简章公告 第96页

 

泰山博文中学坐落于美丽的泰山脚下，是原山东省泰安第二中学初中部，学校创办于2002年。2004年经泰山区教育局正式审批是一所初中民办学校，更名为“泰山博文中学”。泰山博文中学现有56个教学班，3000多名学生，270名教职工，与泰安二中毗邻，和泰安二中共建单位，学校运动场、实验室、餐厅和宿舍与泰安二中共用，初高中连为一体，地理位置十分优越.

经过十几年的发展，博文中学的教育教学取得了社会瞩目的成绩。学校先后获得全国民办学校先进单位、中国创新型学校、中国少年科学院科普教育示范基地、山东省科普示范学校、泰安市创新学校等荣誉称号。现在的泰山博文中学已初步成为泰安的品牌学校。

泰山博文中学三合校区位于泰城东部温泉路北首，泰城最高档社区三合御都的南邻，交通便利。学校占地30余亩，总建筑面积18000 平方米。学校建有三幢连体教学楼，会议中心、餐厅和宿舍，高标准运动场和大型地下停车场，能容纳 40个教学班，现有三个小学教学班。

随着学校事业的发展，初中和小学扩大规模，诚邀全国优秀教师加盟。具体要求如下：

报名条件

1. 身体健康，诚实守信，品行端正，热爱教育事业，敬业爱岗;

2.具有良好的品行，服从学校工作安排，富有团队精神;

3.具有相应学段的教师资格证，所学专业符合岗位要求。

二、报名程序

登陆www.tsbwzx.com，点击“教师在线招聘”按钮，进入泰山博文中学教师招聘系统，认真阅读“泰山博文中学教师应聘报名须知”，先注册，后登入填写报名表，同时上传相关照片、证书图片等资料，认真检查后保存报名信息，保存后等待审核。

三、录用办法

报名成功后，学校进行资格审核，在报名网站出示具体安排，审核通过的老师按照安排进行笔试(主要测试该学科解题能力和析题能力)、面试、试讲10分钟(有学生参与)，合格后学校录用，签定劳动合同。

四、招聘时间安排

2019年5月18日、19日两天。

五、工资待遇

1.试用期满，签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金。

2.享受寒暑假工资及部分福利，免费提供早餐、值班工作餐。

3.根据学历、工作年限、职称发放基本工资和职称工资;根据工作业绩发放绩效工资。

4.教职工子女可以免费就读本校的小学与初中。

5.工资标准、福利待遇不低于公办学校;课时费、班主任费、学科组长费明显高于公办学校。

学校地址：泰安市泰山区校园街20号，泰安二中东邻。

联系电话：0538-6237759 联系人： 梁老师 郝老师 张老师

泰山博文中学

2019年3月20日

 

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年烟台市牟平区拟公开招聘30名优秀毕业生，进行重点培养。现公告如下：

一、招聘类别及数量

1、综合管理A类20名，限2019年应届毕业生报考。

2、综合管理B类10名，限往届毕业生报考。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)全国普通高等院校国家计划内统招的全日制大学本科及以上学历毕业生(定向培养、委托培养除外)，专业不限。海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可按同等学历层次全日制普通高校毕业生对待。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。

(四)年满18周岁(2001年3月31日以前出生)，不超过35周岁(1983年4月1日以后出生)。

(五)中共党员(含预备党员)，且在大学或研究生期间担任过校(院系)学生会主席、副主席、秘书长或班长、团支书满1年(2019年应届毕业生入党时间、任职时间均截至2019年3月25日，往届毕业生需在大学或研究生期间入党)。

(六)身体健康，符合聘用体检标准。

(七)具有下列情况之一的人员，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.违纪违法的;

3.被开除中国共产党党籍的;

4.机关事业单位工作人员被辞退未满5年或被开除公职的;

5.预备党员由于个人原因延长预备期的;

6.在校期间受过院系以上(含院系)单位处分的;

7.按正常学制未能按时获得相应学历、学位证书的;

8.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

9.现役军人;

10.具有法律、法规规定不得应聘的其他情形。

(八)公开招聘人员的回避问题，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》有关规定执行。

三、报名和资格审查

采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名时间

报名时间：2019年3月25日9：00—4月8日17：00;

