简章公告 第102页

潍坊高新区成立于1991年，1992年获批国家级，面积110平方公里，人口32万。近年来，潍坊高新区抢抓建设山东半岛国家自主创新示范区重大机遇，加快实施新旧动能转换重大工程，经济社会持续健康稳定发展，综合实力居国家高新区第21位、地级市第2位。目前，正在大力实施教育优先发展战略，全力打造教育国际化发展先行区、信息化发展示范区、特色化发展引领区、办学质量高位均衡区。根据教育教学需要，决定面向国内重点高校应届毕业生招聘部分教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘教师50名，分A、B两个类别，A类为事业编制教师，计划招聘30名;B类为聘任制教师，无事业编制，缴纳企业保险，计划招聘20名。应聘人员可根据个人意愿选择报考类别。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

国家“双一流”建设高校及教育部直属重点师范高校2019年应届毕业生(定向培养生、委托培养生及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入招聘范围)，具体高校范围见附件1。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律;

2.身体健康，热爱教育事业，有良好的道德品行和职业素养;

3.符合招聘岗位要求的其他资格条件(见附件2);

有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

(一)报名。采取网上和现场报名相结合的方式，应聘人员可在3月11日—3月14日登录报名系统进行网上报名，也可在高校宣讲时进行现场报名。网上报名方式：登录网站(http://112.253.22.67：8091/)，进入报名系统填写个人信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件类型为JPG，不超过20KB，照片务必清晰〕。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的可打印报名登记表(见附件3)。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。

(二)考试

考试采取专业化测试的方式，分初试和复试两个环节，其中初试根据网上报名情况设置若干考点，在有关高校现场组织，复试在潍坊高新区进行。具体考试时间和地点另行通知。

1.初试。初试一般采取半结构化面试、说课等方式，主要考查应聘人员从事教师工作应具备的基本素质、文化功底、形象气质及在校期间学习成绩等方面情况。初试结束后，根据各学科实际考试人数及初试成绩，由各考点评委组合议确定本考点各学科的初试合格分数线，达到合格分数线的进入复试范围。初试成绩不计入考试最终成绩。各考点初试环节全部结束后，可根据各学科实际考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。

初试前，潍坊高新区招聘工作领导小组办公室在考点现场对应聘人员进行资格审查(有关要求见附件4)。

2.复试。所有考点初试结束后，在潍坊高新区统一进行复试。复试一般采取试讲的方式，主要考查应聘人员专业知识、授课能力、语言表现力及岗位匹配度等，复试成绩为考试最终成绩。复试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位要求的，可根据高新区教育教学实际需求，取消或调减招聘计划。复试收取考务费70元。

根据报名人数也可采取笔试或其他考试形式。

(三)体检与考察

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试最终成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》等相关规定执行。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员在校期间思想政治、道德品行、学业表现、遵章守纪等方面情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

(四)聘用程序

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

四、人员管理

1.事业编制教师工资福利待遇按照国家有关规定执行;校园招聘的聘任制教师工资水平比同等条件事业编制教师高15%，其他福利待遇根据《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》及相关规定执行。

2.事业编制教师签订事业单位聘用合同;聘任制教师通过政府购买服务的方式建立劳动关系，与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同，不具备事业编制身份，按企业标准缴纳“五险一金”，最低服务年限5年。

3.聘用人员按规定实行试用期，事业编制教师初次就业的，试用期为1年，非初次就业的，试用期为6个月;聘任制教师试用期为1个学期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

五、其他

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过招聘网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试诚信档案。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536—8675015

附件：

1.潍坊高新区2019年校园招聘教师高校范围名单.doc

2.潍坊高新区2019年校园招聘教师岗位汇总表.doc

3.潍坊高新区2019年校园招聘教师报名登记表.doc

4.现场资格审查材料清单.doc

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2019年3月7日 

为进一步加强中小学教师队伍建设，全面提升教师队伍整体素质，2019年面向部分高校院所引进优秀毕业生到荣成市中小学校工作。有关事项公告如下：

一、范围和数量

引进范围为部分重点高等院校(名单见附件2)全日制本科及以上毕业生，引进人数10名(详见附件1《2019年荣成市教育和体育局引进重点高校优秀毕业生岗位计划表》)。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)应聘岗位年龄要求：大学本科生及硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

