简章公告 第98页

 

为切实加强教师队伍建设，山东潍坊昌邑市拟招聘45名全日制优秀毕业生到城区学校任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘优秀毕业生45名。具体招聘计划及岗位需求见《昌邑市2019年招聘优秀毕业生计划及岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)全日制本科及以上学历毕业生。

(二)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法违纪及诚信不良记录等行为。 正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

(三)研究生及以上学历报名人员年龄须35周岁以下(1984年6月30日以后出生)，本科学历报名人员年龄须30周岁以下(1989年6月30日以后出生)。

(四)身体健康，五官端正,具备从事教师职业的身体条件。

(五)2019年7月31日前能取得相应专业的毕业证书、学位证书，相应及以上教师资格证书。

三、招聘程序

2019年潍坊昌邑市城区学校招聘优秀毕业生工作采用面试前置的方法进行，程序如下：

(一)报名

1.本次招聘报名以网络报名+现场确认的方式进行。报考人员微信扫描简章后的二维码，进行网上报名。

2.网上报名时间：自2019年3月20日至2019年4月1日17:30。 报名与考试时使用的身份证件必须一致。报名时间截止后报名的，报名无效。每人限报一个岗位。对重复报考的，取消此次公开招聘报考资格。

(二)现场资格审查

1.审查时间：4月3日-4月4日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)

2.审查地点：潍坊市工业学校科技楼一楼(昌邑市院校中街329号)。

3.携带材料：

(1)《昌邑市2019年招聘优秀毕业生报名表》(附件2，内贴近期一寸免冠照片3张)1份。

(2)毕业院校出具的学历证明、学位证明、毕业生就业推荐表原件及复印件各1份。

(3)身份证、相应及以上学段教师资格证书(除2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得外，其他报考人员应于2019年3月20日之前取得)原件及复印件各1份。

(4)面试(含初试)考务费每人70元。

工作人员现场进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，发现问题随时取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

(三)初试

本次招聘采用面试前置的方法。招聘岗位资格审查通过人数超过岗位比例1:5的学科，视具体情况增加初试环节。初试采用现场答辩的方式进行。根据初试成绩原则上按照1:5的比例由高到低确定入围面试人员。初试成绩不带入面试。

2019年4月13日上午07:30进行。初试具体要求、地点,视报名情况确定，请应聘人员于2019年4月8日10:00后登陆“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告栏查询。

(四)面试

面试时间：2019年4月14日上午7点。

面试地点：潍坊市工业学校(昌邑市院校中街329号)。

面试采用无生试讲的形式，试讲内容为高中现行教材。进入面试范围人员分学科抽签确定面试顺序，在准备室准备20分钟后，进入面试室进行试讲，试讲时间8分钟。面试成绩100分。

根据招聘岗位计划，笔试人选按面试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，笔试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入笔试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如单一岗位面试人数较多，无法由同一组考官当天完成的，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。

(五)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体要求请随时关注“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告栏。

(六)总成绩。

按照面试和笔试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)考察、体检及录用

1.确定入围人员。按照招考岗位1:1的比例，根据总成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入笔试人员中依次等额递补。

2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准参考《关于公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)。

3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4.公示及录用。入围且体检合格人员按照招考计划和考试成绩从高到低依次自主选择就业岗位，结果通过“昌邑市人民政府网教育和体育局网站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告栏等渠道对拟录用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。公示期满，市教育和体育局及时为没有问题或者反映问题不影响录用的人员办理相关手续，相关人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格。

5.其他。对违反公开招聘考试纪律的报名人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招考工作中存在不诚信情形的报名人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

四、管理及待遇

(一)录用人员均列正式事业编制，到城区学校任教，享受国家规定的在编人员工资福利待遇。

(二)试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。 不合格的解除聘用合同。

(三)事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限的不予办理相关手续。

五、其他

本公告由昌邑市教育和体育局负责解释。本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。有关本次招聘的相关信息将在 “昌邑市人民政府网教育和体育局网站”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/jyxx/tzgg/)通知公告栏发布，请及时关注。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

（微信二维码）

请用微信扫描此二维码，进行网上报名

咨询电话：0536-7217052 昌邑市教育和体育局

监督电话：0536-7211558 昌邑市人力资源和社会保障局

联系地址：昌邑市教育和体育局组织人事科(山东省潍坊市昌邑市院校中街329号)