查询时间：2019年3月25日12：00—4月9日17：00;

缴费时间：2019年3月25日12：00—4月10日17：00。

报名网址：http：//www.muping.gov.cn/(牟平区政府网)

(二)具体要求

1.网上报名。报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面彩色照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。

2.网上初审。招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。招聘主管机关留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在4月9日17：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。报名系统于4月8日17：00自动关闭。

3.网上缴费。通过网上初审的人员，务于2019年3月25日12：00—4月10日17：00进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功后，下载打印《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生报名登记表》、《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生诚信承诺书》，并在规定时间内下载打印笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

4.农村特困大学生、城市低保人员免收考务费。网上报名时先缴费，待办理确认和减免手续后退费。符合减免条件考生，在笔试结束后当天提交有关材料，现场办理确认和减免手续。具体要求详见《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生应聘须知》。

5.其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划，综合管理B类核减的计划，调整到综合管理A类。

四、考试

采取先笔试后面试的形式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试具体要求、时间、地点，请应聘人员及时关注牟平区政府网查询。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在牟平区政府网查询。

2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在笔试成绩合格线内，按照1:3的比例，依据笔试总成绩从高分到低分依次确定各类别进入面试范围人员名单。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。进入面试范围人员，需在指定的时间到指定的地点(具体时间地点请在笔试成绩公布后登陆牟平区政府网查询)提交相关证明材料。须现场提交的材料及相关证明请参考《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生应聘须知》。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或提交材料不全的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审查工作由招聘主管机关组织，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

审查通过后现场领取面试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，免交面试考务费。

3.面试。面试采取结构化方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试结束后现场向面试人员公布面试成绩。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注牟平区政府网。

五、考察与体检

1.进入考察体检范围人员确定。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例，按实有人员进入考察范围。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在牟平区政府网公布。

2.考察。招聘主管机关组成考察工作组，到入围考察人选所在单位进行考察。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.体检。招聘主管机关对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。体检标准参照公务员体检标准执行。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用的，经查实后取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员均使用事业编制，由区委组织部统一分配工作、统一管理使用、重点培养锻炼。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到、不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

六、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定任何考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管机关无关。

本简章由烟台市牟平区委组织部负责解释。

咨询电话：0535-4219899

监督电话：0535-4219196

招考网站：牟平区政府网(http：//www.muping.gov.cn/)

原标题： 2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生简章

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1.2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生应聘须知.doc

2.单位同意报考证明信.xls

3.2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生证明材料.doc

4.2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生诚信承诺书.doc

5.2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生报名登记表.doc

中共烟台市牟平区委组织部

2019年3月20日

 

为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，充分发挥优秀青年人才在人才强市战略的重要作用，为新旧动能转换提供人才支撑，我市决定2019年组织实施事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

计划引进100名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

1、全日制博士研究生;

2、42所一流大学建设高校(附件3)全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件3)全日制本科以上毕业生;

3、教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件4)全日制硕士研究生;

4、2016至2018年度全球TOP200高校(附件5)全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月29日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月29日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月29日以后出生);

(六)应届毕业生应聘的学历、学位证书需在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，学历、学位证书需在2019年3月29日之前取得;

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘学校、医院等单位的人员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取电子邮件形式进行。

1、个人报名

报名时间为2019年3月29日9:00—4月10日22:00，报名应聘人员认真填写《2019年曲阜市“优才计划”报名登记表》并粘贴本人近期电子版照片后，添加在邮件附件中发往报名专用邮箱(qfycjh2019@163.com)。邮件名称(主题)为：姓名+岗位名称+岗位代码，每人限报一个岗位。邮件只需发送一次，请勿重复发送。

2、单位初审

事业单位人事综合管理部门指定专人及时查看邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复或电话告知应聘人员，说明理由。资格初审结束后，资格初审合格人员统一在公告发布网站公布，请报名应聘人员及时查看。

(二)资格审查

资格初审结束后，事业单位人事综合管理部门负责对初审通过的人员进行现场资格审查。

应聘人员现场资格审查提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年曲阜市“优才计划”报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》;(2)有效期内二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月29日之前取得的学历学位证书);(4)就业报到证原件及复印件(在职人员提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》);(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料;(6)一寸与报名同底版彩色照片2张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员发放《现场资格审查合格证明》。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

