简章公告 第145页

 

为解决基层学校超编、城区学校缺编的问题，合理配置教学资源，2018年拟从城区外学校考选68名教师进入城区学校任教。现将有关事项公告如下：

一、考选范围和条件

城区外初中、小学(不含大秦家、温泉、郭家埠)在职在编教师，经现工作所在学校同意(编制所在单位与现工作单位不一致的，还需经编制所在单位同意)，同时符合下列条件可以报考：

(一)具有较高的政治素质，品行端正，遵纪守法，忠诚教育事业。

(二)具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。

(三)具备报考学段教师资格，能全面履行岗位职责。

(四)教龄满3年(截止到2018年9月30日)。

(五)报考城区高中段和初中段教师岗位的须已具有本科及以上学历(其中报考高中段须第一学历为全日制本科及以上);报考城区小学段教师岗位的须已具有专科及以上学历。

(六)报考初中段、小学段岗位的，报考学段须与本人编制所在学校学段或现任教学校学段相符，报考学科须与毕业证所载专业或现任教学科相符;报考高中段岗位的，报考学科须与毕业证所载专业或现任教学科相符。

2014-2015、2015-2016、2016-2017学年考核结果有不合格情形的、正在接受有关部门审查处理或处分期限未满的，均不得报考。

二、考选数额

共考选68名，其中高中段2名、初中段36名、小学段30名，具体详见附件2。

为保证城区外学校教师队伍的基本稳定和配置平衡，各岗位招聘数量2名及以上的，最终考选人数城区外每单位(小学段以编制所在镇街中心为单位，初中段以编制所在学校为单位，下同)每学科不超过1人(同一单位按总成绩由高分到低分确定拟选用人员)。

三、考选办法

(一)报名与资格审查

资格审查贯穿整个考选过程。符合报考条件的人员于8月16日至8月17日(上午8:00—11:00;下午2:30—5:00)到招远市第十六中学报名，各单位具体报名时间安排如下：8月16日上午：毕郭、蚕庄;8月16日下午：阜山、辛庄;8月17日上午：夏甸、齐山、玲珑;8月17日下午：张星、金岭。报考人员报名前，须下载填写好本简章附件1中报名登记表和诚信承诺书(现工作所在学校和编制所在学校分别盖印)，提交毕业证、有效身份证、教师资格证的原件及复印件，提供本人近期1寸免冠照片3张(1张用于报名登记表粘贴，2张用于笔试准考证粘贴;照片背面请提前用圆珠笔注明姓名和报考学段学科，如：张三，小学语文)。

每人限报相应学段的一个学科(即每人限报一个岗位)。报名初审合格的，在规定时间内持本人有效身份证到指定地点领取笔试准考证。领取笔试准考证时间请随时关注“中国金都山东招远”网站“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”发布的相关通知。

报名结束后，对报名人数达不到招聘数量3倍(紧缺学科经考选工作领导小组研究同意可放宽到2倍)的岗位，按照比例相应取消或核减该岗位的招聘数量。取消或核减的招聘计划，根据报名情况调整到本学段其他学科岗位。

(二)考核与考试

考选采取考核与考试相结合的办法进行，考试分为笔试和试讲两部分。笔试成绩和试讲成绩均实行百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩和试讲成绩分别按40%和60%的比例计入考试成绩。考核分在考试成绩基础上附加后即为总成绩。

1.考核。考核成绩以2014-2015、2015-2016、2016-2017学年考核结果为依据计分，每个优秀考核等次计1分，其它考核等次均不计分。

2.笔试。具体时间和地点详见笔试准考证。笔试内容为教学基础知识一科，主要包括教育学、心理学、教师法、教师资格条例、教师职业道德规范和教育教学知识等有关内容。

笔试结束后，由考选工作领导小组根据笔试情况确定笔试合格分数线。不低于笔试合格分数线的人员，各岗位进入试讲范围人员根据笔试成绩由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘数量在5人(含)以下的按1:3的比例确定(每个单位进入试讲范围不超过3人)，岗位招聘数量在6人(含)以上的按1:2的比例确定(每个单位进入试讲范围不超过2人)。进入试讲范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入试讲范围。达不到比例的岗位，按笔试实有合格人数确定进入试讲范围人选。笔试成绩和进入试讲范围人员，在“中国金都山东招远”网站“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”公布。

