简章公告 第138页

 

因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》有关规定，现委托东营市人力资源开发服务中心面向社会公开招聘政府购买服务工作人员19名。具体如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;

(二)热爱特殊教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有与招聘岗位相一致的教师资格证，同时具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(四)年龄应在35周岁以下(1983年9月4日以后出生);

(五)普通全日制专科及以上学历;

(六)师范类、特殊教育专业毕业生或有特殊教育工作经历的同等条件下优先录用。

(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位

招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《招聘岗位计划一览表》(附件1)

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、考试、体检考察、确定聘用等程序进行。

(一)现场报名

报名时间: 2018年9月5日-7日(上午9:00— 11:00，下午14:30-17:00)

报名地点：东营市特殊教育学校启智楼二楼会议室(东营区华山路蓝海馨园小区北门西侧)。

应聘人员必须携带《东营市人力资源开发服务中心招聘报名登记表》(附件2)、个人有效身份证、毕业证书、相应资格证书(含获奖证书及荣誉证书)原件及复印件、一寸彩色免冠照片1张等资料到现场进行报名。每人限报一个岗位，因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。初审通过，报名信息不能更改。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(二)现场缴费

通过资格初审的人员，现场缴纳考务费，收取标准70元/人。

(三)面试

时间：2018年9月8日上午08:30

地点：东营市特殊教育学校启智楼二楼会议室(东营区华山路蓝海馨园小区北门西侧)。

根据教育行业和岗位特点，采取综合答辩、试讲(专业技能展示)的方式进行。面试采取百分制，上述二项分别按照：30%、70%的比例计算面试成绩。如果学科岗位报考人数较多，则分组进行面试。

1.答辩：采取现场问答的方式进行， 时间3分钟。

2.试讲：现场随机抽签确定试讲课题，准备10分钟，试讲时间7分钟。

3.音体美学科岗位：首先进行专业技能展示(自选专业项目进行展示)，之后进行答辩，不再进行试讲。专业技能展示占面试总成绩70%(二者比例划分按照答辩30%，技能展示70%)。

面试结束后，按照总成绩由高分到低分依次确定入闱体检人员。总成绩出现并列项，取试讲(专业技能展示)成绩高者。

(四)体检和考察

统一组织拟聘用人员进行体检。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检参照公务员录用体检标准执行，费用考生自理。体检的时间和地点另行通知，体检不合格者，取消聘用资格。考察或体检不合格的,招聘单位可以根据需要从其它入闱面试人员中按总成绩由高到低依次递补。

(五)聘用及待遇

拟聘用人员与东营市人力资源开发服务中心签订劳动合同，派驻到东营市特殊教育学校工作，试用期1个月。日常管理依据东营市特殊教育学校的管理规定进行。工资待遇按照政府购买服务有关要求发放，按照相关规定缴纳社会保险。聘用人员正式上岗前统一参加培训，培训合格后方可上岗。

四、其他

有关招聘事项信息将通过东营市人力资源和社会保障局网站(http://dylss.dongying.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：(0546)8086990

考务电话：(0546)8060101

原标题：2018年东营市特殊教育学校招聘政府购买服务工作人员简章

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东营市人力资源开发服务中心招聘报名登记表.xls

招聘岗位计划一览表.xls

东营市人力资源开发服务中心

2018年9月4日

为大力加强我市职业院校教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，山东省烟台市部分职业院校拟从2019届优秀毕业生中选拔高层次短缺专业人才44名，现公告如下。

一、招聘计划和招聘岗位

烟台工程职业技术学院安排招聘计划33个，烟台工贸技师学院安排招聘计划11个。招聘岗位详见《烟台市部分职业院校选拔高层次短缺人才招聘岗位需求表》(附件1，以下简称“《岗位需求表》”)。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象：“双一流”建设高校(教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布名单，包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)2019届普通全日制硕士及以上研究生毕业生。

