简章公告 第17页

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究确定，2020年临沭县部分事业单位公开招聘工作人员108名(综合类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4、国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1979年2月7日以后出生);

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6、取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

7、应届毕业生应聘的，须在2020年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2020年2月7日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

8、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2020年2月7日为截止日期。

9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

11、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、临沭县机关事业单位在编人员、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

12、定向招聘岗位：(1)由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沭生源或在临沭从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)应聘的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

(2)入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2019年12月底及以前服役期满退伍，符合临沭县接收安置条件，退伍后到临沭县所属安置地退役军人事务部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策由退役军人事务部门负责解释)。

退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，除公立医院、乡镇(街道)事业单位，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

公立医院、乡镇(街道)事业单位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2月7日9:00—2月11日16:00。

网上初审及报名查询时间：2月7日11:00—2月12日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，作为公开招聘考察的重要内容之一。

县事业单位公开招聘主管机关负责初审和解释招聘岗位的专业要求。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2月7日11:00—2月13日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2020年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。3月17日-22日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可在缴费时间内通过电子邮件提供二代身份证和有关证明材料扫描件办理减免手续(邮箱：lsrstp@163.com，发送邮件后请拨打0539-2983228确认)。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过缴费时间的不再受理。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2020年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2020年2月7日之前取得)。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、岗位工作年限证明或其他资格证书等)。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

综合类笔试只考一科，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2020年3月22日上午 9:00—11:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沭县人民政府网站(http://www.linshu.gov.cn/)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沭县人民政府网站(http://www.linshu.gov.cn/)向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

1、考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

六、签订聘用合同和办理聘用手续

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回，否则不予聘用。

七、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0539-6211029;6211094。

网上报名技术咨询电话：0539-8608930。

附件：2020年临沭县部分事业单位公开招聘工作人员计划.doc

中共临沭县委组织部

临沭县人力资源和社会保障局

2020年1月22日

事业单位招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究确定，2020年兰山区部分事业单位公开招聘工作人员81名(综合类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4、国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1979年2月7日以后出生);

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

6、取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

7、应届毕业生应聘的，须在2020年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2020年2月7日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

8、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2020年2月7日为截止日期。

9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

11、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

12、定向招聘岗位：(1)由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)应聘的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

(2)入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2019年12月底及以前服役期满退伍，符合兰山区接收安置条件，退伍后到兰山区所属安置地退役军人事务部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策由退役军人事务部门负责解释)。

退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

(3)设置专项计划面向残疾人定向招聘。应聘人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为临沂市户籍或生源，生活能够自理，无全身性、进行性、遗传性疾病，并符合招聘岗位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，除公立医院、乡镇(街道)事业单位对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

公立医院、乡镇(街道)事业单位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2月7日9:00—2月11日16:00。

网上初审及报名查询时间：2月7日11:00—2月12 日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

区事业单位公开招聘主管机关负责初审和解释招聘岗位的专业要求。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2月7日11:00—2月13日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2020年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。 3月17日-22日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可在缴费时间内通过电子邮件提供二代身份证和有关证明材料扫描件办理减免手续(邮箱：lylsrsj@163.com，发送邮件后请拨打0539-8195576确认)或由本人或委托他人于2020年 2月13日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到兰山区事业单位公开招聘工作办公室(临沂市金雀山路57号兰山区政府院内11号楼301房间区人社局事业单位人事管理科)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过缴费时间的不再受理。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2020年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2020年2月7日之前取得)。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、岗位工作年限证明、法律职业资格证书或其他资格证书等)。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;

应聘残疾人定向招聘岗位的须同时提交《中华人民共和国残疾人证》和户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一)。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

综合类笔试只考一科，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2020年3月22日上午 9:00—11:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在兰山区政府网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在 兰山区政府网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，由区事业单位公开招聘主管机关会同招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

1、考察

区事业单位公开招聘主管机关会同招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

六、签订聘用合同和办理聘用手续

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。岗位要求最低服务年限的，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回退役军人事务部门，否则不予聘用。

七、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、幼儿园、公立医院本次公开招聘人员执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本简章由中共兰山区委组织部、兰山区人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0539-8198182

网上报名技术咨询电话：0539-8608930

附件：2020年兰山区部分事业单位公开招聘工作人员计划.doc

中共兰山区委组织部

兰山区人力资源和社会保障局

2020年1月22日

事业单位招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2020年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位分类及组织形式

本次招聘岗位为A类(综合类)岗位,其中：A1类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行；A4类岗位免笔试，面试采取专业技能测试的方式进行。

本次招聘报名、笔试和A1类岗位面试由市公开招聘主管机关统一组织；A4类岗位面试由招聘单位主管部门负责组织；资格审查、考察、体检、公示由招聘单位主管部门组织。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）年龄一般在40周岁及以下（1979年2月17日及以后出生），招聘岗位有其他要求的除外。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

国内应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料；国（境）外高校全日制应届毕业生须在2020年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；其他应聘人员须在2020年2月16日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

其他未明确的时间计算截止日均为2020年2月16日。

（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2020年2月16日。

“市直面向大学生退役士兵定向招聘岗位”的范围和条件详见附件2。

（六）符合招聘岗位所需的身体条件。

（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

（八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

三、招聘岗位及具体要求

招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位或主管部门认定。应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表（附件1）。

四、报名与初审

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事业单位招聘”专栏。

报名时间：2020年2月17日09:00-2月19日16:00。

审核时间：2020年2月17日09:00-2月20日12:00。

缴费时间：2020年2月17日09:00-2月20日16:00。

1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k），并在规定的时间（以报名系统时间为准）内提交。每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。报名过程中遇到技术问题请认真查看网站报名入口处说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即2月20日10:00前）修改完善原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格，并按有关规定处理。

