莱芜职业技术学院因工作需要，现面向社会公开招聘临床医学、护理学、中西医结合、康复医学专业人员5名(非事业编制)，有关要求事项如下：
一、报名条件
全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下。
二、报名材料
报名时需提供毕业证、学位证、身份证、相关执业资格证书原件及复印件。
三、工资待遇
工资待遇按照劳务派遣人员管理办法执行，月工资2500元，试用期3个月，单位交纳相关保险。
四、录用办法
经考核和面试，择优录取;研究生优先录取。
五、报名时间
2018年8月7日至2018年8月14日
六、联系方式
电话：0634-6231916,13563436611
联系人：利老师
电子信箱：lwwxbgs@126.com
联系地址：医学技术与护理系教学楼607房间
2018年8月7日
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)及国家、省和市有关文件要求，结合日照经济技术开发区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀中小学教师7名，现将有关事项公告如下。
一、选聘范围和计划
全国范围内(不含日照经济技术开发区)财政全额拨款事业单位学校在编在岗优秀普通中小学教师。
岗位计划：初中数学2人，初中英语1人，初中物理2人，初中地理1人，小学语文1人。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.热爱教育事业，品行良好;
4.具有岗位所需的专业和技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.大学本科及以上学历;
7.担任一线教学工作，具有与报考岗位相一致的县区级及以上教学能手(骨干教师、学科带头人、名师、特级教师)称号;
8.年龄40周岁及以下(1977年8月21日及以后出生)。具有地市级及以上教学能手(骨干教师、学科带头人、名师、特级教师)称号的，年龄可放宽到45周岁(1972年8月21日及以后出生)。
9.法律规定不得聘用的其它情形人员不能应聘。
三、选聘程序
选聘采取考试与考察相结合的办法，通过报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2018年8月21日-22日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。
现场报名地点：日照经济技术开发区银川路小学(日照市银川路8号)
2.报名方式
报名采取现场报名方式。应聘人员登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)下载并如实填写《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》(见附件1)，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定位置。报名者需携带报名登记表及相关证明材料进行现场报名，同时进行资格审查。
(二)资格审核
资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查需要提交的材料：
1.《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);
2.2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书(附件2);
3.近期1寸同版免冠彩色照片2张;
4.二代身份证原件及复印件1份;
5.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;
6.教师资格证书原件及复印件1份;
7.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;
8.有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(附件3)，对出具同意报考介绍信确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。
应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
四、考试内容和方法
考试形式为面试。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。
1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区教文体局按照事业单位管理有关规定组织实施。超过30人、不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。
2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)查询。按照初试成绩，根据选聘岗位计划数按1:3的比例确定进入面试人员。
3.面试方式。面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)查询。
4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。
初试成绩不计入总成绩。
五、考察和体检
面试成绩高于60分的，根据面试成绩，按选聘学科人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中，按选聘岗位计划人数1:1的比例进行体检。
模拟讲课、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、获得的荣誉称号、模拟讲课成绩等项目由高到低排序确定。
进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排，在日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)公布。
1.考察。成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。
2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。
