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简章公告 第104页

2019临沂市教育局直属学校从湖南师范大学等10所大学引进优秀毕业生公告(40人)

中师教育阅读(539)

临沂市位于山东省的东南部,东接日照,地近黄海,西接枣庄、济宁、泰安,北靠淄博、潍坊,总面积17191.2平方公里,是山东省面积最大和人口最多的地级市。临沂一中、临沂二中、临沂实验中学、临沂第三十九中学、临沂沂州实验学校、临沂第三十五中学、临沂杏园小学和临沂育成小学为临沂市教育局直属学校。以上学校拟从北京师范大学等10所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)引进2019届全日制优秀毕业生40人。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

见附表。(附件1)

二、引进条件

1、2019届全日制应届毕业生。

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德。

3、身体健康,具备岗位所需的身体条件和其他条件。

4、热爱教育工作,有较强的事业心和责任感,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,组织协调能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力,服从工作安排。

5、综合素质较高,专业知识扎实,2019年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书以及教师资格证书。

6、所学专业、教师资格证的任教学科须与引进计划的学科相对应。

7、学习优秀,以本科学历报名的,前6个学期至少有4个学期学习成绩班级排名在前60%;以研究生学历报名的,三年制研究生前4个学期至少有2个学期学习成绩班级排名在前60%,二年制研究生前2个学期至少有1个学期学习成绩班级排名在前60%。

8、在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

三、相关待遇

本次引进的毕业生均纳入国家事业单位正式编制。

四、引进程序

(一)发布公告

(二)报名、资格审查

报名方法:现场报名。

1.报名地点(具体详见附件2)

(1)报名参加临沂一中、临沂实验中学引进工作的,请到陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、华中师范大学进行现场报名、面试。

(2)报名参加临沂二中、临沂沂州实验学校和临沂杏园小学引进工作的,请到华南师范大学、华东师范大学、南京师范大学进行现场报名、面试。

(3)报名参加临沂第三十九中、临沂第三十五中和临沂育成小学引进工作的,请到首都师范大学、北京师范大学、东北师范大学进行现场报名、面试。

2.现场报名

2019年 3 月 8 日下午14:00在湖南师范大学校本部招生与就业指导中心就业办公室507室进行,符合条件的人员将《临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生报名登记表》(加盖学院公章)(附件3)、个人身份证、就业推荐表(含成绩表)、教师资格证(应届本科毕业生不用提供)、获奖证书影印件及通讯地址、联系电话等报名材料(研究生还需提交本科阶段的毕业证和学位证)现场交给工作人员,以上材料经验证后,所有原件退还本人。

3.资格审查

引进工作组对报名者所提供的材料进行资格审核。资格一经审查通过,不能更改报名信息。审核通过后,进入面试。

(三)面试

2019年 3 月 9 日上午8:30在湖南师范大学校本部招生与就业指导中心就业办公室501室、507室、513室进行面试。参加面试的人员采用封闭的形式。面试人员按所报学科分组进行试讲,试讲时间为10分钟,必须在规定的时限内完成试讲。全部面试结束后,面试成绩当场公布,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩按百分制计分,成绩低于60分不能进入考察体检范围。如果参加面试人员过多,面试时间将予以顺延。

根据面试成绩,分用人学校和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选,并签订三方协议书。面试成绩相同者,通过加试的办法确定考察体检人选。

(四)考察、体检

考察、体检人选确定后,由引进学校进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。考察工作坚持全面、客观、公正的原则,综合考察拟引进人选的思想政治表现、学习表现等情况,确定体检人员名单。

体检由引进学校组织,参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(五)聘用

根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟引进人员,报经主管部门审批后向社会公示。公示无异议的,由聘用单位提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。新聘人员试用期一年,试用期内考核不合格者,解除聘用合同。

五、其他

本公告由由临沂市教育局进行解释。

咨询电话: 0539-8317004

点击下载:

1.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生计划表.doc

2.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生行程安排.doc

3.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生报名登记表.doc

2019年2月27日 

2019临沂市教育局直属学校从西南大学等10所大学引进优秀毕业生公告(40人)

中师教育阅读(550)

