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简章公告 第100页

2019山东大学附属中学非事业编制人员招聘公告(20人)

中师教育阅读(732)

山东大学附属中学是隶属于山东大学的一所九年一贯制学校,现有洪家楼校区、千佛山校区和趵突泉校区等三个校区。学校始建于1901年,伴随着山东大学一路发展而来,具有深厚的文化积淀和优良的办学传统。百余年来,她秉承 “为天下储人才,为国家图富强”的办学宗旨,坚持“气有浩然,学无止境”的校训,以“教师发展的沃土,学生成长的乐园”为办学目标,秉承“共享生命成长”的办学理念,实施“养心育德,养根育能”的教育策略,深入推进素质教育,具有极高的社会美誉度。在省内外具有广泛的影响力,成为引领基础教育发展的一所示范性学校。

学校正在探索和实施十二年一贯制和大学与中学贯通的育人模式。2019年秋季高中学段开始招录新生。山东大学附属中学将成为涵盖小学、初中、高中十二年一贯制、一体化管理的学校。

根据学校事业发展规划和2019年新进人员招聘计划,现公开招聘劳动合同制人员。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。学校成立了招聘工作领导小组,负责此项工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的专业资格条件(见招聘计划和岗位),并符合下列基本条件、岗位任职条件:

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.热爱教育事业,具有良好的品行和适应岗位的身体条件,身心健康,服从学校工作安排,具有团队精神。

(二)岗位任职条件

1.应届毕业生(派遣期内视同应届毕业生)

①应届毕业生须具有普通全日制本科起点的全日制硕士研究生及以上学历学位。

②应届毕业生应于2019年7月1日前取得学历学位证书,且各门功课原始成绩无不及格记录,未受过任何纪律处分。

③硕士学历的毕业生年龄在27周岁以下(1992年3月26日以后出生)。博士学历的毕业生年龄在30周岁以下(1989年3月26日以后出生)。

2.骨干教师

①在职骨干教师要求年龄35周岁以下(1984年3月26日以后出生)。特别优秀者(如获得过以下荣誉或奖励:省级及以上优秀教师、特级教师、齐鲁名教师(校长)(含工程人选)、专业技术拔尖人才、教学能手;省级优质课一等奖(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛)等),年龄可放宽至40周岁以下(1979年3月26日以后出生)。

②全日制本科及以上学历学位,并获得过以下荣誉或奖励中的至少一项:地市级及以上优秀教师、特级教师、齐鲁名教师(校长)(含工程人选)、专业技术拔尖人才、教学能手;地市级优质课一等奖、省级“一师一优课”优秀奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛)。

以上两类应聘人员(心理教师除外)必须具有高级中学教师资格证书。教师资格证书中任教学科与招聘岗位名称须一致。所学专业符合岗位要求(所学全部学历层次的专业方向要一致)。

3.校医

①年龄40周岁以下(1979年3月26日以后出生)。

②全日制普通高等医学院校毕业,本科及以上学历学位。

③具有《执业医师资格证书》并经执业注册,从事临床工作三年及以上。

二、招聘计划和岗位

招聘计划:20人。

具体招聘岗位、招聘计划及专业条件要求见下表。

说明:

应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合岗位条件者,学校将取消该岗位招聘计划。如果应聘者特别优秀,录用人数也可超过计划岗位数。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行(网上报名入口链接附后),不设现场报名。即日起,应聘者请登录山东大学附属中学网站(http://www.sdfz.edu.cn)在“通知公告”专栏按照要求登录报名系统进行报名。报名截止日期为2019年3月26日下午5时

(二)资格审核

1.资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求,对应聘者提交的网上报名材料进行资格初审。资格初审结果及后续工作安排将于2019年3月28日前在山东大学附属中学网站首页“通知公告”专栏公布。

2.现场资格审核

通过资格初审的应聘人员根据通知要求在指定时间内至山东大学附属中学进行现场资格审核。审核通过者,现场缴纳考务费80元,并领取准考证。

资格审核应携带的资料:

①贴有本人照片的《山东大学附属中学招聘教师报名表》(报名系统内下载打印)。

②身份证。

③毕业证、学位证书(研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的,需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料)。

④教师资格证(暂未取得教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明,但在入职前不能取得教师资格证书者取消入职资格)。

⑤各类获奖证书。

⑥2019年应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明以及加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

⑦一寸近期免冠照片2张。

上述材料中②③④⑤⑥均须提供原件和一份复印件,其余均为原件。

说明:应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料,如发现弄虚作假,则取消招聘资格。

四、招聘流程

本次教师招聘考试实行初试、说课、讲课相结合的方式。招聘各环节实行环节淘汰制,高于70分者进入下一环节;各环节成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,讲课完成后,根据说课占比40%,讲课占比60%进行综合排名,确定进入考察体检环节人员,总分低于70分者不予录取。

校医、心理教师招聘考试实行笔试、面试相结合的方式,根据笔试成绩按照不高于1:5的比例确定进入面试环节人员;最终根据面试成绩确定进入考察体检环节人员,面试成绩低于70分者不予录取。

