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简章公告 第111页

2019滨州市授田教育集团明珠幼儿园招聘公告(19人)

中师教育阅读(773)

授田教育集团是以基础教育为主体的专业化教育集团。以“基于道,合于德”为核心办学理念,统一运行授田教育体系,全面推进“授田育人模式”。现拥有四大校区(包括莲华、国昌两个初中部)和两所幼儿园,开创了滨州民办教育的奇迹,赢得了良好的社会声誉。集团在成功举办授田幼儿园、国昌实验幼儿园的基础上,2019年同滨州中海石墨有限公司联合举办明珠幼儿园,运行“授田英才”教育品牌,践行“授田教育理念”。明珠幼儿园位于黄河十五路渤海八路。为满足发展需要,特面向社会招聘。

一、招聘岗位及人数

保教主任:1人

幼儿教师:12人

文化宣传:2人

保健医:1人

厨师:1人

面点师:1人

顺菜工:1人。

保教主任1人

♦热衷幼教事业,爱孩子理解孩子。

♦深厚专业素养,持证上岗,幼儿教师资格证或教师资格证,大专以上学历。

♦诚实敬业、责任心强,具有优秀的管理协调能力、课程研发能力、开拓创新能力、团队筹建和培训能力。

♦年龄40周岁以下,3年以上保教管理工作经验。

幼儿教师12人

♦热衷幼教事业,爱孩子理解孩子。

♦深厚专业素养,持证上岗,幼儿教师资格证或教师资格证,大专以上学历。

♦可塑性强,拥有艺术细胞,对幼儿教育有独到见解,学前教育、美术、音乐、舞蹈、体育及相关专业。

♦年龄35周岁以下,有工作经验者优先,男女不限。

文化宣传2人

♦拥有较强的摄像、拍照及文字功底,能够进行网站、微信平台的宣传和维护。

♦年龄35周岁以下,有相关工作经验者优先。

保健医1人

♦具备保健医生资格证书或从医资格证书,大专以上学历。

♦身体健康,年龄40周岁以下,有幼儿园工作经验者优先。

厨师1人

♦有厨师证、健康证。

♦年龄45周岁以下,有相关工作经验者优先。

面点师1人

♦有面点师证、健康证。

♦年龄45周岁以下,有相关工作经验者优先。

顺菜工1人

♦吃苦耐劳,干活利索。

♦年龄45周岁以下,有相关工作经验者优先。

二、薪酬福利

♦名师引领,专家指导,学习成长,开阔眼界。

♦工资发放按照“优绩优酬,多劳多得”的原则。

♦根据国家相关政策法规,享受国家法定节假日,缴纳五险或五险一金。

♦免费三餐、园服、定期体检及优厚的节日福利。

三、应聘说明

1.个人简历详细介绍个人学习经历、工作经历及获得的成绩,附一寸正面免冠照片1张;证件包括毕业证、教师资格证、荣誉证书的复印件等材料。

2.将个人简历及证件图片发至招聘邮箱。

3.审核通过接收晋级信息,请保持手机畅通。

如果你有爱孩子的心,有优秀的专业素养,有当一名幼儿教师的美好愿望,决心做适合孩子的真正教育,加入我们一起守护“天使”,打造“明珠”!

联系我们:18863098899(王老师)18763030022(李老师)

联系邮箱:3071811896@qq.com

原标题:授田教育集团【授田招聘】授田教育集团—滨州明珠幼儿园:寻找“天使守护者”

授田教育集团明珠幼儿园 

济南市高新区东城逸家幼儿园招聘简章(18人)

中师教育阅读(1213)

根据工作需要,高新区公办幼儿园东城逸家幼儿园面向社会招聘优秀的有丰富经验的幼教老师(至少有五年幼教相关工作经验的老师),保育员,炊事员,现将有关事项公告如下:

一、报名条件

报名人员具有中华人民共和国国籍,热爱中国共产党,热爱教育事业,遵守国家教育法律法规;具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;相貌端正,无不良嗜好,无犯罪记录。

具体条件如下:

(一)幼儿教师

1、热爱幼儿,热爱学前教育事业,德才兼备;

2、幼儿教师年龄为35岁以下,男女均可;

3、幼儿教师为大学专科及以上文化程度;

4、报名教师岗位须具有幼儿教师资格证及以上教师资格证;

