简章公告 第144页

 

因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》有关规定，东营市实验中学现面向社会公开招聘政府购买服务工作人员51名。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有与招聘岗位相一致的初中及以上教师资格证，同时具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在35周岁以下(1983年8月17日以后出生);

(六)普通全日制本科及以上学历;

(七)师范类专业毕业生同等条件下优先录用。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位

招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《招聘岗位计划一览表》(附件)

三、报名和资格审查

(一)报名

时间：2018年8月17日8：00-8月22日16：00

报名方式：采取网上报名的方式，按照要求填写个人信息。网上报名可采取以下2种方式。

1.登陆“东营市国文人力资源有限公司教师招聘报名系统”(点击进入http://www.wenjuan.com/s/BNNjE3/)

2.打开微信扫一扫，扫描此二维码进行报名。

(二)资格审查(资料提交)

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

时间：2018年8月23日8：30-11：30 14：30-17：30

地点：东营市实验中学运河路校区第一教学楼117房间(山东省东营市东营区东三路165号东营市实验中学南校区)

证明材料：报考人员应在规定时间内按招聘岗位要求提交相关证明材料(原件及复印件一份，复印件须留存)及1寸近期同底版免冠彩色照片1张。

相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人有效身份证件、学历学位证书、就业报到证、招聘岗位要求的教师资格证书等材料;其他人员应聘的，提交本人有效身份证件、招聘岗位要求的学历学位证书;取得国(境)外学历人员应聘的，除需提供《筒章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

四、考试

采取面试的方式进行，采用百分制计算成绩。参加面试时，须携带本人有效期内的身份证。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行))及く公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，给予其不予录用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

六、公示和录用

对考试、体检合格的拟录用人员，由东营市国文人力资源有限公司进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由东营市国文人力资源有限公司与其签订劳动合同，按规定执行有关待遇，并由用人单位免费提供公寓化宿舍。

联系电话：0546-8360006

联系人：卢老师 18954650099

联系人：王老师 13854659707

原标题：2018年东营市实验中学招聘政府购买服务工作人员简章

点击下载>>>

2018年东营市实验中学招聘政府购买服务招聘岗位计划一览表.xlsx

东营市国文人力资源有限公司

2018年8月16日

 

根据工作需要，德州运河经济开发区部分单位面向社会公开招聘4名工作助理。

一、招聘岗位

1、市场监督管理工作助理1名。

具体招聘条件、方式、待遇等情况，咨询德州运河经济开发区市场监督管理局，咨询电话：2187315。

2、政务服务工作助理1名。

具体招聘条件、方式、待遇等情况，咨询德州运河经济开发区政务服务中心，咨询电话：8129831。

3、法制工作助理1名。

具体招聘条件、方式、待遇等情况，咨询德州运河经济开发区法制办，咨询电话：2189029。

4、网格化工作助理1名。

具体招聘条件、方式、待遇等情况，咨询德州运河经济开发区网格办，咨询电话：2693125。

二、报名时间：

2018年 8月27日—8月29日

上午8:30—11：30，下午2：30—5：30

2018年8月16日

 

为进一步加强中小学教师队伍建设，根据教育教学工作需要，拟公开招聘20名中小学劳务派遣制教师。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

全区中小学共招聘劳务派遣制教师20人。其中语文7人、数学5人、英语2人、音乐2人、体育2人、美术2人。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4. 应聘人员年龄应在35周岁以下(1983年8月31日以后出生);

5. 资格证要求：语文岗位为中小学语文、思想政治、历史教师资格证;数学岗位为中小学数学、物理、化学、生物、地理教师资格证;其他岗位均为与学科一致的中小学教师资格证;

6. 国家统招全日制普通高等院校毕业，本科及以上学历;

7. 根据学科报名情况和具体岗位需求，考生须服从招考学科调剂，就业须服从教学安排。

8. 有下列情形之一的，不得应聘：①受过治安处罚、刑事处罚、劳动教养或少年管教的;②有犯罪嫌疑尚未查清的; ③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;④有个人不良记录的;⑤本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;⑥其他不适合从事中小学教育工作的。

三、招聘办法

(一)现场报名和资格审查

现场报名时间：自8月19日-8月20日(上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00)。

地点：威海市草庙子小学(临港区草庙子镇红绿灯东200米路南)。

1. 个人报名与资格审查。应聘人员登陆威海临港经济技术开发区网站(http://www.wip.gov.cn/)，下载《2018年威海临港区公开招聘劳务派遣制教师报名表》(以下简称《报名表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2. 资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：