临沂市位于山东省的东南部,东接日照,地近黄海,西接枣庄、济宁、泰安,北靠淄博、潍坊,总面积17191.2平方公里,是山东省面积最大和人口最多的地级市。临沂一中、临沂二中、临沂实验中学、临沂第三十九中学、临沂沂州实验学校、临沂第三十五中学、临沂杏园小学和临沂育成小学为临沂市教育局直属学校。以上学校拟从北京师范大学等10所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)引进2019届全日制优秀毕业生40人。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

见附表。(附件1)

二、引进条件

1、2019届全日制应届毕业生。

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德。

3、身体健康,具备岗位所需的身体条件和其他条件。

4、热爱教育工作,有较强的事业心和责任感,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,组织协调能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力,服从工作安排。

5、综合素质较高,专业知识扎实,2019年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书以及教师资格证书。

6、所学专业、教师资格证的任教学科须与引进计划的学科相对应。

7、学习优秀,以本科学历报名的,前6个学期至少有4个学期学习成绩班级排名在前60%;以研究生学历报名的,三年制研究生前4个学期至少有2个学期学习成绩班级排名在前60%,二年制研究生前2个学期至少有1个学期学习成绩班级排名在前60%。

8、在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

三、相关待遇

本次引进的毕业生均纳入国家事业单位正式编制。

四、引进程序

(一)发布公告

(二)报名、资格审查

报名方法:现场报名。

1.报名地点(具体详见附件2)

(1)报名参加临沂一中、临沂实验中学引进工作的,请到陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、华中师范大学进行现场报名、面试。

(2)报名参加临沂二中、临沂沂州实验学校和临沂杏园小学引进工作的,请到华南师范大学、华东师范大学、南京师范大学进行现场报名、面试。

(3)报名参加临沂第三十九中、临沂第三十五中和临沂育成小学引进工作的,请到首都师范大学、北京师范大学、东北师范大学进行现场报名、面试。

2.现场报名

2019年 3 月 6 日下午14:00在西南大学北校区8号教学楼105室进行,符合条件的人员将《临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生报名登记表》(加盖学院公章)(附件3)、个人身份证、就业推荐表(含成绩表)、教师资格证(应届本科毕业生不用提供)、获奖证书影印件及通讯地址、联系电话等报名材料(研究生还需提交本科阶段的毕业证和学位证)现场交给工作人员,以上材料经验证后,所有原件退还本人。

3.资格审查

引进工作组对报名者所提供的材料进行资格审核。资格一经审查通过,不能更改报名信息。审核通过后,进入面试。

(三)面试

2019年 3 月 7 日上午8:30在西南大学北校区8号教学楼103室、104室、105室进行面试。参加面试的人员采用封闭的形式。面试人员按所报学科分组进行试讲,试讲时间为10分钟,必须在规定的时限内完成试讲。全部面试结束后,面试成绩当场公布,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩按百分制计分,成绩低于60分不能进入考察体检范围。如果参加面试人员过多,面试时间将予以顺延。

根据面试成绩,分用人学校和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选,并签订三方协议书。面试成绩相同者,通过加试的办法确定考察体检人选。

(四)考察、体检

考察、体检人选确定后,由引进学校进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。考察工作坚持全面、客观、公正的原则,综合考察拟引进人选的思想政治表现、学习表现等情况,确定体检人员名单。

体检由引进学校组织,参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(五)聘用

根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟引进人员,报经主管部门审批后向社会公示。公示无异议的,由聘用单位提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。新聘人员试用期一年,试用期内考核不合格者,解除聘用合同。

五、其他

本公告由由临沂市教育局进行解释。

咨询电话: 0539-8317004

点击下载:

1.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生计划表.doc

2.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生行程安排.doc

3.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生报名登记表.doc

2019年2月27日 

2019临沂市教育局直属学校从陕西师范大学等10所大学引进优秀毕业生公告(40人)

中师教育阅读(568)

临沂市位于山东省的东南部,东接日照,地近黄海,西接枣庄、济宁、泰安,北靠淄博、潍坊,总面积17191.2平方公里,是山东省面积最大和人口最多的地级市。临沂一中、临沂二中、临沂实验中学、临沂第三十九中学、临沂沂州实验学校、临沂第三十五中学、临沂杏园小学和临沂育成小学为临沂市教育局直属学校。以上学校拟从北京师范大学等10所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)引进2019届全日制优秀毕业生40人。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