3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。
六、公示和聘用
考察体检后，确定拟聘用人员，并在日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由日照经济技术开发区教文体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报日照经济技术开发区事业单位公开选聘主管机关审核、备案，按规定办理事业单位人员入职手续，选聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同(不低于3年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇。
七、有关说明
(一)信息发布
报考人员的考试成绩及有关考试信息均在日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)上予以公布。报考人员应及时登陆网站了解最新情况，以免错过重要信息。
(二)报考人员须仔细阅读本选聘公告，明确相关事项。在报考期间，应及时了解最新情况，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定严肃处理。
咨询电话：0633-2952111
监督电话：0633-8352082
咨询时间：工作日：8：30—12：00;14：30—18：00
附件：
1.2018年度日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表.docx
2.2018年度日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书.docx
日照经济技术开发区教育文化体育局
2018年8月10日
一、招聘单位简介
山东工艺美术学院是山东省属普通本科高等学校，是目前全国30所独立设置的公办艺术院校中唯一一所工艺美术学院，是学士学位、硕士学位和艺术硕士(MFA)授予单位。学校位于山东省济南市，占地近千亩，现有千佛山校区和长清校区两个校区。
学校坚持以教学为中心，科研、创作为先导，教学、科研、创作相互促进，已发展成为特色鲜明的高等设计艺术院校，成为山东省首批特色名校建设单位。学校现有视觉传达设计学院、建筑与景观设计学院等15个教学单位，视觉传达设计、环境设计、工业设计等29个本科专业，建有艺术设计实验中心、数字艺术实验中心、特种工艺实验中心等9个实验中心。设计艺术学、艺术学、戏剧与影视美术学为山东省“十二五”重点学科，其中设计艺术学为省级特色重点学科;设计艺术学、艺术学为山东省“泰山学者”岗位;艺术设计、动画、艺术设计学为国家级特色专业;“山东省非物质文化遗产研究中心”为山东省人文社会科学研究基地。艺术学理论、美术学、设计学为一级学科硕士学位授权点。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2017]46号)要求，结合本单位工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员87名,其中，初级专业技术岗位15名，中级专业技术岗位55名,高级专业技术岗位17名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康;
4.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神;
5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1977年8月10日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1972年8月10日以后出生);高级岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1967年8月10日以后出生);
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
(四)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明;招聘岗位对工作经历年限按足年足月累计：以2018年8月10日为截止日期。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东工艺美术学院网站(http://www.sdada.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名方式：采用网上报名的方式，报名人员登录山东工艺美术学院报名网址(http://zhaopin.sdada.edu.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。学校初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为学校公开招聘考察的重要内容之一。
提交的个人信息资料及证明材料，需整合成一个PDF格式文件，大小不超过5M，按顺序排列，原件及复印件须在现场资格审核时提供：
(1)国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);由毕业院校开具的专业方向证明;
(2)身份证;
(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2018年8月10日前取得学历、学位证书;
(4)个人简介(包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等);
(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;
(6)专业技术职务资格证书或聘书(有专业技术职务的人员提供);
(7)应聘辅导员岗位人员需提供以下证明材料：①中共党员;②中级岗位需提供中级专业技术职务资格、5年以上工作经历的证明材料;③初级岗位需提供5年以上工作经历的证明材料。
报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报考资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线为60分。
