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简章公告 第113页

2019山东枣庄学院高层次人才招聘公告(200人)

中师教育阅读(619)

 

枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校,坐落在“科圣墨子·工匠鲁班”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过,交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩,规划建设的新城校区占地1885亩,现设有教学院(部)22个,普通本科专业57个,本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等9大学科门类,全日制在校生近2万人。建有省级院士专家工作站、省级工程技术研究院(中心)、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地、省级实验教学示范中心等科研教学平台17个,教育部7个产教融合促进计划落户我校。学校建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。

学校现有双聘院士1人,国家“千人计划”专家3人、国家“百千万人才工程”专家1人、国家杰出青年科学基金项目获得者3人、国家“千人计划”青年项目获得者1人、国家优秀青年科学基金项目获得者2人、泰山学者特聘专家2人、泰山产业领军人才1人,省、市有突出贡献的中青年专家等高层次人才和专兼职博士生、硕士生导师70余人,专任教师900余人,教授、副教授360余人,博士270余人。为适应高水平应用型大学发展需要,进一步加强学科建设,诚邀海内外各类英才加盟学校,共谋发展、同创未来。

一、引进对象、条件

见附件

二、引进方式及待遇

(一)领军人才和学科带头人

“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

全职引进人才实行年薪制,学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见附件:

柔性引进人才实行协议薪酬制,具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定,“一人一议”、“一事一策”。

(二)青年英才

“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。

长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇,同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房(或租房补贴)、安置配偶工作等人才政策,具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。

见附件

短期聘用人才聘期一般为3-5年,聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同,明确目标任务,若聘期内超额完成合同规定的工作任务,协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定,最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费;聘期内,提供周转房(或租房补贴),缴纳社保,发放福利。

全职聘用人才进校工作后,可申报学校人才支持项目,享受60万元或30万元或10万元的人才津贴。

三、引进计划

见附件

四、报名

应聘人员请据实填写《枣庄学院2019年公开招聘工作人员信息登记表》,连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“6778@vip.163.com”和“各学院联系人电子邮箱”,邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业”(如:“B3+张三+信息与通信工程”)。

五、联系方式

联系人:李老师

电话:0632-3785936,3786856

地址:山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

邮编:277160

原标题:枣庄学院2019年高层次人才招聘启事

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1.2019枣庄学院引进对象、条件.docx

2.2019枣庄学院引进方式及待遇.docx

3.2019枣庄学院引进计划.docx

4.2019枣庄学院公开招聘工作人员信息登记表.doc

2019菏泽市教育系统引进高层次人才公告(381人)

中师教育阅读(576)

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神,依据《菏泽市人才新政30条》及我市实际,赴部属高校高层次人才招聘后,现通过菏泽市“直通车”绿色通道还需引进381名高层次人才。

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

2.高校毕业生须于2019年7月之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书(全国省属重点师范院校名单详见附件)。

3.身体健康,年龄在35周岁以下(1984年1月31日以后出生),2019年应届硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年1月31日以后出生),岗位有特殊年龄要求的除外。

4.现役军人、在读非应届毕业生、我市机关事业单位在职人员及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员不得报考。在读非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报考。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不得报考。

二、招聘计划及岗位条件要求

市教育局汇总发布各县区、市直学校招聘计划及岗位要求 (见附件),各县区及市直学校负责报名、资格审查、面试、解释招聘岗位专业要求等工作。

三、报名办法

通过电子邮件报名或在现场招聘时报名。电子邮件报名从即日起至2019年1月22日12:00点,将个人简历和报名表(见附件)电子版发送至意向学校邮箱,每人限报一个岗位。

四、报名资格审查

通过电子邮件报名或在招聘现场报名都需进行现场资格审查(资格审查时间与现场报名时间同步),不参加资格审查的人员,视为放弃报名资格。资格审查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证、报到证等证件的原件和复印件,近期2寸免冠照片4张,在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

各县区及市直学校对符合报名条件并达成就业意向的人员,组织见面会,对其个人有关资格条件进行审核,资格审核合格人员进入面试范围。

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程,经审查不具备报考条件的,取消其应聘资格。

五、招聘时间、地点

1.招聘地点:菏泽市第一实验小学南校区(菏泽市长江路996号)。

2.宣讲时间:2019年1月23日上午9:00,各县区及市直学校分别进行宣讲,宣讲教室现场确定。

3.报名时间:宣讲完毕后开始组织现场报名,截至1月23日上午11:45。

六、面试

面试时间为2019年1月23日下午,面试教室现场确定。面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分。

七、考察与体检

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察,考察不合格者取消其聘用资格。

3.因自愿放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,由招聘单位提出是否递补的意见,需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后,可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补,递补只进行一次。

八、公示与聘用

拟录用人员名单在菏泽教育信息网公示5个工作日。公示期间收到信访举报,经查属实、影响聘用的,取消其录用资格。公示期满无异议的,按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的,取消聘用。

