简章公告 第149页

 

为充实经济技术开发区教师队伍，促进教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定和要求，管委会决定，面向社会公开招聘优秀教师50名(具体岗位计划见附表1)，公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)年龄35周岁以下(1982年8月16日以后出生);下列范围人员年龄可放宽至40周岁以下(1977年8月16日以后出生)：省、市教学能手、市优质课(含电化教学优质课)一等奖或以上。

(三)在职人员应聘须同时具备以下条件：1、具有国家承认的大学本科或以上学历;2、获奖证书与所报学科一致;3、具有二级教师或以上专业技术职称。

在职教师应聘还须具备以下条件之一：1、德州市第一期名师建设工程人选;2、市级优质课(含电化教学优质课)或课堂教学基本功比赛二等奖或以上;3、省、市教学能手。

(四)非在职人员应聘须具备以下条件之一：1、114所国家重点高校(名单见附件2)全日制本科或以上学历毕业生，且具有学士学位;2、全日制研究生(须全日制或自考本科学历)，且具有硕士学位。

非在职人员应聘要求所报学科与教师资格证任教学科一致，专

业要求见附件1。

(五)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、区内在职教师(含后备教师);

3、在职教师近三年不在一线教学岗位的;

4、近五年内，在我区教师招聘工作中弄虚作假被查实的;

5、有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、报名及资格审查

报名方式：采用现场报名方式;

报名时间：2018年8月16日至8月17日;

上午9:00—11:30 下午14:30—17:30;

报名地点：德州经济技术开发区社会事业管理部办公室(天衢东路1339号中建华府小区北门西100米路南);

面试费收取标准：每人70元。

应聘人员报名时，需提交：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、获奖(荣誉)证书及相关文件(以上证件原件、复印件各一份);学信网打印的学历查询证明、《报名登记表》(附件3)和《诚信承诺书》(附件4);近期1寸免冠彩色照片2张(背书姓名报考岗位);公办在职人员应聘的，还须提供具有人事管理权限的县级主管部门(单位)开具的同意报考介绍信(对按时出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供)。

学科不得兼报，报名经确认后不得更改。鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况，并应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

最终确定的应聘人数达不到1：2竞争比例的招聘岗位，按1:2的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划可调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在网站(http://www.dzkfq.com)发布，同时通知应聘人员。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作始终。伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后立即取消其考试和聘用资格，且5年内不得参加我区组织的教师招聘考试。

三、面试

面试时间、地点：见面试通知书;

面试准备时间为30分钟，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计;面试采用“试讲(讲课形式，不超过10分钟)”方式进行。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格;高于合格线的，按岗位需求进行录用。面试成绩当场公布。

四、确定考察体检对象

按照招聘岗位计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。达不到比例要求的，按照实际参加面试的人数确定人选。因考察体检不合格或放弃体考察体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。

五、考察

成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。考察合格的考生确定为体检对象。

六、体检

对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经区公开招聘领导小组同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

七、公示

在德州经济技术开发区网站对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，颁发《聘用通知书》。

八、聘用

对考察及体检合格的拟聘用人员，结合招聘计划，进行高分先选并办理相关手续。聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期内按现有专业技术职称执行工资。

九、纪律与监督

招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

联系电话：2565997

附件1德州经济技术开发公开招聘优秀教师岗位计划表.xls

附件2 114所重点高校名单.doc

附件3 德州经济技术开发区公开招聘优秀教师报名登记表.doc

附件4 德州经济技术开发区公开招聘优秀教师诚信承诺书.doc

德州经济技术开发区事业单位公开招聘工作领导小组

2018年8月7日

 

平邑县为解决驻城学校大班额问题所需师资，决定从全县在编在岗教师中公开遴选116名教师到驻城中小学、幼儿园任教，其中初中13人、小学97人、幼儿园6人。报名时间为8月7—8日，目前，报名和资格审查工作正在有序进行。

