简章公告 第101页

寿光渤海实验学校座落在山东半岛蓝色经济区核心区域——寿光滨海经济开发区(寿光市羊口镇)，被誉为环渤海优质教育黄金项链上的一颗璀璨明珠。寿光市羊口镇是首批中国特色小镇，是山东省命名的潍坊市唯一的新生小城市。

学校占地300多亩，建筑面积12.8万平方米， 可容纳99个教学班,现有62个教学班，3000多名学生。学校传承寿光一中六十年丰厚办学底蕴，立足海洋文化，坚持特色办学，文化立校，吸引了80多位来自全国地市级以上教学能手、特级教师、优秀教师、学科带头人加盟学校;学校坚持以绿色教育为宗旨，大力倡导赏识教育，，实施精细化管理、个性化教学、亲情化服务，努力打造以灵动、高效为特色的生态课堂，凭着一流的学校管理、优异的教育教学成绩赢得了社会各界的好评。

一所学校，硬件是骨骼，文化是血肉，教师是灵魂。血肉愈丰满，气质才伟岸。灵魂愈高尚，生命力愈强。寿光渤海实验学校精心打造的“海洋文化”，逐渐成型，日益丰满，内涵渐深。它慢慢浸润进每个寿光渤海实验学校人的身体里，成为一种力量，在个人和学校的发展历程中发挥重大的作用。

建校五年以来，寿光渤海实验学校励精图治、亮点纷呈，办学水平不断攀升。

2018年学校高考一鸣惊人，创造了低进高出的奇迹，重点本科上线人数突破200人大关，普通本科上线400多人，重本和普本完成率均居寿光市第一。高分段成绩显著，两名同学考出了超680分的高分，牛子辰同学被北京大学实验班录取，王云峰同学被上海交通大学录取为本硕博连读生!在2018年寿光市政府教师节表彰大会上，学校获得了“优胜高三团队”、“优胜高中学校”、“群众满意学校”三个荣誉称号。

学校积极构建以“海纳百川，有容乃大”为精髓的海洋文化，，弘扬社会主义核心价值观，实施“和谐、包容、赏识”的教育理念;学校推行的“教学目标叙写”课堂模式及“互联网+督导”的管理经验被《中国德育》《中国教师》《大众日报》等多家大型媒体推广。

学校是中国科学院大学基础教育研究院的实验学校，中国科学院大学从师资队伍建设、高端资源引进、教育理念引领和学生创新能力培养等方面对学校进行指导，学校定期派出师生到中国科学院大学学习、交流，合力打造雄冠齐鲁、闻名全国的教育新高地。

重要的不在于你在哪里工作，而在于你和谁在一起工作，我们诚挚的邀请你加入到我们这支优秀的团队中来!

一、 招聘条件

1.全日制大学本科及以上学历，专业与所报考学科相符。

2.热爱民办教育事业，身心健康。

3.应聘教师不受地域限制，应往届优秀毕业生皆可，有教学经验者优先。

4. 招聘学科为：语文11人、数学11人、英语11人、物理6人、化学6人、生物6人、政治5人、历史5人、

地理5人、信息技术2人、美术3人、音乐1人、体育2人。

5. 招聘，投递简历时请注明应聘学科。

二、招聘程序

(一) 报名：

实行网上报名，报名者将个人简历发到bhsyxxdzb@163.com 邮箱中

地址：山东省寿光市羊口新区幸福路1069号

联系人： 张老师15269624456 常老师15866536599 国老师13793656310

咨询电话： 0536-5117576 0536-5117578

报名时间：2019年3月10日——2019年4月10日

(二)考核方式：

考核采用“笔试+面试+说课”的方式进行。

资格审查：学校对所有应聘者的材料进行审查，不符合招聘条件的不再通知面试。

时间：4月中旬，考试内容：所报学科的高中全部内容;上午9:00～10:00进行笔试，笔试结束后立即抽签进行面试(包括说课)。笔试成绩占40%，面试成绩占60%作为总成绩，择优录取。

应聘者面试时，需携带身份证、教师资格证(非师范类可以不交)、毕业证书原件和复印件一份，近期1寸免冠彩照2张，所获荣誉证书原件和复印件一份，提供的材料真实有效，如有虚假，取消应聘资格。

三、聘用及待遇

1、考核合格的应聘者，由学校通知进行入职体检。体检合格后，学校公布录用名单

2、学校正式录用的教师，需与学校签订1–3年的《劳动合同》，劳动合同期前1-6个月为试用期(原则上签订一年期劳动合同试用期1个月，签订三年期劳动合同试用期6个月)，试用期只发基本工资和生活补助。

