简章公告 第150页

 

济南环球人力资源有限公司面向社会招聘非事业编制专业技术人员，本次招聘为政府购买服务，签约后的应聘人员派遣到历城区辖区内学校工作。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规。

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

3.年龄为35周岁以下(1982年8月11日之后出生),

2017-2018学年度在历城教育各单位从事教育工作的人员，年龄可适当放宽。

4.小学教师岗位为大学专科及以上学历，中学教师岗位和会计岗位为本科及以上学历。

5. 报考教师岗位需具有相应的教师资格证书;报考会计岗位需具有会计从业资格。

6. 教师岗位要求普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文教师岗位要求普通话标准达到二级甲等及以上。

7. 具备应聘岗位要求的其它条件。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘400人，招聘岗位详见《2018年招聘非事业编制专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2018年8月11日-8月12日

(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

报名地点：各招聘单位，地址及咨询电话见附件1

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(考生电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在报名现场进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实后取消应聘资格。需提供的材料如下：

① 报名登记表》(附件2，请考生下载填写并贴好照片)和《诚信承诺书》(附件3);

②本人身份证原件;

③本人毕业证原件(国家规定的有效学历)和中国高等教育学生信息网打印的学历证书电子注册备案表;

④相应的教师资格证书原件;会计从业资格证书或助理会计师及以上专业技术职务证书原件;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件(语文教师要求普通话二级甲等及以上，会计岗位不做要求);

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项，同时提交材料的复印件(②-⑤按排序装订后提交)。

3.缴费

资格初审合格人员缴纳笔试考试费40元。

4.领取笔试准考证

缴纳笔试考试费的应聘人员，于2018年8月16日到报名单位领取《笔试准考证》。

四、考试

考试采用先笔试后面试的考试方法。

1. 笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。参加笔试必须携带本人身份证(或临时身份证)和笔试准考证，没有两证者，取消考试资格。

笔试内容主要包括教育教学实践、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。会计岗位笔试内容主要包括会计人员职业道德、有关法律法规、会计专业知识等。笔试成绩可在济南环球人力资源有限公司网站(www.hqrljt.com)查询。

笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围;不足1:3的，按实有笔试合格人数进入面试。

进入面试人员及其笔试成绩在济南环球人力资源有限公司网站(www.hqrljt.com)公布。进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点缴纳面试费70元，领取面试通知书。

2.面试

面试分岗位进行。教师岗位面试采用模拟讲课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。

会计岗位以结构化面试形式进行，主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养及能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面试成绩当场评判，当场宣布。纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，缺一不可，面试时间和地点详见面试通知书。

3.确定考察体检人选

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在济南环球人力资源有限公司网站(www.hqrljt.com)公布。

五、考察与体检

根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1.考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

2.体检

体检统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加历城区教育系统公开招聘的处理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同专业招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。如果出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定递补人选;如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入递补人选。

未完成招聘计划的岗位，将根据工作需要把招聘计划调整至其他岗位。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单将在济南环球人力资源有限公司网站(www.hqrljt.com)公示。公示后因弃权造成的人员空缺，从同专业招聘岗位应聘人员中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员，经组织审定后由人力资源公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。试用期1个月，试用期满不合格者，解除劳动合同。本次招聘的人员，一经正式录用签订3年的劳动合同，合同期内不得擅自解除劳动合同。

新聘用的非事业编制专业技术人员第一年待遇为平均每人每月工资4182元(含单位、个人缴纳的五险一金)。待遇分基本工资、工作量绩效、工作业绩绩效3部分：基本工资按月发放;工作量绩效平均每人每月700元，由用人单位考核后按月发放;工作业绩绩效平均每人每月300元，经用人单位考核后每半年发放一次。第二年起，工资待遇平均每人每月提高1000元。

七、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、联系方式

联系单位：各招聘单位

招聘咨询电话：各招聘单位电话(附件1)

(工作日：上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

附件：

1.2018年招聘非事业编制专业技术人员岗位汇总表最新.xlsx

2.2018年招聘非事业编制专业技术人员报名登记表.doc

3.诚信承诺书.doc

4.应聘人员报名信息汇总表.xlsx

2018年8月3日

 