(四)取得初级中学及以上教师资格证书，须于2019年7月31日前提供教师资格证书原件。

(五)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

(六)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2019年3月25日9:00—3月29日16:00

查询时间：2019年3月25日11:00—3月30日16:00

报名网站：荣成市人民政府网(http://www.rongcheng.gov.cn/)

具体办法：

1.个人报名：报考人员登陆荣成市人民政府网，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上初审。荣成市教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4.网上初审通过人员可于2019年3月25日11：00-3月30日16：00登陆报名网站打印自动生成的《荣成市教育和体育局引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》)，打印材料在资格复审时使用。

报名结束后，最终确定的报考人数达不到2：1，则相应核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

往届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，国家承认的学历(学位)证书，教师资格证书(或教师资格考试合格证明)，《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业的毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)

2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校院系提供的全日制学习证明，教师资格证书(或教师资格考试合格证明)，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。2019年应届硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，博士研究生须在2019年12月31日前。

留学回国人员还要提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。

四、考试

考试方式为面试。采取试讲(即模拟讲课)和答辩的面试方式,主要测试岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学思想、教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等方面。如各个岗位通过网上初审人数超过30人，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

荣成市教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经荣成市教育和体育局同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在荣成市人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、聘用管理

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

2.聘用管理。引进的优秀毕业生均安置在荣成市城区学校工作，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由荣成市教育和体育局统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

九、相关待遇

按照中共荣成市委、荣成市人民政府《关于深化提升荣成“百千万英才计划”的意见》(荣发[2018]13号)文件的有关规定，符合条件的引进人员享受相关补贴待遇：对首次在我市教育系统专业技术岗位工作就业的全日制硕士以上毕业生，以及一流大学建设高校和一流学科建设专业、教育部直属师范类高校、省级优秀全日制本科以上毕业生，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年;在我市购买首套住房的，分别给予3万元、5万元、博士10万元购房补贴。荣成籍全日制本科以上毕业生，在享受上述政策的基础上，工作满一年，再一次性给予1万元工作补贴。

附件：

附件1：2019年荣成市教育和体育局引进重点高校优秀毕业生岗位计划表.doc

附件2：荣成市教育和体育局2019年引进优秀毕业生高校（科研院所）名单.doc

附件3：同意应聘介绍信.doc

中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会保障局 荣成市教育和体育局

2019年3月7日 

一、学校简介

山东政法学院是全国八所公办全日制政法院校之一,是全国政法大学立格联盟成员高校。肇始于1955年7月山东省人民委员会批准建立的山东省政法干部学校，期间历经更名，于2005年2月开始筹建山东政法学院，2007年经教育部和山东省人民政府批准，正式设立山东政法学院。2011年获批法律硕士专业学位研究生招生资格。

学校坐落于历史文化名城济南城区中心地段，地处风景秀丽的五顶茂岭山麓，校园与茂岭山公园融为一体;毗邻济南CBD中央商务区及山东省博物馆、美术馆、图书馆、奥体中心等文体场所，具有独特的区位优势和人文环境优势。

二、引进对象

具有副高级以上专业技术职务的高层次人才和优秀青年博士(博士后)。

三、引进条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(二)热爱高校教学工作，善于团结协作，具有较强的语言和文字表达能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力。

(三)应聘人员年龄一般在40周岁以下，特别优秀的人才可适当放宽年龄限制。

(四)身心健康。

四、引进待遇

学校引进的高层次人才，给予安家费10—30万元，科研启动经费6—20万元。在符合上级有关规定的前提下，学校可视情以公开招聘或办理调动为其配偶解决工作，学校协助解决子女入学问题。

五、引进程序

学校常年招聘高层次人才，应聘人员可随时携带个人简历及科研成果来校，或将个人简历发到院系(部)指定邮箱(同时抄送sdzfxyzp@126.com )。详细情况可咨询学校人事处工作人员。

六、需求专业

七、联系方式

地址：山东省济南市历下区解放东路63号山东政法学院人事处

联系人：孙老师 高老师

联系电话：0531-88599830

邮编：250014

电子邮箱：sdzfxyzp@126.com(投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网) 