见附表。(附件1)

二、引进条件

1、2019届全日制应届毕业生。

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德。

3、身体健康,具备岗位所需的身体条件和其他条件。

4、热爱教育工作,有较强的事业心和责任感,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,组织协调能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力,服从工作安排。

5、综合素质较高,专业知识扎实,2019年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书以及教师资格证书。

6、所学专业、教师资格证的任教学科须与引进计划的学科相对应。

7、学习优秀,以本科学历报名的,前6个学期至少有4个学期学习成绩班级排名在前60%;以研究生学历报名的,三年制研究生前4个学期至少有2个学期学习成绩班级排名在前60%,二年制研究生前2个学期至少有1个学期学习成绩班级排名在前60%。

8、在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

三、相关待遇

本次引进的毕业生均纳入国家事业单位正式编制。

四、引进程序

(一)发布公告

(二)报名、资格审查

报名方法:现场报名。

1.报名地点(具体详见附件2)

(1)报名参加临沂一中、临沂实验中学引进工作的,请到陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、华中师范大学进行现场报名、面试。

(2)报名参加临沂二中、临沂沂州实验学校和临沂杏园小学引进工作的,请到华南师范大学、华东师范大学、南京师范大学进行现场报名、面试。

(3)报名参加临沂第三十九中、临沂第三十五中和临沂育成小学引进工作的,请到首都师范大学、北京师范大学、东北师范大学进行现场报名、面试。

2.现场报名

2019年 3 月 4 日下午14:00在陕西师范大学长安校区文渊楼1602室进行,符合条件的人员将《临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生报名登记表》(加盖学院公章)(附件3)、个人身份证、就业推荐表(含成绩表)、教师资格证(应届本科毕业生不用提供)、获奖证书影印件及通讯地址、联系电话等报名材料(研究生还需提交本科阶段的毕业证和学位证)现场交给工作人员,以上材料经验证后,所有原件退还本人。

3.资格审查

引进工作组对报名者所提供的材料进行资格审核。资格一经审查通过,不能更改报名信息。审核通过后,进入面试。

(三)面试

2019年 3月 5 日上午8:30在陕西师范大学长安校区文渊楼1602室、1603室、1604室进行面试。参加面试的人员采用封闭的形式。面试人员按所报学科分组进行试讲,试讲时间为10分钟,必须在规定的时限内完成试讲。全部面试结束后,面试成绩当场公布,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩按百分制计分,成绩低于60分不能进入考察体检范围。如果参加面试人员过多,面试时间将予以顺延。

根据面试成绩,分用人学校和岗位,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选,并签订三方协议书。面试成绩相同者,通过加试的办法确定考察体检人选。

(四)考察、体检

考察、体检人选确定后,由引进学校进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。考察工作坚持全面、客观、公正的原则,综合考察拟引进人选的思想政治表现、学习表现等情况,确定体检人员名单。

体检由引进学校组织,参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(五)聘用

根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟引进人员,报经主管部门审批后向社会公示。公示无异议的,由聘用单位提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。新聘人员试用期一年,试用期内考核不合格者,解除聘用合同。

五、其他

本公告由由临沂市教育局进行解释。

咨询电话: 0539-8317004

点击下载:

1.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生计划表.doc

2.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生行程安排.doc

3.临沂市教育局直属学校引进优秀毕业生报名登记表.doc

 

2019年威海市乳山市引进重点高校优秀毕业生公告(50人)

中师教育阅读(580)

为加大优秀年轻干部储备力度,进一步优化干部人才队伍结构,适应我市产业转型发展人才需求,拟于2019年面向部分高校(科研院所)引进优秀毕业生到事业单位工作,特制定方案如下:

一、引进范围和数量

面向国内全日制高等院校硕士、博士研究生,部分重点院校(名单见附件1)全日制本科毕业生,引进50名(计划表见附件2)优秀人才到乳山市事业单位工作。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)2019年应届毕业生及2018年往届毕业生。其中,大学本科生27周岁及以下(1991年8月1日以后出生),硕士研究生32周岁及以下(1986年8月1日以后出生),博士研究生37周岁及以下(1981年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前,硕士、博士研究生须在2019年12月31日前。

有关高校的分校、独立学院等,均不列入引进范围。

(四)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。

(五)具备下列条件之一的优先引进:

1.中共党员(含预备党员);

2.在大学就读期间,担任过班级干部,校、院级学生会或社团职务等,担任上述职务时间需半年以上;

3.在大学就读期间,获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或者获得校、院级以上(含院级)奖学金。

(六)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人、乳山市机关事业在编人员以及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2019年3月18日9:00—3月23日16:00

查询时间:2019年3月18日11:00—3月24日16:00

报名网站:威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)

具体办法:

1.个人报名:报考人员登陆报名网站,如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上初审:组织人社部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

3.网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

4.网上初审通过人员可于2019年3月18日11:00—3月24日16:00登陆报名网站打印自动生成的《乳山市2019年引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》),打印材料在资格复审时使用。

报名结束后,原则上报考人数达不到2:1,按相应比例核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。

2018年往届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的,还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(见附件3)。

2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校院系提供的全日制学习证明,学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

四、考试

考试方式为面试。根据最终进入面试的人数和岗位类别情况分组进行。采取结构化面试方式,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例,可增加初试环节以确定参加面试人选,初试方式为面谈。

面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。

组织人社部门统一组成考察组开展考察工作,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在乳山市人民政府网站统一公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。

2.试用管理。引进的优秀毕业生与乳山市人才创新发展中心办理聘用手续,工资和社会保险等由乳山市财政负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由组织人社部门统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的,不再聘用。聘用到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。对考核特别优秀的博士、硕士研究生学历人员,根据职位空缺情况,可优先提拔使用。

3.挂职锻炼。引进的优秀人才聘用后,先不分配到具体单位,统一组织到市直部门、镇区、重点企业等单位挂职锻炼,时间一般为2年(含试用期)。挂职期满,由组织人社部门统一组织考核,并综合考虑表现情况、专业背景等因素,安排到乳山市直事业单位工作。对于本人志愿留在挂职单位工作的,可根据工作需要予以安排。此外,博士研究生基层挂职锻炼时间不少于1年(含试用期),满1年后,根据本人意愿可结束挂职,由组织人社部门统一安排工作。

4.后续管理。引进的人员,作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的,经推荐优先纳入后备干部队伍管理,适时进行提拔使用。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的优秀毕业生,参照乳山市海纳英才计划有关规定发放相关补贴。

2.配偶安置。引进的优秀毕业生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间,应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)、乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn),了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。

本公告由中共乳山市委组织部、乳山市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

中共乳山市委组织部 0631-6651958

乳山市人力资源和社会保障局 0631-6654170

附件

1.乳山市2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.doc

2. 乳山市2019年引进高校优秀毕业生计划表.doc

3. 所在单位同意报考证明信.doc

中共乳山市委组织部 乳山市人力资源和社会保障局

2019年3月1日 

2019年威海市荣成市引进重点高校优秀毕业生公告(90人)

中师教育阅读(473)

为加大优秀年轻干部储备力度,优化干部人才队伍结构,定于2019年面向部分高校院所引进优秀毕业生到荣成市事业单位工作。有关事项公告如下:

一、数量和范围

区分创新发展和乡村振兴两个方向引进人才,共90名(详见附件1《岗位计划表》)。创新发展方向引进20名,引进范围为高等院校全日制博士研究生,部分重点高等院校(名单见附件2)全日制硕士研究生和本科生;乡村振兴方向引进70名,引进范围为高等院校全日制博士、硕士研究生,部分重点高等院校(同上)全日制本科生。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)2018年往届、2019年应届毕业生。截至2019年7月31日,年满18周岁(2001年7月31日以前出生)。其中,大学本科生25周岁以下(1993年8月1日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

2019年应届硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前,博士研究生须在2019年12月31日前。

(四)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。

(五)具备下列条件之一:

1.中共党员(含预备党员);

2.在大学就读期间,担任过班级干部,校、院级学生会或社团职务等,担任上述职务时间需1年以上;

3.在大学就读期间,获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

(六)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2019年3月18日9:00—3月23日16:00

查询时间:2019年3月18日11:00—3月24日16:00

报名网站:威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)

具体办法:

1.个人报名:报考人员登陆报名网站,按要求如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上初审:组织人社部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

