简章公告 第134页

为了建立一支来自五湖四海的优秀教师队伍，充分体现多元文化背景下的教育教学，特面向全国举行本次招聘。学校欢迎具有本科及以上学历的优秀应届毕业生和富有成就的教育骨干精英加盟明天，共创伟业。学校将提供于您大显身手的平台、安心工作的条件以及丰厚的薪资待遇。

招聘岗位及人数：

根据实际需要，本次计划招聘中小学教师28人，具体学科和数量如下：

小学语文：5人，小学数学：2人。

初中语文：3人，初中数学：2人。

中小学英语：5人，中小学音乐：2人，

中小学体育：2人，中小学美术：2人，

中小学生活老师：5人(男2人，女3人)

报名地点：

莘县明天学校教育服务中心(南大门西侧);

莘县明天学校行政办公楼五楼人事科 。

报名时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名考试：

报名截止时间：10月8日17:30

面试时间：10月9日上午7:30

面试集合地点：莘县明天学校行政办公楼楼前广场

薪资待遇：

1、基础工资：与当地在编教师同学历、同工龄、同待遇。

2、工资外待遇：课时费、班主任补贴、岗位补贴、绩效奖金、福利在当地所有学校里最优，且保证与时俱进领先于区域内所有学校。

有关招聘详情和其他资讯，请关注学校微信公众号或查看学校网站。

报名咨询热线:

0635-7364407 (人事科王老师)

0635-7362260 (校办李主任)

13562097169 (小学部王校长)

15553287650 (初中部陈校长)

2018年9月28日

附：学校概况

莘县明天学校建于1996年，是一所集学前、小学、初中教育于一体的“民办公助”寄宿制学校，占地260亩，建筑面积13万㎡，总投资3亿余元，现有198个教学班，在校生9800余人，教职工920余人。学校实行董事会领导下的校长负责制，始终坚持教育公益性原则，秉持 “学生、教师、学校、社会利益和谐一致，共同发展”的办学理念，以“负责、求是”为校训，以“认真、健行”为校风，致力于办对国家、对社会负责的教育，“让孩子健康成长，让家长安心创业，让教师享受教育的幸福”，经过二十余年的努力，基本实现了“全县领先、全市一流、全省知名”的阶段性办学目标，先后荣获“全国课堂教学改革实验学校”、“全国青少年校园足球特色学校”、“全国中小学中华优秀文化艺术传承学校”、国家少工委命名我校少先队为“动感中队”等，省、市、县级各项荣誉称号200余项，学校连年被评为市县“教育教学工作先进单位”，现已成为聊城市规模最大、质量最好的民办学校之一。

 

根据垦利区事业单位岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23 号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6 号)及山东省机构编制委员会办公室 山东省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》等文件规定，经研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘人员控制总量幼儿园教师。

现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(二)取得幼儿园教师资格证书(须在 2018 年10月15日之前取得);

(三)全日制普通高等院校专科毕业生，专业仅限学前教育专业;大学本科(含参加成人高考或自学考试获得的本科学历)及以上学历毕业生不限专业(学历证书须在 2018年 10 月 15 日之前取得);

(四)年龄在 40 周岁以下(1977年10月 15 日以后出生);

(五)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限，其他学历人员限山东省户籍(须在2018 年 10 月 15 日之前落户);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历作为条件应聘。

东营市垦利区机关事业单位在编在职工作人员(含合同制教师、控制总量内聘用人员)不得应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经有用人权限部门单位同意。

机关事业单位工作人员(限与机关事业单位确定劳动人事关系的人员)应聘的，网上报名时须提供有用人权限部门单位(所在单位、主管部门和组织人社部门)出具的同意应聘介绍信(将介绍信原件照片上传至报名系统，照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小 100K 以下);其他在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须于体检前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

二、招聘岗位

东营市垦利区公开招聘人员控制总量幼儿园教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2018 年东营市垦利区公开招聘人员控制总量幼儿园教师岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018 年 10 月 15 日9:00—10月17 日16:00

查询时间：2018 年 10 月 15 日11:00—10月 18日16:00

报名网站：东营市垦利区人力资源和社会保障局网( 东 营 市 垦 利 区 人 民 政 府 网 站 — 垦 利 网 站 集 群 — 人 社 局 ， 网 址

http://www.kenli.gov.cn/dwzwgk/bmlj/rsj.htm)应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。

2、资格初审

初审时间：2018 年 10 月 15 日11:00—10月 18日16:00区教育局指定专人负责资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺少内容，并退回应聘人员再补充。网上报名期间，公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。

应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

3、网上缴费

缴费时间：2018 年 10 月 15 日11:00—10月 19日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市垦利区人力资源和社会保障局 网 ( 东 营 市 垦 利 区 人 民 政 府 网 站 — 垦 利 网 站 集 群 — 人 社 局 ， 网 址http://www.kenli.gov.cn/dwzwgk/bmlj/rsj.htm)进行网上缴费(网上缴费银行为建设银行，请应聘人员提前开通建设银行网上银行，以免影响缴费)，逾期未进行网上缴费的，视为自愿放弃应聘资格。缴费成功人员于 2018 年 10 月 26 日 9:00—10月 28日 15:00 登陆该网站打印笔试准考证，以及《2018年东营市垦利区公开招聘人员控制总量幼儿园教师报名登记表》和《应聘2018 年东营市垦利区公开招聘人员控制总量幼儿园教师诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)。根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科 40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于 10月 19日(上午 8:30—11:30;下午 13:30—16:00)到东营市垦利区教育局 509 房间办理现场确认和减免考务费手续。所需提供的证明材料见附件 2。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。进入面试范围的应聘人员应按照面试资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料进行现场资格审查。所需提供的证明材料见附件 2。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，经区教育局核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目共一科，为《公共基础知识及幼儿教育基础知识》，满分 100 分。考试内容为公共基础知识和幼儿教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018 年 10 月 28 日下午14：30—16：30