(二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员所学专业及研究方向应当与招聘岗位专业要求相一致(相近专业是否允许报考由资格审查小组研究确定)，符合招聘岗位要求的学历和学位证书应于2019年8月31日前取得。曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。

三、招聘办法与招聘程序

(一)网上预报名

1.时间：9月5日14时-9月12日12时。

2.方式：填写《烟台市部分职业院校选拔高层次短缺人才报名表》(见附件2，以下简称“《报名表》”)并发送至《岗位需求表》指定电子邮箱，邮件名称为“应聘岗位+大学名称+姓名”(“应聘岗位”要按照《岗位需求表》规定的规范名称填写)，《报名表》内容要确保真实、完整、准确。

(二)现场报名与资格初审

报名人员需要进行现场资格审查。没有网上预报名的，也可直接到现场进行报名。

1.时间：9月13日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

2.地点：武汉大学“山东—名校人才直通车”活动现场烟台摊位。

3.审查材料：现场资格审查提供下列材料的“原件及复印件”，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

(1)报名表(为上交材料封面);

(2)身份证;

(3)应届毕业生就业推荐表;

(4)应届毕业生就业协议书;

(5)获得的重要荣誉和奖励的证书;

(6)报考烟台工贸技师学院辅导员岗位的，还需提交：“大学期间加入中国共产党”证明(须毕业学校组织部门盖章，二级院、系盖章无效)，“在校期间担任学生干部”证明(须任职期间所在学校学生处或团委盖章，二级院、系盖章无效)。

4.要求：资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在9月14日17:00前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审查通过人员领取面试通知书。资格审查贯穿招聘全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。

(三)面试

招聘考试采取面试方式进行。其中，教师岗位资格审查通过人数超过40人的，增加初试环节;面向博士招聘岗位，或仅有博士报名的面向硕士以上学位招聘岗位，可采取面谈交流或直接考察的方式。初试、面试均安排在武汉大学进行，时间在9月14日、15日左右，具体时间、考场安排以及其他有关事宜于9月13日17:00后在资格初审现场张贴发布。

1.初试。初试方式为结构化面试，按招聘计划10倍比例确定进入面试人员;进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩、初试通过名单在本场初试结束后现场公布，初试成绩不足60分取消聘用资格，初试成绩不带入面试。

2.面试。教师岗位面试方式为试讲，备课20分钟，试讲10分钟;文秘科员岗位面试方式为岗位技能考评与结构化面试相结合;辅导员岗位面试方式为结构化面试。面试成绩本场面试结束后当场公布，面试成绩不足60分取消聘用资格。

(四)考察、签约。根据面试成绩，分岗位按招聘计划从高分到低分依次等额考察拟聘用人员。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。

(五)体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。

(六)公示与聘用。考察、体检均合格人员，在烟台市人力资源和社会保障局网站(网址http://ytrsj.gov.cn)公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，按照面试成绩依次递补。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定，新进入烟台工贸技师学院、烟台工程职业技术学院的人员，属于控制总量内人员。

四、其他事项

本次招聘系山东省委、省政府组织的“山东—名校人才直通车”活动的一部分，如时间、地点等事项有所调整，招聘主管机关将通过电话或网上发布信息等方式通知，请应聘人员保持手机畅通，及时登录网站查询招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由烟台市人力资源和社会保障局负责解释。

烟台市人力资源和社会保障局咨询电话：(0535)6896151，各招聘单位咨询电话见附件1。

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1.《烟台市部分职业院校选拔高层次短缺人才招聘岗位需求表》.xls

2.《烟台市部分职业院校选拔高层次短缺人才报名表》.doc

3.烟台市及招聘单位简介.doc

烟台市人力资源和社会保障局

2018年9月5日

 

根据事业单位公开招聘的有关规定和我市干部政德教育工作的需要，面向社会公开招聘8名现场教学和导学工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)全日制本科及以上学历、普通话二级乙等及以上水平;