3.网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

4.网上初审通过人员可于2019年3月18日11:00—3月24日16:00登陆报名网站打印自动生成的《荣成市2019年引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》),打印材料在资格复审时使用。

报名结束后,最终确定的报考人数达不到2:1的岗位,则相应核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。

2018年往届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的,还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)。

2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校院系提供的全日制学习证明,学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

四、考试

考试方式为面试。采取结构化面试方式,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。创新发展方向各个岗位通过网上初审人数超过20人,乡村振兴方向通过网上初审人数超过210人,可增加初试环节以确定参加面试人选,初试方式为面谈。

面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。

组织人社部门统一组成考察组,具体负责进入考察范围人选的考察工作,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织人社部门同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在荣成市人民政府网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。

2.试用期管理。引进的优秀毕业生与荣成市人才创新发展中心办理聘用手续,工资和社会保险等由荣成市财政负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由组织人社部门统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的,不再聘用。

3.实践锻炼。引进的优秀毕业生正式聘用后,创新发展方向人才安排到相关领域实践锻炼,乡村振兴方向人才安排到基层镇街锻炼,时间一般为2年(含试用期)。锻炼期满,由组织人社部门统一组织考核,并综合考虑表现情况、专业背景等因素,安排到市直或镇街事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的,可根据工作需要予以安排。此外,博士研究生实践锻炼时间不少于1年(含试用期),满1年后,根据本人意愿可结束锻炼,由组织人社部门统一安排工作。

4.后续管理。引进的人员,作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的博士研究生,按照有关规定发放安家补贴和工作津贴。

2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,由组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间,应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)、荣成市人民政府网站(www.rongcheng.gov.cn),了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。

本公告由中共荣成市委组织部、荣成市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

中共荣成市委组织部 0631-7562157

荣成市人力资源和社会保障局 0631-7560274

附件:

1. 荣成市2019年引进优秀毕业生岗位计划表.doc

2. 荣成市2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.doc

3. 同意应聘介绍信.doc

中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会保障局

2019年3月1日 

2019年威海市文登区引进重点高校优秀毕业生公告(60人)

中师教育阅读(575)

 

为加大优秀年轻干部储备力度,优化干部人才梯队结构,拟从部分重点高校引进优秀毕业生到文登区事业单位工作。有关事项公告如下:

一、范围和数量

2019年文登区重点高校优秀毕业生引进计划为60人,其中农学类专业20人,不限专业40人。引进人才的范围为高等院校全日制博士、硕士研究生,全国“985”“211”重点院校及国(境)外知名院校全日制本科生(有关院校名单见附件1)。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)2018年往届、2019年应届毕业生。截至2019年7月31日,年满18周岁(2001年7月31日以前出生)。其中,大学本科生25周岁以下(1993年8月1日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

2019年应届本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前,博士、硕士研究生须在2019年12月31日前。

(四)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。

(五)具备下列条件之一的优先引进:

1.中共党员(含预备党员);

2.在大学就读期间,担任过班级干部,校、院级学生会或社团职务等,担任上述职务时间需1年以上;

3.在大学就读期间,获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

(六)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2019年3月18日9:00—3月23日16:00

查询时间:2019年3月18日11:00—3月24日16:00

报名网站:威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)

具体办法:

1.个人报名:报考人员登陆威海市人力资源和社会保障局网站,按要求如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.材料初审:组织人社部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

3.网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

4.网上初审通过人员可于2019年3月18日11:00—3月24日16:00登陆报名网站打印自动生成的《威海市文登区2019年引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》),打印材料在资格复审时使用。

报名结束后,最终确定的报考人数达不到2:1,按相应比例核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。

2018年往届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、国家承认的的学历(学位)证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的,还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(格式见附件2)。

2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校院系提供的全日制学习证明,学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

四、考试

考试方式为面试,国外高校考生可单独组织面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过180人,可增加初试环节以确定参加面试人选,初试方式为面谈。

面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。

组织人社部门统一组成考察组,到引进人选所在高校或工作单位开展考察,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织人社部门同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在威海市文登区人民政府网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。

2.试用期管理。引进的优秀毕业生与威海市文登区人才创新发展中心或有关区直事业单位签定聘用合同,工资和社会保险等由区财政负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由组织人社部门统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的,不再聘用。聘用到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