现场资格审查时间：2019年4月22日—4月24日(工作时间内)，地点：曲阜市人力资源和社会保障局(曲阜市春秋路13号)四楼中部档案室。

(三)考试

本次考试不受开考比例限制，不设置笔试环节，采用面试方式，现场资格审查合格人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选;同一岗位面试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检范围对象。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

(五)选择单位

考察体检结束后，考察体检合格的考生，根据考试成绩按报考岗位从高分到低分的顺序由应聘人员选择用人单位。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，应届毕业生未毕业的先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。

本次引进人员约定最低服务年限，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

四、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全市范围内优先予以调任。

(三)对参加面试的应聘人员，可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

五、其他

此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此次引进的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0537—6657571

原标题： 2019年曲阜市面向社会引进优秀青年人才公告

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1.2019年曲阜市“优才计划”岗位汇总表.xls

2.2019年曲阜市“优才计划”报名登记表.doc

3.“双一流”建设高校名单.doc

4.教育部第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科名单.doc

5.全球高校名单.doc

6.曲阜市“优才计划”应聘人员诚信承诺书.doc

7.曲阜市“优才计划”在职人员应聘证明信.doc

8.应聘须知.doc

中共曲阜市委组织部 曲阜市人力资源和社会保障局

2019年3月20日

根据省、市事业单位公开招聘有关规定，经区政府研究决定，依托2019年山东省师范类高校毕业生招聘会，面向高等院校招聘教师10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

3.全日制普通高校硕士及以上研究生(本科阶段须为全日制普通高校本科学历)或部分重点高等院校本科毕业生(院校名单见附件1 );

4.年龄不超过30周岁(1988年3月21日以后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1983年3月21日以后出生);

5.具有与岗位相应的教师资格证书或能如期获得教师资格证书证明，报考语文学科普通话水平需达到二级甲等及以上;

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名。本人现场报名并提交相关材料(不接受网上、信函、电话等方式报名)。报名时间：2019年3月21日、3月23日和3月28日，报名地点：山东师范大学日照市岚山区教育系统专场招聘会现场、曲阜师范大学(曲阜校区)日照市岚山区教育系统专场招聘会现场和岚山区教育和体育局315室。

2.资格审查。由招聘小组对毕业生提交的材料，依据校方提供的在校表现、学业成绩、获奖证书等进行资格审查，达不到规定比例的，按实有资格审查合格人数确定面试人员，并设置面试合格分数线。初审结果通过岚山区人民政府网站(http://www.rzlanshan.gov.cn/)或岚山教育微信公众号反馈，各应聘人员要密切关注网站或微信公众号，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

3.考试。考试采取面试方式进行，主要为试讲和答辩的形式。面试内容主要考核应聘对象的基本素质和综合能力。面试采取百分制计分办法，面试成绩即为考试总成绩，面试成绩在面试结束后当场公布。根据招聘计划按面试成绩分岗位和学科由高分到低分等额确定进入考察体检范围的人员。面试合格分数线为70分，达到合格分数线的考生方可进入考察体检范围。

面试具体事宜另行通知。

4.考察、体检。由招聘小组对进入考察体检范围的人员等额进行考察和体检，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。对因考察、体检不合格或进入体检考察范围后弃权造成的空缺，不再递补。具体时间另行安排。

5.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考察合格的对象，在岚山区人民政府网站上进行公示，时间为7个工作日。

6.办理拟聘用手续。对拟聘用人员公示无异议的，按程序办理聘用手续。新招聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出岚山教育系统。试用期满考核合格者，办理相关手续。

三、报名所需提供的材料

1.《日照市岚山区教育系统招聘急需紧缺教师登记表》一式一份(见附件);

2.毕业证、学位证或学校就业推荐书(包含本人学习简历、基本情况、大学期间学习成绩和专业水平、能力等内容)及个人自荐材料;

3.各类获奖证书原件及复印件;

4.二代身份证原件及复印件;

5.学生证原件及复印件;