5、有工作经验者优先录用;

6、具备应聘岗位要求的其它条件;

7、条件优秀者,年龄和学历可适当放宽。

(二)保育员

1、报名保育员要求年龄36岁以下,有责任心,充满爱心,身心健康,勤劳诚实;

2、有幼儿园保育员工作经验者优先录用。

(三)炊事员

1、报名炊事员要求年龄45岁以下,性别不限,身体健康,吃苦耐劳,爱岗敬业,有较强的责任心;

2、熟悉厨房工作,厨师具有相应的资格证书;

3、帮厨有儿童餐饮工作经验者优先录用。

二、招聘岗位及人数

招聘幼儿老师10人,保育员5人,炊事员3人。

三、待遇

幼儿教师每月应发工资4000-6000元(含个人承担社保、公积金,学历岗位补贴、绩效考核等),缴纳五险一金;周末双休,带薪休假,享受国家法定节假日;不提供住宿;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。

保育员,炊事员等其他岗位根据工作经验和本人条件,待遇面谈。

四、幼儿教师报名与资格审查

(一)报名时间

2019年1月22日-2月14日

(二)报名方式:

1、邮箱投递简历,报名人员请下载报名表(附件一)填写完整投至邮箱地址:1554098681@qq.com,邮件主题写明报考岗位、本人姓名,收到简历10日内初审通过后电话通知参加面试。

2、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时,按招聘岗位要求提交本人相关证明材料,提交的材料如有虚假,经查实,一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下:

①《报名登记表》(附件1,请考生下载填写并贴好一寸彩色照片,准备同底板2张照片)

②本人身份证原件及复印件各一份;

③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);

④相应的教师资格证书原件及复印件各一份;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件,不得缺项(①-③材料不得用证明替代),同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。

3、面试时间另行通知。

五、考试

考试采用面试的考试方法。

(一)面试设定两个内容:结构化试题+才艺展示项目(除钢琴以外其他器材自备,伴奏U盘自备),其他确有困难提早申请说明。

(二)进入面试人员及其成绩在《信联优启人力资源》微信公众号上及时公布,后续有关本次招聘工作进展信息敬请继续关注,有问题可以拨打咨询电话。

六、联系人:于老师。咨询电话:15966655918、85863878(工作时间:周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)

七、确定考察体检人选

根据面试考试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同,重新组织面试。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在《信联优启人力资源》微信公众号上及时公布。

根据有关规定,按招聘人数1:1的比例,对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1、考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行,体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃应聘。

应聘者不能按规定时间进行考察体检的,视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

八、公示与聘用

拟聘用人员名单将在《信联优启人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员,依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并缴纳五险一金。

九、纪律与监督

招聘工作实行公开,及时公布进展情况,用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十、其他事项

保育员、炊事员等其他岗位应聘人员请将简历发至邮箱,面试时间、面试形式及要求另行电话通知。

附件:

报名登记表点击下载.docx 

2019济宁市曲阜师范大学招聘中高级教师岗位人员公告(253人)

中师教育阅读(627)

一、招聘单位简介

曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜,在美丽的海滨城市日照建有新校区,是山东省属重点大学。2017年,入选全国第二批创新创业教育示范高校、教育部实施卓越中学教师培养高校。2018年,入选全国创新创业教育典型经验高校50强、山东省首届文明校园。学校拥有ESI世界前1%学科3个(工程学、化学、数学),山东省立项建设一流学科5个(工程学、数学、中国史、化学、中国语言文学), 设有博士一级学科11个(涵盖72个二级学科博士点),博士专业学位授权类别1个,硕士一级学科25个(涵盖168个二级学科硕士点),硕士专业学位授权类别13个,博士后流动站7个,本科专业87个,形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系。

学校聘请诺贝尔奖获得者丁肇中先生为名誉校长;现有教职工2275人,专任教师1538人,其中教授274人,副教授586人;拥有双聘院士2人,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才3人,全国文化名家暨“四个一批”人才3人,新世纪百千万人才工程国家级人选2人,国家级教学名师1人,国家督学1人,国家杰出青年科学基金获得者1人,国家长江学者青年专家1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”7人,国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人,教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人,国家和山东省有突出贡献中青年专家20人,泰山学者特聘教授10人(含泰山学者海外特聘专家3人),泰山学者青年专家9人,省智库高端人才专家6人,享受国务院特殊津贴15人,全国模范教师5人,全国教育硕士优秀教师5人,凝聚了一支高层次的人才队伍。