笔试地点：在东营市垦利区设置，详见笔试准考证。

笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划 2 倍的比例(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试采取讲课和技能测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

按照讲课成绩占面试成绩 60%、技能测试成绩占面试成绩40%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试合格分数线为 70分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占 50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人每场次 70元。面试的具体时间和地点另行通知。

五、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。

对暂缓做出考察结论的，自通知考察对象考察结果之日起满 90日，仍无法进行有效考察的，一般终止聘用程序。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问

题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员均有最低服务年限(含试用期)三年。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

七、对招聘的人员控制总量幼儿园教师的有关管理规定

人员控制总量幼儿园教师不纳入编制实名制管理，纳入人员控制总量管理，依据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和山东省机构编制委员会办公室、山东省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》等文件规定执行。

八、其他事项

东营市垦利区公开招聘人员控制总量幼儿园教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。有关招聘事项信息将通过东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区 人 民 政 府 网 站 — 垦 利 网 站 集 群 — 人 社 局 ， 网 址http://www.kenli.gov.cn/dwzwgk/bmlj/rsj.htm)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。本简章由东营市垦利区教育局负责解释，本次招聘工作由东营市垦利区教育局具体组织实施。

咨询电话：0546-2522266(东营市垦利区教育局)

监督电话：0546-2881377(东营市垦利区人力资源和社会保障局)

点击下载：

附件：

1.2018 年东营市垦利区公开招聘人员控制总量幼儿园教师岗位计划一览表.xlsx

2.2018 年东营市垦利区公开招聘人员控制总量幼儿园教师须知.doc

东营市垦利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2018 年 9 月 29 日

 

 

根据事业单位岗位空缺情况及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件规定，经研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，现将2018年下半年河口区教育、卫生系统公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限，其他学历人员限山东省户籍(须在2018年10月12日之前落户)。

(三)年龄应在40周岁以下(1977年10月12日以后出生)，岗位另有规定的除外。

(四)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(五)招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。河口区机关事业单位在编在职工作人员(含控制总量内聘用人员)不得应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经有用人权限的部门单位同意。

二、招聘岗位计划

具体招聘岗位计划及条件要求见附件。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年10月12日9:00—10月14日16:00

查询时间：2018年10月12日11:00—10月15日16:00

报名入口：中国黄河口网

应聘人员登录指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经区招聘主管机关初审通过，报名信息不能更改。上传的照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消其本次报考资格的处理，并记入诚信档案库。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

初审时间：2018年10月12日11:00—10月15日16:00

区公开招聘主管机关负责报名资格初审工作，并指定专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过资格初审的，会说明未通过原因;对提交材料不全的，会注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3、网上缴费

缴费时间：2018年10月12日11:00—10月16日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内进行网上缴费(网上缴费银行为工商银行，请应聘人员提前开通工商银行网上银行，以免影响缴费)，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，打印《2018年下半年河口区教育、卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)，并于2018年10月26日9:00—10月28日8:00登录该网站下载、打印笔试准考证。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在招聘主管机关审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料(见附件2)于2018年10月16日到河口区人社局209房间办理减免考务费审核确认手续。

报名结束后，除部分岗位开考比例另有要求外，对应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划。计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。取消或核减的计划，结合有关用人单位意见，经区招聘工作领导小组同意后，可按照实际情况进行归并调整，并对调整情况进行公示。经取消、核减招聘计划的应聘人员，若符合其他岗位要求的，经本人同意，可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

区公开招聘主管机关负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向区公开招聘主管机关提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目共一科，满分100分。

教育类考试内容为公共基础知识和幼儿教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医两类分别命题。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018年10月28日 上午8:30—10:30

笔试地点：见准考证

笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩及笔试合格分数线在报名网站上公布。

(二)面试

按1:3的比例确定面试入围人员，岗位另有要求的按有关要求执行。同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试并向社会公布。面试人选未按要求向招聘主管机关提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

教育类、卫生类面试主要考察应聘人员的专业素质和技能。教育类岗位面试采用说课和技能测试相结合的方式，说课占面试成绩50%、技能测试占面试成绩50%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。医学类岗位面试方式为专业综合素质答辩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试的具体时间、地点另行通知。

五、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。如笔试、面试成绩完全相同，由区招聘领导小组另行组织测试)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对放弃考察或考察不合格的，从进入同一岗位面试范围的人员中只递补一次。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。对放弃体检或体检不合格的不再进行递补。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由区公开招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对公示后放弃聘用资格的，将其违信行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年，聘用合同一旦签订，合同双方应严格履行合同约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

本次招聘的幼儿教师和二级以上公立医院人员不纳入编制实名制管理，纳入人员控制总量管理，根据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定进行管理。