山东章丘双语(国际)学校位于山东省济南市下辖的章丘市高新技术园区，是一所由当地教育主管部门批准的，集小学、初中、高中为一体的12年一贯制的全寄宿制、小班化、国际化民办学校。学校以传承中华文明、传扬山东精神为己任，倾力打造“精神教育、智慧教育、特长教育”特色，以“健康、乐学、向上”的优良校风，倾心培育“志存高远、脚踏实地、自强不息，具有国际视野的现代中国人”。学校小学部、初中部已于2014年9月火爆开学，高中部、国际部将于2016年9月正式开学。开办以来，学校以过硬的教育教学质量、全面的育人水平赢得了广大家长和社会各界的普遍赞誉。为满足日益增长的入学需求和学校自身发展的需要，现面向全国招聘小学、初中各学科教师,诚邀天下有志英才加盟。

一、招聘岗位

1、小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术各科名优教师。

2、初中语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学、音乐、体育、美术、信息技术各科名优教师。

3、招聘外籍教师(薪资面议)。

4、小学、初中生活教师及校医。

二、应聘条件

1、健康、文明、优雅、高尚、大气。(1)、学高身正，热爱学生，喜欢教育工作;(2)、勤恳踏实，凭劳动和智慧得到晋升、报酬;(3)、思维方式、行为方式充满正能量;(4)、学习、思考、研究、进步已经养成生活习惯，并从中感受到了生活的充实、幸福、有意义、有价值和身心的愉悦感、精神的丰盈感。

2、学科教师(适量招聘应届优秀师范毕业生)具有本科以上学历，40周岁以下，三年以上教龄。生活老师具有中专以上学历，年龄40周岁以下，有生活老师工作经历、师范类、医学类学校毕业生优先。

3、学科教师获得地级市以上“教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任”等荣誉称号的，有丰富实践经验、有很强实践能力、有突出业绩的，条件可适当放宽。

4、具备现代社会必需的开拓精神、强烈的质量意识、竞争意识和危机意识，以及良好的团队合作意识。

三、待遇

1、小学教师年薪 8到12万元人民币;初中教师年薪 9到13万元人民币。应届优秀师范毕业生待遇参照章丘市公办教师待遇执行。生活教师年薪3到4万元人民币。

2、按规定办理社会保险;协助办理人事关系;符合政府相关文件规定的可落户章丘。学科教师可参加章丘市职称评定;应届优秀毕业生另行协商签订劳动协议。

3、在职期间，为每位教师免费提供住房;做出突出成绩、重大贡献的，另给予重奖。

4、安排接受高层次的境内外培训，促进教师不断提升专业素养。

四、报名与资格审查

1、请将本人简历(注明应聘岗位)，近期1寸免冠彩照和全身生活照各1张、身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证及业绩材料以word文档电子稿发送到学校邮箱：zqsygj@163.com。

2、学校对应聘者提供的证件及资料进行严格审查，对符合条件的电话通知面试时间。

3、参加面试的老师带好相应资料到校参加笔试和模拟上课。

五、联系方式

1、学校地址： 山东省章丘市圣井镇经十东路危山风景区内

章丘双语国际学校办公室

2、联系电话： 小学部 王老师 13589145749

初中部 申老师 15168805780

生活部 刘老师 18615207619

3、学校邮箱：zqsygj@163.com

 

 

一、招聘单位简介

山东工商学院，原名中国煤炭经济学院，始建于1985年。学校坐落在“最佳中国魅力城市”——烟台，依山傍海，风景秀丽，是省级花园式单位和文明校园。

学校在33年的办学实践中，铸就了“惟平惟准、近知近仁”校训，已发展成为以经济学、管理学为主，理学、工学、文学、法学等多学科协调发展，本科生教育、研究生教育、继续教育和留学生教育多层次办学格局的财经类高校。现有17个二级院(部)、6个研究院、36个研究所(中心)，全日制在校本专科生、研究生20568人。学校坚持“学科引领、特色带动、重点突破、绩效考评、动态管理”原则，推动形成核心学科优势突出、支撑学科特色鲜明、基础学科健全扎实、新兴学科和交叉学科创新发展的良好学科生态。现有管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术、公共管理5个一级学科硕士学位授权点和会计、工程(电子通信与工程领域)、金融、应用统计4个专业学位授权类别，是博士学位授予培育建设单位。“十三五”期间，工商管理、计算机科学与技术入选山东省高水平应用型重点立项建设专业(群)，劳动与社会保障、工业工程入选山东省高水平应用型培育建设专业(群)。管理科学与工程、企业管理、产业经济学、计算机应用技术、会计学、统计学、宪法学与行政法学等7个山东省重点学科。

