简章公告 第141页

 

为了提高全镇学前教育师资队伍水平，为社会及幼儿提供优质教育，促进我镇学前教育事业的发展，现面向社会公开招聘保教人员，方案如下：

一、招聘计划

招聘保教人员20名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，热爱学前教育事业，愿意履行幼儿教师的义务，遵守幼儿园工作纪律;

2、具有良好的职业道德，品德端正，热爱幼儿，有服务意识，善于沟通交流;

3、身体、心理健康，能很好地胜任教育教学工作;

4、年龄40周岁及以下。

5、学前专业具备中专以上学历;非学前专业毕业须具备大专以上学历。有教师资格证者的可适当放宽条件。

有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;信仰法轮功等邪教的;有过上访现象的。

三、招聘方式

采取综合素质测试的方式进行。

四、报名事项

1、报名时间：2018年8月24日—2018年 8月30日

2、报名地点：田柳镇中心幼儿园

3、报名联系电话： 13573635581 13780818937

4、报名所带材料：本人身份证、学历证。

五、资格审查：

由田柳镇教育学区、田柳镇中心幼儿园组成审查小组，对报名者提供的材料进行审查，经资格审查合格的人员，于年8月31日上午8 点到田柳镇中心幼儿园面试。

六、体检与考察

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员思想政治、道德品行、遵章守纪等方面情况，并对应聘人员进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

七、聘用程序

1、经考试、体检、考察合格者,通过教育学区及各幼儿园公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。受聘人员按规定实行半年试用期，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，解除劳动合同。

2、招聘结果备案：公示结束后，招聘结果在中心幼儿园备案，确定为录用人员,教育学区根据各园需要情况对录用人员进行定岗。

3、一经聘用,持有教师资格证或保育员证、六项技能达标证的即按照相关规定办理五险。

八、用工性质及相关待遇

试用期半年，试用期发试用工资1910元，签订试用期合同;试用期满合格后，纳入各幼儿园非公办保教人员系列，省级示范园工资专任教师2055元，保育员1910元，潍坊市级示范园工资专任教师2005元，保育员1910元，一年进行一次双向选聘，签订劳动合同。

九、考试内容：

普通话、声乐、舞蹈、答辩。

十、考试安排

时间：2018年8月31日 。

地点：田柳镇中心幼儿园

田柳镇教育学区办公室

2018年8 月24日

 

 

为进一步加强乡镇幼儿园保教队伍建设，根据工作需要，拟招聘75名乡镇中心幼儿园保教人员，现公告如下：

一、招聘条件

1.具有山东省常住户口或文登区暂住证;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘人员年龄在40周岁以下(1978年8月24日后出生);

5.具备招聘岗位所需的其它资格条件：

①高中(含中专、职专、职高)及以上学历;

②取得保育员资格证书。

6、有下列情形之一的，不得应聘：

①受过治安处罚、刑事处罚、劳动教养或少年管教的;

②有犯罪嫌疑尚未查清的;

③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

④有个人不良记录的;

⑤本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

⑥其他不适合从事幼儿园保教工作的。

二、招聘办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、面试的方式进行。

1、现场报名

时间：2018年8月27日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。逾期报名不受理。

地点：文登区世纪大道84号人力资源市场二楼。

相关要求：应聘人员登陆威海市文登区人民政府网站，下载《威海市文登区乡镇中心幼儿园招聘保教人员报名表》，如实填写相关信息，报名时需要提交经本人亲笔签名的《报名表》两份(贴好照片)。

2、资格审查

对应聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名应聘人员须提交本人相关材料：①有效期内的二代身份证;②学历证书;③保育员资格证书;④无犯罪记录证明。

上述材料均需提供原件和两份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

3、面试

应聘人员根据评委所提问题进行1-2分钟阐述和技能操作。对具有教师资格证书的人员给予免试。

三、体检考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假的，将取消体检资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对取消、放弃体检资格、体检和考察不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