一、招聘单位简介

青岛农业大学始建于1951年，建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和胶州现代农业科技示范园，形成了“一校两地，四区一园”的办学格局。学校总占地面积5220亩，校园绿化覆盖率59.7%。2012年被评为“山东特色名校工程”首批立项重点建设大学，2017年被列为山东省博士学位授予立项建设A类单位，2018年被列为山东省一流学科立项建设单位。

学校拥有农、工、理、经、管、文、艺、法等8个学科门类，设有24个教学院部，77个本科专业，14个硕士学位授权一级学科，4个专业学位硕士授权类别，有8个山东省重点学科，水产学科为山东省一流学科，植物学与动物学、农业科学进入ESI全球排名前1%。有国家级特色专业4个，国家“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业1个，教育部、农业部、国家林业局卓越农林人才教育培养计划改革试点专业1个，山东省高水平应用型立项建设专业(群)7个，山东省卓越工程师教育培养计划项目3个、省属普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业2个、省级特色专业14个。建有国家级科技创新平台(研发与培训基地)9个，省部级创新平台(研究中心与基地)25个，省级实验教学示范中心5个，山东省重点实验室6个，山东省人文社会科学研究基地3个，青岛市重点实验室、工程(技术)中心和科技合作基地18个。

学校现有教职员工2161人，其中专任教师1657人，具有高级职称的教师778人，获得博士学位822人。学校拥有双聘两院院士、教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”专家、国家“万人计划”专家、百千万人才工程国家级人选、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金获得者等170多名高层次人才。

为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向海内外诚聘优秀人才。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘工作人员309人，其中，高级专业技术岗位52人，中级专业技术岗位257人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国法律法规，遵守学校规章制度;

3.具有良好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨;

4.具有良好的团队协作精神，身心健康;

5.应聘人员须在2019年7月31日前取得相应学历学位，符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件;

6.应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1973年3月7日以后出生)，应聘高级岗位年龄在55周岁以下(1963年3月7日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和青岛农业大学官方网站(http://www.qau.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：下载并填写《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》(附件2)(应聘辅导员岗位填写《青岛农业大学2019年度招聘辅导员报名表》附件3)、《青岛农业大学2019年度招聘报名情况简表》(附件4)，采取电子邮件投递简历的方式将报名表及简表发至学校邮箱和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中备注栏电子邮箱，邮件主题命名为：岗位名称+xx专业+姓名。每人限报一个岗位。应聘辅导员岗位人员发送电子邮件至dwzzb@qau.edu.cn，邮件主题命名为：应聘辅导员+姓名。

报名时间：信息发布之日起15个工作日内。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学校成立资格审查工作小组，负责应聘人员的资格审查工作。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。

提供的材料包括：国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;公开发表的论文复印件;全日制普通高校应届毕业生须提供由毕业学校相关部门盖章的就业生推荐表，能正常毕业，并于2019年7月31日前取得相应学历学位证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;海外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;应聘辅导员的要提供中共党员及在本科或研究生学习阶段担任过一年以上主要学生干部的证明材料;有本人签名的《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》或《青岛农业大学2019年度招聘辅导员报名表》。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位和高级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面试成绩即为考试总成绩，面试总分为100分，面试合格分数线70分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方有资格进入考察范围。

面试时间、地点另行通知。

面试采用试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。

(四)考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。

考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。

五、保障措施

引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。

六、联系人及联系方式

各相关单位联系方式(见附件1)

学校邮箱：qdrscsz@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

点击下载：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表.doc

附件3：青岛农业大学2019年度招聘辅导员报名表.doc

附件4：青岛农业大学2019年度招聘报名情况简表.xls

青岛农业大学

2019年3月7日 

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(鲁人社字〔2016〕22号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等有关要求，现将潍坊市技师学院2019年公开招聘高技能专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)获得世界技能大赛优胜奖以上、国家级一类职业技能大赛二等奖以上、省级一类职业技能大赛前6名的荣誉。

招聘计划及具体条件见附件1。

二、报名和资格审查

(一)报名

1.报名截止日期

截止日期：2019年3月15日。

报名时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:00。

2.报名方式

报名采用现场报名方式进行。

3.报名要求

报名者须如实填写《潍坊市技师学院公开招聘人员报名登记表》。如有弄虚作假行为，一经查实，取消其报名资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