3.试讲。具体试讲时间和地点请随时关注“中国金都山东招远”网站“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”发布的相关通知。试讲成绩低于60分的，取消选用资格。

(三)公示与选用

将考核、笔试和试讲三项成绩按上述办法计算出考选人员的总成绩。各岗位按照报考人员编制所在单位，根据总成绩分数由高分到低分等额确定拟选用人员。各岗位出现总成绩相同且影响拟选用人员时，依次按照笔试成绩、试讲成绩、考核成绩的顺序确定拟选用人员，仍不能确定的，由考选工作领导小组研究确定。

拟选用人员，在“中国金都山东招远”网站的“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”进行公示，公示期间有异议的按有关规定调查后根据情况确定是否选用;公示期间无异议的，各岗位按总成绩由高分到低分依次自行选择聘用学校，办理相关调动聘用手续。

四、其他

报考人员在报考期间应仔细阅读本简章及各附件，及时了解指定网站发布的最新信息，保持报名所留联系电话畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试选用的，责任自负。

本次考选严格按照国家、省、市文件和本简章规定执行，如发现违纪违规行为，考选工作领导小组将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。报考人员在报考过程中，不服从有关部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常考选工作秩序的，考选工作领导小组可给予取消其本次考选资格的处理。

本次考选不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选工作领导小组无关。

本次考选的相关信息以“中国金都山东招远”网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)“优秀应届毕业生、公务员事业单位招考专栏”发布的为准，本简章由招远市人力资源和社会保障局和招远市教育体育局共同负责解释。

未尽事宜，由考选工作领导小组研究确定。

咨询电话：

招远市人力资源和社会保障局 8216837

招远市教育体育局 8246326

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1.招远市2018年城区学校考选教师报名登记表.doc

2.招远市2018年城区学校考选教师岗位计划表.xlsx

招远市人力资源和社会保障局 招远市教育体育局

2018年8月14日

 

根据峄城区直中小学岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)有关规定，经区委、区政府同意，现将2018年峄城区直学校公开招聘中小学教师的有关事项公告如下:

一、招聘岗位和计划

本次招聘计划中小学教师30名，具体招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业;

(三)具有岗位所需的专业、学历，适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件;

(四)年龄40周岁以下(1977年8月23日以后出生);

(五)所学专业以毕业证为准，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

(六)国家承认的学历、学位、教师资格证等相关证书须在2018年8月23日前取得;

(七)公办学校在编在岗教师报考，须经本人工作单位和区(市)教育局同意，并出具同意报考信函;其他在职人员应聘的，须出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。报考需要的各种证明需网上报名时在备注栏注明，不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格;

(八)具备以下情形者不能参加应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

其中在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件参加应聘。

三、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年8月23日9:00—8月25 日16:00

查询时间：2018年8月23日11:00—8月26日16:00

报名网址：www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)

应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，报名时须用本人有效二代居民身份证，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定的报名时间内改报其他符合条件的岗位。

(二)网上缴费

缴费时间：2018年8月23日11:00—8月27日16:00

准考证打印时间：2018年9月5日9:00—9月8日9:30

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《2018年峄城区直学校公开招聘中小学教师报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，通过招聘单位初审后，于8月27日9:00至16:00携带相关证明材料到区人社局事业单位人事管理股(峄城区中兴大道10号南二楼)办理减免手续。审查核准后，考生本人要网上确认。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2018年峄城区直学校公开招聘中小学教师报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证等。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。在职人员还应提交有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：2018年9月8日 9:00—11:30

笔试地点：见准考证

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用)等两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进教师基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况分类确定。

笔试成绩，在峄城区人民政府网站查询。

(二)面试

面试工作由区事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试采取说课的方式进行。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分按1:3比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，按规定程序统一公布。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察体检范围。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时追加招聘计划。