七、其他

2018年下半年河口区教育、卫生系统公开招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息通过中国黄河口网公布，查询路径河口区人民政府-部门导航-人力资源和社会保障局。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由河口区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

报考咨询电话：教育类 0546—3652836(区教育局)

卫生类 0546—3650218(区卫计局)

技术服务 0546—3661080(区人社局)

附件：1、2018年下半年河口区教育、卫生系统公开招聘工作人员岗位计划一览表(教育类、卫生类)

2、2018年下半年河口区教育、卫生系统公开招聘工作人员须知

附件1 :

2018年下半年河口区教育、卫生系统公开招聘工作人员岗位计划一览表.xls

附件2:

2018年下半年河口区教育、卫生系统公开招聘工作人员须知.doc

河口区事业单位公开招聘领导小组办公室

2018年9月28日

根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，现招聘部分非事业编工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次面向社会公开招聘非事业编制工作人员19人，招聘岗位、人数详见岗位条件表。

(二)招聘条件

1.基本条件

思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神;具有岗位履职的身体条件，品貌端正，心理素质良好。

2.学历和年龄条件

应聘者年龄一般不超过35周岁(1982年10月1日之后出生)。应聘者一般应具有全日制研究生学历(岗位特殊要求的按照岗位条件执行)。

3.各岗位具体条件(附件)

二、招聘程序

(一)报名与资格审核

1.报名

报名方式：符合条件的应聘人员填写《山东理工大学选聘非事业编人员报名表》(见附件)，并提供其他报名材料，以上材料打包后以“岗位名称+姓名”命名(如“一般管理岗——张XX”、“基建专技岗——王XX”)，通过电子邮件发送至学校人力资源处人事科邮箱：rsk@sdut.edu.cn。

报名截止时间：2018年10月9日17：30，逾期不予受理。

其他报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件;(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.资格审核

人力资源处将组织相关单位进行资格初审。

对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，一旦发现应聘人员提供的相关材料信息有不实情况，即取消其应聘资格。资格审核合格人员可参加考试，考试时间、地点及参加人员名单在人力资源处网站进行发布，不以其他方式通知，请及时关注人力资源处网站(网址：rshch.sdut.edu.cn)“通知公告”栏目。

(二)考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩在人力资源处网站“通知公告”栏目公布，请关注相关信息。

1.笔试

各岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和相关基础知识及技能测试，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩，各岗位笔试成绩60分及以上者由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选名单。若达不到规定比例，则按笔试成绩60分及以上的实有人数确定面试人选。笔试成绩及进入面试范围人员名单将及时在人力资源处网站“通知公告”栏目公布。

2.面试

面试由学校统一组织并采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、技能、管理水平等方面的内容，面试总分为100分。面试成绩在人力资源处网站公布，面试时间、地点另行通知。面试时应聘者应携带本人身份证、学历学位证书以及同意应聘介绍信，进行现场审核，审核不通过者取消面试资格。

(三)考察与体检

根据面试成绩，各岗位由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。若成绩并列的，则一并确定为考察人选。

考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、函调等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按照1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考察范围的人员中依次等额递补。

(四)学校研究

(五)公示

在山东理工大学人力资源处网站进行公示，公示期为5个工作日。

三、管理办法与待遇

(一)管理办法

采用劳务派遣方式，拟用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系由劳务派遣公司管理。

(二)工资待遇

岗位工资按学校现行标准执行，根据淄博市相关规定，缴纳社会保险。工资发放与保险缴纳由劳务派遣公司负责办理。

四、其他

招聘简章以及成绩发布均以劳务派遣公司和人力资源处网站发布内容为准，未经允许，请勿转发。

五、联系方式

人力资源处： 王老师 孙老师

联系电话： 0533-2780019

原标题：2018年非事业编工作人员招聘启事

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山东理工大学招聘岗位表.doc

山东理工大学非事业编工作人员应聘报名表.docx.docx

人力资源处

2018年9月28日

 

山东华宇工学院是经教育部批准的全日制普通本科高校，位于素有"九达天衢、神京门户"之称的全国优秀旅游城市——山东省德州市，坐落于高校聚集的大学东路。学校现设有机械工程学院、电气工程学院、建筑工程学院、能源与环境工程学院、汽车工程学院、经济管理学院、电子信息工程学院、设计与艺术学院、基础教学部、思想政治理论课教学部、工程训练中心和创新创业学院等12个教学单位，目前开设了建筑环境与能源应用工程等23个本科专业和电气自动化技术等36个专科专业，形成了以工学为主，以管理学和艺术学为两翼，以能源与环境类专业为特色，工学、管理学、艺术学等多学科协调发展的学科专业格局。