①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和两份复印件。应聘人员要仔细阅读《简章》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的，可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名并加盖本人手印)、报名人员有效期内的二代身份证原件和复印件及其他资料代为提交。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查因信息填报不实、信息填报不全、错误等不具备报考条件的，导致未通过资格审查的，取消其报名资格，责任由应聘人员自负。资格审查通过人员现场领取面试(初试)准考证。

(二)面试(如需初试另行通知)

1. 时间：8月23日上午 7：30报到，8：30面试。

2. 地点：威海市草庙子小学(临港区草庙子镇红绿灯东200米路南)。

3. 内容：模拟试讲和现场答辩，音体美专业加试专业技能。授课用书为现行初中教材，由临港区教体处统一准备。答辩由评委现场提问。试讲答辩总分为100分。音体美学科试讲答辩、专业技能总分为100分(试讲答辩60分、专业技能40分)。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。

4. 流程：抽签确定试讲顺序;现场抽取课题，准备30分钟;先试讲后答辩，总用时不超过10分钟。

5. 音体美加试专业技能

(1)音乐教师专业技能测试

必考：声乐(清唱)、键盘。

选考：器乐、舞蹈选其一。舞蹈伴奏自备U盘。

自愿加试：个人其它专业特长展示。

备注：乐器除钢琴外，其它自备，时间10分钟。

(2)体育教师专业技能测试

必考：队列口令。

选考：跨栏跑、跳高选其一;篮球、足球、排球、体操选其一。

备注：体育器材统一提供，面试人员须自备运动装，时间10分钟。

(3)美术教师专业技能测试

静物素描，时间120分钟。画架、画板、画纸统一提供，绘画用笔、橡皮等其他绘画工具自备。

(三)笔试资格人员确定

根据面试成绩，由高分到低分按1:3的比例确定进入笔试人员。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。

(四)笔试

1.时间：8月25日上午7：30报到，9：00考试。

2.地点：威海市草庙子小学(临港区草庙子镇红绿灯东200米路南)。

3.内容：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。

笔试为闭卷考试，时间90分钟，总分100分，占总成绩的50%。

(五)成绩计算

面试、笔试各占50%计入总成绩，合计100分，录用时根据实际需求，确定合格分数线，由高分到低分确定拟录用人员，进入体检范围，如达不到合格分数线不予录用。出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假的，将取消体检资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对取消、放弃体检资格、体检和考察不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

五、聘用和工资待遇

对体检考察合格的人员，统一进行公示，公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员试用期1个月，采取劳务派遣的方式，与威海富田人力资源管理服务有限公司按规定签订劳动合同，并根据实际情况统一分配到各中小学，不服从分配和工作安排的将取消录用资格。工资待遇为本科学历每月4208元、研究生学历每月4729元(均含保险、公积金等个人缴纳部分和绩效考核奖)，并建立常态化工资增长机制，保证工资标准动态提高。对劳务派遣制教师实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，考核不合格的，解除劳动合同。

六、其他事项

考试有关信息均在威海临港经济技术开发区管委网站(http://www.wip.gov.cn/)发布，请报名人员及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 咨询电话：0631-5581885。

附件：

2018年威海临港区公开招聘劳务派遣制教师报名表.doc

 

沾化区育才实验学校是一所由区人民政府与江苏跨世纪教育管理有限公司签约举办的民办学校，为进一步推动我区民办教育事业发展，根据签约双方投资办学合同约定，为其选派义务教育阶段公办支教教师。为做好公办支教教师选聘工作，经研究，决定面向全区为育才实验学校公开选聘支教教师15名，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持个人自愿申请、育才实验学校和选聘教师本人“双向选择”原则。

二、选聘岗位及名额

小学语文岗位1名，小学数学岗位1名，小学英语岗位1名，小学体育岗位1名;

初中语文岗位1名，初中数学岗位1名，初中英语岗位1名，初中生物岗位1名，初中历史岗位1名，初中政治岗位1名，初中地理岗位1名，初中音乐岗位1名，初中体育岗位1名，初中美术岗位1名，初中信息技术岗位1名。