签订一年期劳动合同的薪酬构成：基本工资2700元，生活补助300元，绩效奖金约500元;担任班主任另外发班主任费700—900元/月;在校工作满一年后，与我校续签合同的每年增加校龄工资50元/月。

签订三年期劳动合同的薪酬构成：第一年基本工资3200元，生活补助300元，绩效奖金约700元;第二年基本工资3200元，层级工资约500元，生活补助300元，绩效奖金约700元;第三年基本工资3200元，层级工资约1000元，生活补助300元，绩效奖金约700元;担任班主任另外发班主任费700—900元/月，学科组组长200—260元/月;在校工作满一年后，每年增加校龄工资50元/月。(注：绩效奖金根据工作量和教学成绩浮动，人均约700元)

3、985、211院校毕业或有教学工作经验、教学成绩特别优秀的教师，可与学校签订长期劳动或聘用合同者，每月补贴200元。

4、与学校签订《劳动合同》的教师，学校管理人事档案，办理社会保险。(如依照相关法规不需学校办理社会保险，学校支付600元/月保险补贴)

5、学校提供教职工住房，寒暑假带薪休假，工作日有寿光到羊口的来回班车。

原标题：寿光渤海实验学校2019年教师招聘简章

寿光渤海实验学校

寿光一中羊口校区

2019年3月7日

文章来源：http://bohai.shouguang.gov.cn/xwzx/tzgg/201903/t20190309_1289906.html 

 

2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告(627人)

为充分发挥青年人才在推进人才强市战略、推动济宁高质量发展中的重要作用，在事业单位引进集聚一批优秀青年人才，决定实施2019年济宁市属事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共有113家济宁市属事业单位引进627名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科以上毕业生;教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月28日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年3月28日9：00-4月3日16：00

查询时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jining.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息3个小时后查询初审结果。初审通过人员下载打印《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存应聘人员的报名信息。

(二)资格审查

主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

应聘人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在资格审查部门网站公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

(三)考试

考试工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由主管部门(单位)组织实施，不受开考比例限制，不设笔试环节，考试采用面谈、面试等方式进行。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选，组织面试。面谈、面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由考官当场评判，在本场结束后统一向应试人员宣布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试满分为100分，合格分数线为80分。组织实施部门可根据报名人数、工作需要等实际情况连续或间隔组织本部门(单位)的面谈、面试。面谈结果、面试成绩由面试组织实施部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由主管部门(单位)组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的，组织实施部门要写出书面材料报市事业单位人事综合管理部门。考察、体检情况，由组织实施部门面向社会公布。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格人员统一公示。公示期为7个工作日。公示期满，非应届毕业生由主管部门(单位)提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门审核备案，经批准备案的人员，按照有关规定及时办理相关手续;应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

进入市属“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，市直或县(市、区)直部门确因工作需要，提出书面申请，可由市、县事业单位人事综合管理部门会同机构编制部门按照专业对口、人岗相适原则，调剂安置到其所属空编事业单位。符合人才编制“蓄水池”使用条件的，可按照相关规定，纳入市、县人才编制“蓄水池”，滚动使用，动态管理。应聘人员不服从调剂安置视为自动放弃。

四、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全市范围内优先予以调任。

(三)医院、科研院所、市属学校引进人才，享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

(四)对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件5)上公布(因机构改革等原因，引才单位或主管部门无网站的，在济宁市人力资源和社会保障局网站公布)，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、各类企业及县(市、区)属事业单位招聘(引进)人才相关信息，请关注济宁市人力资源和社会保障局网站及县(市、区)政府网站。

附件：

1.2019年济宁市属单位优才计划岗位汇总表.xls

2.“双一流”建设高校名单.doc

3.教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科名单.doc

4. 2016至2018年度全球TOP 200高校名单.doc

5.信息发布网站名单.xls

6.应聘须知.doc

中共济宁市委组织部 济宁市人力资源和社会保障局

2019年3月12日

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年烟台市莱山区教育系统面向社会公开招聘高层次教师80名(其中北京考点13名、上海考点10名、长春考点13名、西安考点11名、烟台考点33名，招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1978年3月21日(含)以后出生。

(四)学历要求为研究生并取得相应学位，其中中共党员、担任过学生干部或获省级教育行政部门、学校优秀毕业生称号的应届大学本科毕业生也可以报考。

入党时间截止2019年3月21日(含);学生干部包括校(院系)学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、团支部书记。

(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年3月21日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的考生须用人单位出具同意报考证明。在编中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考且符合招聘岗位条件的;已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名