招聘工作日期:2019年3月30日~4月1日

五、考察体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位要求,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者,依次按讲课成绩、说课成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等,同时复核其资格条件。

(二)体检

体检由山东大学附属中学统一组织。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准,体检费用由报考人员承担。

六、公示聘用与待遇

拟聘用人员名单在山东大学附属中学网站首页“通知公告”专栏公示,公示时间为7日。公示期满无异议且取得相应毕业证书、学位证书后与山东大学签订正式劳动合同。

此次招聘的教师为非事业编制人员,单位缴纳六险二金,工资福利待遇从优,工作满三年后享受山东大学事业编制人员同工同酬待遇。

七、其他

1.本招聘公告由山东大学附属中学招聘工作领导小组办公室负责解释。

2.本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话:(0531)88375669

监督电话:(0531)88378724

学校地址:济南市历城区洪家楼北路177号(洪家楼天主教堂对面)

学校网址:http://www.sdfz.edu.cn

原标题:山东大学附属中学2019年非事业编制人员招聘简章

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1.山东大学附属中学招聘计划和岗位.doc

2.微信公众号.doc

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山东大学附属中学

山东山大基础教育集团

2019年3月12日 

2019山东大学实验学校(青岛蓝谷中学、小学)教师招聘公告(16人)

中师教育阅读(611)

山东大学实验学校(青岛蓝谷中学、小学)位于青岛蓝谷,学校充分发挥青岛蓝谷的资源优势,依托百年山大的深厚底蕴,凭借山东山大基础教育集团的品牌与管理优势,通过文化育人、管理育人、课程育人、活动育人、家校育人等途径,全面落实山东山大基础教育集团办学理念,力求打造国际化、高品质的基础教育平台。

为满足现代社会对优质教育的需求,落实学校先进的教育教学理念,坚定不移走特色化办学之路,打造精品学校。根据学校事业发展规划和2019年新进人员招聘计划安排,我校将面向社会公开招聘教师。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。为此,学校将成立招聘工作领导小组,负责此项工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的专业资格条件(见招聘计划和岗位),并符合下列基本条件、岗位资格条件:

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,身心健康,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱教育事业,具有良好的品行和适应岗位的身体条件,服从学校工作安排,富有团队精神。

3.除心理教师岗位外,应聘其他学科教师岗位人员应具有教师资格证书且教师资格证中任教学科与招聘岗位名称一致,所学专业符合岗位要求。

4.心理教师岗位需要参加岗位特需技能测试,具有心理二级咨询师及以上级别证书优先。

5.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)岗位任职条件

1.应届毕业生

①应届毕业生须具有普通全日制本科及以上学历学位。

②应届毕业生应于2019年7月1日前取得学历学位证书,且各门功课原始成绩无不及格记录,未受过任何纪律处分。

③应届毕业生年龄在28周岁以下(1991年3月26日以后出生),其中博士学历的毕业生年龄在32周岁以下(1987年3月26日以后出生)。

2.在职教师

①在职教师须具有普通全日制本科及以上学历学位。

②在职教师年龄不超过32周岁(1987年3月26日以后出生);获得过以下荣誉或奖励中至少一项的,年龄可放宽至35周岁:地市级以上优秀教师、名师、专业技术拔尖人才、教学能手、优秀班主任、省级“一师一优课”优秀奖、地市级优质课一等奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛);获得省特级教师、“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”(含“齐鲁名师”、“齐鲁名校长”工程人选)、省级教学能手、省级优秀班主任、省级优秀教师称号人员,年龄可放宽至45周岁。

二、招聘计划和岗位

招聘计划:中小学教师16名。具体招聘岗位、招聘计划及专业条件要求见附表。

应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合招聘岗位条件者,学校将取消岗位招聘计划。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行,不设现场报名(网上报名操作方式见附件)。即日起,应聘者请登录山东大学附属中学网站招聘专栏根据要求登录系统,填写《山东大学实验学校招聘教师报名表》,报名截止日期为2019年3月26日下午5时。

(二)资格审核

1.资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求,对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者的结果及后续工作安排将于2019年3 月28 日在山东大学实验学校(http://www.sdsx.sdu.edu.cn/)及山东大学附属中学网站(http://www.sdfz.edu.cn)公布。

2、现场资格审核

通过资格初审的应聘人员根据通知要求在指定时间内至山东大学附属中学(济南市历城区洪家楼北路177号)进行现场资格审核。审核通过者,现场缴纳考务费80元,并领取准考证。

资格审核应携带的资料:

①贴有本人照片的《山东大学实验学校招聘教师报名表》(报名系统内下载打印)。

②身份证原件、复印件。

③毕业证、学位证,研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的,需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

④教师资格证(暂未取得教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明,但在入职前不能取得教师资格证书者取消入职资格)。

⑤毕业前本科或研究生期间各门课程成绩单(需加盖毕业学校公章)。

⑥2019年应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明以及加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

