简章公告 第148页

 

为适应我校教育事业发展的需要，经寿光市教育局批准，2018年我校将面向社会公开招聘90名合同制教师(计划详见附表)，现公告如下：

一、招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.所学专业为全日制师范类，专科(小学专科、初中本科)及以上学历，必须有相应教师资格证;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.自愿担任班主任工作，服从志愿调剂;

6. 年龄应在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

二、招聘程序及步骤

(一)报名

1.报名采取网上报名、现场审查的方式进行。

2.网上报名：请将《寿光市建桥学校2018年聘用制教师招聘报名登记表》(附件2)、《寿光市建桥学校2018年聘用制教师招聘报名汇总表》(附件3)的电子稿、毕业证及教师资格证照片，打包后，以”学科+姓名”命名，发到学校指定邮箱：(sgsjqxxzhaopin2018@163.com)。

3.现场资格审查：学校将于网上报名结束后，集中对所报名情况进行初步审查，对初选合格教师电话通知进行现场资格审查。

4.接到电话通知后，须携带下列资料到建桥学校行政办公楼(学校南门口左侧)一楼105室进行审查：《寿光市建桥学校2018年聘用制教师招聘报名登记表》(贴2寸彩色近期正面免冠同底版照片3张)，个人身份证(身份证遗失的，须提交公安机关出具的带照片的户籍证明)、毕业证、教师资格证原件及复印件各2份。

5. 资格审查通过后，领取《面试通知单》。

6.报名截止时间：2018年8月12日下午3:00

7.报名咨询电话：0536—5100360(8:00—-18:00)

8.报名注意事项：

①提供的材料须真实有效，如有虚假，取消应聘资格。

②应聘人员应由本人到校进行现场资格审查，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证件并现场签名。

③对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招考工作的全过程。对不符合条件的随时取消考试或录用资格。

④有下列情形之一的，不得参加招聘：A.因犯罪受过刑事处罚的;B.在高校期间，受过相关处分未解除的;C.不能在规定学制内获得相应毕业证的;D.影响选聘的其他情况。

(二)面试考核的组织实施

(1)面试考核：8分钟试讲。满分100分。

具体事宜以《面试通知单》及学校门口张贴的公告为准。

(三)初选人员确定

(1)根据面试的总成绩(该成绩保留小数点后两位)，按所报考学科招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现面试总成绩并列的情况，则依次按照报考人员的学历、工作年限、年龄等为依据，从高分到低分确定初选人员。

(2)确定的初选人员名单于次日在建桥学校校外公示栏进行公示，并电话通知到本人，公示无异议的人员确定为体检和考察对象。

(四)体检和考察

体检和考察工作由学校具体协调，体检费用由考生自理。体检和考察对象必须按规定进行体检，凡体检或考察不合格者取消初选人员资格。

三、聘用手续和待遇

1.本次招聘教师实行劳动合同管理。

2.学校将对面试合格者进行岗前暑期集中培训。

3.新聘任教师试用期三个月，试用期结束，经考核合格，学校正式聘用,签订劳动合同。

4.工资2000 元/月(含绩效工资及保险个人交纳部分)，担任班主任的另发班主任费;每学年结束，根据教师考核成绩发放绩效工资，具体办法依照《寿光市建桥学校教职工量化考核细则》及《寿光市建桥学校聘任教师绩效工资发放办法》执行，学校免费提供住宿等待遇。

四、学校地址：

寿光市金海路与金光东街交叉路口东北角(怡景花园北门对面)

原标题：2018年寿光市建桥学校聘用制教师招聘启事

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2018年寿光市建桥学校聘用制教师招聘计划.xlsx

2018年寿光市建桥学校聘用制教师招聘报名登记表.xls

2018年8月8日

 

费县职业中专学校创办于1988年，占地面积231亩，建筑面积6.22万平方米，现有教职工260人，班级60个，学生3500余人，因办学规模扩大，根据《山东省中等职业学校专业兼职教师管理办法》，经研究，决定面向全县公开招聘兼职教师4人。现将有关事项通告如下：

一、招聘计划

(一)汽车运用与维修教师1人;

(二)音乐教师1人;

(三)烹饪技能教师1人;

(四)体育教师2人。

二、招聘条件

(一)具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。

(二)具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任中等职业教育教学工作。

(三)专业教师一般应具有本专业3年以上生产实践经历或中高级工以上等级职(执)业资格(职务)，特殊情况也可聘用具有特殊技能、在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠。