学校坚持协同创新，全面对接国家战略、区域经济和行业产业需求，服务山东省新旧动能转换重大工程。现有“山东能源经济协同创新中心”和“未来智能计算协同创新中心”2个山东省协同创新中心，“智能信息处理实验室”“系统安全与管理实验室”“公共管理创新及仿真实验室”“感知技术与控制实验室”“煤炭产业发展与创新研究基地”和“山东半岛经济与社会研究中心”6个山东省高等学校科研创新平台，1个山东省示范工程技术研究中心“车联网工程技术研究中心”，社会稳定风险研究评估中心”“社情民意调查中心”“地方立法与政府法治研究服务中心”和“中国社会保障管理服务中心”4个新型智库。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实党的十九大精神，坚持新发展理念，坚持走以质量提升为核心、以特色凝聚为重点、以开放合作为突破、以改革创新为驱动的内涵式发展道路，正在为建设有特色开放式高水平财经类大学而努力奋斗。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，山东工商学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员100人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1972年8月3日以后出生),应聘高级岗位的工作人员年龄在50周岁以下(1967年8月3日以后出生);

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东工商学院人事处网站(http://rsc.sdibt.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并发送至相应岗位电子邮箱。每人限报一个岗位。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：《山东工商学院公开招聘报名表》(附件2)、个人简历、国家承认的学历和学位证书复印件和身份证复印件。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，并于2018年7月31日前取得相应毕业证和学位证。海外留学回国人员需提供教育部学历认证材料。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲形式，试讲后由考核专家组当场提问，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。

面试总分100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5倍的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：韩程远

联系电话：0535-6903682

电子邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东工商学院公开招聘报名表.doc

山东工商学院

2018年8月3日

 

一、菏泽学院简介

菏泽学院1949年建校，2004年经教育部批准升格为全日制普通本科高校。建校60多年来，共向国家输送了15万余名合格毕业生，为地方经济社会发展做出了应有贡献。

菏泽学院成立以来，在上级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下，全校师生秉持“修德、笃学、求是、创新”的校训，开拓创新，拼搏进取，学校各项事业健康快速发展。学校现有4个校区，占地面积1436亩，建筑面积57.74万平方米，教学科研仪器设备总值1.34亿元，馆藏纸质图书201万册、期刊2200余种，拥有电子图书271万册，数据库为29个。现有本科专业63个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制本专科在校生21583人，继续教育在读生2575人。拥有省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级人文社科研究基地1个，省级非物质文化遗产研究基地1个，省级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，省级特色专业6个，省级卓工计划专业2个，省级专业综合改革试点项目1个，省级精品课程22门，省级双语教学示范课程1门。现有教职工1533人，专任教师1090人，具有硕士、博士学位的专任教师736人，具有高级职称的专任教师377人。教师中有全国优秀科技工作者1人、享受国务院政府特殊津贴的专家1人、教育部教学指导委员会委员1人、山东省有突出贡献的中青年专家3人、山东省高校重点学科首席专家2人、省级教学名师10人、省级优秀教学团队3个、“海智专家”31名。

随着高等教育综合改革的不断深入，伴随着中国高等教育迅速发展的步伐，学校办学质量将不断提高，办学层次将逐步提升，作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线，成为京九线上一颗璀璨的明珠。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员102人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘高级岗位的年龄在50周岁以下(1967年8月3日以后出生)，应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1972年8月3日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(二)岗位条件

招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和菏泽学院人事处网站(http://rsc.hezeu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：符合招聘条件的应聘人员将报名材料及《菏泽学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子版发送至邮箱：hzxyrscwb@163.com及相关单位邮箱。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：

(1)《菏泽学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书、身份证扫描件、专业技术职务资格证书、与本专业相关的执业资格证书;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;

(4)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(6)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明扫描件、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件、读研究生期间发表的学术论文和毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料扫描件。

(7)岗位有其它条件要求的须提供相关证明材料扫描件;

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等，按百分制计算面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

(四)考察和体检

各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、个别谈话、心理测试、网络查询等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