6.教师资格证原件及复印件和普通话证书原件及复印件。

四、其它事项

1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。

2.应聘人员须在2019年7月31日前取得相应的学历、学位和教师资格证等材料。否则，取消聘用资格。

咨询电话：0633-2619287 2611227

原标题：日照市岚山区教育系统招聘急需紧缺教师简章

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1.日照市岚山区教育系统招聘急需紧缺教师重点高等院校名单.doc

2.日照市岚山区教育系统招聘急需紧缺教师岗位汇总表.doc

3.2019年日照市岚山区教育系统招聘急需紧缺教师报名登记表和应聘岚山区教育系统教师岗位诚信承诺书.xls

中共日照市岚山区委机构编制委员会办公室

日照市岚山区人力资源和社会保障局

日照市岚山区教育和体育局

2019年3月20日 

 

 邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园于2015年3月1日成立，是三之三国际文教机构下的加盟品质幼儿园。三之三的教学理念及方法来自欧、美、日先进国家，采用的教学法，教材、教具，均于世界同步，为孩子创造“环境佳、设施佳、师资佳”的优质学习成长空间。我园位于山东省邹平县锦绣华城小区内，建筑面积4000多平方米，可容纳16个班级。园内设有：感统训练室、儿童微职业体验馆、绘本馆、三之三电影院、科学探索室、多功能厅等。在教学内容及方式上，对0-3岁幼儿采用多元感官只能提升及左右脑开发;4-6岁采用多样主题活动开发孩子多元智慧。

我园致力于东西文化融合教学，创设多元人文环境，培养孩子综合素质、开发多元智能，让孩子健康快乐的成长。

三之三幼儿园因园所发展需要，现面向社会诚聘幼儿教师，依据学历及面试成绩，将择优录取。具体细则如下：

一、报名资料：

本人毕业证书、教师资格证书、普通话证书、个人简历、身份证及各类获奖证书等(原件及复印件)。

二、招聘岗位及要求

1、幼儿教师5名

要求： 专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业,有工作经验者优先考虑;有教师资格证

2、保育员1名

要求 ：吃苦耐劳，有责任心，服从安排

3、面点师1名

要求 ：有1-2年工作经验，有责任心，服从安排

三、其他待遇：

1、食宿方面：免费安排宿舍(配有暖气、空调、无线网络等设施)。

2、保险方面：试用期结束并通过园所考核后园所为其缴纳五险。

四、报名联系方式：

招工办电话：0543—8180388 蒋园长：13210718332

报名地址： 邹平县黄山街道办事处三之三幼儿园院内

原标题：邹平市黄山街道三之三幼儿园招聘简章

 

为实施科教强区、人才兴教战略，吸引优秀毕业生到我区任教，满足更高层次办学需求，决定招聘2019届国家公费师范生，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向教育部直属六所重点师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)招聘应届公费师范生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

(二)政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;在校期间表现良好，学习成绩优异;

(三)具备岗位所需本科学历、专业或技能条件以及相应教师资格证(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业或教师资格证学科与申报学科一致);

(四)山东省外生源公费师范生须符合跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

三、招聘岗位及管理待遇

本次招聘共设置岗位50名，具体岗位及学科见附表。

本次招聘的公费师范生列入全额事业编制，实行编内聘用，与用人单位签订聘用合同。

四、报名及资格审查

(一)报名

采用网络报名方式进行。报考人员在网上下载并填写《山东省泰安市泰山区2019年公开招聘国家公费师范毕业生报名登记表》(以下简称《报名表》，见附件)，准备好《报名表》、身份证、毕业生推荐表(加盖学校公章)、公费师范生就业协议书等相关证件资料。

报名时间为2019年3月20日9:00——4月20日16:00

考生须在报名时间结止前将《报名表》发至tsqzk2019@163.com。

每位应聘人员根据实际情况报考符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

(二)资格审查

工作人员对报考人员发送的资料进行资格初审，初审合格后进行资格复审。复审时间、地点事项另行通知。复审时，报考人员应提供《报名表》、正式有效居民身份证、有毕业成绩的毕业生推荐表(加盖学校公章)、就业协议书、担任校或班级学生干部履历情况及各种获奖证书等原件及复印件。