附件：

1. 昌邑市2019年招聘优秀毕业生计划及岗位表.xls

2. 昌邑市2019年招聘优秀毕业生报名表.doc

昌邑市教育和体育局

2019年3月18日

 

为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，梁山县部分事业单位面向国内外高素质毕业生实施优秀青年人才引进计划 (简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共引进97名工作人员(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

1、全日制博士研究生;

2、全日制硕士研究生;

3、42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科毕业生(简称“双一流”建设高校)

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月28日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

三、报名与资格审查

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年3月28日9：00-4月3日16：00

查询时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

报名网站：梁山政府网(http://www.liangshan.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息2个小时后查询初审结果。初审通过人员下载打印《梁山县事业单位“优才计划”报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存应聘人员的报名信息。

(二)资格审查

对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。

应聘人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年梁山县事业单位“优才计划”报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(5)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。

按照有关规定和岗位要求进行资格审查，资格审查合格人员名单在报名网站公布。资格审查贯穿全过程。

四、引进人员的方式

本次引进人才不受开考比例限制，不设笔试环节。

全日制博士研究生报名的，经组织考察体检合格后，可直接办理聘用手续。

全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生报名的，采用面谈、面试等方式。

(一)面谈

面谈工作在县事业单位人事综合管理部门的监督指导下，采取灵活多样方式组织实施。报名人数超过岗位计划数6倍以上的，先组织面谈，根据面谈成绩按1:6比例确定进入面试范围人选，组织面试。

(二)面试

综合类面试工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施;教育类面试工作由教育主管部门负责组织实施;卫生类面试工作由卫生主管部门负责组织实施。

综合类采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

教育类、卫生类岗位面试形式、面试程序另行通知。

(三)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，按照是否全日制“双一流”建设高校毕业生、学历层次高低、是否省级优秀毕业生、毕业时间先后、应聘人员年龄大小的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。

考察体检按照相关规定组织实施。

五、聘用

县事业单位人事综合管理部门统一公示拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，办理相关手续。应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字盖章)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。

根据工作需要，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全县范围内优先予以调任。

(三)医院引进人才，享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

我县事业单位引进的全日制博士研究生在享受市财政补贴的基础上，由县财政按照市财政补贴办法参照执行;引进的“双一流”建设高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴;3年内在梁山购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴;对“双一流”建设高校的全日制本科生，县财政3年内按每人每月1000元的标准给予补贴;3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予1万元的购房补贴。

(四)对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票据报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

七、其他

1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在梁山县政府网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。

2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

3、政策咨询电话：13355130910

综合类：13355130910

教育类：0537-7368759

卫生类：梁山县人民医院 0537-7306533

梁山县中医院 0537-7318750

原标题：2019年梁山县事业单位引进优秀青年人才公告

附件：

1、2019年梁山县事业单位引进优秀人才岗位汇总表(点击下载).xls

2、“双一流”建设高校名单(点击下载).docx

3、应聘须知(点击下载).doc

中共梁山县委组织部

梁山县人力资源和社会保障局

2019年3月16日

 

安禾幼儿园坐落于丰禾国际广场内，是由威海经济技术开发区西苑街道办事处筹建的一所全日制设餐的公办幼儿园。现根据需要，威海富田人力资源管理服务有限公司受西苑街道办事处委托，面向社会公开招聘安禾幼儿园工作人员10名。

一、基本要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法，品行端正，未受过各类刑事处罚、劳动教养和党纪、政纪、校纪处分的;

4、身体健康，爱岗敬业，具备岗位所需要的专业、技能和其他条件;

5、法律规定不得聘用的其他情形的人员除外。

二、任职资格

教师6名

1、25-40周岁(1979年3月1日-1994年2月28日)之间，特别优秀者可适当放宽。

2、具有大专及以上文化程度，普通话达到二级乙等及以上水平;

3、具有教师资格;有幼儿教师资格优先，持有其他教师资格的，一年内须具有通用基本功达标证;

4、热爱幼教事业，品德高尚，有两年以上工作经验者优先。

保育员3名

1、25-40周岁(1979年3月1日-1994年2月28日)之间，特别优秀者可适当放宽;