九、其他

其他未尽事宜以菏泽市教育局解释或发布的信息为准。

附件》》》

1.菏泽市教育系统引进高层次人才岗位一览表.xls

2.全国省属重点师范院校名单.docx

3.菏泽市教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

2019年1月15日 

2019山东女子学院附属幼儿园教工招聘公告(12人)

中师教育阅读(599)

一、招聘单位简介

山东女子学院是由教育部和山东省人民政府批准、山东省教育厅和山东省妇联共同主管的全日制普通本科院校,是山东省唯一一所女子院校,全国三所女子普通本科院校之一。学校创建于1952年,迄今已有六十多年的办学历史。学校是山东省教师教育基地、全国和山东省妇联妇女/性别研究培训基地、全国和山东省家庭教育试验研究基地、山东省性别平等研究基地、山东省高校妇女理论研究基地、山东省“十二五”女性人力资源开发与管理研究基地、山东省传统文化重点教育研究基地、山东省社会科学普及教育基地、山东省女大学生素质教育研究基地。

学校有市中和长清两个校区,市中校区玉函路,长清校区位于长清区大学科技园,总占地面积1100余亩,建筑面积25万平方米。设有外国语学院、教育学院、音乐学院、文化传播学院、艺术学院、经济管理学院等12个教学院部。目前开设29个普通本科专业、5个校企合作本科专业、43个普通专科专业,面向全国13个省(自治区)招生,现有全日制在校学生11400余人。

学前教育专业现建有设备完善、功能齐全的心理实验室、儿童行为观察室、儿童保健实训室、教学法模拟实训室、蒙台梭利教育实训室、微格教室、钢琴房、电钢实训室等十几处校内实验(训)场所。学前教育专业2006年10月被省教育厅确定为“山东省特色专业”;学前教育教研室2007年10月被省教育厅确定为省级优秀教学团队,2011年4月获批省级教师教育基地,并成为山东省首批唯一承担幼儿园骨干教师培训的单位,同年,学前教育专业获批山东省首批省级高等学校人才培养模式创新实验区。2014年,学前教育专业综合改革项目“幼儿园教师协同培养综合改革的研究与实践”获批教育部卓越教师培养计划改革项目。

附属幼儿园是由山东女子学院投资创建的公办幼儿园,同时也是济南市长清大学科技园配套工程之一。幼儿园位于长清校区东南侧,依山而建,环境优美,占地面积20余亩,建筑面积约3000平方米,硬件设施齐备,师资力量雄厚,办学规模10个班,2017年投入使用,目前开设8个班。

幼儿园在创办之初便确立了自身的办园定位,将充分依托学校学前教育等专业的资源与人才智力资源优势,创办一所洋溢着童年之乐与自然之美的幼儿园并作为学校“儿童发展的教研基地”和“优秀教师的培养基地”,践行“享游戏之乐,育自然之子”的办园理念,实现“有童真、享自然、爱运动、乐创造”的育人目标。

幼儿园将按照“高起点、高标准、示范性、研究型”标准,努力建设成一所环境优雅、理念先进、特色鲜明、省内一流、全国有一定影响力的集教学、实践和科学研究为一体的高水平幼儿园。

二、招聘岗位和人数

根据附属幼儿园发展需要,将面向社会公开招聘教师及工作人员12人,其中幼儿园教师9名、保健员1名、炊事员2名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,爱岗敬业,品行端正。无犯罪、违纪处分及违法记录。

3.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

4.身心健康,体检合格(参照教师资格认定体检标准)。

(二)岗位名称及岗位条件

1.教师

(1)具有全日制学前教育专业专科及以上学历或美术、舞蹈专业本科及以上学历。

(2)全日制专科音乐、舞蹈、美术专业须同时有五年以上幼儿园工作经历。

(3)具有幼儿园教师资格证(应届毕业生除外),普通话二级乙等或以上证书。

(4)年龄不超过35周岁(1984年3月1日以后出生),身体健康,有省级示范园、省十佳幼儿园工作经验或专业方面有突出成绩者,年龄可适当放宽至38周岁(1981年3月1日以后出生)。

(5)研究生以上学历或有音乐、舞蹈、美术特长者优先,有省级示范园或十佳园工作经历者优先。

2.保健员

(1)具有医学相关专业大专或以上学历。

(2)具有护士资格证或医师资格证。

(3)年龄不超过35周岁(1984年3月1日以后出生)。

(4)有相关工作经验及儿童营养和保健经验者优先。

3.炊事员

(1)具有高中或以上学历。

(2)性别不限,女性年龄不超过40周岁(1979年3月1日以后出生)。,男不超过45周岁(1974年3月1日以后出生)。

(3)身体健康强壮,有健康证且能胜任厨师或面点师岗位工作。

(4)有厨师证、糕点师证者优先。

四、招聘程序

(一)报名与审查

1.报名

报名时间:自简章发布之日起至2019年2月20日止。

报名方式:以电子邮件方式提交报名信息。

应聘者填写《山东女子学院附属幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》(附件1),连同个人简历发送到邮箱nvyuanyoueryuan@126.com,邮件名称的主题词格式为“应聘岗位+姓名”,附件文件命名为“应聘岗位+姓名+报名表”。