五、综合考核

综合考核采取现场组织方式，分为考核、答辩两部分，均采用百分制计分。

(一)考核。主要考核应聘人员在校期间政治思想表现、学科成绩、获奖及参加社团活动等情况。

(二)答辩。对应聘人员进行答辩，答辩内容为学科专业知识和教育教学思想。考查应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、分析和解决实际问题的能力等。

(三)签约。按照考核、答辩成绩分别占40%、60%的比例计算总成绩，根据总成绩及岗位需求由高分到低分，确定签约人员，签订就业协议书。

六、考察体检

考察由招聘单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间另行通知。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按国家相关规定签订聘用合同，确立聘用关系。

本《简章》由发布单位负责解释。

报名咨询电话：0538—6270996(泰山区教体局)

0538—8221767(泰山区人社局)

附件:

1.山东省泰安市泰山区2019年公开招聘国家公费师范毕业生报名登记表.xlsx

2.山东省泰安市泰山区2019年公开招聘国家公费师范生岗位统计表.xlsx

泰安市泰山区人力资源和社会保障局

泰安市泰山区教育和体育局

2019年3月19日

为充分发挥青年人才在推动人才强区战略、推动新区高质量发展中的重要作用，在事业单位引进集聚一批优秀青年人才，经研究，决定实施2019年济宁经济开发区事业单位优秀青年人才引进计划(简称“优才计划”)，现将有关事项公告如下：

一、引进数量及对象

(一)引进数量

共引进20名事业单位工作人员(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进对象

1.全日制博士研究生：普通高校毕业的全日制博士研究生;经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制博士研究生。

2.全日制硕士研究生：42所一流大学建设高校(附件2)全日制研究生;98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制研究生;教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)博士研究生40周岁以下[1978年3月28日(含，下同)以后出生]，硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生)。

(六)2019年应届毕业生的学历及学位证书必须在2019年7月31日前取得，其他报考人员的国家承认的学历学位证书必须在2019年3月28日前取得。

(七)具备岗位要求的其他条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年3月28日9：00-4月3日16：00

查询时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

报名网站：济宁经济开发区管委会(http://www.jnetdz.gov.cn/)

应聘人员登录济宁经济开发区管委会网站，点击通知公告中“2019年济宁经济开发区事业单位“优才计划”报名入口”进入，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，审核单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息3个小时后查询初审结果。初审通过人员下载打印《2019年济宁经济开发区事业单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存应聘人员的报名信息。

(二)资格审查

主管部门(单位)对初审通过的应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

应聘人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2019年济宁经济开发区事业单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在资格审查部门网站公布。

资格审查贯穿引进工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

(三)考试

面试工作在区事业单位人事主管部门的监督指导下，由主管部门(单位)组织实施，不受开考比例限制，不设置笔试环节，采用面试方式。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选，组织面试。面试采取结构化面试形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由考官当场评判，在本场结束后统一向应试人员宣布，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试。主管部门(单位)可根据报名人数、工作需要等实际情况连续或间隔组织本部门(单位)的面谈、面试。面谈结果、面试成绩由主管部门(单位)向社会公布。面试时间、地点见面试通知书。

(四)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由区事业单位人事主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位人事主管部门办理相关手续。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，区事业单位人事主管部门进行聘前资格审查，审查合格人员统一公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区事业单位人事主管部门发放聘用通知书，凭聘用通知书办理相关手续，聘用人员由区事业单位人事主管部门在全区事业单位(含乡镇)统一调配使用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、服务和待遇

(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

(二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全市范围内优先予以调任。

(三)对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

五、其他

1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在济宁经济开发区管委会网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、应聘人员要严格遵守引才工作的相关政策规定，遵从区事业单位人事主管部门的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。

4、咨询电话：0537-6980818。

原标题：2019年济宁经济开发区面向社会引进优秀青年人才公告

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1.济宁经济开发区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls

2.济宁教育部第四轮学科评估结果为“A－”以上等次相应学科名单.doc

3.“双一流”建设高校名单.doc

4.全球TOP200高校名单.doc

5.济宁经济开发区事业单位“优才计划”岗位应聘须知.doc

济宁经济开发区人力资源和社会保障局

2019年3月19日 

为吸纳高层次教育人才，根据国家、省、市事业单位招聘有关规定，结合学校工作实际，武城县第二中学在省内师范院校和教育部直属师范院校现场招聘高中教师55人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准，评委实行外聘制。