报名采取统一时间网上报名和现场报名相结合，网上初审、现场资格审查的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2019年3月21日9:00-3月23日16:00;

查询时间：2019年3月21日12:00-3月24日11:00;

报名网址：http://www.gxqrc.com/index.jsp (莱山区人力资源网)

(二)具体要求

1.网上报名：应聘人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于3月23日16：00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至3月24日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在3月24日15：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

通过网上初审的人员，于3月24日11:00后登陆报名网站下载打印《烟台市莱山区教育系统公开招聘高层次教师报名登记表》、《应聘事业单位诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。通过网上初审的人员，须参加现场资格审查(现场资格审查地点由考生自行选择，每个考生只能选择一个考点参加现场资格审查和考试)。考生也可现场报名。现场报名和资格审查必须考生本人亲自到场，不得委托他人代替。

现场报名与资格审查设在北京、上海、长春、西安、烟台五地，时间、地点等信息请随时关注莱山区人力资源网。

现场资格审查提供下列材料的“原件及复印件”，考生须事先按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(作为上交材料封面);

(2)亲笔签名的承诺书;

(3)身份证;

(4)毕业证、学位证(2019届毕业生出具加盖学校教务部门和院系公章的就业推荐表和在校所学科目成绩单);

(5)教师资格证书(与学段和报考专业相对应，高学段教师资格可用于低学段应聘。2019届毕业生未取得的上交应届毕业生承诺书原件，见附件2);

(6)普通话证书(二级乙等及以上，报考语文教师岗位须达到二级甲等及以上。2019届毕业生未取得的上交应届毕业生承诺书原件，见附件2);

(7)单位同意报考证明(见附件3);

(8)1寸免冠照片5张(须与报名系统照片同底版);

(9)中共党员、学生干部证明材料、优秀毕业生证书(无证书须出具证明);

(10)报考足球、篮球教师教师岗位人员需提交足球、篮球的运动员、裁判员、教练员证书;

(11)通过资格审查人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。

享受减免考务费和体检费用的农村特困大学生和城市低保人员，还需携带山东省人力资源社会保障厅、山东省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，现场办理面试考务费和后续体检费用减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》原件及复印件。

有关材料、证明均须在现场资格审查当天提供。同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，可在面试前一天17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查和考试安排在北京、上海、西安、长春、烟台五地进行，资格初审通过人员现场领取面试通知书，加入指定微信群，资格审查后考试、签约、考察、体检等有关事项通知均在微信群中发布。

四、考试

(一)面试

面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查同一岗位通过人数超过30人的，增加初试环节;不超过上述人数的岗位直接进行面试。

1.初试。初试采取笔试、答辩、结构化面试等方式进行。初试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试，根据初试成绩确定进入面试人员, 每个初试岗位进入面试人员为30人，初试成绩最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。初试成绩及进入面试人员名单当场公布。

2.面试。面试采用试讲的方式进行，其中音乐、体育、美术岗位教师采取试讲与专业测试相结合的方式进行(试讲与专业测试成绩各占50%)。面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按照各招聘岗位人数，由高分到低分按1:3的比例确定进入笔试的人员，面试成绩最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于60分的，不列入笔试范围。进入笔试人员范围名单在莱山区人力资源网公布。

面试结束后，北京、上海、西安、长春考点应聘人员数量或通过面试人员数量少于招聘计划的，空余招聘计划调整至烟台考点同学段同学科岗位(如烟台考点未设置同学段同学科岗位，则招聘计划相应增加该学段该学科岗位)。

(二)笔试

笔试安排在考点当地进行，时间、地点等具体事宜请进入笔试范围人员注意查看。

(三)进入考察体检范围人员确定

笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据应聘人员总成绩，按照1:1.5比例确定进入考察范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察范围人选。进入考察范围人员名单在莱山区人力资源网公布。

五、考察、签约

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。

六、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

七、公示、聘用

经考察、体检合格的人员，在莱山区人力资源网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

聘用人员由教育主管部门统一分配、统一管理。对不服从分配的，取消聘用资格。未在规定的时间内报到的，视为弃权。聘用后最低服务年限为三年。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

八、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由烟台市莱山区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0535-6891675

监督电话：0535-6891572

公告、公示网站：莱山区人力资源网(http://www.gxqrc.com/index.jsp)