四、聘用和工资待遇

拟聘用人员试用期为1个月，试用期月工资1500元。试用期满经考核合格的，签订劳动合同，合同期限为2年，月工资1910元(具有教师资格证书的，月工资为2060元)，绩效考核月工资基数为300元，考核办法参照《威海市文登区教育系统编外聘用人员绩效工资管理办法(试行)》执行。对保教人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核合格的，续签劳动合同;年度考核不合格的，解除劳动合同。

咨询电话：0631-8452790。

原标题：威海市文登区乡镇中心幼儿园招聘保教人员公告

2018年威海市文登区乡镇中心幼儿园招聘保教人员报名表.docx

威海市文登区教育局

2018年8月24日

 

根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定，现将2018年新泰市第二次公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄在40周岁以下(1977年9月3日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详细情况见附件1)。

有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年9月3日 9：00-9月5日16：00

查询时间：2018年9月3日11：00-9月6日16：00

报名网址：新泰市人民政府门户网站(http://www.xintai.gov.cn)

具体办法：

1、个人报名

应聘人员登录新泰市人民政府门户网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前多次登录修改报考信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

资格初审时间：2018年9月3日11:00—9月6日16:00

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并尽快确定初审结果。对未通过初审的说明理由;对提交材料不全的注明缺少的内容，并退回报名人员补充。

3、网上缴费

缴费时间：2018年9月3日11:00—9月7日9:00

应聘人员在新泰市人民政府门户网站上提交报考信息后，可在规定的查询时间范围内登录该网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录新泰市人民政府门户网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，需下载打印《2018年新泰市第二次公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》，供面试前资格审查时使用，并于2018年9月8日9:00—9月9日9:00登录该网站下载、打印准考证。

根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，于2018年9月5日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料到市教育局政工科(新泰市青云路961号)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审核认定时间的不再受理。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。乡镇(街道)事业单位根据应聘人员报名、专业分布等情况，经上级公开招聘主管机关核准后，可以适当降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。取消或核减计划的招聘岗位在新泰市人民政府门户网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在新泰市人民政府门户网站公布，同时发布资格审查通知)，需按招聘岗位要求，提交《2018年新泰市第二次公开招聘教师报名登记表》、《笔试准考证》、《诚信承诺书》、学历证书原件及复印件、身份证原件及复印件、教师资格证原件及复印件。

在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明信，由单位主要负责人签字并加盖单位公章;在编教师应聘的，除所在单位同意报考外，须经县级以上教育行政部门同意。2018年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具主要负责人签字、加盖单位公章的同意报考的证明信。同意报考证明信的时间应在本次公开招聘报名截止日期之前。如不能按时提供单位同意报考证明信，视为自动放弃。

留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管部门核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

应聘人员提供伪造、涂改证件、证明等报名材料或有其它违纪违规行为的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试考一科，笔试内容为教育知识与综合素质(包括教育学、教育心理学知识;学科专业知识和教材教法)。

笔试时间：2018年9月9日上午9:00—11:30

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由新泰市招聘主管部门根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试方式及时间、地点另行通知。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位，由高分到低分，按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在新泰市人民政府门户网站上公布。

面试考务费为70元。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试笔试确定人选。考察同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘主管部门负责组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员在考察体检过程中弄虚作假或其他违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。

对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门发放《2018年新泰市第二次公开招聘教师通知书》。

聘用人员凭《2018年新泰市第二次公开招聘教师通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议。聘用人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次公开招聘教师考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0538—7224687

附：

附件1.

2018年新泰市第二次公开招聘教师岗位计划表.xlsx.xlsx

附件2.