经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级(含)以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

体检时间和地点另行通知。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人力资源社会保障部门备案。

符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写市人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询电话：0632-7799900(人社局)

0632-7716029(教育局)

附件：

2018年峄城区直学校公开招聘中小学教师岗位汇总表.xls

峄城区事业单位公开招聘领导小组办公室

2018年8月14日

 

西关小学位于滕州市西部，分为平行路校区和河阳路校区。近年来，西关小学以“爱与责任、阳光自信”为办学思想，全面推进素质教育，把学校办成了学生称心、家长放心、社会满意的现代化特色学校。基于教育发展和学校自身的需要，现面向社会公开诚聘教育精英，共创学校辉煌，具体招聘方案公布如下：

一、报名条件：具有正规全日制师范院校毕业学历，或持有小学教师资格证。

二、招聘岗位：语文、数学、英语、音乐、美术、体育学科教师若干名。

三、聘任教师待遇：

1.受聘教师月薪执行基本工资、绩效工资。

2.学校实行“名师带动”工程和“结对帮扶”工程，开展“一对一”的业务指导，帮助受聘教师迅速提高自身能力。

3.聘任教师享有和在编教师同等的公假和外出学习培训机会。

四、具体安排：

1.报名时间：2018年8月15日8:30至17点带毕业证、和教师资格证原件、复印件，个人简历等到西关小学平行路校区教导处登记(教学楼南三楼)，确认报名。

2.填写应聘意向书，查看应聘流程，做好应聘准备。

3.面试时间：2018年8月20日早8点到西关小学平行路校区南四楼电教室集合，抽签确定试讲顺序。

4.面试要求：参加面试时，应聘人员应提交身份证、毕业证、教师资格证原件。现场抽签，半小时备课，然后进行面试。

5.录用办法:学校按照面试成绩择优录用。

五.报名联系人： 黄主任 13969449717

原标题：滕州市荆河街道西关小学2018年教师招聘公告

滕州市荆河街道西关小学

2018年8月9日

 

根据工作需要，经县委、县政府同意，决定从乡镇中心学校招聘部分教师到城区学校任教，现将有关事宜公告如下。

因学校发展需要，公开招聘部分学科代课教师22名。有关事项如下：

一、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄在30周岁以下(1988年8月1日以后出生)。

(三)本科及以上学历。

(四)应聘者所学专业须与代课学科一致。

(五)普通话水平必须达到二级乙等及以上。

(六)取得相应的教师资格。

二、招聘岗位、人数及专业要求

三、报名方式、注意事项

本次采取网络邮件报名的方式，请报名者将本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书等有关材料拍照，并于2018年8月19日24:00前发至13963089404@139.com。文件名为姓名+岗位+手机号。

四、面试

由黄山实验初中组织面试。时间：2018年8月21日上午8:30.地点：学校综合楼六层。学校地址：邹平县城鹤伴4路39号。

五、本简章由黄山实验初中负责解释。

六、联系电话：13963089404段主任

 

根据工作需要，经县委、县政府同意，决定从乡镇中心学校招聘部分教师到城区学校任教，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

从乡镇中心学校招聘部分教师到城区学校任教计划106人，其中小学段66人，初中段40人。

1、小学段66人

(1)富民小学5人：语文3人、数学2人。

(2)刘洪小学4人：语文2人、数学2人。

(3)金基希望小学4人：语文2人、数学1人，英语1人。

(4)其他城区小学53人(蒙阴县第一实验小学、商城实验小学、第二实验小学、天基小学、八一希望小学、龙廷小学)：语文20人、数学15人、英语9人、音乐3人、体育3人、美术3人。

2、初中段40人(蒙阴三中、四中、育秀中学、智华云蒙中学)