学校为招聘的博士研究生提供安家费30-40万元，服务期内每月随工资发放博士津贴2000元，以项目管理方式提供科研启动经费5-20万元，配偶为全日制本科以上学历的，学校以适当方式协助安排工作。以上待遇按照学校有关规定执行，其他待遇按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系方式

联系人：赵老师、邵老师

联系电话：0530-5529582、5529581

电子邮箱：hzxyrscwb@163.com及相关单位邮箱

联系地址：山东省菏泽市大学路2269号

邮编：274015

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.菏泽学院2018年公开招聘工作人员报名表.doc

菏泽学院

2018年8月3日

 

一、单位简介

山东传媒职业学院是经山东省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等专科学校，隶属于山东省新闻出版广电局，与省教育厅共管，是我省唯一一所广播影视传播类及大众传媒类国有公办普通高校。学院位于济南市经十东路，占地面积956亩，建筑面积 12 万余平方米。校园环境优雅，办学条件完善。学院现有影视制作系、播音主持系、新闻传播系、信息工程系、动画系、艺术设计系、基础教学部、思政教学部八个教学单位和一个教学实训中心，开设播音与主持、影视节目制作、影视编导、新闻采编与制作、视觉传达艺术、影视动画、影视灯光、录音技术与艺术、广播电视网络技术等23个专业，涵盖广播电视及新媒体的传播、制作、艺术、技术等领域，形成了以广播影视节目制作专业群、新闻传播专业群、广播电视技术专业群为骨干的“三足鼎立式”专业群建设格局。

二、招聘岗位及人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员7名。具体岗位要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有较高的政治素质和良好的道德修养;

5.热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

6.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1977年8月3日以后出生)。

7.符合省属事业单位公开招聘工作人员规定的其他相关条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.net/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名时间

自信息发布时间起7个工作日。

(2)报名方式

报名采取初审和现场资格审核相结合的方式进行。初审报名采用发送电子邮件的方式，报名人员下载填写《山东传媒职业学院应聘人员基本信息一览表》(附件2)，以附件形式发送至报名邮箱sdcmxyzp@163.com，电子邮件的主题格式为“应聘岗位+姓名+学位+专业”(如：教师1+王*+硕士+新闻学)。学校依据应聘人员发送到邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。

初审报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

(3)报名材料

①国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;

②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年7月31日前取得相应的学历学位证书;

③海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

④《山东传媒职业学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)或《山东传媒职业学院公开招聘辅导员报名登记表》(附件4);

⑤招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明;招聘岗位有主要学生干部要求的，应聘人员需提供担任主要学生干部证明，其中，校学生会学生干部证明由毕业院校团委出具，班长、团支书、院学生会学生干部证明由毕业院校院系党总支出具;

⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察时提供);

⑦2张1寸近期免冠彩色照片;

⑧应聘岗位要求的其他条件证明材料。

以上材料在初审报名时提供扫描件，现场资格审查时提供原件及复印件。应聘材料不符合要求者，不予受理。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。由现场资格审核时间、地点和相关要求通过山东传媒职业学院网站http://www.sdcmc.net/另行通知。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘初级专业技术岗位人员采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试主要内容为岗位相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东传媒职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取组织谈话、核对身份的方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。不按时体检者，视为自动放弃聘用资格。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对考察、体检不合格或因个人原因放弃资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资福利按照国家和我省事业单位工作人员标准执行。

六、联系方式

地址：山东传媒职业学院(济南市经十东路8678号，乘K301路或K916路公交车到山东传媒职业学院下车)

联系电话：0531-61326622，鲁老师、葛老师

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东传媒职业学院应聘人员基本信息一览表.xls

3.山东传媒职业学院2018年公开招聘教师报名登记表.doc

4.山东传媒职业学院2018公开招聘辅导员岗位报名登记表.doc

山东传媒职业学院

2018年8月3日

 

为进一步优化学前教育教师队伍，根据工作需要，北宅街道办事处拟面向社会公开招聘非事业编制幼儿教师16名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

(三)具有崂山区户籍;

(四)大学专科及以上;具有幼儿教师及以上资格证书;

(五)应聘人员年龄均在35周岁以下(1983年8月1日以后出生);