(四)聘用人员年龄一般不超过50周岁。

(五)国家计划内招生、具有全日制大学本科及以上学历，具有实际操作经验的专业人才条件可以适当放宽。

三、待遇

根据《山东省中等职业学校专业兼职教师管理办法》规定，依据学校教师量化考核办法，支付兼职教师工作报酬。实行基础工资、课时工资、班主任费(适合担任班主任工作)等多方面结合的工资制度，综合工资在2500-4000元/月，试用期6个月。

四、面试

面试时携带毕业证、职业资格证、相关技能获奖证书等。体育、音乐教师面试内容为试讲(15分钟)，汽车运用与维修、烹饪技能教师面试为试讲(15分钟)和技能操作(60分钟)，具体时间另行通知。

学校地址:费县幸福路西段

五、咨询与报名

费县职业中专学校(南校区)办公室报名，并填写《费县职业中专学校兼职教师报名登记表》。

时 间：2018年8月7日-8月17日

联系人：王老师 13954402072

蔡老师 13864906580

唐老师 13864955003

费县职业中专学校

2018年8月6日

 

为满足高新区实验幼儿园及两中心园教学需要，经研究，报经滨州高新区教育办公室批准，决定面向社会公开招聘部分幼儿教师，现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

(二)热爱幼儿教育事业，具有良好的道德品行、职业道德，身体健康，体貌端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足。

(三)应聘人员年龄应在35周岁以下(1983年8月31日后出生)，户籍不限。

(四)应聘人员应为大专及以上学历，(持有教师资格证者优先);有省、市学科带头人及教学能手称号，有两年以上幼儿教学经验的的优先;专业为舞蹈、音乐、美术的优先。

(五)现高新区公办幼儿园在岗教师不准报考;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生、现役军人，在以往各类公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能应聘。

二、招聘教师人数、工资待遇要求

(一)招聘教师人数

高新区实验幼儿园、小营中心幼儿园、青田中心幼儿园共计招聘17名幼儿教师。

(二)工资标准

1、考核通过的幼儿教师试用期为一学年，试用期期间每月基本工资、绩效工资等总额为2000元，试用期满结束，并经考核合格，签订正式聘用合同(有教师资格证的人员签合同;无教师资格证的试用期间内必须取得教师资格证，否则将视为自动放弃聘用资格)，合同原则上一学年一签。基本工资为2500元/月，另加绩效工资。聘满一年，按国家政策缴纳五险，个人应缴纳的部分从每月工资中扣除。

2、本次招聘人员无事业编制。

三、报名及资格审查

(一)报名方式及材料提交

报名采取现场报名的方式进行。报考人员需提交填写好的《滨州高新区幼儿教师应聘登记表》(贴好照片)、身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件，2001年以后毕业生需在学信网上下载本人的《教育部学历证书电子注册备案表》，本人同底版近期一寸免冠照片3张(背面写上姓名)。教师应聘登记表、诚信承诺书在滨州高新区教育信息网网站下载。能证明个人能力的纸质或电子版资料作品自行准备。

报名时间安排：2018年8月20日-8月22日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

报名地点：滨州高新区教育办公室101房间，(新五路南，高十路东，小营法庭东临)乘坐22、26或29路公交车在龙禧花园站点下车向西200米路北60米;

(二)资格审核

公开招聘教师工作小组负责对报名人员资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作始终，报考人员提供虚假材料的，一经查实，随时取消资格。报名期间，因提交材料不全造成无法审核的，视为弃权。资格审查后将通过滨州高新区教育信息网公示。资格审查合格后，缴纳考务费50元/人。

四、招聘方式

招聘采取课堂授课和专业技能考试相结合的方式进行。课堂授课成绩占50%，专业技能考试占50%。

(一)课堂授课

授课采用模拟课堂方式进行，内容为幼儿园现行通用教材，授课时间10分钟。

(二)专业技能考试。

专业技能考试内容为钢琴、声乐、美术、舞蹈。钢琴、声乐合二为一，使用钢琴自弹自唱，曲目抽签决定，时间不超过5分钟;舞蹈考试内容自行选定，时间不超过5分钟，美术分为手工、绘画，内容由考务组统一命题。