2、具有高中及以上文化程度;

3、热爱幼教事业，品德高尚，有两年以上工作经验者优先。

主厨1名

1、30-45周岁(1974年3月1日-1989年3月1日)之间，特别优秀者可适当放宽;

2、具有初中及以上文化程度;

3、熟悉幼儿园餐饮工作流程，有责任心，能吃苦耐劳，品德高尚;

4、具有两年以上相关工作经验，有厨师证者优先。

三、报名及资格审查

报名方式：报考者本人现场报名，并扫描下方二维码下载附件填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。

报名地点：威海经济技术开发区青岛中路附106号龙海国际A座704室(威海富田人力资源管理服务有限公司)

报名时需要携带户口本、身份证、学历+学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、职业资格证书等相关证明材料原件及复印件2份、2寸近期彩色免冠照片3张。(其中户口本首页、索引页、本人页复印到一张A4纸上)

资格审查合格者进入考试环节。

四、选拔测试

1、教师：笔试、面试;

2、大厨、保育员：面试、实践操作。

五、体检和考察

1、参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

2、体检合格者，按有关规定进行考察。因体检不合格、考察不合格等原因造成的缺额，根据同岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

经公示无异议，聘用人员与威海富田人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内考核不合格者，予以解聘。按西苑街道办事处核定的工资福利待遇标准享受相关待遇。

七、注意事项

1、应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

2、应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

点击下载：

附件1：报名登记表.xls

附件2：诚信承诺书.doc

为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，参照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件要求，潍坊市奎文区现面向高校公开招聘优秀毕业生到教育系统工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘28名中小学事业编制教师。

二、招聘范围

普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，国家“双一流”建设高校及建设学科2019年全日制应届本科学历毕业生也可报考(“双一流”建设高校目录见附件1，定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入招聘范围)。

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

3.报考人员不限籍贯和生源地。

4.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上)。

5.具备相应学段教师资格证(2019年应届毕业生可在公示前提供相应教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格)。

6.博士研究生年龄不超过35周岁 (1984年3月19日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1991年3月19日及以后出生)，本科生年龄不超过25周岁 (1994年3月19日及以后出生)。应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位。

7.符合岗位要求的其他资格条件(详见附件《奎文区教育系统2019年公开招聘优秀毕业生岗位汇总表》)。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、报名、资格审查

采取网上报名或现场报名方式进行，可根据个人情况自愿选择报名方式，每人限报一个岗位。

(1)网上报名：2019年3月19日8:30—3月22日17:00。

应聘人员登录http://link.baibaoyun.com/f/5f445e5ceb54a6d72b3ba4aa，进入报名系统按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

网上报名期间，招聘工作领导小组安排专人对报名人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员及时登录该网站下载、打印报名登记表及准考证。

(2)现场报名：在有关高校宣讲时进行现场报名。具体时间、地点另行通知。

现场报名人员须在规定时间内现场提交本人相关证明材料(原件和1份复印件)：报名登记表及准考证、身份证、普通话水平证书、英语水平证书、学历证书及学位证书(未取得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明)、教师资格证、荣誉证书(不超过5件)，1寸近期正面免冠彩色同底版照片2张，已与其他单位签订就业协议的毕业生均须出具就业协议单位及其主管部门同意参加应聘的证明。

对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减的聘用计划经研究后，调整到其他岗位。

凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

五、考试

考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。初试在有关高校现场组织，复试在潍坊奎文区进行。具体考试时间、地点另行通知。

1.初试。初试采用答辩的形式。网上报名资格初审通过人员须持相关证明材料(与现场报名人员现场提交的材料一致)参加初试，证件不全者不能参加考试;现场报名审核通过人员须持准考证和身份证原件参加初试。

根据初试成绩，在基本分数线以上、按比例确定进入复试人员(由招聘工作领导小组确定)。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。初试成绩不计入总成绩。

2.复试。复试分为笔试和试讲。采取百分制计分，笔试成绩占复试成绩的50%，试讲成绩占复试成绩的50%，根据复试成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员(复试成绩相同的，取试讲成绩高者;试讲成绩再相同的，取初试成绩高者)。

笔试成绩、试讲成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

六、考察、体检

对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。

七、公示、聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

八、有关待遇及管理

1.聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内中小学工作，并与学校签订聘用合同，新招聘的中小学教师列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。