(六)曾受过刑事处罚或被开除公职人员及法律规定不得应聘的其他情形人员不能应聘。

二、报名与资格审查

(一)现场报名

1、报名时间：2018年8月7日(周二)-8月9日(周四)，

每天上午9:00—11:30，下午1:30-4:00。

2、报名地点：崂山区辽阳东路79号青岛海达职业培训学校院内(青岛国际高尔夫球场东600米，可百度地图搜索)。

(二)报名形式：

1.要求本人现场报名，报考者需提供：

(1)近期免冠一寸照片3张;

(2)《报名登记表》1份;

(3)诚信承诺书1份(附件2);

(4)户口簿或户籍证明(户口簿需提供户主页、索引页、个人信息页);

(5)身份证;

(6)毕业证书及学信网学历证书查询截图(查询截图步骤：登录学信网http://www.chsi.com.cn/→点击“学历查询”→点击“零散查询”→输入毕业证编号等信息→输入手机号及验证码→验证结果截图打印);

(7)教师资格证书及中国教师资格网教师资格证书查询截图(查询截图步骤：登录中国教师资格网http://www.jszg.edu.cn/→点击“证书验证”→输入姓名等信息→提交→验证结果截图打印);

(8)公安机关出具的无犯罪证明。

备注：其中户口簿、身份证、毕业证书和教师资格证书需提供原件和复印件(A4纸)各1份(资格审查通过后原件退还本人)。 报考者所提供的材料不全或无法辨认的不予承认。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。

3.材料审核合格者发放准考证。

4.报名结束后，若招聘计划数与最终确定的应聘人数达不到最低1:2的比例，则按1:2的比例相应核减招聘计划。

(三)资格审查

成立资格审查小组，对应聘人员全过程进行资格审查，通过资格审查的报考人员方可进入笔试，拟进入面试的应聘人员需进行资格复审。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。报名资格审查通过的人员于2018年8月11日下午在北宅街道办事处一楼公示栏公示。

(四)准考证领取

资格审查通过的人员于2018年8月13日上午8:30—12:00到崂山区辽阳东路79号青岛海达职业培训学校院内报名处领取准考证。

三、考试时间、内容和方法

(一)考试时间、地点以准考证为准。

(二)考试分为笔试和面试两部分。其中笔试占40%，面试占60%。

(三)考试内容

1.笔试内容：幼儿教育法规、幼儿教育学、幼儿心理学及学前教育相关知识。根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定面试人选;笔试成绩和参加面试人员名单于8月15日下午在北宅街道办事处一楼公示栏公示。

2.面试内容：包括说课和专业技能测试两部分

说课(40分):时间10分钟(教材用青岛市普通教育教研室编的幼儿素质发展课程教师用书大班《语言表达》)，抽签决定内容;

专业技能测试(60分):包括钢琴弹唱(占30分)、舞蹈(占15分)和绘画(占15分)。钢琴弹唱(自备一首、抽签一首)，抽签内容选自青岛市普通教研室的幼儿素质发展教育课程教师用书大班《艺术表现》;舞蹈曲目(伴奏用U盘拷贝)、服装、道具自备;绘画统一命题，时间30分钟，画具自备。面试时间、地点另行通知。

四、成绩核算

面试结束后，按笔试成绩40%，面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩并列者，以面试成绩高者为先。依总成绩由高到低确定进入体检和政审程序的考生名单。

总成绩和各单项成绩及进入体检人员的名单，8月18日下午在北宅街道办事处一楼公示栏公示。

五、体检和政审

根据招聘成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考核人员。体检者按通知要求进行体检,费用自理。对体检合格的应聘人员,按照德兼的标准和岗位条件要求,全面了解被政审对象的政治思想、现实表现等。经体检和政审合格者方能被录用。因应聘人员自行放弃、体检不合格、资格审查未通过造成的空缺，按照应聘人员考试成绩依次等额递补。

六、公示、聘用、待遇

体检、政审合格人员名单公示5个工作日，期满无异议按规定办理相关手续。

1.工作岗位：北宅街道所属公办性质(社区举办的非事业编制)幼儿园，根据各幼儿园设岗情况，统一调配工作岗位。

2.试用期：被录取者试用期为三个月，试用期满经考核合格，按有关规定签订劳动合同(企业性质)。

3.工资待遇：试用期满经考核合格人员每月工资待遇按现在岗事业编幼儿教师平均工资的72%发放。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员参加笔试、面试及技能考试需携带本人二代身份证及准考证，证件缺少者、迟到15分钟以上不得入场。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，责任自负。