招聘各环节信息在淄博市人力资源和社会保障局网站发布，拟聘用人员公示名单在招聘单位主管部门网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

2、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因。对通过网上初审的人员，招聘单位或主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：通过初审的应聘人员，除A4类岗位的应聘人员和经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。缴费分微信扫码和中国建设银行借记卡网银两种方式，应聘人员可任意选择其中一种方式进行缴费。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭人员、残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前（2月19日16:00前）将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话确认邮件收到情况（具体要求详见附件2）。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

4、取消、核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例（A4类岗位按1:1，研究生岗位按1:2，其他岗位按1:3）的岗位，按照规定开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消、核减结果将在缴费截止后3个工作日内在淄博市人力资源和社会保障局网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

五、考试与资格审查

（一）笔试

笔试只考一科，采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间初步定于2020年3月22日上午9:00—11:30。笔试时间是否调整，省人力资源和社会保障厅将根据疫情防控需要及时研究确定，淄博市人力资源和社会保障局网站将及时予以公告，请广大考生注意关注网站信息。

应聘人员可于笔试开始前3天登陆网上报名系统打印笔试准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩不低于最低合格分数线的A1类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），按1:3的比例确定进入资格审查范围人员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。A4类岗位应聘人员，经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。

（二）资格审查

进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向招聘单位或主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。

（三）面试

根据岗位特点，面试分别采用结构化面试、专业技能测试等方式进行。具体要求以面试公告为准。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

（四）总成绩计算与排名

笔试和面试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

A1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩；A4类岗位以面试成绩作为考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位及A4类岗位，按招聘岗位预先规定条件（附件1“其他要求”栏）或加试确定排名顺序。

六、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。

考察体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、未按要求提交同意应聘证明或解聘证明材料等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

招聘单位主管部门根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在招聘单位主管部门网站公示7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，招聘单位主管部门将公开招聘人员备案报告和公开招聘人员备案花名册（附件6）报市公开招聘主管机关备案；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用人员，市公开招聘主管机关出具《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的事业单位（含部分公立医院、科研院所，具体为附件1“管理办法”栏填写“总量控制”的事业单位）新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

八、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由中共淄博市委组织部和淄博市人力资源社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826

中共淄博市委组织部干部一科 0533-3184072

网上报名技术咨询电话：

地纬公司项目组 13355331084

监督电话：

淄博市人社局组织人事科 0533-2868244

公告网址：

淄博市人力资源和社会保障局 （http://hrss.zibo.gov.cn/）

附件：

1、2020年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2、2020年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

3、2020年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘专业大类目录.xls

4、应届毕业生证明（式样）.doc

5、同意应聘证明（式样）.doc

6、2020年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘人员备案花名册.xls

中共淄博市委组织部 淄博市人力资源和社会保障局

2020年2月6日

事业单位招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为深入实施“人才强县”战略，进一步加大人才引进力度， 2020年继续组织实施广饶县“英才进广饶”，引进部分高学历层次人才和重点院校毕业生到广饶县县直中小学工作。

一、引进计划与岗位

共引进38名，其中广饶一中10名、县兴安中学10名、县实验一小3名、县第二实验小学2名、县同和小学2名、县兴安小学5名、县职业中专6名。详见《2020年广饶县部分中小学“英才进广饶”岗位汇总表》（附件1）。

二、引进范围

（一）全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生。

（二）重点院校及国（境）外著名大学毕业的全日制普通高校硕士研究生。

（三）重点院校及国（境）外著名大学全日制普通高校本科毕业生。

重点院校指：国家“双一流”建设高校及学科建设高校（不含所属独立学院）。

国（境）外著名大学指：国际公认的三大世界大学最新排名均位于前200名的国（境）外大学。三大世界大学排名为：上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名（ARWU）、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）发布的THE世界大学排名。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以申报时的最新排名为准。

（四）获得省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛一、二等奖的2020届全日制本科及以上学历毕业生。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

（二）学习成绩优良，截至2020年7月31日，须取得毕业证书和学位证书；取得国（境）外学历学位人员报考的，须于2020年2月14日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

（三）截至2020年7月31日，博士研究生年龄不超过35周岁（1984年7月31日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1989年7月31日以后出生），大学本科生年龄不超过25周岁（1994年7月31日以后出生）。

（四）具有相应学段层次及以上并与岗位学科相一致的教师资格证（不包括高校教师资格证），如报名时尚未取得应聘岗位要求教师资格证的，承担应聘岗位的教学辅助工作，须在聘用后两年内（含试用期）取得所任教学段学科要求的教师资格证。

（五）应聘人员的毕业院校、所学专业、学历学位应与招聘岗位要求的毕业院校、所学专业、学历学位相一致，如：应聘人员本科为非重点院校地理科学专业，研究生为重点院校应用数学专业，则只能应聘数学教师岗位。

（六）符合岗位所需的其他资格条件，详见《2020年广饶县部分中小学“英才进广饶”岗位汇总表》（附件1）

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位工作人员，广饶县机关事业单位编制实名制工作人员、实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

应聘人员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员所学专业以教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上注明的专业为准。本次招聘需求的专业，主要参考教育部公布的国内院校专业目录设置。

四、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名的方式，网上报名自2020年2月14日8:30起至2020年3月5日17:00。应聘人员须如实填写《2020年广饶县部分中小学“英才进广饶”报名登记表》（见附件2），连同本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱（见附件1），邮件名称统一为“应聘岗位﹢姓名﹢毕业院校﹢所学专业（专业方向）”。每人限报一个岗位，凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。应聘人员于2020年2月15日11:30至2020年3月6日17:00前登录自己的报名邮箱查询报名资格初审结果。经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