面试人选名单的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩及面试人选名单将在笔试结束后在山东工艺美术学院人事处网站(http://www.sdada.edu.cn/rsc.htm)及时公布。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
面试根据岗位特点，主要采取专业测试、实际操作、试讲、答辩等方式进行。主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。面试总分为100分。设定面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，初级岗位及中级岗位(面向博士招聘的岗位除外)按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。高级岗位和面向博士招聘的岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师
联系电话：0531-89626191，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
联系邮箱：zp@sdada.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2017]46号)的相关规定执行。
附件：
山东工艺美术学院
2018年8月10日
为加快建设国际化现代教育名区，优化师资梯队结构，潍坊高新区决定面向全国城区中小学在编教师公开引进第二批骨干教师，现将有关事项公告如下：
一、引进计划及条件
引进骨干教师10名，必须同时具备以下条件：
1.具有5年以上中小学在编教师工作经历;
2.年龄在35周岁以下(1983年8月1日后出生);
3.具有3年以上初中毕业班语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科教学经历;
4.具备下列条件之一：
(1)具有县级及以上教学能手、课改先锋等称号;
(2)具有县级及以上公开课、示范课等教学经历。
二、报名与资格审查
(一)报名时间
2018年8月22日—2018年8月24日(截至下午5:00)。
(二)报名及初审
应聘人员登录潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)下载《潍坊高新区2018年公开引进第二批骨干教师报名登记表》，根据要求如实填写相关信息后，将电子版〔数码照片分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕发送至招聘专用邮箱(wfgxzp2018@163.com)，邮件及附件名称为“第二批骨干教师报名+姓名”。
招聘工作领导小组办公室将根据网上报名情况进行初审，初审通过的，确定为进入资格审查人选。
(三)资格审查
采取现场资格审查的方式，审查时间及地点另行通知。通过资格审查的人员当场领取考试准考证。应聘人员须本人携带以下纸质材料及证件进行资格审查：
1.《潍坊高新区2018年公开引进第二批骨干教师报名登记表》(一式两份);
2.2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名登记表下方);
3.工作单位出具的初中毕业班相关学科任教经历证明，对出具证明确有难度的应聘人员，经潍坊高新区招聘工作领导小组办公室同意，可在体检时提供;
4.身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、最高业务荣誉证书及标志性成果或相关证明原件及复印件2份。
资格审查贯穿整个引进工作全过程，发现不符合引进条件或弄虚作假的，随时取消考试和聘用资格。
三、考试
考试采取资历业绩评价和专业化面试的方式进行，主要考查岗位所需的专业水平和实际工作能力。考试分为初试和复试两个环节，初试结束后原则上按照1:2的比例确定进入复试人选(如报名人数较少，可采取设置最低分数线的方法确定参加复试人选)，复试成绩即为考试最终成绩。
如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可调减引进计划。
四、体检及考察
根据引进计划和应聘人员考试成绩，由高分到低分等额确定进入体检、考察范围人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》等相关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的人员进行资格条件复审，并对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。体检或考察不合格的，取消资格并依次递补。
五、聘用程序
考试、体检、考察最终合格的人员，公示7个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响正常聘用的，按规定办理调动手续。引进教师按有关规定实行3个月试用期，期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。
六、待遇及奖励
引进的骨干教师正式聘用后，将按照有关程序落实教师编制，安排在中小学一线教学岗位工作。具有省教学能手、省特级教师等称号的教育骨干教师按我区《关于引进高层次教育人才(团队)的实施意见》等有关政策给予相关奖励。
七、其他
有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)发布。
本次引进工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536-8675015
附件：
潍坊高新区2018年公开引进第二批骨干教师报名登记表.docx
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2018年8月11日
为满足我县幼儿教育工作需要，根据聊城市人社局、聊城市教育局《关于做好全市幼儿教师公开招聘工作的意见》(聊人社发【2013】23号)文件精神，县委、县政府决定面向社会公开招聘幼儿教师60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。
(二)具有教师资格和专业资质。