语文7人、数学9人、英语8人、物理3人、化学1人，生物2人、政治1人、历史2人、地理4人、信息技术3人。

二、招聘条件

(一)乡镇中心学校教师报考条件

在乡镇公办学校从事教育教学工作3年以上(2015年9月30日以前参加工作)且年龄在40周岁(含)以下(1977年8月16日以后出生)的人员。

报考初中段教师的须具有大学本科及以上学历、初中及以上教师资格证，报考小学段教师的须具有大学专科及以上学历、小学及以上教师资格证。

乡镇中心学校初中教师可参加城区初中段、小学段对应学科教师的招聘，乡镇中心学校小学教师参加城区小学段对应学科教师的招聘。乡镇中心学校从初中调配到小学任教的教师，可参加城区初中段或小学段对应学科教师的招聘，并同时具备下列条件之一者可申请报考：

1、2015年以来，获得县级以上(含县级)名师或教学能手称号或教学新秀称号的。

2、2015年以来，获得县级以上(含县级)教学成绩(质量)奖，或获县级优质课评选一等奖，或县级教学基本功大赛一等奖,或参加市级以上(含市级)优质课评选、基本功大赛的。或获县级教育部门以上(含县级)表彰的优秀(十佳)教师或优秀(十佳)班主任或优秀(十佳)教育工作者的。

3、年龄在40周岁(含)以下(1977年8月16日以后出生)的乡镇中心学校教师，如果全日制学历是硕士研究生及以上学历，具有硕士及以上学位，参加工作满三年(2015年9月30日以前参加工作)可不受任教学段和获奖条件限制报名参加城区教师的招聘。

所获荣誉称号和有关证件以正式文件和原件为准，否则不予认定。所获业务证件必须和参加招聘学科一致。

(二)凡有下列情形之一者，不得参加报名考试

1、有违法违纪行为正在接受司法机关审查或纪检监察机关立案审查的人员;以及受到党纪政纪处分，在处分期内的。

2、近三年有年度考核不合格的人员;

3、本年度内因各种原因不能坚持工作超过两个月(法定节假日除外)的人员。

三、报名及考试时间、地点和要求

1、报名时间、地点。2018年8月16日至17日(上午8：30-11：30，下午2：30-5:00)到智华云蒙中学报名，逾期不再受理。

2、报名要求。本人写出书面申请(须注明个人符合的报考条件)，由所在学校校长审核情况属实后签名并加盖学校公章。

3、报名时本人须持身份证、毕业证、教师资格证及符合条件的学位证、获奖证书等相关证件原件及复印件各1份，近期同底版正面免冠一寸彩色照片3张，报考人员须先下载并填写《城区学校教师招聘报名登记表》(见附件)，现场在登记表的指定位置签名并按右手食指指印。

4、报名如出现个别学科人数等于或少于招聘计划时，按最少多于该学科招聘计划1人的原则核减。富民小学、刘洪小学、金基希望小学实行定向报名，单独招聘;其他城区小学(蒙阴县第一实验小学、商城实验小学、第二实验小学、天基小学、八一希望小学、龙廷小学)按笔试成绩由高分到低分依次选择工作岗位。每人限报一个岗位。

5、领取准考证。由各学校分管负责人到县教体局领取准考证,并及时发放给每位教师，具体领取时间另行通知。考试时间和地点见准考证。

四、选配办法

1、招聘采用笔试(100分)的形式进行。

2、笔试：报考初中段教师的笔试内容为所报学科的高中、初中专业知识和教材教法，报考小学段教师的笔试内容为所报学科的初中、小学专业知识和教材教法，考试时间120分钟。

3、聘用：根据招聘计划和笔试成绩，分岗位、学段、学科聘用。笔试成绩相同的，优先聘用全日制学历高者，笔试成绩、全日制学历都相同的，优先聘用工作年限长的。以上都相同的组织面试考察择优录取。

4、选岗：按笔试成绩由高分到低分依次选择工作岗位。笔试成绩相同的，按全日制学历高低、工作年限长短依次选岗，再相同的抽签确定选岗顺序。

5、商城实验小学教师编制暂时落在第一实验小学、天基小学编制暂时落在第二实验小学、龙廷小学编制暂时落在八一希望小学，待商城实验小学、天基小学、龙廷小学等3所学校独立时，将以上教师直接调配到商城实验小学、天基小学、龙廷小学。