相关证明材料包括：国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未毕业的应届毕业生提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》），有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》（以下简称“本人有效身份证件”），岗位要求的资格证书。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（须于2020年2月14日前取得）；有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。曾获得过省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖的，需提供获奖证书。各种证件材料均须提交原件和复印件。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。重要报名信息（如工作单位等信息）填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

报名结束后，广饶县部分中小学“英才进广饶” 引进人才工作领导小组可根据实际报名情况，对选聘计划进行适当调整。

（二）资格审查

应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件到集中资格审查地点，进行现场资格审核（具体时间、地点另行通知）。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经资格审查合格的参加考核评价；经审查不具备应聘条件的，取消其考核评价资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上和现场资格审核结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

（三）考核评价

考核评价采取试讲、答辩等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，并将按照同一岗位由高分到低分初试成绩前30名的应聘人员确定考核评价对象。初试成绩不带入考核评价成绩。

因新型冠状病毒感染的肺炎防控工作需要，现场报名、现场资格审查、考核评价暂停组织，具体时间根据疫情防控情况另行通知。

（四）考察和体检

参加考核评价人数小于等于岗位招聘计划人数，达到考核评价合格分数线的，确定为考察体检人选；参加考核评价人数多于岗位招聘计划人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。

各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，考察工作参照省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发山东省公务员录用考察办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2018〕2号）施行。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。按照省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检顺序。

（五）公示和聘用

对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，对已毕业的人员办理聘用手续；应届毕业生签订就业协议书，毕业后办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。

五、相关待遇及管理

（一）引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用。

（二）引进人才在我县工作最低服务年限为5年。最低服务年限5年内，由县财政发放住房补贴，其中博士研究生每人每月1200元、硕士研究生每人每月800元、重点院校及国（境）外著名大学本科生每人每月400元。

（三）最低服务年限内离开我县的，追回县财政发放的住房补贴，并取消事业单位人员身份；最低服务年限期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。

（四）试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置特设岗位。

（五）按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。

（六）引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。

（七）广饶县职业中等专业学校引进的人才为实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知》（鲁人社发〔2019〕37号）等文件规定进行管理；其他中小学引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

（八）聘用后2年内（含试用期）未取得相应学段及学科要求的教师资格证的，解除聘用合同。

六、其他事项

有关选聘信息将通过广饶县人民政府网站—公开—镇街和部门单位政府信息公开—县教育局（网址：http://www.guangrao.gov.cn/col/col42050/index.html）公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通。

本简章由广饶县教育局负责解释。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各招聘单位，咨询电话见《2020年广饶县部分中小学“英才进广饶”岗位汇总表》（附件1，寒假期间请拨打移动电话）。

政策咨询电话：0546—6442172，13210351699

广饶县教育局：www.guangrao.gov.cn/col/col42050/index.html

附件：

1、2020年广饶县部分中小学“英才进广饶”岗位汇总表.xls

2、2020年广饶县部分中小学“英才进广饶”报名登记表.doc

3、2020年广饶县部分中小学“英才进广饶”报名登记表填报说明.docx

广饶县教育局

2020年2月5日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

一、学校基本概况

青州市外国语学校是2020年青州市教育局批准筹设、由山东大易文化发展有限公司斥资兴建的九年一贯制全日制民办学校，位于青州中晨艺术小镇(青州市仙客来路与凤凰山路交会处)。

学校整合借鉴国内外优质教育资源和先进的办学理念，以“办人民满意的教育”为宗旨，践行“关爱身心健康、塑造必备品格、培养关键能力”的育人观，弘扬“努力向学、蔚为国用”的校训，坚持以“严格、科学、人文”为核心内容的治理思想，实行全封闭、半军事化、寄宿制治理模式，创办成办成一所国际化、现代化、花园式的高品质学校(青州市第一、山东省一流)。

二、学校办学优势

(一)依托名校优质资源搭建高品质发展平台。学校引进安徽省具有巨大影响力的民办学校——马鞍山中加双语学校治理团队，全面负责教育教学治理;与北京外国语大学倾力合作，依托其独有的师资力量和多种外国语语种选择的丰富资源，创建学生向往的成才乐园、教师专业发展与价值实现的高地。

(二)实施小班化教育教学和生态高效课堂。学校实行小班额编班和教育教学，实施以人为本的教师与学生互为主体的“双主体”的课堂形式;深入开展以学生“思、究、践、创”为核心的生态课堂，使学生积极主动地学习，培养学生的能力。

(三)全面培养学生素养基础上实施多样化培养路径。狠抓养成教育，培养学生良好的学习、生活、行为的习惯，全面落实国家课程，深入挖掘以“艺术”素养和“安全”教育为核心的特色课程，促进学生素质全面发展;依托书画艺术小镇，引荐全国知名的书画大师指导，开设书法、绘画、陶艺等课程，达到育德、启智、审美、健身的教育。

三、招聘计划

学校将于2020年9月1日正式招生，现面向社会诚聘初中、小学优秀教师及教辅人员。

(一)学科教师

学科	拟聘计划（名）	学段	岗位资历及学历条件
语文	3	中学	1.优秀应届毕业生：本科学历及以上。 获奖学金和优秀学生干部、优秀毕业生称号的优先考虑。 形象良好、自信阳光、有亲和力。 2.优秀在职教师：年龄在40周岁以下。 热爱教育、身心将康、品德高尚、开拓创新及团队合作意识强。 教学业绩优秀，名优教师或者具有各种技能专长的优先考虑。 特别优秀者年龄限制可适当放宽。
	2	小学
数学	3	中学
	2	小学
英语	3	中学
	2	小学
政治	1	中、小学
历史	1	中学
地理	1	中学
生物	1	中学
音乐	1	中、小学
美术	1	中、小学
体育	2	中、小学
技术	1	中学
心理	1	中学