1、具有幼儿园教师资格证书的大专及以上学历毕业生;
2、具有教师资格证书的计划内全日制大专及以上学历音乐、美术、舞蹈、体育专业毕业生。
(三)年龄在35周岁以下(1982年8月10日以后出生)，东阿生源或具有东阿户籍(或配偶为东阿户籍，需提供结婚证、配偶户口薄的原件及复印件)。
(四)经东阿县公开招聘的在岗幼儿教师不得应聘。
二、报名方法
报名采取现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。
(一)报名时间
2018年8月14日—8月15日
上午9：00—11:30 下午15：00—18：00
(二)报名地点
东阿县教育局四楼会议室
(三)提供材料
毕业证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、报到证、户口簿、有效期内二代身份证、教师资格证书、教师资格证验证证明(中国教师资格网打印)及相关证明材料。所有证明材料均提供原件、A4纸复印件各1份。《2018年东阿县公开招聘幼儿教师报名表》、《诚信承诺书》各1份(东阿政务网、东阿新闻网下载后填写)、本人近期一寸同底版正面免冠彩照6张(背胶相纸、正面下缘打印姓名)。应聘人员需将应留存材料按以下顺序整理，左上角订好，将照片包好写上姓名后别在材料左上角。
1、2018年东阿县公开招聘幼儿教师报名表
2、诚信承诺书
3、毕业证(验原件留复印件)
4、教育部学历证书电子注册备案表
5、报到证(验原件留复印件)
6、户口簿(验原件留复印件)
7、身份证(验原件留复印件)
8、教师资格证(验原件留复印件)
9、教师资格证验证证明
(四)资格审查
应聘人员应如实提供报名材料，报名时现场审查，应聘人员并当场拍照备案。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘工作的每个环节，凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的，查实后立即取消考试、聘用资格。
(五)费用缴纳
符合报名条件的人员报名时，交纳笔试考务费40元。
(六)准考证领取
具体领取时间及地点在东阿政务网及东阿新闻网另行公布，应聘人员持缴费证明和本人身份证原件领取准考证，逾期不领者视为自动放弃考试。
报名结束后，如最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数的2倍，按照1:2的比例相应核减招聘计划。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试试题全部委托外地命制印刷。笔试时间及地点见准考证。
笔试总分100分。笔试内容为：《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县人社局和县教育局根据招聘计划和笔试情况确定。根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定进入面试环节的人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补，递补只进行一次。笔试成绩和进入面试人员名单在东阿政务网、东阿新闻网公示。
(二)面试
面试工作由县人社局会同县教育局统一组织实施。面试评委全部异地聘请。
面试分公共题目和技能展示两部分，各占面试成绩的50%。公共题目主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、业务知识和普通话，时间为5分钟;技能展示主要包括弹唱、舞蹈、绘画和手工制作等内容，应聘者自选其中一项(器材自备)，时间为5分钟。
面试考务费为每人70元，具体面试时间和地点另行通知。面试成绩由考官当场评判，分组宣布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在东阿政务网、东阿新闻网公示。
四、考察、体检
考察体检人员确定后，由县人社局会同县教育局统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。
(一)考察
考察工作由县人社局会同县教育局组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
(二)体检
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县招聘部门同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。公示期满有异议的，暂缓聘用或取消聘用资格。公示期满无异议的，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择聘用单位(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)。东阿县人才交流服务中心为其办理人事代理手续，享受东阿县在编教师待遇，其工资、各项社会保险和住房公积金等由县财政承担，社会保险根据国家有关政策规定执行。
六、其他
咨询电话：东阿县人社局：0635—3289114;东阿县教育局：0635—5109858
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
东阿县人力资源和社会保障局
东阿县教育局
2018年8月10日
附件1：
2018年东阿县公开招聘幼儿教师岗位汇总表(60人).xls
附件2：
附件3：
为进一步加强师资队伍建设，建立和完善教师成长激励机制，全面提高教育教学质量，针对县直学校部分科目教师紧缺情况，经县政府同意，决定面向全县农村学校公开选调优秀教师到驻城学校任教。现将有关情况汇报如下：
一、选调名额(共15名)
(一)优秀教师6名;
(二)艺体特长教师4名;
(三)全日制研究生学历的教师3名;
(四)第一学历为985或211院校毕业的优秀教师2名。
二、选调条件
(一)一直从事教育教学工作。
(二)要求年龄40周岁(1977年8月31日以后出生)以下。
(三)具有相应的学历。
(四)从事教育工作满三年(2015年8月31日以前参加工作)。
(五)无违法违纪行为。
(六)身体健康。
(七)教育教学成绩突出，教改科研能力强，主要包括以下几个方面：
1.获市级及以上表彰的特级教师、名师、优秀教师、教学能手、教学新秀荣誉称号的教师。
2.获得市级及以上讲课比赛一等奖的教师。获得省级及以上讲课比赛二等奖以上的教师。