2.资格审查

(1)资格初审:学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料,进行资格初审,原则上在5个工作日内用电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后,应及时登陆个人邮箱查询初审结果。

(2)现场资格审核:报名结束后,凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间和地点进行资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场审核需提交的材料:①身份证原件及复印件,②毕业证和学位证书的原件及复印件(应届毕业生需提供2019年7月底前能够如期毕业的证明),③应聘岗位要求的资格证件、证书的原件及复印件,④ 应聘岗位要求的工作经历证明材料;⑤在职人员应聘的,提交能证明其就职单位的相关材料, ⑥其他能证明本人资格、能力和经历的证明材料,⑦本人近期正面免冠彩色照片1张。⑧应聘教师岗的,打印笔试准考证1份,并粘贴本人近期正面免冠彩色照片。

以上材料中的证件、证书等学校查看原件,留存复印件。

现场资格审核时间、地点和具体要求通过报名邮件或电话方式另行通知。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料和信息如有弄虚作假的,一经发现取消应聘资格。

(二)考试

1.教师岗的考试

考试分笔试和面试两个环节。主要考察应聘人员仪表仪态、自我认知、教育理念、语言表达能力、专业知识与技能、心理健康等。

(1)笔试

考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试主要考察应聘人员的教育理念认知、专业知识。面试主要考查应聘人员仪表仪态、自我认知、语言表达能力、专业技能、心理健康等。

笔试结束当日公布笔试成绩。根据招聘人数和笔试成绩,由高分到低分,按照1:5的比例确定进入面试人选。

(2)面试

面试分试讲、技能展示和答辩三个环节。试讲8分钟,技能展示5分钟,答辩2分钟。试讲内容现场抽签确定;技能展示为钢琴弹奏、歌曲清唱、舞蹈、命题简笔画四项,考生自定内容,学校提供钢琴,其他工具考生自备;答辩题目现场抽取确定。

2.保健员、炊事员岗位的考试

考试采用直接面试的方式。面试包括答辩和实际操作,主要考察应聘人员的专业知识与技能、道德品质、心理健康等。

所有岗位的面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点和其他要求请考生查看电子邮件或电话咨询。

(三)考核体检

按照招聘人数和面试成绩,由高分到低分按招聘人数1:1的比例,确定进入考察和体检范围人选。

考察可采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在指定医院进行。应聘者未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃资格。

(四)录用

考察体检合格者确定为拟聘人员,拟聘用人员公示5天。公示无异议的,参加岗前培训,培训合格者办理入职手续。

五、待遇

1.教师月工资3300-4300元; 保健员2600-3100元; 炊事员月工资在2300-2700元,另加绩效每月400元以内,按照实际工作情况发放。

2.签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。

六、联系人及联系方式

联系电话和联系人:0531-86526161叶老师 86526261袁老师

地址:山东女子学院附属幼儿园(济南市长清区大学路2399号)

原标题:山东女子学院附属幼儿园教工招聘简章

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教师岗笔试准考证.doc

公开招聘工作人员报名登记表.doc

山东女子学院附属幼儿园

2019年1月9日 

2019潍坊市寿光文正教育集团上半年教师招聘(40人)

中师教育阅读(651)

寿光文正教育集团是寿光市2015年组建的集团化国有基础教育办学机构,直属教育局主管,现有文轩、文达、文尚、文礼、东郭、上海公馆、市直机关七所幼儿园及新爱婴早教中心一处,现在园幼儿近3000名,教职工近400名。

集团秉承“遵循天性,启智养正”的办学理念,以“发挥集团优势,实现均衡优质发展,解决入园难问题”为办学宗旨;以“全市一流,全省领先,全国有名”为办学目标,实施尊重幼儿天性的教育,努力创办社会赞誉,家长满意,孩子喜欢的学前教育品牌。

随着集团办学规模不断扩大,为进一步满足教学工作需要,现计划招聘部分教职工。

一、招聘计划

岗位

招聘人数

教师

20人

保育员

20人

二、招聘条件

1、教师要求:全日制大学专科及以上学历,有教师资格证,大专需学前教育专业;本科及以上学历需美术、音乐、舞蹈等相关专业;热爱教育事业,身心健康,遵纪守法,有良好的职业道德;应聘者不受地域限制,应往届优秀毕业生皆可,年龄在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下。

2、保育员要求:高中(中专)及以上学历,热爱教育事业,身心健康,工作认真、细心,遵纪守法,有良好的职业道德,年龄40周岁(1979年1月1日以后出生)以下,有保育员证和相关工作经验者优先。

三、招聘程序和方法

(一)报名

网上报名:将个人简历表以Excel格式发送到szyey89@163.com邮箱中。

报名时间:2019年1月10日至2019年2月15日

联系人:魏老师 李老师

联系电话:0536-5117071 15964039877

(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)

地址:寿光文正教育集团东郭幼儿园(建新街与东升路交叉路口北)