3.本次招聘委托青岛海达贤泽人力资源开发有限公司代理招聘，不收取任何费用，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班，提醒应聘人员谨防上当受骗。

4.报名及咨询电话： 88829733

监督电话： 87851136

原标题：北宅街道办事处2018年公开招聘非事业编制幼儿教师简章

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1.2018年北宅街道招聘非事业编制幼儿教师报名表.doc

2.2018年北宅街道公开招聘非事业编制幼儿教师诚信承诺书.doc

北宅街道办事处

2018年8月3日

 

为加强我校教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘34名合同制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和待遇

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无犯罪记录。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)大学本科及以上学历(应届毕业生应聘须于2018年7月31日前毕业)，同等条件党员及大学学生干部优先。

(四)年龄在45周岁以下。

(五)能够熟练应用计算机、多媒体等现代教学设备。

(六)服从学校安排，承担国家规定的教师基本工作量。

(七)一经录用，签订劳动合同,试用期结束且考核合格后缴纳五险一金。

(八)每月及重大节假日发放福利待遇。

(九)学校安排食宿(住宿条件优越，独立卫生间，空调，热水等，有交通、餐饮补助、取暖费等)。

(十)岗位要求的专业及其他条件(详见附件《诸城市龙源学校2018年招聘合同制教师计划表》)。

有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现役军人，已在诸城市机关事业单位工作的，被列入失信人员名单的，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取投递简历报名、简历筛选、面试、体检与考核、签订劳动合同(未出改派期内毕业生签订三方协议)等步骤进行。

(一)报名

采取投递个人简历或现场报名方式进行。

1、报名时间：2018年8月1日-8月25日

2、报名方式(二选一)：

①个人简历发至zcslyxx@163.com ，邮箱主题格式：毕业院校+专业+所报学科。

②现场报名请携带个人简历及相关证件(原件)到龙源学校综合楼二楼办公室。

(二)简历筛选

筛选顺序：1.本科及以上学历师范类相关专业。2.本科及以上学历非师范类相关专业3.本科及以上学历非相关专业具有一定教学经验者。4.本科及以上非相关专业工作经验利于教学工作者。5.优秀的大专毕业生可申请破格面试。

(三)面试

通过简历筛选人员，参加校内组织的面试。面试时间为投递简历后3个工作周之内，按照时间顺序依次面试，额满为止。

(四)体检与考核

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目按照《教师资格认定体检

标准》执行，签订《无重大疾病及传染病史承诺书》;考核可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料。

(五)签订劳动合同

一经录用，签订正规劳动合同，按照我校《工资福利待遇实施办法》执行，并按照该规定缴纳五险一金。

附件：

诸城市龙源学校2018年招聘合同制教师计划表.xls

 

一、招聘单位简介

山东女子学院是由教育部和山东省人民政府批准、山东省教育厅和山东省妇联共同主管的全日制普通本科院校，是山东省唯一一所女子院校，全国三所女子普通本科院校之一。学校创建于1952年，迄今已有六十多年的办学历史。学校是山东省教师教育基地、全国和山东省妇联妇女/性别研究培训基地、全国和山东省家庭教育试验研究基地、山东省性别平等研究基地、山东省高校妇女理论研究基地、山东省“十二五”女性人力资源开发与管理研究基地、山东省传统文化重点教育研究基地、山东省社会科学普及教育基地、山东省女大学生素质教育研究基地。

学校学前教育专业现建有设备完善、功能齐全的心理实验室、儿童行为观察室、儿童保健实训室、教学法模拟实训室、蒙台梭利教育实训室、微格教室、钢琴房、电钢实训室等十几处校内实验(训)场所。学前教育专业2006年10月被省教育厅确定为“山东省特色专业”;学前教育教研室2007年10月被省教育厅确定为省级优秀教学团队，2011年4月获批省级教师教育基地，并成为山东省首批唯一承担幼儿园骨干教师培训的单位，同年，学前教育专业获批山东省首批省级高等学校人才培养模式创新实验区。2014年，学前教育专业综合改革项目“幼儿园教师协同培养综合改革的研究与实践”获批教育部卓越教师培养计划改革项目。