3、全日制研究生学历(获得硕士及以上学位)的，教育教学成绩突出的教师。
4、第一学历为985或211院校，教育教学成绩突出的教师。
5、从事艺体团队指导或训练工作，获得省级以上专业荣誉称号，或参加市级及以上比赛成绩优异的;在社会上有较高的知名度。
在符合上述条件的前提下，其中，获省级及以上表彰的特级教师、名师、优秀教师荣誉称号的教师和参加省级讲课比赛获得一等奖的教师可直接确定为拟选调人员。
三、选调程序
(一)报名
报名时间：2018年8月13日(上午9:00-12:00;下午2:00-5:00)。
报名地点：县教育体育局人事科，咨询电话：6221372。
(二)资格审查
由县选调优秀教师到县直学校任教领导小组组织人员对报名者进行资格审查。
(三)拟选调人员的确定
对符合条件的人选且没有竞争的直接确定为拟选调人员;对有竞争的实行量化计分评选的方式确定拟选调人员(量化计分评选办法附后)。
(三)考核
按照德才兼备的标准和聘用学科要求进行考核，全面了解拟选调人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对拟选调人员进行资格复审。
(四)公示
对拟选调人员进行公示，公示时间不少于3个工作日。
四、选调人员确定
拟选调人员经公示无异议后且考核合格的即确定为正式选调人员，并按规定办理调动手续。对因自动放弃或弄虚作假等取消选调资格出现岗位空缺的不再递补。
五、材料报送
符合条件的申请选调人员，请如实填写《郯城县农村学校教师选调申请表》，并持本人相关证明材料(含身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、各种获奖证书或荣誉证书原件及复印件)于报名时交县教体局人事科。申请者应对提交的材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消选调资格。
六、有关要求
选调工作，是一项涉及面广、政策性强、社会关注度高的工作，整个工作在县选调优秀教师到城区任教领导小组的领导和监督下开展。
(一)各农村学校及申请选调人员要认真阅读选调文件，准确把握考核选调政策，掌握选调的程序、时间和办法。
(二)各学校要认真审核申请考核选调人员的相关信息，不得弄虚作假。学校主要负责人要对申请选调人员的资格审查及材料审核负主要责任。
(三)各申请选调人员不得伪造、涂改证件、材料，不得以不正当手段获取选调资格，不得弄虚作假。对违纪违规人员，一经查实，取消选调资格，并视其情节轻重给予相应处分。
附件：
郯城县教育体育局
2018年8月10日
为有效解决驻城学校大班额问题，经县政府同意，根据全县教育工作实际，决定采取公开考选的办法，在全县乡镇中小学、幼儿园中考选部分教师到驻城县直学校任教。现将有关情况汇报如下：
一、考选计划、范围、条件及报名程序
(一)计划
从乡镇(街道)中小学、幼儿园考选35名教师到驻城县直学校工作。具体岗位、学科计划见附件一。
(二)范围
全县乡镇(含郯城街道归义、十里片区)的中小学、幼儿园在编在岗教师。
(三)条件
1.一直从事教育教学工作;
2.本科及以上学历;
3.具有相应学科教师资格证书。
报考中学岗位：需要相应的学科任教资格。
报考小学岗位：需要有相应学科任教资格(教师资格证书学科为其他的，以毕业证的专业为准;教师资格证书学科为物理、化学、生物的，可以报考小学数学岗位;教师资格证书学科为政治、历史的，可以报考小学语文岗位)。
中学教师资格可以报考小学岗位，小学教师资格不能报中学岗位。
4.从事教育工作三年以上(2015年8月31日以前参加工作);
5.年龄不超过40 周岁(1977年8月31日后出生)。
有下列情形之一者，不得报考：
1.师德有明显缺失的,近3年以来因违法违纪受到过通报批评以上处分的;
2.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(四)报名程序
1.个人写出书面申请;
2.学校审批同意;
3.到县教体局报名。
二、考选原则
1.公开、平等、竞争、择优原则。
2.学科需求与专业对口原则。
三、报名时间、地点及办法
(一)报名时间
2018年8月14日(8：30-12：00，14：00-17：00)
(二)报名地点
郯城县实验中学(县东城新区黑龙潭路北首)
(三)领取准考证时间和地点
时间：2018年8月16日(8：30-12：00，14：00-17：00)
地点：郯城县实验中学(县东城新区黑龙潭路北首)
笔试时间和地点见准考证。
(四)报名办法
1.下载相关表格
登陆郯城县政府网站(http://www.tancheng.gov.cn)，认真阅读简章，下载《2018年郯城县驻城学校公开考选教师报名表》(附件二)和《2018年郯城县驻城学校公开考选准考证》(附件三)，按要求认真填写好相关信息，分岗位报名，每人限报一个岗位。
2.现场资格审查
由本人报名，其他人代为报名一律不予认可。报名时按照报名表上的报名岗位到相关岗位审核组进行审核。
报名时须提供以下材料：
(1)本人二代身份证(有效期内的临时身份证或带有本人照片的户籍证明)原件及复印件;
(2)毕业证(第一学历、最高学历)原件及复印件;
(3)教师资格证书原件及复印件;
(4)学校签署意见的个人申请;
(5)《2018年郯城县驻城学校公开考选报名表》
(6)《2018年郯城县驻城学校公开考选笔试准考证》，上面需要粘贴好本人近期1寸免冠照片。
3.报名资格的审查由县教师考选工作领导小组负责。
4.报名时每人交笔试报考费100元。面试入围者再交面试费300元。
四、考选办法
1.考试采取笔试和面试两种形式。
2.笔试满分为100分，笔试时间为90分钟，考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。
3.以笔试成绩为依据，各学科岗位按照考选计划1：5的比例确定面试人员，笔试成绩不计入总成绩。
4.面试采取试讲的形式，试题统一，只分学科。
5.面试顺序采取抽签的办法确定，第一次抽取组别顺序，第二次抽取面试顺序。
6.试讲满分为100分。命题范围为所报学科现行教材;试讲内容由评委随机抽取试题，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、录用办法
1.以面试成绩高低为依据，面试成绩需在60分以上，按照公布的招聘岗位计划分学科按照1:1比例确定拟录用人选，并列名次顺延。如出现拟录用人员尾名并列的，则按笔试成绩由高到低依次确定录用人员，如笔试成绩仍相同，通过加试的办法确定。