(二)生活指导教师等

男女生活指导老师、校警若干名、文员1名。

四、学校薪酬待遇及福利

享受体制内国家工作人员同等待遇+学校绩效工资。(骨干教师绩效工资10-15万元;其他教师高出体制内60%-80%)

五、报名方式与考核程序

(一)简历投递

1.简历要求：一份个人简历。简历命名如下：应聘学科+大学名(或原工作单位)+姓名+学历。

2.投递方式：应聘者请将个人简历、证书复印件(毕业证、职称证、教师资格证、身份证、各类荣誉证件等)发电子邮件至学校邮箱(qzwgyxx@163.com)，应聘材料投递截止时间为2020年2月9日。

(二)岗位考核程序

1.教师职业综合能力测试(笔试)。

2.教师职业基本认知的面见测试。

3.课堂教学考察(试讲)。

注意：投递成功后，学校会对简历进行初步筛选。若筛选通过，会尽快电话通知您安排面试、时间、录用手续;(已经投递应聘材料的，不用再投)

应聘者要诚实守信。凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签三方协议或劳动合同无效。

联系电话：

学校办公室：0536-2132715 齐老师：13153611019

交通：

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为进一步优化人才结构，助力我县经济建设，根据《山东省事业单位高层次紧缺人才特聘办法》(鲁人社发〔2015〕6号)、《滨州市高层次人才引进管理办法(试行)》(滨人组〔2018〕3号)和《滨州市事业单位引进高层次人才操作规程(试行)》(滨组发〔2019〕5号)规定，2020年公开选聘硕士博士到惠民县县直事业单位工作。现将有关事项公告如下。

一、选聘范围和条件

(一)选聘范围

面向国内外高等院校、科研院所全日制硕士、博士毕业生进行选聘。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。

(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

2、具备招聘岗位规定的学历、专业、学位和其他条件要求，报考所使用的专业、学历、学位须对应。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2020年滨州市惠民县事业单位公开招聘硕士博士岗位一览表》(附件1)。

3、2020年应届毕业生应在2020年7月31日前取得相应学历、学位证书。其他应聘人员须在2020年2月4日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书及其他相关材料。国(境)外高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘主管部门认定。

4、硕士研究生35周岁以下(1984年2月4日以后出生)，博士研究生45周岁以下(1974年2月4日以后出生)。

5、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。

6、不能应聘的情形：

(1)曾受过纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(2)服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员;

(3)惠民县公务员和事业单位在编人员;

(4)现役军人;

(5)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(6)在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

(7)在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(9)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位)。

二、招聘程序

招聘按照报名及资格审查、面试评议、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查。报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。

报名时间：2020年2月4日9:00-2月6日16:00

初审时间：2020年2月4日11:00-2月6日17:00

1、个人报名。报名人员将报名材料的电子版以“报名岗位+单位名称+姓名+手机号码”方式命名，发送至资格审核部门邮箱(详见附件1)。每人限报一个岗位，不可重复多次报名。

报名材料包括：①《2020年滨州市惠民县事业单位招聘硕士博士报名表》(有工作单位的，需加盖所在工作单位公章;报送PDF版和WORD版)和《诚信承诺书》(PDF版);②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面，PDF版);④毕业证书、学位证书彩色扫描件，留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件(PDF版)，未取得学历(学位)证的应届毕业生，应提交学校核发的就业推荐表(PDF版)、学信网打印的《学籍在线验证报告》(PDF版);⑤岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件(PDF版)。

报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。

2、网上资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局负责对报名材料进行资格审查，报名情况通过惠民县政府门户网站、“灯塔-惠民党建”网站予以公示，2月6日16:00前通过资格审查的人员可改报其他岗位，改报人员务于2月7日9:00前报送相应邮箱(以邮件时间为准)。每名通过资格审核人员最多提出一次改报岗位申请。资格审查贯穿选聘工作全过程。

3、领取面试准考证。通过网上资格审查的人员领取准考证具体时间、地点将通过惠民县政府门户网站、“灯塔-惠民党建”网站予以公告。

(二)面试评议。面试评议办法、时间、地点另行通知。面试评议设置最低合格分数线70分。面试评议结束，在合格分数线以内，按1:1比例公布考察体检人选。

(三)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，取消应聘资格。

(四)考察。由用人单位主管(代管)部门派出考察组开展实地考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核调取个人档案。考察过程中将对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内居民身份证;国内高校毕业生提供学历、学位证书原件，留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件;所在学校或工作单位审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》原件;岗位条件中涉及到的相关资格证书原件，未取得学历(学位)证的应届毕业生，应提交学校核发的就业推荐表、报考资格承诺书(附件4)、《学籍在线验证报告》原件。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题情节较重的，一律取消应聘资格。在体检、考察环节出现空缺的，按面试评议成绩依次递补，递补只进行一次，一次后仍不符合体检、考察要求，取消该岗位聘用计划。

(五)公示聘用。根据面试评议、体检、考察等情况，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在惠民县政府门户网站、“灯塔-惠民党建”网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用有关手续;发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。2020年应届毕业生截止2020年7月31日未取得相应学历、学位证书的，未能达到招聘岗位条件的，不予聘用。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