为确保遴选工作公开公平公正，平邑县明确参与遴选教师必须是县内在编在岗一线专任教师(含小学教研员)，在现单位工作满三年以上(截止时间为2018年8月30日)，具有相应的教师资格和学历，在综合评估成绩方面，特别要求2015年下半年至2017年下半年5个学期综合评估成绩无E级、最多只有一个D级，且2015年下半年至2017年下半年5个学期综合评估成绩之和位居本校同学科前列。同时强调有下列情形之一的人员不得报考：一是曾因违纪违法行为，受过刑事处罚或纪律处分尚未解除处分的;二是涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的;三是曾因从事有偿家教、推销教辅材料等违反教师职业道德受到处理尚未解除处分的;四是法律、法规规定的其他情形。

遴选工作采取学校推荐、笔试、综合评估成绩量化加分的办法，根据笔试成绩和综合评估成绩量化加分两项总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟录用人员，被录用人员根据总成绩从高分到低分依次选择岗位，然后办理相关手续，到相应学校报到任教。(岳茂超)

 

 

 

招聘学科

语文、体育、美术

应聘条件

(1)思想先进，爱岗敬业，自身素质高，沟通能力强。

(2)第一学历为全日制大学本科及以上学历，专业对口。

(3)有2年以上教学经验。

(4)市级以上优质课、教学能手或教龄5年以上可适当放宽录用条件。

报名时间

即日起开始报名

报名方式

将个人简历发送至邮箱734661630@qq.com，面试时携带一份简历。

面试时间

2018年8月中旬

联系方式

办公室 06355051789

田老师 13310652108

邢老师 18663014346

聊城英特国际学校

2018年8月6日

 

聊城市华昌中学因办学规模逐渐扩大，现面向社会招聘部分学科教师：

1. 招聘职位：

高中语文、数学、日语、英语、政治、历史、地理、物理、生物、信息技术老师。

2. 招聘要求：

全日制本科及以上学历，专业对口，能胜任学科教学工作。

3. 报名方式：

发简历于邮箱m13206358788@163.com,

4. 咨询电话：

13206358788

5. 试讲时间：

8月8日上午8:00。

6. 试讲内容：

自选课题，时间10分钟。

7.薪资待遇：

1、受聘教师签订聘用合同。

2、受聘教师月工资3500-6000元，工资由基本工资、绩效工资、校龄工资、课时工资构成。

3、学校按相关规定为受聘教师办理养老保险。

8.学校地址：

昌润南路85号(聊城四中西校区院内)

乘坐K24、11路到湖西派出所站下车，乘坐K1、K16、K17、K249路车在山东工程技师学院站下车。
 

 

 

为提高教师队伍综合素质，提升教育教学质量，加快新区创建“教育立区、教育兴区、教育强区”步伐，现面向社会招聘一批骨干教师。

一、招聘岗位计划

(一)招聘初级中学骨干教师19名:语文、数学、英语各4名，物理、化学、生物、历史、地理各1名，政治2名。

(二)招聘小学骨干教师11名:语文、数学各4名，英语2名，音乐1名。

二、招聘条件范围

(一)基本条件：具有山东省户籍，身体健康，热爱教育事业，熟悉基础教育教学法律法规和有关方针政策，履行教师职业道德规范，具有团队合作精神，有长期从事教育事业志向和在应聘学校长期工作的意愿，未曾受过刑事处罚和未曾被开除过公职。

(二)资格条件：具有本科及以上学历。年龄在40周岁及以下(1977年8月31日及以后出生)。近5年一直担任与应聘学科相一致的课堂教学工作(2013年8月31日以来)，具有相应教师资格证，现为正式在编教师。

至少具有一项下列荣誉称号:

1.齐鲁名师或杏坛名师(齐鲁名师年龄可适当放宽至45周岁，1972年8月31日及以后出生)。

2.地市级及以上教学能手，获得荣誉相关学科要与聘任学科专业一致(省教学能手年龄可适当放宽至45周岁，1972年8月31日及以后出生)。

3.省优质课比赛二等奖及以上或地市级优质课比赛一等奖(含学科德育优秀课例展评，均为教研部门表彰)，获得荣誉相关学科要与聘任学科专业一致。

三、招聘工作流程

(一)组织报名

本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。每人限报一个岗位。济宁北湖省级旅游度假区在编教师不可报名。