学校学科平台与研究条件充裕,为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍,促进学校科学发展,现面向社会公开招聘人才。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结合岗位空缺情况和工作需要,我校拟面向社会公开招聘中高级教师岗位工作人员253名,其中博士学位工作人员226名、硕士学位副高级及以上专业技术职务资格工作人员9名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下,应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下;

5、具备招聘岗位所需的其他条件;

5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《曲阜师范大学2019年公开招聘中高级教师岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(四)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过曲阜师范大学人事处网站(http://rsc.qfnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行,应聘人员按照岗位条件要求,将报名材料压缩后以“单位+姓名+所学专业”为主题发送至“各岗位报名邮箱”及rsk6483@126.com,“各岗位报名邮箱”详见“附件1”备注栏。

报名时间:自本公告发布之日起至岗位人数招满为止。可随时报名联系引进事宜。

报名材料包括:

(1)《曲阜师范大学2019年度引进人才申报表》(附件2),同时提交该表及表中所填写的文章、项目、获奖、导师称号等证明材料;

(2)国家承认的学历和学位证书,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)身份证;

(4)岗位所要求的其他材料,如专业技术职务资格证书。

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向高级岗位和博士学位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩的方式进行,主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的业务能力等。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

学校按规定程序组织面试,具体时间地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补,并按规定进行公示。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由事业单位主管部门(举办单位)在其网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

(一)来校高层次人才符合我校相关条件,年薪可达180万元,并提供税后120万元购房补贴,安家费可达150万元,科研启动费可达1000万元;青年博士提供最高税后60万元购房补贴,安家费可达40万元,科研启动经费可达20万元;

(二)除享受以上相应待遇外,对于符合条件的海外博士增发达20万元的生活补贴;博士学科排名全国前三或属于A+类学科,或者博士(后)导师符合学校相关规定的,增发4-10万元生活补贴;

(三)双博士夫妇引进待遇单独核算,符合学校相关规定的,每人增发5万元生活补贴;

(四)学校为新入职的博士毕业生提供为期1年的博士公寓,并发放500-1000元/月的租房补贴;

(五)学校的优质基础教育资源(曲阜师范大学附属中小学)为子女成长提供良好就学环境;

(六)学校在专业技术职务晋升、岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及联系方式

联 系 人:费老师 郭老师 管老师

联系电话:0537-4456206 4456483

通讯地址:山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处

邮 编:273165

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

点击下载附件>>>

1.2019山东曲阜师范大学招聘中高级教师岗位汇总表.pdf

2.2019山东曲阜师范大学引进人才申报表.doc

3.曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定.pdf

4.TOP200高校及全球自然指数排名前100位的高校与科研院所名单.pdf

5.CSSCI期刊目录.zip 

2019年聊城大学东昌学院教师招聘信息(18人)

中师教育阅读(598)

根据学院发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘教师,欢迎优秀人才加盟。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业;

(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

二、岗位基本要求

1.全日制非定向硕士研究生及以上学历、学位,两证齐全;第一学历为全日制本科学历并取得学士学位;本、研专业方向均须与我院要求的专业方向一致。

2.硕士研究生毕业,年龄不超过30周岁(1989年7月1日以后出生);博士研究生毕业或具有3年以上工作经历者,年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生);副教授以上职称者不超过45周岁(1974年7月1日以后出生)。

三、招聘计划及要求

详见《聊城大学东昌学院2019年教师招聘计划一览表》(附件1)。

四、招聘程序:

(一)个人报名

可到学院人事处报名,或以电子邮件方式报名,须提供以下材料:

1.《聊城大学东昌学院应聘人员信息登记表》(附件2);

2.《基本情况统计表》(附件3);

3.身份证扫描件;

4.学历、学位证书扫描件;

5.全日制普通高校应届毕业生应聘的,须提供《应届毕业生就业推荐表》和学历学位证明扫描件。

以电子邮件方式报名的,将以上材料以压缩包方式发送至dcxyrsc@126.com,电子邮件名称格式为“专业+姓名”。如:“学前教育学+李**”。

报名截止时间:2019年3月22日17:00。

(二)资格初审

学院对应聘人员的学历学位、学科专业等进行初审。

(三)资格审查

初审通过人员到聊城大学东昌学院进行资格审查,须携带的材料包括:

1.身份证;

2.学历学位证书;应届毕业生提交《应届毕业生就业推荐表》和学历学位证明;海外留学人员还须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

3.本硕学习阶段学业成绩单;

4.读研以来学术成果(论文、著作、专利)等材料,论文著作为外文版的,须提交检索证明和中文翻译材料;

5.本科以来获得的校级以上综合奖励证书;

6.在职人员应聘的,需提供单位人事部门出具的同意应聘证明。

7.以上材料均须提供原件和复印件,复印件按顺序装订成册,审查结束后,学院留存复印件,不再退还。

资格审查须本人参加,不得他人代替;资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,取消考核、聘用资格。

(四)面试选拔

根据岗位要求和聘用条件,对应聘人员进行面试选拔。面试具体事宜另行通知。

根据试讲、奖励、学术成果等综合成绩,择优确定拟聘用人员。

(五)公示聘用

拟聘用人员经体检合格,公示无异议后,签订拟聘用协议书。

五、联系方式

地址:聊城大学东昌学院人事处(山东省聊城市经济开发区黄河路105号)邮编:252000

电话:王老师0635-8520050;杨老师 0635-8520051

附件1:聊城大学东昌学院2019年教师招聘计划一览表.docx

附件2:聊城大学东昌学院应聘人员信息登记表.docx

附件3:应聘人员基本情况统计表.xls 

2019青岛银河学校聊城分校招聘高中教师公告(72人)

中师教育阅读(620)

 

青岛银河学校聊城分校由于学校的发展需要,现面向社会选聘高中教师若干。

一、选聘原则和方式

坚持德才兼备和公开择优的原则,在考察、试讲的基础上择优聘用。本次选聘工作由青岛银河学校负责全程监督。

二、选聘数量

本次选聘共计72名,其中语文教师岗位10名、英语教师岗位10名、数学教师10名、物理教师岗位5名、化学教师岗位5名、生物教师岗位5名、历史教师岗位5名、地理教师岗位5名、政治教师岗位5名,日语教师2名,韩语教师2名,计算机教师2名,美术教师2名,体育教师2名,音乐教师2名。应聘人员只允许选择一个选聘岗位,不得重复。

三、选聘条件
 

1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

2.具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

3.年龄不限制,身体健康,无不良嗜好。

4.大学本科毕业及以上,有高中教师资格证。

5.有下列情形之一的人员不得应聘:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)现役军人,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘人员待遇

1、选聘教师试用期为半年,期满考核“德、能、勤、绩、廉”及其表现,考核合格者正式聘用,签订劳动合同;不合格者,按人事管理有关规定予以解除聘用。

2、签订单位聘用合同后,3年内不得调动。工作期间年度考核连续两年不合格或累计三年不合格的,学校与其解除聘用合同,予以辞退。

3.工资及待遇:实习期满合格者,办理五险一金,不低于聊城市公办学校同等职位教师工资,月工资3500元~~10000元或者以上,按照实际教学质量评定。

五、应聘时间:

1、简历投送时间:2019年2月1日至2月20日

2、邮箱:875651186@qq.com

3、报名材料:报名时须本人持身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证原件及复印件(A4纸)各1份、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)1份;蓝底正面2寸彩照1张。应聘情况不实、不符合应聘条件的人员,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试、体检等时间安排另行通知,不能按时间要求参加的考生视为自动弃权。

4、应聘方式:学校收到简历后,会按照要求进行筛选。并会以试讲与笔试的形式进行综合选拔。接到学校通知后,按指定时间到校,届时会准时进行40分钟科目笔试测试。测试后,按照签到顺序和指定内容进行试讲,试讲时间15分钟。最后会综合笔试与试讲成绩进行录取,综合成绩会在本校公众号进行公示,合格者会在规定时间内接到电话通知。

(学校公众号:聊城银河)联 系 人:范老师 13346356607

任老师 18263526672 本公告由青岛银河学校聊城分校选聘高中教师工作领导小组办公室负责解释。

青岛银河学校聊城分校

2019年1月25日

2019年枣庄市中区文化路小学“一校四区”招聘教师简章

中师教育阅读(628)

为了满足社会对优质教育的需求,满足教育教学工作的实际需要,充实师资队伍,优化人员结构。经学校研究决定,现面向社会公开招聘一批青年才俊教师,具体事宜如下:

一、招聘对象

应往届师范类毕业生及具备教师资格的非师范类毕业生

二、招聘条件

1.政治素质高,热爱工作,身体健康,具有良好的品行和团队合作精神。

2.具有专科及以上学历。

3.具有教师资格证书。

4.年龄在40周岁以下。

三、招聘学科及岗位

小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息、科学、品社若干名。

四、招聘程序:

1.报名时间:2019年1月23日—2月15日

2.面试时间:具体时间电话通知

3.面试时,需提供以下证件:①毕业证 ②身份证 ③教师资格证

五、招聘录用

学校对报名教师进行面试,经面试合格后录用。

六、报名方式:个人将报名表(见后面附件)制作并填写好后发送到电子邮箱:whjyjt@126.com

七、报名联系方式:13062051710 、13869466664、15589281001

枣庄市中区文化小学

2019年1月23日 

2019山东省胜利第一中学招聘大学生支教志愿者公告

中师教育阅读(582)

 

经研究,我校2019年计划招聘大学生支教志愿者7名,现将有关事项公布如下:

一、招聘人数

初中语文教师1人,初中数学1人,初中英语3人,初中地理1人,高中生物1人。

二、招聘条件

1.品学兼优,热爱教育事业,身心健康;

2.有从事普通中学教师工作所要求的普通话等级证书、教师资格证书;

3.应届毕业生(往届毕业生优秀者也可),具有本科或以上学历。

三、招聘程序

1.报名及资格审查:此次招聘采取网上报名的方式。

网上报名网址: http://www.wjx.top/jq/25449932.aspx

报名截止时间:2019年2月12日上午8点

学校对报名者提交的有关信息材料进行审核,2019年2月12日下午5点前在“2019招聘QQ群383021595”公布审核通过名单。

2.报到及测试:

审核通过者务于2019年2月14日上午10点到东营市胜利一中初中部(西城济南路路南初中部)教导处报到。报到时请交验下述材料原件及复印件各1份(复印件不再返还):身份证、教师资格证、毕业证、学位证、普通话等级证、外语等级证、计算机等级证、等证明工作能力的材料(证书材料有的请带上原件和复印件,没有的证件没法带来也不用带来。)进行笔试和面试,结束后,公布录用结果,并与被录用者签订聘用协议。

学校网站: http://WWW.SLDYZX.CN 学校网站首页通知公告栏内有本招聘启事

网上报名网址: http://www.wjx.top/jq/25449932.aspx

招聘QQ群号: 383021595

联系电话: 初中教导处:(0546)8232108 魏主任:13854690326

学校办公室:(0546)6382028 张老师:18678661552

胜利第一中学

2019年1月18日

备注:

东营市胜利第一中学初中部地址:东营市(西城)济南路66号胜利一中老校区南院。

百度地图和高德地图搜索“东营市胜利第一中学”,在济南路的是老校初中部。在烟台路的是新校高中部。

2019山东大学附属中学事业编制高中教师招聘公告(6人)

中师教育阅读(557)

 

山东大学附属中学隶属于山东大学,现有洪家楼校区、千佛山校区和趵突泉校区等三个校区。学校始建于1901年,伴随着山东大学一路发展而来,具有深厚的文化积淀和优良的办学传统。百余年来,她秉承 “为天下储人才,为国家图富强”的办学宗旨,坚持“气有浩然,学无止境”的校训,培养人才、凝聚人才、发展人才。学校为社会培养了大批优秀人才,现代著名学者季羡林先生就是在这里度过了他的中学时光。

学校以 “教师发展的沃土,学生成长的乐园”的办学目标,秉承“共享生命成长”的办学理念,实施“养心育德,养根育能”的教育策略,深入推进素质教育,具有极高的社会美誉度。在省内外具有广泛的影响,成为引领基础教育发展的一所名校。

根据学校事业发展规划,拟于2019年开始恢复高中招生。现公开招聘事业编制优秀高中教师。招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。学校成立了招聘工作领导小组,负责此项工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的下列基本条件、岗位资格条件:

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.热爱教育事业,具有良好的品行和适应岗位的身体条件,身心健康,