报名人员须在现场报名时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件以及《潍坊市技师学院公开招聘人员报名登记表》和简章中岗位所要求的经历证明材料;个人工作学习过程中的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;提供本人近期免冠一寸彩色照片2张，粘贴在报名表指定位置处;在职人员应聘的，需提供有用人权限部门或单位同意报考证明。委托别人报名的，需提供委托人与被委托人双方的身份证原件与复印件。

在报名规定的时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

三、考试内容和方法

考试以面试和技能测试的方法进行。面试工作体现岗位特点和专业要求，采用试讲和回答问题方式进行。技能测试体现岗位特点，采用现场演练方式进行。

面试和技能测试结束后，按面试和技能测试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检考核

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按照1:1的比例依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检(总成绩相同者按面试成绩高低确定)。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。学院成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检、考核工作由学院负责组织实施。

五、聘用

经面试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员，由学院提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)精神，自2017年起，新进入高校的人员，属于控制总量内人员。

六、报名地点与联系方式

报名地点：潍坊市技师学院图书楼505室组织人事处。

学院地址：山东省潍坊市西外环路11611号潍坊市技师学院。

联系方式：0536-5600169

联 系 人：李老师

电子邮箱：wf5600169@126.com

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附件1：潍坊市技师学院2019年公开招聘高技能专业技术人员岗位汇总表.docx

附件2：潍坊市技师学院公开招聘人员报名登记表.docx

潍坊市技师学院

2019年3月5日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)以及国家、省、市有关规定和要求，青岛市城阳区所属中学面向六所教育部直属师范大学招聘聘用制教师40名(详见附件《2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园招聘岗位计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学六所教育部直属师范高校2019年毕业的应届全日制研究生和应届师范类本科毕业生，且应聘人员须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行;

(三)年龄在30周岁以下(1988年3月9日以后出生);

(四)学历学位须经国家教育部学历电子注册，相关学历学位证书(本科生应具有本科学历及相应学士学位、研究生应具有研究生学历及相应硕士学位)、相应教师资格证书须在2019年7月31日前取得;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件;

(七)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，在读全日制高校非应届毕业生不得报考。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

二、报名方式及资格审查

本次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。

(一)网上预报名。符合条件的毕业生填写《2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园招聘报名表》(附件1)，于2019年3月8日至3月17日发送到电子邮箱cyjtj_2@qd.shandong.cn，进行“预报名”。邮件主题为“大学名称+所报学段+专业+姓名”。

(二)现场确认和现场报名。根据网上“预报名”情况安排行程，赴相关高校开展现场确认和现场报名工作，对“预报名”情况进行现场确认，具体时间地点在城阳政务网另行通知。同时视情接受非“预报名”人员的现场报名，现场确认和现场报名的人员都须提交以下材料进行资格审查：

1、《报名表》(附件1);

2、《诚信承诺书》(附件2);

3、有效身份证;

4、2019年应届师范毕业生证明材料(就业协议书);

5、个人奖项等证书(以教育主管部门、本院校发放为准);

6、个人专业成绩证明材料(近2年考试成绩单，需院校教务部门盖章)。

以上材料请按顺序装订成册，原件和A4纸复印件各一份，原件审查后现场退回。应聘人员须对提供信息的真实性负责。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

三、初试

通过现场报名资格审查的人员，组织现场初试。初试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素。对初试合格的人员有招聘单位现场发放面试通知单，回城阳区集中面试，初试成绩不计入面试成绩。

四、面试

面试在青岛市城阳区组织进行，面试时间、地点另行通知。面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。面试采用“说课”或“说课+答辩”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场考试结束后公布。

五、考察体检

根据应聘人员面试成绩，按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例的按实有人数确定。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。

六、签订《三方协议》

考察体检合格人员签订《三方协议》，在规定时间内拒不签订《三方协议》的视为自动放弃，按面试成绩依次递补。签订《三方协议》后放弃应聘的，记入个人诚信档案。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。劳动合同的签订和执行按照《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。