1.报名时间

自本公告发布之日起，至2018年8月12日17:00止。

2.应聘材料

2018年济宁北湖省级旅游度假区招聘骨干教师报名表(请到济宁北湖省级旅游度假区管委会网站下载，样表见附件。网站地址：http：//bhdjq.jining.gov.cn)、近期单人全身生活彩照，身份证、国家承认的学历学位证书、教师资格证书、专业技术职称证书、资格条件中涉及到的证书等扫描件。应聘者如系留学回国人员，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证证书扫描件。

所有报名应聘材料须于2018年8月12日17:00前将扫描件发送至电子邮箱：tbh6537046@163.com，报名邮件名称按“学段-学科-姓名”的形式填写。所有应聘人员须本人在报名时间内(工作时间为:9:00-12:00，14:00-17:00)拨打报名联系电话确认应聘材料是否接收成功。报名联系人:李老师;报名联系电话:0537-6537046。

(二)资格审查

区招聘工作领导小组负责资格审查及本次招聘工作。竞聘工作实行回避制度。本次招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。凡需由应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，立即取消其资格。

1.资格初审

区招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者，由招聘工作领导小组办公室通知资格复审时间地点及要求;资格审查不通过者，由招聘工作领导小组办公室通知其取消应聘资格。对应聘人员达不到招聘岗位计划的，按实际人数等额进入资格复审后的各环节。

初审时间:2018年8月13日9:00-8月15日17:00。

2.资格复审

资格初审通过者，需携带报名时所提报扫描件的原件和复印件、4张2寸近期免冠彩色照片到指定地点进行资格复审。对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

(三)面试

招聘工作领导小组组织相关专家对资格复审通过人员进行面试赋分。面试共100分，试讲和答辩各占50%。面试采取先试讲后答辩的形式。

1.试讲

采取百分制计分，主要考察应聘者的基本教育理念和课堂掌控能力。教材为济宁北湖省级旅游度假区各中小学学校使用的现行教材。

2.答辩

采取百分制计分，内容包括：任现职以来，在教育教学工作岗位上的师德表现，育人、教学、教科研工作成绩，以及团队协作、发挥示范引领作用等情况，今后工作的总体思路和计划、目标任务等。结束答辩后，专家可就相关问题进行提问。

试讲和答辩结束后，按试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制合成面试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据招聘计划，按照不高于1:1.5的比例由高分到低分确定进入考察范围人选。同一招聘岗位总成绩并列的，分别按试讲和答辩成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。总成绩低于80分的不予聘用。

(四)考察体检

1.考察

考察采用从高分到低分逐一考察的方式进行。根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种形式进行，主要侧重其政治思想品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

2.体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。递补只进行一次。

(五)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁北湖省级旅游度假区网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按有关规定和程序办理调任等相关手续，成为济宁北湖省级旅游度假区正式事业编制人员。

四、其他

1.正式引进人员待遇按照济宁北湖省级旅游度假区全额拨款事业编制人员有关规定执行。

2.正式引入人员符合我区教育人才特殊支持计划政策的，按照新区《关于实施新区人才支持计划的意见(试行)》(济太字〔2017〕55号)文件要求执行相关政策。

附件：

2018年济宁北湖省级旅游度假区招聘骨干教师报名表.docx

济宁北湖省级旅游度假区社会事业发展局

2018年8月6日

    为进一步加强南部山区管委会教师队伍建设，根据南部山区管委会教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）以及国家、省市有关规定和要求，结合济南市南部山区实际，现将2018年济南市南部山区管委会教育系统公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2.具有大学本科及以上学历。

3.年龄在40周岁以下（1977年8月15日以后出生）；

4.应聘人员需持有相应教师资格证，教师资格证学科与岗位学科一致；

5.普通话标准达到二级乙等以上，其中语文岗位要求普通话二级甲等以上；

6.具有招聘岗位要求的其他条件。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意（同意应聘证明的模板见附件4）。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格，3年内（指2014年、2015年、2016年招募和选派人员）应聘的，实行定向岗位招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘90名事业编制教师，由济南市南部山区管委会社会事务管理局统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2018年济南市南部山区管委会教育系统招聘教师岗位汇总表》（附件1）。