3.基层挂职锻炼。引进的优秀毕业生正式聘用后,由组织人社部门统一派遣到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼,时间一般为2年(含试用期)。挂职期满后,由组织人社部门根据考核情况、专业背景等,安排到文登区直事业单位工作。此外,博士、硕士研究生基层挂职锻炼时间不少于1年(含试用期),满1年后,根据本人意愿可结束挂职,由组织人社部门统一安排工作。

4.后续管理。引进的人员,作为机关事业单位后备干部重要来源,由组织人社部门统一管理。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的博士研究生,按照有关规定发放相关补贴。

2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,由组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间,应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)、文登区人民政府网站(www.wendeng.gov.cn),了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。

咨询电话:

中共威海市文登区委组织部 0631-8800196

威海市文登区人力资源和社会保障局 0631-8981866

附件:

1. 威海市文登区2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.doc

2. 所在单位同意报考证明信.doc

中共威海市文登区委组织部 威海市文登区人力资源和社会保障局

2019年3月1日

2019年威海市环翠区引进重点高校优秀毕业生公告(30人)

中师教育阅读(582)

为加大优秀年轻干部储备力度,优化干部人才梯队结构,定于2019年面向部分重点高校引进优秀毕业生到威海市环翠区事业单位工作。有关事项公告如下:

一、范围和数量

引进范围为高等院校全日制博士研究生,部分重点院校及国(境)外知名院校全日制硕士研究生和本科生(有关院校名单见附件)。引进人数30名,不限专业。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)2019年毕业的应届硕士研究生和本科生、2018年8月1日至2019年7月31日毕业的博士研究生。截至2019年7月31日,年满18周岁(2001年7月31日以前出生)。其中,大学本科生25周岁以下(1993年8月1日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前,博士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2018年8月1日至2019年7月31日之间。

有关高校的分校、独立学院等,均不列入引进范围。

(四)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。

(五)具备下列条件之一:

1.中共党员(含预备党员);

2.在大学就读期间,担任过班级干部,校、院级学生会或社团职务等,担任上述职务时间需1年以上;

3.在大学就读期间,获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

(六)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

1.报名时间:2019年3月18日9:00—3月23日16:00

查询时间:2019年3月18日11:00—3月24日16:00

报名网站:威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)。

2.报名方式。报考人员登陆报名网站,如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

3.网上初审。组织人社部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。

4.网上查询。报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

5.打印相关材料。网上初审通过人员可于2019年3月18日11:00—3月24日16:00登陆报名网站打印自动生成的《威海市环翠区2019年引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》,需本人签名),打印材料在资格复审时使用。

报名结束后,最终确定的报考人数达不到2:1的岗位,按相应比例核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。

报考人员需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校院系提供的全日制学习证明,学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

四、考试

考试方式为面试,国外高校考生可单独组织面试。采取结构化面试方式,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过150人,可增加初试环节以确定参加面试人选。初试方式为面谈。

面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行确定并通知考生。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。

组织人社部门统一组织到引进人选所在高校开展考察,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。

考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织人社部门同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选。在威海市环翠区人民政府网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。

2.试用期管理。引进的优秀毕业生与威海市环翠区人才创新发展中心办理聘用手续,工资和社会保险等由环翠区财政负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由组织人社部门统一组织考核,合格的正式聘用;考核不合格或放弃的不再聘用。

3.挂职锻炼。引进的优秀毕业生,先不分配到具体单位,统一组织挂职锻炼,时间一般为2年(含试用期)。其中第1年安排到区直部门挂职,第2年安排到镇街挂职。挂职期满后,由组织人社部门统一组织考核,并综合考虑工作表现、专业背景、个人意愿等因素,安排工作岗位。此外,博士研究生基层挂职锻炼时间不少于1年(含试用期),满1年后,根据本人意愿可结束挂职,由组织人社部门统一安排工作。

4.后续管理。引进的人员,作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的,经推荐优先纳入后备干部队伍管理,可在编制职数空缺范围内优先考虑安排中层职务。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的博士研究生,按照有关规定发放安家补贴和工作津贴。

2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间,应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)和威海市环翠区人民政府网站(www.huancui.gov.cn),了解环翠区发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。