三、有关待遇

(一)试用期满转正定级。博士研究生试用期为6个月，硕士研究生试用期为12个月，试用期满考核合格的，办理转正定级手续。考核不合格的，不再聘用。非初次就业的免除试用期。根据所学专业，符合专业技术岗位聘用条件的，博士研究生可聘用到副高级专业技术岗位，硕士研究生可聘用到中级专业技术岗位。根据工作需要和职位空缺情况，工作表现优秀的，博士研究生可享受七级管理岗位(正科级)工资待遇、硕士研究生可享受八级管理岗位(副科级)工资待遇。

(二)优先调任公务员岗位。对任职考核特别优秀且符合调任条件的，可根据工作需要，调任到公务员岗位任职。

四、其他

对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本公告由中共滨州市惠民县委组织部、惠民县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

惠民县委组织部：0543-5320713

惠民县人力资源和社会保障局：0543-8197032

惠民县教育和体育局：0543-5351474

惠民县卫生健康局：15726287971

点击下载>>>

2020年滨州市惠民县事业单位公开招聘硕士博士岗位一览表及报名表.pdf.pdf

中共惠民县委组织部

惠民县人力资源和社会保障局

2020年1月22日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，加强我区教体系统高层次人才队伍建设，按照菏泽市委市政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)和定陶区委区政府《关于推进人才强区战略深入实施的若干政策(修订版)》(菏定发〔2019〕9号)等有关文件规定，结合我区教体系统实际工作需要，经定陶区委区政府同意，教体系统面向社会招聘100名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

(二)高校毕业生须于2020年7月之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书。其中，硕士研究生及以上学历学位毕业生的本科学历也必须为正规全日制普通高校毕业;“双一流”建设高校全日制本科毕业生所学专业与应聘学科相同或相近，但必须在两年内取得相应的教师资格;全国省属重点师范大学正规全日制本科毕业生应为师范类专业并与应聘学科相同或相近。

(三)身体健康，年龄在35周岁以下(1984年1月以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年1月以后出生)。

(四)现役军人，在读非应届毕业生，我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。专升本全日制本科毕业生，不能报考。

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘岗位及数量

菏泽市定陶区高层次人才招聘岗位及数量见附件1。

三、报名办法及时间

现场招聘前通过电子邮件报名或在招聘现场报名。电子邮箱报名从即日起至2020年2月8日12:00，需将个人简历和报名登记表(见附件2)电子版发送至报考学校指定邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话+个人简历或报名登记表”。未能在规定时间内发送电子邮件报名的，请于招聘当天资格审查前在现场进行报名。

每人限报一个岗位，不得兼报，所报岗位应同所学专业相同或相近。

四、招聘方式

2020年高层次人才招聘工作，在区招聘高层次人才工作领导小组的领导下，采取定陶本地专场招聘和赴高校现场招聘两种方式进行。

(一)定陶专场

1.地点：菏泽市定陶区第二实验中学

2.现场报名及资格审查时间：2020年2月9日8:30—10:30。

(二)校园招聘

视在定陶专场招聘情况，确定是否赴全国省属重点师范院校现场招聘。具体时间、地点、招聘计划及岗位，请关注菏泽市定陶区人民政府网(http://www.dingtao.gov.cn)发布的相关信息。符合条件的其他院校毕业生，可在同期参加校园招聘。

五、报名资格审查

(一)资格初审

报考学校对通过电子邮件报名人员的信息资料先进行网上资格初审，并通过邮箱及时反馈初审结果。

(二)现场审查

通过电子邮件报名或在招聘现场报名，均需进行现场资格审查，不参加现场资格审查的人员，视为放弃报名资格。资格初审通过人员携带以下材料进行现场审查：①报名登记表②有效期内的第二代身份证③国家承认的学历学位证书和报到证(2020年应届毕业生提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、④教师资格证(与招聘岗位相应层次的教师资格证书，认定的任教学科应当与招聘岗位一致或相近;未取得教师资格证书的需提交教师资格考试合格证)等证件的原件和复印件(复印件按上述序号排序装订)，近期2寸免冠彩色照片4张;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

向资格审查合格并达成就业意向的人员，发放面试通知书。

六、面试

面试在定陶专场和高校现场招聘期间进行，采用试讲、答辩、面谈、交流等方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试成绩低于合格线的取消应聘资格。

面试凭本人二代身份证抽签确定面试顺序。面试时间不超过10分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。

七、体检与考察

(一)体检。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入体检考察范围人选(同一岗位出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

(二)考察。招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

(三)因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补意见，需要递补的经区招聘高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

八、公示与聘用

根据体检考察结果，择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在菏泽市定陶区人民政府网站(http://www.dingtao.gov.cn)公示七个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理聘用人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。根据菏定发〔2019〕9号文件精神，所引进的高层次人才，由区财政按照“双一流”建设高校硕士、本科分别给予每月1500元、1000元生活补贴，连续补贴三年(即取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位和取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位毕业生方可享受该补贴);来我区工作满3年，且正常缴纳保险的全日制硕士研究生，在我区购买首套自住用房的，由区财政给予3万元购房补贴;为所引进的高层次人才在落户、配偶随迁、子女入学、就医等方面提供绿色通道服务。

九、其他

其他未尽事宜以菏泽市定陶区招聘高层次人才工作领导小组解释或发布的信息为准。

咨询电话：0530-3626013;监督电话：0530-2223693。

附件：1.菏泽市定陶区教体系统公开招聘高层次人才岗位一览表.xls

附件：2.菏泽市定陶区教体系统公开招聘高层次人才报名登记表.docx

菏泽市定陶区招聘高层次人才工作领导小组办公室

2020年1月23日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师136名。现将有关事项公告如下。

2020年徐州市教师招聘采取全市统一笔试、各县(市)区自主面试的方式进行。笔试由市教育局统一组织实施，网上报名、资格复审、面试、体检、考察等环节由各县(市)区分别组织实施，各县(市)区招聘岗位、条件等详见各县(市)区教师招聘公告。应聘人员只能选择一个岗位进行网上报名。