服从学校工作安排,具有团队精神。

4.有下列情形之一的,不得报名:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

(3)近3年内,在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为本公告发布之日。

(二)岗位任职条件

1.年龄45周岁以下(1974年2月11日以后出生)。

2.全日制本科及以上学历并取得相应学位。

3.应具有应聘学科高中教师资格证书,且教师资格证书中任教学科与应聘岗位名称一致。所学专业符合岗位要求。

说明:应聘学科竞赛教练者,如暂未取得教师资格证书,须在入职后三年内取得。如三年未取得者,则不再续聘。

4.①获得过以下荣誉或奖励中的至少一项:省级特级教师、齐鲁名师(校长)(含工程人选)、地市级及以上专业技术拔尖人才、教学能手、优秀教师;地市级优质课一等奖、地市级“一师一优课”优秀奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛)、国家级学科竞赛金牌教练(仅限通过学科竞赛学生能对应升入一流学校的学科)。②至少有一届完整的高中教学经历。③具有高中学科竞赛辅导或者学校中层及以上教育教学管理经验者优先。

5.特别优秀者学历与年龄可适当放宽。

二、招聘岗位与人数

(一)招聘学科

1.学科教师

高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术、历史、地理、思想政治教师。

2. 学科竞赛教练

高中数学、物理、化学、生物、信息技术竞赛教练。

(二)招聘人数

总招聘计划6人。

说明:

1.各学科最终录取人数视应聘人员情况确定,学校有权对岗位招聘计划进行适当调整。

2.应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合岗位条件者,学校将有权决定取消该岗位招聘计划。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

本次招聘全部采取邮件报名的方式进行,不设现场报名。应聘者请填写《山东大学附属中学事业编制教师招聘报名表》(见附件)于2019年2月11日下午17时前将报名表发电子邮件至sdfzzhaopin@163.com(注意:邮件标题为“学科+教师(或竞赛教练)+姓名+毕业院校”,附件文件命名为“学科+教师(或竞赛教练)+姓名+毕业院校+报名表”)。逾期提交报名表的,视为放弃报名。

(二)资格审核

1.资格初审

招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位要求,对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者的名单及后续工作安排将于2019年2月12日前在山东大学附属中学网站公布。

2.现场资格审核

通过资格初审的应聘人员于2019年2月14日上午7:30~9:00至山东大学附属中学进行现场资格审核。

资格审核应携带的资料:

①贴有本人照片的《山东大学附属中学事业编制教师招聘报名表》(见附件)。

②身份证原件、复印件。

③研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的,需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

④高中教师资格证。

⑤其他资格证书与各类获奖证书。

上述材料中②③④⑤均须提供原件和一份复印件,其余均为原件。

应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料,如发现弄虚作假,则取消招聘资格。

四、招聘流程

(一)学科教师

1.说课

应聘人员在现场资格审核通过后,持准考证到指定地点参加说课。说课由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施。说课满分100分,成绩高于70分者进入讲课环节,入围讲课环节人员名单将于说课结束当日在山东大学附属中学网站公布。

2.讲课

入围讲课环节人员按网上公布的时间及要求持准考证到指定地点参加讲课。讲课由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施。讲课满分70分,讲课成绩高于70分者进入面试答辩环节。入围面试答辩环节人员名单将于讲课结束当日在山东大学附属中学网站公布。

3.面试答辩

入围面试答辩环节的人员,按通知要求参加面试答辩,面试答辩由招聘工作小组统一组织实施。面试答辩环节结束后,按照总成绩进行综合排名,择优确定拟聘用人员。

成绩计算说明:学科教师招聘考试实行说课、讲课、面试答辩的考核方式,满分100分,按照说课30%,讲课40%,面试答辩30%的比例对成绩进行综合排名,提交专家评审委员会进行最终审核与确认,确定拟招聘人选。总分低于70分者不予录取。

(二)学科竞赛教练

1.笔试

现场资格审核通过者持准考证到指定地点参加竞赛笔试。笔试由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施。

2.讲题

笔试结束后,应聘人员持准考证到指定地点讲解竞赛题目,由专家评审委员会现场进行评分。

3.面试答辩

笔试、讲题环节结束后,由招聘工作小组统一组织实施面试答辩。面试答辩环节结束后,按照总成绩择优确定拟聘用人员。

成绩计算说明:学科竞赛教练招聘考试实行笔试、讲题、面试答辩相结合的考核方式,满分100分,按照笔试30%,讲题40%,面试答辩30%的比例对成绩进行综合排名,提交专家评审委员会进行最终审核与确认,确定拟招聘人选。总分低于70分者不予录取。