(五)年龄在18—30周岁(1987年9月25日—2000年9月25日期间出生)。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。

以下人员不能应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未做出结论的;在各级国家公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;全日制高等院校在校期间受过院系以上单位处分的;违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;配偶、直系血亲或近姻亲被判处刑罚的，对本人有重大影响的旁系血亲被判处有期徒刑以上且正在服刑的;在读全日制普通高校在校生，并且也不能用已取得的学历作为条件应聘;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2018年9月25日9:00-9月28日16:00

查询时间：2018年9月25日11:00-9月29日16:00

报名网站：曲阜市人民政府信息公开网(http://xxgk.qufu.gov.cn:25997/)

报名应聘人员登陆“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”，点击“曲阜市人民政府政务公开”进入“曲阜市人民政府信息公开网(http://xxgk.qufu.gov.cn:25997/)”，也可直接登陆“曲阜市人民政府信息公开网”，选择“公开招聘”栏目，点击“2018年曲阜市干部政德教育工作办公室公开招聘考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片。

报名人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。

3、网上缴费

缴费时间：2018年9月25日11:00-9月30日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。

报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2018年曲阜市干部政德教育工作办公室公开招聘工作人员报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》《在职人员应聘证明信》(参加面试资格审查时使用)，并于2018年10月18日9:00—10月20日登录该网站，下载打印《2018年曲阜市干部政德教育工作办公室公开招聘工作人员笔试准考证》。

特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于9月25日—9月30日(正常上班时间内)，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，到招聘工作办公室(曲阜市人社局四楼西首，春秋路13号)办理考务费减免审核手续。

根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，如出现报名人数达不到招聘计划1:3的比例，则相应核减招聘计划。

(二)资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

笔试准考证、二代身份证、普通话等级证书、毕业证、就业报到证(在职人员提供有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》)原件和复印件，网上下载打印的《2018年曲阜市干部政德教育工作办公室公开招聘工作人员报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》。

留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。在资格审查过程中，因弃权或不合格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，笔试时限120分钟，满分100分。

笔试时间、地点见《笔试准考证》。

(二)面试。面试采取结构化面试的方式，面试内容包括常规性试题和模拟教学等，每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：5的比例依次确定;按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试，达不到规定比例的，按实有人数确定。

面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

四、考察和体检

根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

体检考察过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。公示后产生的空缺不再递补。

五、公示和聘用

考察体检合格的考生确定为拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示。公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理派遣聘用手续。曲阜市干部政德教育工作办公室和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

六、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委(监察委)进行监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

七、其他

此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此次招聘的相关信息将在“曲阜市人民政府信息公开网(http://xxgk.qufu.gov.cn:25997/)”发布，请考生随时关注，考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0537—4498402

本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附：

2018年曲阜市干部政德教育工作办公室公开招聘应聘须知.doc

曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2018年9月5日

 

根据工作需要，我校将面向社会公开招聘科研助理工作人员1名。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督。现将有关事项公告如下：

一、招聘要求及岗位职责

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

(二)热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力;

(三)具有高水平大学全日制硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为高水平大学全日制普通本科毕业并取得相应学位);具有较好的英语写作能力及听说能力，通过国家大学英语六级水平考试(取得海外硕士研究生及以上学历、学位者可不做此要求)，熟练使用Latex等数学软件;

(四)专业要求为：数学、统计学等相关专业;

(五)身体健康，年龄不超过30周岁(1988年1月1日及以后出生)。

(六)岗位职责：科研辅助和日常管理等相关工作;

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。

二、招聘组织

学校成立招聘领导小组和工作小组。招聘领导小组负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作小组在领导小组的指导下，负责本次招聘中各项工作的具体实施。