一、招聘岗位

市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息在徐州人力资源和社会保障网(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、徐州市教育局网站(http://jyj.xz.gov.cn)发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2020年徐州市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。

(一) 应聘人员另须符合以下条件：

1. 年龄条件

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1984年2月1日至2002年1月31日之间出生)。

2. 学历学位条件

应聘人员须为全日制普通高校本科及以上学历，且取得相应学位证书。

国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.户籍条件

招聘岗位，不限户籍。

4. 教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。

5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

(二) 有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人;2.普通高校在读非应届毕业生;3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;4.聘用后形成《事业单位人事管理回避规定》中所列回避情形的人员;5.有政策规定明确2020年7月31日前不得解聘、离开工作单位的人员;6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

1. 网上报名

应聘人员登录徐州市教育局网站(http://jyj.xz.gov.cn)，点击“2020年徐州市教师招聘报名入口”进入报名页面。应聘人员按照网站提示完成网络报名，市教育局负责局直属学校应聘人员资格审核。

报名、照片上传时间：2020年2月26日-3月3日08:00-22:00

资格初审时间：2020年2月26日-3月4日09:00-17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年2月26日-3月5日9:00-17:00

资格初审异议的处理时间：2020年2月26日-3月6日 9:00-17:00

缴费时间：2020年2月26日-3月6日 8:00-22:00

2. 报名注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

(2)市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

(3)网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向市教育局陈述申辩。

(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2020年3月10日10:00—12:00。

(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

3.打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到原报名网站下载并打印准考证。

时间：2020年3月18日-20日 08:00-22:00;

4. 考试

考试包括笔试和面试。笔试、面试由市教育局统一组织实施。

(1) 笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分150分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2020年3月21日(周六)。

笔试地点：详见准考证。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

考生可以在笔试结束后7日内登录原报名网站查询笔试成绩。

(2) 资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

市教育局直属学校资格复审人员名单在徐州市教育局网站公布，各县(市)区资格复审等要求见各县(市)区招聘网站。

市教育局直属学校资格复审时间：2020年4月1日-2日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

资格复审地点：原徐州市第九中学院内A103室(市宣武市场南，新生街76号)

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

① 有效期内二代居民身份证原件和复印件;

② 教师资格证原件和复印件;

③ 毕业证书、学位证书原件和复印件;

④ 《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn );

⑤ 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2020年7月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》;

应届毕业生可暂缓提供教师资格证书(应在2020年7月31日前提供)，但须提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(国考笔试、面试均合格人员，登录中小学教师资格考试网下载打印)，或提供毕业学校开具的应届师范生直接认定证明。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间为：2020年4月9日 上午10:00-12:00。

地点另行通知。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向市教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，市教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在徐州市教育局网站发布。

(3) 面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

报考体育、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

(4) 总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。

成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(体检、考察、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。

5. 体检

体检工作由市教育局统一组织实施。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，不再递补。

6. 选岗及考察

市教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。

选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

7. 公示

市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

8. 聘用

公示无异议的，经市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

市教育局直属学校招聘工作只有招聘公告和拟聘用人员名单的公示在徐州人力资源和社会保障网、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由市教育局负责解释。各县(市)区教师招聘公告将单独发布，招聘政策由各县(市)区负责解释。

市教育局直属学校招聘政策咨询电话：0516-80807875，83738015

市教育局直属学校招聘平台技术咨询电话：18652261060

市纪委第十七纪检组监督电话：0516-80807307

市人力资源和社会保障局监督电话：0516-83732198

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

徐州市教育局

2020年1月23日

附件：2020年徐州市教育局直属学校招聘教师岗位信息表.xls

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为我县教育系统事业单位公开招聘55名教师。制定本简章如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《惠民县2020年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1979年2月4日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

(七)应聘人员须在2020年2月4日前取得国家承认的学历(学位)证书;有教师资格证要求的岗位，其教师资格证应于2020年2月4日前取得;有户籍要求的岗位,其户籍须在2020年2月4日前取得。

(八)根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派在滨州市服务或生源地为滨州市的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年且考核合格，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)报考的，可报考定向招聘岗位。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生(现已毕业)的惠民县户籍或在惠民县入伍的退役大学生士兵，也可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、惠民县机关事业单位在编人员或控制总量管理人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、报名和资格初审

(一)报名时间

本次教师公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2020年2月4日9:00-2月6日16:00

初审时间：2020年2月4日11:00-2月7日12:00

查询时间：2020年2月4日11:00-2月7日17:00

(二)网上报名

应聘人员登录惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查看，不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。

报考有专业要求岗位的，报考人员所获毕业证上注明的专业必须与《惠民县2020年公开招聘教师岗位表》“招聘专业”一栏中列出的专业一致。 (注：辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考)。学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系，可视为同一专业。

(三)网上初审

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)网上缴费

报考人员在网上提交报名信息后，可在查询时间截止前登录惠民县人民政府网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于2020年2月7日17：00前登录惠民县人民政府网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2020年2月14日9:00—2月16日9:30登录该网站打印准考证，以及《惠民县2020年公开招聘教师报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，可由本人或委托他人于 2020年2月7日17:00前携带有关证明材料到惠民县教育和体育局四楼人事科405房间(地址：惠民县城鼓楼街39号)办理现场确认和减免手续。确认减免手续时，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对报考人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。岗位减少的计划依次增加到同一招聘单位中报名人数和招考人数比例最高的学段学科(如定向招聘岗位核减时，则核减的岗位增加到同一招聘单位相应学科的非定向招聘岗位中)。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试主要内容为相应学科专业知识。