为进一步加强人才队伍建设，优化师资队伍结构，推进国内一流特色鲜明的民办应用技术型大学建设，根据学校发展需要，现面向社会广招优秀人才，具体事项如下。

一、招聘条件

1.具有高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师。

2.具有行业或企业丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、高级经济师等高级专业技术人员。

3.具有研究生学历的博士生或硕士生，紧缺专业教师岗位和实验实训教师岗位可适当放宽至本科且具有中级及以上职称人员。

4.副高级以上职称教师，年龄一般不超过65周岁，身体健康，能够坚持正常工作。

二、招聘计划

山东华宇工学院2018年招聘计划
序号	用人部门	招聘岗位	人数	学科（专业）方向	学历、职称要求	其他条件
1	机械工程学院	专业带头人	1	机械电子工程	硕士研究生及以上学历 且具有副高级及以上职称	具有三年以上机械电子工程专业建设经验或担任过机械电子工程专业带头人。
		专业带头人	1	材料成型及控制工程	硕士研究生及以上学历 且具有副高级及以上职称	具有三年以上材料成型与控制工程专业建设经验或担任过材料成型及控制工程专业带头人。
		教师	2	机械设计制造及其自动化	硕士研究生及以上学历
		教师	2	机械电子工程	硕士研究生及以上学历	工业机器人技术方向1人，数控机床装调技术方向1人。
		教师	1	材料成型及控制工程	硕士研究生 或本科且具有中级以上职称	具有三年以上从事塑料模具设计制造工作经验，能独立进行塑料成型模具设计和技术开发。
2	电气工程学院	教师	2	电气工程及其自动化	硕士研究生	具有副高级及以上职称的可放宽至本科学历。
		教师	1	自动化	硕士研究生	具有副高级及以上职称的可放宽至本科学历。
		教师	2	电力系统及其自动化	硕士研究生	具有中级及以上职称的可放宽至本科学历。
		实训教师	5	电气工程及其自动化、自动化、 电力系统及其自动化	本科且具有中级以上职称	具有三年以上相关工作经验者可适当放宽职称要求。
3	能源与环境工程学院	专业带头人	1	能源与动力工程、热能与动力工程	副高级及以上职称	在高校担任五年以上建环、暖通或制冷专业建设负责人；或在暖通行业有五年以上工作经验。
		教师	2	供热、供燃气、通风及空调工程、 建筑环境与能源应用工程	硕士研究生 或本科且具有中级以上职称
		教师	2	能源与动力工程、热能与动力工程	硕士研究生 或本科且具有中级以上职称
4	汽车工程学院	教师	5	车辆工程	硕士研究生 或本科且具有中级以上职称	研究方向为汽车研发、设计、制造及生产组织管理、新能源等相关方向；本科且具有中级以上职称的，近三年具有主持或参与本科层次汽车类相关专业建设经验。
		教师	2	载运工具运用工程	硕士研究生
5	电子信息工程学院	教师	9	计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论、软件工程、网络工程	硕士研究生	具有三年以上相关工作经验者可适当放宽至本科且具有中级以上职称。
		教师	2	电子信息工程相关专业	硕士研究生
6	设计与艺术学院	专业带头人	1	教育学、心理学相关专业	副高级及以上职称	具有高校学前教育工作经历。
		教师	1	数字媒体技术	硕士研究生 或本科且具有中级以上职称	具有两年以上工作经验的可适当放宽至本科学历。
		教师	1	数字媒体艺术	硕士研究生 或本科且具有中级以上职称	具有两年以上工作经验的可适当放宽至本科学历。
		教师	5	学前教育	硕士研究生
7	经济管理学院	教师	1	信息管理与信息系统	硕士研究生及以上学历
		教师	2	会计	硕士研究生及以上学历
		教师	2	市场营销	硕士研究生及以上学历
		实训教师	1	信息管理与信息系统	本科且具有中级以上职称	有三年以上相关专业工作经验的，可适当放宽职称要求。
		实训教师	1	连锁经营管理	本科且具有中级以上职称	有三年以上相关专业工作经验的，可适当放宽职称要求。
		实训教师	1	人力资源管理	本科且具有中级以上职称	有三年以上相关专业工作经验的，可适当放宽职称要求。
		实验实训管理员	2	计算机科学与技术、软件技术、 网络工程	本科及以上学历	有相关工作经验者优先。
8	工程训练中心	实训教师	8	机械设计制造及其自动化、机电工程、材料成型及控制工程（模具方向）	本科及以上学历	熟练掌握钳工或焊工操作技能或具有三年以上车工、铣工或数控机床操作工作经验。
9	基础教学部	教师	1	汉语言文学	硕士研究生及以上学历	具有从事汉语言文学教学、教科研工作能力。
		教师	2	物理学	硕士研究生及以上学历	具有从事大学物理教学、教科研工作能力。
		教师	2	数学	硕士研究生及以上学历	具有从事数学教学、教科研工作能力，有数学建模指导工作经验者优先。
		教师	1	英语	硕士研究生及以上学历	具有从事英语教学、教科研工作能力，本科专业为商务英语方向或有高校英语教学经验者优先。
10	思政部	教师	2	思想政治教育、马克思主义基本原理 相关专业	硕士研究生及以上学历
11	创新创业学院	管理	2	教育学、管理学相关专业	硕士研究生	具有较强的学习能力和研究能力；具有一定文字功底；良好的组织协调和语言表达能力，综合素质优秀，有相关创新创业工作经验者优先。
12	各教学单位	计算机基础课 教师	5	计算机科学与技术、软件技术、 网络工程	本科及以上学历	承担计算机基础课程并负责实验室设备管理、使用、安全工作。有相关工作经验者优先。
13	学生工作处	辅导员	8	思想政治教育、汉语言文学、音乐学、 美术、体育、心理学	硕士研究生	中共党员优先。
14	洁净空调技术研发 中心	主任	1	暖通空调或 供热、供燃气、通风及空调工程	副高级及以上职称	具有在洁净空调或暖通方向工程技术研发中心工作经验，或在暖通行业有五年以上工作经验。
		科员	2	供热、供燃气、通风及空调工程或 建筑环境与能源应用工程	硕士研究生及以上学历
15	科研处	科研成果管理	2	管理学、工学、文学学科专业方向	硕士研究生以上学历	具有较强文字功底，有相关工作经验者优先。
16	高等技术教育研究所	高层次研究员	1	不限	正高级职称
		研究员	2	教育学、管理学相关专业	硕士研究生以上学历
17	教学质量监控与评估中心	督导员	2	不限	副高级及以上职称	具有高校工作经历，有相关工作经验者优先。
		科员	1	教育学、管理学、工学学科专业方向	硕士研究生以上学历
18	信息技术中心	网络信息安全员	1	计算机科学与技术、软件技术	本科及以上学历	具有相关工作经历或项目实施经验者优先。
		网络管理员	1	计算机科学与技术、网络工程	本科及以上学历	具有相关工作经历或项目实施经验者优先。