原标题：2019年烟台市莱山区教育系统公开招聘高层次教师简章

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1.岗位需求表.xls

2.应届毕业生承诺书.doc

3.单位同意报考证明信.xls

4.专业(学科)指导目录.doc

5.学生干部、中共党员证明信.doc

烟台市莱山区人力资源和社会保障局

烟台市莱山区教育和体育局

2019年3月12日 

为进一步优化我县职业中等专业学校人员结构，增强职业中等专业学校活力，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《国务院关于印发国家职教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)、《关于办好新时代职业教育的十条意见》(鲁教职发〔2018〕1号)的有关规定和要求，2019年宁津县职业中等专业学校面向社会公开招聘20名教师(具体岗位见附件)，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄应在35周岁以下(1983年3月20日以后出生);具有3年以上企业工作经历及所报考专业的高级工职业资格证书的技能人才年龄可放宽到40周岁(1978年3月 20日以后出生)。

(四)招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。

(五)经县公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2019年3月20日为截至日期。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通大中专院校毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书(岗位要求的)应于2019年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年3月20日之前取得。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3、现役军人;

4、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

6、已在宁津县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和后备教师)，一律不得应聘。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场认定的方式进行。

报名时间：2019年3月20日8:30-3月22日17:30;

报名地点：宁津县职业中等专业学校崇远楼二楼办公室;

报名人员登录http://www.sdningjin.gov.cn(宁津政府网)下载填写《宁津县职业中等专业学校公开招聘报名登记表》(附件2)及《报考承诺书》(附件3);

现场报名时应届毕业生应聘的须提供：①学校核发的就业推荐表②二代身份证③户口簿及报考岗位所要求的资格证书等原件和复印件，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，5张1寸近期免冠同底版彩色照片，能够正常毕业，并于规定时间内提供毕业证、学位证、报到证等。

现场报名时其他人员应聘的须提供：①毕业证②学位证、③报到证及报考岗位所要求的资格证书(以上证件须2019年3月20日前取得)④二代身份证⑤户口簿等原件和复印件⑥中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及5张1寸近期免冠同底版彩色照片。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证(须在2019年3月20日之前取得)。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

县公开招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

根据相关文件规定，B类、D类岗位允许符合招聘条件但暂时未取得教师资格证人员报考，聘用后作为兼职教师，待遇按我县事业单位人员试用期待遇有关规定执行，待取得教师资格证后再转为正式教师。被聘用人员须三年内取得报考相应学科相应层次教师资格证，规定期限内未取得教师资格证者取消聘用资格并解除聘用合同。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意填写报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次招聘资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。县公开招聘主管部门及招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

笔试准考证领取时间2019年4月3日8:30—17:30。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。部分岗位报考的人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市公开招聘主管部门同意，开考比例可降低至1：2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为：2019年4月4日 上午9:00-11:30

笔试地点及要求见准考证。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员，最后一名同分者均参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

根据岗位特点，分A、B、C、D四类，分别采取不同的考试方法。

1、A类、B类岗位，采用说课方式。

2、C类、D类岗位，采用说课加专业技能测试方式。

面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试根据招聘岗位划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的取消其聘用资格。

面试时间、地点见面试通知书。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，县事业单位公开招聘主管部门将A类、B类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，C类、D类岗位按笔试成绩、说课成绩和专业技能测试成绩分别占30%、30%和40%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在宁津政府网公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、专业技能测试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察不合格或放弃考察资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。县公开招聘主管部门或招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次。体检结果以复检结论为准。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。考察、体检时间及地点另行通知。

五、聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在宁津政府网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员由县事业单位公开招聘主管部门对合格人员发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在宁津政府网公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。本次宁津县职业中等专业学校公开招聘教师的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

所有考试相关信息、通知均在“宁津政府网” (http://www.sdningjin.gov.cn)上发布，请广大考生注意关注“宁津政府网”。

报考咨询电话：0534-5535301

监督电话：0534-5421931

原标题：2019年宁津县职业中等专业学校公开招聘教师简章

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1、2019年宁津县职业中等专业学校公开招聘教师岗位情况表.xls

2、宁津县职业中等专业学校公开招聘教师报名登记表.doc

3、报考承诺书.doc

宁津县人力资源和社会保障局

2019年3月12

原文链接：http://www.sdningjin.gov.cn/n30247744/n38166382/n38171251/c47133876/content.html 

 

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)文件精神，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘2019年普通教师岗位人员95名。

一、招聘岗位

普通教师，专职从事教学科研工作。

二、招聘条件和要求

(一)坚持正确政治方向，遵纪守法，维护民族团结。

(二)热爱教育事业，品行端正，恪守高校教师职业道德规范。

(三)全职到岗，身心健康，能够胜任所应聘岗位工作。

(四)一般应毕业于一流大学或一流学科所在高校、科研院所，具有全日制本科及研究生教育经历，并获得学士、硕士和博士学位。

(五)符合招聘公告中应聘岗位的相应要求(见附件1)。

三、公开招聘程序

1.国家民委和学校官方网站公布招聘信息。

2.应聘者填写《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》(附件3)，并连同资格材料扫描件同时发至需求单位与人事处邮箱(附件2)，进行资格初审和复核。