2.新聘用教师实行服务期制度，工作年限不满3年的，不在系统内调整工作单位;不满6年的，不能调离奎文区教育系统。

九、其他事宜

1.咨询电话：0536-6036067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。

2.监督电话：0536-6026858

3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn (“奎文区政府网站—教育局—公告通知”栏目)。

4.其他：应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。

附件：

1.“双一流”建设高校、学科名单.doc

2.奎文区教育系统2019年公开招聘优秀毕业生岗位汇总表.xls

3.奎文教育简介.doc

2019年3月15日 

 

为推进新区全面高质量发展，大力实施人才强区战略，充分发挥太白湖新区作为济宁市“一核引领”城市发展定位的积极作用，经研究，决定在我区事业单位引进集聚一批优秀青年人才，实施2019年济宁太白湖新区面向社会引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)，现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

共引进20名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月28日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，资格审查前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理单位的人员不得应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年3月28日9：00-4月3日16：00

查询时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，区人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经区人社局初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

区人社局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)。对未通过初审的，说明理由;对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

3、打印表格

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员下载打印《2019年济宁太白湖新区事业单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》。

(二)资格审查

区人社局对初审通过的应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点见报名网站通知。资格审查贯穿引进工作的全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。

应聘人员资格审查时提供以下材料：

(1)《2019年济宁太白湖新区“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认并符合报名条件的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，学历、学位及相关证书，须在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片5张。

区人社局根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的回避情况。资格审查通过的人员在报名网站统一公布。

(三)考试

本次引进不受开考比例限制，不设笔试环节，采用面谈、面试等方式进行。面谈、面试由区人社局组织实施。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选，组织面试。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。进入面试人员名单在报名网站统一公布。

面试采取结构化面试形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，组织加试。面试时间、地点见面试通知书。面试满分为100分，合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检范围。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。区人社局负责组织实施考察体检工作。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在报名网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区人社局发放《2019年济宁太白湖新区“优才计划”聘用通知书》，凭《2019年济宁太白湖新区“优才计划”聘用通知书》办理相关手续，聘用人员由区人社局在全区事业单位(含镇、街)统一调配使用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、其他

1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在济宁市太白湖新区管理委员会网站公布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话务必保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、应聘人员要严格遵守引进工作的相关政策规定，遵从区人社局的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开引进工作的重要内容之一。

4、咨询电话：0537-6537071。

附件：

1.2019年济宁太白湖新区面向社会引进优秀青年人才岗位汇总表.doc

2.“双一流”建设高校名单.doc

3.教育部第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科名单.doc

4.2016至2018年度全球TOP 200高校名单.doc

5.应聘须知.doc

济宁太白湖新区人力资源和社会保障局

2019年3月15日

为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》(济人社发〔2019〕6号)等有关文件规定，我市定于2019年组织实施事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

80名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

1、全日制博士研究生;

2、42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科以上毕业生;

3、教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;

4、2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件，有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月28日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生);

(六)应届毕业生应聘的学历、学位证书需在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，学历、学位证书需在2019年3月28日之前取得;

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

三、引进程序

(一)报名

本次人才引进采取网上报名、单位初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年3月28日9:00—2019年4月7日16:00。

报名网站：邹城外宣网www.mencius.gov.cn

应聘人员网上填写《2019年邹城市“优才计划”报名登记表》并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11:00—2019年4月8日16:00。

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息后查询初审结果。初审通过人员下载打印《2019年邹城市“优才计划”报名登记表》、《在职人员同意报考证明信》、《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存应聘人员的报名信息。

(二)资格审查

招聘单位主管部门(单位)对初审通过的应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。

现场资格审查材料包括：(1)《2019年邹城市“优才计划”报名登记表》、《在职人员同意报考证明信》、《应聘人员诚信承诺书》;(2)有效期内二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员同意报考证明信》;(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版彩色照片3张;(7)岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。应聘人员毕业院校及所学专业以毕业证书上注明的毕业院校、专业为准。资格审查情况由邹城市事业单位公开招聘主管机关统一公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