八、纪律

本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、聘用制教师管理及相关待遇

1、聘用制教师与在编教师实行统一的人事管理制度。

2、聘用制教师工资发放标准和支付渠道等，参照事业单位在编教师执行。

十、有关说明

(一)本次招聘人员的工作岗位全部安排在青岛市城阳区所属中学(含高中和初中)，拟聘用人员按报考岗位根据所持有教师资格证层次、面试成绩由高到低依次进行选岗。面试成绩相同者采取抽签方式确定选岗顺序。岗位信息将在签订协议前向考生公布。

(二)其他招聘事宜，请关注相关院校网站与青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询电话： 0532-87868743， 0532-58713952。

监督电话： 0532-58659705。

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附件1：2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园招聘报名表.doc

附件2：2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园招聘诚信承诺书.doc

附件3：2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园岗位计划表.xls

青岛市城阳区教育体育局

2019年3月4日 

根据临沂校区实际工作需要，决定面向社会公开招聘非在编工作人员。

一、招聘岗位和人数

本次共招聘非在编工作人员15人，其中，教师岗位13人，辅导员岗位2人。岗位具体条件要求详见附件1。

二、招聘条件及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件。

(二)招聘对象

全日制普通高校毕业生，应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应学历、学位证书，其他报考人员均须报名时取得相应学历、学位证书。

(三)有关要求

1.应聘人员最高学历所学专业须与岗位要求的专业相符。

2.年龄应在35周岁以下(1983年 2月25 日以后出生)。

(四)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间 2019年2月25日-3月10日。

2.报名方式

报名以电子邮件方式提交报名材料，每人限报一个岗位。

应聘人员在规定时间内将报名材料以“压缩文件”的形式发送至lyxqrsb@163.com，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名(如“教师1+机械工程+张**”)。

3.报名材料

(1)个人详细简历、《青岛理工大学临沂校区应聘非在编工作人员报名表》(附件2)和《青岛理工大学临沂校区非在编工作人员应聘人员情况汇总表》(附件3);

(2)国家承认的本科和研究生的学历、学位证书扫描件，海外留学人员应聘的，另须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;应届毕业生如暂无学历、学位证书，提交就业推荐表扫描件;

(3)身份证扫描件;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

(5)其他证明材料：其它条件中有关要求的扫描件。

报名时提交的以上(1)-(5)所有材料原件及复印件均须在现场确认时提供，学校审核后退回原件，留存复印件。现场确认的具体时间和地点在校区网站另行通知。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

(二)资格审查

1.应聘人员需严格按照报名材料要求提交各项材料，报名结束后，根据应聘人员网上提交的报名材料扫描件初审笔试资格，初审通过名单、现场确认、笔试时间与地点同时在校区网站公布。有下列条件之一者，视为初审不合格：

(1)不符合公开招聘条件的(如专业不符等);

(2)报名材料不齐全的;

(3)逾期报名的。

2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试总分100分，设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，如因事确定无法参加面试者，将按笔试成绩排名依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后，笔试成绩、面试人员名单、面试时间与地点在校区网站公布。

2.面试

教师岗位的面试主要采取试讲(动作展示)、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等;辅导员岗位的面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力和综合素质。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在校区网站统一公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。所招聘人员实行劳务派遣制度，与费县劳务合作中心签订聘用合同。合同期三年，合同期满后，经考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘用。

四、待遇

非在编工作人员的工资收入主要由基本工资、补贴、奖励等三部分组成，基本工资按同等条件事业编制工作人员的岗位工资与薪级工资执行，补贴和奖励标准按青岛理工大学合同聘任制人员有关办法执行。按国家规定为非在编工作人员缴纳企业性质社会保险、缴纳住房公积金。

联系人：张老师 孟老师

电 话：0539-5797053，0539-5797022

地 址：山东省临沂市费县县城东外环1号

邮 编：273400

附件1：青岛理工大学临沂校区2019年非在编工作人员岗位需求汇总表.xls

附件2：青岛理工大学临沂校区应聘非在编工作人员报名表.doc

附件3：青岛理工大学临沂校区非在编工作人员应聘人员情况汇总表.xls

青岛理工大学临沂校区

2019年2月25日 

山东省济南市市中区是省会济南市的中心城区，政治、经济、文化、金融中心，辖区面积280平方公里，现有区属学校82所，各类幼儿园169所，教职工近6000人。市中区是首批全国义务教育基本均衡区、两基工作先进区、幼儿教育先进区和社区教育示范区。多年来，坚持办有品质的教育，在全国率先实现公办集团化办学100%全覆盖，在全省率先实施“零起点教学”，教育教学质量名列前茅;办有温度的教育，学生午餐100%全解决，课后服务100%全推开，校服费、书本费100%全免除，视频互联互动系统100%全覆盖;办有格局的教育，每年投入500万元搭建本土教育家成长平台，承办多项国际、国家、省级教育教学活动，教育影响力不断扩大。