(三)考核体检

统一组织资格复审和体检，体检费用自理。考核工作由公开招聘教师工作小组对应聘者资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审;对因体检不合格及其他原因形成的空缺，经综合研究后原则上按成绩从高到低依次递补。体检时间地点通过滨州高新区教育信息网网站另行通知。

(四)录用公示

根据考核、体检、考试人数等综合因素确定聘用人员及人数。聘用人员名单在滨州高新区教育信息网公示。

五、联系我们

公示网站：滨州高新区教育信息网

招聘办公室：滨州高新区教育办公室

联系人：

咨询电话：0543-3612359

监督电话：0543-3612551

原标题：滨州高新区招考幼儿教师简章

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1、滨州高新区幼儿教师应聘登记表.doc

2、诚信承诺书.doc

 

因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》有关规定，东营市第二中学现面向社会公开招聘政府购买服务工作人员50名。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有与招聘岗位相一致的高中及以上教师资格证，同时具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在35周岁以下(1983年8月1日以后出生);

(六)普通全日制本科及以上学历;

(七)师范类专业毕业生同等条件下优先录用。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位

招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《招聘岗位计划一览表》(附件)

三、报名和资格审查

(一)报名

时 间：2018年8月8日9：00-8月15日16：00

报名方式：采取网上报名的方式，按照要求填写个人信息。网上报名可采取以下2种方式。

1. 登陆“东营市国文人力资源有限公司教师招聘报名系统”(点击进入http：//www.wenjuan.com/s/AbyyMfb/)。

2. 打开微信扫一扫，扫描此二维码进行报名。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

时间：2018年8月14日9：00-8月16日15：00。

地点：东营市国文人力资源有限公司(东营市东一路与红河路交汇处)

证明材料：报考人员，应在规定时间内按招聘岗位要求，提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸近期同底版免冠彩色照片2张(相关证明材料主要包括：

全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效身份证件、学历学位证书、就业报到证、招聘岗位要求的资格证书等材料;其他人员应聘的，提交本人有效身份证件、招聘岗位要求的学历学位证书，取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

四、考试

采取面试的方式进行，采用百分制计算成绩。参加面试时，须携带本人有效期内的身份证。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，给予其不予录用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

六、公示和录用

对考试、体检合格的拟录用人员，由东营市国文人力资源有限公司进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的， 由东营市国文人力资源有限公司与其签订劳动合同，按规定执行有关待遇，并由用人单位免费提供公寓化宿舍。

联系电话：0546-8360006，联系人：卢老师，18954650099;

0546-7760523，联系人：武老师

原标题：2018年东营市第二中学招聘政府购买服务工作人员简章

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东营市第二中学招聘岗位计划一览表.doc

东营市国文人力资源有限公司

2018年8月7日

 

根据学院事业发展规划和管理队伍建设需要，本着公平、公开、竞争、择优原则，面向社会公开招聘管理岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

(三)热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神;

(四)具备良好的思想素质和道德操守，具有高度的责任心和团队合作精神，具有一定的组织和协调能力;

(五)具有国内知名高校的化学化工相关专业的博士学位，具有两年以上英语国家国外留学经历的申请者优先考虑;

(六)工作地点是山东大学青岛校区(青岛市即墨滨海路72号);

(七)具有高校机关管理经验的申请者优先考虑。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位、人数及岗位职责

岗位：秘书

人数：1人

岗位职责：协助课题组长进行实验室仪器的维护和管理、实验室的日常安全卫生工作管理，实验耗材、试剂的订购和管理，日常财务报销与管理，文字材料整理，学术会议或来访接待安排以及新入职人员的安全培训等各种事务。

三、招聘程序：

(一)考生报名

报名时间：2018年 8月8日—2018年8月16日17:00

报名方式：应聘者将以下材料以PDF格式打包发送至邮箱zhangyanhg@dicp.ac.cn，邮件主题为管理岗位应聘+姓名。

1、个人简历;

2、身份证明(身份证或护照)扫描件;

3、所有学历、学位证书扫描件，应届毕业生须提供就业推荐书扫描件;

4、工作经历或专业特长相关证明扫描件

(二)资格审查

根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考试人员，未能进入考试环节者不再通知。

(三)考试内容和方法

考试为面试。

面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。

进入面试的人员，需提交相关纸质材料，用于核实提交材料真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

(四)考察体检

依据应聘人员面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定进入考察、体检范围人员。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察通过人员到指定地点体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示