三、招聘程序

(一)网上报名。应聘者填写《山东大学(威海)2018年科研助理岗位公开招聘报名表》(附件1)。报名表电子版发送至sdwhrsk@126.com(联系人：张老师 0631-5688631)，邮件主题为“科研助理岗+姓名”。报名时间自2018年9月5日上午8:00至9月14日下午5:00。

(二)资格审核。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。笔试人员名单及笔试通知将于9月17日前在山东大学(威海)人事处网站发布，未进入笔试环节者不再通知。

(三)现场报名并材料复核。资格审核通过人员请于9月20日下午2:30-4:30携带身份证，本科及以上学历、学位证书、学习成绩单及相关资格证书原件、复印件，2张2寸彩色照片等材料进行复核确认。应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料。材料复核时间及地点详见笔试通知。参加笔试人员现场缴纳考试报名费150元。

(四)考试

考试分为笔试、心理测试、面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

笔试时间：9月21日上午

心理测试：9月21日下午

面试时间：9月21日下午

笔试的具体时间、地点详见笔试通知;心理测试和面试的具体时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试内容包括岗位所需的专业知识、计算机应用能力和英语水平测试等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.心理测试

心理测试由学校招聘工作小组组织进行。

3.面试

根据笔试成绩按岗位从高分到低分，以招聘名额与面试人数1:3的比例确定面试人选。进入到面试环节的应聘者先参加心理测试，再进行面试，在面试结束后当场统一公布成绩。

(五)考察体检

按招聘人数，根据应聘人员综合成绩(笔试成绩与面试成绩各占50%，综合成绩出现并列时，依次按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次)，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学(威海)人事处网站公布，未能进入此环节者不再通知。

学校招聘工作小组具体负责组织考察工作。考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

参加体检人员到指定的地点体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按第综合成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、体检合格的拟聘用人员名单在山东大学(威海)人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、聘用管理

(一)采用岗位预聘制，档案委托威海市人才市场服务站管理，实行人事代理。根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同。

(二)预聘制事业编岗的人员按3+5模式管理，首个聘期为三年。聘期到期严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，未达到考核条件人员不再续聘。预聘制人员待遇在预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

(三)预聘制期间和纳入学校常规体系后第一个聘期内原则上不得变更工作岗位。

(四)在第一个聘期内不得自费出国(三个月以上)及进行学历(学位)的在职学习和博士后教育。

五、有关说明

(一)报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》(附件2)，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

(二)拟聘人员如系国内2018年应届毕业生(应届毕业生是指2018年7月底前毕业)，报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。报到时间另行通知。

原标题：山东大学(威海)2018年科研助理岗位公开招聘启事

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1.2018山东大学（威海）科研助理岗位招聘报名表.doc.doc

2.2018山东大学（威海）科研助理岗位招聘诚信承诺书.doc.doc

山东大学(威海)

2018年9月4日

 

济南电子机械工程学校原名济南第二职业中等专业学校，学校办学历史悠久，是济南市办学最早的职业院校之一，是集中等教育和高等职业教育为一体的综合性学校。学校"一校两址"，该校区位于济南市东部高新技术产业开发区，新校区实训基地位于彩石大学城风景优美的蟠龙山脚下。在校班级56个，在校学生2500多人，专任教师128人，其中在读博士2人，硕士研究生34人，专业课教师均为"双师型"教师，具有高、中级职称的教师占79%.根据工作需要，济南电子机械工程学校现委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘聘用制工作人员共4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律法规;

3、具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律;

4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;

5、身体健康，相貌端正，无不良嗜好;

6、具有中文类专业、电子商务、计算机及相关专业本科以上学历;