⑦个人近期一寸免冠照片2张。

上述材料中②③④⑤⑥均须提供原件和一份复印件,其余均为原件。

应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料,如发现弄虚作假,则取消招聘资格。

四、招聘流程

本次教师招聘考试实行初试、说课、讲课相结合的方式。招聘各环节实行环节淘汰制,高于70分者进入下一环节;各环节成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,讲课完成后,根据说课占比40%,讲课占比60%进行综合排名,确定进入考察环节人员,总分低于70分者不予录取。

其中心理教师招聘实行笔试、面试相结合的方式,根据笔试成绩按照不高于1:5的比例确定进入面试环节人员;最终根据面试成绩确定进入考察体检环节人员,面试成绩低于70分者不予录取。

招聘工作时间:3月30日——4月1日

五、考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位计划要求,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者,依次按讲课成绩、说课成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等,同时复核其资格条件。

六、公示、体检、聘用

拟聘人员名单将在山东大学实验学校及山东大学附属中学网站公示5个工作日。公示无异议者将参加学校组织的体检。体检合格者,办理入职手续。本次招聘的为青岛蓝谷管理局非事业编制人员。非事业编制人员薪酬参照事业编制人员薪酬,同工同酬发放,其薪酬由青岛蓝谷管理局负责。新录用教师在本校最低服务年限为三年(含试用期), 试用期自报到之日起计算,试用期半年,见习期一年。

七、其他

1.本招聘公告由山东大学实验学校招聘领导小组办公室负责解释,青岛蓝谷管理局负责监督。

2.本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话:(0532)58631126 ( 0531)88375669

监督电话:(0532)58631128

学校地址:青岛市即墨区山东大学青岛校区

学校网址:http://www.sdsx.sdu.edu.cn/

原标题:山东大学实验学校(青岛蓝谷中学、小学)2019年教师招聘公告

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1.山东大学实验学校招聘岗位一览表.docx

2.微信公众平台.doc.docx

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山东大学实验学校

山东山大基础教育集团

2019年3月12日 

2019济宁市引进优秀青年人才教师岗公告(119人)

中师教育阅读(602)

 

为充分发挥青年人才在推进人才强市战略、推动济宁高质量发展中的重要作用,在事业单位引进集聚一批优秀青年人才,决定实施2019年济宁市属事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下:

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共有113家济宁市属事业单位引进627名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科以上毕业生;教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月28日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生),大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘,其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员,凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员,凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得应聘该单位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2019年3月28日9:00-4月3日16:00

查询时间:2019年3月28日11:00-4月4日16:00

报名网站:济宁市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jining.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过,不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间:2019年3月28日11:00-4月4日16:00

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,单位公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息3个小时后查询初审结果。初审通过人员下载打印《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员,单位应留存应聘人员的报名信息。

(二)资格审查

主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

应聘人员提供以下材料原件及复印件:(1)《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件,同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在资格审查部门网站公布。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格。

(三)考试

考试工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下,由主管部门(单位)组织实施,不受开考比例限制,不设笔试环节,考试采用面谈、面试等方式进行。报名人数超过岗位计划数3倍以上的,先组织面谈,根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选,组织面试。面谈、面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件,不计入面试成绩。面试成绩由考官当场评判,在本场结束后统一向应试人员宣布,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试满分为100分,合格分数线为80分。组织实施部门可根据报名人数、工作需要等实际情况连续或间隔组织本部门(单位)的面谈、面试。面谈结果、面试成绩由面试组织实施部门面向社会公布。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下,由主管部门(单位)组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的,组织实施部门要写出书面材料报市事业单位人事综合管理部门。考察、体检情况,由组织实施部门面向社会公布。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序,由用人单位组织考察测评,同意聘用的报市事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查,审查合格人员统一公示。公示期为7个工作日。公示期满,非应届毕业生由主管部门(单位)提出聘用意见,报市事业单位人事综合管理部门审核备案,经批准备案的人员,按照有关规定及时办理相关手续;应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字),待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

进入市属“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,市直或县(市、区)直部门确因工作需要,提出书面申请,可由市、县事业单位人事综合管理部门会同机构编制部门按照专业对口、人岗相适原则,调剂安置到其所属空编事业单位。符合人才编制“蓄水池”使用条件的,可按照相关规定,纳入市、县人才编制“蓄水池”,滚动使用,动态管理。应聘人员不服从调剂安置视为自动放弃。

四、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划,统筹衔接,协调推进,加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带,根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼,培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满,表现特别优秀的,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后,在全市范围内优先予以调任。

(三)医院、科研院所、市属学校引进人才,享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇,即:引进全日制博士研究生,市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的,财政给予10万元的购房补贴,其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

(四)对进入面试的应聘人员,引才单位可凭票报销往返交通费用,交通费用每人报销最高不超过1000元。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布,实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件5)上公布(因机构改革等原因,引才单位或主管部门无网站的,在济宁市人力资源和社会保障局网站公布),请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、各类企业及县(市、区)属事业单位招聘(引进)人才相关信息,请关注济宁市人力资源和社会保障局网站及县(市、区)政府网站。