三、报名

（一）报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间：2018年 8月15日9:00 —8月16日24:00。

1. 个人报名

报名网址：http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88（济南历城一中-招生招聘-人才招聘）报名网址在2018年8月15

日9：00开通。

报名人员登录网站进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

（三）资格初审

初审时间：2018年8月15日11:00 —8月17日16:00

由专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。

（四）缴费

通过资格初审的人员，在2018年8月15日11:00 —8月17日24:00登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

     报考A类、B类岗位每人缴纳笔试考务费40元，报考C类岗位每人缴纳专业技能考务费70元。

    缴费成功人员于2018年8月16日9:00 — 8月18日24:00登录该报名网站打印准考证（A类和B类岗位的应聘人员打印笔试准考证，C类岗位的应聘人员打印技能考试准考证）、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

后续环节的考试费不实行网上缴费，按照发布的通知及时现场缴纳。拟享受减免考试费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第8条。

（五）招聘岗位的取消或调整

 报名结束后，A类、C类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到报名开考比例1：3的，相应核减或取消招聘计划； B类定向岗位达不到1:3的，取消该岗位计划，调整为同学段学科的普通招聘计划，因招聘计划取消造成相应考生无法应聘的，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。A类、B类岗位（非音乐、美术、体育学科）采用先笔试后面试的考试方法。C类岗位（音乐、美术、体育学科）采用先专业技能考试、再笔试、后面试的考试方法。

（一）A类B类岗位（非音乐、美术、体育学科）

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在报名网站查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入面试范围，进入面试范围人员及其笔试成绩在网站公布。

2.资格审查

进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料（需提供的证明材料见附件3中第9条）。资格审查合格者，现场领取面试通知书，缴纳面试费70元。未按规定时间资格审查、领取面试通知书的，视为弃权。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

3.面试

面试采用模拟讲课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试成绩当场评判，当场宣布。面试设置监督席，纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。面试时间和地点详见面试通知书。面试设定最低合格分数线60分，达不到合格分数线的不纳入考察体检范围。

（二）C类岗位（音乐、美术、体育学科）

1.专业技能考试 

专业技能考试分学科进行，考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。

专业技能考试设定最低合格分数线60分。在达到合格分数线应聘人员中，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入笔试的人员，成绩并列的，一并纳入笔试范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入笔试范围。考试设置监督席，纪检监察人员全程监督。

     进入笔试范围人员及其成绩在报名网站公布。进入笔试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点领取笔试准考证，缴纳笔试考试费40元。

2、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在报名网站查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩×30% +专业技能考试成绩×30%之和，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入面试考核的人员，成绩并列的，一并纳入面试考核范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入面试考核范围。相关事宜详见报名网站公告。

3.资格审查

进入面试考核范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点按招聘岗位要求提交本人相关证明材料（需提供的证明材料见附件3中第9条）进行资格审查，资格审查合格者现场领取面试通知书。未按规定时间资格审查、领取面试通知书的，视为弃权。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，按笔试、专业技能考试总成绩由高分到低分依次递补。

4.面试

面试采用模拟讲课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试成绩当场评判，当场宣布。面试设置监督席，纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。面试时间和地点详见面试通知书。面试设定最低合格分数线60分，达不到合格分数线的不纳入考察体检范围。

五、确定考察体检人选

A类B类岗位（非音乐、美术、体育学科）按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，C类岗位（音乐、美术、体育学科）按照笔试成绩占30%、专业技能考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例；采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、专业技能考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如果笔试成绩也相同，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如果面试成绩也相同，则对成绩相同考生重新组织面试。

进入考察体检范围人选及其考试总成绩在报名网站公布。

六、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（二）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，经南部山区管委会教师招聘工作领导小组批准，从进入考察体检范围人选中按照考试成绩依次等额递补。如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定递补人选；如果笔试成绩也相同，按面试成绩由高分到低分确定进入递补人选；如果面试成绩也相同，则对成绩相同考生重新组织面试。 