山东华宇工学院2018年外聘非全职（兼职教师）招聘计划
序号	用人部门	招聘岗位	人数	专业（研究）方向	学历、职称要求	其他条件
1	机械工程学院	专业带头人	1	材料成型及控制工程	博士研究生且具有副高级及以上职称	担任过材料成型及控制工程专业带头人或参与过专业建设且近三年内具有省级以上科研奖励。
		专业带头人	1	机械电子工程	博士研究生且具有副高级及以上职称	担任过机械电子工程专业带头人或参与过专业建设且近三年内具有省级以上科研奖励。
		实验室建设	1	工业机器人	硕士研究生以上学历	硕士研究生要求具有两年以上相关工作经历且有相关研究方向显著的研究成果，博士研究生不限。
2	电气工程学院	教师	1	机电工程或控制工程	副高级及以上职称	控制工程专业带头人并承担教学、专业建设、科研等任务。
		教师	5	电气工程或控制工程	本科且具有中级以上职称	承担电气工程或控制工程专业授课任务。
3	经济管理学院	教师	1	会计学	副高级及以上职称	承担会计专业授课任务。
4	能源与环境工程学院	教师	4	建筑环境与能源应用工程或建筑环境与设备工程	本科且具有中级以上职称	承担建筑环境与能源应用工程专业授课任务。
5	电子信息工程学院	教师	4	计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论、软件工程、网络工程	硕士研究生	具有三年以上相关工作经历者可适当放宽至本科且具有中级以上职称。
6	基础教学部	教师	2	物理学	硕士研究生以上学历	具有从事大学物理教学、教科研工作能力。
		教师	1	数学	硕士研究生以上学历	具有从事英语教学、教科研工作能力，有数学建模指导工作经验者优先。
合计			21

三、相关待遇

1.按国家相关规定签订劳动合同(聘用协议)、转接档案、缴纳五险一金。

2.双休、享受带薪寒暑假、法定节假日。

3.学校设有教师公寓，设施齐全。

4.紧缺专业教师，依据其能力可适当增加专业津贴。

5.引进的副高级及以上专业技术职务或博士研究生学历的教师，相关待遇按照学校文件《高层次人才引进办法》(鲁华宇院政字[2017]50号)相关规定执行。

四、应聘需知

1.简历投递。途径一：应聘人员登陆山东华宇工学院官方网站(www.sdhyxy.com)→点击页面下方"人力资源"栏目→点击"人才招聘系统"→选择"社会招聘"→点击页面左上方"注册"→注册完毕后选择应聘岗位;

途径二：应聘人员下载山东华宇工学院公开招聘报名人员登记表(附件)，填好以附件的形式发送到人才招聘邮箱hycpyc@126.com(主题请按"姓名+学历+毕业学校+所学专业+职称"的格式填写)。

2.我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后，将电话通知，来校参加面试和试讲。

五、联系方式

地址：山东省德州市大学东路968号

联系人：苏老师、任老师

电话：0534-2551710、0534-2582831

E-mail:hycpyc@126.com

附件：

山东华宇工学院公开招聘报名人员登记表.doc

 

 

莘县实验高中是聊城市重点高中、山东省规范化学校。学校的教育教学质量一直位于聊城市前列，共有26名学生考入清华大学或北京大学，是北京大学“中学校长实名推荐制”学校。

莘县实高附中阳平学校由莘县实验高中创办，以高中骨干教师为学科带头人，秉承莘县实验高中优秀的学校文化和先进的教学思想，坚持“以人为本，为学生的一生奠基”的办学理念，落实“大德育、大课程、大阅读、大活动、大丰收”的办学思路，因材施教，走专家型、学术型、高层次办学之路，促进学生个性、全面、可持续发展，开启孩子的美好未来。

招聘学科

语文5人、英语5人、历史2人、地理2人。

招聘条件及待遇

1.2018年或2019年毕业的全日制本科毕业生，所学专业与应聘学科一致。

2.经验丰富的学科带头人优先录用。

3.待遇：(1)基础工资：享受同类在编教师工资待遇。(2)工资外待遇：课时费、班主任津贴、福利、绩效奖金等领先区域内学校。

4.学校为新聘教师免费提供食宿。

招聘程序

有意者请将《个人简历》(以“姓名+学科”命名后的附件方式)发到邮箱(13589467989@163.com)，待学校招聘小组筛选后，通知入围人员到莘县实高初中部统一组织讲课和面试。