考试有关信息将及时在蒙阴县政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)权威发布人事考试中公布，请及时关注，不再另行通知。

五、工作纪律

城区学校教师招聘工作由县编办、县人社局、县教体局共同组织实施。各有关学校要根据简章要求，对申请报考人员是否符合条件、要求进行严格审查把关，对弄虚作假或因把关不严出现问题的，将严肃追究学校主要负责人和相关责任人的责任。报考人员必须严格遵守招聘工作纪律，对已入围放弃选岗的人员，三年内不得参加城区学校教师招聘考试。凡在报名、考试过程中弄虚作假或舞弊的，一经查实，一律取消其报名和聘用资格，并且五年内不得参加城区教师招聘考试，并根据相关规定进行严肃处理。

对徇私舞弊、泄露考试机密的相关人员将进行严肃处理。对整个招聘过程中出现的空缺情况，将另行公告。

本简章由县编办、县人社局、县教体局负责解释。

附件：2018年城区学校教师招聘报名登记表.xls

蒙阴县机构编制委员会办公室

蒙阴县人力资源和社会保障局

蒙阴县教育体育局

2018年8月13日

 

因工作需要，报经上级主管部门批准，阳信县第一实验学校小学部现面向社会招聘部分学科临聘教师，具体如下：

一、招聘对象范围及条件

1.报考人员身体健康，年龄不超过35周岁，能胜任小学满工作量工作。

2.全日制普通高校毕业生，师范类专科或本科及以上学历，具备应聘学段或以上教师资格。

3. 招聘学科及人数：语文18人、数学3人、体育2人、音乐3人、美术3人、信息技术1人。

4.所报学科必须与所学专业或教师资格证一致或相近。若招聘计划中没有考生所学专业(或教师资格证学科)岗位，可根据文、理科类分别报考小学语文、小学数学。

二、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名时间：8月16日。上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30。

2.报名地点：阳信县第一实验学校综合楼三楼办公室。

3.联系方式：联系人：宋老师：13954375809;孙老师：15265431876。

4.现场报名所需材料：个人身份证、教师资格证、学历证书、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份。

(二)资格审查。审查材料，确定参加面试人员名单。报名人员提交的材料应当真实、准确。不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。对报考人员的资格审查工作，将贯穿整个招聘工作全过程。

(三)面试

1.面试日期：8月18日。资格审查完毕后择优确定参加面试人员，予以提前电话通知(请保持电话畅通，因电话不通未接到通知者视为弃权)。

2.面试形式：10分钟试讲和5分钟问题答辩(音体美学科为5分钟技能展示)。试讲重在考查应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质，问题答辩侧重教育教学灵活调控能力，技能展示侧重专业教师的专业素养。

三、聘用人员待遇

从2018年9月至2019年6月，共10个月，月工资2300元左右(含基础工资、绩效及保险)。

原标题：阳信县第一实验学校小学部2018年面向社会公开招聘教师简章

阳信县第一实验学校

2018年8月13日

 

为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，根据兰山区教师招聘领导小组研究确定的意见，2018年临沂市兰山区教育系统部分事业单位拟招聘500名聘用制教师。聘用制教师实行人事代管，不列入正式编制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

参加2018年3月临沂市兰山区教育系统公开招聘教师全省统一考试并达到相应资格线的应考人员。

二、招聘岗位和计划

本次招聘分学科合并设岗，岗位设置以农村中小学为主。招聘岗位、计划及岗位要求详见附件1。

三、报名和资格审查

1.报名时间：2018年8月18日-8月20日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)

2.报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。届时考生需持二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、《2018年度兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师诚信承诺书》附件3、《2018年兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师报名资格审查表》附件4,以上证件原件现场审核报名资格后退回，复印件审查机构留存。

3.报名地点：临沂六中北校区(临沂市兰山区兰陵路与兵圣路交汇处)