2018年新泰市第二次公开招聘教师报名须知.docx.docx

新泰市教育局

2018年8月24日

 

一、招聘单位简介

山东交通学院始建于1956年。2000年，由交通部划转山东省，实行中央与地方共建的管理体制。2011年,经国务院学位委员会批准为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2013年，获批为山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，是教育部应用技术大学改革试点战略研究单位。2017年，获批山东省硕士学位授予立项建设单位(A类)。学校是“全国高校毕业生就业50强”典型经验高校。

学校占地面积3200余亩，分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区办学。教学科研仪器设备总值3.22亿元。现有全日制在校学生24802人，在职教职工1533人，专任教师1113人。设有17个二级学院和3个教学单位，拥有59个本科专业，2个工程硕士专业学位培养领域。专业设置以工科为主，以交通为特色，涵盖文、理、工、经、管、法、艺7大学科门类。其中，设有4个省级重点学科，1个省级特色重点学科，2个国家级特色专业，7个省级特色专业，5个省级高水平应用型重点建设专业(群)，1个全国交通行业重点实验室，1个省级重点实验室，4个实验室为山东省高校重点实验室，3个实验中心为山东省高校实验教学示范中心，2个山东省高校人文社会科学研究基地。国家车辆事故深度调查(NAIS)工作站(山东)、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、国家科技部众创空间设在学校。学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、美国、英国、德国等20多个国家的62所高校建立了合作关系，现有48个国家的近300名留学生。

建校62年来，学校坚持“立足山东、服务交通”的办学方针，秉承“明德至善 格物致知”的校训，发扬“严 尊 勤 全”的优良校风，弘扬“爱校 敬业 务实 创新”的“交院人精神”，以“培养交通事业一线有成长力的工程师与管理者”为人才培养目标，持续推进应用型人才培养改革，为经济社会发展和交通行业发展培养了大批优秀人才。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员161名，其中，高级专业技术岗位工作人员7名，中级专业技术岗位工作人员130名,初级专业技术岗位工作人员24名。具体招聘岗位及人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年8月24日以后出生);应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1972年8月24日以后出生);应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1967年8月24日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站()和山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

信息发布之日起7个工作日内。

2.报名材料

(1)《山东交通学院2018年公开招聘报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》);

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;

(3)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)应聘岗位要求的其他条件证明材料。

3.报名方式

每人限报一个岗位。

上述报名材料中，《报名登记表》提供Word版;其他材料提供扫描件;打包压缩为zip或rar文件，以“岗位名称+姓名”格式命名，发送到应聘岗位所对应的邮箱(详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)“备注栏”)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经过初审，符合招聘要求的人员名单将在报名结束后一周内在山东交通学院人事处网站(http://rsc.sdjtu.edu.cn/)公布，同时公布提交证明材料的时间、地点和笔试有关事宜。

现场资格审查时，须提供报名材料的原件及复印件。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位和副高级以上专业技术岗位，经批准，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

笔试时间、地点在报名结束后两周内在山东交通学院人事处网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在山东交通学院人事处网站公布。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩高分到低分依次确定，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

面试总分为100分。面试主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。面试采用试讲和答辩方式进行，试讲和答辩成绩各占面试总成绩的50%。达不到规定比例或简化程序的招聘岗位设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、组织领导和监督检查

学校成立由分管校领导任组长，人事处、教务处、科研处、监察室和各二级学院(部)负责人组成的公开招聘工作领导小组，统一负责学校公开招聘工作，讨论决定招聘工作中的重大事宜。

学校监察部门全过程参与公开招聘工作，检查监督招聘工作人员执行招聘政策和遵守招聘纪律情况，接待来信来访。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及《山东省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定执行。

八、联系人及联系方式

联系人：石老师;杜老师

联系电话:(0531)80683959;(0531)80683131

通讯地址:济南市长清大学科技园海棠路5001号

邮编:250357

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东交通学院2018年公开招聘报名登记表.doc

山东交通学院

2018年8月24日

 

根据事业单位公开招聘工作有关规定和学校教育教学工作需要，经研究确定，2018年部分县直中学公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.公办学校在岗在编一线中学教师，不限户籍(莒南县现辖区域内教师须在本单位服务期限满3年);