原标题:2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公 告

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1.2019年济宁市属单位优才计划岗位汇总表.xls

2.2019年济宁市“双一流”建设高校名单.doc.doc

3.2019年济宁市教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科名单.doc

4.全球TOP二OO高校名单.doc(2016至2018年度).doc

5.2019年济宁市信息发布网站名单.xls

6.2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才应聘须知.doc

中共济宁市委组织部 济宁市人力资源和社会保障局

2019年3月12日

2019年山东艺术学院公开招聘工作人员简章(288人)

中师教育阅读(781)

 

一、招聘单位简介

山东艺术学院肇始于1958年,坐落在名泉簇拥的历史文化名城济南,是山东省唯一的综合性高等艺术学府,也是全国7所综合性普通本科高等艺术院校之一,为山东省应用型人才培养特色名校、山东省文化创意及产业人才“金种子”孵化器建设单位、山东省大学生创新创业孵化基地,是山东省人民政府和国家文化部共建高校。学校现有文东和长清两个校区,占地1300余亩,有全日制本专科生和硕士研究生11200余人。现有32个本科专业,62个专业方向;3个国家级特色专业,6个山东省品牌特色专业,2个山东省高水平应用型立项建设专业群;3个山东省重点学科,3个山东省文化艺术科学重点学科;1个国家级人才培养模式创新实验区,19门山东省级精品课程,4个山东省级优秀教学团队,15项国家级教学成果奖、山东省级教学成果奖;5个省级研究、培养基地;音乐学、民族音乐学先后被山东省批准设立泰山学者岗位。学校具有艺术学门类下5个一级学科硕士学位授予权,系“艺术硕士专业学位”(MFA)教育试点单位、同等学力在职人员申请硕士学位授予单位和开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作单位。现有享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、山东省有突出贡献的中青年专家、省级教学名师、山东省高等学校重点学科(重点实验 人文社会科学研究基地)首席专家等30余人。学校不断加快国际化办学步伐,先后与澳大利亚、美国、法国、俄罗斯、韩国、日本等国家的22所院校签定了友好交流协议书,在学术交流、教师互派、学生互换、艺术演展等方面开展了一系列交流与合作。建校60年以来,学校全面贯彻党和国家的教育方针,积极发挥人才培养、知识传承、社会服务、文化引领方面的作用,为山东和全国文化艺术事业的发展繁荣做出了重要贡献。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员288名(其中专业技术高级岗位4名,专业技术中级岗位234名,管理岗位50名)。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、拥护党的路线、方针、政策,热爱艺术教育事业,思想进步,品行端正;

5、应聘专业技术高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下(1963年3月13日以后出生),应聘专业技术中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1973年3月13日以后出生);应聘管理岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1978年3月13日以后出生);

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东艺术学院网站(http://www.sdca.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间:自信息发布之日起10个工作日内。

报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行。

符合岗位条件的应聘人员,在规定时间内将报名材料扫描后以“附件压缩文件”的形式发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中备注栏电子邮箱,邮件主题和压缩文件名称为“报考岗位名称+姓名+学历学位+所学专业+毕业时间”(如“专业技术1+李某某+博士研究生+所学专业+2019.06”)。报名材料包括:

(1)《山东艺术学院2019年公开招聘报名登记表》(见附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表,学历、学位及相关证书须在2019年12月31日前取得),海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)身份证、1寸近期免冠照片电子版、专业技术职务任职资格证书;

(4)有研究方向要求的岗位,应聘人员需提供体现其研究方向的毕业论文(报名时提供封面、摘要、目录页)或由毕业学校出具的研究方向的证明等材料;

(5)符合岗位其它条件要求的相应证明材料;

(6)能够体现应聘人员科研、艺术实践与创作成果的论文、论著(报名时提供封面、摘要、目录页)、获奖证书等材料。

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向具有高级专业技术职务和博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

面试内容根据不同专业要求,采取试讲、答辩、科研(技能)测试等形式进行。主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、课堂驾驭和科研技能等方面的能力和水平。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按照招聘人数1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

考察采取在考察对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等方式进行,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面的情况,并对其资格条件进行复查。

体检按规定组织,在学校指定医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

六、联系人及联系方式

联系人:史老师 于老师

联系电话:0531-86522228 0531-86423606

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

附件:

1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、山东艺术学院2019年公开招聘报名登记表.doc

3、《山东艺术学院人才引进与管理实施办法》(山艺院字[2018]54号).pdf

4、各类人才认定类别的学校相关文件.rar

山东艺术学院

2019年3月13日

2019年全军面向社会公开招考文职人员公告(19523人)

中师教育阅读(541)

 

为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,中央军委政治工作部将组织实施2019年全军面向社会公开招考文职人员工作。现就有关事项公告如下:

一、招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

二、报考条件

(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2019年9月30日。

三、招考程序

(一)公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn),向社会发布2019年全军公开招考文职人员信息。今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

(二)报名及初审。全军统一考试报名时间为2019年3月13日8:00至20日12:00。

报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,如实填写个人信息和提交报名材料,选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审,确认是否符合报考条件。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费,每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

(三)统一考试。报考人员可于2019年4月10日10:00至28日14:00,通过军队人才网打印本人准考证,凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。

全军统一考试于2019年4月28日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲,可登录军队人才网浏览和下载。其中,专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

公共科目考试时间:2019年4月28日9:00-11:00;