2.对拟录用人员，实行社会公示，公示期为3天，公示无异议的人员由县教体局办理相关手续。
3.不按规定要求到新单位报到者，视为自动放弃。因弃岗、考核不合格等造成的空缺，不再递补。放弃者3年内不得参加同类的考选考试。
六、注意事项
1.报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，凡弄虚作假及考试有舞弊行为的，一经查实,通报全县并记入其师德档案，3年内取消其参加评先树优、职称评聘及同类考试资格。
2.本次考选不指定考试辅导用书。
3.考选期间，报考人员要每日登陆郯城县政府网站和郯城教育微资讯查询最新考试安排，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0539-6221372
附件一：
附件二：
附件三：
郯城县教育体育局
2018年8月10日
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)及国家、省和市有关文件要求，结合日照经济技术开发区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀中小学教师7名，现将有关事项公告如下。
一、选聘范围和计划
全国范围内(不含日照经济技术开发区)财政全额拨款事业单位学校在编在岗优秀普通中小学教师。
岗位计划：初中数学2人，初中英语1人，初中物理2人，初中地理1人，小学语文1人。
二、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.热爱教育事业，品行良好;
4.具有岗位所需的专业和技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.大学本科及以上学历;
7.担任一线教学工作，具有与报考岗位相一致的县区级及以上教学能手(骨干教师、学科带头人、名师、特级教师)称号;
8.年龄40周岁及以下(1977年8月21日及以后出生)。具有地市级及以上教学能手(骨干教师、学科带头人、名师、特级教师)称号的，年龄可放宽到45周岁(1972年8月21日及以后出生)。
9.法律规定不得聘用的其它情形人员不能应聘。
三、选聘程序
选聘采取考试与考察相结合的办法，通过报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2018年8月21日-22日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。
现场报名地点：日照经济技术开发区银川路小学(日照市银川路8号)
2.报名方式
报名采取现场报名方式。应聘人员登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)下载并如实填写《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》(见附件1)，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定位置。报名者需携带报名登记表及相关证明材料进行现场报名，同时进行资格审查。
(二)资格审核
资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查需要提交的材料：
1.《2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名);
2.2018年日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书(附件2);
3.近期1寸同版免冠彩色照片2张;
4.二代身份证原件及复印件1份;
5.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;
6.教师资格证书原件及复印件1份;
7.获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件及复印件1份;
8.有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(附件3)，对出具同意报考介绍信确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。
应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
四、考试内容和方法
考试形式为面试。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。
1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区教文体局按照事业单位管理有关规定组织实施。超过30人、不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。
2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)查询。按照初试成绩，根据选聘岗位计划数按1:3的比例确定进入面试人员。
3.面试方式。面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于8月23日登陆日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)查询。
4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。
初试成绩不计入总成绩。
五、考察和体检
面试成绩高于60分的，根据面试成绩，按选聘学科人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中，按选聘岗位计划人数1:1的比例进行体检。
模拟讲课、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、获得的荣誉称号、模拟讲课成绩等项目由高到低排序确定。
进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排，在日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)公布。