选聘支教教师人数，每学校最多不超1人，每学区最多不超2人。

三、选聘条件

1.全区公办学校在编教师。

2.初中岗位须持有初中相应学科教师资格证，小学岗位须持有小学相应学科教师资格证。

3.学历(小学岗位，专科及以上学历;初中岗位，本科及以上学历)。

4.三年以上工作经历。

5.近三年的年度考核均为合格及以上等次。

6.身体健康，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名材料：本人有效期内身份证、学历(学位)证、教师资格证原件及复印件。一寸免冠近期彩色同底照片2张，近三年年度考核登记表复印件，《2018年沾化区公开选聘育才实验教师报名登记表》(一式两份)。以上材料由选聘工作领导小组进行现场审核，材料不齐、不实者均不予报名。

2.报名时间：2018年8月17-18日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

3.报名地点：区教育局人事科。

(二)面试

面试形式为试讲和答辩，时间为10分钟(试讲7分钟，答辩3分钟)，面试满分100分(试讲80分，答辩20分)。主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等。每一岗位面试结束后宣布面试成绩(保留小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点及面试内容以《面试准考证》为准。根据面试成绩，分岗位由高分到低分按选聘计划1：1的比例，确定入围人选。

面试由育才实验学校自行组织，区教育局负责监督审核。

(三)递补

因资格不符合报考要求、考生自动放弃或因违规违纪出现的缺额，可根据该岗位空缺名额，按照面试成绩由高到低依次递补。

(四)办理聘用手续

拟聘用人员，经教育主管部门审核同意后，由育才实验学校按相关规定办理有关聘用手续，签订聘用合同，聘期原则上3年，报教育局备案。选聘的公办支教教师支教期间工资待遇除不再享受乡镇补贴外，其他一切保持不变。支教教师的个别解聘、辞聘，按照“出一进一”的原则，由教育主管部门协调办理，育才实验学校支教教师的职称评聘享受其他公办学校同等待遇。支教期满后，根据工作需要由区教育局进行调整。

五、本公告未尽事宜，由区教育局负责解释。

原标题：沾化区关于公开选聘育才实验学校支教教师的公告

附件：

2018年沾化区公开选聘育才实验学校支教教师报名登记表.doc

滨州市沾化区教育局

2018年8月16日

 

为进一步加强学院师资队伍建设，优化师资队伍结构，根据学院人员控制总量内岗位空缺情况和学院建设发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及国家、省、市有关规定，山东理工职业学院2018年面向社会公开招聘46名纳入人员控制总量备案管理工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能等条件;

(五)硕士及以上学历应聘人员年龄一般应在40周岁(1977年8月24日以后出生)以下，学士学位应聘人员年龄一般应在35周岁(1982年8月24日以后出生)以下;

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见《山东理工职业学院2018年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘:(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，以2018年8月24日为截止日期。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间:2018年8月24日9:00-8月26日16:00

查询时间:2018年8月24日11: 00-8月27日16:00

报名网址:山东理工职业学院官网(www.sdlgzy.com)

应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在填写报名信息时可随时保存信息，但一经提交，不得更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间:2018年8月24日11:00-8月27日16:00

山东理工职业学院指定专人负责资格初审(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。如在提交信息后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。报名信息一经初审通过，不能更改。网上报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话:0537-3617902。

3、网上缴费

缴费时间:2018年8月24日11:00-8月28日16:00

缴费标准:根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员自提交信息后至查询截止时间前登录山东理工职业学院官网，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》，并于2018年8月29日9:00-8月30日9:30登录该网站，下载打印《山东理工职业学院2018年公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

山东理工职业学院公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围的人员需在规定的时间内提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书(提交2018年8月24日之前取得的学历学位证书)、报到证、身份证、《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间:2018年8月30日 上午9:00-11:30

笔试地点见准考证。

山东理工职业学院公开招聘笔试归类为教育类，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。面试工作实行全程录音录像。

面试采取试讲、面试答辩方式进行，分别占面试总成绩的60%和40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

四、考察体检

按照招聘计划，按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察体检工作由山东理工职业学院负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不进行递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在山东理工职业学院官方网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由山东理工职业学院提出聘用意见，报市人力资源社会保障局备案。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由山东理工职业学院组织考察测评，同意聘用的办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在山东理工职业学院网站(www.sdlgzy.com)上公布，请考生随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、山东理工职业学院公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件:

1.山东理工职业学院2018年公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东理工职业学院2018年公开招聘工作人员应聘须知.docx