4.报名前，按学科需求岗位1:3的比例划定各学科预报名笔试分数控制线(详见附件2)。每人限报1个岗位，报考岗位以笔试报考学段为准，不得跨学段报考，不得兼报，报名确认后不得更改。报名期间每天下午在报名点公布各岗位报名情况供考生参考(报名最末一天中午增加一次报名情况公布)。

5.面试人员从达到预报名控制线的应聘人员中，根据招聘岗位计划按1：2比例由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，驻城学校相应核减招聘计划，农村学校按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

6.面试人员在领取面试通知书时，根据物价部门核定的标准，缴纳面试考务费每人70元(面试通知书领取时间请关注兰山区政府网站)。

7.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

四、考试内容和方法

考试成绩分为笔试成绩和面试成绩。笔试成绩采用2018年3月参加临沂市兰山区教育系统公开招聘教师全省统一考试的成绩。

面试采取试讲的方式进行。应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察、体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察、体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察、体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察、体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在兰山区政府网站向社会公布。

五、选岗

被确定为考察、体检人选的应聘人员，根据岗位设置按考试总成绩由高到低依次选岗。

六、考察和体检、公示、聘用

参照在编教师招考方式进行。

七、聘用制教师管理

(一)管理。兰山区人力资源和社会保障局、兰山区教育体育局负责聘用制教师人事关系、人事档案、社会保险等人事代理手续。用人学校要按照有关法律法规与聘用制教师签订劳动合同，明确双方的权利义务。聘用制教师实行试用期和服务期制度，试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同;最低服务期三年，试用期计入服务期。服务期满，如用人学校岗位继续需要，经考核合格的，可办理续聘手续;服务期内连续两个年度考核不合格的，解除劳动合同。试用期满，可参加兰山区在编教师招聘考试。服务期满，经批准后可参加各类公务员考录和事业单位招聘考试。服务期内，如遇政策性调整，按上级有关政策规定执行。

(二)待遇。聘用制教师实行绩效工资管理办法，实行城镇企业职工社会保险制度。聘用制教师在服务期内根据相关政策参与学校职称评定、考核奖惩、培训等。

(三)考核。聘用制教师与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。考核结果报区教体局、人社局备案。

(四)解聘。聘用制教师解除或者终止聘任，由用人学校出具解除或者终止聘用证明，经兰山区人力资源和社会保障局、兰山区教育体育局审批后办理相关手续。

本简章由兰山区人力资源和社会保障局、兰山区教育体育局负责解释。

咨询电话：0539-8182692

附件1：2018年临沂市兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师计划及岗位要求.xlsx

附件2：2018年临沂市兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师预报名笔试分数控制线.docx

附件3：2018年度兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师诚信承诺书.doc

附件4： 2018年兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师报名资格审查表.doc

临沂沂兰山区人力资源和社会保障局

临沂市兰山区教育体育局

2018年8月13日

 

为合理配置教育资源,满足我县教育系统化解大班额工作的需要，根《山东省人民政府办公厅关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》,经县委县政府研究同意,决定从全县中小学超编学校向缺编学校选聘部分教师任教，现将有关事项公告如下:

一、选聘的人员范围和条件

(一)超编学校范围：义务教育阶段学校除第一实验小学、第二实验小学、第三实验小学、东阿四中和实验中学五处学校之外其他学校均超编。

(二)选聘人员的范围:所有超编中小学在编在岗教师,教龄三年以上(2015年9月31日之前参加工作)的，经编制所在学校同意后均可参与选聘。使用幼儿园编制的人员，不在此次选聘范围之内。

(三)具备各学段要求的学历条件和资格条件

1、应聘初中教师岗位的，第一学历须为全日制专科及以上且最高学历达到本科及以上学历同时具有初级中学及以上教师资格证;

2、应聘小学教师岗位的，须具有专科及以上学历并具有小学及以上教师资格证。

二、岗位计划

本次选聘共设置岗位30个，其中：县实验中学7个，东阿四中5个，县实验小学8个，县第二实验小学7个，县第三实验小学3个。具体岗位计划见附表。

三、报名方法

报名采取现场报名、现场交费、现场初审的方式进行。

(一)报名时间：2018年8月14日-15日

上午9：00—11：30 下午15：00—18：00

(二)报名地点：东阿县教育局四楼会议室

(三)提交材料及费用：报名人员须提交1寸近期彩色免冠照片3张(要求：背胶相纸，正面下缘打印标注姓名)和相关材料(原件及复印件)。并将需要留存的材料(用A4纸复印)按以下顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。每人须交纳考务费40元。