地址

山东省莘县实验高级中学

联系人

杨老师 13589467989

罗老师 13563547076

莘县实高附中阳平学校

2018年9月27日

寿光市市直机关幼儿园建于1988年，位于迎宾路与广场街南100米路西,占地面积6321平方米。是山东省首批实验幼儿园，先后被评为潍坊市十佳幼儿园、山东省十佳幼儿园，是一所隶属寿光文正教育集团，管理规范、社会声誉良好的全日制公办幼儿园，现在园幼儿400多名。

为进一步满足教学工作需要，现计划招聘部分教职工。

一、招聘计划

二、招聘条件

1、教师要求：全日制大学专科及以上学历，有教师资格证，大专需学前教育专业;本科及以上学历需美术、音乐、舞蹈等相关专业;热爱教育事业，身心健康，遵纪守法，有良好的职业道德;应聘者不受地域限制，应往届优秀毕业生皆可，年龄在35周岁(1983年9月1日以后出生)以下。

2、保育员要求：高中(中专)及以上学历，热爱教育事业，身心健康，工作认真、细心，遵纪守法，有良好的职业道德，年龄40周岁(1978年9月1日以后出生)以下，有寿光市教育局组织的保育员培训合格证、保育员证和相关工作经验者优先。

3、炊工要求：身心健康，工作认真、细心，遵纪守法，有良好的职业道德，男年龄55周岁(1963年1月1日以后出生)以下，女年龄45周岁(1973年1月1日以后出生)以下，有厨师证和相关经验者优先。

三、招聘程序和方法

(一)报名

网上报名：将个人简历表以Excel格式发送到szyey89@163.com邮箱中。

报名时间：2018年9月25日至2018年9月27日

联系人：魏老师 李老师

联系电话：0536-5212016(周一至周五)

地址：寿光市迎宾路与广场街南100米路西

(二)资格审查

应聘者面试时，需携带以下材料：个人身份证、毕业证、教师资格证、六项达标证、保育员证、厨师证等相关证件原件、复印件，提供的材料必须真实有效，如有虚假，取消应聘资格。应聘资格审查贯穿整个招聘过程。

(三)面试

时间：初定于2018年9月28日，上午8:30-11:30。

地点：寿光市迎宾路与广场街南100米路西(市直机关幼儿园院内)

面试时，聘请第三方相关专业评委，分技能测试和现场答辩两项。

专业技能;

教师技能测试：自弹自唱、命题绘画、舞蹈(自备伴奏)。

保育员技能测试：洗餐具、叠被褥。

炊事员技能测试：面点、切菜、炒菜。

现场答辩：答辩试题为应聘岗位通用性问题，每人五分钟。

(四)体检

面试合格人员进行体检，在妇幼保健院进行，持健康证办理录用手续;体检不合格者，不予录用。

(五)录用及待遇

考试、体检合格后录用，签订劳动合同，试用期3个月，试用期间工资女2000元、男2600元，免费提供住宿。试用期满进行考核，考核不合格的予以辞退。考核合格后，工资2200-4000元，寒暑假带薪休假，并依法缴纳各项社会保险。

寿光市市直机关幼儿园期待您的加入!

点击下载>>>

个人简历样表.docx

寿光市市直机关幼儿园

2018年9月21日

 

 

为进一步加强济南大学附属小学教师队伍建设,优化师资队伍结构，济南大学附属小学面向社会公开招聘合同制教师5名。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业;

4、身心健康;

5、仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力;

6、岗位要求应聘人员具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;

7、应聘人员年龄在35周岁以下(1982年9月26日以后出生)。

8、具有相应的教师资格证书(资格证书需在2018年9月31日前取得)。

(二)招聘人数和岗位条件

岗位 名称	招聘 人数	专业 类型	学历	学位	专业要求	其他要求
小学语文教师	1	非技能岗位	本科及 以上	学士及以上	文学、历史学相关专业	普通话二级甲等及以上
小学数学教师	1	非技能岗位	本科及 以上	学士及以上	数学类、计算机相关专业	普通话二级乙等及以上
小学音乐教师	1	技能 岗位	本科及 以上	学士及以上	音乐院校毕业或音乐学相关专业	普通话二级乙等及以上
小学体育教师	1	技能 岗位	本科及 以上	学士及以上	体育院校毕业或体育学相关专业	普通话二级乙等及以上
小学科学教师	1	非技能岗位	本科及 以上	学士及以上	理学、工学	普通话二级乙等及以上

(三)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高校学生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

(一)报名、资格审核及准考证打印

1、报名

报名时间：2018年9月27日-10月8日

报名方式：应聘人员登录济南大学人才招聘网站(http:// zp.ujn.edu.cn)，注册账号后，登录人才招聘系统进行应聘报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。

2、资格审核

时间：2018年10月9日上午8:30—下午16:00

方式：现场资格审核

地点：济南大学西校区第十教学楼第五会议室

资格审核需要提交的材料：

①由本人签名的《济南大学公开招聘工作人员报名登记表》(从人才招聘系统中打印);

②本人身份证原件和复印件;

③国家承认的毕业证、学位证原件和复印件，留学回国人员应聘者，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》的原件和复印件，研究生学历的应聘人员需要同时提供本人本科和研究生阶段的毕业证和学位证原件和复印件;