3.试讲和考核。

4.拟聘人选进行身体检查和政审考察。

5.根据考核、体检和政审结果，报学校会议研究。

6.对拟聘人选进行人事档案专项审核。

7.拟聘人选公示。

8.报上级主管部委审批。

9.办理聘用手续，签订聘用合同。

四、其他事宜

1.学校2019年普通教师岗位公开招聘人员实行预聘制。学校与新聘用人员签订预聘合同，确定聘期和聘期工作目标任务等，预聘期内参照事业编制人员管理，聘期满考核完成工作目标任务者，学校将与其签订长聘合同。

2.应聘者以电子邮件或信件的形式，向需求单位和人事处同时投递简历(邮件名包括：应聘单位+应聘专业+姓名+毕业学校+最高学历学位)，提供符合应聘岗位相应资格条件的支撑材料。

3.应聘材料包括：个人学术简历，有效身份证，学历学位证书，职称证书，业绩成果支撑材料(代表作品复印件，论文检索报告，省部级以上科研项目立项通知书和奖励证书)。

五、联系人和联系方式

1.需求学院联系人及邮件地址详见附件2;

2.人事处：邮箱：rsc@scuec.edu.cn

联系电话：+86-027-67842183、67843027

3.报名时间：自本公告发布之日起。

原标题：中南民族大学2019年普通教师招聘公告

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1.2019年中南民族大学普通教师招聘计划一览表.xls

2.2019年中南民族大学需求学院联系人、联系方式及邮件地址信息一览表.xls

3.中南民族大学应聘个人基本情况登记表.doc

中南民族大学

2019年3月12日

 

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，结合学校工作实际，2019年德州市第一中学面向社会公开招聘教师75人，现公告如下：

一、招聘岗位、条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)应聘初级岗位的人员，年龄应在30周岁以下(1988年3月18日以后出生);应聘骨干教师岗位的人员，年龄应在45周岁以下(1973年3月18日以后出生)。

(四)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年3月18日为截止日期。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名和现场报名两种方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名时，不统一回复，请报名人员在规定时间内参加资格审查，未进行资格审查的，视为未报名成功;采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

网上报名时间： 3月18-21日，网上报名资格审查时间：3月22-25日;现场报名及资格审查时间：3月18-25日。工作时间为上午8：00-11：30，下午14：00-18：00。报名和资格审查地点：德州市第一中学老校区办公楼四楼档案室，地址：山东省德州市解放中大道651号。

具体办法和要求：

1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《德州市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《德州市教育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《德州市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《德州市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》以电子邮件方式发送到dzyzdas@126.com，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”;采取现场报名方式的，应聘人员须携带《德州市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到招聘学校报名，同时进行资格审查。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》、《德州市教育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(表明是否师范类)和学校核发的就业推荐表;研究生报考的需提交本科毕业证、学位证;已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)面试程序

1.初试。

(1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试，资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

(2)初试方式。初试采用结构化面试方式进行。初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。

(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆德州市第一中学网站(http://www.dzyz.cn)查询。

2.面试。

面试分为三个环节：说课、答辩和技能测试(体育教师岗位，篮球方向)。

(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求见面试通知(面试通知可在http://www.dzyz.cn上自行下载，签字后面试时交回，面试通知将和面试时间等信息同时发布上传)。

(2)答辩。听课专家根据考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)技能测试。增加技能测试的岗位主要测试相关岗位应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准见面试通知。

(4)面试总成绩计算。没有技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩成绩占总成绩的30%;增加技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的50%，答辩成绩占总成绩的20%，技能测试成绩占总成绩的30%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩中有一项低于60分的，取消录取资格。

(5)面试时间。面试时间、地点和参加面试人员名单，登陆德州市第一中学网站(http://www.dzyz.cn)查询。

(三)进入考察体检范围人员确定

根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照说课成绩、学历层次、答辩成绩高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，德州市教育局网站(http://www.dzedu.gov.cn/)、德州市第一中学网站(http://www.dzyz.cn)上公布。

1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

(五)公示、聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育局、德州市第一中学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。

三、纪律要求

公开招聘由纪检、人社部门、教育主管部门全程监督。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作咨询与监督。学校招聘工作咨询电话和教育局招聘监督电话详见附件。