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

5.应聘人员年龄应在45周岁(1972年8月23日以后出生)以下;

6.莒南县现辖区域以外学校人员应聘的，提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明信。

7.以下人员不得应聘：受党纪或行政处分仍在处分期的;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;因师德原因受过党政纪处分的;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1.报名

报名由莒南县教育体育局组织，采取现场报名的方式进行。莒南县镇街学校应聘人员报名地点设在各镇街教委。其他人员报名地点设在莒南县教育体育局人事科(莒南县城人民路33号)

报名时间：8月26日-28日(9:00-12:00，14:30-17:00)。

报名方法：应聘人员凭同意报考证明(莒南县现辖区域内教师凭个人申请，个人申请须注明本人符合报考的条件)、报名表、毕业证、身份证、教师资格证、所在学校出具的无违反师德行为证明，持1寸近期同底版免冠照片2张，在规定的时间内到报名点报名。

莒南县镇街学校应聘人员的报名材料由其所在学校校长负责审核，符合报名条件的，校长在个人申请上签名并加盖学校公章。各报名点于8月28日下午17:00点前将应聘人员报名材料统一报送县教育体育局人事科审核。

应聘人员每人限报1个岗位。

应聘人员递交的审核材料均须提供原件及复印件。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

四、考试内容和方法

考试只进行笔试。笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按学科类别命题。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见《准考证》。

笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员的笔试成绩在“中国·莒南”县政府门户网站(http://www.junan.gov.cn)公示，公示期3天。

笔试成绩公示后，根据笔试成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。录取分数线上有重分的，通过加试的办法确定考察体检人选。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成的岗位空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

1.考察

招聘单位主管部门会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2.体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。体检费用由报考人员承担。

体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘主管部门根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示无异议后，合并招聘岗位的拟聘用人员按笔试成绩由高分到低分依次选择工作岗位，笔试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序。因放弃选岗产生的岗位空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

办理调动手续期限内，不能正常办理调动手续的，视为自动放弃，空缺岗位按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

受聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1.对违反招聘考试纪律的应聘人员，按照有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员在应聘期间要并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本《简章》由莒南县教育体育局负责解释。

监督电话：0539-7231379

报名咨询电话：15762067769

附件：

1.2018年莒南县部分县直中学公开招聘教师计划.xlsx

2莒南县2018年部分县直中学公开招聘教师报名表.doc

3.所在单位同意报考证明信.docx

莒南县教育体育局

2018年8月23日

泰安实验中学是市委、市政府为满足泰安人民对美好教育生活的向往而创办的一所全新的市直公办高中，是为把旅游经济开发区建设成为泰城教育规划的精品区、教育发展的先行区而创办的学校。学校坚持高起点规划、高质量建设、高标准配套，力争打造新城区教育发展的新模式、新路子，树立学校发展的新榜样。

为了满足泰城人民对优质初中教育的多样化需求，采取“民办公助”的运作模式，设立泰安实验中学初中部——崇远学校。崇远学校系独立办学，设立专门的管理机构、师资队伍，依托泰安实验中学优秀的办学资源，利用灵活的民办学校机制，致力于打造一所师资队伍优秀、学生质量优良、教学水平优质的现代化新初中。

现面向全国招聘精英教师及优秀高校毕业生，热诚欢迎您的加盟!