(二)资格审查

应聘者面试时,需携带以下材料:个人身份证、毕业证、教师资格证、六项达标证、保育员证等相关证件原件、复印件,提供的材料必须真实有效,如有虚假,取消应聘资格。应聘资格审查贯穿整个招聘过程。

(三)面试

时间:电话通知

地点:寿光文正教育集团东郭幼儿园(建新街与东升路交叉路口北)

面试时,聘请第三方相关专业评委,分技能测试和现场答辩两项。

专业技能;

教师技能测试:自弹自唱、命题绘画、舞蹈(自备伴奏)。

保育员技能测试:洗餐具、叠被褥。

现场答辩:答辩试题为应聘岗位通用性问题,每人五分钟。

(四)体检

面试合格人员进行体检,在妇幼保健院进行,持健康证办理录用手续;体检不合格者,不予录用。

(五)录用及待遇

考试、体检合格后录用,签订劳动合同,试用期3个月,试用期间工资2000元,集团免费提供住宿。试用期满进行考核,考核不合格的予以辞退。考核合格后,工资2200-4000元,寒暑假带薪休假,并依法缴纳各项社会保险。

寿光文正教育集团期待您的加入!

寿光文正教育集团

2019年1月15日 

2019山东劳动职业技术学院招聘简章(64人)

中师教育阅读(638)

 

一、招聘单位简介

山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院),是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年,办学底蕴深厚,具有培养“专科学历+技师职业资格”高技能人才的独特优势。学院是“全国职业教育先进单位”,“国家高技能人才培养示范基地”,“山东省高等教育技能型特色名校”。学院位于美丽的泉城济南,现有槐荫和长清两个校区,占地面积1050亩,总建筑面积33万平方米;现有8个教学系部,32个高职(专科)专业,在校生1.2万余人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员64名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德,具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5、应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生);应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1973年1月17日以后出生);

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(四)招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2019年1月17日为截止日期。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东劳动职业技术学院网站(http://www.sdlvtc.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、个人报名

报名时间:2019年1月17日9:00—1月24日16:00

查询时间:2019年1月17日11:00—1月25日16:00

报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统(http://47.104.16.148/sdzyjsxy/index.aspx)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。

2、单位初审

初审时间:2019年1月17日11:00—1月24日16:00

报名结束后,初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学院组织人事处网站(http://rsc.sdlvtc.cn)公布。

3、打印准考证

初审通过人员于2019年3月18日9:00—3月23日14:00登录网上报名系统打印准考证,以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

4、资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向学院提交下列证明材料:

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表。

(2)其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2019年1月17日之前取得)、身份证。

(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经单位同意,可在考察或体检时提供。

(4)招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。

(5)招聘岗位有研究方向要求的,应聘人员需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。

(6)招聘岗位有专业技术职务任职资格或荣誉证书要求的,应聘人员需提供相应资格证书或荣誉证书(须在2019年1月17日之前取得)。

(7)招聘岗位有政治面貌要求的,应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士及高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

笔试主要内容为岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识,笔试总分为100分。笔试结束后及时在学院组织人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

笔试时间:2019年3月23日14:00-16:30

2、面试

面试包含试讲和答辩两个环节。主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识、公共知识和实践经验等基本情况。面试总分为100分,面试人员达不到规定比例和简化程序直接面试的岗位,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分排序。

面试时间另行通知

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按照招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。单位成立考察体检小组,具体负责考察体检工作。考察内容为通过考试应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。学院对考察合格人员,按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

联系人:张老师

联系电话:0531—87196583

地址:济南市经十路23266号,山东劳动职业技术学院办公楼组织人事处307室

邮编:250022

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载:

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东劳动职业技术学院

2019年1月15日

2019济南市高新区新东佳苑幼儿园招聘简章(14人)

中师教育阅读(700)

济南高新区新东佳苑幼儿园,位于济南高新区东区街道办事处的中心区域,坐落于美丽的西巨野河畔,西邻高新区第一中学,南临世纪大道(幼儿园距离公交车站150米),地理位置优越,交通便利,环境优美,设施齐全,是济南高新区管委会主办的第一批高标准的公办幼儿园。根据工作需要,面向社会招聘幼儿园优秀管理人员、幼儿教师、保育员、厨师、面点师、保健医生等岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、报名条件

报名人员具有中华人民共和国国籍,热爱中国共产党,热爱幼教事业,遵守国家教育法律法规;具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;相貌端正,无不良嗜好,无犯罪记录。

具体条件如下:

(一)优秀管理人员

1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有2年以上的管理经验,亲和力强;3、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;4、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口才好;5、做事认真、仔细、吃苦耐劳、有较强的事业心和责任感。

(二)幼儿教师

1、专科及以上学历,学前教育、师范、艺术类等相关专业,具有幼儿教师资格证及以上教师资格证;

2、幼儿教师年龄为35岁以下,男士优先;

3、有幼教工作经验者优先录用;

4、具备应聘岗位要求的其它条件;