1、《2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师报名表》;

2、《2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师介绍信》;

3、《2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师诚信承诺书》;

4、毕业证(验原件留存复印件);

5、身份证(验原件留存复印件);

6、从“中国高等教育学生信息网(学信网)”打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

7、教师资格证(验原件留存复印件);

8、从“中国教师资格网”打印的教师资格证验证证明。

(四)资格审查：选聘人员应如实提交报名材料，报名时现场审查，并当场拍照备案。

(五)准考证领取时间及地点：在东阿政务网及东阿新闻网另行公布。

(六)注意事项：参加选聘人员须分学段、分类别报考，每人限报一个岗位。各学段、各类别报名人数达不到1：1.5比例的相应核减岗位计划。

四、考试

考试方式为笔试，采用百分制计算成绩。

笔试内容按照本人所报岗位学段，分科目考试。

考试科目类别及内容为：

一、初中阶段(7类)：语文、数学、英语、物理、历史、政治、地理 (以高中阶段知识为主)

二、小学阶段(6类)：语文、数学、英语、音乐、体育、美术(以初中阶段知识为主)

考试成绩在县教育局门口公示。

对选聘人员的资格审查工作，贯穿整个选聘工作全过程。在选聘工作中因各种情况造成的空缺，均不再递补。凡发现存在弄虚作假或考试中有作弊行为的，查实后立即取消考试资格，且三年内不允许参加教师岗位选聘、不允许晋升教师职称和参与评优选模。

五、聘用

考试结束后按照各学段各类别总成绩由高分到低分的顺序，由拟选聘人员自主选择具体单位，笔试成绩相同的采取现场抽签的方式决定选择顺序。选聘人员到岗后，单位试用一个学期进行考核，考核合格的办理相关调动、聘用手续，考核不合格的退回原单位。

六、纪律要求

选聘人员应严格遵守考试纪律，杜绝作弊行为的发生，真正树立“学高为师、身正是范”的人民教师形象，努力打造公平公正的考试环境，为学生、为社会起到表率作用。有关组织人员要严守工作纪律，如有徇私舞弊者，一经发现，严肃处理。

咨询监督电话：东阿县人社局：0635—3275278

东阿县教育局：0635—5109858

原标题：2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师简章

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1.2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师介绍信.doc

2.2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师诚信承诺书.doc

3.2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师报名表.doc

4.2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师岗位计划表30人.xls

5.2018年东阿县中小学缺编学校选聘教师报名须知.doc

东阿县人力资源和社会保障局 东阿县教育局

2018年8月10日

 

山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于名泉喷涌的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和管理学科为主，兼有文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学八大学科门类，在国内外有一定影响力和美誉度的省属财经类高校。

学校是目前全国在学规模最大的财经类大学，有全日制在校本科生、研究生33000余人。现有舜耕、燕山、圣井、明水和莱芜校区共5个校区，占地近五千亩。设有23个教学院(部)，61个本科专业。拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授权点;10个一级学科硕士学位授权点;拥有工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)等14个专业学位授权点。应用经济学、管理科学与工程两个学科入选山东省一流学科。信息管理与信息系统、金融学入选山东省高水平应用型重点立项建设专业(群);会计学专业群、国际商务专业群、计算机科学与技术专业群、数学与应用数学专业群、行政管理专业群获批山东省自筹经费立项建设高水平应用型专业(群)。教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮学科评估结果，我校两个一级学科应用经济学、工商管理为B+，两个一级学科管理科学与工程、公共管理为B-，成为有两个以上B+学科的三所山东省属高校之一，成为山东省唯一拥有B以上经管学科的省属高校，整体学科实力进入全国财经高校前十名。

