中师教育高新区贤文世家幼儿园，位于济南高新区中心区域，东临济南国际会展中心、高新万达，地理位置优越，交通便利，环境优美，设施齐全，是一所新建的高标准的公办幼儿园。根据工作需要，委托山东信联优启人力资源有限公司面向社会招聘优秀的有丰富经验的幼儿教师、音乐教师、保育员。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
报名人员具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱幼教事业，遵守国家教育法律法规;具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录。
具体条件如下：
幼儿教师
1、专科及以上学历，学前教育、师范、艺术类等相关专业，具有幼儿教师资格证及以上教师资格证;
2、幼儿教师年龄为35周岁以下;
3、有幼教相关工作经验者优先;骨干幼儿教师至少有五年幼教相关工作经验，幼儿园管理工作经验。
4、具备应聘岗位要求的其它条件;
5、条件优秀者，年龄和学历可适当放宽。
音乐教师
1、专科及以上学历，音乐、学前教育、师范、艺术类等相关专业，具有幼儿教师资格证及以上教师资格证;
2、年龄为35周岁以下;
3、有幼教音乐相关工作经验者优先;
4、具备应聘岗位要求的其它条件;
5、条件优秀者，年龄和学历可适当放宽。
保育员
1、报名保育员要求年龄40岁以下，有责任心，充满爱心，身心健康，勤劳诚实;
2、有幼儿园教师、保育员工作经验者优先录用。
二、招聘岗位及人数
招聘骨干幼儿教师2名，幼儿教师3名，音乐教师1名，保育员5名。
三、待遇
1、经体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
2、经公示无异议的，由山东信联优启人力资源公司按规定程序签订劳动合同，统一进行岗前培训。按照国家有关法律法规规定聘用人员进入试用期，实行试用期工资标准。试用期内培训期满经考核合格的予以留用，办理正式到岗手续正常履职。试用期考核证明不符合录用条件的解除劳动合同。
3、教师每月应发工资4000-6000元(含个人承担社保、学历、岗位补贴、绩效考核等)，缴纳五险一金;特别优秀者待遇面议，享受国家法定节假日;不提供住宿;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。
4、保育员岗位工资面议。
四、幼儿教师报名与资格审查
(一)报名时间
2019年5月30日-6月15日
(二)报名方式：
1、邮箱投递简历，报名人员请下载报名表(附件一)填写完整投至邮箱地址：1554098681@qq.com，邮件主题写明报考岗位、本人姓名，收到简历10日内初审通过后电话通知参加面试。
2、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下：
①《报名登记表》(附件1，请考生下载填写并贴好一寸彩色照片，准备同底板2张照片)
②本人身份证原件及复印件各一份;
③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);
④相应的教师资格证书原件及复印件各一份;
⑤普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;
⑥《诚信承诺书》(附件2)
应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-③材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。
3、面试时间另行通知。
五、考试
考试采用面试的考试方法。
教师岗位面试设定两个内容：结构化试题+才艺展示项目(除钢琴以外其他器材自备，伴奏U盘自备)，其他确有困难提早申请说明。
保育员考试采用直接面试的方式。主要考察应聘人员的专业知识与技能、道德品质、心理健康等。
六、联系方式
后续有关本次招聘工作进展信息将在《信联优启人力资源》微信公众号上及时公布，敬请继续关注，有问题可以拨打咨询电话：85863878、15966655918(工作时间：周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)邮箱地址：1554098681@qq.com(报名表也可在邮箱中申请获得)。
七、确定考察体检人选
根据面试考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，重新组织面试。
根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。
1、考察
考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
2、体检
体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
应聘者不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单将在《信联优启人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对公示无异议的拟聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并缴纳五险一金。
九、纪律与监督
招聘工作实行公开，及时公布进展情况，用人单位和主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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