5、条件优秀者,年龄和学历可适当放宽。

(三)保育员

1、报名保育员要求年龄40岁以下,有责任心,充满爱心,身心健康,勤劳诚实;

2、有幼儿园教师、保育员工作经验者优先录用。

(四)厨师、面点师、保健医生

1、要求年龄45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,爱岗敬业,有较强的责任心;

2具有相应的资格证书;

3、有相应工作经验者优先录用。

二、招聘岗位及人数

招聘优秀管理人员2人,幼儿教师6人,保育员3人,厨师1人,面点师1人,保健医生1人。

三、待遇

幼儿教师每月应发工资4000-6000元(含个人承担社保、公积金部分,学历、岗位补贴、绩效考核等),缴纳五险一金;不提供住宿;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。

管理人员、保育员、厨师、面点师、保健医生等岗位待遇面谈。

四、幼儿教师报名与资格审查

(一)报名时间

2019年1月8日-2月14日

(二)报名方式:

1、邮箱投递简历,报名人员请下载报名表(附件一)填写完整投至邮箱地址:1554098681@qq.com,邮件主题写明报考岗位、本人姓名,收到简历10日内初审通过后电话通知参加面试。

2、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时,按招聘岗位要求提交本人相关证明材料,提交的材料如有虚假,经查实,一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下:

①《报名登记表》(附件1,请考生下载填写并贴好一寸彩色照片,准备同底板2张照片)

②本人身份证原件及复印件各一份;

③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);

④相应的教师资格证书原件及复印件各一份;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件,不得缺项(①-③材料不得用证明替代),同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。

3、面试时间另行通知。

五、考试

考试采用面试的考试方法。

(一)面试设定两个内容:结构化试题+才艺展示项目(除钢琴以外其他器材自备,伴奏U盘自备),其他确有困难提早申请说明。

(二)进入面试人员及其成绩在《信联优启人力资源》微信公众号上及时公布,后续有关本次招聘工作进展信息敬请继续关注,有问题可以拨打咨询电话。

六、联系人:于老师。咨询电话:15966655918、85863878(工作时间:周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)

七、确定考察体检人选

根据面试考试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同,重新组织面试。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在《信联优启人力资源》微信公众号上及时公布。

根据有关规定,按招聘人数1:1的比例,对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1、考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行,体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃应聘。

应聘者不能按规定时间进行考察体检的,视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

八、公示与聘用

拟聘用人员名单将在《信联优启人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员,依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并缴纳五险一金。

九、纪律与监督

招聘工作实行公开,及时公布进展情况,用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十、其他事项

保育员、厨师、面点师、保健医生等其他岗位应聘人员请将简历发至指定邮箱,面试时间、面试形式及要求电话另行通知。

附件一:

幼儿园招聘报名表.docx 

2019潍坊市技师学院、潍坊扬帆职业培训学校公开招聘教师公告(8人)

中师教育阅读(752)

潍坊市技师学院是一所全日制非学历教育的高等职业技术院校,市政府直属副厅级事业单位。潍坊扬帆职业培训学校是一所由市人社部门批准成立的民办学校。2014年开始,潍坊扬帆职业培训学校与潍坊市技师学院联合开设春季高考班。根据学校发展和教学工作需要,现面向社会公开招聘部分教师。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘总计划8人。其中,语文2人,数学2人,英语2人,护理2人。

二、招聘条件

1.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),全日制本科及以上学历、学士及以上学位(师范类优先),具备招聘岗位要求相同或相近的专业,普通话二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以上)。

2.具有执教高中经验的优秀教师参加应聘,年龄可放宽到45周岁(1974年1月1日以后出生)。

3. 全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能于2019年7月31日前取得国家承认的学历学位证书;其他人员应聘的,提交身份证,国家承认的学历学位证书。

4.热爱教育教学工作,喜欢学生,富有爱心,亲和力强。

5.身心健康,品行端正,表达流畅,思维清晰。

三、报名办法及招聘程序

报名采取电子邮件报名方式进行,应聘人员需在规定时间内报名并按规定时间参加资格审查。

1.报名时间:自本简章发布之日起至2019年1月22日(当天24小时内均可报名)。

2.报名方法:应聘人员下载《2019年公开招聘教师报名登记表》(见附件),如实填写个人相关信息,发送电子稿到474623384@qq.com 。 电子邮件主题以“学科-姓名.doc”的形式命名。

3.资格审查时间:网上报名并初审合格人员须在2019年1月23日8:00–16:30前(具体时间以电话通知为准)到潍坊扬帆职业培训学校(潍坊技师学院院内图书馆)参加资格审查。学校地址:潍坊市潍城区西环路11611号 (东风西街与西环路交叉口南3公里路西)。

4.资格审查时,须按应聘岗位条件,提交本人相关证明材料(二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书,上述材料均需提供原件和1份复印件。)、经本人亲笔签名的《2019年公开招聘教师报名登记表》1张、1寸近期免冠彩色照片2张。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。资格审查合格者,现场交面试考试费及领取面试准考证。考生凭面试准考证和身份证参加面试考试(面试时间详见准考证)。