本公告由中共威海市环翠区委组织部、威海市环翠区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

中共威海市环翠区委组织部 0631-5222141

威海市环翠区人力资源和社会保障局 0631-5233975

附件:威海市环翠区2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单

中共威海市环翠区委组织部 威海市环翠区人力资源和社会保障局

2019年3月1日

附件:

威海市环翠区2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单

一、全日制本科生和全日制硕士研究生所属院校(科研院所)

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、厦门大学、山东大学、天津大学、南开大学、西安交通大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、湖南大学、中国人民大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、华中科技大学、中国海洋大学、北京理工大学、大连理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国科学技术大学、中国农业大学、国防科学技术大学、中央民族大学、华东师范大学、西北农林科技大学、中国科学院大学、中国科学院、中国社科院、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京中医药大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国政法大学、华北电力大学、天津医科大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、第二军医大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、河海大学、江南大学、南京农业大学、中国药科大学、南京师范大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、中国石油大学、郑州大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、华南师范大学、广西大学、海南大学、西南交通大学、四川农业大学、西南财经大学、西南大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、第四军医大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学。

国(境)外院校范围请参照2019年泰晤士高等教育世界大学排名(Times Higher Education World University Rankings)前400名。

二、全日制博士研究生,海内外院校不限。 

2019滨州邹平市黄山街道三之三幼儿园招聘简章(8人)

中师教育阅读(590)

邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园于2015年3月1日成立,是三之三国际文教机构下的加盟品质幼儿园。三之三的教学理念及方法来自欧、美、日先进国家,采用的教学法,教材、教具,均于世界同步,为孩子创造“环境佳、设施佳、师资佳”的优质学习成长空间。我园位于山东省邹平县锦绣华城小区内,建筑面积4000多平方米,可容纳16个班级。园内设有:感统训练室、儿童微职业体验馆、绘本馆、三之三电影院、科学探索室、多功能厅等。在教学内容及方式上,对0-3岁幼儿采用多元感官只能提升及左右脑开发;4-6岁采用多样主题活动开发孩子多元智慧。

我园致力于东西文化融合教学,创设多元人文环境,培养孩子综合素质、开发多元智能,让孩子健康快乐的成长。

三之三幼儿园因园所发展需要,现面向社会诚聘幼儿教师,依据学历及面试成绩,将择优录取。具体细则如下:

一、报名资料:

本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、个人简历、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件)。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位

专业要求

招聘人数

任职资格

工资待遇

幼儿教师

学前教育及相关专业

5人

1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业,有1-2年工作经验;

2、有教师资格证

 

面议

保育员

不限

2人

吃苦耐劳,有责任心,服从安排,有经验者优先

面议

厨房勤杂

不限

1人

工作经验,有责任心,服从安排,可协助面点工作

面议

三、其他待遇:

1、食宿方面:免费安排宿舍(配有暖气、空调、无线网络等设施)。

2、保险方面:试用期结束并通过园所考核后园所为其缴纳五险。

四、报名联系方式:

招工办电话:0543—8180388 蒋园长:13210718332

报名地址: 邹平市黄山街道三之三幼儿园院内

原标题:邹平市黄山街道三之三幼儿园招聘简章 

2019济南市天桥区黄河双语实验学校春季校园招聘

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一、学校简介

济南黄河双语实验学校是经当地教育主管部门批准成立的十二年一贯制全寄宿民办学校,学校地处济南市二环以内,占地面积三百余亩,建筑面积十一万平方米,总投资十亿元,环境优美,设施一流,地理位置优越,尽享城区便利。

二、招聘岗位

1、小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术教师。

2、初、高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术等各科教师。

3、办公室行政人员。

4、具有开发校本课程、考题研究丰富经验的优秀教师。

5、中小学教导主任、德育主任、后勤主任。

6、知名教育专家、高级管理人员、教学名师、知名班主任、学科带头人、教学能手。

三、薪酬待遇

小学专任教师年薪8-15万元,初中专任教师年薪10-20万元,高中专任教师年薪15-40万元。应届毕业生按照超公办学校双倍薪资待遇。行政后勤服务岗位年收入4-10万元,其他管理岗位、行政、外籍教师薪资面议。以上人员均按规定缴纳社会保险,享受完善的薪资晋升空间,节日福利,免费食宿,带薪培训和带薪休假。在校期间,实行人事代理制度,符合条件人员参评市区教师职称评审。