④岗位要求的相应等级的普通话等级证书;

⑤相应的教师资格证;

⑥现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件。

⑦填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。

注：报名人员请务必准时到指定地点参加现场资格审核，逾期视为自动放弃。

3、资格审核通过人员请于2018年10月9日18:00以后登录人才招聘系统自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人身份证在规定时间到指定地点参加考试。

4、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(二)考试

考试方式：本次招聘的合同制教师岗位分为技能岗位和非技能岗位，技能岗位考试包括笔试、专业技能测试、面试三个环节，非技能岗位考试包括笔试和面试两个环节。

1、笔试

笔试日期：2018年10月10日

具体时间和地点详见准考证。

笔试内容为教育教学类专业基础知识，主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

笔试总分为100分，技能岗位根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1:25的比例依次确定进入专业技能测试的人选(最后一名笔试成绩相同者同时进入专业技能测试)，非技能岗位根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1:5的比例依次确定进入面试的人选(最后一名笔试成绩相同者同时进入面试)。

笔试结束后及时公布笔试成绩，应聘人员可登录人才招聘系统查询个人笔试成绩。同时，应聘人员可登录人才招聘网站http://zp.ujn.edu.cn查看进入专业技能测试的人员名单(技能岗位)和进入面试人员名单(非技能岗位)。

2、技能岗位专业技能测试

技能岗位专业技能测试采取答辩与专业技能考察的方式进行。主要考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

专业技能测试时间：2018年10月12日上午。

专业技能测试总分为100分。测试结束后，按笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%的比例百分制合成这两项的成绩，并根据岗位招聘计划按照这两项合成的成绩由高分到低分按1:5的比例依次确定进入面试的人选。

测试结束后及时公布测试成绩及进入面试人员名单。

3、面试

面试采用微课、答辩等现场展示方式进行。

面试时间：2018年10月12日下午

面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。

4、总成绩计算

技能岗位总成绩=笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×50%

非技能岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检

体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。

五、公示、聘用

对体检合格的拟聘用人员，在济南大学人才招聘网站进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，学校与受聘人员签订《济南大学招聘人员劳动合同》。

六、聘用管理及待遇

聘用管理及有关待遇根据《济南大学招聘人员聘用管理暂行办法》执行。

七、联系人及联系方式

联系人 ：济南大学人力资源处 董老师

联系电话：0531-82767192

济南大学人力资源处

2018年9月26日

山东山大基础教育集团是由山东大学举办、山东大学教育基金会捐资成立的民办非企业单位，其业务范围主要涵盖山东大学附属中小学教育资源整合、教育教学研究与培训、合作办学、学校委托管理、政策咨询、人事管理、人事代理等。集团住所位于山东大学中心校区。

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是国家“双一流”重点建设的高水平大学之一。山东大学所属山东大学附属中学追求高品位的办学质量，以其现代学校的管理运行机制，优质的师资，深入扎实地推进素质教育和课程改革，取得了显著成绩，赢得了社会各界的认可和赞誉。山东山大基础教育集团依托山东大学深厚的文化底蕴和丰富的学术资源，以及山东大学附属中学先进的办学理念，推动以名校为龙头的集团办学模式，整合教育资源，与政府、企业等展开合作办学，为集团所属中小学提供学校发展规划、校园文化建设、师资队伍建设、规章制度建设、学科课程建设、课堂教学改革等方面的服务和支持。集团致力于打造优质基础教育品牌，促进济南市乃至山东省基础教育事业的健康、可持续发展，促进社会教育公平。

因集团发展需要，现公开招聘集团优秀行政宣传工作人员1人。

一、岗位要求

(一)岗位职责

1.负责集团日常宣传工作和宣传制度建设工作;

2.负责集团出版物编辑、校对;

3.负责集团视频影像资料的拍摄剪辑工作;

4.负责集团的对外宣传工作、新闻广告方案的策划与实施工作;

5.负责集团内部的文化建设工作和内宣工作;

6.负责集团与各地各级政府、教育主管部门，新闻媒体、山东大学相关部门的联系沟通工作。

(二)应聘资格

1.新闻学、广告学、广播电视编导及相关专业全日制本科及以上学历;

2.年龄32岁以下;

3.三年以上宣传工作从业经验。

4.熟悉教育行业和宣传工作，有较强的文字功底，能够撰写行政公文和广告宣传文案;

5.熟练使用照相机和摄像机，掌握photoshop、edius等相关软件的使用，并撰写相关文案;

6.具有良好的沟通能力、团队意识和执行力。

7.具有高度的事业心和责任感，良好的职业道德和沟通合作能力，遵纪守法，诚实守信。

说明：如果此次招聘不到符合以上岗位条件或集团发展需要的人员，那么招聘岗位将作废。

二、报名时间和方式

1.报名时间：2018年9月26日–10月8日

2.报名方式：应聘人员如实填写报名表(见附件)，并将报名表以附件形式于2018年10月8日下午5:00前发送电子邮件至指定邮箱：sdjcjyjtzhaopin@163.com(注意：邮件标题和附件文件命名为“姓名+毕业院校”)。