面试考试报名费为70元。

四、考试内容和方法

招聘考试采取试讲的方式进行。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

五、体检

根据面试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。

六、聘用及工资福利待遇

经面试、体检、考核合格后,确定拟聘用人员,按有关规定由潍坊扬帆职业学校与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系。

新招考录用教师,见习期(六个月)内待遇参照国家有关规定的见习期工资执行;期满考核合格者,签订正式聘用合同,享受相关定级工资及学校绩效工资,按国家规定缴纳相应保险。

七、联系方式

联系人:王老师:15376695795 王老师:18363624127

本招聘简章由潍坊市技师学院、潍坊扬帆职业培训学校提供,并负责解释。

附件:

1.2019年公开招聘教师岗位一览表.xls

2.2019年公开招聘教师报名登记表.doc

潍坊市技师学院

潍坊扬帆职业培训学校

2019年1月11日 

2019年济宁孔子国际学校教师招聘简章 (70人)

中师教育阅读(706)

济宁孔子国际学校创办于2009年,坐落于山东济宁国家高新技术产业开发区,是一所十五年一贯制学校。学校以“科学务实、自强不息、追求完美”为校风,以“仁、达、雅、智、信”为校训,旨在培养“基础扎实、身心健康、气质高雅、能力综合”的现代公民。本着“以人为本”的核心价值观,济宁孔子国际学校正在逐步建设成为一所以“国学底蕴、双语文化、艺术修养”为特色的精品化、国际化学校。

根据学校发展需要,现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

一、 招聘计划

长期雇员制教师 70 人

二、应聘条件

1、热爱教育事业,无违法违纪行为,具有正常履行岗位职责的身体条件;

2、专业要求:所学专业符合应聘岗位专业要求;

3、应聘幼儿园教师要求全日制大学专科及以上学历, 应聘小学部、初中实验部、初中国际部 、 高中实验部、 高中国际部教师要求全日制大学本科及以上学历;

4、应聘幼儿园、 小学部、初中实验部及高中实验部教师要求具备相应及以上教师资格证书,应聘初中国际部、高中国际部教师可以聘用后1年内取得相应及以上教师资格证书;

5、应聘小学部、 初中实验部、 初中国际部、高中实验部及高中国际部英语教师要求取得英语专业八级证书或雅思7.5分以上或托福105分以上;

6、应聘高中国际部双语教师要求取得大学英语六级证书或雅思7.0分以上或托福105分以上;

7、应聘多语种(德语、西班牙语)教师要求取得相应语言专业八级或同等及以上等级证书;

8、年龄 35 周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

三、招聘方法

本次教师招聘采取笔试(写教案)、试教,面试和考察相结合的方式进行,应聘者到济宁孔子国际学校网站在线报名。

1、报名。报名地址为: http://www.jcis.cn/zhaopin/ ,应聘人员在报名系统实名注册用户,然后填写相关应聘信息,等待审核,资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

2、应聘岗位符合条件报名人数达不到1: 2 比例的,相应减少招聘计划直至取消招聘计划,并在学校网站予以公示。

3、 笔试、试教。采取百分制计分,按照笔试占30%、试教占70%的比例计算出综合成绩, 从高到低排名,教师招聘岗位按照1:2的比例确定进入面试人员,达不到招聘比例的,按照实有人数确定进入面试人员,笔试、试教成绩当天在学校公示栏予以公示。

4、面试。面试采用百分制,面试成绩低于80分的不予聘用,面试成绩在学校公示栏予以公示。

5、考察。根据面试成绩从高到低排名,按照招聘计划1:2的比例确定进入考察范围人选。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行。因弃权或取消资格造成的空缺在面试人选中予以递补。综合面试成绩和考察结果,按照招聘计划1 : 1的比例确定拟聘用人员。

6、体检。安排拟聘用人员参加体检,体检参照公务员录用体检标准执行。对因体检不合格或弃权造成的空缺在考察人选中予以递补。

7、聘用。对体检合格的拟聘用教师在学校进行公示,公示期 3 个工作日。公示期满无异议的,办理聘用手续。在档案办理过程中出现因聘用人员弃权造成的岗位空缺从考察人员中予以递补。

四、聘用待遇

拟聘用教师完成岗前培训后,经考核合格的与学校签订聘用合同。工资待遇为同等情况在编教师的1.3–1.5倍、社保参照同等情况在编教师标准缴纳,并根据学校考核情况发放绩效考核工资、课时工资、职务工资等。

五、时间安排

1、报名时间为:201 9 年 1 月 16 日 – 201 9 年 2 月 16 日;

2、笔试、面试时间、地点另行通知。

六、联系方式

学校地址:山东济宁高新区海川路6号 邮编:272000

联系电话:0537—3261567 陈老师 朱老师

学校网址: www.jcis.cn

本公告由济宁孔子国际学校负责解释。

附件: 

教师招聘计划一览表.xlsx

济宁孔子国际学校

2019年1月12日 

2019年枣庄市农村初中招聘教师岗位(30人)

中师教育阅读(611)