五、考察体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位要求,确定进入考察体检范围人选。考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等,同时复核其资格条件。

(二)体检

体检由学校统一组织。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准,体检费用由应聘人员承担。

六、公示聘用

确定拟聘用人员后,由工作小组上报山东大学进行审核。审核通过后拟聘用人员名单在山东大学附属中学网站公示,公示期5个工作日。公示无异议的,由山东大学办理正式入职手续。聘用人员的工作地点和工作单位需服从山东大学的安排。

七、福利待遇

(一)基本福利待遇

1.录用人员享受山东大学教职工薪酬福利待遇。

2.录用人员子女享受山东大学附属中学优质教育。

(二)引进人才待遇

应聘人员入职后,经学校专家评审委员会评审考核,被认定为A、B、C、D类人才的,可享受以下人才引进待遇:

1. 住房补贴

引进的A、B、C、D类人才,分别享受80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。每年根据引进人才的岗位目标完成情况进行考核。考核合格者,发放住房补贴。安家住房补贴每年发放20%,5年内发放完毕。

2.特殊津贴

引进人才除享受正常的绩效工资外,在全面完成岗位目标任务的基础上,3年内每年给予新引进的A、B、C、D类人才分别7万元、5万元、3万元、1万元的薪酬补贴,按年支付。

3.家属安置

根据引进人才家属的自身条件,学校可协助安排工作。

八、其他

(一)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:

1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考者在考试、体检或考察等过程中弄虚作假的。

(二)本招聘公告由山东大学附属中学招聘领导小组办公室负责解释。

(三)本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话:(0531)88375669

监督电话:(0531)88378724

学校地址:济南市历城区洪家楼北路177号(洪家楼天主教堂对面)

学校网址:www.sdfz.edu.cn

原标题:2019年山东大学附属中学事业编制高中教师招聘简章

点击下载>>>

山东大学附属中学事业编制教师招聘报名表.doc

山东大学人事部

山东大学附属中学

2019年1月22日

 

2019临沂市兰山区部分中小学公开选聘骨干教师的公告(100人)

中师教育阅读(628)

为进一步扩大优质教育资源,全面提升教育质量,根据兰山区教育实际,经研究决定面向全国选聘中小学骨干教师100名,现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位计划

本次选聘计划共100名(其中初中教师30名,小学教师70名,具体选聘岗位计划见附件1)。

二、选聘条件和要求

1.遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康、性格开朗、形象气质佳,具有良好的团队协作精神、沟通表达能力和教育创新能力;具备岗位所需的专业或技能等其他条件,教师资格证书种类不低于报考学段且任教学科与报考学科一致;

2.具有大学及以上学历,报考初中岗位的第一学历须为本科以上;

3.年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生);

报考人员特别优秀的(具有省特级教师、齐鲁名师、省有突出贡献的中青年专家、省教学能手等荣誉称号),年龄可放宽至45周岁(1973年1月1日以后出生);

4.具有一项市级以上或两项县(区)级以上荣誉(主要包括特级教师、齐鲁名师、有突出贡献的中青年专家、县(区)委政府或教育人社部门联合表彰的综合荣誉、教学能手、名师、教学新秀、骨干教师、讲课比赛一等奖、教学质量奖);

5.现任教学段应不低于报考岗位所对应的学段(职业中专类不能报考);

6.报考人员须为事业单位在编在岗一线教师,且近三年连续在教学一线工作,报考人员的地域、户籍不限;

7.凡有以下情形之一者不得报名:曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;仍在试用期内的事业单位工作人员;按照国家和省有关规定到定向单位工作未满服务年限的;受党纪政纪处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法,正在接受有关专门机关审查的;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;违反计划生育政策以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、选聘程序

1.报名与资格审查

(1)报名时间:2019年1月27日至29日。

(2)报名地点:临沂市兰山区教育体育局人事科(临沂市北城新区南京路与马陵山路交汇处西侧路南,联系电话:0539-8182692。)

(3)报名方式:报考者需持毕业证、身份证、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证、荣誉证书的原件及复印件,2张近期一寸同底免冠彩色照片,还应提交学校出具的教学经历证明。报名前要如实填写并打印《兰山区部分中小学公开选聘骨干教师报名表》(见附件2,可登陆兰山区人民政府网站http://www.lyls.gov.cn/下载)。