 七、选择工作单位

    考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。拟安置工作单位在报名网站上公布。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试考核，按面试成绩由高分到低分确定。拟聘用人员在规定时间内与工作单位签订聘用合同。招聘岗位具体到学校的，拟聘用人员在规定时间内与该学校签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

八、聘用

拟聘用人员在报名网站公示，公示后不再递补。经7个工作日公示无异议后，报南部山区管委会组织人事局备案。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在拟聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

九、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、联系方式

联系单位：济南市南部山区管委会社会事务管理局

招聘咨询电话：0531-88112772

咨询联系人：董老师

联系时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00（工作日时间）

十一、其他

1.有关重大事项均在网站公布。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 

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2018南山教师招聘.rar

济南市南部山区管委会教师招聘工作领导小组

 2018年8月1日

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及国家省市有关规定，结合市北区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀教师27人，详见《2018年青岛市市北区中小学校第二次公开选聘优秀教师计划表》(附件1，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、选聘范围

全国范围内(不含市北区)财政全额拨款事业单位学校在编在职优秀普通中小学教师。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.大学本科及以上学历;

7.年龄在40周岁以下(1977年8月10日以后出生);对具有省级及以上综合称号、教育教学类单项称号(省特级教师、优秀教师、拔尖人才、教学能手、学科带头人、名师具备其中之一)或在省级优质课评比中取得一等奖者，年龄可放宽到45周岁以下(1972年8月10日以后出生);

8.全额拨款事业单位中小学校在职在编教师，且现工作岗位与选聘岗位相一致(普通高中教师可以报考初中教师和小学教师岗位，初中教师可以报考小学教师岗位);

9.近三年考核合格及以上等次，具有相应学科、相应等级教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书;

10.担任一线文化课教学工作，曾获地市级及以上党委政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或执教过地市级及以上公开课，或参加省级及以上专业技能比赛;夫妻双方如同时报考，其中一方荣誉称号可放宽至区县级。

11.有下列情形的人员不能应聘：与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

三、选聘办法

采取电子邮箱报名、网上初审和现场资格审查的方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行报名，并根据网上初审情况按时参加现场资格审查。其他时间报名的不予受理，具体办法和要求：

(一)个人报名

报名时间：2018年8月10日9:00-8月14日16:00。

报名邮箱：sbjyggzp@126.com

应聘人员下载并完整、如实填写《2018年青岛市市北区中小学第二次公开选聘优秀教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(二)单位初审

报名初审及反馈时间：2018年8月13日9:00-8月14日18:00。选聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，应聘人员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。

(三)现场资格审查

应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查。

现场资格审查时间：2018年8月16日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00。

现场资格审查地点：青岛平安路第二小学(青岛市平安路32号，乘15路、32路、319路、378路、602路、609路、海云庵广场站下车)。

对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

1.《2018年青岛市市北区中小学校第二次公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)、《2018年青岛市市北区中小学校公开选聘优秀教师诚信承诺书》;

2.近期1寸同版免冠彩色照片2张;

3.二代身份证原件及复印件1份;

4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;

5.教师资格证书原件及复印件1份;

6.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件及复印件1份;

7.近三年(2015-2017)年度考核备案表复印件1份(加盖档案管理部门公章);

8.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份。

9.有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件4)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

四、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区人力资源和社会保障局、市北区教育局负责组织实施。

1.面试方式及内容。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“说课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

2.面试安排。面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)于8月16日公布，请考生及时关注。

同一选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩，按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市北区政务网上公布。

面试时间共20分钟(说课15分钟、答辩5分钟)，说课准备时间40分钟。应聘人员持身份证和面试通知单参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)公布。

五、考察和体检

根据考试成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。考察合格人员进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。选聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由市北区教育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市北区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位工作人员待遇。

七、纪律

公开选聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

公开选聘相关信息在青岛市市北区政务网(http://www.shibei.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话： 0532-66751013 0532-66751005

