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2019济南市教师招聘开始 市直属学校招97人

根据岗位的不同特点,实行不同的考试办法。A类岗位采取先技能测试、后笔试、再综合考察的形式,B类岗位采取面试(综合考察)的方式进行,C类岗位采取先笔试、后综合考察的形式进行。均采用百分制计算成绩。

技能测试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的,成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

(一)技能测试

采取答辩或专业技能展示等方式进行,主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

技能测试时间:初定2019年5月12日(具体详见测试通知单,领取事宜详见5月11日市教育局网站公告)。

测试成绩合格分数线为60分,达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选,结果在济南市教育局网站公布;对合格人数出现空缺的岗位,取消相应岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。A类岗位笔试主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识;C类岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。

2.笔试时间:初定2019年5月16日(具体事宜详见笔试准考证,笔试准考证领取事宜详见市教育局网站公告)。 

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