2018年8月15日

 

为进一步加强幼儿教师队伍建设，根据工作需要，拟招聘15名劳务派遣制幼儿教师。现公告如下：

一、招聘条件

1.具有山东省常住户口或威海市暂住证;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘人员年龄在35周岁以下(1983年8月31日后出生);

5.具备招聘岗位所需的其它资格条件：

(1)学历要求(需符合其中一项)

①中专学历，专业仅限全日制师范学校毕业的学前教育、音乐、美术专业;

②大专及以上学历，专业不限，需为应届毕业生，或具有一年及以上一线教学工作经验的往届毕业生;热爱幼教岗位，有优秀的品德，具备良好的沟通能力、班级管理能力和教育教学能力等。

(2)资格证要求，取得幼儿教师或中小学教师资格证。

6. 有下列情形之一的，不得应聘：

①受过治安处罚、刑事处罚、劳动教养或少年管教的;②有犯罪嫌疑尚未查清的;③因违纪违规被开除、辞退、解聘的; ④有个人不良记录的;⑤本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;⑥其他不适合从事幼教工作的。

二、招聘人数

15人。

三、招聘办法

本次招聘采用现场报名、资格审查，技能测试、试讲的方式进行。

1. 现场报名

现场报名时间：自8月19日-8月20日(上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00)。

地点：威海市草庙子小学(草庙子镇红绿灯东200米路南)。

相关要求：应聘人员登陆威海临港经济技术开发区管委网站(http://www.wip.gov.cn/)，下载《威海临港区公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》(以下简称《报名表》)，如实填写相关信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2. 资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：

①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和两份复印件。应聘人员要仔细阅读《简章》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的，可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名并加盖本人手印)、报名人员有效期内的二代身份证原件和复印件及其他资料代为提交。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查因信息填报不实、信息填报不全、错误等不具备报考条件的，导致未通过资格审查的，取消其报名资格，责任由应聘人员自负。资格审查通过人员现场领取《面试通知书》。面试时间、地点等，在《面试通知书》中注明。

3. 技能测试

从4个领域进行测试。

(1)美术：在 20分钟内用简笔画形式完成幼儿主题绘画。

(2)舞蹈：自备一段民族舞(自备伴奏、服装等)。

(3)声乐、键盘：由评委从明天出版社《山东省幼儿园课程指导教师用书大班(下册)》中指定曲目，视唱简谱，自弹自唱幼儿歌曲。

(4)讲故事：自备不超过5分钟的幼儿故事。

技能测试满分100分，60分为合格分数线。技能测试结束后，在合格分数线内，根据招聘数量按不超过1：1.5的比例确定进入试讲人员。

4. 试讲

采取模拟讲课的形式，试讲课程从我区现行中班教材中选取，独立备课30分钟，试讲时间不超过10分钟。

试讲满分100分，60分为合格分数线，在合格线外的，不再进入后续环节。

5. 成绩计算

技能测试、试讲各占50%计入总成绩，合计100分，根据总成绩由高分到低分按1:1比例等额确定进入体检范围人员。出现成绩并列的，按技能测试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假的，将取消体检资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对取消、放弃体检资格、体检和考察不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

五、聘用和工资待遇

  对体检考察合格的人员，统一进行公示，公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员试用期1个月，采取劳务派遣的方式，与威海富田人力资源管理服务有限公司按规定签订劳动合同，派遣到威海临港经济技术开发区教育部门从事幼儿教师工作，不服从分配和工作安排的将取消录用资格。工资待遇为月工资3629元(含保险、公积金等个人缴纳部分和绩效考核奖)。对劳务派遣制幼儿教师实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，考核不合格的，解除劳动合同。

六、其他事项

考试有关信息均在威海临港经济技术开发区管委网站(http://www.wip.gov.cn/)发布，请报名人员及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0631-5581885。

附件：

2018年威海临港区公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表.doc

 