监督电话： 0532-85801146 0532-85801245

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

原标题：2018年青岛市市北区中小学校第二次公开选聘优秀教师公告

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1、2018年青岛市市北区中小学校第二次公开选聘优秀教师计划表.xls

2、2018年青岛市市北区中小学校第二次公开选聘优秀教师报名登记表.docx

3、2018年青岛市市北区中小学校第二次公开选聘优秀教师诚信承诺书.docx

4、同意报考证明模版.docx

 

山东省泰安市实验学校创建于1963年，是泰安市教育局直属的九年一贯制学校，学校办学历史悠久，社会信誉优良。为促进学校发展，充实壮大师资队伍，现根据工作需要，招聘部分学科教师。

招聘岗位

小学教师：语文、数学、英语、科学、音乐、体育;

初中教师：语文、数学、英语、生物、物理、地理、历史、体育、美术。

招聘条件

1.遵守宪法和法律;具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.全日制专科及以上学历，具有相应的教师资格证书。

3.应聘学科与所学专业一致或相近。

4.有教学经验者优先录取。

招聘程序

1.报名：应聘者将个人简历及资料扫描件发邮箱：hui4351@163.com，咨询电话8224351。资料内容包括：个人简历、教师资格证书、全日制学历证书、普通话证书、个人荣誉证书等。

2.报名截止时间：2018年8月10日。

3.资格审核

资格审核贯穿招聘全过程。应聘者提交的相关材料必须真实有效，若有弄虚作假，一经发现即取消资格。

4.面试

应聘者资格审查通过后参加面试。面试方式：模拟讲课，时间为8分钟。面试流程和时间另行通知。

 

 

根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合实际工作需要，2018年威海市国家级开发区采取面试前置方式公开招聘教师(第二批)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

威海火炬高技术产业开发区、经济技术开发区直属学校中小学教师191名，详见《2018年威海市国家级开发区面试前置公开招聘教师(第二批)岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件和范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4.具备招聘岗位所需的专业、学历学位等条件;

5.应聘人员年龄应在30周岁以下(1987年8月7日以后出生);

6.具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;在读全日制普通高校非2018年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位，具体要求详见《2018年威海市国家级开发区面试前置公开招聘教师(第二批)应聘指南》(附件2)。

三、招聘办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、笔试的形式进行。

(一)现场报名和资格审查

时间：2018年8月7日-9日，每天上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。逾期报名不再受理。

威海火炬高技术产业开发区(以下简称“高区”)报名地点：威海火炬高技术产业开发区第一小学(威海市文化西路193A-1号)。

威海经济技术开发区(以下简称“经区”)报名地点：威海经济技术开发区新都中学(威海经济技术开发区齐鲁大道南，齐鲁商城西)。

具体要求：

1.现场报名与资格审查。应聘人员下载《2018年威海市国家级开发区面试前置公开招聘教师(第二批)报名表》(附件3)(以下简称《报名表》)，对照招聘岗位规定条件完整如实填写相关信息，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证(香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》，下同)报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名信息不实，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明材料获取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格并按有关规定处理。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：

①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④应届毕业生及择业期内未就业人员需提供《就业报到证》;在职人员应聘的需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《所在单位同意报考证明信》(见附件4)，中小学教师应聘的需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》;⑤已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;⑥岗位要求提供的其他相关证书和材料(如普通话证书等)。

上述材料均需提供原件和一份复印件。资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的，可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名并加盖本人手印)、报名人员有效期内的二代身份证原件和复印件及其他资料代为提交。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试(初试)准考证。

报名结束后，最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按比例相应核减或取消招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。取消和核减的招聘计划予以公布。

(二)面试

面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查通过人员超过40人的，视具体情况面试前可增加初试环节;不超过40人的直接进行面试。

1.初试。2018年8月10日进行。具体要求请应聘人员于2018年8月9日18:00后登录各开发区相关网站查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为40人。初试成绩及进入面试人员名单当天公布。