二、招聘岗位、条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)身心健康，体检合格。

(三)全日制本科及以上学历，学士及以上学位。

(四)年龄在30周岁以下(1988年3月18日以后出生)。

(五)不限户籍和生源地。

(六)专业课成绩良好，具有相应学科教师资格证书(985、211高校应届和择业期内毕业生以及通用技术专业、舞蹈专业应聘人员不受教师资格证限制，但入职两年内须取得相应教师资格证书)。

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

有下列情形之一的不得应聘：

1、触犯刑律，受过刑事处罚的;

2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的;

3、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;

4、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

5、现役军人及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

武城二中将参加山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学、聊城大学组织的春季师范类专场招聘会，其他师范院校和985、211大学毕业生可到上述院校参加现场招聘。上一场招聘会剩余岗位调整到下一场招聘会，学科间招聘岗位可根据实际情况适当调整。

省内师范院校校园专场招聘会分配招聘岗位计划为：山师29人(语文3人，数学2人，英语4人，生物3人，政治3人，历史4人，地理3人，美术2人，音乐1人，舞蹈1人，通用技术1人，信息技术1人，体育1人);曲师12人(语文2人，数学1人，英语3人，生物1人，政治1人，历史2人，地理2人);鲁东大学8人(语文1人，数学1人，英语2人，生物1人，政治1人，历史1人，地理1人);聊城大学6人(语文1人，英语1人，生物1人，政治1人，历史1人，地理1人)。

三、招聘程序

采取现场报名的方式，时间截止招聘会当天上午12:00，面试时间及地点届时通知考生。

(一)个人报名与资格审查

1、个人报名。应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《武城县第二中学公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《武城县第二中学公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书或教师资格合格证明。2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明(表明是否师范类)和学校核发的就业推荐表、大学成绩单等;择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证;研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

2、资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其报名和录用资格。

(二)面试

每场招聘会根据实际通过资格审查人数和岗位数，按1:3的开考比例确定本场的招聘计划数。紧缺专业经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。面试采取说课方式，应聘人员根据报考的岗位(学科)，抽取课题、写说课教案，时间30分钟。说课顺序依据现场抽签确定，说课时间5–10分钟，由评委当场打分。面试采用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。成绩相同的，研究生学历应聘人员优先录取。

(三)进入考察体检范围人员确定

应聘人员根据面试成绩由高到低，按1:1的比例确定参加考察、体检范围人员名单。24小时内不签约或者考察、体检不合格造成的空缺，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(四)考察和体检

1、考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。

2、体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

(五)公示、聘用及待遇

考察、体检后，确定拟聘用人员，并在“武城县第二中学”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由武城县教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员享受县财政全额拨款，事业编制以及按国家规定的其他相应待遇。

五、有关说明

报名、考试、考察等招聘相关信息通过“武城县第二中学”微信公众号和省内四所师范院校和教育部直属师范院校网站予以公布。相关报名材料需登录武城政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)或邮箱wcez2019@163.com(密码：w0000000)下载。应聘人员在报考期间，应及时了解公众号发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

六、纪律要求

县委编办、人社、教育主管部门对公开招聘工作全程进行指导、监督和管理。

招聘咨询电话：0534-6211326 13723927293

监督电话：0534-6289255

点击下载>>>

1.武城县第二中学2019年公开招聘教师岗位表.xls

2.武城县第二中学2019年公开招聘教师报名登记表.doc

3.应聘人员诚信承诺书.doc

4.武城县春季师范类专场招聘会行程安排表.doc

武城县第二中学

二〇一九年三月十九日 

 

为进一步加强卫生队伍建设，积极引进高层次人才，优化人员结构，适应我市卫生健康事业发展人才需求，拟于2019年面向部分高校(科研院所)引进优秀毕业生到卫生健康系统总量控制的公立医院工作，有关事项公告如下：