1.考察。成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。
2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。
3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。
六、公示和聘用
考察体检后，确定拟聘用人员，并在日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由日照经济技术开发区教文体局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报日照经济技术开发区事业单位公开选聘主管机关审核、备案，按规定办理事业单位人员入职手续，选聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同(不低于3年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇。
七、有关说明
(一)信息发布
报考人员的考试成绩及有关考试信息均在日照经济技术开发区管委网站(http://www.reda.gov.cn)上予以公布。报考人员应及时登陆网站了解最新情况，以免错过重要信息。
(二)报考人员须仔细阅读本选聘公告，明确相关事项。在报考期间，应及时了解最新情况，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定严肃处理。
咨询电话：0633-2952111
监督电话：0633-8352082
咨询时间：工作日：8：30—12：00;14：30—18：00
点击下载：
1.2018年度日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表.docx
2.2018年度日照经济技术开发区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书.docx
日照经济技术开发区教育文化体育局
2018年8月10日
一、山东财经大学简介
山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于名泉喷涌的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和管理学科为主，兼有文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学八大学科门类，在国内外有一定影响力和美誉度的省属财经类高校。
学校是目前全国在学规模最大的财经类大学，有全日制在校本科生、研究生33000余人。现有舜耕、燕山、圣井、明水和莱芜校区共5个校区，占地近五千亩。设有23个教学院(部)，61个本科专业。拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授权点;10个一级学科硕士学位授权点;拥有工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)等14个专业学位授权点。应用经济学、管理科学与工程两个学科入选山东省一流学科。信息管理与信息系统、金融学入选山东省高水平应用型重点立项建设专业(群);会计学专业群、国际商务专业群、计算机科学与技术专业群、数学与应用数学专业群、行政管理专业群获批山东省自筹经费立项建设高水平应用型专业(群)。教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮学科评估结果，我校两个一级学科应用经济学、工商管理为B+，两个一级学科管理科学与工程、公共管理为B-，成为有两个以上B+学科的三所山东省属高校之一，成为山东省唯一拥有B以上经管学科的省属高校，整体学科实力进入全国财经高校前十名。
学校拥有一支高水平的师资队伍。现有专任教师1865人，其中教授、副教授989人，具有硕士以上学位的1606人，其中具有博士学位的687人。教师中有国家级有突出贡献的专家3人，享受国务院政府特殊津贴的专家16人，“泰山学者”岗位8个，入选“百千万人才工程”国家级2人，入选教育部新世纪人才支持计划3人，山东省有突出贡献的中青年专家12人，山东省高层次人才库19人，全国优秀教师9人，省级教学名师17人，博士生导师52人。7名教授入选山东首批智库高端人才名单。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员49人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康;
4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;
5.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1972年8月10日以后出生);
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式：
符合中级岗位需求条件的应聘人员在规定的时间内按要求如实填写《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，与应聘简历和报名材料一并通过电子邮件方式发送至各二级招聘单位联系人邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+姓名”(如：教师1+经济学+李某)。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名材料包括：(1)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(海外留学人员应聘的，提交在2018年12月31日前取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)有本人签名的《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在面试时提供。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。
考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工，待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师