附属幼儿园是由学校投资创建的公办幼儿园，是济南长清大学科技园配套工程之一。幼儿园位于学校东南侧，依山而建，占地面积20余亩，建筑面积3000平方米，办学规模320人，2017年投入使用。

附属幼儿园将按照“高起点、高标准、示范性、研究型”的标准，充分依托学校教育学院的优质资源及科研优势，努力把幼儿园建设成一所环境优雅、理念先进、特色鲜明，省内一流、全国有一定影响力的集教学、实践和科学研究为一体的高水平幼儿园。

二、招聘岗位和人数

根据附属幼儿园发展需要，面向社会公开招聘工作人员3人，其中幼儿园教师2名、炊事员1名。

三、招聘条件及待遇

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。无犯罪、违纪处分及违法记录。

3.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

4.身心健康，体检合格(参照教师资格认定体检标准)。

(二)岗位报名条件

教师岗位：

1、 具有全日制学前教育专业专科以上学历。

2、 具有幼儿园教师资格证、健康证、普通话等级二级甲等。

3、 年龄不超过35周岁，1983年9月1日以后出生。

4、 具有下列条件之一者优先录取：是区级以上幼儿园骨干教师;有在省级示范园工作经历且满五年以上;在省级示范园担任班主任两年以上;有在省级示范园有担任教研组长、保教主任工作经历;有美术、舞蹈、英语特长;有早教工作经验两年以上。

炊事员岗位：

1具有高中或以上学历，身体健康，有健康证。能胜任幼儿园厨房工作。

2.年龄女不超过40周岁，1978年9月1日以后出生，男不超过45周岁，1973年9月1日以后出生。

3、有幼儿园厨房工作经历且业务特别突出者年龄可适当放宽五岁。

(三)待遇

教师岗待遇：

1.月工资3300-4300元。

2.签订劳动合同，缴纳五险一金。

炊事员岗待遇

1.月工资2300-2700元。

2.签订劳动合同，缴纳五险一金。

四、招聘程序

(一)报名与审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起至2018年8月26日17:00止。

报名方式：2018年8月26日之前以电子邮件方式提交报名信息或8月27日到审核现场报名。

应聘者填写《山东女子学院附属幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)，连同个人简历发送到邮箱nvyuanyoueryuan@126.com,邮件名称的主题词格式为“应聘岗位+姓名”，附件文件命名为“应聘岗位+姓名+报名表”。

2.资格审查

(1)资格初审：学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，进行资格初审，原则上在3个工作日内用电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱查询初审结果。

(2)现场资格审核：报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间和地点进行资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场审核需提交的材料：①身份证原件及复印件，②毕业证和学位证书的原件及复印件，③应聘岗位要求的资格证件、证书的原件及复印件，④ 应聘岗位要求的工作经历证明材料;⑤在职人员应聘的，提交能证明其就职单位的相关材料， ⑥其他能证明本人资格、能力和经历的证明材料，⑦本人近期正面免冠彩色照片1张。以上材料中的证件、证书等学校查看原件，留存复印件。

现场资格审核

时间：2018年8月27日上午8:30—12:00

地点：山东女子学院附属幼儿园多功能厅

现场审核合格者发放准考证。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料和信息如有弄虚作假的，一经发现取消应聘资格。

(二)考试

1.教师岗的考试

主要考察应聘人员仪表仪态、自我认知、教育理念、语言表达能力、专业知识与技能、心理健康等。

(1)笔试

考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试主要考察应聘人员的教育理念认知、专业知识。面试主要考查应聘人员仪表仪态、自我认知、语言表达能力、专业技能、心理健康等。

笔试结束当日公布笔试成绩。(电话通知)根据招聘人数和笔试成绩，由高分到低分，按照1:5的比例确定进入面试人选。(电话通知)

(2)面试

面试分试讲和技能展示两个环节。试讲5分钟，技能展示5分钟。试讲内容现场抽签确定;技能展示为钢琴弹奏、歌曲清唱、舞蹈、简笔画四项，前三项考生自定内容，简笔画现场抽题。学校提供钢琴，其他工具考生自备。

2.炊事员岗位的考试

考试采用直接面试的方式。面试包括答辩和实际操作，主要考察应聘人员的专业知识与技能、道德品质、心理健康等。

面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间：8月28日

面试地点：山东女子学院附属幼儿园

(三)考核体检

按照招聘人数和面试成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察和体检范围人选。

考察可采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在指定医院进行。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

