中师教育
一、招聘岗位及要求
(一)职业素养辅导员
岗位职责：
1、在产业院长的领导下，负责学院新生企业特色入学教育工作的实施。
2、协助产业院长负责职业素质课程的建设、教材建设、实施方案建设与落地实施，保障产业、行业最合适的职业观、人生观、价值观传播到位。
3、协助产业院长，负责鼎利教育企业文化的传播与植入，企业专家讲座、特色活动(鼎利科技节、鼎利大赛等)的开展。
4、 协助产业院长，负责全院学生职业素养课程的实施、考核，学生成长档案的建立、跟踪、档案管理。
5、心理健康教育和就业工作
① 学习心理健康教育知识，提高心理健康教育工作能力，及时做好学生心理疏导工作，帮助学生提升学习、择业、交友、健康生活等方面的能力。
② 帮助学生树立正确的就业观，为学生提供高质量的就业指导和就业信息服务，做好毕业生就业跟踪与校友联系工作。
6、素质能力提升
① 加强理论知识的学习，开展学生思想政治教育工作研究，遵循思想政治教育规律，不断创新工作方法与机制，提高工作水平。
② 熟悉并运用网络技术和平台等工作技能，为开展各项学生工作服务。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历。年龄25周岁以上。
2.具有心理学或工科的专业背景。
3.具有心理咨询、职业生涯规划、就业指导等方面任职资格的。
4.认同鼎利公司的高等职业教育理念，对高等职业教育有较深的理解。
5.具有较强的创新意识和抗压精神。
6.较强的组织管理能力和文字能力。
(二)招生就业办公室主任：
岗位职责：
1.协助产业院长做好鼎利学院的招生工作规划及制度;
2.较好地维护鼎利学院与生源学校的关系，建立鼎利学院的生源基地。
3.深入生源学校宣传鼎利学院的教育特色
4.构建并优化鼎利学院的招生网络体系
5.对来访咨询者全面，准确，有针对性的做好咨询接待，介绍学院相关专业。
6.完成领导交办的其他临时性工作
任职要求：
1.专科及以上学历，年龄28周岁以上。
2.具有较为丰富的民办高校招生经验。
3.熟悉山东省及周边的高职招生市场。
4.有过校企合作的工作经验者优先。
5.具有较强的开拓创新意识和和抗挫能力，用于挑战自我。
(三)教学秘书(兼行政)
岗位职责：
1、做好日常教学、行政管理和行政接待工作;
2、做好师资队伍建设工作;
3、做好教学文件、教学档案的发放、搜集、整理、保管工作;
4、负责编排课程总表，课程的临时调整与统计，统计教师的教学工作量和科研成果;
5、负责安排学生期中、期末考试、考查及补考工作，具体负责试卷的收交、打印发放、存档，负责学生考试成绩的统计与汇总;
6、做好办公用品的购买与发放工作，以及学院教学、办公等固定资产的保管与维修工作;
7、坚持值班、整理内务、认真做好办公室的日常工作。参加有关教学工作的各种例会，并认真做好会议记录;
8、认真完成系领导交给的各项临时性工作。
任职要求：
1.教育类本科及以上学历，研究生优先，专业不限;
2.执行力强，具备良好的沟通协调能力，责任心强且有亲和力;
3.熟练使用办公自动化软件，有一定的文字功底和写作能力;
4.能吃苦耐劳，有上进心及具有灵活处理问题的能力。
(四)实训基地管理中心主任
岗位职责：
1、负责制定实训中心的长长期发展规划和工作计划，组织实施并检查执行计划情况;
2、负责制定每学期实训中心工作计划及实验实训教学日程表;制定全院相关实训(实验)、集中实践教学环节，并检查监督执行;负责相关系部的实践教学课程汇总、分析和通报工作;
3、制定学院实训室建设的中长期规划，根据系(部)的教学需要和各专业设置的要求，协同有关部门共同建立教学实训基地;
4、负责组织本中心的实训教师和实验员完成实训、实验教学工作计划，做好实训、实验教学的准备工作，保证教学和实验工作顺利进行;并做好执行情况检查、考核和工作通报工作;
5、负责学院有关实训室和实训中心实训设备仪器的管理工作，每学期根据教学的需要制定设备的购置、维修使用计划;
6、按教学规定协助有关单位组织实训教学的对外联系、服务工作(校企合作、学生的考证联系、技能竞赛及安排以及培训等业务);
7、负责实验室管理员的管理工作，组织实训(验)室的评估和评比工作，加强工作考核，提高管理水平;有计划安排实训指导教师和实训室管理员进行专业知识培训和工作指导;
8、配合考证中心做好学生职业资格证考证的实训工作;
9、完善各项规章制度及各岗位工作职责和工作细则，制定各岗位工作的考核指标与办法;
10、协助有关部门做好本部门人员的招聘、录用、考核工作。
11、负责实训中心校内外日常事务沟通与协调工作。
12、学期末负责汇总各实训指导教师报来的下学期耗材计划，并结合库存情况，做出下学期实训中心的耗材计划表，经学院领导审批后，交总务处采购;
13、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、相关专业(机电工程、计算机技术、通信技术类)本科及以上学历，身心健康;
2、2年以上实训教学管理工作经验,1年以上高校实训教学负责人工作经历;
3、对高校实习实训教学管理工作及流程非常熟悉，有较好的实训企业资源，熟练使用办公软件;
4、良好的沟通协调和组织管理能力;热爱教育事业，坚持原则，作风民主，具有改革创新精神。
二、说明
1.以上各岗位试用期为三个月，一经录用，待遇从优，具体面谈。
2.招聘联系人：陈老师 15093292030