一、招聘岗位及要求

(一)职业素养辅导员

岗位职责：

1、在产业院长的领导下，负责学院新生企业特色入学教育工作的实施。

2、协助产业院长负责职业素质课程的建设、教材建设、实施方案建设与落地实施，保障产业、行业最合适的职业观、人生观、价值观传播到位。

3、协助产业院长，负责鼎利教育企业文化的传播与植入，企业专家讲座、特色活动(鼎利科技节、鼎利大赛等)的开展。

4、 协助产业院长，负责全院学生职业素养课程的实施、考核，学生成长档案的建立、跟踪、档案管理。

5、心理健康教育和就业工作

① 学习心理健康教育知识，提高心理健康教育工作能力，及时做好学生心理疏导工作，帮助学生提升学习、择业、交友、健康生活等方面的能力。

② 帮助学生树立正确的就业观，为学生提供高质量的就业指导和就业信息服务，做好毕业生就业跟踪与校友联系工作。

6、素质能力提升

① 加强理论知识的学习，开展学生思想政治教育工作研究，遵循思想政治教育规律，不断创新工作方法与机制，提高工作水平。

② 熟悉并运用网络技术和平台等工作技能，为开展各项学生工作服务。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历。年龄25周岁以上。

2.具有心理学或工科的专业背景。

3.具有心理咨询、职业生涯规划、就业指导等方面任职资格的。

4.认同鼎利公司的高等职业教育理念，对高等职业教育有较深的理解。

5.具有较强的创新意识和抗压精神。

6.较强的组织管理能力和文字能力。

(二)招生就业办公室主任：

岗位职责：

1.协助产业院长做好鼎利学院的招生工作规划及制度;

2.较好地维护鼎利学院与生源学校的关系，建立鼎利学院的生源基地。

3.深入生源学校宣传鼎利学院的教育特色

4.构建并优化鼎利学院的招生网络体系

5.对来访咨询者全面，准确，有针对性的做好咨询接待，介绍学院相关专业。

6.完成领导交办的其他临时性工作

任职要求：

1.专科及以上学历，年龄28周岁以上。

2.具有较为丰富的民办高校招生经验。

3.熟悉山东省及周边的高职招生市场。

4.有过校企合作的工作经验者优先。

5.具有较强的开拓创新意识和和抗挫能力，用于挑战自我。

(三)教学秘书(兼行政)

岗位职责：

1、做好日常教学、行政管理和行政接待工作;

2、做好师资队伍建设工作;

3、做好教学文件、教学档案的发放、搜集、整理、保管工作;

4、负责编排课程总表，课程的临时调整与统计，统计教师的教学工作量和科研成果;

5、负责安排学生期中、期末考试、考查及补考工作，具体负责试卷的收交、打印发放、存档，负责学生考试成绩的统计与汇总;

6、做好办公用品的购买与发放工作，以及学院教学、办公等固定资产的保管与维修工作;

7、坚持值班、整理内务、认真做好办公室的日常工作。参加有关教学工作的各种例会，并认真做好会议记录;

8、认真完成系领导交给的各项临时性工作。

任职要求：

1.教育类本科及以上学历，研究生优先，专业不限;

2.执行力强，具备良好的沟通协调能力，责任心强且有亲和力;

3.熟练使用办公自动化软件，有一定的文字功底和写作能力;

4.能吃苦耐劳，有上进心及具有灵活处理问题的能力。

(四)实训基地管理中心主任

岗位职责：

1、负责制定实训中心的长长期发展规划和工作计划，组织实施并检查执行计划情况;

2、负责制定每学期实训中心工作计划及实验实训教学日程表;制定全院相关实训(实验)、集中实践教学环节，并检查监督执行;负责相关系部的实践教学课程汇总、分析和通报工作;

3、制定学院实训室建设的中长期规划，根据系(部)的教学需要和各专业设置的要求，协同有关部门共同建立教学实训基地;

4、负责组织本中心的实训教师和实验员完成实训、实验教学工作计划，做好实训、实验教学的准备工作，保证教学和实验工作顺利进行;并做好执行情况检查、考核和工作通报工作;

5、负责学院有关实训室和实训中心实训设备仪器的管理工作，每学期根据教学的需要制定设备的购置、维修使用计划;

6、按教学规定协助有关单位组织实训教学的对外联系、服务工作(校企合作、学生的考证联系、技能竞赛及安排以及培训等业务);

7、负责实验室管理员的管理工作，组织实训(验)室的评估和评比工作，加强工作考核，提高管理水平;有计划安排实训指导教师和实训室管理员进行专业知识培训和工作指导;

8、配合考证中心做好学生职业资格证考证的实训工作;

9、完善各项规章制度及各岗位工作职责和工作细则，制定各岗位工作的考核指标与办法;

