简章公告 第125页

 

因我校发展需要，现招聘语文、数学、科学、音乐、体育学科代课教师，具体事宜公告如下：

一、招聘条件

1.全日制师范类专科及以上学历，具有教师资格证;有三年以上教学工作经验者优先录用，特别优秀者可适当放宽条件。

2.具有从事教师工作的良好基本素质和专业基础。

3.无违法、违纪行为，身体健康。

二、招聘程序

1.报名方式：

个人于2018年11月21日至11月23日自主报名。登录滕州市龙泉街道中心小学网站http://lqzxxx.30edu.com.cn/“校园新闻——通知公告”栏目下载报名表格(教师招聘信息表)，个人信息填写完善后，发至报名信息邮箱lqjdzxxx@163.com

2.审核及面试流程：

(1)材料审核：报名者于11月24日早8:00持相关证件(本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件)进行材料审核(面试时间另行通知)。

(2)面试流程

面试采取模拟讲课的形式，具体流程如下：

①抽签，确定讲课顺序;

②到备课室抽取课题，30分钟备课;

③到讲课教室10分钟试讲，试讲后上交备课稿。

3.录用：

试讲结束后，按成绩排名，学校根据岗位需求择优录取。并于11月25日电话通知被录用教师，到滕州市龙泉街道中心小学教导处签订聘任协议。

注：

1.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

2.学校地址：龙泉街道中心小学新校(墨香圣府小区北门对过)

3.联系电话：5391767、13791416244

滕州市龙泉街道中心小学

二〇一八年十一月二十日

 

因学校发展需要，现招聘语文、数学、英语、科学、品社、音乐、体育、美术学科代课教师，具体事宜公告如下：

一、招聘条件

1.全日制专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证;年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

2.具有从事教师工作的良好基本素质和专业基础。

3.无违法、违纪行为，身体健康。

4.凡获得过滕州市级及以上综合奖励、名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优质课一等奖者可直接录用。

二、招聘程序

1.报名方式：

报名者于2018年11月23日至11月25日报名。登录滕州市实验小学网站(http://www.tzsx.com.cn)下载《滕州市实验小学招聘教师个人信息登记表》，将个人信息填写完善后，发送至邮箱tzsx1964@163.com

2.审核及面试流程：

(1)材料审核：报名者于11月27日早8:00持相关证件(本人身份证、毕业证、教师资格证、综合奖励或业务表彰获奖证书原件及复印件)到市实验小学文化路校区(新华后街东首，阳光国际小区北门对过)进行材料审核，材料审核合格的参加面试。凡获得过滕州市级及以上综合奖励、名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优质课一等奖者不再参加面试。

(2)面试流程

面试采取模拟讲课的形式，具体流程如下：

①抽签，确定分组和讲课顺序;

②到备课室备课，时间30分钟;

③到讲课教室试讲，时间不超过10分钟，试讲后上交备课稿。

④报名参加音乐、体育、美术学科招聘的教师，需加试学科基本功，器材由学校提供。

3.录用：

试讲结束后，按成绩排名，学校根据岗位需求择优录取。

三、有关问题

1.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

2.学校根据工作需要和岗位需求将被录用教师分配到实验小学各校区(大同校区、荆河路校区、文化路校区、永昌路校区)工作，被录用教师应服从学校安排。

3.联系电话：5802027

滕州市实验小学

二〇一八年十一月二十二日

一、招聘单位简介

山东交通学院始建于1956年。2000年，由交通部划转山东省，实行中央与地方共建的管理体制。2011年,经国务院学位委员会批准为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2013年，获批为山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，是教育部应用技术大学改革试点战略研究单位。2017年，获批山东省硕士学位授予立项建设单位(A类)。学校是“全国高校毕业生就业50强”典型经验高校。

学校占地面积3200余亩，分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区办学。教学科研仪器设备总值3.22亿元。现有全日制在校学生26294人，在职教职工1562人，专任教师1219人。设有17个二级学院和3个教学单位，拥有59个本科专业，2个工程硕士专业学位培养领域。专业设置以工科为主，以交通为特色，涵盖文、理、工、经、管、法、艺7大学科门类。其中，设有4个省级重点学科，1个省级特色重点学科，2个国家级特色专业，7个省级特色专业，5个省级高水平应用型重点建设专业(群)，1个全国交通行业重点实验室，1个省级重点实验室，4个实验室为山东省高校重点实验室，3个实验中心为山东省高校实验教学示范中心，2个山东省高校人文社会科学研究基地。国家车辆事故深度调查(NAIS)工作站(山东)、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、国家科技部众创空间设在学校。学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、美国、英国、德国等20多个国家的62所高校建立了合作关系，累计招收来自49个国家的留学生525名。