专业科目考试时间:2019年4月28日14:00-16:00。

(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例,根据全军统一考试成绩划定合格分数线,对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。

军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分,现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。

公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入考试入围人员名单。

(五)面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

体检在规定的医疗机构进行,费用由用人单位承担。报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结果3日内,向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施,体检结果以复检结论为准。

(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

报考人员自愿放弃预选对象资格的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,依次从面试和体检合格人员中递补。

(七)政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

(八)成绩查询。中央军委政治工作部通过军队人才网,6月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况,其他原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按报考指南规定程序和时限申请查分,并在军队人才网公布成绩复查结果;复查期结束后,不再受理考生复查申请。

(九)确定拟录用对象。8月上旬左右,对政审考察合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为5天。

报考人员自愿放弃拟录用对象资格的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补,并按规定进行公示。

(十)组织补充录用。8月上旬至9月中旬左右,对未能按计划招满的岗位,由用人单位逐级申报补录,中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外,其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩,报名符合相应条件的补录岗位,中央军委政治工作部按照规定比例和要求,审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法,遴选确定拟补录对象和组织公示。

(十一)办理录用审批手续。9月下旬左右,公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后,用人单位应当及时通知其到岗工作。其中,专业技术岗位的新录用人员,用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行,起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期,时间为6个月。新录用人员名单,报中央军委政治工作部备案。

2019年9月30日前未能取得招考岗位要求学历学位的拟录用对象,以及岗前培训、试用期考核不合格的,取消录用资格。

四、特别提示

本次全军统一考试和面试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,报考人员可依据军队人才网发布的公共科目和专业科目考试大纲做好相关准备。目前社会上出现的假借文职人员公开招考举办的辅导班、辅导网站以及发行的出版物、上网卡等,均与本次招考无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

2019年全军面向社会公开招考文职人员工作最终解释权归中央军委政治工作部。

点击下载:

2019年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划.xlsx

2019年山东省潍坊市寿光世纪教育集团教师招聘启事(115人)

中师教育阅读(535)

寿光世纪教育集团是一所民办性质的教育集团,坐落于景色秀丽的弥河西畔,现有世纪学校、东城学校、世纪凤华学校和文汇幼儿园四个校区,现有幼儿园、小学、初中375个教学班,在校生14275人,教职工2186人。

寿光世纪教育集团遵循 “每天进步一点点”的校训,秉承 “责任、合作、创造”的校风,提出并践行了“适合的教育才是最好的教育”、“公平公正地对待每一名学生”、“每一个人都很重要”等办学理念,以培养“有爱心、有责任感、有学习能力和有创新精神的人”为育人目标,努力创办学生喜欢、家长满意、社会赞誉的基础教育品牌学校。集团有全国模范教师、齐鲁名师、山东省特级教师、教学能手24人,潍坊市特级教师、教学能手128人,寿光教学能手、学科带头人272人,优秀的教师团队是集团发展的最大优势。新学年,根据集团发展需要,计划招聘部分教职工。

重要的不在于你在哪里工作,而在于你和谁在一起工作,我们诚邀你参加这支优秀的教师团队。

一、招聘计划(合计115人)

二、招聘条件

1.第一学历为全日制大学本科或以上学历(学前教育专业参加幼儿教师考试可放宽到专科);英语要求与大学所学专业对口,其他科目专业对口者优先。

2.具有相应学科教师资格证;语文学科要求普通话达到专业二级甲等或以上水平;其他学科达到专业二级乙等或以上水平。

3.热爱教育事业,身心健康,品行端正,无不诚信记录。

4.应聘教师不受地域限制,应往届优秀毕业生皆可,有教学经验者总成绩相同情况下优先录取,年龄一般在35周岁以下。

5.职工要求身体健康,年龄在40周岁以下,有工作经验者可适当放宽,但不得突破45周岁。

年龄计算到2019年12月31日。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、择优聘用”的原则,招聘程序主要采取试讲面试方式进行,但报名人数与录用人数比例超过5:1的科目先进行笔试,确定进入面试人员;报名人数与招聘人数低于5:1的科目不进行笔试,直接进入面试。

(一)网上报名:常年均可报名,将个人简历与报名表发到sgsjjyjtzp@163.com邮箱中。

地址:山东省寿光市农圣街789号

联系人:孙老师 李老师

报名咨询电话:0536-5855569 5855787

(二)招聘考试

1.笔试。凡报名人数与招聘人数比例高于5:1的科目先进行笔试,确定进入面试的人选,笔试的题目为该科目知识和能力点。具体要求提前下达通知。

2.面试:初定于4月中旬。

面试:从外市聘请评委,具体时间和要求提前一周电话通知或登录寿光世纪教育集团微信公众号(sgsjjyjt)查询,请保持电话畅通,经审查不符合招聘条件的不再通知面试。

面试采取试讲的方式进行,试讲范围为相应学段的相关学科内容,主要考察应聘人员对课程的掌握程度、授课能力、专业知识、文化功底及语言表达能力等。

应聘者面试时,需携带身份证、教师资格证、普通话证、就业推荐表或毕业证书原件和复印件各一份,近期1寸免冠彩照2张,提供的材料真实有效。应聘资格审查贯穿于整个招聘过程。