三、资格审查

1. 资格初审：集团根据应聘人员提交的信息资料进行资格预审，确定参加面试人员名单，并于 10月10日电话通知本人，资格审核未通过者恕不回复。

2.材料审核：10月12日上午7:40—9:00资格初审通过人员携带以下材料到山东大学附属中学(济南市历城区洪家楼北路177号，洪家楼教堂对面)进行现场审核：

(1)报名表(正反面打印，本人签字)、1寸近期同底版免冠照片2张;

(2)本人身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书;

(4)相应的获奖证书等。

应聘人员需现场提交上述材料的原件和复印件各一份，交由招聘单位工作人员验证，验证后原件交还应聘人员，报名表原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)由招聘单位留存备查。

资格审查结果当场公布，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

四、选拔方式

10月12日上午9:00通过资格审查的应聘人员参加集团统一组织的面试。主要考察应聘人员的理论水平、表达能力、业务能力和逻辑思维能力等。面试的具体时间、地点、注意事项等，请应聘者随时关注山东大学附属中学网站。

面试结束后，根据评委的综合考评结果，确定进入体检环节名单。如此次招聘不到符合条件和要求的人员，则招聘岗位作废。集团将电话通知入围人员，未通过者恕不回复。

五、体检

体检在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格造成的人员空缺，可从应聘的其他人员中按考查总成绩依次递补。

六、聘用及待遇

与教育集团签订正式劳动合同，为非事业编制员工，交纳五险二金，工资福利待遇从优。试用期半年，试用期满考核合格者由集团办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

七、联系方式

1. 咨询电话：0531-88375996 联系人：董老师

2. 官方网站

山东大学附属中学网址：www.sdfz.edu.cn

3. 微信公众平台：sduedu

原标题:山东山大基础教育集团2018年度招聘宣传工作人员简章

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山东山大基础教育集团招聘报名表.doc

山东山大基础教育集团

2018年9月26日

为进一步做好2018年就业援藏工作，帮助西藏生源未就业高校毕业生到鲁就业，经自治区就业援藏办公室与山东省人力资源社会保障厅沟通协商，现就山东省事业单位招聘西藏生源高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟专项公开招聘工作人员6名。

二、报考条件

(一)基本条件

1.拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;

2.西藏生源未就业高校毕业生(高考时户籍在西藏);

3.具有中华人民共和国国籍;

4.具备良好的职业道德;

5.遵纪守法，品行端正;

6.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;

7.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附件1)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚，涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系人员;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)公告发布

招聘公告在西藏自治区人力资源和社会保障信息网(http://www.xz.hrss.gov.cn/index.html)及“西藏高校毕业生就业”微信公众号发布。

(二)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2018年10月6日。

2.报名方式：参加招聘的西藏生源高校毕业生请下载《西藏生源高校毕业生区外就业报名表》(附件2)，《西藏生源高校毕业生就业基本信息表》(附件3)，准确填写相关信息后发送至邮箱jiuyeyuanzang1@163.com。每人限报1个岗位。

(三)资格审查

请报名应聘人员于10月中上旬(具体时间另行通知)携带毕业证(原件和复印件)、学位证(原件和复印件)、身份证(原件和复印件)、户口本(原件和复印件)到自治区就业援藏办公室(拉萨市八一北路区人力资源市场二楼205室)进行资格初审，未通过初审的不能参加笔试。

四、考核方式

(一)考核方式

通过资格审核的应聘人员须参加由山东省人力资源和社会保障厅与西藏自治区就业援藏办公室组织的笔试、面试考试，按各岗位总成绩取第一名参加体检和公示(资格复审在面试前进行)，确定初步聘用人选。若有体检不合格或放弃的，可按照总成绩依次递补。政审不合格的，不予聘用。

(二)笔试

1.笔试时间：10月中旬，具体时间另行通知。

2.笔试地点：西藏自治区人力资源市场人才评价楼。

3.笔试科目

主要考察事业单位工作人员具备的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。

4.笔试成绩公示

笔试成绩以百分制形式于笔试结束后2天内在西藏自治区人力资源和社会保障信息网公示。

(三)面试

1.面试时间：10月中旬，具体时间另行通知。

2.面试地点：西藏自治区人力资源市场人才评价楼。

3.笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在1:3的范围内确定并通知参加面试人选，不足1:3的比例的，按实际参考人数确定。在1:3范围内的报考人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后1个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

4.自治区就业援藏办公室将在面试前对参加面试的人选进行资格复审，资格复审不合格的取消面试资格。资格审核贯穿此次招聘全过程。

5.面试成绩为百分制，面试成绩现场通知报考人员。

(四)总成绩计算方法

笔试按40%，面试按60%计算，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试最低合格分数线为60分，面试最低合格分数线为60分，考生未达到最低合格分数线的不能进入此次招聘的下一个程序。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由自治区就业援藏办公室统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在西藏自治区人力资源和社会保障信息网面向社会公示，公示期5个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

七、备案审批、办理聘用手续

经山东省人社部门审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期(按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》(国办发〔2002〕35号)的有关规定约定试用期)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

九、信息发布及政策咨询

西藏自治区人力资源和社会保障信息网为本次专项公开招聘公告、公示发布网站。

咨询电话：0891-6845857

原标题： 2018年山东省事业单位面向西藏生源高校毕业生招聘公告

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1.2018年就业援藏山东省事业单位岗位信息.xls

2.西藏生源高校毕业生区外就业报名表.doc

3.西藏生源高校毕业生就业基本信息表.xlsx

西藏自治区就业援藏办公室

2018年9月26日