10、协助有关部门做好本部门人员的招聘、录用、考核工作。

11、负责实训中心校内外日常事务沟通与协调工作。

12、学期末负责汇总各实训指导教师报来的下学期耗材计划，并结合库存情况，做出下学期实训中心的耗材计划表，经学院领导审批后，交总务处采购;

13、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、相关专业(机电工程、计算机技术、通信技术类)本科及以上学历，身心健康;

2、2年以上实训教学管理工作经验,1年以上高校实训教学负责人工作经历;

3、对高校实习实训教学管理工作及流程非常熟悉，有较好的实训企业资源，熟练使用办公软件;

4、良好的沟通协调和组织管理能力;热爱教育事业，坚持原则，作风民主，具有改革创新精神。

二、说明

1.以上各岗位试用期为三个月，一经录用，待遇从优，具体面谈。

2.招聘联系人：陈老师 15093292030

 

山东省济北中学为济南市重点高中，2018年招聘公告发布以来，已有多位业界精英签约济北。目前尚有数学、英语、生物、政治、地理若干岗位虚位以待，热诚欢迎应往届毕业生“加盟济北中学，共创教育伟业!”

一、招聘条件

1.遵守宪法和法律;具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.全日制本科及以上学历，具有相应学科高中教师资格证书。

3.应聘学科与所学专业一致。

4.有教学经验者优先录取。

二、招聘程序

1.报名：应聘者将报名表及资料(内容包括：报名表、教师资格证书、全日制学历证书、普通话证书、个人荣誉证书扫描件等)发邮箱：jbzxdzz@163.com，(注意：邮件标题为“学科+学历+姓名+毕业院校”，附件文件命名为“学科+学历+姓名+毕业院校+报名表等”)。

咨询时间：8:00-11:00 14:00-17:00

咨询电话：0531-84233717手机13953193078 赵老师

2.试讲时间：电话联系，随时欢迎!

三、聘用及待遇

1、聘用。根据试讲情况择优录取，即签合同。

2、待遇。受聘人员按规定实行试用期(2个月)制度，试用期满经考察合格者，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

正式聘用人员工资执行我县在编教师同等标准(同工同酬)。同时享受班主任补助、餐费补助等待遇。

学校为老师提供教师公寓。

附件：

2018年山东省济北中学招聘教师报名表.docx

临朐外国语学校2018年拟招聘教师3名，现将招聘简章公布如下：

一、学校基本情况

临朐外国语学校是2009年7月经县政府批准设立的一所民办公助性质的九年一贯制义务教育学校，现有43个教学班(初中18个教学班，小学25个教学班)，在校生1886人。随着学校的不断发展，办学规模不断扩大，急需补充新教师。

二、招聘专业及计划

共招聘3名教师，具体专业及计划如下：

初中：生物1人。

小学：英语1人、体育1人。

三、招聘范围及条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无违法违纪等行为记录。

2.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，身体健康，五官端正，具备从事教师职业的身体条件;

3.具有相应学段及以上教师资格证书和师范类本科及以上学历。

4. 所报学科与所学专业必须对应。

四、招聘程序及办法

(一)现场报名

毕业生直接到临朐外国语学校现场报名,报名时须提供以下材料：

1.《临朐外国语学校招聘教师报名表》、《临朐外国语学校招聘教师诚信承诺书》各1份。

2.提供毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证书、普通话等级证书等原件及复印件各1份。

3. 往届毕业生需提供档案管理部门出具的未就业证明。

4.本人近期1寸彩色免冠照片3张。

(二)资格审查

组织专门人员对报考者进行资格审查，合格者，发放准考证。提报虚假材料者，取消报名考试资格。资格审查贯穿于考试整个过程。

(三)考试

考试采用试讲的形式进行。

试讲(100分)。主要考查考生的课堂组织、驾驭教材等实际教学能力。试讲时间为10分钟。试讲所用教材为我县现行相应学段、相应学科教材。体育须加试技能测试(100分)。

测试原始成绩将及时向考生公布。同一职位分组测试的，测试成绩采用修正系数进行修正。

五、体检和录用

1. 确定入围人员。根据考试总成绩，结合岗位计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定入围人员。同一职位考生总成绩相同者，按学历层次、试讲成绩高低依次确定入围人员。自动放弃就业岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。报名人数不足3人时，根据试讲成绩确定是否录用。