一、招聘原则

公开、公平、择优

二、招聘学科、人数

政治、地理各1人。

三、招聘条件

1.爱党爱国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.年龄在40周岁以下(1978年7月31日及以后出生);

3.全日制师范类专业本科或以上学历毕业生，专业对口并具备高中或初中教师资格证书，普通话达到相应学科规定的要求。

4.具有一定教学经验的教师同等条件下优先。

四、招聘程序

1.报名时间

自本招聘公告公布之日起至8月24日止。

2.报名方式

符合条件并有意应聘者请将个人简历等基本情况的电子稿发至tashyzhx@163.com，文件命名方式为：学科+姓名。

3.资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。学校对应聘者个人简历、学历毕业证、普通话等级证书、教师资格证书等材料进行筛选初审。

4.试讲、面试

应聘者资格审查通过后参加试讲、面试。时间、地点另行通知。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通。

五、待遇

1.一经录用，待遇从优，工资标准不低于本市同类学校水平。试用一年考核合格者，办理养老、医疗等保险。

2.可提供宿舍。

六、学校位置

位于京沪高铁泰安站新区内，大官庄社区西邻，恒大城东南方向，万官大街南侧。距泰安高铁站2公里，距青银高速泰安南出口2公里，距离泰山4公里，交通便利。

七、本公告由学校教师招聘领导小组负责解释。

联系人：金老师 席老师

咨询电话：15653806579 18653870326

 

根据学前教育发展需要和招聘有关规定，2018年青岛西海岸新区面向社会公开招聘非事业编制幼儿园教师94人，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)大学本科及以上学历人员不限户籍，大学专科学历人员需具有青岛市常住户口(生源);

(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

青岛西海岸新区公办和公办性质幼儿园已聘用的幼儿教师不得报考。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1、 报名时间：2018年8月26日- 8月27日9:00-16:30。

2、报名地点：青岛西海岸新区兰亭小学(西海岸新区月亮湾路217号)。

3、报名方式：本人现场报名，每人只能报考一个岗位。

4、报名材料：

应聘人员按应聘岗位需求条件，向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《2018年西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师报名表》(附件1)。相关证明材料主要包括：提交二代身份证、国家承认的学历学位证书及职位所要求的资格证书等(均须在2018年8月26日前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘主管部门同意，可在考察时提供。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。大学专科学历考生还需提交户口簿或有效期内的户籍证明。教师资格证书及其他要求提供的材料。

在报名时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。

(二)审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。按应聘岗位需求条件，向招聘主管部门提交本人相关报名材料。所提供资料不全或无法辨认的不予审核。参加报名并审核合格人员取得考试资格。

三、考试内容和方法

(一)初试。选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，需进行初试，按初试成绩确定30名进入面试人员;选聘岗位资格审查合格人数未超过30人的，免于初试，直接进行面试。

(二)面试。

面试采取百分制计分，由区教育体育局严格按照公布的面试方案组织实施。招聘岗位的面试方案同步在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)网上公布。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课+技能测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面，说课使用现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

四、成绩核算

初试成绩不计入考试总成绩。本简章所有招聘岗位按说课成绩、技能测试成绩分别占50%、50%的比例百分制加权计算应聘人员的考试总成绩。说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的说课成绩和技能测试成绩均不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则依次按照说课成绩、技能成绩高低确定进入考察范围人员(如说课成绩、技能测试成绩都相同，进行初试的岗位按初试成绩，未进行初试的岗位则加试初试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用及相关待遇

(一)聘用

对考试、考察、体检合格人员，经3天公示无异议的，由招聘主管部门提出聘用意见，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。

(二)待遇

1、实行幼儿园合同聘用制，试用期为1个月，期满用人单位组织考核，考核不合格的予以辞退。

2、工资待遇按照非事业编制幼儿教师的标准，由聘用单位按规定发放，缴纳五项社会保险。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以全日制学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。

3、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

报名咨询和监督电话：见计划表(工作时间咨询)

附件：

1.2018青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师报名表.doc

2.2018青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师计划表.xls

3.2018青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师诚信承诺书.doc

2018年8月23日

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2018年烟台经济技术开发区面向社会公开招聘教师41名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

4.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

5.符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。

面向服务基层项目人员招聘岗位仅限于以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，符合岗位招聘条件、服务满2年、年度考核合格、3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求完全一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的国外学历学位认证书)，应聘人员均须于2018年8月28日(含)之前取得。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