(三)考试

综合类考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施;教育类、卫生类分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施。考试不受开考比例限制，不设笔试环节，考试采用面谈、面试等方式进行。报名人数超过岗位计划数6倍以上的，先组织面谈，经筛选后按1:6比例确定进入面试范围人选，组织面试。面谈、面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由考官当场评判，在本场结束后统一向应试人员宣布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试满分为100分，合格分数线为80分。组织实施部门可根据报名人数、工作需要等实际情况确定面谈、面试的实施方式。面谈结果、面试成绩面向社会公布。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

(四)考察体检

根据招聘计划，按招聘人数1:1的比例等额组织考察体检。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

四、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满，聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

(三)医院、学校引进人才，享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在邹城购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

(四)对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

五、其他

此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城市外宣网(http://www.mencius.gov.cn/)、各招聘主管部门官网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0537-5212876

附件：

附件1.2019年邹城市“优才计划”岗位汇总表.xls

附件2.“双一流”高校名单.doc

附件3.教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科名单.doc

附件4.2016至2018年度TOP200高校名单.doc

附件5.应聘人员诚信承诺书.doc

附件6.在职人员同意报考证明信.xls

附件7.应聘须知.doc

中共邹城市委组织部 邹城市人力资源和社会保障局

2019年3月15日 

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，结合学校教学工作实际，德州市实验中学2019年面向社会公开招聘教师15人，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)应聘人员，年龄应在30周岁以下(1988年3月20日以后出生)。

(四)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名时，不统一回复，请报名人员在规定时间内参加资格审查，未进行资格审查的，视为未报名成功;采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

报名时间：3月20日—3月31日，上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。其中3月20日至21日可在网上报名;3月22日至25日既可网上报名也可以现场报名;3月26日至31日只接受现场报名。网上报名人员须在3月22日至31日到学校参加资格审查，现场报名人员报名的同时进行资格审查。

现场报名及资格审查地点：山东省德州市实验中学办公楼二楼党建办公室。

地址：山东省德州市德城区三八中路676号。公交车：从火车站上车，乘2路或38路车，到市水利局站下车，往东步行50米即到。

具体办法和要求：

1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》以电子邮件方式发送到电子邮箱：dzsyzcps@163.com，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”;采取现场报名方式的，应聘人员须携带《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到学校报名，报名同时进行资格审查。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，择业期 (2016届、2017届、2018届毕业) 内未就业毕业生提供就业报到证。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(表明是否师范类)和学校核发的就业推荐表;研究生报考的需同时提交本科毕业证、学位证。已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)面试程序

1.初试。

(1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

(2)初试方式。初试采用结构化面试方式进行。初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。

(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)查询。

2.面试。

面试分为三个环节：说课、答辩和技能测试(音乐教师)。

(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序、要求和时间安排将在学校网站面试通知中公布(考生届时可登陆学校网站http:// www.dzsygz.cn/自行下载面试通知)。

(2)答辩。听课专家根据考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)技能测试。增加技能测试的岗位为音乐教师岗位。主要测试音乐教师应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准将在面试通知中公布。

(4)面试总成绩计算。没有技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%;增加技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的50%，答辩成绩占总成绩的20%，技能测试成绩占总成绩的30%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩满分均为100分，其中有一项低于60分的，取消录取资格。

(5)面试时间。面试时间、地点和参加面试人员名单，登陆德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)查询。

(三)进入考察体检范围人员确定

根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照说课成绩、学历层次、答辩成绩高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入面试范围的人员中以最终面试成绩由高到低依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，德州市教育局网站(http://www.dzedu.gov.cn/)、德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)上公布。

1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用有考生自理。

(五)公示、聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育和体育局、德州市实验中学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。

三、纪律要求

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.报名咨询电话：德州市实验中学：0534-6035909、2664329。市教育和体育局监督电话：2322432。

原标题：德州市实验中学2019年公开招聘教师简章

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1.2019年德州市实验中学公开招聘教师岗位表.xls

2.德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表.doc

3.德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

德州市实验中学

2019年3月14日 

根据省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，面向相关院校优秀毕业生公开招聘急需紧缺人才10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.博士研究生年龄应在35周岁以下(1983年3月14日以后出生)，硕士研究生年龄应在30周岁以下(1988年3月14日以后出生);

5.全日制普通高校博士研究生，部分重点高等院校2019年应届全日制硕士研究生(有关院校名单见附件1)。应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应学历、学位证书;