四、应聘基本条件

1、应、往届大学毕业生(985/211院校毕业生优先考虑)。

2、具有教师资格证或在考,党员、学生干部优先考虑;具有良好的综合素质,热爱教育事业,能适应快节奏工作,有一定的抗压能力。

3、高中部教师要求硕士研究生以上学历。

五、联系方式

联系电话:0531-8576239615726187861

微信号:lanxianghuanghe

邮箱:huanghesy2017@126.com

学校网址:http://www.jnhhsy.com

学校地址:山东省济南市天桥区蓝翔中路19号

来源:

http://scc.pku.edu.cn/employment_ff8080816903a620016909ac9171062e_1.html

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗 

2019年临沂市教育局直属学校公开引进师范类高校优秀毕业生公告(20人)

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为进一步提高临沂市教育局直属学校的师资力量,优化教师队伍结构,促进学校快速发展,根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)和《中共临沂市委、临沂市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(临发〔2019〕4号)有关精神,结合学校实际和事业发展需要,拟公开引进师范类高校优秀毕业生到直属学校任教,现将有关事项公告如下:

一、引进对象

省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的2019届全日制本科及以上学历毕业生20名。(具体计划见附件1)

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德。

2、身体健康,具备岗位所需的身体条件和其他条件。

3、综合素质较高,专业知识扎实,2019年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书以及教师资格证书。

4、参加师范类高校学生从业技能大赛获奖的学段学科与引进计划的学段岗位相对应。

5、所学专业、教师资格证的任教学科须与引进计划的岗位相对应。

6、在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

三、引进程序

1.联系双选。自简章发布之日起至2019年3月10日下午17:00前,凡符合引进条件的人员均可通过引进学校官方网站了解引进学校有关情况并进行报名,通过《临沂市教育局直属学校公开引进2019届师范类高校优秀毕业生岗位计划表》(附件1)中的联系方式与引进学校联系,将《师范类高校优秀毕业生应聘市教育局直属学校报名表》(附件2)、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》、教师资格证(尚未取得的暂不需要提供)、从业技能大赛参赛获奖证书(尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料电子件发至引进学校的电子邮箱,发送邮件后请通过电话确认。各引进学校及时与毕业生联系、洽谈。

2.现场资格审查。资格审查工作,贯穿整个引进全过程。引进学校根据应聘人员报名情况,确定进入面试人员。参加面试时,引进学校对进入面试人员进行资格审查。(资格审查时间、地点由引进学校电话通知)

应聘人员资格审查时需携带二代身份证、《师范类高校优秀毕业生应聘市教育局直属学校报名表》(附件2,本人签名)、1寸正面免冠照片2张(与《报名表》同底版)、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》、教师资格证(尚未取得的暂不需要提供)、从业技能大赛参赛获奖证书,以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书等。上述材料均需提供原件和一份复印件。未按规定提供材料的,视为个人自动放弃。

每个应聘人员限报1个岗位,超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实,如有不实,取消其应聘资格。应聘人员的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业)填报不实的,按弄虚作处理。面试时间和地点由引进学校电话通知。

3.面试。面试工作由引进学校组织实施,分试讲和答辩两个环节,分别按百分制计算成绩。面试时间15分钟,其中试讲10分钟,答辩5分钟。试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功,以及教学设计和教学效果等内容;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

应聘人员面试总成绩按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例百分制计算。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同一个引进岗位出现应聘人员面试总成绩相同,则按试讲成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;试讲、答辩成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。试讲、答辩成绩中有一项低于60分的,不进入考察体检范围。

4.考察体检。考察体检人选确定后,引进单位根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

5.公示及聘用。引进单位根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,报经市教育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。公示无异议的,由聘用单位按规定办理聘用手续。

四、其他

1、对优秀毕业生引进工作实施全程监督,并设立监督举报电话,对群众的检举、申诉和控告,认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员,一律取消选聘资格。

2、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响选聘的,责任自负。

报名咨询电话:0539-8317004

监督电话:0539-8312946

本《公告》由临沂市教育局负责解释。

附件:

1.临沂市教育局直属学校公开引进2019届师范类高校优秀毕业生岗位计划表.xls

2.师范类高校优秀毕业生应聘市教育局直属学校报名表.doc

临沂市教育局

2019年2月21日 

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