7、35周岁以下(1984年12月31日以后出生)。

二、招聘岗位及人数：

根据工作需要，招聘电子商务教学岗工作人员1名;计算机教学岗工作人员2名;语文教学岗工作人员1名。相关岗位要求：

1、电子商务教学岗位：

(1)电子商务或相近专业，全日制本科及以上学历。

(2)能承担电子商务物流、网络营销、电子商务项目策划与设计、网络银行与电子支付、微商、电子商务案例、电子商务盈利模式分析等专业课的教学任务。

(3)能指导学生电子商务模拟运营、实战运营实训。

2、计算机专业教学岗位：

(1)计算机类专业，全日制本科及以上学历。

(2)能承担计算机网络、计算机组装与维护、JAVA编程技术、计算机硬件检测与数据恢复、3DMAX、影视制作与编辑等专业课的教学任务。

(3)能指导学生计算机组装与维护、网站建设与维护、计算机硬件检测与数据恢复、物联网技术实训和技能大赛。

3、语文教学岗位：

(1)中文类或汉语言文学类相关专业优先考虑，全日制本科及以上学历。

(2)有相关教学工作经验的优先考虑。

三、报名

网上报名：符合报考条件的人员，需先在邦得公司网址： http://www.jinanbangde.com/“在线求职”中登记报名，无此流程视为未报名，报名成功后，将填写好的《报名表》(附件)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书等相关材料的扫描件“所报岗位+名字”文件格式于2018年9月7日下午17时前，发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com逾期不再受理。(网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功)

四、待遇

每周12节课，到手2600元(左右)/月，寒暑假执行基本工资，每年有1500元的考核奖，加班另行计算。节假日补贴第一年发一半，第二年开始和在职人员一样。按国家规定缴纳五险;本市户口及具有相关工作经验者优先。

五、其他

本招聘具体环节按照招聘单位要求进行，请应聘者保持电话畅通。

六、附件：

济南电子机械工程学校报名表.docx

济南邦得人力资源有限公司

2018年9月3日

 

为进一步扩大影响和广泛开展社区科普工作，县科协决定，面向社会公开招募科普志愿讲师。现将相关招募事宜通知如下：

一、招募目的

此次面向社会公开招募讲师旨在满足社区科普大学办学需求，加强社区讲师队伍建设，优化讲师队伍结构，提升教学质量和水平，更广泛性地开展科普宣讲活动。

二、招募对象

依据科普大学课程设置需求，在法律常识、心理健康、家庭教育、作物栽培、病虫害防治、安全常识、绿色环保、科学健身等科目教学上具备相应专长和经验的人员均可报名。

三、招募程序

遵循公开、平等、竞争、择优的原则。通过发布公告、自愿报名、资格审查、综合评审等程序，公开招募。

1.报名时间：自通知下发之日起报名，至9月10日截止。

2.报名方式：现场报名或网上报名。现场报名须持本人身份证、学历证(毕业证)、职称证书原件及复印件、个人简历和两张近期同底1寸彩色免冠照片，填写《金乡县社区科普大学科普讲师报名登记表》。网上报名须将本人材料扫描成电子版连同登记表电子版一同发至邮箱。

3.报名地点及联系方式：金乡县文峰路原供电公司(原实验中学对过)县科协办公室306室。

联 系 人：苏娜

联系电话：8718009

电子信箱: xkx3171766@163.com

4.资格审查：招募工作实行全程资格审查。一经发现报考者与招募所需求的条件不符或提供虚假材料的，不予招募。

5.任用：经审查合格者即为拟用讲师，名单将在金乡科普网上予以公示，公示期满无异议的，县科协将统一颁发聘书。

6.报酬：讲课费按照县有关文件规定执行。

附件：

金乡县社区科普大学讲师报名登记表.doc

金乡县科学技术协会

2018年9月4日

 

 

一、选聘计划

本次拟公开选聘教师55人，选聘岗位为县城区公办小学教师，具体岗位计划如下：

二、选聘条件

(一)范围：

各乡镇(街道)教育联区、三中小学部现在编在小学教学岗位的教师。

(二)条件：

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;

2、事业编制，连续在编制关系所在乡镇(街道)从事小学教学五年以上(2013年10月1日及以前)，近三年考核合格及以上;