6.具备相应学段的教师资格证书，教师资格证的学科须与报考岗位一致(教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明) 相应证书须于2019年7月31日前取得。具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位与计划

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数详见《2019年日照市教育局直属学校公开招聘急需紧缺人才岗位汇总表》(附件2)。

三、招聘程序

(一)报名与资格初审

本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名

应聘人员于2019年3月23日18：00前，填写《2019年日照市教育局直属学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(见附件3)，将报名登记表、有效身份证、成绩单、毕业生就业推荐表、个人简历、获奖证书等相关证件材料的PDF电子版发送至电子邮箱rzjszp@163.com进行网上报名，邮件名称为“应聘岗位+毕业学校+专业+姓名”。网上逾期报名的，不予受理。

2.现场报名

未进行网上报名的，可直接到现场进行报名。2019年3月16日到陕西师范大学，3月18日到东北师范大学、西南大学接受现场报名，具体时间安排见学校就业指导部门网站。

招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，初审结果通过电子邮件的方式进行反馈。应聘人员在报名期间应密切关注电子邮箱，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。应聘人员对初审结果有异议的，须在 3月25日18时前向招聘单位反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。应聘人员填写的信息和提供的有关材料必须真实有效。

(二)资格审查

进入面试范围人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求另行通知。现场资格审查时请携带报名材料原件及复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

(三)考试

考试采取面试的方式进行，主要为试讲和答辩的形式。面试内容主要为应聘岗位应具备的基本素质和职业能力。

通过资格审查进入面试范围人选原则上不低于招聘计划人数的3倍。资格审查合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩，面试成绩在面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩不得低于本次招聘进入考察范围人选面试最低成绩。

面试具体事宜另行通知。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，等额组织考察。对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因自动放弃、考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，需报公开招聘主管部门审核同意。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市教育局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按程序办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨询电话：0633-8771906

原标题： 2019年日照市教育局直属学校公开招聘急需紧缺人才公告

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1.2019年日照市教育局直属学校公开招聘重点高等院校名单.doc

2.2019年日照市教育局直属学校公开招聘急需紧缺人才岗位汇总表.docx

3.2019年日照市教育局直属学校招聘急需紧缺人才报名登记表.doc

日照市教育局

2019年3月14日 

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，结合学校教学工作实际，德州市实验中学2019年面向社会公开招聘教师15人，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)应聘人员，年龄应在30周岁以下(1988年3月20日以后出生)。

(四)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(五)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名时，不统一回复，请报名人员在规定时间内参加资格审查，未进行资格审查的，视为未报名成功;采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

报名时间：3月20日—3月31日，上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。其中3月20日至21日可在网上报名;3月22日至25日既可网上报名也可以现场报名;3月26日至31日只接受现场报名。网上报名人员须在3月22日至31日到学校参加资格审查，现场报名人员报名的同时进行资格审查。

现场报名及资格审查地点：山东省德州市实验中学办公楼二楼党建办公室。

地址：山东省德州市德城区三八中路676号。公交车：从火车站上车，乘2路或38路车，到市水利局站下车，往东步行50米即到。

具体办法和要求：

1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》以电子邮件方式发送到电子邮箱：dzsyzcps@163.com，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”;采取现场报名方式的，应聘人员须携带《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到学校报名，报名同时进行资格审查。

如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表》、《德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，择业期 (2016届、2017届、2018届毕业) 内未就业毕业生提供就业报到证。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(表明是否师范类)和学校核发的就业推荐表;研究生报考的需同时提交本科毕业证、学位证。已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)面试程序

1.初试。

(1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

(2)初试方式。初试采用结构化面试方式进行。初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。

(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)查询。

2.面试。

面试分为三个环节：说课、答辩和技能测试(音乐教师)。

(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序、要求和时间安排将在学校网站面试通知中公布(考生届时可登陆学校网站http:// www.dzsygz.cn/自行下载面试通知)。

(2)答辩。听课专家根据考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)技能测试。增加技能测试的岗位为音乐教师岗位。主要测试音乐教师应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准将在面试通知中公布。

(4)面试总成绩计算。没有技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%;增加技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的50%，答辩成绩占总成绩的20%，技能测试成绩占总成绩的30%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩满分均为100分，其中有一项低于60分的，取消录取资格。