四、聘用及待遇

1.面试合格,在寿光世纪教育集团微信公众号(sgsjjyjt)发布录用公告。录取老师可于5月份开始到校实习,8月进行岗前培训,具体培训时间以通知为准;9月份开学,试用期3个月,试用期间发基本工资和生活补助。

2.试用结束,经考核合格,学校正式聘用。第一年一般本科工资补贴3000元/月,重点本科毕业生工资补贴3500元/月;另外,在集团东城校区工作的教师增加乡镇补贴等费用400元/月;担任班主任另外发班主任费700—900元/月;每在校工作满一年,增加校龄工资50元/月;每学年分层评价一次,按评价结果增加奖励工资100—300元/月;工作满一年后,参与集团教师层级发展认定,执行100—700元/月教师层级补贴;集团为山东省文明单位,自2020年1月起根据教师分层评价结果享受350-450元/月的省文明单位奖。集团免费提供住宿,寒暑假带薪休假,依法依规缴纳各项社会保险;具体待遇依照《寿光世纪教育集团招聘教职工管理办法》执行。

欢迎广大优秀毕业生踊跃报名!

寿光世纪教育集团

2019年3月13日 

2019济宁市泗水县事业单位引进优秀人才公告(100人)

中师教育阅读(586)

为进一步强化创新驱动,改善事业单位人才队伍结构,为新旧动能转换提供人才支撑,泗水县部分事业单位面向国内外高素质毕业生实施优秀青年人才引进计划 (简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下:

一、引进数量

100名(具体岗位需求见附件1)。

二、引进对象

1、全日制本科生:42所一流大学建设高校(见附件2)的全日制本科生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科毕业生。

2、全日制硕士及以上研究生:普通高校毕业的全日制硕士及以上研究生,经教育部学历学位认证的海外高校毕业全日制硕士及以上研究生。

定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)博士研究生40周岁以下[1978年3月28日(含,下同)以后出生],硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生),大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生)。

(六)2019年应届毕业生的学历及学位证书必须在2019年7月31日前取得,其他报考人员的国家承认的学历学位证书必须在2019年3月28日前取得。

(七)具备岗位要求的其他条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员,凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员,凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得应聘该单位。

四、引进程序

(一)个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2019年3月28日9:00-4月1日16:00

查询时间:2019年3月28日11:00-4月2日16:00

报名网站:中国泗水党政门户网站(www.sishui.gov.cn)

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期限制,可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。本次人才引进不收取报名费。

(二)单位初审

初审时间:2019年3月28日11:00-4月2日16:00

县事业单位人事综合管理部门要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理,则视为初审通过。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员下载打印《2019年泗水县事业单位引进优秀人才报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》。

(三)资格审查

泗水县事业单位人事综合管理部门负责对网上报名初审通过的应聘人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点另行确定。

应聘人员在资格审查时应提供以下材料原件及复印件:《2019年泗水县事业单位引进优秀人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》《在职人员应聘证明信》、二代身份证原件、学历学位证原件,同时提供与网上报名上传的同底版一寸照片3张。全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件,同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格的,发放面试通知书。

资格审查贯穿招聘全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格。

(四)考试

本次招聘不受开考比例限制,不设置笔试环节,采用面试方式。如通过资格审查人数达到招聘岗位计划数3倍以上的,则增加面谈环节,经县事业单位人事综合管理部门组织筛选后按1:3进入面试环节。

面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试。面试时间、地点见面试通知书。

面试满分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试合格分为80分,低于80分者不得列入考察体检对象。

(五)考察体检

根据应聘人员面试成绩由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。考察体检工作由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的非应届毕业生人员,由县事业单位人事综合管理部门面向社会统一进行公示后办理聘用手续;对应届毕业生,县事业单位人事综合管理部门面向社会统一进行公示,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学习三方签字),7月底前办理完聘用手续。公示期统一为7个工作日。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员试用期12个月,试用期包含在聘用合同期限内,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、服务和待遇

1、将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划,统筹衔接,协调推进,加强支持。各单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带,根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼,培养一专多能复合型人才。

2、试用期满,聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘的有关规定优先聘到相应专业技术岗位。

3、对到泗水县卫生系统从事卫生专业技术工作的博士、硕士研究生,3年内县财政分别给予每人每月3000元、1000元的人才补贴;对到县内其他机关事业单位工作的博士研究生,3年内县财政给予每人每月2000元人才补贴。

4、对进入面试的应聘人员,由聘用单位或其主管部门凭票报销往返交通费用,交通费用每人最高报销不超过1000元。

六、其他

1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在中国泗水政府网站热点专题栏目中公布,请应聘人员随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位人事综合管理部门的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为人才引进考察的重要内容之一。对违反干部人事纪律及有关规定的行为予以制止和纠正;对违反人才引进政策规定的单位及个人依法依规处理。

3、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话:0537-4365372。

原标题:2019年泗水县事业单位引进优秀人才简章

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1.2019年泗水县事业单位“优才计划”招聘岗位汇总表.xls