3、具有国家统招计划内普通全日制大学专科及以上学历;

4、具备相应学段及以上教师资格证，且所报学科与毕业证书所学专业或教师资格证书任教科目一致;

5、近五年获得县级及以上荣誉称号：(1)综合奖励：劳动模范、师德模范、最美乡村教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀校长;(2)业务奖励：教学能手、优质课一、二等奖、教学成果一、二、三等奖、执教公开课(以上荣誉须由各级人民政府、各级教育主管部门颁发，其他协会组织颁发不予认可;有一项即符合报名条件)。

6、身体健康。

(三)以下人员不得报考：

1、违反国家相关政策，受过党纪政纪处分或处罚，处分(处罚)期内的;

2、违反教师职业道德规范，因体罚与变相体罚学生、强制学生订购教辅资料、违规从事有偿家教等行为受到单位或教育主管部门处理的。

3、其他不适宜从事教学工作的。

三、报名及资格审查

报名方式：采用现场报名的方式。

报名时间：9月4日–5日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)

报名地点：县教育局人事股

应聘人员报名时需提交：身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书(以上证书均提供原件，同时提供复印件一份)、《城区公办小学教师选聘报名表》一份，二寸近期免冠彩照3张。报名人数达不到计划数2倍的学科，按计划数比报名人数为1:2比例核减选聘计划。由县教育局安排专人统一进行资格审查。收费标准：笔试每人 40元。

四、招聘计划的分配原则

根据各单位学科报名情况，按照招聘计划，分配各单位录取指标。

五、选聘采取笔试方式

由外地专家组统一命题，命题内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。采取闭卷方式，满分100分，时间为120分钟。

9月 6日下午到县教育局人事股领取准考证。笔试时间、地点见笔试准考证。

六、考察与聘用

按照考试成绩由高分到低分的顺序等额确定初选名单。如同一招聘岗位出现笔试成绩同分者，依次采取表彰奖励、第一学历、在职学历层级高者优先的办法确定排名。如入围末位以上都相同的采取增加笔试的方式确定。由用人单位组成考察组，对初选人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察其五年来从事教师工作的职业道德水准及近三年考核档案，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。县教育局将考察结果予以备案。资格审查贯穿整个选聘工作始终，任何一个环节发现不符合条件者，立即取消选聘资格。

考察结束后，对考察合格人员名单予以公示，公示期一周。公示无异议的，确定为拟聘用人员人选，按照“高分优先”原则考生自主选择计划招聘岗位的学校。

以上各环节因放弃资格或取消资格产生的缺额，分岗位按成绩递补。

聘用人员试用期一年，试用期满对其师德表现、教学成绩、学生评价等方面进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，办理调动手续;考核不合格者，退回原单位。

七、纪律与监督

选聘工作全过程接受县人社局的业务指导和监督，接受县纪委监察委和社会监督。对不符合选聘条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，立即取消其考试和聘用资格;对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

监督电话：0534-2143001

附件：

临邑县城区公办小学教师选聘报名表.docx

临邑县教育局 临邑县人社局

2018年 9 月 3 日

 

为推进学前教育事业发展，促进幼儿教师队伍建设，决定面向社会公开招聘非事业编制幼儿教师300名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业;

3. 身体健康，仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4. 平度市生源(或户口)，年满18周岁，35周岁以下(1982年8月31日以后出生);

5. 中专(不含高中)及以上学历;

6. 具有幼儿园及以上教师资格证书(全日制大专及以上学历毕业生除外,但必须在聘用后3年内取得);

7. 现已纳入市镇财政统筹保险的幼儿教师，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1. 报名时间 ：2018年9月8日- 9月10日，上午8:30-11:30，下午1:30-4:00，逾期不再受理。