网上打印笔试准考证时间：2020年2月14日9:00—2月16日9:30。

笔试时间：2020年2月16日9:00—11:00。

笔试考点、考场在准考证上注明。考生凭笔试准考证和本人有效期内身份证(与报名时一致)参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进教师基本素质，笔试设定最低合格分数线，由惠民县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、面试时间、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人民政府网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员应按规定的时间、要求，除出具《惠民县2020年教师招聘报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、一寸近期同底版免冠照片(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)两张外，还应提供材料如下：1、应聘人员提交国家承认的学历学位证书(须在2020年2月4日之前取得)、本人有效期内身份证、其他相关证明材料等(均需原件和复印件)。2、其他相关证明材料主要包括：教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后毕业生);已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。);海外留学人员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;教师资格证书(2020年2月4日前取得);有户籍要求的岗位提交户口薄。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人力资源和社会保障部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍通知书、退伍证、户口簿。

以上材料均需提交原件及复印件。

不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补人员名单在惠民县人民政府网公布，只递补一次。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经惠民县事业单位公开招聘主管机关同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

六、面试

面试由惠民县事业单位公开招聘主管部门组织实施。

(一)面试时间：具体时间、地点以面试通知书为准。

(二)面试内容：

1.音乐、体育、美术三个学科的面试采用“专业技能测试+试讲”的方式进行;试讲及专业技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计入面试总成绩。

2.普通岗位(不含C13、C14、C15、C20、C21、C22岗位)的面试包括现场回答问题和试讲两部分，面试满分为100分。现场回答问题占20分(内容涉及教育教学基本知识、基本能力)，试讲占80分(试讲前备课时间为20分钟)，时间共计10分钟。

3.试讲用教材：初中、小学岗位均使用初中相应学科现行教材(C16岗位使用小学科学教材)。考生不准自带教材及相关资料。

4. 音乐、体育、美术三个学科的专业技能测试内容另行公告。

七、考试总成绩

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)，面试结束后，按照笔试和面试总成绩以4:6的比例计算总成绩。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网公布。

八、考察体检

由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。递补人员名单在惠民县人民政府网公布。

九、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。同一岗位按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位，选岗具体时间在惠民县人民政府网公布。拟聘用人员名单公示后不再递补。符合聘用条件的，由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

十、其他

应聘人员应及时了解惠民县人民政府网发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0543-5351474

咨询时间：上午8:30-11:30、下午2:30—5:00

监督电话：0543-5321482 8197032

附件：惠民县2020年公开招聘教师岗位表.xls

中共惠民县委组织部

惠民县人力资源和社会保障局

惠民县教育和体育局

2020年1月22日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531

为进一步提高平邑县教体局直属学校的师资力量，优化教师队伍结构，促进平邑教育快速发展，根据《中共临沂市委 临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》(临发〔2016〕13号)、《中共临沂市委 临沂市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(临发〔2019〕4号)和《中共平邑县委 平邑县人民政府关于全面深化新时代全县教师队伍建设改革的实施意见》(平发〔2019〕5号)有关精神，结合我县教育事业发展需要，拟面向全国引进高层次教学人才(不含平邑县内)和师范类高学历毕业生共70名，具体方案如下：

一、引进对象

(一)高层次教学人才

获得地市级教学能手、市级名师(学科带头人)、省优质课评选二等奖及以上荣誉称号(具备其中一项即可)，平邑县外的语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术在编在岗高中专任教师。

(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

山东省师范类普通高等学校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者(语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术专业)。

(三)国家 “双一流”建设师范类重点高校、山东师范大学毕业生

国家“双一流”建设师范类重点高校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)和山东师范大学，近三年(2018年、2019年、2020年)普通高等学校师范类毕业生。

(四)山东省内普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生(本科须为师范类或研究生为学科教学)或山东省外普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生(平邑籍并且本科须为师范类或研究生为学科教学)

二、引进条件

(一)高层次教学人才

1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚;

2.教育教学能力强，现工作在高中、职业教育教学一线;

3.教科研能力强，具有系统、坚实的教育理论知识和深厚的学科素养;具有团队精神，在学科建设中起到引领作用;

4.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件;

5.大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁(1980年3月2日以后出生)，其中获得省级及以上称号的高层次人才年龄一般不超过45周岁(1975年3月2日以后出生);

6.具有与选聘计划学科及学段相符及以上教师资格证书。

(二)山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术专业师范类普通高等学校本科及以上学历毕业生;

2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁(1990年3月2日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1985年3月2日以后出生);

5.应届毕业生，2020年7月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

6.应届毕业生2020年7月31日前取得与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书;

7.获得山东省师范类普通高等学校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上，参加从业技能大赛的学科与选聘计划的学科相对应;

8.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

(三)国家“双一流”建设师范类高校、山东师范大学毕业生

国家“双一流”建设师范类重点高校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)和山东师范大学，近三年(2018年、2019年、2020年)普通高等学校师范类毕业生。

1.2018年、2019年、2020年师范类普通高等学校本科毕业生、硕士生、博士生;

2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁(1990年3月2日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1985年3月2日以后出生);

5.应届毕业生，2020年7月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，2018年、2019年毕业生报名应有相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

6.应届毕业生2020年7月31日前取得与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书，2018年、2019年毕业生报名应有与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书;