学校拥有一支高水平的师资队伍。现有专任教师1865人，其中教授、副教授989人，具有硕士以上学位的1606人，其中具有博士学位的687人。教师中有国家级有突出贡献的专家3人，享受国务院政府特殊津贴的专家16人，“泰山学者”岗位8个，入选“百千万人才工程”国家级2人，入选教育部新世纪人才支持计划3人，山东省有突出贡献的中青年专家12人，山东省高层次人才库19人，全国优秀教师9人，省级教学名师17人，博士生导师52人。7名教授入选山东首批智库高端人才名单。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员49人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

5.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1972年8月10日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：

符合中级岗位需求条件的应聘人员在规定的时间内按要求如实填写《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，与应聘简历和报名材料一并通过电子邮件方式发送至各二级招聘单位联系人邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+姓名”(如：教师1+经济学+李某)。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：(1)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(海外留学人员应聘的，提交在2018年12月31日前取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)有本人签名的《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在面试时提供。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工，待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师

电话：0531-82911867

通讯地址：山东省济南市历下区二环东路7366号人事处

邮编：250014

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

原标题：山东财经大学2018年公开招聘工作人员简章

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表.doc

山东财经大学

2018年8月10日

根据我县教育发展需要，经研究决定，为部分学校公开竞聘78名教师，现将有关事宜公告如下：

一、竞聘范围和条件

(一)竞聘范围：桓台县县域内在编在职义务教育段中小学教师。

(二)竞聘条件：

1、热爱教育事业，教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康;

2、具有相应学段教师资格证书。教师资格证任教学科须与竞聘岗位一致(教师资格证任教学科为竞聘岗位中未涉及的学科，可参照所学专业或实际任教学科报名);

3、年度考核均为合格及以上等次;

4、县域内任教满三年及以上，其中，参加竞聘的县属学校教师需在县属同一所学校连续任教满三年及以上。

二、竞聘计划与学科

本次共计划竞聘78名中小学教师，竞聘学科为语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学、音乐、体育、美术。(具体见附件1)。

三、竞聘程序

竞聘按照报名、面试、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

报名工作采用现场报名方式。

现场报名时间：2018年8月15日至8月16日上午。上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

现场报名地点：桓台县教育体育局人事科(桓台县建设街3316号)

现场报名需要提交的材料：

1、本人二代身份证;

2、教师资格证;

3、《2018年桓台县教师公开竞聘报名表》(见附件2);

4、近期正面免冠1寸证件照2张;

5、教师资格证任教学科为竞聘岗位中未涉及的学科时，需提供

毕业证书或学校开具的任教学科证明。

报名结束后，按实际报名人数参加面试。

对竞聘人员的资格审查贯穿整个竞聘工作全过程。提供虚假信息获得报考资格的人员，一经查实，取消竞聘资格。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

面试考官一般由7人组成。

面试准考证领取时间：2018年8月19日上午8：30-11：30。

面试准考证领取地点：桓台县教育体育局人事科(桓台县建设街3316号)。

面试时间地点及要求见面试准考证。

(三)公示和聘用

面试结束后，按面试成绩从高到低依次选岗，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示无异议且符合聘用条件的办理人事关系转移手续，签订聘用合同，确立人事关系。竞聘到同一学校的中级人数超出该校本次竞聘人数50%时，参加竞聘的中级人员须根据学校岗位设置情况和学校竞聘方案参加学校的专业技术岗位竞聘，并按竞聘岗位落实相关待遇。

四、咨询监督电话及公告网址

本次竞聘由桓台县教育体育局负责组织实施，县纪委、监委派驻五组对面试工作予以监督。

本《公告》由桓台县教育体育局负责解释。

咨询电话：0533-8260285

监督电话：13964336619

公告网址：桓台县人民政府网

(http://www.huantai.gov.cn/col/col6886/index.html)

附件1：

2018年桓台县教师公开竞聘岗位计划表.xlsx

附件2：

2018年桓台县教师公开竞聘报名表.docx

桓台县教育体育局

2018年8月10日