(5)面试时间。面试时间、地点和参加面试人员名单，登陆德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)查询。

(三)进入考察体检范围人员确定

根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照说课成绩、学历层次、答辩成绩高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入面试范围的人员中以最终面试成绩由高到低依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，德州市教育局网站(http://www.dzedu.gov.cn/)、德州市实验中学网站(http://www.dzsygz.cn/)上公布。

1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用有考生自理。

(五)公示、聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育和体育局、德州市实验中学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。

三、纪律要求

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.报名咨询电话：德州市实验中学：0534-6035909、2664329。市教育和体育局监督电话：2322432。

附件：

1.德州市实验中学2019年公开招聘教师岗位表.xls

2.德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师报名登记表.doc

3.德州市教育和体育局直属学校公开招聘教师诚信承诺书.doc 

为充分发挥青年人才在推进人才强区战略、推动兖州区高质量发展中的重要作用，在事业单位引进集聚一批优秀青年人才，决定实施2019年济宁市兖州区事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

济宁市兖州区事业单位“优才计划”共引进20名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科以上毕业生;教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月22日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月22日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月22日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他条件。

2019年应届毕业生的学历、学位及岗位要求的相关证书，须在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2019年3月22日前取得国家承认的学历、学位及岗位要求的相关证书。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位。

根据组织部门任职回避规定相关要求，具有下列情形之一的不得应聘中共济宁市兖州区委组织部所属事业单位的岗位：(1)与中共济宁市兖州区委组织部工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员;(2)与本级及以上党委管理的干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，及其身边工作人员;(3)配偶已移居国(境)外，或没有配偶，子女均已移居国(境)外的人员等。

三、报名

报名采取电子邮件形式进行，报名时间为2019年3月22日9:00—2019年4月3日16:00。应聘人员填写《2019年济宁市兖州区事业单位“优才计划”报名登记表》(附件5)、《应聘人员诚信承诺书》(附件6)，连同二代身份证、学历学位证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月22日之前取得的学历学位证书)扫描件(pdf格式)一同发报名专用邮箱yzqycjh@163.com。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》(附件7)。邮件名称注明姓名+事业单位名称+岗位。每人限报一个岗位。

引才单位或其主管部门指定专人负责报名工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复并电话告知应聘人员，说明理由。

四、现场资格审查

引才单位或其主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间：2019年4月5日9:00—2019年4月14日17:00。现场资格审查地址：见附件8。

应聘人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年济宁市兖州区事业单位“优才计划”报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》、《在职人员应聘证明信》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月22日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。应聘人员毕业院校及所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的毕业院校、专业为准。资格审查情况由区事业单位人事综合管理部门统一公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

五、考试

本次考试不受开考比例限制，不设置笔试环节，采用面试方式。如报名人数达到岗位计划数10倍以上的，则增加面谈环节，面谈由引才单位或其主管部门负责组织实施，经引才单位或其主管部门筛选后按1:10进入面试环节。面试由区事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;面试成绩相同的，由区事业单位人事综合管理部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试时间、地点见面试通知书。

面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

六、考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察工作由区事业单位人事综合管理部门会同引才单位或其主管部门负责组织实施;体检工作由区事业单位人事综合管理部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门统一公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，非应届毕业生由引才单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门审核备案，经批准备案的人员，按照有关规定及时办理相关手续;应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

八、其他

1、此次引才工作的有关通知、公告、公示将在兖州区政府门户网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

4、政策咨询电话：0537-3753806，3412116。岗位条件咨询电话：见《2019年济宁市兖州区事业单位“优才计划”岗位汇总表》。

附件：

附件1：2019年济宁市兖州区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls

附件2：“双一流”建设高校名单.docx

附件3：教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科名单.doc

附件4：2016至2018年度全球TOP 200高校名单.doc

附件5：2019年济宁市兖州区事业单位”优才计划“报名登记表.doc

附件6：应聘人员诚信承若书.doc

附件7：在职人员应聘证明信.doc

附件8：2019年济宁市兖州区事业单位“优才计划“现场资格审查地址.xlsx

附件9：应聘须知.doc

中共济宁市兖州区委组织部

济宁市兖州区人力资源和社会保障局

2019年3月14日