电话：0531-82911867
通讯地址：山东省济南市历下区二环东路7366号人事处
邮编：250014
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。
山东财经大学
2018年8月10日
附件2：山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表
一、招聘单位简介
山东工艺美术学院是山东省属普通本科高等学校，是目前全国30所独立设置的公办艺术院校中唯一一所工艺美术学院，是学士学位、硕士学位和艺术硕士(MFA)授予单位。学校位于山东省济南市，占地近千亩，现有千佛山校区和长清校区两个校区。
学校坚持以教学为中心，科研、创作为先导，教学、科研、创作相互促进，已发展成为特色鲜明的高等设计艺术院校，成为山东省首批特色名校建设单位。学校现有视觉传达设计学院、建筑与景观设计学院等15个教学单位，视觉传达设计、环境设计、工业设计等29个本科专业，建有艺术设计实验中心、数字艺术实验中心、特种工艺实验中心等9个实验中心。设计艺术学、艺术学、戏剧与影视美术学为山东省“十二五”重点学科，其中设计艺术学为省级特色重点学科;设计艺术学、艺术学为山东省“泰山学者”岗位;艺术设计、动画、艺术设计学为国家级特色专业;“山东省非物质文化遗产研究中心”为山东省人文社会科学研究基地。艺术学理论、美术学、设计学为一级学科硕士学位授权点。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合本单位工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员87名,其中，初级专业技术岗位15名，中级专业技术岗位55名,高级专业技术岗位17名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康;
4.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神;
5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1977年8月10日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1972年8月10日以后出生);高级岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1967年8月10日以后出生);
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
(四)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明;招聘岗位对工作经历年限按足年足月累计：以2018年8月10日为截止日期。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东工艺美术学院网站(http://www.sdada.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名方式：采用网上报名的方式，报名人员登录山东工艺美术学院报名网址(http://zhaopin.sdada.edu.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。学校初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为学校公开招聘考察的重要内容之一。
提交的个人信息资料及证明材料，需整合成一个PDF格式文件，大小不超过5M，按顺序排列，原件及复印件须在现场资格审核时提供：
(1)国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);由毕业院校开具的专业方向证明;
(2)身份证;
(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2018年8月10日前取得学历、学位证书;
(4)个人简介(包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等);
(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;
(6)专业技术职务资格证书或聘书(有专业技术职务的人员提供);
(7)应聘辅导员岗位人员需提供以下证明材料：①中共党员;②中级岗位需提供中级专业技术职务资格、5年以上工作经历的证明材料;③初级岗位需提供5年以上工作经历的证明材料。
报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报考资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线为60分。
面试人选名单的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩及面试人选名单将在笔试结束后在山东工艺美术学院人事处网站(http://www.sdada.edu.cn/rsc.htm)及时公布。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
面试根据岗位特点，主要采取专业测试、实际操作、试讲、答辩等方式进行。主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。面试总分为100分。设定面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，初级岗位及中级岗位(面向博士招聘的岗位除外)按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。高级岗位和面向博士招聘的岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师
联系电话：0531-89626191
联系邮箱：zp@sdada.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。
附件：
山东工艺美术学院
2018年8月10日
中师教育