7.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

(四)山东省内普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生(本科须为师范类或研究生为学科教学)或山东省外普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生(平邑籍并且本科须为师范类或研究生为学科教学)

1. 2020年山东省内普通高等学校师范类专业、山东省外普通高等学校师范类专业(平邑籍)，研究生及以上学历(本科须为师范类或研究生为学科教学)的应届毕业生;

2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

4.年龄一般不超过35周岁(1985年3月2日以后出生);

5. 2020年7月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

6. 2020年7月31日前取得与应聘岗位学科及学段相符及以上教师资格证书;

7.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

三、待遇

1.在职的平邑县外高层次教学人才，引进人员办理在职商调手续。

2.山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者;国家“双一流”建设师范类重点高校和山东师范大学，近三年(2018年、2019年、2020年)师范类优秀毕业生;山东省内普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生(本科须为师范类或研究生为学科教学)或山东省外普通高等学校硕士研究生及以上学历应届毕业生(平邑籍并且本科须为师范类或研究生为学科教学)。以上引进人员列入事业编制。

3.以上高层次教学人才和师范类高学历毕业生引进到平邑一中、实验中学、新高中、职业中专、教师进修学校等县直单位工作。

四、引进程序

(一)报名、资格审查

1.高校现场报名人员(2020年3月2日—2020年3月6日)

在县人才工作领导小组领导下，县委编办、县人社局、县教体局组织人员到应聘人员单位或所在就读学校进行现场面试资格审查。届时请报名者提供以下材料：

(1)《2020年平邑县面向全国引进高层次人才报名表》、或《2020年平邑县引进师范类高学历毕业生报名表》。

(2)诚信承诺书;

(3)二代身份证及复印件;

(4)学历证书及复印件或学校出具的学历证明(原件)或就业推荐表及复印件;

(5)学校出具的应届毕业生证明(原件)、教师资格证书及复印件或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件);

(6)两张一寸同底版正面免冠照片;

(7)高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还须提供获奖证书以及能证明自己工作能力、工作业绩和其他所需证明材料原件及复印件。

以上材料均需提供原件和复印件(一份)，复印件需单位或学校盖章确认，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。审核通过人员发放面试通知书。

2.未在现场报名人员资格审查。

未在现场报名的人员，可以于2020年3月12日前将上述材料电子版发送至电子邮箱：pyjsyj2020@163.com(邮件要命名为“毕业学校+报名岗位+姓名”，如“北京师范大学语文岗位张小飞”)。工作人员将对报名人员所提交的信息进行初步审核，并告知审核情况和复审时间。

(1) 复审时间:2020年3月14日—15日(每天8:30至17:30);

(2)复审地点：平邑县教育和体育局人事科(详细地址：平邑县城文化路2号，电话：0539-4211571,15106633286);

(3)复审现场需提交的材料：《2020年平邑县面向全国引进高层次人才报名表》、或《2020年平邑县引进师范类高学历毕业生报名表》;诚信承诺书;二代身份证及复印件;学历证书及复印件或学校出具的学历证明(原件)或就业推荐表及复印件;学校出具的应届毕业生证明(原件);教师资格证书及复印件或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明(原件);两张一寸同底版正面免冠照片;高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还须提供获奖证书以及能证明自己工作能力、工作业绩和其他所需证明材料原件及复印件。

以上材料均需提供原件和复印件(一份)，复印件需单位或学校盖章确认，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。审核通过人员发放面试通知书。

3.资格审查

对引进人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程，对不符合条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消资格。

(二)面试

面试在平邑县人才工作领导小组的领导下，由县人社局和教体局负责(面试时间另行通知)。审查通过人员按通知书提供的时间、地点进行面试。面试采用试讲的形式进行，按所报岗位分组进行试讲，试讲时间为10分钟，全场面试结束当场公布面试成绩，面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据岗位和面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察人选(空缺或考生不足的岗位，可在自愿的基础上从相同或相近学科未确定考察人选的考生中按成绩高低递补)。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。

(三)体检考察

在平邑县人才工作领导小组领导下，由县人社局和县教体局组成体检考察组，组织拟引进人选到县级以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准。体检不合格的取消引进资格;对体检合格人员进行考察，考察不合格的取消引进资格，因各种原因取消或放弃造成的体检或考察空缺的岗位，可在自愿的基础上从相同或相近学科未确定考察人选的考生中按成绩高低递补并进行体检考察。体检考察时间、地点和方式在平邑县人民政府网站另行通知，请随时关注。

(四)公示及聘用

根据面试、体检和考察结果，确定拟引进人员名单，报经主管部门审批后在平邑县人民政府网站向社会公示;公示无异议后报有关部门备案并办理聘用手续(所有空缺不再递补)。新聘人员试用期一年(引进的在职的高层次人才试用期期间不降低工资标准)，试用期内考核不合格者，取消聘用资格。经公示7个工作日无异议的，确定为引进人员，引进人员协议签订最低服务年限为三年。

五、其他

1.对高层次教学人才和师范类高学历毕业生引进工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消引进资格。

2.应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

报名咨询电话：0539—4211571 监督举报电话： 0539—4211321

本《公告》由平邑县人才工作领导小组办公室负责解释。

山东省平邑县基本情况可登陆平邑县人民政府门户网站(http://www.pingyi.gov.cn) 进行了解。

附件：

1.2020年平邑县引进高层次教学人才和师范类高学历毕业生计划表.doc

2.2020年平邑县面向全国引进高层次人才报名表.doc

3.2020年平邑县引进师范类高学历毕业生报名表.doc

4.诚信承诺书.doc

平邑县人才工作领导小组办公室

2020年1月22日

教师招聘最新考试资料，请联系微信：25150531