3.报名咨询电话：德州市第一中学：0534-2672759;监督电话：0534-2322432。

附件：

附件1：德州市第一中学2019年公开招聘教师岗位表.rar

附件2：德州市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表.doc

附件3：德州市教育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

德州市第一中学

2019年3月12日

 

根据中央有关精神，结合山东实际，现将2019年选调应届优秀高校毕业生到基层工作有关事项公告如下。

一、选调数量和范围

1、选调数量。全省共计划选调1000名，其中，本科生730名，研究生(包括硕士研究生和博士研究生)270名。各市选调计划见“灯塔—党建在线”网站中的《2019年选调应届优秀高校毕业生到基层工作报考手册》(以下简称《报考手册》)。

2、选调范围。全国普通高校及国家承认学历的海外高校2019年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。不限生源，不限户籍。具体选调范围见《报考手册》。

二、选调条件

1、理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。

2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。

3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2001年3月22日以前出生)。2019年应届毕业生，大学本科生25周岁以下(1993年3月22日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年3月22日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年3月22日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

4、学生干部中的中共党员(含预备党员)，其中，国家一流大学建设高校的所有专业、国家一流学科建设高校(不包括国家一流大学建设高校，具体范围见《报考手册》)的相关专业毕业生中的中共党员(含预备党员)即可报考。入党时间截至2019年3月12日。

5、身心健康，符合录用公务员的体检标准。

具有下列情况之一的人员，不能报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)被开除公职的;

(5)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(7)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(8)预备党员由于个人原因延长预备期的;

(9)已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;

(10)在校期间受过院系级以上单位处分的;

(11)现役军人;

(12)法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

各市结合本地实际，对职位需求、选调范围、专业及其他条件作出补充规定。具体选调条件见《报考手册》，考生报考前须认真阅读。

三、选调程序

1、网上报名与确认

提交报名信息(3月22日9:00—25日16:00)。符合条件的报名人员可登录“灯塔—党建在线”网站(http://www.dtdjzx.gov.cn/，以下简称“报名网站”)“录用选调生”中的“报名入口”登陆报名。提交报考信息、选择职位后，考生须点击“信息确认”等待资格初审。在资格初审前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。

查询资格初审结果(3月22日11:00—26日16:00)。资格初审时间一般需1—2个工作日。报考人员于规定时间内，及时登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审或未通过初审的，在3月25日16:00前可以更改，逾期不能更改。资格初审不合格的，取消该职位报名资格，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

报名确认(3月22日11:00—27日16:00)。资格初审通过人员需于规定时间内进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;未按期进行确认的，视为放弃报名。

各市报考人数与选调计划比例达不到3:1的，按此比例相应核减和调剂选调计划。其中，研究生计划转入本科生计划，本科生计划达不到规定比例的，相应核减计划。被取消选调计划职位的报名人员，可改报其他符合条件的职位。核减和调剂选调计划将在报名网站上予以公布。

网上打印准考证(4月16日9:00—4月20日14:30)。报名确认成功后，报考人员于规定时间内，登录报名网站，打印笔试准考证。

2、笔试、面试

笔试。按照有关要求，选调生录用考试纳入公务员统一招考。4月20日，选调生招录笔试与公务员招录笔试同步进行，统一采用公务员招录的笔试试题，其中申论科目采用公务员招录笔试中县级以下机关职位所用试题。考生到所报考市的考点参加笔试。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定本科生职位、研究生职位笔试成绩合格分数线。报考人员凭笔试准考证和与报名时姓名、身份证件号一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。报考人员须参加所有科目考试且成绩均有效，其笔试成绩方有效。报考人员可于5月上旬登录报名网站查询本人笔试成绩。

资格复审。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1:3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2019年选调应届优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》和《山东省2019年选调应届优秀高校毕业生到基层工作诚信承诺书》(以下分别简称《报名登记表》《诚信承诺书》)。

应届高校毕业生将《报名登记表》交学校或院系党组织审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、《诚信承诺书》、笔试准考证、有效居民身份证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格复审。海外高校毕业生，还需携带教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

资格复审结束后，16市分别组织考生填报志愿，志愿填报到县(市、区)。

资格复审合格人员在规定时间内登录报名网站下载打印面试准考证。

面试。按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。面试考场设旁听席和监督席，由纪检监察机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。面试一般安排在5月下旬或6月上旬进行，具体时间和地点另行通知。

根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。选调计划3人以下的职位按1:2的比例、选调计划4人以上的职位按1:1.5的比例，从高分到低分确定考察体检人选。考察体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于全省同类职位(指本科生职位、研究生职位)其他进入考察体检所有人选的面试最低成绩。