建校62年来，学校坚持“立足山东、服务交通”的办学方针，秉承“明德至善 格物致知”的校训，发扬“严 尊 勤 全”的优良校风，弘扬“爱校 敬业 务实 创新”的“交院人精神”，以“培养交通事业有成长力、有国际视野的高级应用型专门人才”为人才培养目标，持续推进应用型人才培养改革，为经济社会发展和交通行业发展培养了大批优秀人才。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员5名，中级专业技术岗位工作人员79名。具体招聘岗位及人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业;

5.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年11月23日以后出生);应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年11月23日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

信息发布之日起15个工作日内。

2.报名材料

(1)《山东交通学院2018年公开招聘报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》);

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;

(3)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)应聘岗位要求的其他条件证明材料。

3.报名方式

每人限报一个岗位。

上述报名材料中，《报名登记表》提供Word版;其他材料提供扫描件;打包压缩为zip或rar文件，以“岗位名称+姓名”格式命名，发送到应聘岗位所对应的邮箱(详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)“备注栏”)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲和答辩方式进行，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%，主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、组织领导和监督检查

学校成立由分管校领导任组长，人事处、教务处、科研处、监察室和各二级学院(部)负责人组成的公开招聘工作领导小组，统一负责学校公开招聘工作，讨论决定招聘工作中的重大事宜。

学校监察部门全过程参与公开招聘工作，检查监督招聘工作人员执行招聘政策和遵守招聘纪律情况，接待来信来访。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及《山东省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定执行。

八、联系人及联系方式

联系人：石老师;杜老师

联系电话:(0531)80683959;(0531)80683131

通讯地址:济南市长清大学科技园海棠路5001号

邮编:250357

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东交通学院2018年公开招聘报名登记表.doc

3.证明材料模板.doc

山东交通学院

2018年11月23日 

 

一、招聘单位简介

枣庄学院是经国家教育部批准成立的一所省属公办全日制综合性普通本科高校，坐落在山东省枣庄市。京沪铁路、京沪高铁、京台高速公路、岚曹高速公路和104国道、206国道穿境而过，交通十分便利。经过40多年建设和发展，学校已形成了文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等多学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，留学生教育和联合培养研究生教育协调发展的完备的人才培养体系，是枣庄地区唯一的一所普通本科高校。学校目前占地面积1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1151人，全日制在校生18000余人;为提升办学规模和层次，学校目前正在建设新校区，新校区占地面积约1885亩。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合学校实际工作需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位工作人员13人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有适应岗位的身体条件;

4.应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年11月23日以后出生);应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年11月23日以后出生);

5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件。

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位设置及条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和枣庄学院网站(http：//www.uzz.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》(附件2)，并将《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》扫描件、个人简历的电子版(PDF格式)及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com(压缩文件大小不超过30MB)，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+博士研究生+山东大学+李**”。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：

①《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》;

②身份证扫描件;

③符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书扫描件;

④全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件;

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

⑥海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。

2.资格初审

学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后在枣庄学院人事处网站公布(网址：http://rsc.uzz.edu.cn)，请相关人员及时关注。

3.资格复审

资格初审通过的人员于考试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

①身份证原件及复印件;

②符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书原件及复印件;

③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明原件及复印件;

④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件;

⑤海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

⑥1寸近期同底版免冠照片2张(和信息登记表照片一致);

⑦有本人签名的《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》(附件3);

⑧有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》。

上述材料均须提供原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。

资格审查结束后符合招聘条件的应聘人数，达不到规定开考比例的招聘岗位，取消或核减招聘计划。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取试讲方式进行。面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。

(四)考察体检

各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省有关规定执行。

六、联系人及联系方式

地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

邮编：277160

电话：0632-3785936

电子邮箱：6778@vip.163.com

联 系 人：王老师

枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表.doc

3.枣庄学院应聘人员诚信承诺书.doc

枣庄学院

2018年11月23日

 

一、招聘单位简介

山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有80年的办学历史。现面向全国17个省份招生，全日制在校生1.2万余人。

学校现有两个校区，分别位于济南市历城区和长清区，占地面积1103亩。学校以管理学科为主体，设有44个本专科招生专业，形成了管、经、工、文、理、艺、法等学科专业体系。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，山东管理学院拟面向社会公开招聘工作人员1人，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1967年11月23日以后出生)。