 

一招聘岗位和计划

(一)招聘岗位和计划及具体要求详见下图。

主管部门 岗位类别 岗位名称 岗位性质 招聘人数 岗位要求 专业要求 其他条件要求 备注
区教育局 专业技术岗位 语文教师 G 6 专科及以上 专业不限

1.具有初级中学及

以上相应学科教师

资格证;

2.教师资格证名称

(如:初级中学物

理教师资格证)。

3.基础教育初等教

育毕业生具备初级

中学及以上教师资

格证,不限学科

同一学科按 总成绩由高分到低分
选择工作单位。
专业技术岗位 数学教师 G 6
专业技术岗位 英语教师 G 6
专业技术岗位 物理教师 G 2
专业技术岗位 化学教师 G 2
专业技术岗位 生物教师 G 2
专业技术岗位 政治教师 G 2
专业技术岗位 历史教师 G 2
专业技术岗位 地理教师 G 2

(二)报名结束后,应聘人数与招聘人数比达不到 2:1比例的,招聘计划为 l 人的,予以取消;招聘计划 2 人(含2 人)以上,相应核减招聘计划;报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定的报名

(三)具有岗位所需的专业、学历,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

(四)年龄 40 周岁以下(1978 年 1 月 18 日以后出生);在我区中小学(幼儿园)连续任教满 5 年(2019 年 1 月 18

日止)的代课教师报考年龄放宽至 45 周岁以下( 1973 年1 月 18 日以后出生),需提供单位近 5 年(2018 年 12 月 31日之前)的工资证明,校长签字,单位签章。

(五)所学专业以毕业证为准,海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)具备以下情形者不能参加应聘:受过刑事处罚和被开除公职的人员;在读全日制普通高等院在校生;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间:2019年1月18日9:00—1月20日16:00。

网上初审及报名查询时间:2019 年 1 月 18 日 11:00—1月 21 日 16:00。

报名网址:www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)应聘人员登陆报名网站,认真阅读招聘简章,如实填写、提交相关个人应聘信息资料,且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片,JPG 格式,文件大小不超过 20K)。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。在待审核期满,未对报名信息进行处理的,视为初审通过。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。


 

(二)网上缴费

缴费时间:2019 年 1 月 18 日 11:00—1 月 22 日 16:00

准考证打印时间:2019 年 1 月 24 日 9:00—1 月 26 日9:30。

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴根据物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳考务费每人每科 40 元。拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员,不实行网上缴费,通过招聘单位初审后,于 1 月 22 日 9:00 至 16:00 携带相关证明材料到区教育局政工股(地点:承水中路 256 号)办理减免手续。审查核准后,考生本人要网上确认。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(查看原件,留存复印件)。委托他人办理的,还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消应聘资格。进入面试审查范围的人员,须提交本人相关证明材料、《2019 年峄城区中小学公开招聘合同制教师报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2 张(与网上报名上传照片同底版,勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证等;近 5 年一直在我区中小学(幼儿园)任教的代课教师且年龄超过 40 周岁,还需提供单位出具的任教证明。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,在笔试合格分数线以上(含),按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间:2019 年 1 月 26 日上午:9:00—11:30。

笔试地点:见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为教学基础知识(教育学、教育心理学等专业知识),笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和考试情况分类确定。笔试成绩,在峄城区人民政府网站查询。


 

(二)面试

面试工作由区教育主管部门统一组织实施。采取试讲和技能测试(音乐、体育、美术、信息技术)相结合的方式进行。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。按以下比例确定:招聘岗位计划 10 人(含 10 人)以上按 1:2,10 人以下按 1:3 确定进入面试人数。进入面试人数达不到规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后,按规定程序统一公布。根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人 70 元。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩,按笔试成绩占 40% 和面试成绩占 60%(音乐、体育、美术、信息技术学科试讲和技能测试各占 30%)的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,再次出现并列时追加招聘计划。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按考试总成绩依次递补。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在峄城区人按照招聘岗位计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9 号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。体检在县级(含)以上综合医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行 1 次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由区教育主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。体检时间和地点另行通知。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺,从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中按总成绩依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员,按规定程序公示,公示期为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位报主管部门备案。被录用人员,实行合同制管理,由用人单位办理聘用手续,签订劳动聘用合同,合同为三年一签,合同期满自动解除合同。如用人单位因工作需要继续聘任的,可以从中择优聘任。原学校没有岗位,可选择到其他有岗位的学校应聘。受聘人员按照规定实行试用期制度,首次聘用试用期为 6 个月(试用期包括在聘用合同期限内,第二次聘任无试用期),试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇:基础工资每月 2000 元,按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月 1000 元,按绩效考核结果,期末一次性发放,同时为其缴纳“五险”。工资和“五险”所需资金由区财政统一拨付。聘用期间,如遇政策性清退,按有关政策规定执行。


 

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。 构成犯罪的,依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85 号)规定,做出严肃处理。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托

任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话 24 小

时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人

原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

政策咨询电话:0632-7716029(教育局政工股)