二、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2018年8月29日9:00-8月31日16:00;

查询时间：2018年8月29日12:00-9月1日11:00;

缴费时间：2018年8月29日12:00-9月1日16:00

打印准考证时间：

2018年9月5日9:00-9月6日14:30

报名网址：http://rsj.yeda.gov.cn/(烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站)

考生报名时间以最后一次登陆报名系统、点击“保存”的时间为准。初审通过后要及时缴费，逾期未缴费，视为无效报名。

(二)具体要求

1.网上报名：报考人员登陆指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期1寸免冠彩色正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于8月31日16：00自动禁止报考人员提交(修改)报名信息。不在规定时间内完成报名(以报名系统记录为准)，初审不予通过。因信息填报不全、错误等导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至9月1日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在9月1日15:00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费确认：通过网上初审的人员，务于2018年8月29日12:00-9月1日16:00登录烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃资格。按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，考生于2018年9月5日9:00-9月6日14:30下载打印《烟台经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。下载打印准考证和相关表格等相关通知请登录烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yeda.gov.cn/)查询。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，可由本人或委托他人于2018年8月30日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局(烟台开发区长江路1号，管委行政中心412房间)办理确认和减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》原件及复印件。

符合“面向服务基层项目人员”招聘岗位的报考人员，通过网上初审并完成缴费后，须由本人或委托他人于2018年8月30日上午9：00-11：00，下午2：00-4：00到烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局(烟台开发区长江路1号，管委行政中心412房间)办理审核和现场确认手续。“服务基层项目人员”除出具身份证、毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目的人员须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员须出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的服务基层项目人员名册进行审查。以上材料均需提供原件及复印件。未在规定时间内办理审核确认手续以及有关证明材料不全的，不能报考“面向服务基层项目人员”招聘岗位。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”招聘岗位核减的计划调整到本招聘单位面向社会相同招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、考试

采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

笔试科目为一门，主要考核教育学、心理学等专业知识以及分析解决问题能力、文字写作能力等。笔试时间、笔试地点及笔试相关要求详见笔试准考证。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘计划在4人(含)以下的按1：4的比例确定;招聘计划为5人(含)以上的，按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩合格线、进入面试资格审查人员名单及资格审查时间、地点，在笔试成绩公布后，登录烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yeda.gov.cn/)查询。资格审查通过的进入面试人员，按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。缴费后，发给面试准考证。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程，在后续环节中，一旦发现不符合条件人员，将随时取消相关人员以后环节的资格。

现场资格审查的材料包括：《烟台经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》、考生亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件及1寸近期同底版正面彩色免冠照片1张;笔试准考证、毕业证、学位证、身份证原件和复印件;符合条件的海外留学归国人员，须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。2017年、2018年尚未正式就业人员须同时提供报到证原件和复印件。招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件(如：教师资格证、普通话证、中小学教师县级以上教育行政部门同意报考的证明信等);报考初中英语教师岗位且所学专业为翻译的应聘人员，需提供大学学习成绩表复印件和专业研究方向证明，专业研究方向证明应由高校教务部门或研究生处(院)出具，全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明;海外留学人员须委托烟台市外事翻译中心，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

进入面试资格审查范围的人员未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

(三)面试

面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点详见面试准考证。

面试采用试讲、技能展示等相结合的方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。其中面试人员形不成竞争的岗位，其面试成绩不得低于其所在面试考场其它岗位进入体检考察人员的面试最低成绩。

(四)总成绩计分办法

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.2比例确定进入体检考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察范围人员。进入体检考察范围人员名单在http://rsj.yeda.gov.cn/(烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站)公布。

四、体检与考察

进入体检考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。

体检办法和标准参照人社部发〔2016〕140号、人社部发〔2010〕82号等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘主管机关会同招聘单位主管部门组织到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行,复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。