一、引进范围和数量

面向国内高等院校全日制硕士、博士研究生，部分重点院校(名单见附件1)全日制本科毕业生，引进15名(计划表见附件2)优秀人才到乳山市卫生健康系统事业单位工作。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)2019年应届毕业生及2018年往届毕业生。年满18周岁(2001年7月31日以前出生)，其中，大学本科生30周岁及以下(1988年8月1日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(1983年8月1日以后出生),博士研究生37周岁及以下(1981年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，硕士、博士研究生须在2019年12月31日前。

有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。

(四)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

(五)具备下列条件之一的优先引进：

1.中共党员(含预备党员);

2.在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务等，担任上述职务时间需半年以上;

3.在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或者获得校、院级以上(含院级)奖学金;

4.临床医学类和医学技术类专业人才优先引进。

(六)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人、乳山市机关事业在编人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2019年4月1日9:00—4月7日16:00

查询时间：2019年4月1日11:00—4月8日16:00

报名网站：乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn)

具体办法：

1.个人报名：报考人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上初审：乳山市卫生健康局负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4.网上初审通过人员可于2019年4月1日11:00—4月8日16:00登陆报名网站打印自动生成的《乳山市2019年引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》)，打印材料在资格复审时使用。

报名结束后，原则上报考人数达不到2:1，按相应比例核减引进数量。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

2018年往届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(见附件3)。

2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校院系提供的全日制学习证明，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

四、考试

考试方式为面试。根据最终进入面试的人数和岗位类别情况分组进行。采取结构化面试方式，主要测试考生沟通能力、诊疗水平、临床思维、专业素养等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

乳山市卫生健康局将组成考察组开展考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

2.试用管理。引进的优秀毕业生与卫生健康系统总量控制的公立医院办理聘用手续，工资和社会保险等由用人单位负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由乳山市卫生健康局组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。

3.后续管理。引进的人员，作为卫生健康系统后备人才和优秀年轻干部重要来源，由乳山市卫生健康局统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的优秀毕业生，参照乳山市有关规定发放相关补贴。

2.配偶安置。引进的优秀毕业生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。

3.子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn)，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由乳山市卫生健康局负责解释。

咨询电话：

乳山市卫生健康局 0631-6655365

原标题：乳山市卫生健康局2019年引进重点高校优秀毕业生公告

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1.乳山市卫生健康局引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.doc

2.乳山市卫健局引进高校优秀毕业生计划表.doc

3.乳山市卫生健康局引进重点高校优秀毕业生所在单位同意证明.doc

中共乳山市委组织部　乳山市人力资源和社会保障局

乳山市卫生健康局

2019年3月18日

 

一、招聘单位简介

山东女子学院是省属公办普通本科高校，山东省唯一一所女子高校，全国3所女子普通本科高校之一。其前身是创建于1952年的山东省妇女干部学校;1961年2月停办，1979年12月恢复重建;1987年、1995年分别更名为中国妇女管理干部学院山东分院、中华女子学院山东分院，2010年3月经教育部批准改建为全日制普通本科高校——山东女子学院。

学校建有市中玉函校区、长清大学科技园校区，总占地面积71.60万平方米，现有建筑面积25.35万平方米。学校现设有15个教学院(部)，33个普通本科专业和17个正在招生的专科专业，涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类。学校以培养高素质应用型专门人才为目标、以培养学生实践应用能力为重点推进专业与课程建设。学校面向全国14个省(自治区)招生，现有全日制在校学生1.2万人。

学前教育专业现建有设备完善、功能齐全的心理实验室、儿童行为观察室、儿童保健实训室、教学法模拟实训室、蒙台梭利教育实训室、微格教室、钢琴房、电钢实训室等十几处校内实验(训)场所。学前教育专业2006年10月被省教育厅确定为“山东省特色专业”;学前教育教研室2007年10月被省教育厅确定为省级优秀教学团队，2011年4月获批省级教师教育基地，并成为山东省首批唯一承担幼儿园骨干教师培训的单位，同年，学前教育专业获批山东省首批省级高等学校人才培养模式创新实验区。2014年，学前教育专业综合改革项目“幼儿园教师协同培养综合改革的研究与实践”获批教育部卓越教师培养计划改革项目。