考试、体检合格的拟聘用人员名单在山东大学青岛校区人才招聘专栏公布，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题、反映问题不影响聘用或反映问题查证不属实的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、有关说明

(一)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，取消应聘资格。

(二)报名结束后，如果应聘人数低于参加考试比例要求(最低1:3)的，取消招聘。

咨询电话：13840997379

 

因工作需要，山东大学法学院面向社会公开招聘非事业编制管理岗位工作人员2名，采用劳务派遣用工形式。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及职责

法学院办公室工作人员1名，负责日常财务管理和日常行政管理;法学院继续教育办公室工作人员1名，负责非学历培训工作的策划、宣传、拓展和教学管理，成人教育、网络教育教务工作以及学院安排的其他工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法，无受过任何纪律处分;

2、爱本职工作，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神，品行端正，身心健康;

3、能够熟练操作办公软件，具有较强的文字能力、沟通协调能力和执行能力;

4、具有大学本科及以上学历，法学院办公室工作人员要求年龄不超过40周岁(1978年1月1日及以后出生)，法学院继续教育办公室工作人员要求年龄不超过30周岁(1988年1月1日及以后出生)。同等条件下有相关岗位工作经历者优先考虑;

5、在山东大学青岛校区工作。

三、招聘程序

(一)报名时间：2018年8月7日-8月15日17时。

(二)报名方式：应聘者于规定时间内将以下材料电子版发送至faxuezhaopin@163.com邮箱，邮件请标注应聘岗位+本人姓名。

1、个人身份证明;

2、已取得的所有学历学位证书，如是应届毕业生，还需提供就业推荐表和报到证;

3、具有相关岗位工作经历或专业特长者请提供相关证明;

4、《山东大学招聘非事业编制人员报名表》(见附件)。

注：报名材料请如实填写、提供，如与实际情况不符，一经查实，取消报名者参加招聘资格。

(三)资格审核

法学院招聘工作小组根据应聘人员提交的信息材料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审核，择优确定参加考试人员，并在山东大学法学院网站公布，并通知本人。未能进入考试环节者不再逐一通知，请应聘者谅解。

(四)考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试内容包括综合能力、计算机应用和英语水平测试等，考试时间为120分钟，考试科目不指定参考书目。

2、面试

面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。法学院从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位需求由高分到低分原则上按照不超过1:5的比例确定参加面试人员，人员名单及有关事项将在山东大学法学院网站公布，未内能进入该环节者不再通知。

进入面试的人员，需提交相关证明材料进行资格审查，核实提交材料的真实性和有效性。未提交证明材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

3、拟聘人员进行体检。

(五)聘用

拟聘人员经体检合格、公示无异议后与劳务派遣公司签订劳务合同。

四、报名联系方式

电话：0532-58630502

邮箱：faxuezhaopin@163.com(由于在假期期间，请应聘者尽量使用电子邮件联系)。

原标题：2018年山东大学法学院招聘非事业编制管理岗位工作人员公告

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山东大学招聘非事业编制工作人员报名表.doc

山东大学法学院

2018年8月7日

 

招聘岗位

1 语文 数学 英语各 3位 ( 有经验者优先，工资面议)

2.专业老师： 学前教育(教育学) 计算机(PS C 语言)

医学类 机械制

应聘条件

1. 身体健康，热爱教育事业，认同学校教学理念

2. 年龄在40周岁以下，特别优秀的骨干教师适当放宽

3. 全日制本科学历以上，能教高中课程者优先

4. 应聘方式：面试

福利待遇

1 三年以上工作经验者，工资面议

2 基础老师月薪 3000——3500元

3 学校缴纳五险一金

联系电话：丁老师 18363622171

面试时间： 八月10号——八月20号

 

潍坊方舟人力资源开发有限责任公司

公开招聘坊子区2018年聘用制教师简章

潍坊方舟人力资源开发有限责任公司属潍坊市人力资源管理服务中心代管，现面向社会为坊子区公开招聘聘用制教师50名，派遣到坊子区中小学校。将有关事项公告如下:

一、招聘数额及专业

招聘数额及专业详见附件1。

二、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在30周岁以下(1988年7月31日以后出生)。

(四)具有全日制本科及以上学历(受坊子区委区政府及教育局表彰的，可放宽至全日制专科)，具备符合招聘岗位专业要求的教师资格证。

(五)有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，被教育部门解聘、辞退的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，区内机关事业单位在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