经体检、考察合格的人员，在烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。体检、考察不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。凡考生无故放弃体检、考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将由烟台经济技术开发区事业单位公开招聘主管机关记入烟台经济技术开发区事业单位人员考录诚信档案数据库。

五、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未按照《事业单位招聘人员通知书》指定的时间报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

六、其他

报名期间，经招聘主管机关审核同意，可追加符合岗位需求的近似专业，具体见报名期间在烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yeda.gov.cn/)公布的《烟台经济技术开发区事业单位公开招聘岗位审查通过专业目录》。

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-6396721

监督电话：0535-6396729 0535-6396773

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1.2018年烟台经济技术开发区公开招聘教师岗位需求表.xls

2.2018年烟台经济技术开发区公开招聘教师应聘须知.doc

3.《所在单位同意报考证明信》(式样).xls

烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局

2018年8月22日

 

 

为进一步优化我县师资队伍结构，根据教体系统工作实际，经县政府研究同意，面向社会公开招聘100名非在编教师，现将有关事项公布如下:

一、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。

(二)国家承认的大专及以上文化程度，应聘人员的学历毕业证书须在2018年8月26日之前取得。

(三)年龄在40周岁以下(1977年8月26日以后出生)。

(四)报考人员须具备相应的教师资格证。

(五)招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(六)我县现有非在编教师禁止报考。

二、招聘计划和岗位

教体事业单位计划招聘非在编教师100人，具体招聘岗位和条件要求详见《2018年平阴县教体事业单位公开招聘非在编教师岗位汇总表》(附件)。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。报名和资格审查由县教体局组织，县纪委进行指导监督。

(一)报名时间和地点

报名时间：2018年8月26日

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

报名地点：平阴县全民健身指导中心(平阴县实验学校西邻，五岭路与云翠大街交汇处)

(二)现场报名和资格审查

1、应聘人员要仔细阅读招聘公告，严格按招聘岗位的条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员有重复报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次招聘资格。应聘人员于2018年8月26日前登录平阴县人民政府门户网下载《2018年平阴县教体事业单位公开公招聘非在编教师报名表》、《诚信承诺书》(正反面打印)、《2018年平阴县教体事业单位公开招聘非在编教师笔试准考证及存根》，并按要求规范填写、贴好照片。

2、应聘人员现场报名时需提交《2018年平阴县教体事业单位公开公招聘非在编教师报名表》、《诚信承诺书》、准考证及存根、招聘岗位要求的毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证、3张1寸近期同底版免冠照片进行资格审查。选聘到村任职的高校毕业生还须提交县(市)区组织部门出具的考核材料和同意报考证明;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料;在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在考察体检前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。报名提交的毕业证、教师资格证、就业报到证、身份证等均需提交一份复印件，复印件按以上顺序装订，审验原件后留存复印件。

3、拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

(三)现场交费

资格审查合格的报名人员交报名考务费40元。现场审查人员补充填写《2018年平阴县教体事业单位公开招聘非在编教师笔试准考证及存根》。

报名结束后，报名人数应达到招聘计划的3倍，达不到以上比例的，计划1人的，取消计划;计划2人及以上的，按1：3比例核减招聘计划。核减或取消的招聘计划增加至同学段报名比例最高的招聘岗位。报考取消计划招聘岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况，在平阴县人民政府门户网进行公告。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

四、考试

考试分笔试和试讲两部分。

(一)笔试

笔试由县教体局组织，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容包括：职业道德、专业素养、教育教学等相关内容。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和笔试情况确定。达到笔试最低合格分数线以上应聘人员根据笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位计划1：3的比例，确定进入试讲范围人选，达不到1：3比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入试讲范围人员名单，经县教体局审核后在网上进行发布。

应聘人员登录平阴县人民政府门户网查询笔试成绩、进入试讲范围人员名单及试讲通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取试讲通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(二)试讲