(四)录用

考察体检合格者确定为拟聘人员，拟聘用人员公示5天。公示无异议的，参加岗前培训，培训合格者签订劳动合同、办理入职手续。

原标题：山东女子学院附属幼儿园2018年教师、炊事员招聘简章

点击下载>>>

2018年山东女子学院附属幼儿园教师、炊事员招聘报名登记表.doc

山东女子学院附属幼儿园

2018年8月2日

 

聊城市外国语学校是由聊城一中创办的突出外语特色的普通完全中学，现有小学部、初中部、高中部、复读部、高新区分校5部分组成，有97个教学班，5000余名学生，400多名教职工。学校设3个校区，高中复读部位于柳园南路60号。小学部、初中部、高中部位于柳园南路53号，高新区分校位于聊城市高新区。

聊城市外国语学校小学部教师招聘

1.应聘学科：语文、英语

2.应聘条件：

(1)第一学历为全日制大学本科及以上学历，专业对口。

(2)县、市级及以上教学能手、优质课获奖者可适当放宽录用条件。

3.报名时间：

即日起开始报名。报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证及各类获奖证书的原件、复印件和个人简历。

4.报名地点： 小学部一楼教导处

5.联系电话： 0635-5108828

13561258990 布老师

15966284369 徐老师

13061096557 王老师

聊城市外国语学校小学部

2018年8月

 

 

寿光市第一中学始建于1957年，2008年迁入新校。是中国百强中学、全国学科奥赛金牌学校、全国科技教育示范单位、全国心理辅导特色学校、山东省规范化学校、山东省素质教育先进单位、山东省校本培训示范学校、山东省艺术教育教学示范学校、山东省科普示范学校。寿光一中秉承“求真、崇善、创美、尚勇”的校训 ，以“一切为了学生健康成长”为目标，围绕立德树人核心，勇于探索，不断创新，形成并确立了可持续发展的绿色教育理念。新校位于市区北部，占地500亩，建筑面积19万平方米，150个教学班，在校生7000多人。从2002年至今先后有140多名学生考入清华、北大，是潍坊市最早同时取得清华、北大实名推荐资格的学校。

根据事业单位公开招聘工作有关规定和学校教育教学工作需要，经研究确定，2018年寿光市第一中学公开招聘部分学科优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

2. 关心爱护学生，有强烈的责任心，热心教育教学事业。

3. 全日制统招普通高等院校取得教师资格证书的本科及以上学历、普通话达到相应学科规定要求的毕业生。

4. 具有教学工作经验者优先。

二、工作岗位：

工作岗位为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、通用技术教师，理化生实验员、图书馆管理员。

其中通用技术教师招聘要求：

熟悉计算机技术，有电子基础或机械基础，有较强的创新意识和较强的动手能力。电子、自动化、机械、计算机等相关专业可优先考虑。

信息技术教师招聘要求：

信息技术专业，精通C++语言，参加过信息学奥赛的优先录用。

理化生实验员招聘要求：

相关学科毕业即可，年龄可放宽至35岁。

图书馆管理员招聘要求：

大专及以上学历，图书管理相关专业。

三、招聘程序：

1.报名时间：2018年8月3日-8月10日下午5:00。

2.报名方式：

①联系电话：15065600610 赵主任。

②符合条件并有意应聘者请将个人简历等基本情况的电子稿发至sgyzjszp@163.com，文件命名方式为：学科+姓名。包含以下内容：姓名、性别、身份证号、毕业院校、专业、学历、教师资格证号、联系电话、家庭住址、备注(参加工作时间、应届毕业等)。

3.面试时间：2018年8月12日上午8:30。

报到地点：寿光市第一中学(寿光市文圣街3170号)三号教学楼会议室。

面试内容：(1)自我介绍;(2)简单说课。内容自选，10分钟左右。要求使用普通话，书写规范字。

4.确有特殊原因不能按时参加面试的老师请电话通知学校。

提示：参加面试人员请携带本人身份证、大学毕业证、学位证书、教师资格证、普通话证。

四、招聘待遇：

一经录用，签定聘任合同，无实习期。月工资及保险共3270元。此外，班主任费每月600元，享受超工作量绩效工资和高考绩效奖，校龄每增加一年月工资增加50元。其它待遇同在职教职工。