2019年枣庄市农村小学招聘教师岗位(15人)

中师教育阅读(668)

一招聘岗位和计划

(一)招聘岗位和计划及具体要求详见下图。

主管部门 岗位类别 岗位名称 岗位性质 招聘人数 岗位要求 专业要求 备注
区教育局 专业技术岗位 语文教师 G 4 专科及以上

1.具有小学及以上

相应学科教师资格

证;

2.教师资格证名称

(如:小学语文教

师资格证);3.基

础教育小学教育、

初等教育毕业生具

备小学及以上教师

资格证,不限学

科 。 

同一学科按 总成绩由高 分到低分选 择工作单位。
专业技术岗位 数学教师 G 3
专业技术岗位 英语教师 G 1
专业技术岗位 音乐教师 G 2
专业技术岗位 美术教师 G 2
专业技术岗位 体育教师 G 2
专业技术岗位 信息技术教师 G 1

(二)报名结束后,应聘人数与招聘人数比达不到 2:1比例的,招聘计划为 l 人的,予以取消;招聘计划 2 人(含2 人)以上,相应核减招聘计划;报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定的报名

(三)具有岗位所需的专业、学历,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

(四)年龄 40 周岁以下(1978 年 1 月 18 日以后出生);在我区中小学(幼儿园)连续任教满 5 年(2019 年 1 月 18

日止)的代课教师报考年龄放宽至 45 周岁以下( 1973 年1 月 18 日以后出生),需提供单位近 5 年(2018 年 12 月 31日之前)的工资证明,校长签字,单位签章。

(五)所学专业以毕业证为准,海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)具备以下情形者不能参加应聘:受过刑事处罚和被开除公职的人员;在读全日制普通高等院在校生;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间:2019年1月18日9:00—1月20日16:00。

网上初审及报名查询时间:2019 年 1 月 18 日 11:00—1月 21 日 16:00。

报名网址:www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)应聘人员登陆报名网站,认真阅读招聘简章,如实填写、提交相关个人应聘信息资料,且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片,JPG 格式,文件大小不超过 20K)。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。在待审核期满,未对报名信息进行处理的,视为初审通过。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。


 

(二)网上缴费

缴费时间:2019 年 1 月 18 日 11:00—1 月 22 日 16:00

准考证打印时间:2019 年 1 月 24 日 9:00—1 月 26 日9:30。

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴根据物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳考务费每人每科 40 元。拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员,不实行网上缴费,通过招聘单位初审后,于 1 月 22 日 9:00 至 16:00 携带相关证明材料到区教育局政工股(地点:承水中路 256 号)办理减免手续。审查核准后,考生本人要网上确认。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(查看原件,留存复印件)。委托他人办理的,还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消应聘资格。进入面试审查范围的人员,须提交本人相关证明材料、《2019 年峄城区中小学公开招聘合同制教师报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2 张(与网上报名上传照片同底版,勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、报到证、教师资格证等;近 5 年一直在我区中小学(幼儿园)任教的代课教师且年龄超过 40 周岁,还需提供单位出具的任教证明。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,在笔试合格分数线以上(含),按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间:2019 年 1 月 26 日上午:9:00—11:30。

笔试地点:见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为教学基础知识(教育学、教育心理学等专业知识),笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和考试情况分类确定。笔试成绩,在峄城区人民政府网站查询。


 

(二)面试

面试工作由区教育主管部门统一组织实施。采取试讲和技能测试(音乐、体育、美术、信息技术)相结合的方式进行。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。按以下比例确定:招聘岗位计划 10 人(含 10 人)以上按 1:2,10 人以下按 1:3 确定进入面试人数。进入面试人数达不到规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后,按规定程序统一公布。根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人 70 元。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩,按笔试成绩占 40% 和面试成绩占 60%(音乐、体育、美术、信息技术学科试讲和技能测试各占 30%)的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,再次出现并列时追加招聘计划。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按考试总成绩依次递补。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在峄城区人按照招聘岗位计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9 号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。体检在县级(含)以上综合医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行 1 次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由区教育主管部门给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。体检时间和地点另行通知。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺,从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中按总成绩依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员,按规定程序公示,公示期为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位报主管部门备案。被录用人员,实行合同制管理,由用人单位办理聘用手续,签订劳动聘用合同,合同为三年一签,合同期满自动解除合同。如用人单位因工作需要继续聘任的,可以从中择优聘任。原学校没有岗位,可选择到其他有岗位的学校应聘。受聘人员按照规定实行试用期制度,首次聘用试用期为 6 个月(试用期包括在聘用合同期限内,第二次聘任无试用期),试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇:基础工资每月 2000 元,按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月 1000 元,按绩效考核结果,期末一次性发放,同时为其缴纳“五险”。工资和“五险”所需资金由区财政统一拨付。聘用期间,如遇政策性清退,按有关政策规定执行。


 

七、其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。 构成犯罪的,依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85 号)规定,做出严肃处理。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托

任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话 24 小

时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人

原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

政策咨询电话:0632-7716029(教育局政工股) 

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