2.面试。2018年8月11日进行。具体要求请于2018年8月10日18:00后登录各开发区相关网站查询。面试采用试讲(即模拟讲课)的方式进行，主要考核教师的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。音乐、体育、美术、信息技术教师岗位增加专业测试(试讲和专业测试成绩各占50%)。

3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。

4.笔试资格人员确定。根据面试成绩，招聘计划在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例确定进入笔试人员;招聘计划为10-13人的岗位，由高分到低分确定28人进入笔试。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。进入笔试人员范围名单在各开发区相关网站公布。

(三)笔试

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间地点和其他注意事项在笔试准考证上注明。具体事宜请于8月14日17:00前登录各开发区相关网站查询。请应聘人员及时关注。

(四)进入考察体检范围人员确定

笔试结束后，在笔试合格分数线内，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据应聘人员总成绩，按照1:1.5比例确定进入考察范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察范围人选。

考察应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

除特殊情况经市级事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补;对考察(体检)不合格造成的空缺，不再递补。

(五)公示聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。报考同一招聘岗位的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位(其中同一学科拆分为多个岗位的，该学科所有岗位合并后排序)。总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择岗位。拒绝选择岗位的，视为自动放弃。

四、有关说明

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。

3.应聘人员在公开招聘期间，应及时登录各开发区相关网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

各开发区网址和咨询电话：

高区网址：www.whgqjy.cn;咨询电话：0631-5629032，3919391。

经区网址：www.whjqedu.cn;咨询电话：0631-5916258

附件1：2018年威海市国家级开发区面试前置公开招聘教师(第二批)岗位计划表.xls

附件2：2018年威海市国家级开发区面试前置公开招聘教师（第二批）应聘指南.doc

附件3：2018年威海市国家级开发区面试前置公开招聘教师（第二批）报名表.doc

附件4：所在单位同意报考证明信.doc

威海市人力资源和社会保障局

中共威海市委火炬高技术产业开发区工委组织部

中共威海市委经济技术开发区工委组织部

2018年8月3日
 

 

济北中学闻韶校区，是一所封闭式寄宿制高中学校，是济阳县人民政府为发挥品牌优势扩大教育资源批准成立的“济北中学办学集团”新建校区，闻韶校区和济北中学本校区一道共同承担济阳县政府的高中公办教育的职责。

学校位于济南市济阳县济北开发区济太路1号，坐落于美丽的澄波湖畔，学校占地186亩，建筑面积70000平方米，总投资2.5亿元人民币，于2017年3月开工，学校建设高起点、高投入、高品质，宿舍和教室全部安装中央空调，宿舍带有独立卫生间和淋浴间，是济南市乃至全省设施设备最先进的高中学校之一。学校将坚持“创齐鲁名校，育社会英才”的办学目标，弘扬“创业奉献，开拓进取”的集团精神，不负人民厚望，办好人民满意的教育。

闻韶校区已于2018年7月招收首届学生，为进一步充实教职工队伍，优化人员结构，报请济阳县教育体育局批准，拟公开招聘新教师20人，有关事项公告如下：

岗位及要求

招聘岗位：语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 微机

专业教育程度：全日制大学本科及以上学历应往届毕业生，所学专业符合应聘职位要求。

任职资格：具有相应专业高中教师资格证.

语言能力：普通话发音标准。

其他要求：师德高尚，身心健康，容貌端正，作风正派，热情主动，具有奉献与敬业精神。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

工作待遇

实习期：2个月

期满后：签订合同，学校交纳各项保险，工资待遇不低于当地同资质在编教师水平。享受学校课时、班主任、周末值班等岗位补贴和绩效工资。学校建有公寓、餐厅，提供住宿。

招聘录取

公开报名：报名时间2018年8月3日—8月15日。(应聘者投放个人简历至13583165390@163.com，投放简历时附毕业证和资格证照片)

资格审核：学校组织资格审核，符合条件的将电话通知。

面试：现场抽课题说课(具体时间电话通知)，择优录取。

咨询电话

手机：18253116636 王老师 13583117168 吕老师

咨询时间：(8:00-11:00 14:00-17:00)