2.“双一流”建设高校名单.doc

中共泗水县委组织部 泗水县人力资源和社会保障局

2019年3月12日

 

2019菏泽市单县第二中学招聘教师公告(18人)

中师教育阅读(578)

山东省单县第二中学是全国青少年创新教育实验学校,山东省精神文明单位,菏泽市依法治校示范学校,菏泽市教育教学先进单位。自1949年10月建校以来,为国家培养了大批优秀人才。学校新校区位于县城西北新城区,周边环境优美,生活、交通便利。新校是新兴的单县教育综合体龙头单位,环境优雅,设施精良,文化传承丰厚,办学理念先进,教育教学成绩斐然;不仅是培育创新英才的圣地,也是有志于教育事业者施展才华的理想舞台。学校现有120个教学班,在校学生6000余人。

教育大计,教师为本。经教育主管部门批准,单县第二中学面向省内外公开招聘高等院校毕业生共18名。现将有关事宜公告如下:

一、 招聘计划

二、招聘条件

1、基本条件:遵守宪法和法律,品行端正;身体健康,具有履行职责的身体条件;热爱教育事业,对学生富有爱心;积极勤奋,具有良好的团队合作精神。

2、学历条件:应聘人员应具有全日制研究生学历。山东师范大学和曲阜师范大学或985、211院校可放宽至本科(直本)学历。

3、年龄条件:30周岁以下。

4、资格条件:应具备与学科相符的高级中学教师资格证。985、211院校毕业生暂不受教师资格证的限制。

三、教师待遇

1、薪资待遇:见习期(一年)内月薪4000元左右;正式聘用后月薪5000元左右。

2、福利待遇:正式聘用后办理社会养老保险、医疗保险和住房公积金等;为单身教师安排集体宿舍;效益奖金每学年5000—10000元。

3、人事编制:正式聘用后,研究生学历按计划解决财政编制;本科学历通过县有关编制统一考试,解决财政编制。

四、招聘程序

1、我校分别于2019年3月21日山东师范大学(长清湖校区)和3月23日曲阜师范大学进行现场招聘,于当天下午通过试讲、面试等方式确定录用人员,现场签约。

2、有诚意参加应聘且符合招聘条件无法到达现场的,请务于2019年4月1日前通过电子邮件向学校指定邮箱发送个人简历。根据需要,学校将择优安排有关人员来校参加应聘,相关事宜另行通知。

学校指定邮箱: guost0916@163.com(语文、英语、地理、美术)

swcsr@163.com (数学、化学、生物、体育)

五、友情提示

有关单县二中2019年教师招聘的信息,学校会及时发布在单县二中校园网上,望有意参加招聘的毕业生注意浏览相关信息。

联系电话:0530-4728106(8:00—21:00)

单县第二中学

2019年3月12日 

2019济宁市泗水县事业单位引进优秀人才公告(100人)

中师教育阅读(583)

为进一步强化创新驱动,改善事业单位人才队伍结构,为新旧动能转换提供人才支撑,泗水县部分事业单位面向国内外高素质毕业生实施优秀青年人才引进计划 (简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下:

一、引进数量

100名(具体岗位需求见附件1)。

二、引进对象

1、全日制本科生:42所一流大学建设高校(见附件2)的全日制本科生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科毕业生。

2、全日制硕士及以上研究生:普通高校毕业的全日制硕士及以上研究生,经教育部学历学位认证的海外高校毕业全日制硕士及以上研究生。

定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)博士研究生40周岁以下[1978年3月28日(含,下同)以后出生],硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生),大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生)。

(六)2019年应届毕业生的学历及学位证书必须在2019年7月31日前取得,其他报考人员的国家承认的学历学位证书必须在2019年3月28日前取得。

(七)具备岗位要求的其他条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员,凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员,凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的,不得应聘该单位。

四、引进程序

(一)个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2019年3月28日9:00-4月1日16:00

查询时间:2019年3月28日11:00-4月2日16:00

报名网站:中国泗水党政门户网站(www.sishui.gov.cn)

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期限制,可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。本次人才引进不收取报名费。

(二)单位初审

初审时间:2019年3月28日11:00-4月2日16:00

县事业单位人事综合管理部门要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理,则视为初审通过。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员下载打印《2019年泗水县事业单位引进优秀人才报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》。

(三)资格审查

泗水县事业单位人事综合管理部门负责对网上报名初审通过的应聘人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点另行确定。

应聘人员在资格审查时应提供以下材料原件及复印件:《2019年泗水县事业单位引进优秀人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》《在职人员应聘证明信》、二代身份证原件、学历学位证原件,同时提供与网上报名上传的同底版一寸照片3张。全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;留学回国人员还要出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件,同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格的,发放面试通知书。

资格审查贯穿招聘全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格。

(四)考试

本次招聘不受开考比例限制,不设置笔试环节,采用面试方式。如通过资格审查人数达到招聘岗位计划数3倍以上的,则增加面谈环节,经县事业单位人事综合管理部门组织筛选后按1:3进入面试环节。

面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试。面试时间、地点见面试通知书。

面试满分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试合格分为80分,低于80分者不得列入考察体检对象。