3、考察和体检。按照公务员录用考察有关规定，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，全面考察了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。从严审核人选的档案，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件等内容。体检按照录用公务员的体检标准和要求执行。除特殊情况经所报考市党委组织部同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。考察体检工作由各市组织。

4、确定选调名单。根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，在考察体检合格人选中依次递补。拟选调人选在报名网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，办理网签等有关手续;对发现有影响选调问题的拟选调人选，取消选调资格，出现的空缺名额，按有关规定进行一次性递补并公示。网签后，如有违约行为的，按网签协议有关约定承担相应责任。

资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消选调资格。

四、安排使用与管理服务

1、按照有关规定，根据本人填报志愿和工作需要，一般安排到乡镇(街道)工作;通过国家统一司法考试、取得《法律职业资格证书》(A证)的，可安排到县级法院、检察院工作;博士研究生可安排到设区市市直部门工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案需在规定时间内转送到县级党委组织部门，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。

2、新录用人员在录用单位暂不分配具体工作岗位，先统一安排到村任职2年，优先安排到省、市扶贫工作重点村。是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。到村任职期间，履行原选调大学生村官有关职责，按照原选调大学生村官管理方式管理，不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地组织参加县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作，但每年不超过3个月。

3、新录用人员试用期1年。试用期满，由录用机关会同有关部门进行考核，考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续;不合格的，取消录用资格。到村任职期满，按规定进行考核，考核结果与下一步培养使用挂钩，考核不合格的，不再纳入选调生管理。对表现优秀的选调生，在基层工作满2年后，可有计划地交流到上级机关任职挂职。

五、其他事项

请报考人员在考录期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与报考市联系，以免影响正常考录。各市咨询电话见《报考手册》。

“灯塔—党建在线”网站为本次选调工作的报名网站，各市选调计划、补充规定，考生成绩查询、面试通知等通知要求，请登录该网站查询。

本公告由中共山东省委组织部负责解释。

中共山东省委组织部

2019年3月12日

 

邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园于2015年3月1日成立，是三之三国际文教机构下的加盟品质幼儿园。三之三的教学理念及方法来自欧、美、日先进国家，采用的教学法，教材、教具，均于世界同步，为孩子创造“环境佳、设施佳、师资佳”的优质学习成长空间。我园位于山东省邹平县锦绣华城小区内，建筑面积4000多平方米，可容纳16个班级。园内设有：感统训练室、儿童微职业体验馆、绘本馆、三之三电影院、科学探索室、多功能厅等。在教学内容及方式上，对0-3岁幼儿采用多元感官只能提升及左右脑开发;4-6岁采用多样主题活动开发孩子多元智慧。

我园致力于东西文化融合教学，创设多元人文环境，培养孩子综合素质、开发多元智能，让孩子健康快乐的成长。

三之三幼儿园因园所发展需要，现面向社会诚聘幼儿教师，依据学历及面试成绩，将择优录取。具体细则如下：

一、报名资料：

本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、个人简历、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件)。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位 专业要求 招聘人数 任职资格 工资待遇

幼儿教师 学前教育及相关专业 5人 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业,有工作经验者优先考虑;

2、有教师资格证

面议

保育员 不限 5人 吃苦耐劳，有责任心，服从安排 面议

面点师 不限 1人 有1-2年工作经验，有责任心，服从安排 面议

三、其他待遇：

1、食宿方面：免费安排宿舍(配有暖气、空调、无线网络等设施)。

2、保险方面：试用期结束并通过园所考核后园所为其缴纳五险。

四、报名联系方式：

招工办电话：0543—8180388 蒋园长：13210718332

报名地址： 邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园院内

原标题：邹平市黄山街道三之三幼儿园招聘简章

日照市体育运动学校为日照市体育局直属全额拨款副处级事业单位，因工作需要，拟于近期面向社会公开招聘聘任制中学教师3名，其中语文教师1名、数学教师1名、计算机教师1名。现将具体情况公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身心健康;

3.年龄40周岁以下(1979年2月1日以后出生);

4.师范类全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具备中学教师资格证书，且应聘教师报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致，语文教师需具有二级甲等及以上普通话证书。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;在读全日制普通高校学生不能报考;法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

二、报名时间及方法

报名时间：2019年3月20日8点—3月22日17点前。报考人员首先下载《2019年日照市体校教师公开招聘报名表》，按填表要求填写个人信息，并于3月22日17∶00前将报名登记表以电子邮件方式发送至相应岗位报名邮箱zhaoyan63328621@163.com，邮件主题和附件名称为“学科+姓名”。报名者在3月22日17：00前携带以下材料到市体校办公室现场审核确认。