2. 报名地点 ：平度市人民路79号，平度市人力资源市场一楼大厅。

3. 报考人员报名时需要提交的相关材料 ：

报考人员下载《2018年平度市公开招聘非事业编幼儿教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息。每人限报1个岗位，多报的其《报名登记表》视为无效。报名时同时收取70元的考试费用。现场报名时需要提交《报名登记表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张(背面书写姓名)，应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名的相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书及教师资格证书、二代身份证、户口迁移证或户口簿等材料的原件及复印件(A4纸)各1份，岗位要求提供的其他相关证书和材料。

属于在职人员的需要提交所在单位出具的同意应聘证明;属无业人员的需提交无业证明(平度籍应聘人员到户口所在地劳动保障所出具);

报考者报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。情节严重的，依法依纪追究相关责任。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名时依据招聘条件对报考人员进行资格审查，经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

通过审核的报名人员于2018年9月12日上午9:00-11:30，下午1:30-4:00，凭身份证原件和缴费凭证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

三、考试内容及方法

本次招聘采取面试的方法进行。

1.面试内容和方式

面试采取模拟讲课和专业技能测试相结合的方式进行。模拟讲课主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力(弹唱、绘画)。

2. 面试安排

招聘岗位资格审查合格人数超过25人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。根据初试成绩由高分到低分确定进入面试人员，招聘计划1-7人的，确定进入面试人数原则上不超过15人;招聘计划8-14人的，确定进入面试人数原则上不超过20人;招聘计划15人及以上的，确定进入面试人数原则上不超过25人。

3. 成绩计算

面试按照模拟讲课、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩采用百分制，模拟讲课占60分，技能测试占40分(其中弹唱和绘画各占20分)，两项满分为100分。各项分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

4. 公布面试成绩

面试成绩原则上在每个岗位面试结束后，于面试当天在考场门口张贴公布。

四、考察和体检

根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按总成绩和招聘职位1:1的比例由高分到低分确定进入考察范围人员。其中面试总成绩低于60分的，不进入考察范围。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取学历较高者;若学历相同，取年龄长者。经考察不合格的考生，不予录用。

偏远乡镇录取不足的岗位，教体局可从城区各幼儿园未进入考察范围且面试成绩比较优秀的人员中调剂(面试总成绩低于60分者除外)。调剂办法是个人先申报调剂单位，若申报人数等于或少于该单位缺额人数，则申报人员直接列入考察范围;若申报人数多于该单位缺额人数，由调剂单位通过组织答辩的方式择优纳入考察范围。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。

五、公示和聘用

考察、体检后，确定各幼儿园拟聘用人员，在平度政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按规定办理聘用手续。被聘用人员执行试用期制度，试用期3个月。试用期满并经考察合格的，办理续聘手续;考察不合格的，予以辞退。

六、有关说明

1. 招聘工作接受社会及有关部门的监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

2. 因各种原因造成的空缺职位，从应聘人员中按考试成绩由高到低依次递补。

3. 被聘用人员与用人单位依法签订劳动合同，一律不列入事业单位正式编制。自签订用工合同之日起，纳入幼儿园非公办教师规范管理范围，享受本单位纳入统一管理的非公办幼儿教师同等的工资及保险待遇。

4. 聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。被聘用人员合同期满后，用人单位根据工作需要和考核情况决定是否续签《劳动合同》，被聘用人员到达法定退休年龄后终止劳动合同，必须无条件离开非事业编制幼儿教师工作岗位，不再享受非事业编制幼儿教师工资、保险等相关待遇。

5.全日制大专及以上学历毕业生，聘用后必须在三年之内取得幼儿教师资格证书，否则不再聘用;2018年中专学前教育专业应届毕业生，聘用后必须在五年之内取得学前教育专业大专及以上学历、幼儿教师资格证书，否则不再聘用。

6. 应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

7.招聘有关信息发布网站：

平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)