(五)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(六)其他条件

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2.凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

3.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东高校毕业生就业信息网和山东管理学院官网(http://www.sdmu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位。应聘人员填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并将《报名登记表》(附件2)及个人简历发至sdglxyzp2018@163.com。邮件主题格式为：“应聘岗位+所学专业(以毕业证专业为准)+姓名”(教师73+新闻学+张晓晓)。

2.资格初审：学校在报名期间根据报名人员提交的资料，在72小时内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。

3.现场审查：现场审查的时间、地点和具体要求将通过山东管理学院官方网站内的人事处页面另行通知。具体路径为：“学校网站—机构设置—人事处—通知公告”，网址为：“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”，请及时关注。逾期未到现场审查，视为自动放弃。

现场资格审查提交材料：

(1)有本人签名的《报名登记表》(附件2);(贴1寸近期免冠彩色照片)。

(2)个人简历。

(3)身份证原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

(4)国家承认的学历学位证书原件和复印件;海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(6)正高级专业技术职务任职资格证明材料的原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲和答辩方式，总分为100分，试讲和答辩成绩各占50%。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。学校根据面试成绩高低确定拟聘用人员，面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点通过山东管理学院网站人事处页面另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：刘老师、杨老师

联系电话：(0531)88617763

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

山东管理学院

2018年11月23日

一、招聘单位简介

青岛大学位于历史文化名城青岛，背依浮山，面向黄海，承载着深厚的传统文化，也充满了浓郁的时代气息。

学校设有35个学院，1个医学部，102个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。现有9个博士后流动站，13个一级学科博士点，78个二级学科博士点;37个一级学科硕士点，192个二级学科硕士点;拥有2种博士专业学位类型，涵盖18个培养领域;23种硕士专业学位类型，涵盖81个培养领域。

学校拥有国家重点学科2个;临床医学、工程学、化学、神经科学与行为学和材料科学等5个学科进入全球ESI排名前1%;系统科学和纺织科学与工程2个一级学科进入教育部全国一级学科排名前十名。

学校在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留学生1600余人。教职工3734人，其中，专任教师2546人，具有正高级专业技术资格者413人，副高级专业技术资格者798人。现有院士3人，外聘院士8人，长江学者8人，国家杰青11人，万人计划学科领军人才2人，国家优青4人，中科院“百人计划”人选9人，国家有突出贡献的中青年专家4人，百千万人才工程国家级人选5人，教育部新世纪优秀人才支持计划10人，享受国务院政府特殊津贴56人，泰山学者52人。

学校有国家重点实验室培育基地1个，高等学校学科创新引智基地1个(国家“111”计划)，国家示范性国际科技合作基地1个，国家级国际联合研究中心1个，国家级实验教学示范中心4个，国家级人才培养模式创新实验区3个，国家级特色专业7个，教育部卓越计划试点专业7个。

目前，青大人正肩负着新的社会责任和历史使命，秉承“明德、博学、守正、出奇”的校训精神，紧紧围绕“一流本科、一流学科、一流大学”的建设目标，立足青岛、融入青岛、服务青岛，在山东新旧动能转换中做出贡献、谋求发展，坚持内涵提升、特色发展，在“双一流”建设中寻求突破，向国际知名高水平大学的目标迈进。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，青岛大学拟面向社会公开招聘中级专业技术人员79名，初级专业技术人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5.应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1972年11月23日以后出生);应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年11月23日以后出生);

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青岛大学人力资源处网站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名，电子邮件主题格式为：应聘岗位+姓名。

电子邮箱：qingdazhaopin@163.com。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名需提交相关证明材料主要包括：

(1)《青岛大学招聘工作人员报名表》(附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并取得相应学历学位证书;

(4)海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位和副高级以上专业技术岗位，经批准，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

笔试时间、地点在报名结束后在青岛大学人力资源处网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在青岛大学人力资源处网站公布。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩高分到低分依次确定，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

面试总分为100分。面试主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。面试采用试讲和答辩方式进行，试讲和答辩成绩各占面试总成绩的50%。达不到规定比例或简化程序的招聘岗位设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位及学校有关规定标准执行。

六、联系人及联系方式：

学校地址：青岛市宁夏路308号青岛大学人力资源处(办公楼231室)

联系人：姜老师 纪老师

联系电话：(0532)85951142

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.青岛大学招聘工作人员报名表.doc

青岛大学

2018年11月23日 

 