(五)考察体检

根据应聘人员面试成绩由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。考察体检工作由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的非应届毕业生人员,由县事业单位人事综合管理部门面向社会统一进行公示后办理聘用手续;对应届毕业生,县事业单位人事综合管理部门面向社会统一进行公示,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学习三方签字),7月底前办理完聘用手续。公示期统一为7个工作日。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员试用期12个月,试用期包含在聘用合同期限内,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、服务和待遇

1、将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划,统筹衔接,协调推进,加强支持。各单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带,根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼,培养一专多能复合型人才。

2、试用期满,聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘的有关规定优先聘到相应专业技术岗位。

3、对到泗水县卫生系统从事卫生专业技术工作的博士、硕士研究生,3年内县财政分别给予每人每月3000元、1000元的人才补贴;对到县内其他机关事业单位工作的博士研究生,3年内县财政给予每人每月2000元人才补贴。

4、对进入面试的应聘人员,由聘用单位或其主管部门凭票报销往返交通费用,交通费用每人最高报销不超过1000元。

六、其他

1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在中国泗水政府网站热点专题栏目中公布,请应聘人员随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位人事综合管理部门的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为人才引进考察的重要内容之一。对违反干部人事纪律及有关规定的行为予以制止和纠正;对违反人才引进政策规定的单位及个人依法依规处理。

3、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话:0537-4365372。

原标题:2019年泗水县事业单位引进优秀人才简章

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1.2019年泗水县事业单位“优才计划”招聘岗位汇总表.xls

2.“双一流”建设高校名单.doc

中共泗水县委组织部 泗水县人力资源和社会保障局

2019年3月12日 

2019山东女子学院招聘工作人员公告(37人)

中师教育阅读(604)

一、招聘单位简介

山东女子学院是由教育部和山东省人民政府批准、山东省教育厅和山东省妇联共同主管的全日制普通本科院校,是山东省唯一一所女子院校,全国三所女子普通本科院校之一。学校创建于1952年,迄今已有六十多年的办学历史。学校是山东省教师教育基地、全国和山东省妇联妇女/性别研究培训基地、全国和山东省家庭教育试验研究基地、山东省性别平等研究基地、山东省高校妇女理论研究基地、山东省“十二五”女性人力资源开发与管理研究基地、山东省传统文化重点教育研究基地、山东省社会科学普及教育基地、山东省女大学生素质教育研究基地。

学校有市中和长清两个校区,市中校区玉函路,长清校区位于长清区大学科技园,总占地面积1100余亩,建筑面积25万平方米。设有外国语学院、教育学院、音乐学院、文化传播学院、艺术设计学院、经济学院、工商管理学院、会计学院、旅游学院、社会与法学院、数据科学与计算机学院、马克思主义学院、体育教学部、继续教育学院、创新创业学院15个教学院部,开设33个普通本科专业、21个普通专科专业,涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类。

二、招聘岗位和人数

根据工作需要,学校拟面向社会公开招聘工作人员37人,具体岗位要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有较高的思想政治素质,良好的道德品行,热爱高等教育事业;

4.身体健康;

5.应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下(1973年3月12日以后出生),应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下(1968年3月12日以后出生);

6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件。应届毕业生须在2019年9月30日前取得相应的学历学位证书;

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)及山东女子学院网站(http://www.sdwu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:以电子邮件方式提交报名信息。

应聘者填写《山东女子学院应聘人员基本信息一览表》(附件2)、《山东女子学院应聘人员报名登记表》(附件3)以邮件附件形式发送到报名邮箱sdwuzp@163.com。电子邮件的主题(名称)格式为“应聘岗位名称+姓名+学位+专业名称”(如:教师1+王华+博士+日语语言文学)。

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内。

2.资格审查

(1)资格初审:学校依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审,并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。

(2)现场资格审核:报名结束后,凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间和地点进行资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场资格审核应提供的材料:①应聘者本人的身份证;②毕业证、学位证,其中应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;③海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;④在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;⑤应聘岗位有研究方向和其他条件要求的,应提供相应的证明材料;⑥《山东女子学院应聘人员报名登记表》(附件3);⑦应聘岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。学校查看原件,留存复印件。

现场资格审核时间、地点和具体要求通过山东女子学院网站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料和信息如有弄虚作假的,一经发现取消应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

面试主要采取试讲、答辩的方式,也可根据岗位特点采取专业测试、实际操作等方式。

试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备岗位所需的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。

面试总分100分,设定面试合格分数线60分。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点和相关要求通过山东女子学院网站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校人事处牵头成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要进行复检的,另择医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中按成绩高低依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,来校报到后签订聘用合同,并按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为学校正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。符合高层次人才条件的,按学校相关政策给予住房补贴、科研启动费。

六、联系人及联系方式

联系人:山东女子学院人事处 郑老师

联系电话:0531-86526032

电子邮箱:sdwuzp@163.com

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2018]66号)。

点击下载:

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东女子学院应聘人员基本信息一览表.xls

3.山东女子学院应聘人员报名登记表.doc

山东女子学院

2019年3月12日 

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