济南市市中区教育局部分直属学校计划于3月15日赴东北师范大学, 通过现场报名考试的方式，引进优秀全日制毕业生。诚挚欢迎北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学、华南师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、首都师范大学等高校符合条件的意向毕业生前往东北师范大学报名考试。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2019年全日制应届毕业生(高校范围详见附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);

(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1984年3月15日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年3月15日以后出生)，本科生不超过26周岁(1993年3月15日以后出生);

(四)具有相应教师资格(证书须于2019年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、引进计划

济南市市中区教育局直属学校计划引进36人(详见附件3)。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名时间为2019年3月15日(上午8:30-11:30，下午13:30-15:00)，报名地点在东北师范大学学生就业指导服务中心多功能厅(五)，采取现场报名的方式进行。

北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学、华南师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、首都师范大学等高校符合条件的意向毕业生请前往东北师范大学报名考试。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张;

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③经本人签字确认的《报名表》(详见附件2);

④由学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);

⑤岗位要求的其他材料。

每位应聘人员根据实际情况报考符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。

四、考试

具体考试时间以报名现场发放的《考试准考证》为准;考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。

(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

五、考察体检

考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由济南市市中区教育局另行确定，并通过济南市市中区政府网(http://www.shizhong.gov.cn)公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由济南市市中区教育局负责解释。

咨询电话详见附件3。

附件:

1.国家“双一流”建设师范类高校名单.docx

2.引进优秀毕业生报名表.xls

3.济南市市中区教育局直属学校引进优秀毕业生岗位需求表.xlsx

2019年3月6日

 

一、学校简介

邹平双语学校位于邹平市市区西部。学校创建于2002年，是全国教育教学改革创新示范学校,山东省十大教育改革经验学校。学校占地165亩，教职工400余名，在校学生4500多名，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办教育学府。

学校秉承"细、实、创、严"的校训和"平凡的孩子接进来，杰出的人才送出去"的办学理念，狠抓规范与习惯养成，开拓进取，不断创新，教育教学成绩稳步提升。学校先后荣获"山东省民办学校优秀办学单位"、"山东省中小学校本研究先进单位"、"全国初中教育改革创新示范校"、"高效课堂示范学校"、"家长委员会工作示范学校"、"滨州市第十八届运动会突出贡献奖"、"中国社会组织评估AAAAA级单位"、"全国英语作文教学先进单位"、"全国青少年足球特色学校"、"山东省体育传统项目学校"、"邹平县五四红旗团委"、"学科竞赛网年度500强高中–山东省最佳学校奖"、"滨州市普通高中学科竞赛(自主招生)质量优胜奖"。

二、招聘岗位、条件及待遇

学科 语文1 数学1 英语2 地理1

高中教师：

招聘条件：热爱教育事业，品行端正，服从安排，爱岗敬业，身体健康。全日制本科及以上学历，专业对口或有相关专业教师资格证，具有良好个人素养，思维活跃，语言表达能力强。

福利待遇：

1.试用期六个月，工资3000元;试用期通过，依据《双语学校工资构成及相关规定》发放，每月平均工资4500元—8000元;