对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程,对不符合选聘条件的,一经发现并查实,一律取消应聘资格。

2.面试和荣誉证书赋分

面试采取试讲方式,实行百分制,面试成绩须在60分以上。

荣誉证书赋分累加最高不超过40分。赋分的荣誉证书主要包括特级教师、齐鲁名师、有突出贡献的中青年专家、县(区)委政府或教育人社部门联合表彰的综合荣誉、教学能手、名师、教学新秀、骨干教师、讲课比赛一等奖、教学质量奖。省级荣誉每项计15分,市级荣誉每项计5分,县区级荣誉每项计2.5分。

所有荣誉证书应为2010年1月1日后获得。同年度同类别奖项取最高级别一项赋分。上交证件时,应同时提交所获荣誉证书的公布文件。

应聘人员面试成绩按60%比例计入总成绩,加上荣誉证书赋分成绩,满分为100分。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分依次确定考察、体检人选。总成绩和面试成绩都相同的,通过结构化面试的办法确定考察、体检人选。

3.选岗

被确定为考察、体检人选的应聘人员,根据岗位设置按总成绩的高低依次选岗。

4.考察和体检

根据总成绩按选聘计划1:1的比例确定考察体检人选,根据有关规定组织考察、体检。考察内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报考资格条件等情况。体检参照公务员体检通用标准等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况出现岗位空缺的依次递补。

5.公示和聘用

根据考察、体检结果,按有关程序确定聘用人员,经公示7天无异议的(含节假日,节假日有人值班),办理调动手续(调动期限内,不能正常办理调动手续的视为自动放弃)。

四、其他

报考期间,报考人员要每日登陆兰山区人民政府网站(http://www.lyls.gov.cn/)查询最新工作安排,并保持所留联系电话24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响选聘的,责任自负。

咨询电话:0539-8182692

本《公告》由兰山区教育体育局负责解释。

点击下载:

附件1:2019年兰山区部分中小学公开选聘骨干教师岗位计划.xls

附件2:兰山区部分中小学公开选聘骨干教师报名表.doc

中共兰山区委组织部

兰山区人力资源和社会保障局

兰山区教育体育局

2019年1月21日 

2019滨州市邹平双语学校教师招聘公告

中师教育阅读(599)

一、学校简介

邹平双语学校创建于2002年,是全国教育教学改革创新示范学校,山东省十大教育改革经验学校。学校占地165亩,教职工400余名,在校学生4500多名,是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办教育学府

二、招聘岗位、条件及待遇

初中教师 高中教师

高中:历史、语文、数学、英语、地理教师各1名

招聘条件:热爱教育事业,品行端正,服从安排,爱岗敬业,身体健康。 全日制本科及以上学历,专业对口或有相关专业教师资格证,具有良好个人素养,思维活跃,语言表达能力强。

待遇:1.试用期六个月,工资3000元;试用期通过,依据《双语学校工资构成及相关规定》发放;2.由学校负责办理人事代理,缴纳五险,享受与国办教师相同的职称评聘,享受寒暑假工资。

三、招聘方法、程序

(一)报名及资格审查。

应聘对象通过报名邮箱提交个人简介,邮件标题注明:高中/初中应聘岗位+姓名,例:幼儿园+张三;未按规定投递简历,造成工作人员未检索到信息者,责任自负。

报名邮箱:zpsyxxdcs@163.com

(二)招聘流程。

投递个人简历—资格审查—笔试、面试—签订聘任合同。

(三)拟招聘人员录用

1.讲课形式为试讲。教师先从考官处抽取课题,然后备课,最后试讲、面试。备课时间50分钟,讲课及面试时间不超过15分钟。

2.笔试主要考查应聘专业学科知识;时间为60分钟。

3.幼儿园,包括:说课、普通话、键盘(可自备一首曲目)、一支舞蹈或小律动

4 .各项成绩合格者学校通知签约。

(四)时间以回复邮件为准。

四、联系方式

咨询电话: 0543-8137123

地址:山东省邹平市黄山二路西首(从车站乘1路公交车至邹平中医院下车,南行300米左右即到)

网址:www.zpsyxx.com 

中师教育,最佳的选择

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