采取现场报名的方式进行。应聘人员应持报名登记表，诚信承诺书，2寸近期同底版免冠彩色照片3张;国家承认的学历证书、身份证、教师资格证书，个人获奖证书及特长能力证书，直接到相应学校进行现场报名，报名地址详见附件1，并进行资格审查，资格审查通过的人员，提交上述材料复印件各1份，同时缴纳笔试考务费，收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，应携带相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考证明(区外公办中小学在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门的同意报考证明;区内公办中小学在编教师不在招聘范围之内)。

2018年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。

应聘人员每人限报一个专业岗位。资格审查通过者，不得更改应聘专业岗位。报名时需填报到专业及具体单位。

对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业岗位。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业岗位。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

应聘人员登陆 www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网)和www. wfrcsc.com (潍坊人才市场网)，下载相关材料并填写表格。

报名时间：2018年8月10日—8月11日

上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:30

报名地点：坊子区相应中小学校。

四、考试及时间安排

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：2018年8月15日

2.笔试内容：笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学心理学知识、教学技能知识等)，满分100分。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘聘用制教师领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照规定比例(见附件1)确定面试入围人员，最后一名如有数人成绩相同的一并确定为参加面试人选，经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

3.笔试具体时间、地点详见《准考证》，《准考证》请于笔试前一天到现场报名地点领取。进入面试人员继续使用该《准考证》。

(二)面试

面试采取说课的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。说课内容从报考学段相应教材中选取。说课时间共计30分钟，其中：备课时间20分钟，说课时间10分钟。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分以计划录用人数1:1的比例，确定进入录用体检、考核范围的人员，如应聘同一岗位最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩较高的进入体检考核范围。

面试时间、地点另行通知。

五、体检

进入体检考核范围人员，由区公开招聘聘用制教师领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由区公开招聘聘用制教师领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考核不合格出现缺额时，经区公开招聘聘用制教师工作领导小组同意，可从应聘同职位的其他进入考核范围的人员中按成绩高低依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应报区公开招聘聘用制教师工作领导小组批准。

六、公示与聘用

考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。

公示合格的拟聘用人员与潍坊方舟人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到坊子区中小学校，聘用制教师聘期三年(其中试用期为半年)，聘期结束后，考核优秀的，可优先办理续聘手续。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教师聘期内可以参加我区在编教师招聘考试。

聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流，工资按照在编教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金，所需资金全部由财政承担。

七、其他

本次招聘工作由区公开招聘聘用制教师领导小组负责，领导小组下设办公室，办公室设在坊子区教育局，具体负责组织实施。坊子区人力资源和社会保障局进行指导，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。

本次聘用制教师招聘的考试成绩、面试、体检等相关信息在www.fangzi.gov.cn (坊子区人民政府网)和www. wfrcsc.com (潍坊人才市场网)予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

总咨询电话： 0536-7665339

以上内容最终解释权归潍坊方舟人力资源开发有限责任公司。

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)以及省、市有关规定，2018年青岛市崂山区中小学校面向社会选聘骨干教师38人(详见《2018年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、选聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康;

(三)具有初级职称的应聘人员年龄应在40周岁以下(1977年8月13日以后出生);具有中级职称的应聘人员年龄应在45周岁以下(1972年8月13日以后出生);具有高级职称的应聘人员年龄应在50周岁以下(1967年8月13日以后出生)。

(四)具有大学本科及以上学历;

(五)全额拨款事业编制在职教师，且现任教学科与报考岗位相一致(普通高中教师可以报考初中、小学教师岗位，初中教师可以报考小学教师岗位);

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学能手、青年教师优秀专业人才;或开设过地市级及以上公开课、一师一优课;或参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得二等奖以上。

(八)具备选聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员须经县级以上教育行政主管部门同意。与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，及法律规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。

二、选聘办法

采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取现场报名资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。