试讲工作由县教体局组织，试讲成绩满分为100分。

试讲成绩由考官当场评判，试讲结束后当场公布成绩。试讲的具体事宜另行通知，参加试讲人员需交纳试讲考务费70元。

(三)成绩计算

试讲结束后，按试讲成绩作为报考人员的最终成绩(笔试成绩不计入录取总成绩)。试讲成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据试讲成绩和招聘岗位，依次由高分到低分等额组织考察、体检。试讲人员达不到规定比例的岗位，设定试讲合格分数线，试讲合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现试讲成绩相同，则按笔试成绩从高到低录取;如果笔试成绩也相同，则重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检人员。招聘岗位出现空缺的，根据教师需求情况调整到其他招聘岗位。

五、体检和考察

体检考察人员确定后，由县教体局组织在县级及以上综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检合格人员，由用人单位和县教体局组织进行考核，专门成立考察工作小组具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，对考察对象出具考察合格或不合格的书面意见。

在考察、体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，从进入考察体检范围人选中等额递补。

六、聘用和公示

1、考察体检合格的拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网公示7个工作日。经公示无异议的确定为正式聘用人选，由用人单位与其签订为期二年的劳动协议，不列入事业编制。服务期间，实行人事代理，人事代理费用由县财政承担。

2、聘用期间，主管部门和用人单位按在编在职教师的考核管理办法对其进行管理。

3、聘用期间，可根据相关规定参加教体系统内的评先树优推荐评选;可参加公务员招考、在编事业人员招聘和其他招聘。

4、招聘的非在编教师实行合同制管理，工资标准参照我县事业单位同类人员确定，执行企业人员社会保险金标准，个人承担部分由个人承担，单位承担部分由单位承担。

5、如遇政策发生变化，按有关政策执行。

七、其他事项

本公告由平阴县教育体育局负责解释。

本次招聘报名、笔试、试讲、考察、体检、聘用等环节的有关事宜均在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)公布，请报名人员随时关注网上招聘信息，并保持报名登记的电话畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：县教体局0531-83101609

监督电话：县纪委0531-87889271

附件：

附件1，2018年平阴县教体事业单位公开招聘非在编教师岗位汇总表.xls

附件2，2018年平阴县教体事业单位公开招聘非在编教师报名表和承诺书.doc

附件3，2018平阴县教体事业单位公开招聘非在编教师笔试准考证及存根.xls

 

因工作需要，菏泽市劳信就业服务有限公司现为菏泽市直机关幼儿园招聘教师6名，派至菏泽市直机关幼儿园工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，热爱幼教工作，无违法、违纪记录，具有良好的职业道德、身体及心理健康。

2、全日制大专及以上学历，学前教育专业，有幼儿园教师资格证，年龄35周岁以下，男女不限，相貌端正，普通话流利，沟通能力强，能够适应幼儿园大、中、小班保教工作。

3、有幼教工作经验者优先录用。

二、待遇：

每月对工作情况进行考核，按照考核成绩确定工资数额，平均实发2000元左右。缴纳养老保险、医疗、失业、工伤及生育保险。

三、录用：

考试分为笔试和面试，考试合格，办理相关试用手续 。 新录用人员试用期为2个月，试用期工资1800元，试用期满合格的，办理正式录用手续并缴纳五险。应聘者一经录用，与劳信公司签订劳动合同，以劳务派遣形式安排到菏泽市直机关幼儿园工作。

四、报名时间：

2018年8月 22 日——2018年8月27日

五、报名地点：

菏泽市长城路和桂陵路交叉路口向北200米菏泽市人力资源和社会保障局(一楼菏泽市劳信就业服务有限公司)。联系电话：5314122

备注：报名时须提供本人身份证、毕业证及幼儿园教师资格证原件复印件各一份，本人学信网学历证明及近期一寸正面免冠照片两张。

菏泽市劳信就业服务有限公司

2018年8月22日