济南高新区教育系统2018年招聘聘用制管理工作人员、教师、教研员准考证打印入口

【点击进入】 

打印笔试准考证。

笔试一候选人于2018年11月23日10:00-11月24日8:00，登录报名网站下载、打印笔试一准考证，以及《报名申请表》和《诚信承诺书》(参加资格复审时使用)。

四、考试

(一)笔试一

1.笔试一时间：暂定11月24日上午9:00–11:30。

2.笔试一地点：见笔试准考证。

3.笔试一笔试内容：笔试一满分100分，笔试一笔试内容为教育学、教育心理学、英语、数量关系、判断推理等知识。

4.确定笔试二参加人选。根据笔试一成绩由高到低，按照招聘计划1:6的比例，确定进入笔试二人选。若岗位实际参加笔试一人数达不到1:6比例的,计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。计划招聘1人的，取消招聘计划。核减或取消的招聘计划不再进行调整。

笔试一阅卷结束，招聘单位将以短信的形式通知笔试一人员的笔试一成绩，同时通知确定的笔试二人选参加下一环节笔试。笔试一成绩随后在济南高新区网站公示。

(二)笔试二

1.笔试二时间：暂定11月25日下午14：00–17:00。

2.笔试二地点：同笔试一考点。

3.笔试二笔试内容：笔试二满分100分，笔试二笔试内容为

中小学三级课程理论相关知识及写作等。

一、招聘单位简介

德州学院是省属普通本科院校，座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的德州市，已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。设有山东省重点实验室1个，省工程实验室1个，省重点学科2个，省文化艺术科学重点学科2个，“十二五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地3个，“十三五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地2个。“十三五”首批山东省研究生教育联合培养基地有国家级特色专业、专业综合改革试点专业、大学生校外实践教育基地各1个，山东省特色专业6个、省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业1个、省人才培养模式创新实验区2个、省实验教学示范中心2个、省级卓越工程师教育培养计划项目3项、省优秀教学团队5个、省级精品课程36门。现有教职工1543人，其中博士223人，硕士615人，教授111人，副教授428人，兼职硕士生导师45人。学校占地2021亩，建筑面积66.7万平方米，科研教学设备总值18087.1万元，馆藏图书215.5万册。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，德州学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员90名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5.年龄在45周岁以下(1972年11月23日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

(四)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和德州学院人事处网站(http://rsc.dzu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员一律以电子邮件的形式报名。应聘人员要严格按照岗位条件要求，如实填写并提交报名材料。报名材料包括《德州学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2)和个人简历。要求报名表和个人简历均为word2003格式，并分别以附件形式上传至报名专用电子邮箱dzxyrcb@163.com，附件不得压缩打包。电子邮件的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-学历-学位-毕业学校”，如：教师1-李强-日语语言文学-博研-博士-山东大学。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

(1)资格初审：学校根据应聘人员通过报名专用电子邮箱(dzxyrcb@163.com)提交的报名材料进行资格初审。

(2)资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行资格复审。资格复审的时间、地点通过德州学院人事处网站进行通知。逾期不到者视为放弃应聘。

相关证明材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;(2)海外留学人员应聘的，必须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取结构化面试方式进行，面试时间为20分钟。主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。面试总分为100分。设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

3.拟聘用人员的确定

面试结束后，面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省市有关文件和学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：郭老师

联系电话：0534-8985818

通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处。邮编253023。

电子邮箱：dzxyrcb@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.德州学院2018年公开招聘工作人员报名表.doc

德州学院

2018年11月23日 

 

一、招聘单位简介

山东建筑大学坐落在有“泉城”美誉的国家历史文化名城——山东省会济南。前身是创建于1956年的国家城市建设部济南城市建设工程学校，1958年本科办学。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是山东省政府与住房和城乡建设部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、教育部创新团队依托高校、山东省首批应用型人才培养特色名校和山东省首批协同创新中心建设高校。

学校设有19个学院(部)、58个本科专业、15个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生2.7万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1400余人。高级职称人员868人、硕士生导师645人、博士生导师41人人。拥有俄罗斯自然科学院院士、长江学者、泰山学者等高层次人才37人，省部级创新团队5个。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批山东高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。

学校学科特色鲜明，集群优势明显，在土木工程、城乡规划、绿色建筑、智能建筑技术等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学、土木工程获省立项建设一流学科。深入实施《服务山东建设事业行动方案》，为区域经济特别是建设事业发展以及山东省新旧动能转换提供重要的人才和技术支持。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员135名，其中中级专业技术岗位工作人员112名、初级专业技术岗位工作人员23名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.应聘中级岗位年龄不超过45周岁(1972年11月23日以后出生);应聘初级岗位年龄不超过40周岁(1977年11月23日以后出生);