2.由学校负责办理人事代理，缴纳五险，为考核达到要求的老师缴纳事业单位保险，享受寒暑假工资。

3.学校为外地教师公寓及就餐服务;教师子女在校就读免学费。

三、招聘方法、程序

(一)报名及资格审查

应聘对象通过报名邮箱提交个人简介，邮件标题注明：高中/初中应聘岗位+姓名，例：幼儿园+张三;未按规定投递简历，造成工作人员未检索到信息者，责任自负。

报名邮箱：zpsyxxdcs@163.com

(二)招聘流程

投递个人简历—资格审查—笔试、面试—签订聘任合同。

(三)拟招聘人员录用

1.讲课形式为试讲。教师先从考官处抽取课题,然后备课,最后试讲、面试。备课时间50分钟，讲课及面试时间不超过15分钟。

2.笔试主要考查应聘专业学科知识;时间为60分钟。

3.各项成绩合格者学校通知签约。

(四)时间以回复邮件为准。

四、联系方式

咨询电话： 0543-8137123

地址：山东省邹平市黄山二路西首(从车站乘1路公交车至邹平中医院下车，南行300米左右即到) 网址：www.zpsyxx.com

原标题：邹平双语学校教师招聘

根据工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘教辅岗位工作人员14名。按照《山东大学(威海)非事业编制队伍建设实施办法》(山大威校人字〔2018〕8号)的相关要求并结合工作实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和要求

(一)热爱高等教育事业，具有较强的责任意识和团队精神，作风优良、品行端正、身心健康;

(二)高水平大学(或科研机构)全日制统招硕士研究生及以上学历，第一学历须为统招全日制本科毕业生，均取得相应学位;海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;其他要求具体见《山东大学(威海)2019年教辅岗位工作人员需求计划》(附件1);

(三)工作地点：山东大学威海校区(威海市文化西路180号)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

二、招聘岗位及人数

岗位及具体条件见《山东大学(威海)2019年教辅岗位工作人员需求计划》(附件1)

三、招聘组织

校区成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在校区招聘工作领导小组的指导下，负责本次招聘中各项工作的具体实施。

四、招聘程序

(一)网络报名

报名时间：2019年3月4日—10日(节假日不休)。

应聘者填写《山东大学(威海)2019年教辅岗位公开招聘报名表》(附件2)，将报名表电子版发送至sdwhrsk@126.com(联系人：杨老师 0631-5682825;张老师 0631-5688631)，邮件主题及文件名为“XX岗+姓名”。

(二)资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。笔试人员名单在山东大学(威海)人事处网站(http://rsc.wh.sdu.edu.cn/)公布，未能进入笔试环节者不再通知。

(三)现场报名并材料复核

资格审核通过人员请于人事处网站(http://rsc.wh.sdu.edu.cn/)通知的具体时间内，携带身份证，本科及以上学历、学位证书、学习成绩单及相关资格证书原件、复印件，2张2寸彩色照片、《诚信承诺书》(需本人亲笔签名，附件3)等材料进行复核确认。应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料。材料复核时间及地点详见笔试通知。参加笔试人员现场缴纳考试报名费150元。未提交证明材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其笔试资格。

(四)考试内容和方法

考试分为笔试、心理测试、面试。笔试、面试均采用百分制计成绩。

1.笔试

笔试内容包括综合能力、计算机应用能力和英语水平测试等，考试时间为120分钟，考试科目不指定参考书目。

2.职业心理测试

职业心理测试由学校招聘工作领导小组组织进行。

3.面试

面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。学校从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位需求由高分到低分，原则上以招聘人数与面试人数不超过1:3的比例确定面试人选。人员名单及有关事项将在山东大学(威海)人事处网站公布，未能进入该环节者不再通知。

4.综合成绩

综合成绩根据笔试成绩占40%、面试成绩60%合并计算确定。

(五)考察体检

按招聘人数，根据应聘人员综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员，综合成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学(威海)人事处网站公布，未能进入此环节者不再通知。

参加体检人员到指定的地点体检，执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可按综合成绩名次在不超过岗位数2倍范围内依次等额递补。

(六)公示聘用

体检合格的拟聘用人员名单在山东大学(威海)人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

五、聘用管理

(一)应聘者与威海校区委托的人力资源公司签订劳务派遣合同，派遣至山东大学(威海)工作，每个聘期为三年;

(二)聘期内待遇按照山东大学相关规定执行。

六、有关说明

(一)报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

(二)拟聘人员如系国内2019年应届毕业生，报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予聘用。

原标题：山东大学(威海)2019年教辅岗位工作人员招聘公告

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1.2019年山东大学（威海）教辅岗位工作人员需求计划.xls

2.2019年山东大学（威海）教辅岗位工作人员公开招聘报名表.doc

3.2019年山东大学（威海）诚信承诺书.doc

山东大学(威海)人事处

2019年3月3日