附属幼儿园是由山东女子学院投资创建的公办幼儿园，同时也是济南市长清大学科技园配套工程之一。幼儿园位于长清校区东南侧，依山而建，环境优美，占地面积20余亩，建筑面积约3000平方米，硬件设施齐备，师资力量雄厚，办学规模10个班，2017年投入使用，目前开设8个班。

幼儿园在创办之初便确立了自身的办园定位，将充分依托学校学前教育等专业的资源与人才智力资源优势，创办一所洋溢着童年之乐与自然之美的幼儿园并作为学校“儿童发展的教研基地”和“优秀教师的培养基地”，践行“享游戏之乐，育自然之子”的办园理念，实现“有童真、享自然、爱运动、乐创造”的育人目标。

幼儿园将按照“高起点、高标准、示范性、研究型”标准，努力建设成一所环境优雅、理念先进、特色鲜明、省内一流、全国有一定影响力的集教学、实践和科学研究为一体的高水平幼儿园。

二、招聘人数

根据附属幼儿园发展需要，将面向社会公开招聘教师5人。

三、招聘条件

(1)具有全日制学前教育专业专科及以上学历或音乐、美术、舞蹈专业本科及以上学历。全日制专科音乐、舞蹈、美术专业须同时有五年以上幼儿园工作经历。

(2)具有幼儿园教师资格证(应届毕业生除外)，普通话二级乙等或以上证书。

(3)年龄不超过35周岁(1984年3月1日以后出生)，身体健康，有省级示范园、省十佳幼儿园工作经验或专业方面有突出成绩者，年龄可适当放宽至39周岁。

(4)研究生以上学历或有音乐、舞蹈、美术特长者优先，有省级示范园或十佳园工作经历者优先。

四、招聘程序

(一)报名与审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起至2019年4月12日止。

报名方式：以电子邮件方式提交报名信息。

应聘者填写《山东女子学院附属幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)，连同个人简历发送到邮箱nvyuanyoueryuan@126.com,邮件名称的主题词格式为“应聘岗位+姓名”，附件文件命名为“应聘岗位+姓名+报名表”。

2.资格审查

(1)资格初审：学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，进行资格初审，原则上在5个工作日内用电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱查询初审结果。

(2)现场资格审核：报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间和地点进行资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场审核需提交的材料：①身份证原件及复印件，②毕业证和学位证书的原件及复印件，③应聘岗位要求的资格证件、证书的原件及复印件，④ 应聘岗位要求的工作经历证明材料;⑤在职人员应聘的，提交能证明其就职单位的相关材料， ⑥其他能证明本人资格、能力和经历的证明材料，⑦本人近期正面免冠彩色照片1张。⑧应聘教师岗的，打印笔试准考证1份，并粘贴本人近期正面免冠彩色照片。

以上材料中的证件、证书等学校查看原件，留存复印件。

现场资格审核时间、地点和具体要求通过报名邮件或电话方式另行通知。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料和信息如有弄虚作假的，一经发现取消应聘资格。

(二)考试

考试采用直接面试的方式。主要考察应聘人员仪表仪态、自我认知、教育理念、语言表达能力、专业知识与技能、心理健康等。

面试分试讲、技能展示和答辩三个环节。试讲8分钟，技能展示5分钟，答辩2分钟。试讲内容现场抽签确定;技能展示为钢琴弹奏、歌曲清唱、舞蹈、命题简笔画四项，考生自定内容，学校提供钢琴，其他工具考生自备;答辩题目由现场主考官确定。

面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点和其他要求请考生查看电子邮件或电话咨询。

(三)考核体检

按照招聘人数和面试成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察和体检范围人选。

考察可采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在指定医院进行。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

(四)录用

考察体检合格者确定为拟聘人员，拟聘用人员公示5天。公示无异议的，参加岗前培训，培训合格者办理入职手续。

五、待遇

1.月工资3300-4300元;

2.签订劳务派遣合同，缴纳五险一金。

六、联系人及联系方式

联系电话和联系人：0531-86526161叶老师 86526261袁老师

地址：山东女子学院附属幼儿园(济南市长清区大学路2399号)

原标题：山东女子学院附属幼儿园教师招聘简章

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山东女子学院附属幼儿园公开招聘工作人员报名登记表.DOC

山东女子学院附属幼儿园

2019年3月19日