5. 符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘工作程序

(一)初级岗位招聘

1.发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

2.报名和资格审查

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员在规定的报名时间内进行现场报名。

报名地点：详见汇总表(附件1)备注栏。

报名和资格审查材料：

(1)身份证、国家承认的学历和学位证书，(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，1寸近期同底版免冠照片2张;

(2)填写有本人签名的《山东建筑大学公开招聘登记表》(附件2)(贴1寸近期免冠彩色照片);

(3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在面试前提供;

(4)岗位对专业研究方向有要求的需提供相关证明材料

(5)对本科阶段所学专业有要求的岗位需提供本科毕业证书、学士学位证书。

(6)对工作经历有要求的岗位需提供工作经历的证明材料。

每人限报一个岗位，以上所有材料原件及复印件均须在现场报名时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

报名结束后，如招聘岗位的应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(1)笔试

教师岗位笔试根据专业及所设岗位特点确定，主要测试与应聘岗位相适应的专业基础知识和所需公共基础知识;辅助(实验)系列岗位主要测试与所设岗位相关的理论知识和所需公共基础知识。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分相关比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(2)面试

教师岗位面试根据岗位性质分别采取试讲和专业技能测试的方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力和教学技能等;辅助(实验)系列岗位采取答辩或技能测试的方式，主要考察应聘人员对岗位所要求的专业知识的掌握和实践能力水平。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试，地点通过山东建筑大学人事处网站另行通知。

(二)中级岗位

1.发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

2.报名与资格审查

报名方式:以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：详见汇总表(附件1)备注栏。邮件主题栏为“姓名，应聘岗位，应聘专业”(如：张**，教师1、土木工程专业)。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：

(1)《山东建筑大学公开招聘登记表》(见附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东建筑大学公开招聘登记表》中所填证明材料原件须在面试时提供。

资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序，以直接面试的方式进行。

面试采用模拟教学和专家提问的方式，面试总分100分。按模拟教学和专家提问成绩各占50%的比例合成考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后，当场公布成绩。面试成绩设定合格分数线70分，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。

(三)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(四)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系方式

辅助(实验)系列岗位招聘联系人：张立新

电话：0531-86361228，邮箱：sdjzursc@sina.com

教师初级岗位、中级岗位招聘联系人：盛老师

电话：0531-86367191，邮箱：shenghui@sdjzu.edu.cn

通讯地址：山东省济南市临港开发区凤鸣路山东建筑大学

邮编：250101

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

点击下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员汇总表.xls

2.山东建筑大学公开报名登记表.doc

山东建筑大学

2018年11月23日

 

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》、《青岛西海岸新区公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生公告》的有关要求，现将青岛西海岸新区公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生面试方案公告如下：

一、面试对象

通过现场资格审查后领取面试准考证的考生。

二、面试时间、地点

面试时间：2018年12月1日(星期六)

面试地点：青岛西海岸新区海王路小学(青岛西海岸新区海王路936号)

三、面试内容、方法和程序

面试采用“说课+答辩”的方式进行，其中说课占70%、答辩占30%。面试时间13分钟，其中说课时间8分钟，答辩时间5分钟，说课结束后进行答辩，答辩为命题答辩。准备室准备时间为30分钟。

应聘小学岗位考生说课教材为西海岸新区小学使用教材;应聘初中、高中岗位考生说课教材为西海岸新区初中学校使用教材。

面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场考试结束后公布。

考生持身份证和面试准考证按要求到指定地点参加面试。按事先抽签确定的顺序依次进入准备室准备，在规定时间之后进入考场，在规定时间内完成面试，面试结束，考生退出考场。

面试全程录音录像，所有音像资料保存一年以上。每个面试考场按规定配备一名监督员对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

四、面试成绩评定及计算

面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩采用百分制计分，并精确到小数点后2位数，尾数四舍五入。由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布，当天在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)网站上公布。

五、有关说明

1、报名人数未满的岗位按实有人数确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

2、根据全区师资需求情况及各学科招聘计划，按面试成绩由高到低顺序依次自主选岗(若面试成绩相同，则抽签决定选岗顺序)。

3、考生携带有效身份证和面试准考证参加面试，所提供的通讯工具需保持畅通，未尽事宜按《青岛西海岸新区公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生公告》规定执行。

咨询电话：0532-86988867。

监督电话：0532-85161746。

原标题：关于青岛西海岸新区公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生面试方案的公告

青岛西海岸新区教育体育局

2018年11月22日