2. 体检。入围人员统一到指定医院进行体检，入围且体检合格的毕业生须与学校签订任教合同。

六、录用人员管理

1.学校与新录用教师签订任教合同、支付工资、交纳事业单位保险，享受公办教师同样的工资福利待遇，人事关系由县人才交流服务中心代管。

2.实行试用期制度。试用期为一年，试用期间，发给试用期工资。试用期满参加县教育局组织的考核，考核合格者，签订一年期正式聘任合同;考核不合格者，解除聘用合同。

七、时间安排

1.报名、资格审查时间：2018年8月16 日上午8:30–11:30，下午2:30–5:00。

2.报名地点：临朐外国语学校(县城民主路5166号)

3.报名联系电话：0536-3355166

本简章由临朐外国语学校负责解释。

2018年8月14日

 

根据事业单位岗位空缺情况及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)及山东省机构编制委员会办公室 山东省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》等文件规定，经区政府常务会议研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，现将2018年下半年东营区公开招聘人员控制总量幼儿园教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

(二)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限，其他学历人员限山东省户籍。

(三)年龄应在35周岁以下(1982年8月23日以后出生)。

(四)招聘岗位所需的其他资格条件，详见附件1。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加应聘。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经有用人权限的部门单位同意。

二、招聘岗位计划

具体招聘岗位计划及条件要求见附件1。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年8月23日09:00—8月25日16:00

查询时间：2018年8月23日11:00—8月26日16:00

报名网站：东营区政府网站(http://www.dyq.gov.cn/)

应聘人员登录指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经区招聘主管机关初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消其本次报考资格的处理，并记入诚信档案库。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

初审时间：2018年8月23日11:00—8月26日16:00

区公开招聘主管机关负责报名资格初审工作，并指定专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过资格初审的，会说明未通过原因;对提交材料不全的，会注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3、网上缴费

缴费时间：2018年8月23日11:00—8月27日16:00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营区政府网(http://www.dyq.gov.cn/)进行网上缴费(网上缴费银行为建设银行，请应聘人员提前开通建设银行网上银行，以免影响缴费)，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，打印《2018年下半年东营区公开招聘人员控制总量幼儿园教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)，并于2018年9月1日9:00—9月2日10:30登录该网站下载、打印笔试准考证。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在招聘主管机关审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2018年8月28日(上午9:00—11:00)到东营区政府办公大楼1307房间办理减免考务费审核确认手续。所需提供的证明材料见附件2。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

区公开招聘主管机关负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向区公开招聘主管机关提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目共一科，为《公共基础及幼儿教育基础知识》，满分100分。考试内容为公共基础知识和幼儿教育基础知识两部分。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018年9月2日 上午8:30—10:30

笔试地点：见准考证

笔试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线以达到招聘计划比例岗位中入闱面试资格审查人员的最低分数确定。笔试成绩及笔试合格分数线在报名网站上公布。

(二)面试

招聘计划10人以下的按1:3的比例确定面试入闱人员(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)，招聘计划10人及以上的按1:2的比例确定面试入闱人员(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)，并面向社会公布。面试人选未按要求向区公开招聘主管机关提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试范围的递补只进行一次。

面试工作由区公开招聘主管机关组织，采用讲课和技能测试相结合的方式。面试结束后，按讲课占面试成绩60%、技能测试占面试成绩40%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试的具体时间、地点另行通知。

五、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩再相同的按面试的讲课成绩由高分到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由区公开招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，按规定程序办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年，聘用合同一旦签订，合同双方应严格履行合同约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

七、对招聘的人员控制总量幼儿园教师的有关管理规定

人员控制总量幼儿园教师纳入人员控制总量实名制管理，人员控制总量幼儿园教师的管理依据山东省机构编制委员会办公室 山东省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》等文件规定执行。

八、其他

东营市东营区2018年下半年公开招聘人员控制总量幼儿园教师考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息通过东营区政府网站公布，查询路径东营区政府-友情链接-区政府部门-人力资源和社会保障局-最新动态。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请咨询相关部门。

岗位咨询：0546—8251879(区教育局)。

政策咨询：0546—8268687(区人社局)。

附件1 2018年下半年东营区公开招聘人员控制总量幼儿园教师岗位计划一览表.xls

附件2 2018年下半年东营区公开招聘人员控制总量幼儿园教师须知.doc

东营区事业单位公开招聘领导小组办公室

2018年8月14日