报名时间：2018年8月13日-15日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

报名地点：崂山区实验小学(崂山区银川东路35号)。

具体办法和要求：

每人限报一个岗位。对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程。应聘人员下载并完整、如实填写《2018年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师报名登记表》(附件2)、《2018年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师诚信承诺书》(附件3)，并按应聘岗位条件提交本人相关证明材料和1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、教师资格证、职称证、岗位要求提供的其他相关证书和材料(以上材料均须在2018年8月13日之前取得)以及区(县)级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明(出具同意报考证明确有困难的，经选聘单位同意，可在考察和体检时提供)。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件各一份。应聘人员在规定的资格审查时间内未向选聘单位提交有关材料的、经审查不具备选聘条件的，取消其应聘资格。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响应聘的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(二)考试

选聘采取面试的方式进行。面试工作由崂山区教育体育局负责组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

面试时间共20分钟(模拟讲课15分钟、答辩5分钟)，模拟讲课准备时间40分钟。应聘人员持身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，面试成绩在每场面试结束后当场向应聘人员公布。

面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点及具体要求另行通知。

(三)考察和体检

根据总成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个选聘计划中出现两名以上应聘人员考试成绩相同，则加试笔试。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

三、公示和聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由崂山区教育体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报崂山区事业单位公开招聘主管部门审核备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于5年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位工作人员待遇。

四、纪律

公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

公开选聘相关信息在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88996082

监督电话：0532-88996162

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

附件：

1.2018年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师计划表.xls

2.2018年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师报名登记表.doc

3.2018年青岛市崂山区中小学校选聘骨干教师诚信承诺书.doc

 

为适应我区职业教育改革发展需要，进一步优化教师队伍结构，加强“双师型”教师队伍建设，现面向社会公开招聘兼职技能教师岗位19个，到区内公办中职学校担任兼职教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正;身体健康, 体检合格;

2.具备良好的职业道德、专业素养、专业工作经历和较高的技能水平，能够胜任中等职业学校专业教学和实习实训指导工作;

3.具有中级及以上专业技术职务或高级工及以上职业资格证书，或是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的高技能人才;

4.年龄、户籍不限。

二、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式，每人限报一个岗位(岗位需求见附件1)。报名后逾期未参加相关考试者，视为自动放弃。报名人员直接到招聘单位报名。

报名时间：2018年8月13日至2018年8月17日(上午9：00-11：30，下午14：00-17：00)。

报名地点：1.青岛市城阳区职业教育中心学校(青岛市城阳区德阳路317号，报名咨询电话：0532-87867156，联系人：纪老师 18661738946 )。

2.青岛市城阳区职业中等专业学校(青岛市城阳区流亭街道仙山东路88号，报名咨询电话：0532-66911200，联系人：王老师 15963249619 13668897234)

应聘人员报名时需提供以下资料：

1.《2018年城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表》(见附件2)一式三份及近期一寸同底版彩色免冠照片3张(背面写好姓名);

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书或职业资格证书，原件及复印件一份;

3.县级及以上医院的体检表原件;

4.应聘者认为需要提供的、能反映本人专业能力水平的其他证明材料，原件及复印件一份。

(二)资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查时收取各种证件、资料复印件一份(A4纸)，原件将在资格审查时审核后退回。对于未按时提交相关材料的，视作弃权。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料不符合报名要求的，取消考试资格。

(三)面试、试讲、专业测试

由招聘单位组织专家组对报名人员进行面试、试讲、专业测试。具体时间和地点详见《面试、试讲、专业测试准考证》。

(四)考核

1.面试、试讲、专业测试结束后，对照各岗位招聘计划，按照面试30%、试讲30%、专业测试40%的比例计算出总成绩，根据总成绩从高分到低分排序，根据聘用计划依次等额进行考察。如1个聘用计划中出现多名应考人员总成绩相同，则试讲成绩高者优先。

2.对进入考察范围的人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。

(五)公示和聘用

对考察合格的拟聘用人员，在青岛城阳政务网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位与聘用人员签订《城阳区中等职业学校特聘技能教师聘用协议书》，并报区教体局备案。

各招聘单位在与聘用人员签订协议后，正式聘请特聘技能教师到学校任教。

三、其他

1.区教体局对整个招聘过程予以监督。

2.应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及有关表格下载，均通过青岛城阳政务网进行。应聘人员因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

监督电话：0532-87868341 0532-87968026

青岛城阳政务网网址：http://www.chengyang.gov.cn

附件:

1.2018年城阳区中等职业学校特聘技能教师专业岗位需求表.docx

2.2018年城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表.docx

青岛市城阳区教育体育局

2018年8月7日