(1)《2019年日照市体校教师公开招聘报名表》

(2)二代身份证原件及复印件。

(3)符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件。

(4)与《公开招聘报名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张。

(5)符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

如报考人员因个人原因未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃本次考试报名，逾期不再补办。资格审查合格人员缴纳40元笔试考务费。笔试报名资格审查结束后，对报考人数达不到1:3比例的招聘岗位，相应核减或取消招聘计划。

报名地点：日照市体校办公楼一楼办公室(日照市东港区公园路9号)。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：

3月23日上午9:00—11:00。

2.笔试地点：

详见准考证，报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。

3.笔试方法内容：

笔试由市教育局统一组织，总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容：所报学科普通高中及以上专业知识(占70%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占30%)。

根据笔试成绩，按1:3的比例，确定面试人选，因弃权、资格审查不合格造成的空缺，按成绩依次递补。

(二)面试

1.面试时间：

2019年3月24日 上午8:30。

2.地点：

日照市体校教学楼。

3.面试方法和内容：

总分为100分。采取模拟说课的方式进行,说课内容为高中相应专业学科教材。备课时间30分钟，说课时间在10分钟，现场答辩5分钟。

面试结束后现场统一向应聘人员宣布面试成绩。

四、考核体检

按照面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算总成绩，面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。体检在县级以上综合性医院进行，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，按总成绩依次递补。如报考岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人选。

五、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议后，到市体校签订聘任合同，办理有关手续。新招聘人员按规定实行试用期，试用期1年。试用期满考核合格者，办理相关手续。

六、联系方式

联系电话：0633-2213718

联系人：赵燕

原标题：日照市体育运动学校2019年聘任制教师招聘公告

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2019年日照市体校教师公开招聘报名表.doc

日照市体育运动学校

2019年3月8日 

为适应基础教育综合改革需要，努力提高我县高中教育水平，满足广大群众日益增长的多样化教育需求，受阳信县人力资源和社会保障局、阳信县教育和体育局委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会为我县阳信县第一中学、阳信县第二高级中学公开招聘日语专业教师各2名(共4名)，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有日语专业全日制普通高校本科及以上学历(学历高者优先)，年龄35周岁以下(1984年1月1日及以后出生的)，户籍不限。

3.政治素质高,服从领导和组织安排，无违法违纪行为;身体健康，语言表达清晰，有较强的组织、协调、沟通能力，热爱教育事业。

4.有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受纪检监察和司法机关正在调查的人员，受党纪政纪处分尚在影响期内的人员，逃避服兵役的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

二、 相关程序及流程

1.报名方式：采取现场报名方式进行

报名时间：2019年3月25日至3月27日

报名地点：阳信县教育和体育局三楼人事股

2. 现场提交如下材料：

(1)报名表、诚信承诺书各一份(见附件) ;

(2)户口本、身份证、学历证书、学位证书原件及复印件;2019年应届毕业生可提交学校发放的《就业推荐表》，7月份需将本人学历证书、学位资格证书上交主管部门。

(3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.考试：

(1)初步确定考试人选。报名结束后，如果招聘计划数与应聘人数达不到1:2比例，则应聘人员全部纳入考试范围;如果招聘计划数与应聘人数超过1:2比例，则按学历高、中共党员、年龄小依次筛选，将招聘计划与应聘人数比例降至1:2。

(2)考试方式。采用面试考察的方式进行，由主管部门和招聘学校组织专门人员对符合条件的应聘者进行现场面试。重点考察应聘者政治表现、学业成绩、职业能力和道德素养等情况。

4.体检：

依据面试考察成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，到指定的县级以上医疗机构进行体检。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。体检相关费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。

三、公示及聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7天。公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照面试考察总成绩排名先后顺序由考生自主选择服务单位，办理相关手续并确定聘用关系。聘用人员的试用期为三个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格者，取消聘用资格。

四、管理及待遇

阳信县阳诚人才开发服务中心与聘用人员签订劳动合同，与用人单位共同管理。

聘用人员实行绩效考核管理制度，工作报酬比照事业单位同类人员工资水平确定，按国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

五、其它事项

招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人力资源和社会保障局网站(http://yx.bzhrss.gov.cn/)公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并按照有关规定，严肃追究相关人员责任。

本简章由阳信县阳诚人才开发服务中心与阳信县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0543-8223907 0543-8260597

附件：

附件1：报名信息登记表.doc

附件2：报考阳信县2019年公开招聘日语教师诚信承诺书.doc

阳信县阳诚人才开发服务中心

2019年3月8日