税后100万元;科研启动经费自然科学(实验类100万，非实验类60万);职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

特聘教授三层次

年收入：国家政策工资+20万元特殊岗位津贴+科研奖励;购房补贴税后60万元;科研启动经费自然科学(实验类50万，非实验类30万);职称聘为教授。

特聘教授四层次

年收入：国家政策工资+15万元特殊岗位津贴+科研奖励;购房补贴税后30万元;科研启动经费自然科学(实验类30万，非实验类20万);职称聘为副教授。

特聘教授五层次

年收入：国家政策工资+10万元特殊岗位津贴+科研奖励;购房补贴税后20万元;科研启动经费自然科学(实验类15万，非实验类10万);职称聘为副教授。

青年卓越人才

年收入：国家政策工资+6万元特殊岗位津贴+科研奖励;购房补贴税后15万元;科研启动经费5万。

青年博士

年收入：国家政策工资+科研奖励;学校提供租房补贴2000元/月*36个月;科研启动经费3万。

三、申请方式

应聘者请将个人简历和成果材料发送至指定邮箱，邮件标题注明姓名+二级学科+应聘岗位。

联系人：江加辉，姜俊凯

联系电话：15275260598,0532-85951142

E-mail：qdujiangjiahui@sina.com

联系地址：山东省青岛市宁夏路308号

原标题：青岛大学电气工程学院2018年人才招聘公告

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青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件.xls