8.监督咨询电话：0532-88361287

附件1：

2018年平度市公开招聘非事业编制幼儿教师计划表.docx

附件2：

2018年平度市公开招聘非事业编制幼儿教师报名登记表.docx

2018年8月31日

 

为贯彻落实全市招商引资招才引智工作会议精神，进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，我市定于2018年组织实施市属事业单位面向博士研究生及“双一流”高校开展优秀人才引进计划(简称“优才计划”)。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及对象

(一)招聘数量

共有42家事业单位招聘111名工作人员(具体岗位需求见附件1)。

(二)招聘对象

1.全日制博士研究生：普通高校毕业的全日制博士研究生;经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制博士研究生。

2.全日制硕士研究生：“双一流”建设高校(见附件2)毕业的全日制硕士研究生。

3.全日制本科生：42所一流大学建设高校(见附件2)的全日制本科生。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)博士研究生40周岁以下[1977年9月1日(含，下同)以后出生]，硕士研究生35周岁以下(1982年9月1日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1987年9月1日以后出生)。对急需紧缺专业或业绩突出的人员经市公开招聘主管机关同意，可适当放宽年龄限制。

(六)应聘人员的学历、学位证书需在2018年9月1日前取得。

(七)具备岗位要求的其他条件。

已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘市属医疗机构、高校、市教育局所属学校岗位的人员，凡与聘用单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位主管部门领导班子成员及聘用单位工作人员存在上述关系的，不得应聘该单位。

我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘。

三、报名

本次招聘采取电子邮件形式报名，报名时间为2018年9月17日9:00—2018年9月21日17:00。应聘人员填写《2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘报名登记表》(附件3)、《应聘人员诚信承诺书》(附件4)，连同二代身份证、学历学位证照片或扫描件一同发招聘单位邮箱，各招聘单位邮箱见附件1。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》(附件5)。邮件名称注明姓名+招聘单位+招聘岗位。每人限报一个岗位。

招聘单位指定专人负责报名工作，及时查看本单位邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合招聘条件或需要考生完善补充的，要及时电话告知报考人员。

四、资格审查

招聘单位主管部门(单位)对初审通过的应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。现场资格审查材料包括：《2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》《在职人员应聘证明信》、二代身份证原件、学历学位证原件、一寸近期同底版照片3张。资格审查部门根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。应聘人员毕业院校及所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的毕业院校、专业为准。资格审查情况由市事业单位公开招聘主管机关统一公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

五、考试

本次招聘不受开考比例限制，不设置笔试环节，采用面试方式。如报名人数达到招聘岗位计划数10倍以上的，则增加面谈环节，经招聘单位主管部门或招聘单位筛选后按1:10进入面试环节。在市公开招聘主管机关的监督指导下，面试由招聘单位主管部门(单位)组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试时间、地点见面试通知书。

面试满分为100分，合格分为70分，低于70分者不得列入考察体检对象。

六、考察体检

根据招聘计划，按招聘人数1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，市公开招聘主管机关进行聘前资格审查，审查合格人员统一公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，按照有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

八、认真落实有关政策

(一)对医院、科研院所和市属学校新聘用的全日制博士研究生(年龄不超过40周岁)，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

(二)博士研究生试用期满考核合格后，经专家委员会评议，招聘单位可按照业绩、能力、水平直接聘用到相应专业技术岗位。招聘单位相应岗位无空缺的，可通过申请特设岗位的方式予以聘用。

九、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁市人力资源和社会保障局网站或招聘单位主管部门(单位)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4、政策咨询电话：0537-2967955，岗位条件咨询电话：见《2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘岗位汇总表》。

原标题：2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘工作人员简章

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1. 2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘岗位汇总表.xls

2. “双一流”建设高校名单.doc

3.2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘报名登记表.doc

4.应聘人员诚信承诺书.doc

5.在职人员应聘证明信.doc

6.济宁概况.doc

中共济宁市委组织部 济宁市人力资源和社会保障局

2018年8月30日